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2024年黨員年度述職報告

發布時間:2024-02-12

2024年黨員年度述職報告(精選30篇)

2024年黨員年度述職報告 篇1

  時光飛逝,回首這一年的工作,緊張而又平淡,但就在這一個個緊張平淡的日子里,我一步一個腳印,踏實穩健地走來。我用心認真地做好本職工作的同時負責完成好班組布置的各項任務。下面我就這一年的工作做一簡要的匯報總結。

  1、思想方面

  我忠誠黨的事業,深知一名_員不僅僅要嚴格要求自己,熱愛我的工作,更應踏實工作,兢兢業業,恪盡職守,用心參加車間組織的政治學習。以此主動提高自己的思想覺悟,始終以飽滿的精神投入到工作中來。

  2、自覺加強理論學習,組織紀律性強

  加強理論學習,首先是從思想上重視。理論源于實踐,又高于實踐。在過去的一年中,我主動加強對政治理論知識的學習,主要包括繼續深入領會三個代表重要思想并配合支部的組織生活計劃,切實地提高了自己的思想認識,同時注重加強對外界時政的了解,透過學習,提高了自己的政治敏銳性和鑒別潛力,堅定了立場,堅定了信念,在大是大非問題面前,能夠始終持續清醒的頭腦。

  首先,我深刻而清楚地認識到自己的缺點和不足,并在生活中循序漸進地改善,一個人改正錯誤和缺點的過程我想不會再一朝一夕。所以我做好了充分的心理準備。尤其,在組織生活會上,同志們再次提出了我的不足之處,這使我感到自己還有很多路要走還有很多是要學,當然自己的努力是少不了的。我有信心明年總結的時候能夠完全改正一些不足和缺點。因為我是一名黨員了,就就應拿出吃苦耐勞的精神,如果連自己的缺點都不能克服還談什么先鋒模范作用。這一年里,我用心響應配合車間組織的多次黨員活動,配合當前的理論前沿,為自己補充新鮮血液。

  當然,加強理論學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的資料。不斷加強學習,以適應社會發展的需要,不斷的提高自己的政治理論素質,以適應社會經濟發展的客觀要求。

  3、學習刻苦,用心參加各種活動

  作為新世紀的化工工人,我很驕傲,當然壓力也從來沒有離開過。我突然感覺自己好像有好多東西需要學習,所以我不敢放松學習,期望在有限的學習生涯中更多地學到點東西,為將來能更好地為人民服務作準備。

  在去狼牙山黨員學習活動中,不但認識了不少老黨員,也給了我一個鍛煉自己交際潛力的場所,自己從這次活動中收獲不少,就是從這次活動中,我明白了,只要有決心,沒有做不到的事。

  4、自己的缺點和不足

  當然,這一年還留給我一些缺點和不足。首先,在思想上,與新時期黨員的標準之間還存在有必須的差距。還需要進一步加強思想政治學習,深入領會,并堅持作到身體力行。以更加飽滿的學習熱情,以更加用心的精神面貌,開展工作學習;還需要進一步加大對思想政治理論的學習,不斷提高個人的思想理論水平。不斷加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造,爭取成為一名優秀的_員。

  其次是工作潛力還有待進一步的提高。這也是我的近期目標和努力方向。透過多參加各種學習活動,我想會有明顯的改善,這也能增加自己的群眾基礎,更廣泛地投身到工作中,堅定為人民服務的決心。

  最后,今后的生活和工作中,我要發揮帶頭作用,認真努力地完成自己的分內工作,注意生活中的細節繼承發揚好習慣,堅決摒棄壞習慣。嚴格按照黨員標準衡量自己,做好群眾的思想工作、在向周圍群眾宣傳黨的路線、方針、政策,進一步提高自己的綜合素質。

2024年黨員年度述職報告 篇2

  時間過得真快,20xx年的腳步即將邁向身后,雖然加入這個大集體才短短的四個月但是我非常的榮幸成為紅黃藍這個大集體中的一員。

  加入這個大集體中以來,我和園長同事融洽交往,真誠待人,樂于交友,同時我是一個樂于助人,活潑開朗,單純可愛的就現在年齡最小的一個職員。

  盡管只有短短的四個月但是是有意義的,有價值的,有收獲的,在工作過程中我認真做好本職工作,堅持學習,與時俱進。在業務知識和工作水平方面都有一定程度的進步和提高。現將工作總結如下:

  一、認真加強專業知識,不斷的充實自己的知識含量

  我將努力堅持:““向人學習,向書本學習”,一方面多向同事請教,學習她們的長處和優點。另一方面通過對工作的熱情和積極性來規劃自己的態度和課堂質量,每天進步一點點。

  二、不足之處

  這段時間我做出了一定的努力,在領導和同事的相互關心支持下也取得了一定的進步但距離領導和同事們的要求還有不少的差距:

  1·在工作中多用心和同事交流學習,取長補短。

  2·具體工作當中學習不夠,知識面不廣,應該還要還可以努力努力更努力。

  以上這兩點在今后的工作過程中要克服缺點,進一步完善和提高,總之,在以后的工作過程中我會努力提高完善自己,并且取得一定的成績,為公司快速發展做出自己的貢獻!我會面帶微笑迎接將要面臨的各種挑戰,珍惜把握機會,揚長避短,認真努力的做好工作,取得新的進步!

  以上是我20xx年的工作述職,非常的謝謝我親愛的園長和同事對我的支持和幫助。謝謝大家!

