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技術管理年度工作述職報告

發布時間:2023-06-05

技術管理年度工作述職報告(精選30篇)

技術管理年度工作述職報告 篇1

  我叫______,大專學歷,今年1—3月份,我在煤二隊擔任技術主管,今年4月份,我由煤二隊調入巷二隊擔任技術主管,現將工作述職如下:

  一、能夠堅持以安全生產為中心,積極配合隊黨政工作

  在礦黨政及業務科室的正確領導下,能夠認真學習貫徹黨的各項方針、政策、路線,傳達礦有關精神,能夠把學到的理論知識應用到實踐當中去,到巷二隊以后,先后學習了煤礦安全規程巷道維修巷修作業規程和施工地區的措施等有關資料,通過學習,提高了專業理論知識和業務技術水平,增強了解決生產中技術難題的能力,從而能夠更好地服務安全生產。

  二、能夠及時編制規程措施,服務好生產,確保生產計劃的完成。

  到巷修隊后我隊施工巷修頭面多,地質條件變化大,施工復雜,針對這些情況,積極與有關業務科室聯系,結合施工現場,及時編制安全措施。沒因為規程措施不到位而影響生產,也沒因為規程措施出現漏洞而造成事故。確保生產計劃的完成。

  三、經常深入一線,了解本單位業務范圍內的安全生產情況

  及時解決現場實際工作中的難題,保證生產安全。我隊在2801運煤巷過冒頂區,2801運煤巷與2803上順槽臥底搭桿貫通,北十軌道過老巷,以及主皮帶巷擴棚,北四軌道擴棚等,對于這些施工特殊的關鍵環節,我每次都深入到工作現場,嚴把技術關,認真落實好施工措施,保證了施工的安全和質量。

  四、認真做好職工的安全技術培訓工作。

  堅持“管理”“裝備”“培訓”并重的原則,積極配合礦有關部門,對職工上崗、轉崗及特殊工種人員進行了培訓,組織職工參加集團公司各類培訓班、復訓班6個,工種3個,并充分利用班前30分鐘講安全及每周兩小時學習安全技術知識,堅持對職工進行應知應會及各項安全知識開展培訓。每月對職工進行一次《安全質量標準化知識》的考試,使全隊職工掌握了基本安全知識,提高了安全意識,保證了人人都能持證上崗,為安全生產打下良好的`基礎。

  五、每月下井不低于20個,堅持跟班和值班

  在生產中落實執行國家的政策,和安全生產法律法規,及時查隱患、堵漏洞,不違章指揮,不違章決策,不違章作業。

  六、做為一名技術人員,多次針對現場施工中存在的技術問題

  及時進行分析解決和提出合理化建議。保證生產任務的圓滿完成。第一季度在煤二隊時,我隊每月都圓滿完成礦下達的生產任務,三月份突出地區掘進更是達到了105米的紀錄。到巷二隊后,在礦黨政正確領導下和各業務科室的支持下,保證了我隊所管轄地區的安全生產、通風、運輸、行人安全,安全消滅二級以上非傷亡事故,工程質量達標達到優良品90%以上。

  七、科技攻關項目的完成情況

  科技攻關項目為“ZDQ—300型振搗器”。已經研制成功,已經取得了良好的經濟效益,現正處于推廣應用階段。

  八、存在的問題和不足

  在肯定過去成績的同時,也應該清醒地看到,在技術管理和新工藝的推廣中仍存在不少的問題,這些問題影響著自身的發展,這就要求我在今后的工作中,絕對不能有任何松懈思想和厭戰情緒,而要以嶄新的精神風貌,再接再勵,扎實工作,迎難而上,敢于拼搏,善于拼搏,發揚只爭朝夕的精神,再創佳績。協助隊黨政做好今后的各項工作。

  九、今后的工作目標

  1、以狠抓內部管理,確保北翼、東翼地區采掘安全為目標,緊緊圍繞安全生產質量標準化這個中心任務,結合我對實際情況開展工作,積極采取措施調動我隊廣大職工的主動性和生產積極性,堅決做到不安全不生產,嚴格按措施施工,防止施工區發生一切事故。

  2、認真貫徹落實上級部門安全生產方針和政策,深入扎實的工作,及時編制各種規程、措施,做到嚴謹、規范、齊全,堅決杜絕因技術工作影響生產或出現技術事故。

  3、配合隊委繼續推進安全質量標準化工作,爭創“十個一”標桿工程。

  4、努力提高技術管理工作,達到規范化管理,使技術工作再上一個新臺階。

  5、堅持對職工進行安全技術知識的培訓,使職工都能完全掌握各種安全知識,保證職工素質進一步的提高。

  我的述職報告到此結束,謝謝大家!

技術管理年度工作述職報告 篇2

  一、年度自然情況

  我叫______,性別__,于20____年__月到公司項目工作,作為一名見習土建技術員,主要負責公司項目5萬平場地回填工程的技術質量工作。

  二、年度工作經歷及業績情況

  在這將近半年的工作中,我主要是協助項目技術負責人__師傅完成____________項目5萬平場平工程的清表、碎石墊層、塑料排水板和部分土方回填工程的施工并整理好技術質量控制資料。由于最初施工場地很大一部分是農田,首先清楚表層的植被和淤泥,清表厚度15cm,有淤泥的地方清表厚度達到了25cm。清表完成后開始進行碎石墊層工作,碎石墊層的厚度按照設計要求鋪設50cm,施工過程中嚴格控制碎石粒徑、鋪筑厚度和表面平整度,碎石墊層主要起到滲水排水的作用,因此必須控制好碎石墊層的鋪筑質量。接下來就是打設塑料排水板,塑料排水板主要是根據淤泥層深度的不同而劃分塑料排水板的區域,不同區域的塑料排水板的打設深度不同,施工時我們嚴格控制塑料排水板的打設深度并做好現場記錄,同時控制塑料排水板的外漏長度和傾斜度,只有控制好塑料排水板的質量,才能保證塑料排水板的排水效果,才能使處理后的地基達到設計要求的承載力。然后開始分層土方回填,按設計要求,首先回填到標高5.0m,土方回填工程主要是嚴格控制分層的厚度和碾壓的遍數及平整度。我們項目現在進行土方回填,回填到標高5.0米后,接下來的主要工程就是堆載預壓工程,堆載預壓分三級進行,每級堆載厚度為2米。

  剛來到這個項目,我的首要目標是搞清楚自己負責項目的哪方面的工作,自己的崗位職責是什么。在知道自己是項目上的技術員后,我上網查詢了土建技術員的崗位職責并牢記于心,時刻提醒自己究竟該如何做好工作。

  我首先認真會審施工圖紙,掌握設計意圖,了解項目的主要工程內容。同時認真閱讀設計說明,結合施工圖紙,然后上網查閱設計中用到規范,掌握質量檢驗的標準。隨后我仔細翻看施工組織設計,了解了各分項工程的施工順序和施工技術以及施工中應該注意的問題。當然在我審圖、看設計說明和施工組織設計的過程中,遇到了很多不懂的地方,我就向同事請教,因為他們都已經工作了好幾年了,具有豐富的工程技術方面的知識和施工經驗,在他們的耐心講解和指導下,我頓時覺得恍然大悟,同時學到了很多審圖及與工程相關的知識。

  同時,他們告訴我工程質量對于一個工程的重要性。作為項目技術員,最主要同時也是最本質的工作就是采用合理的技術措施,保證工程的質量。工程質量的優劣,直接影響工程建設的速度。質量差,一方面要增加返工、加固、補強等所需人工、材料、機械的消耗;另一方面給使用者增加了維修和改造的費用。反之,優良的工程質量能給各方帶來豐厚的經濟效益和社會效益,承包商成本降低,工程進度加快,企業信譽增強,利潤和產值增加;建設項目也能早日投入運營,早日見效。

  為了控制工程的質量,主要采取下面的管理方案。認真會審施工圖紙,掌握設計意圖,嚴格按圖施工。在實際施工中,發現設計圖紙不能滿足實用要求時,要及時向領導報告,按規定辦理設計變更手續。負責對施工隊伍進行技術交底工作,并認真做好相關記錄。親臨施工現場檢查技術交底的落實情況,對施工可能出現的質量問題、技術問題,提出預防措施。對于已出現的施工質量問題,提出解決方案并予以處理。發現施工圖紙與現場實際不符,或因施工過程中需要進行設計變更的,應積極主動地同監理進行協商。了解招投標文件及施工合同要求及施工組織設計,認真審核技術方案,檢查每一道工序施工質量并做好記錄。嚴把工程質量關,嚴格執行國家建設規范有關文件規定,在施工中發現不符合質量要求的要堅決返工,達到合格質量要求為止。對隱蔽工程及時檢查驗收并同監理、施工單位及公司相關領導作好隱蔽工程記錄。對進入施工現場的主要構件和材料,嚴格執行國家相關標準及驗收規范,檢查工程所用材料的質量、規格、數量,確保工程質量。因施工方使用不符合相關標準的材料或違反施工程序時,技術人員有權責通知監理單位下停工單或整改通知單。做好甲方見證員工作,認真檢查技術資料。

  三、年度學習情況及政策執行與宣貫情況

  作為一名剛畢業的大學生,由于工作經驗不足,在工作中會遇到這樣或者那樣的問題,為了解決這些問題,我就會向項目上經驗豐富的師傅請教,他們就會很耐心的給我講解,并且給我提出一些建議和指導,是我明白自己該干什么并且怎么才能把他做好,有助于我提高工作效率并更快的進入工作狀態。

  我學習的主要內容有:審查設計施工圖、施工方案及技術交底的編制、工程定位測量、技術資料的整理以及施工現場的協調管理工作。同時嚴格執行公司及項目上的各項政策。

  我們這個項目的施工圖主要有平面圖和斷面圖,通過____________項目5萬平場平工程平面圖,可以看出場地的施工范圍和以及需要打設塑料排水板的區域。通過斷面圖,可以計算出不同區域的塑料排水板的打設深度。通過審查施工圖紙的學習,我掌握了審查圖紙的要領,領會了設計的意圖,能夠明白根據圖紙該如何施工。同時我參與了碎石墊層和塑料排水板工程的技術交底的編制和修改,能夠查閱資料及規范編寫技術交底并給施工隊經行技術交底。另外,我還跟隨施工隊的測量員進行施工場地測量定位,熟悉了全站儀的使用,并且能用全站儀完成一些簡單的測量工作,同時能夠使用水準儀測量場地標高。每完成一項工程,首先自己驗收工程質量,驗收合格后就會報監理驗收,同時整理好檢驗批資料以及隱蔽工程的資料,報監理、業主簽字,然后把資料整理保存。跟者錢師傅學習了技術資料的整理,并掌握了資料整理應注意的問題。為了控制好工程的質量,在現場與施工隊的協調能力有了較大提高。雖然我認真學習了,但是可能有的地方還是的不夠好,有些地方還是不明白,我向通過我今后的不懈努力,我會慢慢成長的,逐漸變成一個稱職的、經驗豐富的土建技術員的。

  四、廉潔自律情況

  本人在生活和工作中廉潔自律,遵守公司和項目的各項規章制度,完成領導交給的各項任務,做好自己的本質工作。

  我的述職報告到此結束,謝謝大家!

技術管理年度工作述職報告 篇3

  近年來我一直從事公路養護與工程施工。在單位領導的精心培育和教導下,通過自身的不懈努力,無論是思想上、學習上還是工作上,都取得了很大的收獲,能夠較好地完成了各項工作任務。現個人述職如下:

  1、思想政治方面:

  思想積極進步,始終保持政治覺悟,敢于同各種反動思想作斗爭。解放思想,實事求是,與時俱進,能夠辯證、理性地看待事物和問題,大事大非面前始終保持清醒的頭腦。堅持學習自我提高,既積極參加單位和支部組織的各種培訓,學習馬列主義。學習黨的精神,自覺維護黨的團結統一;堅決抵制享樂主義和奢靡之風;加強反腐倡廉,勤儉節約,反對鋪張浪費。能清醒的意識到自己所擔負的社會責任,定位個人的人生理想和發展目標。

  2、工作方面:

  今年我被調到S207線重鋪維修工程擔任路基組技術員。工作中我一直服從安排,認真負責,踏實肯干,講求實效。不怕苦,不怕累,充分利用自己所學知識,發揮其所長,踏實工作。始終突出“養護是第一要務”的養護理念。把新方法、新工藝、應用到項目工程中去。自開工以來,一直堅持在施工一線,絲毫不敢放松。今年的S207的重鋪工程量大、路險、車多、施工干擾大,加上施工技術人員少,技術力量薄弱,工程預算單價較低,且項目要求施工工藝相對往年較高。上級單位要求我們必須保質保量優質完成重鋪任務!所以項目部面臨非常大的困難!也是對項目建設中每一個人的巨大挑戰和考驗!

  施工開始后由于沒有比較完善的施工設計,所以要憑靠大量的個人施工經驗。經過項目領導幾次開會討論,決定路基組原則上盡量保證路基縱斷面平順、曲線圓滑,在原有的老路基上最大優化拓寬。路面工程開始后,我參與基層和底基層鋪筑工作,施工過程中嚴格按照施工規范要求施工,嚴格控制路面平整度、壓實度和縱橫接縫。為保證工期,加班加點平均每天的工作時間達到12個小時。超負荷的工作使我原有的椎間盤突、椎動脈供血不足更加嚴重,每天腰部都伴隨嚴重的疼痛,并且經常感覺頭暈。在醫院檢查后醫生要求立即修養治療,但是項目上“一個蘿卜一個坑”本來就缺少技術人員,所以我決定堅持帶病工作!在重鋪項目的8個月里我盡職盡責,基本圓滿的完成了領導給予的工作任務。

  3、總結:

  在平時的生活中我能夠嚴于律己,誠實守信,愛護公物,尊敬領導,團結同事。存在的不足,主要是學習不夠深入,政治敏銳性不夠強,工作方式方法欠妥。希望在以后的工作中有待進一步完善和提高,并保持謙虛謹慎的作風,踏踏實實的工作和做人。

  我的述職報告到此結束,謝謝大家!

技術管理年度工作述職報告 篇4

  在過去的一年里,“前端開發部”主要承擔著公司“前端頁面”設計和制作方面的工作。在各位同事的努力下,妥善的處理好了這方面的相關業務。

  作為設計師,在完成平面設計及網站設計的同時,為頁面的優化提出了很多建議。例如DK的導航條,設計師充分考慮到了用戶鼠標滑過的狀態、點擊的狀態,以及購物車在不同情況下的展示效果。為提升用戶體驗做出了積極貢獻。

  另外,前端開發方面的進步也顯而易見,在廣告頁的制作上,通過技術手段,降低了頁面的“并發連接數”,提升頁面開啟速度的同時,減少了服務器帶寬的損耗。尤其是張瑞,熟練掌握了html及css語言,在代碼編寫速度上有了顯著提高。

  新的一年里,我們要更緊密的與業務掛鉤,除了繼續承擔頁面設計、前端開發的工作之外,要充分考慮網站運營方面的需求,通過改良廣告頁的設計,提升產品的訂購率。

  具體的量化指標如下:

  提高產品訂購率到1:2

  目前的產品訂購率是1萬個訪問者,平均可以產生1.2個訂購。希望通過前端部門的努力,能夠讓這一萬個看到我們廣告的用戶里,至少有2個人掏錢來買我們的'產品。

  提升實際引入流量

  現在部門操作的是富媒體廣告的投放,也就是設計師設計的270_200右下角浮動廣告,這個浮動廣告,隨著投放力度的增強,將會有上千萬次的展示。如果能改善廣告的表現形式,提升5%的引入流量,就意味著公司可以增加20萬的獨立訪客,也就可以產生更高的價值。我們在工作中,可以多站在用戶的角度去思考,研究什么樣的廣告可以更吸引大家的點擊。從而完成這個5%的目標。

  仔細認真、月出錯率要低于3個

  在配合各部門工作的過程中,對交到自己手里的任務要仔細檢查、核對。運營中涉及到一些數據統計整合的工作,關系到公司對該項目的資金投入,不允許錄入方面的偏差。設計稿及靜態頁上的文字,需要遞交業務部門審核;遞交之前,盡量避免文字上的錯誤;確認文字后,不允許錄入方面出現問題。項目提交SVN后,對上線的頁面,要進行二次核查。去年我們在這方面做的很好,希望今年可以繼續保持。

  最后,希望大家在完成自身工作的同時,多為項目的進展出謀劃策。也希望大家今天玩的開心。謝謝。

技術管理年度工作述職報告 篇5

  尊敬的領導:

  您好!

  一年的時間很快過去了,在這一年中,在院領導班子及公共衛生科精心指導下,認真完成了各項工作任務,在思想覺悟方面有了更進一步的提高,現將本以來的工作情況述職如下:

  一、在政治思想方面

  堅持黨的的路線方針政策,認真學習馬列主義。____思想。堅持科學發展觀,認真開展“創先爭優”活動,積極參加各項活動。尊敬領導,團結同志,工作任勞任怨,在工作期間,積極圍繞婦幼衛生工作方針,貫徹了以保健為中心,保健與臨床相結合。面向群體、面向基層、以降消項目及住院分娩為契機,全面貫徹“一法兩綱”大力開展以產科質量為核心、重點抓好高危妊娠管理、產科質量、住院分娩、新生兒破傷風、艾滋病母嬰傳播等防治工作和母子平安的創建工作。

  二、規范孕產婦系統管理工作

  提高保健服務質量,我院建立了孕產婦保健手冊,鄉村醫生工作手冊,對轄區內的孕產婦進行摸底,按孕早、中、晚期、產褥期所規定的檢查項目進行系統檢查,監護和保健指導,及時發現高危情況,以確保母子安全,同時嚴格按照高危妊娠評分標準進行篩查與管理,今年我院無一例產婦死亡,出生新生兒88人,住院分娩84人,住院分娩率為96%,系統管理80人,系統管理率91%,高危住院分娩為11產后訪視84人,產后訪視率為96%,無新生兒破傷風,有效的降低了孕產婦死亡率。

  三、規范兒童系統管理

  提高兒童保健服務質量,兒童保健按上級要求實行____體檢制,重點加強對0-3歲兒童系統管理,我鄉共有7歲以下兒童數6人,管理人數619人,管理率為96%,三歲以下兒童數283人,管理人數263人,管理率為93%,五歲以下兒童進行了營養評價,實查人數為3人,全年無嬰兒死亡率,五歲以下兒童死亡率為0。

  四、加強婦幼項目工作管理

  今年我鄉‘降消’項目取得了可喜的成績

  1、項目管理規范,組織健全。

  2、領導指導監督有力,經常抓落實操作性強,單位精心組織責任到人,以考核為目標。

  3、宣傳覆蓋面廣,貧困救助程序到位,做到家喻戶曉,使住院分娩率大幅度地提高,有效的減少了可避免孕產婦的死亡。

  五、加大健康教育工作力度

  提高群眾自我保健意識做好婦幼保健工作,在今后的工作中要把婦幼保健知識《母嬰保健法》真正普及到廣大人民群眾中去,使他們知法、董法、守法、從而提高自我保健意識。自覺參與保健,另一方面發放宣傳資料__份發放葉酸片__瓶,對整個婦幼衛生工作實施起到了巨大的推動作用。

  六、存在的問題

  我院雖然病房環境與改善很多,但是沒有設立專門的婦產科門診沒能啟動產科相關業務,使婦幼保健與臨床業務不能緊密相結合,從而不能滿足廣大群眾的需求。村級婦幼保健員底子相對薄弱、且男同志多,并不行使保健員職責,群眾落后的思想仍然存在,增補葉酸工作量大,許多產婦家屬不理解,不支持、不配合、另外也存在著我們宣傳不到位,導致工作中所存在的問題。

  七、明年工作思路

  加強孕產婦保健管理提高業務水平,強化服務意識,明確服務范圍,認真做好轄區內孕產婦篩查及兒童摸底健檔工作,了解育齡婦女孕情,做好高危篩查,加大預防與控制出生缺陷,普及預防出生缺陷科普知識,孕婦規范增補葉酸率達80%以上。積極開展產科業務、拓展服務范圍,把保健與臨床緊密相結合,努力做好本轄區內婦幼公共衛生服務項目,為婦幼衛生事業上一個新的臺階。

  此致

  敬禮!

