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法務負責人述職報告

發布時間:2024-01-14

法務負責人述職報告(精選3篇)

法務負責人述職報告 篇1

  隨著我國的市場經濟越來越完善,商業風險越來越在較大程度上體現為法律風險,而同樣,一切法律風險最終將體現為商業風險。沒有哪一次的法律風險不伴隨著企業經濟利益的得與失。鑒此,法務工作的開展尤為重要。現本人將過去的一年工作做簡要說明:

  一、20xx年法務工作內容

  1.根據GB《崗位說明書》要求,法務工作為以下幾部分:

  2.20xx年工作目標完成情況

  2.1部門關鍵職責

  本年度共出具法律意見份/次,單次出具具體法律意見不超過8小時,能夠按時依據需求部門要求,在法律服務上支持業務部門,受到業務部門一致認可。

  2.2部門一般職責

  本年度,共配合完成盡職調查四次,能夠保質保量完成盡職調查文件提供需求。在公司法律案件糾紛中,秉承維護公司利益最大化的宗旨,和解案件件,出庭案件件,協助外聘律師工作案件件,跟進刑事案件件,待訴案件件。現有件案件未結案,件案件處于立案階段。

  知識產權相關工作,始終是是工作重心之一。在20xx年,共注冊商標XX個,獲得著作權登記件,著作權變更件。在實際操作過程中,從提出保護要求到完成申請,不超過一周,以最快速度,在最大程度上保證了公司知識產權成果的法律效力。在知識產權維權方面,多次應邀參加北京市、石景山區、中關村園區舉辦的知識產權講座、座談會、培訓,全面發掘知識產權維權渠道,取得北京市知識產權維權援助中心、12330投訴舉報中心、北京市石景山公安分局網絡監察隊、北京市軟件協會等政府機構、行業協會的協助,針對侵權行為向主管機關、官方管理團隊進行舉報,留存舉報材料并存檔,公司知識產權維權工作取得較大突破。

  本年度共完成合約審核份,收到電子版/紙質版待審核合同后24小時內完成專業審核工作,收到簽呈報批合同,2小時內核對是否屬于最終定稿版并流轉至下一環節。保持了文件流轉的暢通性。

  針對公司中層及人力資源部,本年度不定期開展了大量的企業勞動法律及人力資源管理培訓,取得較好效果。

  二、20xx年度工作重點問題、不足及問題處理規劃

  在本年度,工作中突出的問題表現在以下幾方面:

  第一、標準化工作流程搭建

  在本年度,針對公司在日常運營過程中效率問題做了流程優化與整理,共完成人力資源制度、法務部門制度修訂和整理,規范了相應合同審批流程等,進一步提高了工作效率和有效性。但在實際工作中就合同審批來看,簽呈報批的紙質版合同無法保證一定為經財務部門及法務部門審核通過的最終版本,導致還需要花費人力去做最后的校對,費時費力。因此在20xx年,利用已經采購的OA系統,完成基礎流程搭建,在實際運用中,實現標準化工作作業審批,控制流程節點時間,完成網絡化協同辦公,并依托手機移動互聯網,實現移動互聯審批,進一步提高工作效率。

  20xx年共完成公司合同標準化份,但遠遠不能滿足公司業態發展需求。

  20xx年,法務部將繼續將公司合同時間標準化和格式化,固化合同風險,以最小風險完成對公司合約簽署過程中的風險把控。

  第二、知識產權保護

  針對我司所出文化創意產業,知識產權管理為重點,在委托開發、委托制作合同的洽商過程中,提前確定有關成果文件知識產權歸屬問題,以避免日后因知識產權權屬約定不明確而造成的權屬糾紛及相應衍生財產權糾紛。一般委托開發及委托制作項目,知識產權歸屬全部由我司享有,可以給予對方共同署名權和在非商業用途下的展示權。

  在20xx年,因剛剛接手公司知識產權事務,對知識產權維權保護不甚熟悉,在侵犯知識產權行為的處理上因投訴和處理渠道不通暢,造成工作進展并不順利。在20xx年,法務部們將繼續做好已有維權渠道的維護,并繼續發展其他有效渠道,針對即將面向市場的《XSS》、《GJ二》等公司產品,積極配合產品部門完成知識產權維權,對侵犯知識產權的行為通過多渠道反饋,做到快速、及時的處理,維護我司知識產權權益。

  第三、建立合同相關法律文件的檔案管理制度

  檔案管理工作不是可有可無的,一份合同并不能說明任何問題,甚至合同是否得到執行,是否被修改廢止,是否經歷過價格調整,產生經濟利益的糾紛責任在何方等等一切問題的解決,無不是與合同檔案的管理密切相關的。