2024年黨員年度述職報告 篇3

  20xx年醫務科在院長及主管院長的領導和大力支持下,在各科室的積極配合和幫助下,堅持以健康為中心、以全面提高醫療質量為主題、以建立和諧醫患關系為目標,以醫院等級評審為契機,嚴抓醫療規范化管理和醫療核心制度的落實,順利通過等級醫院復審,圓滿完成全年工作計劃,使得全年各項工作得以有序的進行。現將具體工作述職如下:

  一、順利通過醫院等級評審 堅持質量持續改進

  20xx年要說哪項工作持續時間最長、工作量最大、重要性最高,我想首推二甲醫院評審。年初,我院在未經指導的情況下一次性順利通過二甲醫院評審,并確定半年后進行復審。為此醫務科在院領導的統一安排下,按照復審要求召開7次相關會議。首先進行科室分工,將全院臨床科室工作進行任務分解、對重點科室的復審準備工作進行細化安排,確保科室、醫院資料完整統一。同時把"二甲醫院復審"與醫院醫療質量管理相結合,進一步規范了臨床工作程序,健全了管理制度,提高了醫療質量、保證了醫療安全,促進了科室管理水平的提高,推動了醫院各項醫療工作的順利發展。并在10月份順利通過了二甲醫院復審獲得了省廳專家的好評。

  二、 進一步加強醫療質量管理

  醫療質量是醫院生存和發展的根本問題。醫務科把嚴抓醫療質量管理,全面提高醫療質量作為首要任務,經過本年度的嚴格管理、狠抓落實,我院的醫療質量和醫療安全工作都取得了一定的成效。

  在加強醫療質量管理方面,醫務科根據年初制定的工作計劃著重從核心制度落實、病案質量管理等方面不斷深入管理。幫助并督促各科室建立了醫療質量控制八個記錄本,每月對醫療核心制度的執行情況及醫療質量控制八個記錄本進行督導檢查,根據教育、引導、批評相結合的原則,采取平時督促抽查和集中檢查相結合的方法,對基礎醫療質量和環節醫療質量進行嚴格把關,多措并舉,使我院醫療質量明顯提高。在檢查中我們把各科室共性問題列為專項檢查。

  比如:

  交接班專項檢查:經過每月不定期抽查,目前各病區交接班本均能按規范填寫完整。

  輸血專項檢查:醫務科每月對當月的輸血病歷進行抽查,全年共檢查輸血病歷85份,輸血同意書簽訂率100%,成份輸血率98%,輸血病歷合格率95.5%。

  醫患溝通專項檢查:醫務科每月進行一次醫患溝通專項檢查,通過對發現問題的及時反饋,使醫務人員基本能按要求在患者住院期間各時間節點進行醫患溝通,同時溝通內涵也有了一定的提升。

  在加強醫療文書書寫,提高病歷內涵質量方面,醫務科嚴格按照《黑龍江省病歷書寫規范》要求,對住院病歷、病程記錄及相關資料的格式、內容提出進一步規范要求,下發各科室后要求認真組織學習,醫務科每月進行一次書寫質量督導檢查,全年共檢查運行病歷4150份,及時完成率和質量均有明顯提升。醫務科每季度對門診病歷進行抽查,共抽查門診病歷126份,合格率從81.3%上升到95.4%。每月隨機抽查100~200張處方,到目前為止共抽查門診及住院處方1675張,合格率從88.1%上升到97.3%。

  在加強合理用藥管理,促進抗生素合理應用方面,我院實行抗菌藥物分級管理,設置處方權限。每月定期由主管院長帶隊對各臨床科室進行檢查、督導,防止抗菌藥物濫用和不合理用藥。在今年11月份省級抗菌藥物臨床應用督導檢查中,專家對我院抗菌藥物管理、制度、授權、數據報送、門、急診抗菌藥物使用率等非常滿意。

  尊敬的各位領導,親愛的同事們:

  大家下午好!

  醫務科作為醫院醫療業務管理的核心科室之一,他的重要性不言而喻。我我自擔任科長以來即深感肩上的責任重大,我有干好工作的強烈使命感,也有因個人能力有限怕干不好工作的自責感。今天,借著述職的機會,將向大家匯報一下我在20xx年工作中的一些感悟和想法。說出來與大家共勉,不當之處,請各位領導和同事批評指正! 20xx年我院提出了“七大工程”建設目標,目標中所提到的抓好六件工作中首先就要求干好醫政工作。而其他工程目標中也多多少少都需要醫政科的參與。為此,圍繞“七大工程”建設目標,醫政科在主管領導副院長的帶領和指導下重點完成了以下幾項工作:

  1、加強醫療質量的管理與控制,組織成立醫療質控小組,逐步完善醫療質量管理與控制體系,建立院、科兩級質控組織。

  2、組織實施了“制度在心中,落實在行動”的醫療核心制度落實年活動。全年醫政科共組織核心制度培訓2次,核心制度考核3次,質控員培訓3次,印制并發放《醫生工作手冊》100余冊等。促進了各臨床科室核心制度的落實。

  3、全年組織開展業務培訓及三基三嚴學習20余次,努力提高全院醫務人員業務水平。

  4、注重依法執業,保障醫療安全。實行處方權申請考核管理制。

  度,及時為新開展的疼痛科、康復科等變更醫院執業登記,為臨床醫師辦理執業注冊、變更注冊等20人次。

  5、加強全院醫務人員繼續醫學教育培訓工作,鼓勵醫務人員外出進修學習,學成返院后均安排院內授課一次。全年共安排授課XX次。加強院內輪轉醫生和外院進修實習醫生的管理工作。