  述職人:______

技術管理年度工作述職報告 篇6

  今年以來,在市局的正確領導下,在局黨組和全局干部職工的關心,牢固樹立大局觀念,強化服務意識,以行風廉政建設和機關效能監察為工作重心,狠抓所分管工作的目標任務的落實,一年以來,各項工作均取得了一定的成績,得到了領導和同志們的認可,總的說來,主要做好了以下幾項工作:

  一、認真學習,不斷提高自身素質和能力。

  不斷提高自己的政策理論水平和政治素質。加強對質監專業知識的學習,特別是一些新的政策法律法規和自己不熟悉的業務,全面提高自己的業務能力。積極參加省、市局組織的各類培訓,提高自己的管理能力和駕馭水平。虛心向同志們請教,注重在實踐中學習提高,經過一年的努力,感覺有了較大的提高。

  二、狠抓落實,各項分管工作取得較好成績

  按年初的工作任務和目標,和所分管部門的同志們一起努力抓落實,將工作細化量化,并積極幫助協調解決工作過程中遇到的困難和問題,各項工作取得了一定的成績

  一是發揮部門優勢,推進質量興區和農業標準化進程。按照《區質量興區工程實施方案》,積極與區政府配合,努力推進質量興區工作,不斷加強名牌的宣貫工作,積極引導企業申報名牌,全力培育有實力的企業積極創造條件,向名牌靠攏。在局的指導幫助下,截止目前,我區有11家企業通過了ISO9000質量管理體系認證;13家企業的6類產品獲得了食品生產許可證;2家創建標準化良好行為企業;5家企業采用國際標準。農業標準化工作進展順利,區秋西瓜為文章版權歸第一范文網作者所有!國家級農業標準化示范區,濤溝橋無公害大米通過了省級農業標準化示范區驗收。目前連個示范區運轉良好,發揮了較強的示范作用,為當地的農民增產增收,也帶動了三水農業、張山子甜桃等項目的積極申報。

  二是積極開展質量管理、標準化、兩碼服務。截止年底,代碼年檢率已達73.4,數據完整率100,發證率46.1,發卡率41.3,電子檔案掃描率率先達到100。年檢率、發證率已圓滿完成年初目標,各項工作在全市位居前列。

  三是加大宣傳工作力度。結合世界計量日宣傳活動、安全生產月、“3.15”消費者權益日等活動,深入開展法律“進企、進校、進戶”活動,努力提高企業和群眾的質量意識和法律意識,今年以來,發放宣傳資料1500余份,接受咨詢300余人次,宣傳工作起到了良好的社會效果。為進一步擴大質監部門在社會上的影響力,我局積極向各級媒體發發送新聞稿件,積極與電視臺電臺聯系,宣傳我局職能,報道我局的各項工作,曝光違法案例,為我局的行業形象建設做好了輿論基礎。

  三、很抓行風建設,促進全局行風廉政建設再上新臺階。

  1、健全各項制度,加強隊伍建設。結合質監工作的新形勢,進一步健全“服務承諾”、“效能考評”、“失職追究”、“首問責任制”“清正廉潔制度”等各項效能監察和內部管理制度。在內部效能監察上,堅持以制度管人、以流程管事,動真的抓實的,對凡違反紀檢監察規定的,嚴格按規定處理,決不姑息遷就。為查找自身的缺點與不足,更好地履行行政執法與綜合管理職能,結合先進性教育活動,我局認廣泛地征求職工的意見和建議,查找自身建設中存在的不足,努力整改,促進行風廉政建設。

  2、繼續加大政務公開力度,暢通監督、投訴渠道。推行政務公開,及時更新政務公開的內容,向社會公布行風監督、舉報電話、設立意見箱,通過電視臺公開服務承諾。十月份,在區電臺舉辦了面對面活動,進一步擴大監督范圍。

  3、積極協助局班子成員開展征求意見活動和紀檢監察巡查工作,定期走訪區有關部門、各大企業,廣泛聽取和征集社會各界、企業和人民群眾對我們工作的意見,定期走訪區有關部門、各大企業,廣泛聽取和征集社會各界、企業和人民群眾對我局工作和執法人員的意見和建議。今年上半年,我局從區直各部門、各鎮街聘請行風協管員30余人,進一步擴大了監督范圍;不斷加大走訪征求意見的工作力度,今年走訪各有關部門40余家,企業60余家,共發放廉政信息反饋卡220余份。為更好地接受監督,9月5日,我局向區人大匯報了的06年工作開展情況,認真接受人大領導的評議。9月13日,我局組織召開了政協委員座談會,聽取了政協委員對我局工作的意見和建議。針對征求的意見和建議,局班子認真梳理,仔細研究,制定出切實可行的整改方案,本著更好地服務于地方經濟建設這一原則,加大整改力度,力求企業滿意,政府放心。

  四、廉潔自律,切實做好黨風廉政工作

  能夠嚴格遵守,自覺執行黨員領導干部廉潔從政的規定,自覺抵御拜金主義、個人主義和享樂主義的沖擊,努力做到時時處處用黨紀國法來約束、規范自身行為。切實加強自我教育,增強黨性修養,牢固樹立正確的世界觀、價值觀、權力觀,提高廉政意識和反腐拒變能力。講正氣,求公正,心胸坦蕩,淡泊名利。自覺做到自警、自重、自省,不以權謀私,不貪污受賄。

  認真開展治理商業賄賂工作。結合我局的工作實際,制定了切實可行的實施方案,成立了治理工作領導小組,明確了責任、工作重點和任務目標,分階段、分步驟地開展好治理工作。為充分發揮治理商業賄賂工作的監督作用,我局完善了治理工作的長效機制,從宣傳教育、制度管理、體制改革等方面入手,切實把治理工作向縱深推進。

  回顧過去,兩年來我所做的工作和取得的一點成績,雖有個人努力,但更是上級組織、局黨組集體以及全局廣大干部職工關心、支持和幫助的結果。反思自己,還有一些缺點和不足,一是業務知識學習還不夠全面;二是工作方法仍需改進,要少一些浮躁和消極,多一分平實和通達;三是有的工作開展不平衡,不細致。

  新的一年里,我將克服缺點,加壓奮進,爭取取得更大的成績,為本局的建設做出更更大的貢獻。

技術管理年度工作述職報告 篇7

  尊敬的'各位領導、各位同事:

  大家好!

  我于20--年--月--日以咨詢助理的身份進入學院,成為學院的一名普通員工。20--年--月--日被提升為行政與人事部見習經理,兩個月后被正式任命為行政與人事部經理。

  從入職到現在,回顧將近一年的工作,有進步也有不足,下面我從三部分來對我的工作進行匯報。

  在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。

  一、個人品行:

  在剛入職時,作為一名新員工,對學院的很多情況都不了解,為了適應新的工作環境,我以歸零的心態來接收這里的每一項工作,每一位同事,學院的每一個制度。為了盡快了解學院情況,我搜集了很多學院的資料來學習,遇到不懂的或不清楚的地方,及時向同事請教,這樣,我用最短的時間掌握了學院的情況,為高招時的工作打下了基礎。由于我的努力和出色的表現,在9月份被提升為行政與人事部見習經理。

  在任行政與人事部經理期間,我兢兢業業,堅持原則,做好每一項工作。為人正直,原則性強,這也是從事人力資源工作必須具備的職業素養,行政人事部本身就是調節企業和員工利益的平衡杠桿,為人正直,正是確保了處理事務的公平、公正。例如:在做員工考勤考核時堅持考核制度,不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議,參加培訓等方面嚴格遵守學院制度,以此作為標桿,在員工行為不符合制度要求時,嚴格執行制度所規定的行為,對其違規行為進行處罰。

  二、管理思維:

  我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話:“每個人,都是一座山,世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上,即便前進一小步也有新高度”。按我的理解,高度不同,視野就不同,思考問題的角度也不同,那么就要求自己站在領導的位置、學院的角度上去思考問題,掌握全局觀念,只有這樣,我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的;才能將工作當做自己的事情來做,把學院利益、學生的利益放在首位,才能真正為領導分憂、減壓,為學員成長貢獻自己的微薄之力。

  三、積極組織員工活動與員工培訓

  員工活動是放松緊張的工作狀態的有效調節劑,是增加團隊凝聚力的途徑,員工培訓是提升員工素質、統一認識、統一思想、統一行動的有效方法,因此在去年半年的工作中,多次組織員工活動與培訓,例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執行力培訓、技能培訓等項目,得到了員工的認可。

  四、行政的服務性工作

  行政工作是項服務性工作,為各部門提供良好的服務,配合各部門的工作,為每位員工建立家的溫馨,讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此,我們首先從美化辦公環境做起,每周進行衛生評比,并張榜公布,表揚衛生好的,批評衛生差的,使每位員工都能認識到,辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業文化的一部分,使員工感受到親人的關懷,家人的溫暖。

  五、獎懲有法

  獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質上的獎勵是對員工成績的認可,也是激勵其他員工的有效方法。為此,我們評出了2--年的最佳進步獎、最佳貢獻獎及優秀員工,鼓勵真正優秀的員工,為其他員工樹立榜樣。當然,對于違反學院規定、未及時完成工作、拿出結果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的,當然,懲罰不是目的,我們是既要讓員工認識到自己的錯誤,也鼓勵其能夠用心認真工作,給每一項工作提交一分滿意的答卷。

  當然,在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。

  1、計劃性不強

  計劃是行動的指南針,好的計劃能夠預先調配資源,有條不紊的開展工作,用最小的成本達到最高的效益。但在過去的工作中不完善的計劃體系導致了工作的無條理性,降低了工作效率。

  2、招聘力度不夠

  招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作,加之學院對專業要求的專精尖,尤其對老師的要求,既要求專業對口、學歷過關、又要求項目經驗豐富,這就要求我們通過多種渠道進行篩選,但一直以來,我們僅通過和智聯招聘進行篩選,而這類招聘網上的簡歷大多數是工作經驗不足的大學畢業生,不能滿足我們的需求,這就極大的限制我們招聘效果,不能及時招聘到位,造成特殊人才的短缺,給部門正常運轉帶來影響。

  3、培訓不夠系統

  由于學院各項業務正處于發展壯大的階段,但人員的素質不能滿足學院的發展,這就需要針對不能部門不同崗位的要求進行各種培訓,但由于各部門事務性工作的繁忙,我自身的計劃、執行及組織培訓的能力不足,還未建立較科學的培訓管理體系,如:將培訓與員工人事調整進行緊密結合,可通過基層管理培訓,建立考核晉升制度。

  4、員工考評工作不到位

  員工轉正、晉升、加薪、調崗、解聘等考核工作未建立完善的機制,沒有建立有效的量化、客觀的數據周密細致的全面考評。

  自我評價

  1、人事工作要求原則性強,行政工作要求平穩意識強,這兩項有效的結合還欠缺。

  2、在工作中有時脾氣急躁,遇事不夠冷靜,將情緒化帶到工作中。

  3、行政工作事多面廣,有時考慮問題不夠周全,處理問題不夠細致。

  4、和領導、同事溝通不是很到位,影響工作效率。

技術管理年度工作述職報告 篇8

  在去年的4月份,天津首屆“津洽會”期間,面對本市有歷以來,規模,品牌陣容的展會,《城市快報》積極主動的參與到會展的`前期報道和各項活動中去。從3月中旬就開始為“津洽會”的前期報道開辟專欄,本人在對“津洽會”的報道中也受益匪淺。據統計,快報經濟部共在“津洽會”期間跟蹤報道了20多篇新聞,完整、真實的記載了“津洽會”的盛況和成果。并受到市商務委和報業集團領導的好評。此外,經濟部還積極參與到“津洽會”的活動中去,與“津洽會”組委會共同主辦了“城市論壇。聚焦連鎖加盟”以及“天津車展評選”等多個精彩的活動。真正做到關注事實、并參與事實。我本人也從中增強了組織能力和協調配合能力,并從中對報道大型活動新聞和現場紀實有了很多的體會,增強了寫作能力,對新聞有了更深刻的了解。也正是報社給了我這樣的參與和學習機會。

  在去年7月報社為增強版面可讀性和新聞的力度,鼓舞記者的士氣,在報社的各新聞部門中間開展了當日新聞的評選活動,充分調動了記者的積極性。在這次活動中,在領導的指教和策劃下,我的幾篇稿件也有幸獲獎,但回顧獲獎的經歷卻感慨萬千。其中,狗不理在海外遭遇搶注的報道,功夫在于平日于口內的積極聯系和多新聞的不懈追蹤。而探秘商場假貨內幕的稿件,獲獎原因主要是能夠生動、深刻的挖掘行業內幕。該稿件報道后,也引起了市商業部門、市工商局等部門的高度重視。

  主管部門還特此對本市商業市場進行了更嚴格的強化管理。這我從中也體會到,作為一名記者與事實、新聞和服務社會中緊密而有益的聯系。隨后,我的又一篇報道,關于對本市商家向未成年人售酒的調查,也獲得了好評。并且部門隨后還專門開設了關注未成年人消費的專題報道。但在撰寫這些新聞報道的同時,我也深刻的感受到部門領導和編輯給予我的支持和幫助,因為受到個人能力的限制,在很多新聞報道中我也經常漏洞百出,有時還會犯錯別字、語句不通等很低級的錯位,如果沒有領導和編輯的把關,就不會有合格滿意的報道。

  去年中秋節前夕,作為快報經濟部負責商業的記者,我也積極的與行業不盟聯系,通過報社給予的優厚條件,與家樂福超市進行了月餅置換。使得報社200名記者、編輯在中秋節前夕每人都能有月餅與家人共享佳節。而在這些與外界積極交流的活動中,部門領導總是給予能效的支持,使得記者對外沒有后顧之憂。這也是經濟部能夠促成很多活動的主要因素。在一年一度報紙發行的高峰期,報紙的發行量對于今年快報的成長至關重要,也是關乎我們每個記者切身利益的大事。在報社部署的整個發行工作中,我雖然完成了訂閱的定額,但在訂閱數量上,與部門的其他一些記者仍有差距,這還需要在今年的新聞采訪工作中,與各部門各企業間加強協作,再接再厲。

  此外,在個人工作方面,我也還存在一些需要改進和努力的地方。例如,對新聞點的把握方面,有時腦筋比較死,對市場現象的捕捉不夠及時和靈敏。在日常采訪中雖能夠主動積極跑動,但對問題背后的深入思考較少,這些都將阻礙作為一名經濟記者的發展。同時,在稿件撰寫方面有時還存在粗枝大葉和偷懶的毛病,這些都應該在今年的新聞工作中加以克服和改進。此外,在今年的新聞采訪工作中,還應該加強采訪的深入,透過問題的表面對加強深入報道,而不能將新聞僅僅停留在消息快、不漏詞的初級階段。

技術管理年度工作述職報告 篇9

  開年以來,XX市柯橋區供銷社在區委區政府的正確領導和上級社的關心指導下,緊緊圍繞年初確定的目標任務,一手抓社有經濟,一手抓為農服務,各項工作進展有序,整個系統呈現健康向上的良好態勢。

  一、主要經濟指標完成情況

  面對復雜嚴峻的形勢,系統上下和衷共濟,堅定信心、共克難關,確保社有經濟健康發展。1-11月,全系統實現總經營收入88.95億元,同比增長21.1%;商品總銷售53.26億元,同比增長27.8%;實現利潤43693.56萬元,同比增長0.81%;繳納稅金19283.71萬元,同比增長4.86%,為“服務三農”打下了堅實的經濟基礎。

  二、主要工作

  (一)在傳統優勢上下功夫,新網工程進一步得到深化

  1、日用消費品網絡擴容擴面。浙江供銷超市內外并舉,進一步打響品牌,拓展網絡。一是穩固根基。不光重點開設了名人廣場、濱海、柯橋總店等單體在6000—9000平方米的大賣場,還把便利店開進了公安局、交警大隊、警察培訓學校等辦公大樓,鞏固本地市場。二是發展外延。在新發展46家網點(直營8家,加盟、便利39家),累計2346家的基礎上,啟動了與浙江萬客隆的戰略合作,延長發展觸角。

  2、醫藥連鎖網絡突破瓶頸。在新開2家網點,使總數達102家,并新增10家醫保定點藥房的基礎上,浙江華通醫藥針對新版藥品gsp規范實施對藥店提出的更高要求,積極應對,確保醫藥連鎖網點穩定發展。一是提升員工技能。經過半年的考前培訓,公司組織58名藥店員工參加了省執業藥師資格考試。二是提升藥店地位。公司聯合相關單位,積極籌備成立醫保定點藥店行業協會,抱團發展,爭取社保刷卡與醫院同步。

  3、農資儲備供應充足安全。一是做好“春耕”“雙夏”農資儲備供應。今年,組織落實“春耕”農資儲備7550噸,配送供應“雙夏”主要農資商品3800余噸,共銷售化肥47079噸,農藥3878噸,農地膜1224噸。二是推進農資實名制銷售。今年又新增10家網點,使總數達32家。同時,公司在20余家網點推行限用、高毒農藥經營專柜銷售,對國家規定限制使用的19種農藥實行實名銷售登記制度,爭取年內全面實行該項制度。

