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就業(yè)見習(xí)心得感想

發(fā)布時(shí)間:2022-11-06

就業(yè)見習(xí)心得感想(精選3篇)

就業(yè)見習(xí)心得感想 篇1

  20xx年,大廳在縣局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)下,依靠全體工作人員的共同努力,認(rèn)真落實(shí)省、市、縣國稅工作會(huì)議的各項(xiàng)部署,牢固樹立“聚財(cái)為國,執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨,圍繞組織收入這一中心,優(yōu)化納稅服務(wù),提升管理質(zhì)效,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮稅收職能作用,助推經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí),促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展,在全體干部職工的共同努力下,已圓滿完成20xx年稅收收入任務(wù)。

  1、大力組織稅收收入。截止20xx年x月x日止,我局共組織稅收收入20384萬元,同比增收5618萬元,增長38.05%,完成計(jì)劃108%。

  2、繼續(xù)落實(shí)重點(diǎn)企業(yè)稅源監(jiān)控制度,做好各季度、年度國稅收入的增減分析和預(yù)測(cè)工作,對(duì)重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)系進(jìn)行走訪,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)稅源企業(yè)的有效監(jiān)控,完善《重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)系制度》。

  3、完成各月份稅收會(huì)計(jì)、稅收票證、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及進(jìn)度表、重點(diǎn)企業(yè)稅收情況報(bào)表上報(bào)工作。加強(qiáng)稅款入庫和退庫管理。嚴(yán)格稅款入庫制度,按規(guī)定預(yù)算科目和預(yù)算級(jí)次及時(shí)足額入庫各項(xiàng)稅款。嚴(yán)格稅款退庫制度,嚴(yán)格按規(guī)定的退庫范圍、預(yù)算級(jí)次辦理各項(xiàng)退庫業(yè)務(wù)。

  4、積極做好大廳“基層滿意站所”“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作,規(guī)范“基層滿意站所”“巾幗文明崗”管理,促進(jìn) 各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)健康有序開展。

  5、各窗口均圓滿完成各月本職工作。認(rèn)真做好前臺(tái)窗口的申報(bào)征收、

  發(fā)票審核、發(fā)票發(fā)售認(rèn)證、抄報(bào)稅、授權(quán)提效等日常工作。

  6、進(jìn)一步健全和完善辦稅服務(wù)廳制度。圍繞納稅人滿意的服務(wù)目標(biāo),認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制、政務(wù)公開等制度,切實(shí)提高窗口服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率。

  7、做好20xx年稅收調(diào)查工作。為保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,我科抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干稅收資料調(diào)查人員,對(duì)全省數(shù)據(jù)集中匯審,對(duì)未通過審核的數(shù)據(jù)進(jìn)行進(jìn)一步核實(shí)更正,保證整個(gè)稅收調(diào)查工作成果順利地通過全國的匯審。

  8、 開展了納稅人需求調(diào)查。我們對(duì)相關(guān)人員發(fā)放400多份調(diào)查問卷,充分利用稅企QQ群和座談會(huì)等形式全面了解納稅人的需求,基本建立“收集納稅人需求、分析納稅人需求、滿足納稅人需求”的服務(wù)工作機(jī)制。

  9、做好了標(biāo)準(zhǔn)化辦稅服務(wù)廳建設(shè)各項(xiàng)工作。按照辦稅大廳標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求,規(guī)范窗口設(shè)置標(biāo)識(shí),進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)機(jī)制,大力推行服務(wù)承諾制、限時(shí)服務(wù)制、延時(shí)服務(wù)制等制度,健全服務(wù)制度、強(qiáng)化服務(wù)監(jiān)督。

  10、做好財(cái)稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)工作。按照統(tǒng)一聯(lián)網(wǎng)方案、統(tǒng)一業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一接口規(guī)范、統(tǒng)一軟件開發(fā)的要求,建立稅務(wù)、國庫、銀行(信用社)等部門間的電子信息通道,為納稅人提供便利、解決納稅人納稅需要頻繁往返于稅務(wù)和銀行之間的問題,實(shí)現(xiàn)稅款資金的快速劃繳、高效對(duì)賬、全程監(jiān)控,這項(xiàng)工作即涉及到所有納稅人又涉及各家銀行所有網(wǎng)點(diǎn),點(diǎn)多面廣,工作量非常大,我科順利完成這項(xiàng)工作任務(wù)。