  6、加強病案管理工作,完善相關管理制度,杜絕了以往患者帶病歷外出復印易致病歷丟失損毀或患者信息泄露的安全隱患的發生。

  7、積極做好省市級重點中醫專科的申報工作,20xx年我院新增疼痛科為省特色中醫專科,新增內一科、康復科、疼痛科、婦產科和骨傷科五個市級重點中醫專科。

  8、積極協助醫院推行新醫改工作,聯合其他幾個部門協助醫院完成各種醫療數據的測算和文字材料的整理工作,為我院醫改工作的順利推行做了力所能及的貢獻。

  9、20xx年是我院迎接省中管局“二甲”復審的關鍵一年,醫務科在主管領導x院長的指導下,對二甲評審標準和細則進行了細致的分工,并不定期檢查督導各部門各科室迎評工作完成情況,為我院二甲復審順利通過做出了積極的貢獻。

  10、新技術的準入和申報工作。自20xx年6月我院陸續申請了介入診療技術、人工髖關節置換技術的準入,并于20xx年都一一順利通過河南省中醫管理局專家組的驗收;20xx年下半年,我院又申請了關節鏡、腹腔鏡、宮腔鏡等六種內鏡診療技術的準入。這項新技術將在今年迎接上級部門的驗收和檢查。

  11、完成院領導交辦的其他臨時性工作,例如積極參加《健康大講堂》節目的錄制,為全院職工制作工作證、協助醫院處理醫療糾紛等。

  如前面各位主任所述,20xx年是我院發展史上具有重大里程碑式的一年,也是我院任務最艱巨、成果最顯著、意義最深遠的一年。過去的一年,全院職工上下一心、迎難而上、頑強拼搏、超常工作,實現了新區病房綜合樓順利開工建設、新城區衛生院開業應診、成功引進視網膜小寶石CT、成功引進北京同仁堂中藥等“七大工程”建設目標的良好開局。但成績僅僅代表過去,未來才是我們努力前進的方向。20xx年我會對自己如下要求:

  1、服從醫院領導,完成醫院領導交給的各項任務。積極利用各種學習機會來學習業務知識和管理知識,不斷提高自身素質和修養。

  2、進一步加大醫療質量管理力度,注重環節質量管理,重點抓好核心制度的落實和重點中醫專科的建設,鼓勵科室積極開展中醫治療項目,以進一步提高我院的品牌效應與知名度。

  3、著重加強提高醫務人員的整體業務水平,加強業務學習,尤其是中醫類別醫師的提高和西醫類別醫師中醫基礎理論的學習,加快醫務人員知識的更新,提高醫務人員的競爭意識,以扎實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的醫療市場競爭。

  4、以醫療安全為保障高質量、高績效的工作的前提。醫療安全是前提,沒有醫療安全作保障,提高工作量和增收節支均將成為無的之矢。

  5、注重年輕醫生的培養和提升。關心年輕醫生就是關心醫院的未來,年輕醫生的健康成長是關乎我們的事業是否后繼有人的大事。最近有輪轉醫生反映工作量大,夜以繼日地加班,在科室就是不停的寫病歷、整理出院病歷,根本沒有時間看書,沒有時間思考,而上級醫師也沒有時間給大家講課充電,這樣是不利于年輕醫生的成長的。我認為一方面,醫院應該為年輕醫生個人的發展創造條件,因為醫院的發展終究是個人發展的集合,是相輔相成的。其次,全院要形成關心年輕醫生成長的氛圍。目前有一種傾向對年輕醫生重使用,輕帶教,這是一種極不負責任的現象。我認為無論工作量怎么大,工作怎么繁忙,教學查房不能少,對年輕醫生的帶教指導不能少。

  “知不足而奮進是我的追求,行不止塑品德是我的目標”“知行合一”則是我為人處世的原則。在這里再次感謝醫院給我一個施展的平臺,懇請各位領導、同事提出意見,使我進一步完善自己,我也將以此述職為契機,虛心接受領導和同事們的批評和幫助,努力學習,勤奮工作,以優異的工作業績為醫院的發展建設盡一份微薄之力。

  謝謝大家!我的述職完畢!

2024年黨員年度述職報告 篇4

  x年全鎮將緊緊圍繞貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和省、市、區委全會精神,牢固樹立六增六強的發展理念,用大視野將xx鎮放在全區、全市乃至全省發展大局來謀劃發展定位,以新型工業化為引擎、新型城鎮化為支撐、農業現代化為基礎、信息化為賦能,統籌推進四化同步發展。在進一步縮小城鄉差距上率先突破,以南埠灣綜合片區為支點,三縱三橫路網為翹板,拉動重大產業項目發展。圍繞工業重鎮、文化名鎮的總體定位,守住生態文明、安全生產兩大底線,做到項目集成、產業延鏈、持續發展三項突破,實現工業提質、農業增效、城鎮化提速、民生提優四大發展,奮力譜寫xx鎮高質量發展新篇章。

  一、堅持工業為重,持續壯大產業經濟

  一是做好招商引資。圍繞機械制造、紡織服裝、綠色建材產業,建立招商引資的線索庫、對接庫、簽約庫和開工庫四庫管理模式,做到線索項目抓洽談,洽談項目抓簽約,簽約項目抓開工,開工項目抓達效。創新招商方式方法,通過以商招商、產業招商、活動招商等方式,著力把項目推介出去,把客商吸引進來。堅持創新、綠色、集群發展方向,推進產業基礎高級化、產業鏈現代化,形成具有區域競爭力的`現代產業集群。