  (二)在服務載體上下功夫,為農服務進一步得到強化

  1、加強供銷社組織體系建設。今年,根據上級社要求,我社完成新建7個專業合作社、6個綜合服務社以及2個綜合服務綜合體的目標任務,使專業合作社、綜合服務社分別達到23家和17家。

  2、加強農民實用技術培訓。一是抓好職業技能培訓。4月下旬,我社在夏履生態農莊舉辦了第六期農產品經紀人職業技能培訓班。50名農產品經紀人協會會員、專業合作社社員及農民參加有關農產品經紀人概論與市場營銷等實用知識培訓并通過考試獲得國家承認的農產品經紀人職業技能資格證書。二是抓好連鎖培訓。供銷超市對80位門店經理、助理和283位門店帶班長、收銀員進行培訓;華通醫藥舉辦“養生保健知識”、“藥飲片品規、等級、混偽品的鑒別技術”等培訓班,300多位員工參加了培訓。農資公司定期開展“放心農資下鄉”、“農業科普宣傳”活動,召開種糧大戶座談會,把農技服務知識和優質農資商品送到網點、種糧大戶手中。

  3、加強農貿市場改造升級。我社下屬市場公司根據區政府要求,分別于7月中旬、8月中旬、9月中旬完成對孫端、安昌、華舍三家農貿市場的改造升級,總投資達1800萬元,改造面積合計13400平米。其中安昌和華舍農貿市場通過四農貿市場測評,使四農貿市場達到4家。

  (三)在轉型升級上下功夫,社有經濟進一步得到壯大

  1、扎實推進重點項目建設。20__年,全系統投入2個億,推進重點項目建設。其中,投資1800萬元的華通醫藥9000平方米倉儲物流后續建設項目于3月份完工并啟用;唯爾福集團總投資5.1億元的5萬噸生活用紙項目第四條進口造紙機于11月順利開機投產,項目建設全面完成。華都房產新開發的平水鑄鋪岙·金溪園項目售樓中心正式對外開放,鑒湖·誠和大廈項目完成施工單位及監理單位招標和消防圖審工作,兩項目預計分別投資3.16億元和1.3億元。

  2、著重加強企業品牌建設。樹立品牌興企理念,加大培育、指導、扶持力度,全面推進品牌建設。如華通色紡攜“吉瑪良斯”漢麻面料參加美國紐約國際服裝、面料、家紡展,并與上海海事局簽約,成為上海海事局“海巡01”輪船員的貼身裝備;唯爾福“紙音”借被評為浙江省商標之際,通過贊助“紙音杯”XX市家庭音樂會大賽等方式打響知名度;至味食品“松盛園”正在策劃創建全國馳名商標;華通醫藥“五寅”商標也在創建省級商標。

  3、竭力促進企業創新發展。一是借助網絡平臺。繼7月份供銷超市開通“u箱”,實現手機網上購物后,供銷大廈也在9月份開始運行網上商城“工銀聚”平臺,至味食品的“松盛園”產品也加盟交通銀行網上商城——交博會,開辟網上銷售渠道。二是加大科技投入。如華通色紡與中國工程院院士、我國復合材料研究領域的領軍人物、光華獎獲得者孫晉良簽訂協議,在公司建立了工作站,爭取在2—3年內對漢麻纖維高附加值的研究有新的突破,并將工作站建成的漢麻技術研究中心。同時由華通色紡起草的“精梳與人造纖維素纖維”色紡紗和“精梳與人造纖維素纖維”本色紗兩項行業標準通過國家工信部組織的行業標準答辯,今后漢麻紡紗的行業標準將按華通色紡的標準來施行。

  (四)在能力建設上下功夫,系統和諧進一步得到鞏固

  1、做好基層黨建工作。一是實現企業黨建“四個化”,即黨員發展規范化,選好人,把好關;培訓教育制度化,一季一次黨課,一月一次學習;黨員奉獻經常化,實行黨員奉獻積分制;督查評議制度化,體現民主,追求精細。二是打造一企一品,體現服務企業這一中心和凝聚人心這一核心,要求所屬企業黨支部(黨委)做到黨建文化、廉政文化、企業文化有示范;黨員亮出身份,立足崗位,服務企業。

  2、抓好安全生產工作。安全生產堅持日常檢查和重點整治相結合,做到警鐘長鳴。同時,層層落實安全生產責任制,結合開展安全生產領域“打非治違”和隱患排查治理工作、“全國安全生產月”、安全員培訓等活動,進行自查、督查,特別是對重點部位、特種設備進行排查,及時消除各類事故隱患。6月20日,我社還舉辦了消防滅火實戰演習比賽。

  3、干好結對服務工作。一是開展聯系結對服務。我社四個班子成員,每人聯系三個企業,結對項目建設、品牌建設、和企業黨建;聯系弱勢群體,結對幫困扶貧。二是開展調研活動。班子成員每人每年不少于四次調研,摸清企業現狀,找準發展瓶頸,尋求突破路子。

技術管理年度工作述職報告 篇10

  時光荏苒,歲月如梭,轉眼來我們公司已經有兩年多的時間了,在過去的兩年內,我十分有幸與公司的各位同仁一起見證了公司在陳總、洪總的領導及各位同仁共同努力下的高速發展,作為個人,十分感謝陳總給予的這個展示自己的平臺及洪總日常工作給予的指導,在此,我對分公司過去的一年的工作予以回顧和總結,同時堅信在陳總及洪總的帶領下,公司會大跨步的進入一個新的發展里程。

  一、工作回顧與總結

  1、安全生產方面

  安全生產和對環境的保護是公司得以生存發展的基礎,在過去的20__年,金平分公司共發生6起,其中包括3起氯化鎳過敏、1起腰部扭傷、1起蒸氣管燙傷、1起維修時設備鐵銹濺傷。雖然較__年8起有所提高,但仍存在著巨大的改善空間,個人認為,所有的.安全事故都是可以預防的,從造成安全事故的根本原因來看,大致可分為兩大類:人的不安全行為與物的不安全狀態,導致人的不安全行為有兩種可能,一種是他們已經有意識到,但不愿去做,可能是會覺得不方便或為了節省時間,一種是他們沒有意識到,對自己的行為所帶來的危害沒有一個直觀的認識。而物的不安全狀態,則需要現場管理人員,尤其是現場安全巡查員的及時發現并糾正、總結,培訓,來達到滿足安全生產的狀態。針對于以上分析,我們在20__年主要做了如下方面工作:

  1.1建立安全操作技能培訓

  正如如上所述,對于人的不安全行為導致的安全事故的兩種原因分析,我認為,后一種情況即他們沒有意識到,自己行為可能帶來的危害,會占安全事件人的因素中的絕大多數,于是我們充分利用早會時間,對生產一線員工進行安全操作培訓,具體的培訓內容側重于告知他們不當操作會有哪些潛在的危險,并對正確的操作加以示范,以及對培訓后效果的評估、確認。

  1.2推行每周一次的安全巡查

  對于一個正常運作的組織,安全部門的存在對消除安全隱患、預防事故的發生有著重要的意義,而我到分公司來之后,發現并沒有安全人員參與分公司的日常運作,經與SHE部門經理的溝通,建立了每周一次的安全巡查工作,對分公司全工廠的安全隱患進行巡查,發現問題后,跟進整改。

  1.3注重安全意識培養

  除SHE部門組織的安全培訓外,在日常工作過程中,分公司一線作業人員安全主要通過早會有意識進行安全意識的強化,以及巡查時發現安全隱患后,對員工進行及時的教育,并將此情況作為早會的教材進行安全意識培養,并將通過各途徑得到的安全方面的案件,對全體一線人員進行宣導,以期通過時間及頻率達到強化安全意識的目的。

  1.4建立員工過敏檔案

  通過去年6月份的3起過敏事件的分析,我們認為,由于個人身體特質,車間存在部分員工對某些產品過敏的情況,于是建立了車間員工過敏檔案,以期減少員工由于過敏情況而導致的工作事件。

  2、產品質量方面

  產品質量是企業生產的根本,本著“質量是生產出來的,而不是檢驗出來的”的原則,利用早會及巡查時間,強調生產過程中的質量控制異常重要,在巡查過程中,嚴格控制每道工序的質量,保證產品質量的持續穩定。__年全年的產品一檢合格率為98.93%,金平分公司的外部有效投訴,根據質保部提供的數據為3起,其中包括2起桶口密封圈腐蝕、1起甲醛PH值偏低,根據產品質量至上原則作指導,在20__年度,對生產實行了:

  2.1產品生產過程數據的統計

  雖然產品在生產過程中,存在著大量的約束因素,如原料質量、能源狀況甚至操作人員的個體差異等,但對產品過程的數據統計,能對產品的生產有著一定的指導作用,并能在產品發生異常情況時,能很快劃到異常的原因,且對以后進行規范化作業時,有著重要的指導作用,故在__年下半年,要求廠區的技術員建立對產品的生產過程數據進行統計。

  2.2完善生產過程記錄

  從管理的角度出發,產品生產過程的控制,需要每一工序進行嚴格的控制,在__年車間設計并建立了各工序的記錄,如物料泵的清潔記錄、振動篩的清潔記錄及使用記錄、金屬探測器的使用記錄、周轉桶的清潔記錄、工具的清洗記錄等相關記錄約20份,留下了真實全面的工序管理控制情況。

  2.3異常情況反饋機制建立

  起草并推行了異常情況反饋工作流程,并在早會及日常工作過程中,對員工進行及時的培訓與適時提醒,并在執行過程中,輔以績效手段。從推行的效果來看,工作過程中的異常情況,得到較大的改善,如去年一年沒有發生過收到交叉污染及產品異物方面的投訴。

  2.4完善首檢責任制

  由于包裝車間采取的是計件模式,而分公司的包裝又包括分公司和西庫以及食添樓三處,有時存在著同時都有包裝組進行包裝的情況,而分公司現場質檢只有一人,故存在著產品轉換時質檢不在現場的情況,這給產品的質量控制帶來一定的缺陷,于是組織了主管、班長、

  外質檢三方面人進行溝通,最后達成了共識,在產品包裝完成前二十分鐘,需由包裝班長通知到外質檢,落實包裝開始前以及首檢的質量確認。

  3、機器設備管理方面

  在過去的一年里,制定了分公司1車間及2車間的設備日常維護及保養計劃,并根據計劃進行維護與保養,使得1、2車間的設備運轉完好率達到100%,尚未出現一起因設備原因影響到生產的事件,并建立了設備維護與保養的相關記錄,如離心機維護保養記錄、過濾泵維護與保養記錄等。且建立了每月一次的用電安全檢查制度,對所有用電設備及電柜線路及相應的標識進行處理。

  4、人員管理

  人員是組織正常運作的核心資源,對人員管理在很大程度上影響企業的運營。在__年的工作過程中,推行了一線員工的能力矩陣培訓、點滴教育、OJT培訓以及結合以老帶新的培訓模式進行組織培訓,保證了新進員工的順利進入崗位角色,做到對崗位的絕對勝任,且對老員工進行輪崗培訓,保證崗位輪換工作的順利進行。

  人才梯隊的建設,是工作得以持續開展的關鍵,基層人員的管理能力又對公司文件方針政策落實有著至關重要的影響,因此20__年,我對車間主管及班長進行了有意識的培養,如在和員工談話時讓其在場,示范如何溝通達到我們預定的目標。

  5、強化車間物料管理

  定額是企業生產經營活動中,對人力、物力、財力的配備、利用和消耗以及獲得的成果等方面所應遵守的標準或應達到的水平。對于在__年作業過程中主原料的定額控制,在全年都達到了100%,當然由于工藝及作業環境等各方面因素的改進,已與技術人員進行溝通,計劃在今年會對主原料的定額進行重新核定。

  在20__年,推行車間在清場時,所產出的母液一律采用25KG桶進行分裝再入庫,并確保所有清場時剩余的物料都有明確的標識,并放置于待檢室指定母液放置區域。

  對于車間易耗品及工具控制,以前經常出現生產產品前,發現工具缺少的情況,20__年11月份開始,我們推行了專人負責制,所有車間在清場完成后,對工具進行回收并登記,在生產下一產品時,領取所需的工具。

  6、庫存管理

  庫存對企業來說至關重要,它能滿足預期顧客需求、平衡生產產能、保證生產正常運作、防止缺貨、避免價格上漲以及采購時數量折扣等,庫存不足將錯過送貨、失去銷售額、使顧客不滿、產生生產瓶頸等;而庫存過剩則不必要地占用如果用在別處會更有效益的資金。

  20__年在洪總的帶領下,分公司和西庫對現有老庫存進行了重新的統計梳理,并建立

  了專人跟進處理,處理了相當一部分老庫存,釋放了大量的庫存空間及減少了庫存成本。

  在20__年初曾發生過西庫產品交庫后,沒有及時入庫的情況,經與倉庫管理人員溝通,要求其在拿到流轉卡,確認為當天發貨產品后,需立即通過傳真,傳回分公司,并通過電話提醒分公司倉管員收單入庫,并跟進了盡2周的時間,已確認此問題得到了解決。

  7、文件體系的重新修訂

  在去年下半年,對整個三合一文件體系,分公司涉及到的部分進行重新修訂與完善,共整理66份文件,記錄45份,修訂成文件22份,記錄24份,并將修訂后的文件對相關人員進行相應的培訓。

  二、存在的不足

  在過去的一年里,雖然做了些工作,但仍存在較多的問題,主要有以下方面的不足:

  1、安全管理方面,仍存在很大的改善空間;

  2、基層管理人員管理工具及理論的培訓仍需強化;

  3、現場5S管理,仍處于起步階段,仍需加大執行力度;

  4、設備維護保養計劃目前只在1、2車間推行,還沒有全面展開,設備操作培訓仍顯不足;

  5、車間的產品的調整的靈活性仍存在不足,需與計劃部保持充分溝通,以期達到總體提升產能和效率。

  三、20__年工作重點

  1、完成設定的各項KPI指標(分公司生產、包裝效率,分公司生產產品一次送檢合格率,產品定額達標率,包裝質量,分公司產品投訴次數,安全事故情況,計劃達成率);

  2、包裝規范的制定執行;

  3、依據新修訂的三合一文件的相關規程、記錄進行生產控制;

  4、與計劃部做好產能與勞動力的匹配工作,提高訂單完成及時率、降低產品的庫存;

  5、與計劃相關持續跟進分公司及西庫老庫存母液及產品的處理;

  6、加大5S工作推行力度,重點產品車間先行;

  7、重點客戶的產品了解與準備,以往審核缺陷項目的跟進;

  8、與工程部完善設備設施的維護與保養,維修總結與分析;

  9、與完善生產部門績效考核制度,加大考核力度。

  10、跟進物料的入庫進度,保證產品的及時入庫;

  11、制定培訓計劃,落實一線管理人員及操作員工的培訓;

  12、分公司包裝轉新廠項目的跟進;

  四、對公司的幾點建議

  1、安全管理方面

  1.1建立完善的安全評估體系,無論是新項目開展,還是車間設備設施的小變動,都需要有安全部門的介入、評估、培訓;

  1.2組織各部門負責人,要求指定人員整理其所負責部門內部的培訓資料,并裝訂成冊,用于公司人員培訓時的教材。

  1.3建議公司考慮對分公司設立專門的現場安全管理人員,以消除存在的安全隱患,預防工作事件的發生。

  1.4建議在全公司建立所有設備操作安全分析,并將分析的關鍵點列出張貼于設備附近,同時組織操作人員進行相應的培訓。

  1.5建議車間管理人員配合SHE部門進行車間生產過程安全分析,并將分析的關鍵點列出張貼于車間明顯位置。

  1.6建議在全公司范圍內,采取寓教于樂的方式,每年組織一次有獎安全知識競賽,比賽內容為安全培訓教材所提及的內容,以期提高員工的安全意識及公司安全方針政策的掌握。

  2、產品質量方面

  為了保證產品的產品質量的穩定,建議對目前現有的工藝規程進行細化,如生產50%氯化鋁溶液時,工藝中提及每20分鐘加入鹽酸50KG,并沒有明確加料的速度,如此導致操作人員在加料過程中,會出現快速加完2桶鹽酸后,再等到20分鐘時再加的情況,導致出現較大量的酸氣揮發。并建議在工藝規程中,加入勞動保護用品的類別及使用條款,以提醒操作人員及時佩戴勞保用品。

  3、設備設施關鍵控制點培訓

  建議工程部指定專人定期對公司內所有設備設施的操作及關鍵控制要點進行培訓,以消除操作人員對設備的不當使用,帶來成本損失,建議每月1~2次。

  4、建立全面定額管理

  全面的定額管理,不只是原料定額管理,還包括能耗、工時等進行相應的定額管理,在實際運作過程中,輔助相應的激勵手段,從而達到有效控制浪費、提高生產率、保證產品質量的目的。

  面對已經到來的20__年,我會飽含熱情、竭盡所能,積極與各部門經理保持密切溝通,協調好分公司各部門的工作,克服存在的不足與困難,提高自身的素養,為公司的高速發展,貢獻自己的一份熱。

技術管理年度工作述職報告 篇11

  尊敬的上級公司領導以及______同事們:

  20____年7月至20____年7月由總公司任命我擔任______副院長,于是有幸在這個工作崗位上在您們的領導、您們的關照、您們的理解與支持下經歷了適應新的設計管理需要,摸索新的工作方法,考驗任職能力的兩年。現在把兩年來我所想的、所做的,分幾個方面報告如下:

  一、適應設計市場管理要求,積極配合參與做好與市政______“聯合”的工作

  20____年春,當公用事業局牽頭提出局系統設計單位聯合申報綜合甲級資質時,______院長召集院領導班子慎重研究分析“聯合”可能給我們帶來的機遇以及可能給我們生產與經營帶來的問題。在這個過程中,我始終執積極態度。這包括兩個方面:一是將利害關系積極地提出,并建議院長向總公司報告;二是積極的按市政院的要求配合做好報送資質材料的工作,并和院長一起共同研究《承擔工程項目劃分協議》的起草工作。

  雖說“聯合”后出現了“失去獨立的設計資質”問題,這個問題給總公司的機構改革和我們院的經營運作帶來很大障礙,但我們還有別的選擇嗎?留給我們的問題是怎樣培植一個“符合資質”條件的問題。

  二、適應工程管理需要摸索設計階段生產管理的方法

  這兩年工程項目(特別是公司內部項目)實施過程中與設計有關的比較突出的是“設計變更”問題。我認為,“設計變更”本是工程實施過程中的正常程序。至于那些屬于不恰當“變更”的原因很重要的原因是設計準備不充分,原始資料不齊全或不準確,設計要則不確定。一方面是業主(或項目主管部門)有時并不清楚我們下在做什么標準的設計,另一方面有時我們也不太準確地了解業主(或項目主管部門)究竟想要什么質量的東西。反復出現的不恰當“設計變更”一是影響投資效益,二是挫傷設計人員的積極性,干擾設計生產的正常進行。為此我做了兩件事:第一件是反復學習了國家規程、規范有關處理“設計變更”程序的控制規定,起草了符合總公司工程實施實際情況的《處理設計變更事宜的有關規定》,《規定》經征求意見,院長批準后作為院生產管理制度試行。第二件是注意在接受設計任務時從業主(主管部門)那里把設計要求問清楚,在下達生產計劃時,將設計深度和方案要點向設計人員講清楚。這樣做的意義在于通過抓好中間環節,強化項目設計的嚴肅性和嚴謹性,實現既便于責任部門對工程項目密切控制,又便于設計人員準確理解任務要求,把握設計要素實現質量目標。

  三、適應工程多種管理形式,摸索做好設計配合的方法

  這兩年,一些重要的工程項目,特別是公司內部項目采取了多種管理形式。如市區管網改造項目采取了內部招標制;內部改造項目采用了“使用單位負責制”,投資30萬元以上項目實行“工程監理制”等多種管理方式。要適應這樣的情況,在設計配合過程中,應特別注意具體工程管理形式的特點,要求設計人員在處理現場問題時,針對不同當事方的職責權力,按規則依程序辦事。同時,要注意根據具體的承包單位其實際的施工能力盡量即時地給于技術上的支持。把握好既盡責做到位又不“越權干予”。

  設計總監述職報告

  四、摸索符合實際情況的設計方法

  怎樣根據工程項目的實際需要選擇恰當的設計方法,實際上是優化設計的問題,本是設計單位為之不斷努力的目標。以往有許多情形,現在依然有這樣的情況,當工程驗收時方方面面提出了許多不滿意的“說法”。特別是公司內部的改造修繕工程。

  這兩年里,作為院設計生產負責人,說實話沒有解決好這個問題。

  每當我聽到這樣,那樣的議論,每當我看到設計人員辛苦工作了不但得不到承認反而心里委屈。我想到自已有責任。我的責任是應該事前估計到可能發生的后果,要求設計人員盡量優選方案,避免人們感觀上的“不習慣”,同時及時向有關負責人解釋設計規范的相關規定,在條件允許的情況下,適當地、慎重的“靈活”使用《標準圖》。

  五、還應適應什么,摸索什么?