  11、全面推廣涉稅事項(xiàng)“免填單”服務(wù)項(xiàng)目,更好的服務(wù)納稅人。為了更好地貫徹落實(shí)全省國稅系統(tǒng)納稅服務(wù)工作會(huì)議精神,切實(shí)優(yōu)化納稅服務(wù)工作,進(jìn)一步提高辦稅服務(wù)廳的辦稅效率和服務(wù)效能,深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建

  設(shè),20xx年全面推廣涉稅事項(xiàng)“免填單”服務(wù)項(xiàng)目,梳理表證單書,實(shí)行分類服務(wù)。本著流程最優(yōu)化、成本最小化的要求,以服務(wù)納稅人、服務(wù)征管、提高效率為目標(biāo),出臺(tái)了減少報(bào)送資料、減少辦稅環(huán)節(jié)、減少辦理時(shí)間的“三減”措施,對(duì)辦稅流程進(jìn)行了全面、系統(tǒng)地梳理與再整合,并根據(jù)不同的業(yè)務(wù)類型,實(shí)行“免單”、 “免填單”、“簡(jiǎn)化填單”的分類服務(wù):

  12、開展全省稅款入庫和退庫制度執(zhí)行及稅收票證管理情況檢查。加大我縣稅收收入、退庫和票證檢查監(jiān)督力度。

  13、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)做好科室干部思想政治工作,主要抓好干部工作紀(jì)律和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),切實(shí)提高工作效率。開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗”評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)。明確職責(zé)分工,完善本科室考核機(jī)制,充分發(fā)揮干部的工作積極性,提高工作效率。對(duì)窗口崗位人員服務(wù)質(zhì)量和水平進(jìn)行考核評(píng)比,提高窗口干部職工的依法行政意識(shí)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)、無私敬業(yè)精神,立足崗位做貢獻(xiàn),為全局文明單位創(chuàng)建起示范作用。

  14、開展崗位練兵活動(dòng)。為適應(yīng)新崗位的要求,我有針對(duì)性的加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),在大量的調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,制定了大廳業(yè)務(wù)流程操作指南,使我們每位工作人員都能按照業(yè)務(wù)流程辦事,不致于崗位調(diào)整受到影響。使每位干部都能做到本崗業(yè)務(wù)問題“一口清”,能隨時(shí)回答納稅人的稅法咨詢、相關(guān)業(yè)務(wù)問題。

就業(yè)見習(xí)心得感想 篇2

  20xx年度,實(shí)習(xí)就業(yè)處在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,大、中專學(xué)校各部門的配合下,開拓創(chuàng)新,團(tuán)結(jié)協(xié)作,齊心協(xié)力,群策群力,較好地完成了大、中專的實(shí)習(xí)和就業(yè)工作。為使明年工作再上一個(gè)新臺(tái)階,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

  一、 工作情況

  (一) 實(shí)習(xí)管理工作

  1、 完成20xx級(jí)大中、專生3115人的實(shí)習(xí)安排工作(其中20xx年x月

  份338人,7月份2777人,實(shí)習(xí)醫(yī)院達(dá)119所)。

  2、 規(guī)范實(shí)習(xí)管理,完善實(shí)習(xí)生管理制度。

  (1) 梳理實(shí)習(xí)生管理制度,補(bǔ)充了一些規(guī)定,如《實(shí)習(xí)生請(qǐng)假制度》、《實(shí)

  習(xí)宿舍管理制度》《實(shí)習(xí)費(fèi)用支付制度》,為避免出現(xiàn)實(shí)習(xí)后期的被動(dòng)

  局面,重點(diǎn)抓好安全教育關(guān)和繳費(fèi)關(guān)。

  (2) 規(guī)范實(shí)習(xí)管理和考核,制定實(shí)習(xí)生管理手冊(cè)。

  3、 充分做好實(shí)習(xí)前的準(zhǔn)備工作,使實(shí)習(xí)安排工作有序推進(jìn)。

  (1) 召開20xx級(jí)實(shí)習(xí)生班主任會(huì)議,布置實(shí)習(xí)前的有關(guān)工作。

  (2) 對(duì)實(shí)習(xí)組長進(jìn)行培訓(xùn)。

  (3) 對(duì)實(shí)習(xí)班級(jí)學(xué)生從《實(shí)習(xí)生管理手冊(cè)》、如何實(shí)習(xí)等幾個(gè)方面對(duì)實(shí)習(xí)