  二是抓好工業項目。堅持擴量提質并重,集中精力和優勢資源,強力推進xx鎮老工業園區低效用地盤活整改工作,全面提升工業園區品質。充分釋放龍頭骨干企業內生動力,以項目建設促進產業轉型升級。加大對優仕生物幫扶力度,新建三期廠房,擴大產能。加快喜盈門婚慶綜合體項目二期建設,打造生產加工、銷售帶貨、現場體驗的新型終端模式。

  二、堅持農業為基,持續推動鄉村振興

  一是推進農業產業結構調整。圍繞國家級農業園區建設目標,立足打造城市周邊菜籃子,大力實施鎮農業園提質擴面。建設綠色優質農產品基地,培育新型農業經營主體,推進家庭農場、一村一品創建,增加村級集體經濟收入,實現農業增產增效、農民增收。

  二是強化農業項目招商活動。加大農業項目招引、土地結構調整和品牌培育力度,重點推進和盤活春風十里蔬果、阿香嫂石榴園等基地建設,實現低效農業用地的高質量運轉。興辦村辦企業,合理利用集體資源,盤活閑置資產,進一步解決部分村集體經濟收入問題。

  三、堅持建設為先,持續優化城鎮環境

  一是完善鎮區配套設施建設。優化鎮區功能布局,大力實施六個一工程建設。以南部灣整體框架構建鎮區綜合服務片區,加快推進水環境治理項目、為民服務中心、為民廣場、金埠一號、眾樂綜合體建設進度,全面提升鎮區商貿質態和管理服務水平。

  二是深入挖掘鎮區文化內涵。樹立精細精致精品意識,積極挖掘、傳承和保護歷史記憶,啟動xx高中記憶館、李曉東藝術館建設,進一步豐富鎮區內涵品質。整合書法、繪畫、剪紙、戲曲等文藝團隊力量和陣地資源,啟動全國文藝之鄉建設,突出藝美肖橋剪紙藝術特色打造,打造全市文化高地。

  三是全面提升人居環境衛生。堅決做好污水收集處理工作,對現有污水處理廠進行提升改造,新建日處理能力達噸的污水處理站以提升鎮區南片區污水收集處理能力。大力開展散亂污專項整治活動,重點管控施工揚塵、工業廢氣、餐飲油煙等污染源,力爭空氣質量明顯好轉。完善垃圾分類收運處理體系,推動鎮區管理更加高效,進一步優化提升居民生活環境。

  四、堅持以民為本,持續發展民生事業

  一是提升醫療衛生水平。加強標準化村衛生站和社區衛生機構建設,更新設備設施,改善服務條件,優化就醫環境,保障群眾基礎醫療服務需求,讓群眾享受到優質的醫療服務。

  二是做好兜底保障工作。完善特殊困難群體的兜底保障制度,鞏固脫貧成果,防止因病返貧致貧。落實社會救助制度,充分發揮臨時救助救急難功能,做到困難群眾早發現、早介入、早救助。規范管理公益性崗位,就近就地解決弱勞力就業問題,穩步提升困難群眾基本生活水平。

  三是優化政府服務水平。打造為民便民新模式、服務保障新機制。完成xx鎮為民服務中心規范化提升,取消原有的民政、人社、殘聯、衛健等功能型窗口,圍繞高效辦成一件事,構建以全科窗口為主體、一件事窗口為導向、部門綜合窗口為延伸的辦理模式,全面承載xx項下放基層的賦權事項,實現便民事項一窗受理,一窗辦結。

2024年黨員年度述職報告 篇5

  今年元月,我從宣教科長崗位調整到紀委副書記崗位,協助書記分管審理教育工作。一年來,在局黨委及上級業務部門的領導下,本人努力學習,勤奮工作,應對挑戰,求真務實,積極探索新形勢下的紀檢監察工作和紀檢隊伍建設的新途徑、新舉措,依靠全體紀檢干部的力量,較好地履行了自身工作職能,為公安工作和隊伍建設提供紀律保障。

  一、 加強學習,提高素質

  紀檢工作到對我來說是一個全新課題,要想盡快適應這一崗位,只有努力學習,才能履行好崗位職責,不負組織和群眾的期望。一年來,除了積極參加局里組織的學習活動、完成各項學習任務之余,我始終堅持學習國家反腐倡廉的重大方針政策、紀檢工作及黨務工作理論,學習黨紀法規知識,并認真做好學習筆記,促使自己盡早進入角色。通過學習中紀委五次全會、國務院第三次廉政工作會議及全國公安機關黨風廉政建設暨隊伍建設會議精神的學習,初步熟悉了紀檢監察工作的基本要求,掌握了支部工作的基本方法,為工作的正常開展奠定了基礎。遇到不懂的地方,能者為師,主動向領導向同事請教。通過理論學習和工作實踐,在一定程度上提高了自己的實際工作能力。

  二、 團結協作,帶好班子

  一年來,按照隊伍建設是根本、是保證的要求,我注重抓了班子建設,確保隊伍穩定,為業務工作的順利開展提供保障。通過每周一次的政治理論業務學習,提高黨員干部的理論業務素質;通過開展警示教育、傳統教育,提高隊伍的拒腐防變能力;通過與支部成員、黨員干部開展談心談話,促進了支委班子的團結,增強了大家對我個人的理解信任;通過明確崗位工作職責、完善內務管理、支部議事、民主生活會、考勤講評等制度,加強了黨員干部隊伍的管理,保持了紀檢干部隊伍清廉正派的形象。在全體黨員的共同努力下,支部建設取得突破,被評為“五好黨支部”。在日常工作中,堅持大事向主管領導匯報,取得領導的支持,當好參謀和助手;在執行過程中,注意發揚民主作風,及時與支委成員溝心通氣、集體研究,注意發揮大家的聰明才智,集思廣益。在具體工作上,既是組織者,又是參與者,既動口又動手,做到全程關注,確保工作質量,努力做到精益求精。對同志同事,盡己之力,給予關心幫助,使同志們能感受到組織的溫暖。