  今后在副院長這個職位上工作,我認為還應注意以下問題:

  ⒈適應設計市場要求,摸索爭取設計市嘲制高點”的條件和方法。

  ⒉適應已與市政院“聯合”的現實,摸索如何在生產管理方面扮好“分院”的角色。

  ⒊適應公司改革發展要求,配合院長工作理順職工分配關系,有步驟的測算設計(測量)產值,合理的編制勞動定額。

  總之,適應業務環境變化,摸索在生產管理方面盡職盡責的路子,適應工藝創新、設計創新的發展趨勢,摸索保護和激發廣大設計人員的創作熱情和創作理念的工作思路,和同事們一齊為盡快拿回我們獨立的“設計資質”而努力。

  任期即將到了,但責任遠未盡,這是我想說的。

技術管理年度工作述職報告 篇12

  20xx度,在市分公司領導的正確領導下,在上級公司和縣政府各職能部門的具體指導幫忙下,我公司認真貫徹落實省、市保險工作會議精神,以科學發展觀為統領,以深入開展“創先爭優活動”為契機,努力加強黨員干部隊伍建設,嚴格以按照機關效能建設的標準抓好業務經營管理,在堅持合規經營的同時大力拓展業務,公司的全面建設持續了良好的發展勢頭,全年我公司共實現保費收入_萬元,上繳利稅_萬元,代收車船使用稅_萬元,處理種類賠案筆,為出險案件賠付出現金_萬元,在完成上級下達的經營目標的同時,為本縣經濟建設做出了應有的貢獻。

  1、加強思想政治建設,確保員工堅定正確的政治方向

  今年公司黨組用心響應號召,在公司黨員干部中深入開展“創先爭優活動”,公司黨支部結合業務工作實際,擬定了公開書,每個黨員都制定了爭當優秀黨員書,并予以公開,較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,增強了黨組織的向心力和凝聚力。一年來,公司全體員工緊緊團結在黨組周圍,精神振奮,工作努力,為圓滿地完成上級賦予的各項工作任務打下了堅實的基礎。全年未發生任何違法違紀行為和行政職責事故。

  2、堅持以業務建設為中心,確保經濟效益和社會效益雙豐收

  一年來,我司堅持以構建社會主義和諧社會為工作的主線,為全縣的經濟建設和人民的財產安全保障出發,定目標、找差距、解放思想、實干創新、強化管理、提高質量,不斷擴大服務領域,大力開辦服務性險種,為全縣人民創立放心的保險環境,取得明顯經濟效益和社會成效。

  一是為發展全縣的運輸業用心帶給保險服務。采取登門服務的方法,加強對各種車輛的的承保工作,用心采取優惠政策,促進車輛尤其是大貨車保全保足,使事故發生后保戶獲得足夠的經濟補償。引進差異化管理,對群眾運輸單位和個體保戶給予了有力的經濟保障,推動了全縣運輸業和經濟建設的健康發展。

  二是大力發展園方職責保險。學校安全工作是學校教育工作的重要組成部分,隨著教育事業的發展和辦學規模的不斷擴大,教育行業面臨的風險正在逐年增加。開辦校園方職責保險一方面能夠促使學校主動運用科學的方法,加強安全管理,采取各種用心有效的措施,增強風險意識和保險意識,防范各種可能發生的安全事故;同時在各類安全事故發生后能夠立即運用現代保險機制,把風險產生的損失,分散轉移出去。事故的調查處理及定性由保險公司運作,教育行政部門和學校的領導就能夠從繁雜的事故處理中解脫出來了,全心全意投入到教學工作中。今年我們下大力開展這項工作,在市分公司的統籌協調下,我們在上一年度與教育部門良好關系的基礎上,加大了工作力度,完成了全縣的校園方職責保險承保工作,縣區內_個鄉鎮所有中小學均在我公司投保了校園方職責險,截止_月底受理教職員工和在校學生意外事故起,已為出險學生和教職員工支付醫療賠款萬元。

  3、用心進行規范化管理,確保人保財險公司的良好形象

  一是嚴格實行規范化管理。實行了“集中核保、集中理賠”,按照保監會的規定和保險法的條款嚴格費率,不違規經營,不擅自提高費率,保障了保戶的權益和經濟利益。同時對理賠工作進行專業化管理,提高現場勘查率,規范了各險種理賠的程序,加強大案跟蹤和汽車零部件的報價工作,使賠付標準更加準確。尤其大力開展了“理賠無憂—金牌服務工程”,建立理賠服務綠色通道,對保戶帶給了及時快捷的服務。

  二是進一步強化服務觀念。為使保戶滿意,全縣人民滿意,我司進一步推出了“服務”和“服務”,實行了公司權限以內賠案當天賠付,超公司上報審批案件_天賠付。同時我們在加強24小時值班的基礎上,設立和配置了專門的接線員、勘查員、值班司機及專用勘查車輛和設備,不論白天還是黑夜,也不論刮風還是下雨,只要有報案電話打來,理賠人員迅速出現場,在之內趕赴現場施救和勘查,極大地縮短了保戶等待時間,加快了理賠和補償速度。

  三是樹立保險形象,把人保品牌做好。今年,我們大力推進“以德經營,誠信為民”的進程,認真貫徹執行《營業人員服務規范和管理規定》,制定了一系列禮貌服務、廉政服務的規范措施,無論是誰,觸犯保戶利益,年終對本人的業績實行“一票否決”,使全司業務和理賠人員都能嚴格按照保險原則辦事;為理解全社會的監督,我們定期到群眾中征求意見和推薦;用心落實禮貌優質服務措施,堅持實行禮儀服務、禮貌用語、禁服務忌語,掛牌服務、持證展業、送賠款上門等活動,并對著裝、儀表、環境衛生、內務做了詳細的標準規定,使全司的環境建設和人員的精神面貌煥然一新,為保戶創造了舒適的投保環境。

  4、存在的主要問題

  一年來,我們雖然取得了明顯的成績,但也存在在一些問題。主要表此刻公司的業務發展步伐放緩,市場占有率有下降的趨勢。造成這一問題的原因,主要有以下幾個方面:

  一是市場競爭不夠規范。_縣財產保險市場幾年來隨著經營主體的增加,競爭日趨激烈。在這種狀況下,有些公司不按市場經濟規律辦事,進行惡意競爭,有的甚至置國家的法律法規而不顧,違規操作。此刻_的保險經營實體,只有人保財險、平保等數家公司有經營資格,其他均屬無證營業,擾亂了_的保險市場。具不完全統計,今年以來幾家未在_注冊的公司其收取保費_余萬元,直接造成稅費流失達_余萬元。

  二是保險市場受經濟水平制約明顯。_縣是貧困縣,而且以農業為主,工業基礎薄弱,經濟發展滯后。_縣經濟欠發達,_縣財產保險市場也欠發達,與其他地區還有明顯的差距。

  三是業務發展不均衡。近幾年來,雖然_縣財產保險市場保費總額增幅較大,但業務發展不均衡。從各險種發展速度看,貨運、機動車險增幅較大,家財、企財、職責保險等業務收入增加不明顯。業務發展不均衡,一方面反映了市場供給不能滿足消費者多元的保險需求,另一方面說明各家財產險公司的業務結構不合理,亟待調整。

  5、明年工作基本思路

  一是繼續深化“創先爭優”活動的開展。在加強黨員干部隊伍建設的同時,帶動全體員工奮發向上、扎實工作,打造一支素質過硬的員工隊伍,為公司的進一步發展帶給足夠的人力支持。

  二是深入學習貫徹精神,了解、掌握國家經濟發展“_”規劃的要點,進一步轉變思想觀念,用心適應經濟發展的新形勢和股份制改革后新的管理模式和展業模式,繼續加強競爭意識和危機意識的教育,注重運用數據管理,引入激勵機制,全面調動員工的用心性和主動性。

  三是正確處理規模與效益、當前與長遠、做大和做強的關系,認真貫徹“防風險、保效益、促發展”的方針,堅持“近期有效、長期有利”的原則,加強整體競爭力度,注重業務承保質量,以最快速度和的質量占領市場。

  四是繼續加強與公安、交警、教育、衛生等部門的溝通,爭取他們的協助,努力提高各種車輛、學平險、校園方職責險和醫療職責險的承保率。

  五是強化理賠服務工作。努力提高現場查勘率,采取人性化服務,區別對待性質不同的案件,加快理賠速度,提高服務質量,改善外部展業環境。

  六是針對競爭,密切注意同行業發展舉措,加大公關力度,采取用心有效的方法,參與競爭,鞏固原有險種的市場份額,用心拓展新業務、新保源。

技術管理年度工作述職報告 篇13

  本人自星辰實驗學校成立,擔任音樂學科主任至今。在這三年多的時間里,能以星辰主人翁的身份,老實做人,勤懇工作,取得了一些成績。20____年獲武進區教學評優課小學組一等獎,教學能手競賽小學組一等獎,并分別在區、市、省級刊物發表論文數篇,20____年9月在武進區音樂教師新教材培訓活動中為全區教師上示范課。

  我所取得的這一點成績,與領導的支持以及本學科組同仁的幫助是分不開的;這一點成績和學科組其他同仁的業績相比也是微不足道的。學科組的每一位老師都有著良好的師德、扎實的基本功,在武進、常州以及江蘇省的課堂教學領域、第二課堂領域、論文撰寫等方面都有一定的知名度。全組老師群策群力、團結協作,成功地開展了片、區、市級音樂教學研討活動達20人次以上,為新教師上示范觀摩課3人次,巢春林老師獲武進區教學評優課中學組一等獎,教學能手競賽中學組一等獎。在第二課堂這一領域里,更是碩果累累,陳麗娟老師輔導的古箏興趣小組、吳萍老師輔導的舞蹈興趣小組、汪維林老師輔導的合唱興趣小組、巢春林老師輔導的鼓號隊、管樂隊、成麗萍老師輔導的小提琴興趣小組、陳潔老師輔導的琵琶興趣小組以及本人輔導的鋼琴興趣小組,多次配合電視臺、工會、團市委、團區委、少工委等等,把一檔檔精彩的節目展現給社會各界,為星辰增加了亮麗的色彩、贏得了奪目的榮譽。如:由吳萍老師輔導的《小鏡頭,大世界》獲得全國比賽一等獎,教師舞蹈《繡》獲得武進區一等獎,陳潔老師在武進區教師唱歌比賽中獲得一等獎,由陳麗娟、巢春林、汪維林老師輔導的《音詩畫》參加由中共常州市武進區委舉辦的“電大杯”大型廣場文藝晚會《頌歌獻給黨》的演出,由成麗萍、吳萍老師輔導的舞蹈《京戲娃》參加“武進首屆經貿洽談會”開幕式的演出,吳萍老師輔導的舞蹈《飄動的彩虹》受省電視臺邀請參加江蘇省電視臺承辦的“魅力家世界”大型文藝晚會的演出,均受到各級領導和觀眾的一致好評。

  我們學科組的教研氛圍特別的寬松、特別的濃郁,辦公室里真正做到了言論自由,常常為某一個觀點爭論得面紅耳赤,又常常為教學的某個細節一起出謀劃策,彼此不分你我。同時又能利用課余時間,認真學習《新課標》,嘗試著把新的教學理念落實在具體的課堂教學中,課后不斷總結,不斷反思,共發表區、市、省級論文80余篇。由巢春林老師負責的課題《中學生音樂教學培養學生創新品質的實踐研究》,得到了區教研室的肯定。

  在全校師生共同打造星辰品牌的同時,我們也一直在努力打造著音樂學科組的品牌。不負眾望,本學科組每學期都獲得“優秀學科組”一等獎,今年又被推薦為“武進區巾幗示范崗”。在今后的工作中,希望大家能給予音樂學科組更多的支持與理解。

技術管理年度工作述職報告 篇14

  ____年的工作即將結束,回顧這一年來的工作,我在中心領導班子的領導和各位同事的支持幫助下,嚴格要求自己,按照中心領導及自身崗位的要求,在加強學習、廉潔自律和服務保障等方面做了一些工作。現把____年工作簡要匯報如下,誠請各位領導、同事給予批評、指正。

  一、____年學習情況

  ____年3月,我由中心辦公室又重新回到飲食服務部工作。

  時隔一年多,國家相關部門和中心對學院飲食工作又有了許多新的要求。作為飲食部門的“領頭雁”,我感覺到身上的責任與壓力,時刻提醒自己必須要有高度的責任感、廣闊的胸懷、強烈的服務意識和奉獻精神,才能勝任這一角色。因此,在抓好部門日常工作的同時,我采取多種方式加強自身學習。

  一是向書本學。認真學習了《新黨章》及xx屆四中全會精神。

  二是向電腦學。利用電腦辦公設備,經常查~高校后勤網,時時關注了解國家對高校飲食相關政策及各高校飲食工作的做法。

  三是向同行學。各兄弟院校在飲食工作中的做法各有特點。

  我利用云南省高校伙食專業委員會召開的會議及活動、利用與各兄弟院校的交往,與飲食同行進行討論、交流,學習各兄弟院校飲食工作經驗。通過學習使自己在政治素養和管理理念方面有所提高。

  二、工作情況:

  ____年,飲食部緊緊圍繞以中心簽訂的經濟目標管理責任書,

  在加強內部管理、調整經營策略方面做了大量工作,取得了較好的效果。

  (一)、加強學習、統一認識,營造良好的工作氛圍。本年度召開27次部門工作會議,即使傳達上級精神,提出要求。

  (二)、加強日常監督,發揮食管委作用。通過食管委同學的參與,部門日常監督及宣傳工作得到增強,學生投訴比上年有明顯減少。

  (三)、開源節流、增收節支突出:

  1、靈活調整售飯時間,方便同學就餐的同時,提高就餐率。

  2、拒收現金,增設臨時餐券售票處,僅此一項就比上年增收6萬余元。

  3、投資2.6萬元建成兩個冷飲店,使冷飲經營更加規范,同時經營效果明顯,當年收回全部投資。

  4、利用學院迎評契機,爭取學院資金加強太陽能供熱系統改造。大大降低燃油成本。同時加強節支工作,____年與____年相比,許多項目支出有明顯減少。

  (四)、調整食堂布局及食堂負責人,使食堂就餐面積、就餐環境、生產條件得到較大改善:

  1、對回族食堂、小吃店進行搬遷改造。

  2、租用紅塔集團閑置房屋,改為學院第六食堂。

  3、更新、增置部分食堂設備。

  (五)、群策群力,共渡難關。____年8月以來,食堂物資價格普遍上漲,給飲食部食堂經營帶來較大壓力。面對這情況,飲食部在加大采購力度、降低采購物資價格的同時與各食堂共同研討應對措施,加強各環節的管理,減少浪費,確保學院食堂飯菜價格的穩定。

  (六)、齊心協力,為玉溪創建衛生城市做出貢獻。

  ____年,為配合玉溪市做好創建衛生城市工作,做為必檢單位,飲食部在此期間做了大量工作,迎接了多個小組的不同檢查。所做工作得到了檢查組的一致好評,也得到了市衛生部門的肯定和表揚。

  成績已成為過去,下步工作更加艱巨。____年學院將接受國家教育部的教學評估,做為學院的一名員工,我將以飽滿的熱情,積極投入到學院的迎評工作中,為學院迎評工作做出應有的.貢獻。

技術管理年度工作述職報告 篇15

  各位老師:下午好!