  生進(jìn)行實(shí)習(xí)前教育。

  4、 主動(dòng)與實(shí)習(xí)醫(yī)院聯(lián)系,努力拓展新的實(shí)習(xí)單位。全年新增實(shí)習(xí)醫(yī)院15

  所,使實(shí)習(xí)醫(yī)院由過去的109所增加到124所,分布在14個(gè)地州、

  80個(gè)縣市。(詳細(xì)情況見附表)

  5、 調(diào)整實(shí)習(xí)管理模式,認(rèn)真做好實(shí)習(xí)生的常規(guī)管理工作。

  (1) 在學(xué)生在校期間完善學(xué)生及家長聯(lián)系方式,要求實(shí)習(xí)生將實(shí)習(xí)情況每

  月一次向?qū)嵙?xí)就業(yè)處匯報(bào)。

  (2) 實(shí)習(xí)管理科主動(dòng)與實(shí)習(xí)醫(yī)院及實(shí)習(xí)組長溝通聯(lián)系,及時(shí)處理異常情

  況。

  (3) 及時(shí)查處實(shí)習(xí)違紀(jì)的學(xué)生。全年受處分學(xué)生12人(其中:勸退學(xué)0

  人,自動(dòng)退學(xué)1人,留校察看、取消實(shí)習(xí)資格(自行聯(lián)系實(shí)習(xí))6人)。

  (4) 改變實(shí)習(xí)巡視方式,增進(jìn)與實(shí)習(xí)醫(yī)院的溝通,進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)習(xí)生管理

  工作。

  6、加強(qiáng)實(shí)習(xí)質(zhì)量監(jiān)控:制定實(shí)習(xí)生情況調(diào)查表,發(fā)到各實(shí)習(xí)醫(yī)院,要求他們對(duì)我校學(xué)生實(shí)習(xí)情況作出基本評(píng)價(jià),參與評(píng)價(jià)的醫(yī)院119所,總體上對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)還是好的,但也有許多不足的地方如理論差、不主動(dòng)、禮儀差等。實(shí)習(xí)就業(yè)處針對(duì)不足問題,利用實(shí)習(xí)巡視的時(shí)間組織同學(xué)開會(huì),把不足問題告知同學(xué),督促他們改進(jìn)不足,提高實(shí)習(xí)質(zhì)量。

  7、嚴(yán)格控制管理成本:20xx級(jí)大中專實(shí)習(xí)生3381人,實(shí)習(xí)各項(xiàng)平均費(fèi)用783元,比09級(jí)多53元(09級(jí)每年每生730元)。

  (1) 制定《實(shí)習(xí)生經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定》。

  (2) 改變實(shí)習(xí)巡視制度:由過去多個(gè)組巡視變?yōu)橛蓪?shí)習(xí)處的人員進(jìn)行巡

  視,從而節(jié)約了人力、物力,節(jié)約經(jīng)費(fèi)120xx多元。

  8、 完成高職學(xué)院44所教學(xué)醫(yī)院(安寧、官渡、易門、廣南、臨滄市

  一院)的協(xié)議簽訂、掛牌工作(已掛牌15所),使教學(xué)醫(yī)院由去

  年的5所增加到49所。

  9、 完成高職學(xué)院818人的見習(xí)安排工作。

  (二) 就業(yè)工作

  1、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全機(jī)制。

  2、 拓寬就業(yè)渠道,開拓就業(yè)市場(chǎng),舉辦畢業(yè)生供需見面會(huì)。

  20xx屆大、中專分別舉辦招聘會(huì)春秋兩季供需見面會(huì),提供單位共計(jì)

  58家.如:西山區(qū)婦幼保健醫(yī)院、昆明市皇瑞健康管理中心、興苑社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、昆明肛泰肛腸醫(yī)院、麗江市人民醫(yī)院、昆明創(chuàng)博咨詢服務(wù)有限公司昆明大觀商業(yè)城4樓、昆明圣安婦產(chǎn)醫(yī)院、昆明平善骨科醫(yī)院、云南白藥大藥房、東駿大藥房、鴻翔一心堂藥業(yè)公司、昆明廣福路省公安廳衛(wèi)生院等等。我校20xx屆大專中專畢業(yè)人數(shù)為2122人,繼續(xù)升學(xué)人數(shù)167余人,就業(yè)人數(shù)為1955人,就業(yè)率為92.1%。