  三、 履行職責,執行制度

  按照崗位職責的要求,積極協助書記抓好黨風廉政建設工作,落實黨風廉政建設責任制,對全市公安機關、公安民警遵守黨紀政紀情況、廉政建設和制度建設情況進行監督檢查。一年來,先后參與局里組織的先進性教育活動、開展了廉政教育活動,組織制定部署了黨風廉政和反腐(fu)敗工作方案,開展了“兩個違規”、投資入股煤礦問題、糾風治亂減負工作的專項清理,積極推行效能監察和政務窗口規范化建設工作,為加強紀律作風建設、促進公安機關廉潔從警、預防違法違紀起到了一定的積極作用。這些工作,我主要起了一個牽頭組織、指導檢查、督辦落實的作用,具體工作是大家一起做的。除此之外,個人重點抓了信息材料工作,對各種方案、計劃、總結、報告的擬定從文字上把關,同時自己動手撰寫了*余篇紀檢工作信息及典型材料,堅持在公安干校警銜班上好黨風廉政教育課和組織好廉政之聲節目演出活動,較好地完成了工作任務。

  四、 嚴格要求,廉潔從警

  按照黨風廉政廉政責任制要求,與分管部門負責人簽訂責任書,并按責任書的內容履行好監督職責,及時提醒談話,提出紀律要求,做到嚴格管理。對隊伍中出現的不良傾向、苗頭,敢于提出批評,督促其改正。在遵守紀律制度方面,做到以身作則,帶頭執行,嚴于律己,不當特殊干部,親友中也沒有參與文化娛樂場所經營活動的,也不利用個人職務為親友謀取任何利益。在接待開支上,做到勤儉節約,不搞鋪張浪費,不亂花公家一分錢。在社會交往中,不參加影響公安工作、紀檢形象的休閑娛樂活動,不利用手中的權力索拿卡要,不到下面單位報銷應由個人支付的任何費用,不接受他人的紅包禮金,不為他人了難干擾層單位的執法工作。在執紀中,嚴格紀律,顧全大局,不搞無原則的交易。

  一年來,本人盡管為紀檢工作費了一些心思,取得了微不足道的一點成效,這都與領導的大力支持、同志們無私幫助的結果。與崗位職責的要求,與領導的期望相比,個人無論在能力水平、還是工作方式方法上存在很大的差距,在廉潔自律上也不是絕對清白,有待在今后的工作上不斷的加強學習,不斷完善自我,爭取有所進步。

2024年黨員年度述職報告 篇6

  尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!

  我于20xx年xx月通過競聘上崗,行黨委組織委任我為分理處主任,主持工作至今。在擔任分理處主任以來,我能夠認真貫徹落實有關金融政策方針,立足本職工作、愛崗敬業、無私奉獻。在工作中,緊緊圍繞分行提出的“跑贏大市、逐年增盈”“強力出擊、兩翼齊飛”的經營策略,抓住“發展與控制”二大工作主題不放松,團結帶領一班人,艱苦創業,銳意開拓,為我行事業的發展鞠躬盡瘁。隨著我行股改上市緊鑼密鼓的進行,改革創新步伐加快、發展管理要求更高、各項任務也非常繁重,作為一名基層網點的主任,我既深感責任重大,又有干好工作的強烈使命感。現在就將我任職期間的思想工作情況匯報如下:

  一、政治思想學習情況:

  本人注重提高政治思想素養,努力提高理論水平和思想素質。學習黨和國家的方針、政策、法規,關心國家大事,積極參加各種政治學習。在任職期間,認真參加行里組織的各種政治學習,積極向黨組織靠攏,并多次向黨組織遞交思想匯報。在行里組織的每周二學習時間里,認真學習各類文件,掌握我行業務發展的新知識、新制度。在認真學習的同時,嚴格遵守行里的各項規章制度,能夠按時出勤,遵紀守法,注重團結。

  二、履行職務情況:

  1、大力拓展存款業務,以此帶動各項業務的快速發展。

  “麻雀雖小,但五臟俱全”從任分理處主任第一天開始,我就知道,要真正管理好一個分理處并不是件容易事,我深知自己責任重大。在分理處任主任期間,我克服了接手時儲蓄存款負增長x萬元,余額僅為x萬元,公司企業存款余額為零的困難,帶領全處員工勇于開拓市場、積極營銷,短短xx個月時間就實現了儲蓄存款凈增x萬元,公司企業存款凈增x萬元,全面完成了市分行下達的全年任務數。由于我行網點整合,分理處于200xx年xx月與支行并賬,并于200xx年xx月在南湖路重新開張營業,分理處一切從零開始,沒有老客戶,沒有資本,每一位客戶,每一筆款子,都要靠大家從外攬進來,那時分理處周邊已經有好幾家經營已久的其它商業銀行,市場占額十分有限。要想克服分理處成立時間短、地域較偏、客源有限的缺陷,在這樣的處境下求生存、求發展,就必須采取緊逼戰略,超常規的干。去年底,在分理處成立半年多一點的時間里,分理處各項存款余額達x萬元,全面完成上級下達給我們的各項業務指標,得到了支行及分行領導的好評。今年上半年,在緊緊圍繞市分行提出的“跑贏大市、逐年增盈”的經營目標和“強力出擊,兩翼齊飛”的發展戰略前提下,我決定把存款工作作為一切工作的切入點,創造性地開展工作,帶領全所員工全身心的投入到百日吸存競賽活動中去。在工作中,克服種種預想不到的困難,搶抓有利時機,積極協調多方關系,牢固樹立“存款興”的思想和陣地意識,堅持發揚“三勤四上門”的優良傳統,廣大員工呈現出積極的吸 儲熱情,通過全所員工的共同努力,分理處很快取得了令人振奮的成果。截止今年上半年底,在分理處成立短短一年的時間里,人民幣儲蓄存款凈增x萬元,完成全年任務的%;外幣存款凈增萬美元,完成全年任務的%;公司存款凈增x萬元,完成全年任務的%,各項余額達x余萬元。