  第一個詞是“轉變”。一變在自我工作崗位,由原先負責學校科研教學等工作,轉變為負責學校總務的總務主任。所以原先有一些在學校的實際工作經驗幾乎沒有用武之地,那就是轉變觀念,即總務處就應為教育教學第一線服務,做好學校的后勤保障工作,教師的教學工作需要就是對我們總務處的命令,凡是學校中有關涉及我們總務處的事情我們就就應全力以赴做好的事情。從學校暑期大修工程,到接待到校參觀訪問的各種團體,以及開展的各類教育教學活動的準備籌劃工作,幾乎占據了我們總務處大半的工作量。同時用了兩個多月的時間逐步把學校的財產保管制度的完善和階段性地完成了資產的清理整頓工作。所以要感謝我們總務處的每一位成員能夠齊心協力,用心應對,開動腦筋,任勞任怨,為每一個活動得以圓滿順利的完成貢獻力量。

  第二個詞是“繁忙”。由于學校的攤子較大,人員眾多,所以牽涉的各種事情繁多,也就使得總務處就像一部開著的機器,不能停止下來。我做了粗略統計,這個學期中,學校幾乎每個星期就有一個比較重要的活動。從開學初,9月5日接待上海市安全、消防檢查小組到校檢查開始,到剛剛結束的學校十周年校慶活動,總共接待安排了近二十次。從暑假7月3日到長青學校報到后就開始投入到學校大修工程中,直至9月15日大修工程全部完成,兩個多月的時間里,我幾乎沒有連續完整休息過一個星期。在臺風期間,為了防汛抗臺,值夜班,守電話。為了整修3號樓4樓的學生電子閱覽室、機器人活動室,國慶期間連續3天到校值班。

  第三個詞是“協調”。所謂協調,第一就是協調總務處的各條線辦事人員,充分調動他們的用心性。一個這么大的學校想就靠一兩個人就把所有的事情辦好,辦妥,其實是很困難的,所以在充分認識各個崗位職能的基礎上,適時調整,恰當引入人員流動機制,以教師的是否滿意作為評判員工的標準。同時協調好現有教育教學設備的管理使用。如把原有移動媒體設備改為固定媒體設備,方便教師使用,此刻2號樓已經改建了三個多媒體教室,1號樓改建了一個多媒體教室,4號樓改建了一個多媒體教室。教師使用多媒體上課的條件得到初步改善!還要協調好自我的教學與事務的關系。一周六節數學課的教學任務是絕不能掉以輕心的,畢竟作為教師還要以教學質量作為自我生命線,幸好在我們六年級數學備課組老師們及班主任周老師的幫忙下,基本完成了教學任務。

  第四個詞是“學習”。從擔任總務主任至今,我收獲的是,能夠把長青的每一個角落走遍,也讓我學到了很多在課堂里無法學到的知識。從學校下水道的管網系統的分布走向,到每個教學樓的樓頂屋面防水隔熱層的鋪設,我有幸都能夠去認識一遍,親自去看看,走走,所以我此刻對長青學校的認識是飽滿的。不僅僅有平面,還有空間立體的。同時在兩位老主任的關心幫忙下,逐步學習學校的各類規章制度,并且將不斷完善。

  其實,從內心講,有時也很矛盾的,因為我一向在教學的第一線工作,此刻既要去完成為教學第一線服務,同時自我還要去上課,完成自我的教學任務。但是我在想:既然選取了,就不要后悔;既然做了,就要用心去做好。有句歌詞唱得好:“不管有多苦,有多累,我會全心全力堅持到底!”

  最后,要對在座的每一位關心我,支持我,幫忙我的老師們說聲多謝!

技術管理年度工作述職報告 篇16

  尊敬的領導:

  我是__車間主管__。今年是公司的團隊建設年,在這一年里,本車間在公司領導班子和生產部的正確領導下圍繞以生產為中心,抓安全,保質量,促節能降耗,結合__管理,不斷強化車間基礎管理工作,狠抓落實。經過全體職工的共同努力,車間的綜合管理工作逐步完善,圓滿的完成了上級領導下達的各項任務。現將今年全年工作匯報如下:

  一、注重學習,不斷提高自身素質,提升工作能力

  不論是提高自身素質還是提升工作能力都離不開學習,俗話說活到老學到老,通過不斷地學習才能發現自己平時工作中暴露出的問題,從而改善,哪怕是微不足道的細節,天長日久下來也是一筆能夠促進工作的財富。培養一支德才兼備的職工隊伍一直是車間工作的重點之一。

  公司開展了培訓活動和__工作的推進,在此次活動中車間員工自身素質,工作能力有了大的提高,從而我也看到了團隊的不足,但是我不氣餒,領導班組人員做好__工作,按照__標準,做到現場清潔,物品擺放整齊,地面無雜物,對員工高標準,嚴要求,對領導下達的任務以結果為導向,堅決執行,絕對服從。促進員工之間更好的團結協作,增強員工的團隊意識。一年來也有新員工分配到車間工作,我高度重視,采取了由班組長牽頭具體負責的方式,對新工的工作業務技能、安全生產知識等進行崗前操作培訓。

  二、時刻牢記安全生產

  樹立法治觀念,提高員工安全意識,將責任落實到每個員工,班組長是本班組第一安全責任人,要切實的負責好本班組安全,不可有半點馬虎。安全是企業之本,沒有安全,就沒有一切。當遇到不注意安全操作的員工,及時制止,從不姑息。把安全隱患消滅在萌芽狀態。時刻教育員工牢記安全意識,堅決做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。車間的工作核心是;安全生產、保質保量。

  特別是我們__行業,這一重工業,安全生產問題更為重要,我公司領導歷來也高度重視,安全成產工作,不但總結安全生產經驗教訓還明確提出并堅持,安全第一,預防為主的方針。并提了新的更高要求,搞好安全生產,首選要向職工負責,向企業負責,給企業職工創造一個健康、安全、穩定、和諧的工作環境,這就要求我在安全生產管理工作中,必須從指導思想和目標上,從工作內容和方法上,從管理手段和措施方面都應有一個新思路,新要求和新目標,并落實到安全生產工作的實踐中去,不斷改進和加強我的安全工作。

  三、狠抓現場節能降耗,提高工作質量

  企業是我家,維護靠大家,在這一年的工作中,本車間大量的使用了回用的舊外罩、舊錐套、舊吊耳,拆缸后可回用部件,很好的為公司節約了不少成本。小到節約一度電一滴水,大到愛護公司的設備和原材料。車間在生產的時候,我經常在生產現場進行檢查,發現問題及時處理。開班前班后會時,教導員工在工作中要做到人走機停,隨手關水,平時保養設備多用心,設備是大家吃飯的工具。只有把員工的利益和公司的利益結合起來才會讓員工從心里人認識到設備的重要性。

  放假前帶領班組長檢查門窗。只有以高度的責任感,使命感和積極的工作態度對待工作,才能收獲工作中帶來的果實,再生產過程中要求員工團結一致地趕任務,任務量大得的時候,以能者多勞的辦法,讓難度大的活壓在老師傅肩上干,在完成車間本職任務的基礎上還協助兄弟車間加工上下支撐、中軸、支座、小缸筒等工作,確保及時發貨,提高了公司的信譽。

  四、抓好班組建設,發揮班組長的骨干帶頭作用

  只有完美的團隊,沒有完美的個人。為了讓每個員工在工作中能積極進取,任勞任怨的干好本職工作,車間采取讓每個員工回想以前待過的公司與現在的__對比,然后擺正自己的位置,更好的為公司服務。發揮班組長的骨干帶頭作用,每個班組長起直接領導帶頭作用,是重要的紐帶和橋梁。車間班組長工作的好壞將直接影響到本車間的工作質量和工作效益。

  為了班組長很好的開展工作,每月我都會召開兩次以上的班組長會議,將平時工作中發現的問題和情況做詳細的分析和討論,并針對發生的問題和異常情況及時采取緊急措施處理并指導,提高了班組長的工作能力和應對能力。同時,要求班組長不斷學習,提高自身業務素質。在做好本職工作外,同時還要求他們關心員工的思想狀況,定期組織員工進行談心,教育大家樹立主人翁責任感,把個人命運與公司的榮譽緊密聯系起來,從而調動員工的工作熱情,促進車間工作的順利開展。

  五、嚴抓質量,提高產品知名度

  隨著公司的規模擴大和品牌知名度的提升,客戶對產品質量要求越來越高,出于對公司負責,對自己負責,我作為公司管理人員從未對產品質量輕視,工作中積極配合品質管理部開展的各項工作,嚴把質量關,確保產品質量不但提升,教導員工嚴格按工藝要求加工每一件產品,從不流失一件不合格產品。

  好的方面我會繼續發揚,再接再厲,不到之處希望各位領導及同事多給與指導和幫助,提出寶貴意見。我將在下一年以更加積極的工作熱情出色的完成各項工作任務。

  此致

  敬禮!

  述職人:___

  20__年_月_日

技術管理年度工作述職報告 篇17

  尊敬的領導:

  在今年的工作中,我認真完成了車間的各項工作,以下是我今年的述職報告:

  一、提高生產方面的管理水平和管理力度

  在裝置開車過程中,我們遇到了前所未有的困難,一方面裝置人員少、工作量大,成為這次開車的主要困難。另一方面車間設備管線、儀器儀表老化、腐蝕嚴重,年久失修,經常發生管線泄漏、儀表失靈等問題。為了確保裝置能夠一次開車成功,我們針對裝置實際情況制定開車計劃及措施,周密策劃、精心安排。為了能夠及時掌握生產進度,及時處理開車過程中出現的問題,我同車間__副主任以及職能人員,連續在車間工作六天六夜,終于確保我車間兩個工段一次開車成功。

  我們高度重視裝置的安全工作,我帶領車間安全員經常性的組織安全知識發面的培訓和演練,認真組織員工參加每周的安全學習活動,并且充分利用班前班后會,向員工進行安全教育,使員工清楚了安全工作的重要性,提高了員工安全工作的防范意識。同時車間加大了自檢自查和處罰力度,有效地避免了各類事故的發生。通過我們扎實細致的安全工作,確保了我車間裝置全年安全生產無事故。

  二、加強理論和技術方面知識學習

  在工作中,我加強了思想理論方面知識方面的學習,不論做什么工作以廣大員工的根本利益出發做好本職工作,堅持實事求是,講正氣、講原則,做一名合格的基層干部。充分認識了創業的宏偉目標的重要意義以及與干部員工自身生存的關系。通過學習,深切的感到只有貫徹執行__倡導的”以人為本,從嚴精細管理”的有關精神,切實做好車間日常精細管理工作,樹立精細管理觀念,才能的徹底改變原來的粗放管理模式,從而全面提高我們的業務管理水平。

  三、發揚車間領導班子的團結協作精神

  我充分發揚團結協作的工作精神,堅持經常性的進行意見交流,充分發揮民主,杜絕獨斷專行,統一思想、統一步調,相互間密切配合,從而圓滿的完成本年度中的各項任務。我切實做遵章守紀的模范,不違反上級和公司的一系列規定和要求;帶頭接受員工監督,落實自身廉政規劃,兌現承諾;帶頭崗位奉獻,履行崗位職責,忠誠于企業,帶領本單位干部員工以堅定不移的信念,講學習,講政治,講正氣。

  四、工作中存在的問題

  由于我沒有嚴格要求自己,工作中出現麻痹大意現象,忽略了一些細節問題,導致我在一年中出現了兩次違紀,針對這兩次違紀,我進行了深刻的剖析和反省,總結出發生違紀的主要原因是平時學習不夠,思想上沒有牢固樹立時刻遵章守紀的意識,最終導致違紀現象的發生。在今后的工作中,我要加強對這方面的學習,在思想上嚴格要求自己,約束自己,堅決杜絕違章違紀現象的再次發生。

  在即將開始的新一年的工作中,我要繼續加強自身的思想和業務學習,努力提高自身的管理水平,用先進的事跡激勵我、鼓舞我,高起點、高標準的完成各項工作!

  此致

  敬禮!

  述職人:___

  20__年_月_日

技術管理年度工作述職報告 篇18

  各位領導、同志們:

  大家好!

  一年過去了,回顧自己的工作,在酒店以及前廳部領班和主管的指導下,在不同的方面取得了一定的成績和收獲。也還存在一些不足之處。

  一、對前臺工作重要性的認識。盡管前臺工作沒有象公司業務、營銷、財務等部門對公司發展所作的貢獻大、直接,但公司既然設了這個崗位,領導必定認為有其存在的必要性。通過思考,我認為,不管哪一個崗位,不管從事哪一項工作,都是公司整體組織結構中的一部分,都是為了公司的總體目標而努力。對前臺工作,應該是"公司的形象、服務的起點"。因為對客戶來說,前臺是他們接觸公司的第一步,是對公司的第一印象,而第一印象非常重要,所以前臺在一定程度上代表了公司的形象。同時,公司對客戶的服務,從前臺迎客開始,好的開始是成功的一半。有了對其重要性的認識,促使我進一步思考如何做好本職工作。

  二、努力提高服務質量。前臺的主要工作是迎客,為客戶答疑。因此,做好此項工作,最重要的是服務態度和服務效率。我始終堅持"以情服務,用心做事",始終面帶微笑,認真謙和的接待各方來客,我對待工作勤懇扎實,嚴格按照關于前臺工作的各項規定和要求,認真履行崗位職責,積極開展各項工作。對師傅以及同事教給我的知識爭取一次性記牢,不懂得問題當場問明白,并做了認真的總結,避免了以后出現同樣的問題后不知道怎么處理。同時認真學習同事的做事放方法和說話技巧,漸漸地使自己辦事麻利、高效、少出差錯。在出色完成工作的同時,增強了自己處事的靈活性,提高了溝通技能及人際關系的處理能力。

  三、加強禮儀知識及英語知識的學習。要做好服務工作,光有良好的意識還不夠,還必須學習相關的專業知識,避免好心辦壞事。如業余時間認真學習禮儀知識,公共關系學。了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識,包括坐姿、站姿、說話口氣、眼神、化妝、服飾搭配,以及回答客戶提問技巧等等。雖然酒店外賓不多,但如果英語不好的話,上大夜遇上外賓就不好辦了。所以需要加強外語的學習。

  四、加強與公司各部門的溝通。了解公司的發展狀況和各部門的工作內容,有了這些知識儲備,一方面能及時準確地回答客戶的問題,準確地轉接電話。如果知識某個部門沒人,會提醒來電方,并簡要說明可能什么時間有人,或者在力所能及的范圍內,簡要回答客戶的問題,同時也能抓住適當機會為公司作宣傳。做好公司部門和客戶溝通的橋梁。

  不足之處:

  1聊天的話題不多,每次跟同事在一起的時候總是感覺沒有什么話題可聊,總是在聽別人說話,自己也很少參與,導致讓人感覺我是一個不容易接近的人。

  2知識儲備不夠,對一些外幣的兌換等掌握得不夠好。英語水平低,外賓來了都不敢跟外賓交流。

  來年計劃:

  在明年的工作中,我會繼續保持良好的勢頭,堅持前臺部多年年來的優良傳統,針對自己的不足之處,努力學習,自我增值,永不落伍。同時從更高的角度來要求自己做到最好,做事以最嚴格來規范自己,使技能水平與業務知識達到一個更高的層次。我會努力配合主管和領班開展工作,認真完成各項任務,努力為團隊建設做貢獻。和大家共同營造一個健康和諧的工作環境。也希望酒店會越來越好!

技術管理年度工作述職報告 篇19

  一年來,本人能嚴格遵守《中小學教師職業道德規范》要求,落實學校工作部署,以重實際,抓實事,求實效為教學工作的基本原則,以培養學生創新精神和實踐能力為重點,以新課程改革為契機,深化課堂教學改革,認真落實課程計劃規,落實教學改革措施,大力推進素質教育,現就將一年以來工作情況總結如下:

  1、 認真做好教學常規工作

  認真備課,上課,批改作業,及時反思教學中的得與失。

  2、 耐心輔導困難學生

  利用課間和課后時間輔導學生的作業,監督學生的作業訂正

  3、收集學生作業中的錯誤,反思教學中的問題和糾正學生的誤解

  班主任工作

  1、從日常生活的細節中不斷培養學生的行為習慣和學習習慣

  在學生的校服、紅領巾的佩帶,以及每天作業的檢查中,不斷樹立學生的積極形象。

  2、在班級中繼續實行值日班長輪流制,提高學生的班級管理意識,發揮每位同學的主動性和責任心;同時以社區問題的探究與實踐為專題,進一步培養學生民主管理的意識和社會責任心。

  3、在教育中及時鼓勵進步學生,在班級中樹立良好的榜樣。在學生中發現問題及時與家長取得聯系,爭取家長的積極配合。

技術管理年度工作述職報告 篇20

  尊敬的各位領導、同事:

  下午好!

  下面我就20__年藥劑科的各項工作情況向各位領導、同事匯報一下,希望大家能夠對我科工作提出寶貴的意見和建議。

  一、我科室的管理模式

  這一年我根據醫院的要求和科室的實際,規范了科室管理:提出了更加具體的操作規范和要求,主要是堅持“三把關”制度,做到“三個心”、“兩個勤”、“兩個提前”、“一個追究”。

  三個心就是一對調配藥品細心、二 對患者提問耐心、三 對患者有愛心。

  兩個勤就是一是我科室實行藥品分區管理,要求各同事要對責任區的藥品品種、數量、效期要勤查看; 二對全科人員要求對新藥品知識要勤學習。

  兩個提前:一是提前備藥,保障供應,(特別是急救藥品、另外考慮到醫院的周轉資金,我們采取零庫存管理,藥房未設倉庫,不能一次性存放足夠的藥品,我們就采取少進、勤進的方式應對。)二提前溝通,及時反饋、并且勤查看藥品,勤與臨床科室溝通,協調,保證藥品供應的同時防止的積壓、過期,將損失降到了最低,使得藥房年終盤點略有盈余。

  一個追究:是出現事故實行責任追究制,并且反復開會強調,提醒大家要時刻繃緊醫療安全這根弦。

  這些具體措施的實施,有效地提高我科室20__年的工作效率,在日常的門診取藥中未出現窗口取藥患者堆積、拖沓、誤時、吵鬧等現象。實現了“0”投訴的好成績。另外我在工作中嚴格要求自己,以行動帶動科室,團結、愛護科室同事。對有問題、有困難的同事,盡自己的所能予以幫助。創造了一個團結友愛、熱情、和諧的科室,并且能從醫院的利益出發,節約耗材,盡最大努力減少醫院的支出(本年還向鷺燕申請了到了一臺中藥切片機,已投入使用)。

  二、20__年藥劑科的收入情況

  20__年藥劑科藥品收入達到2720萬元,比20__年增加了870萬元,同比增長了47%,調劑處方達25萬張,同比增長了10%,平均一天700多張,最高的一天達到900張。20__年1月份我院藥品收入又創歷史新高達到280萬元。雖然我院藥品為“0”加成,并且在醫療收入中,”藥占比”這個指標醫院要時刻控制,但是從逐年藥品收入增長來看,也反應出我們醫院的良好的發展趨勢。

  三、在藥事工作方面:

  我積極配合分管領導李助做好了藥事委的各項工作,按期召開藥事管理委員會,對醫院相關藥事工作進行討論、安排,開展臨床藥學工作:編寫藥學簡訊及處方點評;落實“雙十”制度、抗菌藥物的專項整治工作、認真監督并做好藥品不良反應的上報告工作,完成了上級交給的任務。

  四、20__年的工作思路

  1、繼續做好醫院藥事的各項工作。努力控制我院的藥占比及抗菌藥物占比。

  2、在原有的基礎上,進一步規范科室管理。

  3、從藥房的收入變化看,醫院收入穩步增長,這樣相應的工作量、需求等也必然會增長。為適應這種變化,申請儲備藥學工作人員,并重視學習,促進人員素質的提高。

  4、引進并培養臨床藥學的專業人才,深入臨床各科室,對不合理用藥進行有效的干預;同時申請安裝合理用藥及抗菌用藥的軟件,以提高我院合理用藥水平。

  5、謀劃門診中西藥房搬家后的問題,比如申請一臺中藥烤箱(配合中藥切片機使用)、更換快速處方打印機、門診取藥安裝排隊叫號機、全自動數藥片機等,以便能夠更好地開展工作、提高工作效率,創建我院文明窗口。

  我們科室的工作在20__年中得到了院領導的正確指導和相關科室的大力支持幫助,在此表示衷心的感謝。

  我的述職完畢,謝謝大家!