  3、 注重信息收集,優(yōu)化就業(yè)信息庫工作。

  與就業(yè)學(xué)生保持緊密的聯(lián)系,不斷將他們反饋的信息記錄下來,對(duì)以往就業(yè)工作的資料進(jìn)行保存,經(jīng)常與用人單位保持聯(lián)系,收集需求信息,掌握用人單位的需要,建立并優(yōu)化就業(yè)信息庫,建立與往屆畢業(yè)生的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。

  4、 結(jié)合《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)》課程對(duì)在校學(xué)生進(jìn)行就業(yè)準(zhǔn)備和就業(yè)觀念教育。

  5、 對(duì)09級(jí)實(shí)習(xí)結(jié)束學(xué)生,組織班主任對(duì)就業(yè)情況做摸底調(diào)查,調(diào)查情

  況作為就業(yè)推薦工作的資料。

  6、 加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變,積極引導(dǎo)09級(jí)畢業(yè)生就業(yè)。

  7、 認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證辦理工作。

  8、 完善畢業(yè)生就業(yè)工作的跟蹤工作。

  二、 存在的問題:

  1、 制度不夠完善。

  2、 組織建設(shè)還需加強(qiáng)。

  3、 工作思路創(chuàng)新不夠。

  4、 對(duì)實(shí)習(xí)質(zhì)量考核還是一片空白。

  5、 實(shí)習(xí)醫(yī)院爭(zhēng)奪激勵(lì)。

  6、 對(duì)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)教育和就業(yè)觀念教育還停留于表面形式。

  三、 下一學(xué)年工作思路

  1、 繼續(xù)完善制度建設(shè):如《處室工作人員工作考核辦法》、《會(huì)議制度》、

  《學(xué)習(xí)制度》等。

  2、 充實(shí)處室工作人員:原計(jì)劃配置6人,現(xiàn)實(shí)有人數(shù)5人,還差一人。

  3、 加強(qiáng)學(xué)習(xí),創(chuàng)新工作思路,使實(shí)習(xí)就業(yè)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

  4、 實(shí)習(xí)管理方面:

  (1) 積極主動(dòng)與實(shí)習(xí)醫(yī)院溝通,使30—40所(二甲及二甲以上的)醫(yī)

  院由實(shí)習(xí)醫(yī)院變?yōu)榻虒W(xué)醫(yī)院或非直屬附屬醫(yī)院,新拓展實(shí)習(xí)醫(yī)院50—60所。

  (2) 結(jié)合學(xué)校發(fā)展情況,制定5年附屬醫(yī)院、教學(xué)醫(yī)院、實(shí)習(xí)醫(yī)院發(fā)

  展規(guī)劃,為大、中專學(xué)生實(shí)習(xí)奠定基礎(chǔ)。

  (3) 實(shí)行三種方式并存的實(shí)習(xí)醫(yī)院模式(實(shí)習(xí)醫(yī)院——教學(xué)醫(yī)院——

  附屬醫(yī)院)

  (4) 積極探索實(shí)習(xí)生日常工作管理和實(shí)習(xí)質(zhì)量的考核措施,提高學(xué)生

  實(shí)習(xí)質(zhì)量。

  (5) 繼續(xù)控制實(shí)習(xí)生管理成本。

  5、 就業(yè)方面:高職畢業(yè)生第一次就業(yè)率確保在96%,中專就業(yè)率確保在

  93%。

  (1) 制定學(xué)生就業(yè)教育計(jì)劃:分時(shí)段、分年級(jí)、分專業(yè)對(duì)學(xué)生進(jìn)行就業(yè)教

  育,增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)觀念,提高學(xué)生就業(yè)率。

  (2) 加強(qiáng)與醫(yī)療衛(wèi)生單位的聯(lián)系,拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道。

  (3) 改變過去學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束才去聯(lián)系就業(yè)單位的被動(dòng)局面,實(shí)行定點(diǎn)實(shí)習(xí)

