精神病醫院領導班子述職報告
2、注重社區建設、開展“結對子“活動。我院中層領導及 黨員與社區少數民族居民開展結對子組成友好家庭活動。 9 月 于 4 日，在黨支部書記的帶領下，我院全體中層及黨員為社區中每 一戶貧困家庭送了一袋面粉和 10 公斤清油。
3、開展學習“雙語“活動。通過互學語言文字，相互談心 交流，我院職工之間加深了解，增進感情，同時更加方便醫患的 溝通。
4、我院較為注重青年工作人員的全面發展培養工作，鼓勵青 年工作人員在工作之余參與各項藝體益智類活動。今年我院開展 了慶祝護士節、慶祝建國 61 周年、促進民族團結等文藝活動，這 些活動大大調動了職工工作的積極性，同時正確引導了工作人員 的大局意識，倡導了健康的生活理念，更加激發了青年工作人員 的創新意識。 在肯定成績的同時，我們也清楚地認識到，我們的工作與上 級領導的要求和形勢的發展還有不小的差距。如發展的思路不 寬， 創新能力不足， 主動謀發展的意識不強， 基礎條件有待改善， 改擴建工程資金缺口較大，設備的配置缺乏規范等問題。 我們決心，要以鄧小平理論、重要思想和科學 發展觀為指導，進一步加強領導班子建設，時時處處踐行“以患 者為中心，為患者服務的”的理念，緊緊圍繞“質量、安全、服 務、績效”，以著力提高服務質量、確保醫療安全、狠抓醫療質 量管理與持續改進，努提高醫院管理質量和管理水平，不斷提升 我院的核心競爭力，搶抓新機遇，爭創新優勢，實現醫院發展新 突破，再鑄新輝煌。