技術管理年度工作述職報告 篇21

  本人自20____年7月份任____項目部總工以來,以立足本職工作、堅持服務一線為原則,工作中能夠扎實、穩步地推進技術管理工作,以下就本人工作做簡要述職如下。

  ____項目為福建龍巖市重點工程,與龍巖雙永高速公路段工程為同一家建設單位,業主按照____高速公路的管理模式全面貫徹標準化,標準高,工期緊,任務重是本工程的突出特點。本人自項目開工前進行項目組建和臨建選址規劃建設開始,組織技術人員進行圖紙會審。并針對本工程地特點,編制了實施性施工組織設計,對項目部的科學決策和施工生產起了積極的指導作用,并組織計量人員詳細核算工程數量,及時發現問題,對工程量清單進行了勘誤。做為項目總工,全面負責項目部技術、質量等方面的管理工作,在日常管理工作中,積極督促每個技術人員做好本職工作,克服路線長、工作面多、技術力量薄弱、成手少等困難因素,較為順利地完成了技術管理工作。

  一、技術工作方面:

  做到施工作業方案齊全,施工圖紙發放及時,作業交底及時。工作過程中,根據監理方的要求,合理制定施工月、季度、年度計劃,并對工程進度跟蹤檢查,實行動態控制管理,確保業主要求的節點工期順利完成。并帶領工程部技術人員認真組織編寫施工日、周、月報。認真審查各分部分項施工方案、專項施工方案、冬、雨期季節性施工方案、施工事故應急處理預案以及與施工相關的環境保護等措施,建立健全安全、質量保證體系,強化質量監督與安全管理,切實有效解決工程建設質量中的重大技術問題。

  作為一名項目總工,肩負著確保工程質量的重大責任,同時從整個工程的進度控制、成本控制考慮,通過認真分析技術管理工作的每一個環節,掌握工程建設質量、進度、成本的制約因素,提出科學合理經濟可行的技術實施方案,積極采用新技術、新工藝、新材料、新設備,從而提高施工質量、縮短施工工期、節約施工成本,為企業提高效益。當前,面臨該項目現場變更工作沒有大的突破的'實際情況,下步施工中將集中項目技術力量,集思廣益,開闊思路,做好變更索賠工作。

  二、質量控制方面:

  認真貫徹執行福建省上級領導部門制定的方針、政策,遵照業主方關于高速公路建設的指示,嚴格執行工程建設標準強制性條款,并認真貫徹落實工程建設的標準和規范,配合項目經理完成項目管理工作,健全并嚴格執行各項規章制度,強化合同管理,確保該項工程的施工安全和施工質量。同時,加強與監理方的溝通交流,認真執行公路橋梁、隧道、路基工程施工技術規范、規則、標準和安全生產規程,落實質量和安全生產責任制,建立完善的質量和安全生產管理體系,確保工程原材料、施工工藝、實體質量達到設計要求。

  三、自身認識及下一步工作目標:

  工作之余,應加強自身科學文化素質的學習和提高,為自已在下一步的工作當中有足夠的能力和精力,做好項目的相關管理工作而不斷充實自己。不斷提高自身在工程建設方面的思想認識,用先進的工程建設知識武裝自己;工作、生活中時刻保持清醒的頭腦,加深自我思想認識的同時,要充分發揮黨員的帶頭模范作用。用自己的先進思想去感化身邊的每一位同志,既可以相互提高,也可以相互改善,糾正某些錯誤思想。

  在下步工作中一方面加強技術人員的培訓工作,增強技術人員解決現場問題的能力,另一方面制定獎懲措施,工作之余多與各職部門溝通和交流,并給予工作上的指導和生活上的幫助,尤其對于工程部的年輕技術人員,以提高技術人員的能動性。“以德育才,德才兼備”作為我們項目的行為準則,不斷指導下一步的工作,為公司培養更多優秀出色的職工。

  同時身為一名共產黨員,更應時刻把國家、人民和集體的利益放在眼前。無論在工作、生活還是學習、思想方面,多開展自我批評,認真查找自身的缺點和有足。時刻保持黨員的先進性,深刻認識到廉正建設的重要性。

  總之,在過去的工作崗位上,本人做了一些工作,但也存在著不足,展望未來,在接下來的工作中,我將更加堅定信念、再接再厲、恪盡職守、一如既往地做好本職工作,做一名優秀的項目總工。

技術管理年度工作述職報告 篇22

  在這段時刻里我的作業有了開展有了打破,我時刻據守自己的準則去作業。

  一、實干精神

  咱們作業是需求實干精神,對待作業要去奮斗,假如來到作業崗位常識每天好像一個木頭相同的作業,沒有獲得任何的作用,僅僅重復一次又一次,這樣的作業對咱們來說是連累,會讓咱們沉淪,讓咱們變得越來越懶,成為寄生蟲,不可以給公司發明價值。公司也不歡迎這樣的職工這樣的職工只會讓公司支付卻不會報答公司,是沒有任何含義的。讓咱們的作業體系不前使得公司的競爭力下降,咱們不可以這樣,在其位就要做其事,就做現實,要做出成果做出作用來,而不是成為一個沒用的人,不斷的奮斗,去造好,在作業中可以喫苦可以耐得住作業的單調,可以日復一日的作業,不訴苦,不抱怨,才是一個合格的職工,有所收成就要有所報答,不要計較任何得與失,也不要由于作業遇到困難就推說,用自己的雙手,用自己的盡力做好作業,做出成果出來一次次盡力作業,才是正確的,不要被困難所困擾,盡力做好自己的作業,在自己的崗位上做到自己能做的。

  對待作業的情緒始終如一,心態要好,作業要仔細,盡力把公司組織的作業要放在心上,不隨意的敷衍,不想著躲避。

  二、積極進取

  盡力作業,不斷盡力是咱們有必要要做的,可是要想做好需求咱們去學習,需求不斷的行進,不進則退,在作業崗位上也是相同的,假如在作業中不知道盡力奮斗,不知道不斷奮斗只知道做著等候,不去加強本身,不去補償自己的缺乏,這樣的咱們更本就不能在作業中做出作業,做出成果的,想要做到自己能做到的就有必要要盡力去學習,去汲取別人的經歷教訓。

  咱們學習別人成功之處,更要考慮別人失利之處,成功不可以仿制,可以學習,失利咱們可以從失利中總結其間的的道理。咱們作業會逐漸加深,由簡略都雜亂,逍遙做好就有必要要時刻學習,積極進取,盡力的讓自己變得愈加優異,愈加博學才可以在崗位上做得更長,更好。

  三、聯合奮斗

  公司是一個咱們庭,咱們庭有許多成員,咱們也是其一,想要讓他變得更好就需求咱們聯合,需求咱們共同盡力,共同去奮斗,才可以闖出一番新天地,個人的力氣與集體的力氣是不同的,個人力氣永久的是有限的,集體的力氣才可以爆宣布更強壯的潛力,公司想要開展好離不開集體的力氣,就離不開聯合,聯合才可以代表咱們是一條心是樂意一同盡力的,把咱們的力氣用在一點才可以爆宣布百倍力氣,聯合才可以使得公司愈加凝集,才可以讓公司在很多的競爭者中,拖一個人出。一個公司的搶到需求咱們的聯合。

技術管理年度工作述職報告 篇23

  20____年,我在縣委、政府的領導下,在上級部門的指導下,團結帶領全縣各族婦女為推進峨邊發展新跨越,作出了應有成績。一年來,不斷加強理論學習,提高政治素質和業務素質,認真履行職責,全面完成縣婦聯各項工作任務。現述職如下:

  一、加強理論學習,提高自身綜合素質

  1、加強政治理論和業務學習。堅持理論學習,提高自身政治素質,學習貫徹黨的______全會精神;加強“兩法”、“兩綱”等法律法規的學習與宣傳,與時俱進,開拓創新,進一步提高自身綜合素質,努力做一名合格的部門領導。

  2、理論與實踐結合,完成學習培訓任務。按照省、市婦聯有關要求,參加了____、____等地學習考察培訓,在實踐和考察中啟發了思維,增長了知識,學習她們在婦女兒童工作方面的先進經驗,并結合我縣實際,尋求突破,努力嘗試婦女工作新思路。

  二、履行職責,圓滿完成各項工作任務

  1、搞好部門業務工作。

  (1)、加強理論培訓,提高婦干素質。

  舉辦了鄉(鎮)婦聯主席、城區婦委會主任、婦代小組長參加的婦聯干部培訓班。組織婦干學習黨的________全會精神、新《婚姻法》、《婦女權益保障法》等,通過培訓,使婦女干部增強了理論修養,提高了業務素質。團結動員廣大婦女在全面推進峨邊發展新跨越中“創造新崗位,創造新業績,創造新生活”,爭做時代新女性,不斷促進自身進步與發展,使“三創”精神深入人心,成為廣大婦女的自覺行為,充分發揮婦女半邊天的作用。

  (2)、深化“三大主體”活動,促進峨邊經濟發展

  一是繼續開展“雙學雙賽”活動,積極與農業、畜牧、科技局等單位配合,搞好農村實用技術和有關法律法規知識宣傳,并組織農村婦女進行技術培訓,幫助農村婦女增收致富。二是以推進“巾幗社區服務工程”為重點,抓好城鎮婦女工作。進一步深化在城鎮女職工中開展“巾幗建功”活動,制作了巾幗風采系列專題片,全面展示峨邊婦女積極參與社會、經濟建設的精神風貌。指導峨邊地稅局直屬稅務所創建了市級“巾幗文明崗”。三是深化“五好文明家庭”創建活動,促進家庭文明工程實施。在全縣深入開展創建“五好文明家庭”、“家庭道德宣傳實踐月”、評選“尊老愛幼模范”和創建“學習型家庭”等活動。

  (3)、以活動為載體,認真宣傳“兩法”“兩綱”,搞好婦女兒童工作

  在“三八”期間,組織城區各界婦女500多人,開展了長跑、拔河、端乒乓球等趣味體育比賽活動和優秀婦干等表彰活動。“六一”期間,組織有關單位到城區各中小學、幼兒園進行了慰問;開展了“春蕾女童”進樂山尋找愛心媽媽活動;組織8名大齡女童到北京農家女學校免費學習文化、實用技術知識。

  以“四五”普法為契機,切實維護婦女兒童的合法權益和維護社會的穩定。一是利用電視、標語、街頭宣傳等多種形式,認真宣傳有關法律法規知識;二是積極組織婦干參加全省“四五”普法知識考試;三是關心未成年人健康成長,積極與公安部門聯系,深入到6名違法青少年家中了解案情,做耐心細致的思想教育工作,幫助他們改邪歸正;四是認真抓好婦聯系統社會治安綜合治理工作,制定社會治安綜合治理整體聯動防范工程實施意見和機關制度。五是搞好群眾來信來訪,全年共接待來訪來電15件,辦結率100%。

  認真搞好“家庭道德宣傳實踐月”活動和向全縣家長發出“爭做合格父母,培養合格人才”倡議,以及開展“不讓毒品進我家”活動,做好《小學生家庭教育》教材征訂工作,把未成年人思想道德教育工作和家庭教育工作提高到一個新水平。

  搞好______鎮中心校“______”班的辦班工作。__月____日,在省、市婦聯的關心支持下,省婦聯副主席____,省注冊會計師協會秘書長黃友,向“______”捐贈____款____萬元,向“________”授牌,同時省婦聯、省注冊會計師協會、市婦聯還捐贈了電視機、書包等禮品。縣婦聯加強對“春蕾女童班”經費的監督管理,使“______”能安心學習。

  (4)、認真搞好籌備工作,第四次婦代會勝利召開。

  根據《中華全國婦女聯合會章程》規定,組織經縣委批示,縣婦聯認真搞好第四次婦代會籌備工作,于20____年__月____日—____日在縣委禮堂召開了峨邊彝族自治縣第四次婦女代表大會,全面總結了過去十年峨邊婦女發展和婦女工作的成績與基本經驗,深刻闡述了婦女運動的指導思想,提出了未來五年峨邊婦女事業的發展目標和婦聯組織的主要任務。選舉產生了自治縣婦聯第四屆執行委員會委員、常委、主席、副主席。

  2、積極參政議政,履行人民代表和政協委員職責。我作為自治縣第六屆人民代表、人大常委會委員和政協委員。一年來,認真學習《選舉法》、《組織法》、《代表法》等有關法律法規,按時參加常委會會議,認真審議各項議題,積極建言獻策、參政議政,認真履行職責。

  三、自覺遵守黨風廉政建設規定,保持清正廉潔

  認真學習中央、省、市、縣關于廉政建設的有關規定和有關法律法規,強化廉政意識,嚴格要求自己。同時,切實抓好本單位黨風廉政建設,加強對身邊干部的教育、管理和監督,沒有任何不廉潔的行為和違法違紀行為發生。

  四、存在的主要不足

  一年來,我腳踏實地,努力工作,取得了一定成績,但離黨組織的要求還有差距。在學習、工作和生活中,也存在一定的問題和不足,主要表現在:一是思想解放還不夠,觀念還需進一步更新;二是學習的系統性不夠;三是深入基層,調查了解的時間不夠。

  在今后的工作中,我將加強婦女工作的宣傳,呼吁全社會共同關愛婦女兒童事業,繼續深入基層調查研究,嘗試婦女工作新的方式和手段,使婦女工作再上新臺階。

技術管理年度工作述職報告 篇24

  時間過得真快,20__年就要到了,從七月底到任,已經四個月了。為了在以后的工作中,揚長避短,繼續發揮自身的長處,彌補自己的短處,更好的把工作做好,下面我就將自己這幾個月的工作情況和體會做一下匯報:

  一、堅定理想信念,提高思想修養和理論素質

  在區領導的領導下,在鎮領導的積極引導下,在村領導的熱心幫助下,我的各方面的素質都有了很大的提高,尤其是理論水平和思想修養方面。以前學習一些理論知識只是死記硬背,想當然的理解,效果不太好,知其然不知其所以然。參加工作之后,能夠把理論和相結合,用理論指導,通過促進理論的理解,兩者實現了良性互動,促進了工作的順利有序開展,同時在實際工作中我對理論知識的認識領會更加深刻了。

  二、做好本職工作,完成領導交給的任務

  我到村之后,擔任村黨支部副書記職務,在這個崗位上,我既出色的完成了領導交給我的各項任務,也在工作中鍛煉了自己的實際工作能力。我的第一項工作是參加并協助村委會的征兵工作,征兵是村委會的.一項重要的工作,通過在村里摸底走訪,我了解了村里的青年情況,包括他們的想法等情況,對以后我兼任村青年團書記的工作打下了基礎,另外我也認識了不少的村民,增進了我與村民的感情,對后來的入村工作很有益處。除此以外,我還參加組織了村里的合作醫療登記、黨務材料的整理、各種村務軟件資料的整理等等工作,從這些工作中,我學到了許多,他們都將是我人生中重要的寶貴財富。

  三、加強自身的學習,不斷充實自己

  自從參加工作以后,區政府多次組織的各種培訓和學習活動使我受益良多,獲益匪淺:堅定了我在農村扎根的信念,激發了我服務三農的熱情;提高了我的工作能力,尤其是工作方法上;讓我對理論更深領會,實現了理論與的寸進與發展。除了參加各種培訓,我還加強了自學,主要是關于農村的政策法規,以及村委會工作相關知識等,武裝頭腦,為以后順利工作做準備。

  四、正視不足,勤于檢討

  雖然半年時間里,我學到了不少東西,能力也得到了提升,但是與老村干部相比,我還只是個小學生,工作毛躁,雖然沒有大的失誤,但是不利于工作的順利開展;空有熱情,工作方法和經驗不足,農村工作千頭萬緒,比較繁瑣,沒有固定的處理公式,必須要靈活處理各種問題,隨機應變。在以后的工作中,我一定經常向老同志學習和請教,在工作中勤于經驗方法,盡快地完善提高自己,不辜負各級領導的關心和愛護,做一名合格的村干部。

  展望20__年,充滿希望的一年,我將以飽滿的熱情和認真的態度投入到農村這片廣闊的天地中,服務三農。

技術管理年度工作述職報告 篇25

  我在公司各級領導的關心和大力支持下,與項目監理部全體職工一道,以公司持續,穩定健康發展為動力,以爭創一流管理為目標,緊緊圍繞公司的中心工作,很抓監理部工作,積極組織項目監理人員認真學習公司文件,國家的法律、法規、工程相關規范標準,堅持理論學習與工作實際相結合,通過組織學習武裝和提高項目全體監理人員的理論水平和實際業務工作能力。在監理實際工作過程中,作為項目總監,認真履行自己的崗位職責。下面就為兩年來的工作情況做一下總結:

  一.監理程序的執行情況和監理人員的學習情況:在兩年的監理工作中,我嚴格按照《工程建設監理規范》以及公司質量體系運行文件和監理工作標準,遵照監理工作流程,帶領項目監理部全體人員認真落實監理規劃和監理實施細則中的工作內容。

  從實際效果來看,程序文件執行的好,實際的監理工作做的也比較好。在日常的監理工作中,針對監理部新聘人員多,年齡輕,工作經驗少,對監理工作程序和公司貫標要求還不熟悉的特點,要求自己和老員工在工作中掌握監理程序和公司要求,對處理的事情要進行匯報,以便及時糾正錯誤,學習結合實踐工作,使項目部年輕人的工程能力和業務水平在這半年中都有了很大的提高。