  2、從嚴管理,切實規范和強化我所內部管理機制。

  管理是金融業的生命,嚴格有效的內部管理,是金融業安全高效穩健運行的前提和基礎,是防范和化解金融風險、防止和杜絕案件發生的重要手段和有效途徑。在大力發展業務的同時,我更加沒有放松內部管理工作,按照市分行的要求,分別制定了主任、事中監督、會計、出納等崗位職責,使員工執行制度起來不折不扣。堅持每周一次制度學習,每季一次員工行為分析,使員工牢固樹立了安全就是效益的思想,增強了員工的法制意識、風險意識及責任意識,形成了以機制強化內控,以制度嚴格管理的內部管理模式。

  3、服務手段大膽創新,全面提升我所窗口形象。

  在優勢文明服務工作上,要求我所員工始終堅持“想客戶之所求,急客戶之所需,排客戶之所憂”的服務理念,為客戶提供全方位、周到、便捷、高效的服務。我們相繼推出了延時營業,上門服務,業務創新等一系列服務舉措,在為客戶服務的過程中,做到操作標準、服務規范、用語禮貌、舉止得體,給客戶留下了良好的印象,也贏得了客戶的信任。今年,我發動員工利用我行全省通存通兌免手續費的優勢,為在本地做生意的外區縣客戶開立儲蓄存折戶多個,吸 儲存款x余萬元。

  此致

  敬禮!

2024年黨員年度述職報告 篇7

  尊敬的各位領導、同志們:

  大家好!

  短暫的一年又擦肩而過。回首一年來的學習、工作,感到忙忙而又碌碌。在這個為著臨北股份的明天而奮斗的團隊,使我逐漸的成長起來,不僅在工作中兢兢業業始終保持著一顆高度的責任心,而且在工作中俞來俞講究方式、方法和效率。回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算,這一年來的點點滴滴,心中感觸頗多。

  一、履行職責,做了一些應該做的工作。

  20xx年1月1日,按照《山煤集團臨汾臨北煤焦集運有限公司——勞動用工管理制度》晚婚晚育產假的相關規定,于7月1日準時報到上班。在此之前我一直是業務部磅房的一名司磅員,在公司領導和生產業務部部長的領導下,負責以下工作:所有上站煤的計量工作,并規范認真做好過磅原始記錄;準確計量,保證車車回皮,數據保留至小數點后一位;票據的使用及管理,嚴格遵守公司票據管理制度;當班地磅及環境衛生的清理及清掃工作;當日數據的統計匯總及上報工作;堅守工作崗位,不擅自離崗;同收煤崗及時溝通和聯系,根據煤中水分、雜質情況合理掌握扣重;嚴格遵守站臺交接班制度,做好交接班事宜;保守站臺企業機密,維護站臺良好形象,完成領導交辦的其他工作。

  之后被暫時安排在綜合辦,具體崗位沒定,在綜合辦主任的領導下,負責每天早上打掃綜合辦辦公室,按照綜合辦分工,由后勤總務員和文秘分配一些工作。這一個月來,做的工作也主要是有關后勤方面的,先后完成了固定資產卡片;6、7月份加固材料出庫單帳本的記錄;庫房日用品及車輛的油料消耗等電腦錄入,與月底的匯總表等。

  二、工作措施和效果

  自己的本職工作,責無旁貸要全力作好。邊際工作也盡量多做一些,對自己是舉手之勞,對全局卻意義重大。真正做到眼里有活,主動做事。企業給我們的不僅是賴以謀生的報酬,也是對自身價值的尊重,是對崗位的貢獻。

  一、過去的一年,雖然我懷孕了,卻從來沒有遲到過,更沒有早退過,下雨、下雪也是如此,一直堅持到住院的前一個禮拜。在磅房的那段時間里,雖然拖著身子上一天一夜的班很辛苦,但是第二天的交接班我還是會把磅房打掃干凈,地磅清掃干凈,包括廁所每天也拿拖布拖一遍;過磅單據,無論是每個過磅車的數據還是最后報送到統計計劃員每日過磅數據的總和,我都做到了認真填寫,認真計算,細致檢查,過去的一年,沒有發生一例數據上的錯誤。

  二、雖然過去的一年,我的工作基本上較好地完成了,但也存在過新的情況,出現過新的問題。記得有一次,區焦化晚上10點左右開始上站,在半夜值班的時候,過完磅我就直接把票給了窗外伸手拿票的人,裝卸票和緊挨著的那一聯都是紅色,顏色有些接近,事來才知道,我把裝卸票的顏色給看錯了。知道以后我很自責,同時也在積極的反省自己,習慣性的培養了自己的耐心,做事也因此而更加的小心、謹慎。每一次的填票,每加一次數據的總和,每遞出去的一張票,我都會多看一眼,無論對客戶、還是對司機,對裝卸工只要多說一句話就會避免類似的事情再次發生。