  在20xx年,法律服務部通過建立合同臺賬對合同進行相應的管理,但該種管理深度不夠,無法完全控制法律文件風險。因此,在20xx年,法務部在合同管理、審核和法律文書檔案管理工作上會更加深入,通過整理合同存檔、完善合同臺賬登記等舉措,進一步提高書面法律材料風險管控,認識和把握檔案管理的重要性,從實際運用層面上完善我司法律文件檔案管理工作。

  第四、人力資源配置

  20xx年,法務部人力資源配置不足,在合同管理和日常事務處理中常常捉襟見肘,對工作深度挖掘不夠,無法做到做更深層次管理。在20xx年,法務部將增加一名人員編制,主要完成法律文件檔案管理及合同的初審工作,使法務部工作實現“深度立體化、制度規范化”。

  三、20xx年度工作計劃

  1.重點工作

  1.1標準化工作流程推進

  (略)

  1.2知識產權保護

  (略)

  1.3法律糾紛處理

  (略)

  1.4合約審核

  (略)

  2.績效考核標準

  綜上所述,法務工作直接關系到企業生產經營活動,大到重大案件的`處理,小到每一份合同的每一個條款,甚至一個字一個詞,都是企業經濟利益的直接體現。法務部在20xx年會更加深入開展公司內的法律服務工作,因為市場經濟就是法治經濟,就是法與商的結合,法律具有防范企業經營風險的作用。

  新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰,我會繼續努力,繼續提高自己,盡己所能,在新的一年里,積極在生產經營活動中研究并發現法律問題,為公司的法務工作的高效開展貢獻自己的力量,與公司共同進步,相信公司的明天會更好!。

法務負責人述職報告 篇2

  20xx年在一如既往的忙碌中又匆匆過去,總結過去,展望未來,法務部的工作跟20xx年相比有新的變化和提高。回顧這即將過去的一年,法務部在公司領導的帶領下根據今年公司的發展規劃和工作要求展開全年工作,以資金安全、疑難賬款的強力收回為工作核心;以疑難賬款的催收,公司重大事務的協助配合,新簽訂合同、補充協議、法務函的起草審核把關,交通事故糾紛處理等幾大方向為工作重點;對內以協助支持公司營銷部、財務部、安技科、車隊等部門的工作,對外以催款,商業談判,工地走訪為法務部的工作拓展,全年透過以上幾方面的法務工作全面發揮了法務部的重要作用。

  現就具體工作狀況總結如下:

  一、與20xx年相比,法務部工作的變化和提高

  1、20xx年法務工作的新變化

  與20xx年相比,法務部工作量總體相當,但是經過20xx年法務部的精心耕耘(20xx年從對壞賬死賬的清算,對問題合同的處理,對新合同的把關,對公司規章制度的推進實施等措施),20xx年法務的工作已經理順,進入良性循環狀態。新的壞賬死賬沒有,疑難賬款數目也大大減少,透過法律途徑打官司的案子基本是勝訴,在法律調解中也的維護和爭取了公司的利益。在公司內與其他部門的配合協調中,已經默契嫻熟,按照既定流程走,各司其職,各盡其責。簡單的說,有了20xx年的工作基礎,20xx年法務的工作比較順利,工作量減少的同時提高了法務的工作效率,全年成果顯著

  2、法務工作的提高

  首先,透過已經理順的工作流程,法務部門的工作經驗也在隨著時間逐步積累和沉淀,業務潛力得到了進一步的深化和提高,工作質量、工作成績較以往有著顯而易見的提高。其次,部門的人員得到了補充和加強,人才隊伍正在培養和成長起來,在嚴峻的市場環境下,法務的力量將會發揮更大的作用為公司保駕護航。最后,法務部獨立工作潛力進一步提高,在匆忙的工作中從來沒有拖過后腿,發揮了模范帶頭作用,過硬的工作作風和敬業精神,得到公司領導和同事的肯定和認可。

  二、20xx年法務工作狀況

  法務部作為公司專業的法律相關事務的職責部門,繼續做好日常本職工作是法務部的工作之本,今年的工作狀況主要總結以下幾個資料①抓資金安全,對超賬齡疑難款項強制收回;②法律訴訟和調解;③合同起草和審核,簽訂過程中的疑難談判;④交通事故糾紛的處理;⑤參與公司調價等重大事務的法律支持。

  1、抓資金安全,對超賬齡疑難款項強制收回

  20xx年以來法務部用心配合公司營銷部對今年的資金安全進行全程追蹤,抓落實,抓重點,適時采取法律途徑強制措施,及時收回疑難款項:一方面切實保證企業的資金安全,另一方面預防為主,透過配合營銷對銷售過程中進行把關,嚴控資金風險,使企業平穩有序的健康發展。