  在專業知識和新規范的學習方面,我通過網絡下載了最新規范,放在工地電腦里供所有的監理人員學習。在日常工作中和平時談話

  1中,我都要求和鼓勵所有監理人員報考各種職業資格證。要求造成一個學習氛圍,在大家工作之余提高自身素質和價值認識,使大家可以做到主動學習,為自身的成長和今后的工作奠定良好的基礎。

  二.履行領導崗位職責情況:

  1.抓工程進度與質量。作為項目總監主抓項目部全面工作,把監理部對工程施工工期要求、質量要求、和安全文明施工方面的要求,分系統、分項目、分專業落實到各自工作中,精心組織,科學管理,千方百計采取措施完成任務。控制好工程質量,是實現動車調試達標投產及創優的先決條件,作為總監自己能盡職盡責,自覺地深入施工現場,加強對施工工序過程的內在質量與外部工藝質量的監督檢查,較好的完成了本職工作。從工程開工到竣工驗收,工期滿足業主要求,工程質量優良。

  2.抓工程協調。工程點多面廣,工程工期緊,施工單位多,有大量的接口工作需要組織和協調。為了做好現場協調工作,為了把業主的意愿和各施工單位的工作有機結合在一起,實現和完成甲、乙雙方共同的工程目標任務,在原來內外協調工作的基礎上,進一步加大協調力度,通過分層次,分內外的工作協調,把各施工單位出現的困難和問題,給予及時的系統的解決。經常并深入施工一線,察看工程實際,走甲方,督促乙方,靠前指揮,協調各方及時解決工程施工中存在的困難和問題。同時在日常工作中,能積極協助各專業監理人員開展工作,努力做到協調統一。

  3.抓安全監督。積極貫徹當地政府、建設單位和本公司關于安全

  2生產的指示和要求,及時開展安全檢查、百問百查、隱患排查等安全管理活動,認真做好安全生產方面的重點工作,既抓好安全生產組織保證工作,同時與泗洪縣建管部門和建設單位抓好安全監督保證工作。在安全管理工作中,按照誰施工誰負責的原則,定期不定期的開展各項安全監督活動,查管理、查隱患、查整改,使工作嚴嚴實實地落在實處,保證了項目安全生產可控在控,確保事故“零目標”的實現。

  三.個人廉廉潔自律情況:

  在廉潔自律方面,我能及時學習監理公司下發的學習材料,進行自學自教和自我約束;及時收看廉政警示教育專題片,以正反兩方面的案例教育鞭策自己,做到警鐘長鳴;對照廉潔自律方面的各項規定,進行自查自糾。兩年多來,自己能夠遵守廉潔自律各項規定,遵守監理公司各項規章制度。

  四.監理資料的收集和整理工作:

  在監理工作中,我重視監理資料的收集、整理、歸檔的管理,隨著工程的進度及時做好技術和質保資料的簽認、收集工作,不推不拉,為資料的整理歸檔工作打下了良好的基礎。為確保工程資料齊全完整、符合要求,監理部的人員都對現場的各施工項目部進行了交底。

  項目監理部對下發的文字性文件,要求用詞嚴謹、準確、分寸把握適度、語言流暢、內容詳實,反復推敲,避免出現錯字、錯詞,因為監理文件體現公司形象和監理人員水平。但是由于新人多,比較年輕,在起草指令文件和監理記錄文件方面做的不夠細致,經過不斷的

  3 工作學習,都有一定的提高。

  五.存在的不足和今后努力的方向:

  通過學習,我在工作中雖然取得了一些成績,但是離公司的要求還存在一定的差距,在今后的工作中我一定繼續加強學習,努力提高綜合素質,以更好的工作業績和自身形象,回報公司對我的培養和厚愛。

技術管理年度工作述職報告 篇26

  各位代表、同志們:

  剛才主任作了車間行政工作報告,主席作了車間民主管理工作報告,會議通過了兩個報告和一個分配辦法,并對車間干部進行了評議,大家獻計獻策,履行好了一個職工代表的責任,會議時間雖短,但是效果很好,達到了預期的目的,下面我講三點意見:

  一、充分認識高鐵時代對工作帶來的新要求和新變化自武廣高鐵成功開通以來,作為與高鐵密切相關的車間之一,我們已經感受到了高鐵的高標準、嚴要求。凡是經過我們車間整備完畢上高鐵作業的機車,都必須重點把關,做到安全和質量萬無一失,高鐵帶來的最大變化表現在兩個革命式的顛覆上:一是顛覆了求穩怕變,按部就班,因循守舊的舊思想、舊觀念。我們通過引進、吸收和大膽實踐創新,把中國高鐵建成了世界上速度最快、技術最好、運營里程最長的一流高鐵,由世界鐵路的追趕者變成了世界鐵路的領跑者。二是顛覆了低效率、低標準、低要求的落后作業方式。隨著大量新材料、新工藝、新技術在高鐵上的投入和使用,對作業者的素質要求與普鐵不可同日而語,要求各個環節都要做到“零缺陷、零失誤、零故障、零誤差、零事故”。

  高鐵和普鐵有著千絲萬縷的聯系,高鐵正在引領著整個

  1鐵路系統發生深刻的變化。一是大膽創新,管理標準越來越高,集團公司進一步推出并完善了“3+2”安全管理辦法和“全面預算制”的成本管理方式,實行對標考核,對標排序,按標準作業,按預算支出,獎懲分明,消除了粗放式管理的積弊。二是求真務實,工作作風越來越嚴謹。各級領導對布置的工作特別重視追蹤落實,各級檢查組對發現的問題全部實現閉環管理,各級組織對干部的考核問責越來越具體和明確,干部不作為就無法在崗位上立身。三是科技進步,裝備更新節奏越來越快。大功率的機車逐步取代主要干線上的舊型機車,安全監控手段也越來越智能化,覆蓋范圍在進一步擴大。

  與高鐵時代的新變化、新要求相比,我們車間既有優勢,也有不足。優勢在于車間班子團結,令行禁止,政令暢通;經過幾次安全生產上的挫折教育,已經積累了一套行之有效的控制辦法,生產經營工作步入了良性循環狀態;在全車間干部職工的共同努力之下,科學健康積極向上的車間文化氛圍已經形成,歪風邪氣沒有市場,各種正氣正在上升,職工隊伍保持了良好的精神面貌。

  不足之處集中在四個方面:一是結構性矛盾突出。車間共有職工295人,其中異地職工73人,占車間人數的24.7%,異地車間受處分來車間報到的職工23人,占車間人數的7.8%,這些職工兩地奔跑消耗大,不方便,收入偏低,思歸

  2心切,情緒波動大。二是部分職工素質不適應。尤其是新型機車H__C1D逐步成為主型機車之后,培訓提素任務十分艱巨。三是管理基礎不適應。還有一批關于計件分配,班組管理、安全控制等辦法有待建立和完善。四是思想觀念不適應。部分干部對管理標準要求不高,部分職工習慣于過去的低標準、低要求。

  二、堅定信心,明確工作目標和責任

  今年以來,我段機車質量工作十分被動,集團公司先后派出調研組和工作組進駐我段幫助指導工作,全段機車質量系統的干部職工感覺到了前所未有的壓力。車間是全集團最大的整備車間,日整備機車170余臺,作為機車質量體系中的一個重要環節,我車間的工作質量直接關系到全段打好質量翻身仗的大局,因此,責任重大,責無房貸。

  我們車間主要是通過機車檢、報、驗等工作對運用機車進行質量把關,如果說檢修系統是解決質量問題,是治本,那么,整備系統就是發現質量問題,是治標。治本是基礎問題具有長期性和持久性的特點。而治標則重在當前,迫不及待,具有緊迫性的特點。這尤其要求我們樹立大局意識和責任意識,認真領會和落實好段領導關于“保標治本、標本兼治”的質量管理方針。年內,我們要在上半年無任何事故的良好基礎之上,進一步進行全員發動,全員動員,力爭把各項工作推上一個新的臺階,具體要力爭實現以下幾個目標:

  3基本目標是要消滅一切事故,確保隊伍穩定。奮斗目標是要杜絕整備完畢的機車因漏檢而在庫內臨時換車,在線上發生嚴重不良問題。理想目標是要讓每一個職工做到“不犯低級錯誤,不犯重復錯誤,不犯致命錯誤”,實現“人人有尊嚴,人人有進步,人人有成就”的美好工作狀態。

  三、突出重點,全面夯實各項基礎工作

  “高標準、講科學、不懈怠、嚴管理、建機制、強基礎”是我們集團公司的主要工作方針。車間工作干不干得好,最終取決于干部作風和管理基礎。盡管工作千頭萬緒,情況千變萬化,只要基礎牢固,干部作為,我們的遠、中、近目標都能一一實現。當前和今后一個時期,我們重點要做好以下幾項工作:

  一是要全力推進“標準化建設年活動”,提高各個崗位執行作業標準的能力和覺悟。這項活動作為集團公司的一項主要活動,將貫穿全年,是對“3+2”安全管理辦法的進一步深化,這項工作抓好了,必將對職工的良好作業習慣養成產生深遠的影響,對管理層的規則意識形成產生強大的推動力。我們要立即行動起來,迅速開展立標、學標、對標、達標工作。

  二是要切實抓好機務四項重點工作,確保關鍵環節安全可靠。四項重點是指“安全監控裝置的修管用、非正常情況下的行車辦法、調車安全、機車四項專檢”,這四項工作都

  4與我們息息相關,也是我們車間工作的重點,我再增加一項就是勞動人身安全。我們車間去年上半年發生的幾件問題就發生在這些方面,教訓十分深刻。相關制度已經建立,關鍵是抓好過程控制和落實考核。

  三是要有序推進班組建設工作,有效發揮好工班長的作用。著力解決班組基本管理制度不落實、臺帳資料管理混亂,工班長獨立作戰能力欠缺、班組環境臟亂差,班組凝聚力不強等問題。車間要嚴格按照標準化班組、自控型班組的要求按月對工班長的工作進行檢查考評,要轉變過去只重作風建設不重科學管理的片面觀念。

  四是要以安全文化建設為抓手,全面增強干部職工的凝聚力和歸屬感。我們車間作為環境文化建設的試點車間,已經在“迎檢工作日常化”、打擊各種歪風邪氣、樹立“不怕吃苦、不怕吃虧、付出必有回報、堅持就是勝利”等正確理念方面取得了有目共睹的變化。今后,我們要突出培養、總結、提煉、推廣更多更好的先進典型和先進理念,使之成為全車間共同的價值觀和榮譽感,涌現出更多象火車頭獎章獲得者李春秀、全路技術能手李小志式的杰出職工代表。

  五是要多途徑加強車間民主管理,集中每一個人的智慧為車間的和諧發展獻計獻策。車間一方面要加強政務、黨務公開,盡可能多地讓職工有知情權、參與權和監督權,另一方面要重視職工的意見和建議,特別是在事關職工切身利益

  5和車間重大事項決定方面,必須要通過職代會審議之后再實施。車間工會組織要充分發揮組織作用,采用職工喜聞樂見、實施起來行之有效的方式方法,做好職工參與民主管理的組織工作,并合理安排職工喜歡的各類活動,進一步增強職工參政議政的積極性。

  六是要堅持按預算支出的原則,把成本意識貫穿到工作的各個環節。管生產必須管安全、管質量、管成本、管效率,成本意識主要要體現在以下幾個方面:一要對生產支出進行科學預算,無特殊情況必須嚴格把支出控制在預算范圍之內;二要牢固樹立節約意識,節約要從一點一滴抓起,要從每個人的浪費行為抓起,創建浪費可恥的管理環境;三要實行工作創新,進一步提高工作效率,高效率工作就是降低成本,就是增加效益的最有效途徑,我們要鼓勵干部職工發揚創新精神,不斷提高各個環節的效率和效益。

  各位代表,現在目標已經明確,思路已經確立,希望大家會后認真領會,切實肩負起職工代表的神圣責任,團結帶領全車間干部職工,同心同德,勤奮工作,為實現會議提出的各項目標而努力奮斗。最后,祝各位代表工作順利,身體健康,家庭幸福。

技術管理年度工作述職報告 篇27

  自20____年8月我走出校園踏入公司,至今已經度過了三秋兩春,在這兩年半里,我在公司領導及同事的關懷與呵護下,成長了很多。以下是對這半年來的工作內容的總結,作為辦公室文員、商務助理,我的工作基本如下:

  一、作為辦公室文員的工作:

  1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員。

  2. 負責經理辦公室及自身辦公區域的清潔衛生。

  3. 負責部門郵件、傳真件等的收發工作。

  4. 負責部門倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記、核對、維修等。

  5. 做好公司工作人員外出費用、日常支出等的登記,并對其實報實銷。

  6. 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。

  7. 接受其他臨時工作。

  二、作為商務助理的工作:

  1. 承辦各項商務工作,代表經理與購銷雙方聯絡。

  2. 配合經理維護與供貨商的良好關系以建立持久聯系。

  3. 負責智能家居系統產品的信息管理,及時向上級匯報市場情況,更新產品動態。

  4.協助銷售人員做出符合要求的方案、預算報價、CAD示意圖等。

  5. 根據安裝計劃進行設備采購;負責查找零小件商品渠道商并進行采購。

  6. 記錄工程項目賬目流水,做出應收應付明細表。協助公司財務部做好相關往來賬目。

  7. 核算竣工項目,及時整合相關費用。

  8. 完成領導臨時安排的各項工作。

  5. 配合同事完成各項商務,文職工作。

  以下是具體內容總結:

  俗話說“隔行如隔山”,作為理工科出身的學生,在剛接觸工作的一段時間確實壓力很大,比如接人待物尚顯生疏,語言溝通不夠明確,主要次要理解不到位等等,在工作之余,我通過閱讀相關書籍,提高自身素質,努力克服這些弱項。除此之外,我積極學習辦公軟件,繪圖軟件,提高自身能力,力求將工作效率最大化,以滿足上級的各項要求。總結這幾年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足:

  ① 會計賬目方面,因為專業意識不敏感,做賬方法不足,有多處疏漏,給核對工作和銷售人

  員帶來很大影響。需要在今年強化專業知識,提高工作意識,切實負起責任。做到細致準確。

  ② 采購方面,在過去的工作里,我一直沒有完善的做出采購計劃,導致購貨安裝都較被動。

  另外由于與銷售人員溝通不足,還出現訂貨與需求不符的情況,浪費資金不說,也為安裝人員帶來困難。這種情況今年將會有較大改善,我的預想是:首先將所有已簽訂合同清單做出備份,如有涉及產品更換的,及時修改,將內容書面化規范化;其次,因為出入庫產品較頻繁,庫存將會在月中和月末分別盤點一次,避免出現時間過久的出入庫錯誤;最后,每周一例會上對本周工作內容做出計劃,方便檢查是否有需要采購和維修的設備,周二做出采購計劃表統一置辦,盡量避免“突然襲擊”。這樣,將數月不得不安排一次的采購計劃,分解至一周或兩周主動檢查,不僅能實時掌控庫存產品供求狀態,另外,規定日期采購也可以減輕各工作人員的工作壓力,使工作更具規范化、制度化。

  ③ 價格體系方面,智能家居設備品牌多,價格明,不方便培訓報價人員,而銷售人員對已代

  理的產品價位也不甚熟悉,建議對各功能產品價格進行高,中,低各價位的歸檔,細節還需要大家多多討論。

  以上是我對自己工作的總結和計劃,我深知自身尚有許多不足,懇請各位領導多多批評指正。公司從上到下全體員工的工作精神,融洽的工作氛圍,都使我感受頗深。在這短短的兩年半時光,我有幸見證了公司的兩次改革,并與之一同成長,在20____年,我要更加努力提高自己,在此基礎上以使自己和團隊合作達到最佳狀態,盡全力協助經理做好日常工作,為公司創造價值,實現自己的人生價值!

  報告人:______

  ________年____月____日

技術管理年度工作述職報告 篇28

  我榮幸的加入xx有限公司,根據公司的需要,擔任網站編輯一職。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快進入到了工作角色中來。在市場部門的工作中,勤奮工作。當然,在工作中也難免出現了一些小的差錯和問題,部門領導也及時給我指出,促進了我工作的成熟性。在這段時間的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。可為時代給了我這樣一個發揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發展竭盡全力。

  如果說剛來的那幾天對公司的認識僅僅是表面的話,那么隨著時間的推移,我對公司也有了更為深刻的了解。在可為的工作和學習就好比用高尚的泉洗滌著心靈,使我受益匪淺。這里抒寫了熱情和奔放,“可為”人在激情中意氣風發;在這里宣誓了堅貞和不屈,“可為”人在挫折中不懈努力;在這里譜寫了希望和美好,“可為”人努力拼搏,頑強向上。在以后的工作中,我更要從以下幾點出發做好自己的工作。

  工作狀態積極而穩妥:在可為的工作中態度要更加嚴謹務實,堅持踏實工作,妥善嚴謹地做好編輯工作,盡量避免編輯稿件中出現紕漏。

  注重發揚團隊精神:部門的良性發展不是某個人的行為,而是建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎。要保持與部門同事的良好溝通,通過不斷交流來融入整個部門的整體,為部門的整體穩定發展貢獻自己的智慧力量。

  積極的進取之心:互聯網行業正在飛速的發展,編輯的概念越來越抽象,它不再局限于信息收集與轉載,更需要從專業人員具備各方面豐富海量的知識,超強的信息資源整合、評論、組織、策劃能力,網絡編輯必將發展成一種高素質復合型人才。這就給編輯人員提出了更高的要求,我堅持不斷學習專業知識,不斷充實、武裝自己的頭腦,工作帶來的高要求,激勵了我更加積極的進取之心。

  滿懷激情展望未來:在做好自己工作的同事,積極參與網站推廣的其他各項工作,把可為網站資訊的內容建設好,努力為市場部做貢獻。我會讓自己迅速充實起來,逐漸加強專業知識水平,逐漸向著成長為一個“專家型”編輯的方向前進,這樣,不僅可以讓自己的水平得以迅速提高,更能讓網站頻道的影響力得到提升。

  我會和部門全體同事一起齊心協力,在探索中不斷發展。在部門成長的過程中,也會出現了一些始料未及和難以避免的問題,我會繼續從工作中不斷吸取經驗,在實踐中不斷發展,不斷完善。今后,我會認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。相信,在團隊整體的努力下,發展之路會愈走愈遠,愈走愈好!

技術管理年度工作述職報告 篇29

  各位領導、各位同仁:

  大家好!