  定點(diǎn)就業(yè)。

  (4) 加強(qiáng)與省級(jí)人力資源開發(fā)部門、市縣級(jí)勞動(dòng)就業(yè)局的聯(lián)系,拓展學(xué)生

  就業(yè)渠道,擴(kuò)大學(xué)生就業(yè)面,提高大中、專學(xué)生的就業(yè)率。

  (5) 增強(qiáng)自身素質(zhì),提高就業(yè)服務(wù)意識(shí),加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)教育

  工作。

  (6) 建立就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)體系,完善就業(yè)工作流程。

  為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生就業(yè)工作的指導(dǎo)與服務(wù),不斷提高就業(yè)率和就業(yè)層次,使就業(yè)工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化,并使其保持長期性、連續(xù)性和穩(wěn)定性,將就業(yè)實(shí)行一貫制指導(dǎo)、一體化管理和一條龍服務(wù),制定操作方案和工作流程。

  面對(duì)新的一年,任重而道遠(yuǎn),但是,我相信在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下,在處室工作人員的努力下,實(shí)習(xí)就業(yè)處的工作一定能上一個(gè)新臺(tái)階。

  實(shí)習(xí)就業(yè)處

  20xx年x月x日

就業(yè)見習(xí)心得感想 篇3

  就業(yè)是民生之本,普通高校畢業(yè)生成為我縣寶貴的人力資源,做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,不僅關(guān)系到畢業(yè)生以及廣大人民群眾的切身利益、也關(guān)系到人才強(qiáng)國戰(zhàn)略目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn),更關(guān)系到我縣的和諧穩(wěn)定發(fā)展。為此,我院于20xx年申請(qǐng)成為陜西省各大高校畢業(yè)生的見習(xí)基地。20xx-20xx年在縣人才交流中心的大力支持下,在我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視下,積極落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,建章立制,夯實(shí)基礎(chǔ),規(guī)范管理,積極開展就業(yè)見習(xí)活動(dòng),兩年來就業(yè)見習(xí)工作取得一定成效。現(xiàn)將我院見習(xí)工作總結(jié)如下:

  一、見習(xí)工作開展整體情況

  (一)領(lǐng)導(dǎo)重視,建立完善各項(xiàng)配套管理制度

  從實(shí)施見習(xí)工作以來,院領(lǐng)導(dǎo)在完成好我院繁雜的日常工作外,多次抽取寶貴時(shí)間召開見習(xí)生工作會(huì)議,加強(qiáng)其思想工作教育、職業(yè)道德教育。相關(guān)培訓(xùn)科室負(fù)責(zé)人在做好本職工作的同時(shí),加班加點(diǎn)利用一切可以利用的時(shí)間,對(duì)各位見習(xí)生進(jìn)行職業(yè)知識(shí)的講解,職業(yè)技能的培訓(xùn),使其學(xué)到更多有利于就業(yè)、工作的技能。

  兩年來,靖邊縣中醫(yī)醫(yī)院的見習(xí)工作穩(wěn)步推進(jìn),結(jié)合自身實(shí)際情況,按照相關(guān)文件精神,我院前后出臺(tái)了《見習(xí)生崗前培訓(xùn)制度》、《見習(xí)生管理制度》,進(jìn)一步完善了《靖邊縣中醫(yī)醫(yī)院就業(yè)見習(xí)管理暫行辦法》

  20xx年又進(jìn)一步將就業(yè)見習(xí)工作規(guī)范化,標(biāo)準(zhǔn)化管理,科

  學(xué)制定了見習(xí)基地管理,見習(xí)人員管理,各項(xiàng)管理制度及各項(xiàng)操作流程,使見習(xí)工作不斷的科學(xué)有效地推進(jìn)。

  (二) 營造和諧見習(xí)環(huán)境,保證就業(yè)見習(xí)質(zhì)量

  為了提升我院就業(yè)見習(xí)的質(zhì)量,營造和諧的就業(yè)見習(xí)環(huán)境,各級(jí)政府為見習(xí)人員每人每月補(bǔ)貼1100元,我院及時(shí)給各見習(xí)人員發(fā)放補(bǔ)貼,對(duì)于經(jīng)濟(jì)困難的,我院給予一定的補(bǔ)貼,見習(xí)人員急需現(xiàn)金時(shí),可以隨時(shí)到財(cái)務(wù)室去借取。同時(shí)各科室負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對(duì)各見習(xí)人員的人文關(guān)懷,及時(shí)為其解決生活工作中遇到的各類問題。