  超賬齡款:針對超賬齡款,按照公司的營銷政策和既定工作流程,由營銷部對疑難工地進行強制移交,法務部接手進行追蹤。法務透過協商,發函,對賬及還款計劃;如工地在規定的時間不能及時還款,且仍無還款意向的,法務部認定進行走司法程序及立案,透過法律強制手段,確保資金早日收回。

  今年,主要有映像江南—菏澤陽光建設,孟河首府—南天建設,天譽城市花園—圣豐建設,泰和之春,百良踏步—溧陽天目湖建安,天鵝湖—宏大建設,天鵝湖—華基建設,萊茵花園二期—武進建設工程有限公司,銀河灣第一城—江蘇振達,櫻花小鎮—華虹建設等一批超賬齡工地進行追蹤,經過收集材料,整理證據,反復多次的走訪,談判,立案起訴,勝訴后的強制執行等等繁瑣過程,其中多數已經全部收回結案,余少數幾個正在按還款計劃執行中。

  2、法律訴訟和調解

  今年移交的幾個典型疑難案件萊茵花園二期—武進建設,銀河灣—江蘇振達,櫻花小鎮—華虹建設均是務必透過法律途徑才能收回尾款,法務在案件訴訟過程中精心準備,抓住我方有利的主張,透過多方運作,為公司贏得了訴訟;在執行階段,用心推進法院執行人員的工作,及時地為公司收回貨款,減小損失。

  天鵝湖—宏大建設和天鵝湖—華基建設這兩個項目是20xx年歷史遺留至今懸而未決的漲價糾紛問題,因為當初漲價協議中存在較大爭議且對我方極為不利,分析下來不能透過立案起訴主張收回,透過向法律同行的多次咨詢,最后找到了獨到的談判思路,在談判中即維護了公司的利益也注重尊重客戶,持續與客戶的良好關系,最終透過多次艱難談判,按漲價后價格達成了還款協議,這極大的保護了公司的利益。

  3、合同簽訂過程中的談判和把關

  從年初的保納廣場—宜興建工合同價格的多次輪番談判下來,始終堅守了價格底線保護了公司的利益,到招商花園—中天建設、西太湖大酒店—中建三局以及鄰里中心—成章建設這幾家大型單位的霸王條款合同,還涉及高標號混凝土價格的補充協議的拉鋸戰談判,工作都是艱難而繁瑣的,既要起草協議又要找到談判思路,但是成績是積少成多,積小勝為大勝,點滴的努力力爭20xx年全年目標的實現。

  4、重大交通事故的處理

  針對去年公司發生的兩起重大交通死亡事故,在多次與投保保險公司理賠談判沒有結果的狀況下,迅速在訴訟時效內收集整理資料證據,進行立案起訴,透過對律師同行、資深法官的多方咨詢和用心準備,多方運作,為公司爭取了利益,同時的降低了公司在此兩次交通事故中的損失。

  5、參與公司調價等重大事務的法律支持

  經歷過今年常州的商品混凝土市場劇烈動蕩和國家宏觀政策調整等因素,經歷了年初協會17點調價階段,年中惡性競爭階段,年末漲價風波和當前的原材料短缺階段能夠說法務的工作也是跟著一波多折。

  個性是此次漲價風,提高價格對我們公司效益是最直接最有效的貢獻,務必全力推進實現,但建設和施工單位在一開始是拒不理解漲價的,法務及時出面參與其中,走訪重點單位做耐心細致的解釋工作,此次漲價原因多而復雜,形勢變更劇烈,所以漲價談判過程難度可想而知。法務認真研究拿出了簡潔規范統一的調解函,并對業務員簽回的每一份調解函、補充協議進行審核把關,把風險預防在萌芽中,這項工作將會產生長遠的良好效益。

法務負責人述職報告 篇3

  我于20xx年透過招聘進入**房地產開發公司,擔任法務專員一職,至今已有*個月的時間,我十分熱愛這份工作,十分珍惜本職崗位,時刻提醒自己站在公司的角度思考問題,維護公司利益。自入職以來,我認真工作,用心學習,取得了一些收獲,也發現了自己的一些不足,現將這段時間的工作狀況作如下總結:

  取得的主要收獲:

  一、適應工作環境,在實際工作中實現了主角轉換。

  從律師事務所的律師崗位到*公司的法務專員一職,經歷了一次律師執業的轉折,也面臨著思維方式、工作方法等各方面的挑戰。根據公司的需要,我不但重新學習了《中華人民共和國土地管理法》及實施條例、《中華人民共和國農村土地承包法》等國家法律法規,而且根據工作中的實際需要及時學習了《海南省土地征收補償安置管理辦法》、《海南經濟特區土地管理條例》、《海南省征地補償費分配使用管理暫行辦法》、《海南省土地征收補償安置管理辦法》、《三亞市群眾土地征收補償安置管理規定》、《三亞市城市房屋拆遷管理規定》《三亞市委、市政府關于堅決打擊違法建設行為的決定》等海南省和三亞市具體的法律政策規定等。這些知識為自己從事公司法務專員這一崗位帶給了思想準備和業務準備。

  二、高效率、高質量完成公司的法務工作

  審核和起草合同是我的主要工作,根據公司的業務特點,工作中需要審核的主要是委托合同。因為合作方由成控部按照公司要求的資質條件尋找的,所以審查合同時,簽約主體不需要我再做詳細的調查,合同資料是我審核的重點。我主動與經辦部門溝通,了解簽約背景和雙方的簽約地位,以及公司透過這項委托合同想要到達的目的,然后根據相應的法律、法規和政策規定,對合同條款進行認真審查,例如:委托資料、交付成果的標準和時間、委托費的數額及支付方式和支付條件、違約職責、解決糾紛的方式等這些基本條款是否具體、明確、切實可行,尤其是違約職責條款是否將可能發生的一切違約行為全部包括在內,是否明確了承擔違約職責的數額或計算方式,透過對這些條款詳細的約定,到達有效避免風險,并限度地維護公司的利益的目的。

  自入職以來為公司先后起草或審核了《與土地轉讓協議書》、《征地拆遷安置補償方案》、**項目基礎設施和安置區的《設計合同》《基礎設施及配套項目可按報告編制合同及補充協議》、《建設工程鉆探合同》、《員工宿舍租賃協議》等50多份法律性文件。

  目前除了常規的工作流上合同的審核工作外,以下為近期最重要的工作:

  一、《補充協議》,正在與市政府及其職能部門協商、溝通,最終使其能夠按我司起草的版本盡早簽約,到達我司目的。

  二、《預留發展用地合作協議》,該協議已經過多次專題會討論,協議版本也多次修改,但因此目前海南省沒有關于預留用地政策的詳細規定,現有的條款不具有可操作性,因此在起草和修改協議時沒有依據能夠參考,許多問題無法明確,目前仍處于反復討論階段。

  三、與**公司合作的《拆遷方案》和《委托協議》,目前正在走工作流,該《委托協議》在領導的指導下進行了完善并確稿。

  四、《征地補償協議》和《征地房屋拆遷安置補償協議》,近期將開展征地拆遷安置補償工作,這兩個協議簽約人數多、標的大,集團法務部已審完,按公司要求,已將修改過的版本傳送給法務部審核。

  三、及時與集團法務部和外聘律師進行溝通,解決工作難題和法律糾紛。

  在日常工作中,根據公司需要,為公司帶給正確有效的法律咨詢,在工作中遇到難題,及時請教集團法務部的領導,為公司業務的合法開展帶給了有力支撐。

  在項目征地拆遷過程中,遇到外來土地承包方不配合征地工作,拒不出面協商合同解決事宜,在這種狀況下,我根據法律規定,提出在報紙上發布《解除合同通知書》,以公告送達的方式到達了我方解除合同的目的。另有土地承包方現場阻撓施工,我配合**鎮政府聘請的律師,炎炎烈日下奔赴工地,從法律角度上耐心勸說阻撓者,半個小時后,最后使中斷的清場工作又繼續開工。

  一份耕耘一份收獲,因為自己勤奮、踏實的工作態度,高效、嚴謹的工作作風,得到了公司領導的好評,被評為“20xx年度潛力員工”。

  工作中的不足和改善的方法

  一、有時候過于追求所謂的“公平”,而未能限度維護公司利益;以后務必以公司利益為重,保證公司利益化。

  二、在工作過程中,有時候過于教條,死搬法條,不注意靈活運用,以后要從書本中走出來,注意知識與實踐相結合。

  三、雖然在公司內部工作上踏實肯干、細致認真、嚴謹規范,但對外交往的潛力需要進一步提高,今后要注重這方面的培養,多跟交往潛力強的同事學習。

  綜上,在入職的這段時間里,我迅速進入法務專員的主角,以極大的熱情投入到公司的法務工作中,雖然有些領域是我以前沒有接觸過的,但我提高了對自己的要求,不斷調整自己的心態,完善自己的工作方式,期望在集團法務部的指導和幫忙下,工作潛力得到進一步的提升,爭取在未來圓滿完成各項法務工作和領導交辦的其他工作,以更好的業績回報公司。

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