  古語有云“以銅為鏡,可以正衣冠;以人為鑒,可以明得失;以史為鑒,可以知興替。”回顧過往的工作有利于總結經驗和查找不足,有利于明確下一步的努力方向。

  許多工作是平淡的,許多事情看起來也并不復雜,因此,可能會有一些人覺得每天的工作平淡而無聊。我自1996年開始從事人力資源工作,至今已經13年了,主要負責績效管理、用工管理、薪酬福利以及員工培訓工作。13年來,我一步一個腳印踏實而穩健地印證著平淡中不同的內涵和真情。在局黨委的正確領導下,在人力資源部全體干部職工的悉心支持下,我做到了:努力學習政治理論,積極履行本職工作,團結協作當好后盾,廉潔自律干凈做事,盡心盡責發揮作用,實事求是查找不足。值此辭舊迎新之際,我謹對個人多年來的工作做個簡要總結,同時也作為個人的述職報告,一并向大家匯報。

  人力資源管理部門是履行人事管理職能的關鍵部門,我深感責任重大,始終抱著認真踏實的工作態度,工作上有強烈的工作責任心,處處以大局為重,工作能吃苦耐勞,經常加班加點,從不計較個人的得失。處事堅持原則,公道正派,嚴格遵守組織人事紀律。關心同事,處處以身作則,與部門全體人員團結一致,保持了良好的工作風貌。

  鳥欲高飛先振翅,人求上進先讀書。學習增長才干,知識改變命運,勤奮走向成功,能力成就事業。博觀而約取,厚積而薄發。人力資源工作的政策性、原則性強,我深知面對新的形勢、新的任務,唯有堅持不解地學習,才能不斷適應新形勢,才能不斷充實自己,才能強身固本不辱使命。多年來,我一直堅持邊工作,邊學習,學習了人力資源管理的知識,學習了有關干部人事制度改革和五項機制創新等方面的文件精神,學習了勞動保障行政執法的有關法律、法規等內容.通過學習和工作的實踐,我感覺到收獲很大,自己得到了鍛煉,業務能力和執行政策的水平也有了提高。

  績效管理對公司各項工作的開展起到導向的作用,關系到員工的切身利益和公司目標任務的完成,我深感績效管理工作的重要性,在制定績效管理實施細則中,突出了業務收入、服務質量指標的考核,防止業務流失,提升電信服務滿意度。對績效工資的分配進一步體現向貢獻大的崗位和技術業務骨干員工崗位傾斜。在推進績效管理過程工作中,我傾注了大量的時間和精力,對績效數據反復測算分析和研究討論,完成了績效管理實施細則的制訂和修訂工作,在績效基數核定和考核方法等方面,打破了以往一些傳統做法。按照考核程序,認真組織開展績效考核工作,每月組織對公司各部門績效的完成情況進行考評,并根據考核結果核發績效工資;組織開展了公司員工的年度考核和結果評定工作,依據員工年度考評結果,對連續兩年被評為優秀的員工及時晉升崗位工資,受到了員工的一致好評。

  由于各方面的原因,勞務用工情況比較復雜,勞務工的清理,關系到勞務工的切身利益,關系到員工隊伍的穩定,在實施勞務工的清理中,我做了大量的細致的具體工作,妥善解決了清理規范勞動用工中出現的各種矛盾和問題,確保了工作的平穩和銜接。面對公司人員結構復雜,職工調動頻繁,選擇使用調配工作量大而繁雜的現實,我迎難而上,提出新的工作標準:凡事堅決按政策辦,按公司規定辦,不符合政策規定決不能辦,能辦的事情立即辦,辦不了的要做好耐心的解釋工作,基層問題12小時答復制。我對公司的人力資源進行一次徹底清理,摸清公司人力資源家底,建立不同專業人力資源檔案,做到選合適的人到合適的崗位,做到人盡其才。

  我總是告誡自己,做人的工作一定要嚴謹細致,業務上任何小小的疏漏都會給基層同志的工作和生活造成不便和困難;對于職工反映的問題不論事情大小,都要跟蹤落實到底,有回音。為此,我從強化人事管理制度的執行力入手,加強技術干部隊伍的管理,親自勸說在外務工的技術人員,向他們講公司持續發展的好形勢及不按期回單位履職對公司、對個人造成的不良后果。在我曉之以理、動之以情的勸說下,原先數次聯系都不回單位上班的同志很快都回來上崗,一些回來的技術人員還與我推心置腹地交流技術干部管理的一些想法,使我對公司的技術干部管理萌生了許多新的打算。另外,我還對公司職工管理制度不盡完善之處進行修正、補充和完善,使上掛下連、左右互動機制充分落到了實處,也使靠制度管人、用政策留人的措施落到了實處。我辦事利落、公道,協調能力強,贏得了大家的信服。

  公司員工的培訓和培養工作,對公司未來的發展起著重要的作用,這也是人力資源部的重點工作之一。每年定期組織各部門員工學習公司內部管理制度、工作流程等規章制度;組織對公司員工基本崗位技能的培訓:入職上崗前,各業務部門對新入職員工進行基礎的業務知識及崗前培訓;試用期間,到公司各部門進行實習;依據公司業務發展狀況,根據部門員工工作需要,統一組織專業的業務知識培訓。此外,我還請專業的管理培訓機構來公司為員工進行統一培訓。如組織安排公司全體人員接受有關團隊意識、公司文化、工作理念等方面基礎素質的培訓;組織員工進行基礎管理理念、管理技能等方面的全員培訓,給公司中層以上的管理人員進行專業的管理方面培訓。在公司條件允許的情況下,還選送公司員工外出考察、培訓。通過培訓,員工生產崗位持證上崗率超過了上級公司的指標要求。

  古往今來有多少英雄好漢倒在“名”、“利”面前,作為一名掌握著一定權力的工作人員,同樣面臨著這樣的嚴峻考驗。“有容乃大,無欲則剛。“面對各種榮譽,我始終保持謙虛謹慎;面對金錢和利益的誘惑,從不動心。我始終堅信人不能只為了自己的利益而去生存,不能只為了個人名利去工作,不能把自己的奉獻作為個人索取的本錢。多年來我一直堅持這樣一條原則,就是任何時候不要把自己估價過高,名利和榮譽面前絕不伸手去要。十幾年來,領導和同事對于我工作的成果和所做出的努力,都給予了充分的肯定。每逢年終考核評比時,總是要給我一定的榮譽。可每一次我都找領導再三推辭,一再表示把榮譽給那些工作成績更大的同志。有的同志對我說:“看看身邊與你同齡的人,有多少都走上了領導崗位,你比他們差什么?”聽了這些話后,我總是說:“我做的工作也不是為了這個,如果真有這種想法,今天我完全有理由做更輕松的工作。”

  做人一定要堂堂正正,這是我多年奉行的準則。作為工作人員雖然工資收入是有限的,但天天和人打交道,要想個人從中撈點好處,來錢道還是有的。有的員工明里暗里再三表示,如果對問題免于處罰,對我個人給予一定的好處。面對這些,都被我嚴肅拒絕了。我認為就一個工作人員而言,職業道德和良心不允許我這樣,就個人自身而言,不僅我舍不得所熱愛的事業,更不能去拿那些昧心錢來玷污公司的形象,在任何條件下,做人只有堂堂正正,才能不愧對人生。

  人生是美好的,人的生命是有限的。怎樣去享受人生,怎樣度過人生有限的時光,不同的人有不同的回答。雷鋒同志說:“我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去”,奧斯特洛夫斯基說:“人的一生可能燃燒也可能腐朽,我不能腐朽,我愿意燃燒起來!”作為一名工作人員,我有著與他們一樣對生活的追求,但是又有著對人生的獨特理解。我常說“我有兩大精神支柱,一是家庭的溫暖,讓我感到生活的美好;二是工作上多干點事讓我心里覺得踏實。沒有這些精神支撐著,我會真的站不起來的。”

  正如明朝第一廉吏于謙的那首著名的《石灰吟》,“千錘萬擊出深山,烈火焚燒若等閑。粉身碎骨渾不怕,要留清白在人間。”不管人生有多少磨難,仍矢志不渝,這是中華民族的傳統美德,更是共產黨人的高尚情操。多年來,我頑強地戰斗在工作第一線,無私無畏,堅定不移地執行公司的政策,嚴格要求自己,在平凡的崗位上做出的突出業績,也贏得了領導的的信任與員工的尊敬。

  孔子曰:吾日三省吾身。我經常反思自己的工作,總的來說,通過多年的學習和實踐鍛煉,自己的理論政治水平和工作能力有了很大提高。當然,在我的工作中,也存在一些不足。主要體現在:在管理制度體系的建立方面,光有好的想法,而沒有加大推進力度,導致有些工作沒能按時完成;在各部門的工作協調力度方面,還有待加強;招聘工作中,對個別人員的素質把握上有待提高;在員工的培訓上未能投入更大的精力,導致培訓工作沒能系統地組織展開。對這些問題,在下步的工作中我一定認真改正。

  路漫漫其修遠今,吾將上下而求索。新的一年,將面臨新形勢、新任務,工作的要求會更高,我會加倍地努力工作,我有信心,把我的工作做得更好。我要進一步轉變觀念,改進工作作風,工作上必須嚴謹細致,經常深入到基層、班組,多了解、多調查、多溝通情況;要努力學習現代人力資源管理的理論,創造性地開展工作,強化一切為市場、為基層、為員工服務的理念;要提高績效管理的水平,在實踐中不斷改進和提高,加強績效的全過程管理,優化績效管理的程序,加強績效的溝通與反饋;要把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準,建立一支高素質的核心員工隊伍,以適應激烈的市場競爭;要加強崗位管理工作,繼續貫徹競爭上崗的機制,合理地調整員工崗位,不斷地優化調整人力資源配置。

  天行健,君子以自強不息;地勢坤,君子以厚德載物。我理解這才是做人的真諦。一個人的快樂,不是因為他擁有的多,而是因為他計較的少。就如同總結的一樣,我注重的是實質,注重的是做事,而不在于我用什么形式。有利于工作的事多做,損害工作的事盡量避免,這是我的處事原則,我反對處事不必求功,無過便是功。當然我知道有多大的鍋,貼多大的餅。我不會計劃擲地有聲,實質悄無聲息。我會在今后的工作中,堅持學習,加強修養,進一步豐富自身資源,進一步提高工作效率,進一步發揚成績,克服不足,完善自己,超越自我,完成領導交給的各項工作任務,爭取更大成績,更好地回報領導的關懷和員工的信任。

  提起人力資源管理工作,我真是如數家珍,我的目標是創新公司人力資源管理,讓公司人才資源充分涌流,讓員工與公司共同成長……

技術管理年度工作述職報告 篇30

  時光飛逝,轉眼間,一年又過,作為一名年輕的教師,我收獲著,我付出著。今年,我擔任著五(1)班的語文教學兼班主任工作,認真做好自己的本職工作,在平凡的崗位上兢兢業業。

  在師德上首先嚴格要求自己,熱愛學生,尊重學生。我積極參加各種學習培訓,為了提高自己的思想覺悟,每周五我認真進行政治學習,并做好學習筆記。我還深知要教育好學生,教師必須先以身作則,時時做到教書育人,言傳身教,以自己的人格、行為去感染學生。作為一名教師,自身的師表形象要時刻注意,在工作中我積極、主動、勤懇、責任心強,樂于接受學校布置的各項工作;任勞任怨。在不斷地學習中,努力使自己的思想覺悟、理論水平、業務能力都得到較快的提高。

  加強學生的思想品德教育,嚴格要求學生,規范學生言行,提高全班學生的思想素質,促進了良好班風學風的形成。

  在教學上,為了有效地提高教學質量,我首先從自己做起,改變觀念,努力改進課堂教學,認真備好課,做好課前準備,上好每一節課。注意培養良好的學習習慣,提高學生的自學能力。沒有良好的學習習慣,學習談不上自覺學習,抓學生堅持預習的習慣,學生借助課后思考題,使用工具書,查閱資料,掃清學習上的障礙,做到勤檢查。培養書寫規范工整的習慣,修改文章和訂正作業的習慣。優化教學方法,充分發揮學生的主體作用。課堂上,想方設法讓學生通過眼、手、口、腦各種活動,獲得學習的樂趣,培養健康的個性。閱讀教學以讀為本,訓練為實。在老師的指導下,讓學生自讀、自悟、自得。讀的過程中,讀出適當的語氣,重視讓學生默讀,讓學生在讀中思考,從而培養學生讀書的習慣和情趣。要求學生學會學習。在學習過程中,強調學生本身積極參與、吸收,成為教學活動中的主人。我所任教班級的語文學科成績在年級中取得較好的成績,受到學校領導及家長的好評。

  另外,我積極參加教學教研活動,與同年級的老師進行教學的研討,認真開展備課組的活動,積極地進行同課異構,努力提高課堂效率。多次參加課外時間的聽課學習活動,積累自己的教學經驗,向最前沿的教學理念學習,向有經驗的教師學習,撰寫的德育論文獲得市級二等獎,撰寫的教育教學論文送區級參評,就這樣,我努力使自己的教育教學更加豐盈起來。

  我知道,教育是一項長期的工作,更需要長久的投入,才能看到碩果,所以,今后的工作中我將繼續努力,刻苦鉆研教育教學工作,以更飽滿的熱情投入其中,讓教育的光芒更燦爛。

  本學期以來,在校領導的正確領導下,在同仁們的大力協助下,我終于圓滿的完成了學校安排的教育教學任務。

  一學期來,本人認真備課、上課、聽課、評課,及時批改作業、講評作業,做好課后輔導工作,廣泛涉獵各種知識,形成比較完整的知識結構,嚴格要求學生,尊重學生,發揚教學民主,使學生學有所得,不斷提高,從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟,并順利完成教育教學任務。為了今后能更好的工作,對本學期的教學工作總結如下:

  1、要提高教學質量,關鍵是上好課。為了上好課,我做了下面的工作:

  ⑴課前準備:備好課。

  ①認真鉆研教材,對教材的基本思想、基本概念,每句話、每個字都弄清楚,了解教材的結構,重點與難點,掌握知識的邏輯,能運用自如,知道應補充哪些資料,怎樣才能教好。

  ②了解學生原有的知識技能的質量,他們的'興趣、需要、方法、習慣,學習新知識可能會有哪些困難,采取相應的預防措施。

  ③考慮教法,解決如何把已掌握的教材傳授給學生,包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。

  ⑵課堂上的情況。

  組織好課堂教學,關注全體學生,注意信息反饋,調動學生的有意注意,使其保持相對穩定性,因材施教,注重培養尖子生,注重抓兩頭帶中間,同時,激發學生的情感,使他們產生愉悅的心境,創造良好的課堂氣氛,課堂語言簡潔明了,課堂提問面向全體學生,注意引發學生學數學的興趣,課堂上講練結合,布置好家庭作業,作業少而精,減輕學生的負擔。

  2、要提高教學質量,還要做好課后輔導工作。

  小學的學生愛動、好玩,缺乏自控能力,常在學習上不能合理的安排時間,針對這種問題,就要抓好學生的思想教育,并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去,還要做好對學生學習的輔導和幫助工作,尤其在后進生的轉化上,對后進生努力做到從友善開始,比如,我班的某同學剛開學的一個月里不安心學習上課睡覺、搞小動作、說話,下課就往外跑不打鈴不回班,經常被正教扣分,針對這種情況,分析其原因,我了解到孟憲男同學在他家住,就安排他倆一座,并同其家長聯系共同做他的思想工作,從贊美著手,所有的人都渴望得到別人的理解和尊重,所以,和他交談時,對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重,現在鄧子千同學學習成績大副度提高,其他的毛病相對就減少了。

  3、積極參與聽課、評課,虛心向同行學習教學方法,博采眾長,提高教學水平。

  4、培養多種興趣愛好,到圖書室博覽群書,不斷擴寬知識面,為教學注入新鮮血液。

  社會對教師的素質要求更高,在今后的教育教學工作中,我將更嚴格要求自己,努力工作,發揚優點,改正缺點,開拓前進,為美好的明天奉獻自己的力量。

  教師要具有崇高的職業道德和思想道德,要把學生培養成為“有理想、有道德、有文化、有紀律”的一代新人,教師的一言一行、一舉一動都時刻影響著學生,身教重于言教。我就本學期的德育方面的情況作一個總結。

  一、學習《教師法》、《教育法》、《中小學教師職業道德規范》、教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》、省教育廳《關于教師職業道德建設的實施意見》。

  把政治學習和職業理想、職業道德建設結合起來,弘揚優秀師德傳統,促進思想、教育觀念適應時代前進的要求,正確樹立社會主義榮辱觀,增強事業心、責任感和自覺性。

  二、勤懇鉆研業務,提高教學能力。

  作為教師,必須勤懇鉆研業務,努力提高駕馭課堂教學能力、語言表達能力、指導學生學習能力、運用現代化教學手段教學能力、學科德育實踐能力、組織管理能力等從事本崗位工作的能力。針對不同學科、不同內容、不同教育對象,認真做好教學過程中的每道環節,深入探討教學方法,在實施素質教育的實踐中,轉變教育思想、更新教育觀念,積極開展教育科研活動。

  三、真心熱愛學生。

  作為教師,想要教育好學生,多和學生進行民主平等的交流。通過本學期的教育教學,認識到任何學生都會同時存在優點和缺點兩方面對優生的優點是顯而易見的,對后進生則易于發現其缺點,尤其是在學習上后進的學生,往往得不到老師的肯定,我一直注重抓好后進生轉化工作,用鼓勵表揚方法來做他們的工作,因勢利導,化消極因素為積極因素,幫助后進生找到優、缺點,以發揚優點,克服缺點。以平常的心態對待每一位學生,真正做到曉之以理,動之以情。把學生當作自己的兒女一樣,事事關懷、體貼,想學生之所想,急學生之所急,講課生動活潑,注重學法指導;布置作業恰當合理,激發學生勤于動腦動手興趣,堅持“為了一切學生、為了學生一切、一切為了學生”的原則,關心愛護全體學生,尊重學生的人格,平等、公平對待學生,不諷刺、挖苦、歧視學生,不體罰或變相體罰學生,保護學生合法權益,促進學生全面、主動、健康發展。

  四、加強與學生家長聯系。

  通過與家長的密切聯系,了解學生在家庭、在社會、在假期的學習、生活情況,并向家長報告學生在校情況,互相溝通,主動爭取家長的支持與配合,積極宣傳科學的教育思想和方法。虛心聽取家長對教育的建議。

  我深深地懂得:一名人民教師要重視自身建設,努力提高業務水平,熱愛教育事業,努力培養人才,注重德育教育,引導學生全面發展。在教學這片熱土上,做到工作更加勤懇,更好。

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