  為了保證見習(xí)質(zhì)量,我院開展“二帶一”活動(dòng),即一名見習(xí)生配兩名代理老師:科長帶一名見習(xí)人員,同時(shí)由本科室一名經(jīng)驗(yàn)豐富的人員輔助。在兩名代理老師的幫助下,各見習(xí)生不僅能學(xué)到個(gè)多的業(yè)務(wù)知識(shí),而且學(xué)到更多的業(yè)務(wù)技能。

  (三)嚴(yán)格考核,提高就業(yè)見習(xí)質(zhì)量

  兩年來,我院以同樣的標(biāo)準(zhǔn)來要求各名見習(xí)人員,嚴(yán)格考勤,對(duì)于遲到早退的,給予全院通報(bào)批評(píng);對(duì)于不服從醫(yī)院管理的,給予批評(píng)教育或者解見習(xí)關(guān)系;對(duì)于工作成績突出者,給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。這樣,不僅使見習(xí)生的個(gè)人素質(zhì)得到了提升,而且使其養(yǎng)成了良好的職業(yè)道德習(xí)慣。

  我院醫(yī)務(wù)科半年對(duì)各見習(xí)生進(jìn)行一次業(yè)務(wù)考核,真實(shí)考察每位見習(xí)生的所學(xué)情況,對(duì)于存在的不足,告知各代理老師,使其及時(shí)糾正問題,使就業(yè)見習(xí)工作科學(xué)有效地進(jìn)行。

  (四)加強(qiáng)心得交流,擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)質(zhì)量

  我院每三月舉行一次見習(xí)師生交流活動(dòng)會(huì),通過交流活動(dòng),各位見習(xí)生可以互相交流學(xué)習(xí)方法,互相借鑒所學(xué)技能,這樣同一名見習(xí)生可以同時(shí)可以學(xué)到多門知識(shí)技能。各位帶教老師也可以通過互相交流,互相借鑒有效的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)方法,對(duì)以后的教學(xué)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  (五)成果豐碩,教以致用

  自成為高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地以來,我院先后接收培訓(xùn)了19名優(yōu)秀的就業(yè)見習(xí)人員,通過我院各位負(fù)責(zé)人的精心培養(yǎng),使每名見習(xí)人員都具有了良好的職業(yè)道德素養(yǎng),較豐富的工作技能經(jīng)驗(yàn),具備了更好的就業(yè)條件,在其以后的就業(yè)、工作中會(huì)起到積極地作用。

  根據(jù)我院人才短缺的實(shí)際情況,我院從這19名優(yōu)秀的見習(xí)人員中留下11名到我院的相關(guān)科室工作,這樣不僅很好地完成了就業(yè)培訓(xùn)任務(wù),而且為我院培訓(xùn)了優(yōu)秀的員工,取得了互利共贏的良好效果。以后我院會(huì)進(jìn)一步加大與人才交流中心的合作,培養(yǎng)更多的優(yōu)秀見習(xí)人員。

  二、存在問題

  (一)見習(xí)生留用率較低 ,根據(jù)我院實(shí)際情況,不能全部留用見習(xí)人員,但我院會(huì)積極推介各見習(xí)生到相關(guān)單位就業(yè)。

  (二)缺少較高層次的見習(xí)人員

  (三)縣人才交流中心就業(yè)見習(xí)計(jì)劃與我院培訓(xùn)計(jì)劃有差

  異,由于醫(yī)院的專業(yè)性較強(qiáng),部分見習(xí)人員與我院的見習(xí)崗位不符,見習(xí)效果不明顯。

  對(duì)于存在的問題,我院會(huì)積極同縣人才交流中心協(xié)調(diào)解決,同時(shí)我院也會(huì)根據(jù)實(shí)際情況,盡可能的把存在的問題及時(shí)有效地解決。

  在以后的見習(xí)生就業(yè)培訓(xùn)中,我院結(jié)合實(shí)際,盡可能的為見習(xí)人員創(chuàng)造更好的見習(xí)環(huán)境、配備更好的輔導(dǎo)老師、教授更多的業(yè)務(wù)技能、提供更多的生活幫助。及時(shí)與縣人才交流中心協(xié)調(diào)配合,把高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作做到最好,為我縣的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展培訓(xùn)更多更好的優(yōu)秀人才。

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