  三、在回車地磅的窗口旁邊,有一塊鐵皮,有時司機稍微開得靠邊一些,開得快一些,就會致使鐵皮移了地方,在那底下是一個通往地磅底下較深的洞,尤其是晚上,如果司機或者裝卸工拿票時一時大意,給掉下去,我們也是沒辦法避免責任的。所以在這過程中我一點也不敢大意,在過磅的同時我習慣了用耳朵去聽,不時地站起來看一看窗外,如果有這種情況,我會及時去處理。

  四、去年,公司開展做操比賽,雖然我懷孕不能參加,但我還是主動地向領導要求堅守崗位,就在前一天,我已經連續上了一天一夜,懷孕之前,我在儲運場也連續上過兩天兩夜,或者時間更長不能回家。這對于懷孕的我確實有些吃力,有些難受,而且那天幾家上站,車還很多,但我還是堅持了下來,回到家以后,我一連吐了好幾次,吃不下飯,但我并沒有因此而自抱自棄,還是依然在執著的追求著自己的責任意識和大局意識。

  三、強化學習,努力提升綜合素質

  學習如同逆水行舟,不進則退,要適應新形勢的要求,更加要不斷學習,充實自我。我深刻地認識到這一點要讀好兩本書,一是讀好有字之書,即要時刻向書本學習,做到基本知識篤學,業務知識深學,修身知識勤學,急需知識先學。二是讀好無字之書,社會也是一本書,而且更豐富,更有實際意義,虛心向領導、向同事學,學習他們的理論觀點、工作方法、對人處事及語言、文字表達等。

  三、存在的不足和今后努力的方向

  在看到成績的同時,我也清楚地認識到了自身存在的不足,一是在處理問題時,有時欠缺冷靜思考,情緒化時有出現。二是對人對事的了解還不夠透徹,處理人與人之間的關系上表現生硬。今后我將努力加強個人修養,埋頭苦干,實踐自己“先做人、后做事”的人生準則。

  四、對公司今后的發展提出的幾點建議

  建議一,公司正在加大自營力度,可否通過定制單位固定電話和手機的彩鈴,讓客戶在接通等待時進一步了解我們企業的規模、經營范圍等,展現企業整體風采、拓寬企業溝通渠道,讓每次來電都成為宣傳臨汾臨北煤焦集運有限公司形象的最佳時機。

  建議二,食堂的紙飯票可否換成塑料飯票。它可以反復使用,有耐水,耐高溫等特點,不易涂改、不掉色、不發霉、防潮濕(不怕汗水)、耐酸堿等特點。

  建議三,可否統一定做夏裝,使服務更加統一、規范。讓職工服裝和企業理念、行為能力及視覺標準達到一致。企業工服端莊、大方、醒目,可以給人留下難忘的印象,把著裝和精神風貌統一,給公眾一個表里如一的企業形象。

  (建議四,走產業多元化,擴大經營范圍,如煤炭、焦炭、鋼鐵、化肥、鋼鐵、鋁、礦石、糧油等。

  建議五,在自營方面,以現有煤種為基礎,結合產需實際,優化配煤方案,使之擁有更大范圍的客戶群。)

  最后,預祝我們的企業在公司領導的正確帶領下、在全體員工的共同努力下,效益越來越好,公司規模越來越大。

  各位領導、同事們,以上是我的述職報告,請予審議,不足之處,請予請正。

  謝謝大家!

  述職人:

2024年黨員年度述職報告 篇8

  各位領導、各位老師:

  我校過去一學年的教育教學工作,堅持“以人為本,全面育人”的辦學理念,緊緊圍繞標準化學校創建這一主旋律,加強學生素養教育,全面提高教育教學質量,努力創辦人民滿意的教育,取得了一定的成效,現匯報如下:

  一、加強師德建設,提升隊伍素質

  我校切實加強領導班子成員建設工作,堅持開好班子會議,討論解決問題,班子成員要求做到廉潔奉公,率先垂范,工作勤奮,以身作則。堅守崗位,考勤到位,分工明確,盡職盡責。

  利用周前會、暑期師德培訓等形式加強師德師風教育,組織全體教職工認真學習各項教育法律法規,對照各項要求規定教師的教育教學行為,學校形成了一支作風正、業務精、能吃苦、樂奉獻的教師隊伍,為學校各項工作的有序開展提供了保障。

  二、抓好創建工作,打造特色學校

  近三年來,我校始終把創建標準化學校工作做為學校工作的重點,學校的一切工作均圍繞標準化創建工作開展,通過全體教職工的一致努力,本學期被教育局認定為標準化學校創建“合格學校”。通過創建工作的開展,學校的硬件設施和軟件管理方面均上了一個新臺階。

  、硬件方面:這幾年乘著校安工程建設的東風,學校不斷改善辦學條件,雖各項設施仍不完備,但正在朝著目標一一推進,取得了階段性成果。

  2、教育教學管理方面:我校有著較長的辦學歷史和豐厚的文化底蘊,有明確的辦學目標和先進的辦學理念,學校有各項管理制度,能依法治校,以德治校。同時堅持“以人為本”充分發揮教職工的作用,使教職工安于從教,樂于從教,提高效率提高質量。

  學校要發展,不只在硬件上發展關鍵在內涵上的發展,要打造一支高素質的隊伍,還要形成自己的辦學特色。我校課題《信息技術環境下農村寄宿制小學生行為習慣的培養研究》,通過全體教師的努力已結題獲獎,通過這一課題的實施,使教師嘗到了教研的甜頭,學校重視學生養成教育,讓學生在學校快樂成長的過程中,學習如何做人,這已成學校教育努力的方向和辦學的特色。為此,學校又申報了“十二五”市級課題《信息技術環境下農村小學校本教材資源的開發與應用》,目前正在審批之中。相信通過這一課題的研究,學校辦學的內涵進一步增強,辦學品位將進得到進一步提升。

  三、立足校本教研,提高升教學質量

  我校現在在職教師八十名,其中五十歲以上的老教師占60%,這些老教師大多已屆退休年齡,且分布在村校教學崗位上,大多包班。學校及班級的教學及安全管理責任重。集中學習培訓時間難以保證,機會不多。中心小學以年輕教師為主,他們課后作業量大,而且課余輔導及安全管理任務也很重。要想對教師的業務培訓及開展交流學習,條件確實有限。因此,我校提倡開展校本教研。

  首先,要求教師每期上研修課,寫心得體會(每期一次),并且完成研修的各項工作,保證每校每位教師都能參與教研之中。

  其次,每期學校組織質量抽測一次,將成績與績效掛鉤。

  再次,每期的教學評估小組,對各位教師進行全面考評評估。

  另外,學校不放過每一次外出學習培訓的機會,組織教師到外地、外校學習先進的教育教學理念。

  在本年度我校被教育局教研室評為“校本研修”優秀組織單位,有五人次獲縣級教研論文一等獎,四人次獲二等獎,五人次獲三等獎。在縣教研室質量抽測中取得第十三名好成績,在王河鎮組織的六年級統考中,我校語、數兩科均包攬了前三名。

  四、常敲安全警鐘,重視民生工程

  我校常抓安全工作,確保學校財物及師生生命安全。學校成立了以校長為第一責任人的安全工作領導小組,建立健全各種安全工作制度,制訂了各種安全工作防范預案,做到安全工作“日日講、時時講”,實行安全工作“首問負責制”,第一時間處理各種偶發事件,對每一個學生、每一個家庭盡到教育者的愛的責任。

  、校舍安全。新建的校安工作有專人負責,嚴把質量關,做好檢測、施工、驗收等各個環節工作,及時填報資料,完善施工后續各項工作,對學校的校舍每期排查二次,及時發現排除安全隱患。

  2、交通安全。各校建立了路隊護送制度,要求護送到規定的地點,每天利用早操、課間操及送隊時間加強交通安全教育,強調注意的安全問題。如不乘“三無”車輛,遵守交通規則等。

  3、防溺水、防雷電、防火災等安全教育。針對農村地區的特點,盡量考慮到每一個學生、每一個家庭的特殊情況,強調到位。

  4、活動安全。學生在校園內的每一次大型活動,學校均制訂出安全工作細則,落實到具體的時間、地點、細節,還舉行每期一次的安全防范演練。

  5、食品安全。對學生營養供餐進行全方位管理,把好食品采購關、留樣關、儲存關、發貨關,確保了師生的供餐安全。同時對校園周邊小店聯合相關單位進行食品的安全檢查,不定期對學生宣傳食品安全方面的知識。

  通過全體教職工的辛苦工作,我校安全工作成績突出,從無安全事故發生,為創辦人民滿意的和諧和教育交出了一份合格的答卷。

  五、注重德育活動,提倡全面育人

  我校不斷踐行“為學生的終身發展和幸福生活奠基”這一辦學宗旨,注重學生的全面發展,尤其重視學生的德育教育工作,為了使每一位學生都得到發展,學校不以學習成績做為評定學生成功的唯一標準。經常開展多種形式的德育活動,全面提高學生的素質。

  、利用留守兒童之家開展活動。在這個留守兒童的大家庭里,我們的老師帶領學生開展讀書、文體等活動,讓學生感受家的溫暖與親情。還有留守兒童廣播站,每天三次準時的廣播,既鍛煉了學生的能力,又得到了知識受到了啟迪。

  2、開展大型運動會、本學年開展了一次“留守兒童趣味運動會”讓學生在運動中增強集體意識、協作意識,學生體味到學校生活的無窮樂趣,終身受益。

  3、開展書畫比賽及版報比賽活動。“元旦”、“六一”等節日均舉行書畫比賽,讓學生充分發揮想象力,把心中最美好的愿望展現出來,本期有方卓蓮等兩位學生的作品榮獲省級表彰。每班及學校版報不定期舉辦,由少先隊評比打分,豐富了學生生活,提高了學生的動手能力。

  4、開展大型文娛活動。我校教師在王河鎮“喜迎十八大青年我先行”文藝演出中有二個節目登臺演出并獲獎。今年的“六一”兒童節,我校及各村校均進行了迎“六一”演出活動,節目形式多樣,場面熱烈,獲得了社會各界的一致贊譽。

  5、升國旗及演講比賽等。每周一進行升國旗儀式,讓學生在國旗下舉行宣誓、演講等活動,使學生受到了強烈的愛國主義教育。

  總之,過去的工作中取得的成績,歸功于各級領導的關心和支持,歸功于全體教職工的辛勤工作。但是學校創建工作仍有許多需要急待解決的問題,還需要得到各級領導一如繼往的支持,還需要全體教職工齊心協力的工作。我堅信,只要我們堅持不懈地朝著創建標準化有特色的小學的目標努力,我們的愿望一定能夠變成現實!

2024年黨員年度述職報告 篇9

  一、20xx年工作開展情況

  我的主要職責是收集掌握、上報影響社會政治穩定和治安穩定的各類情報信息;開展人口調查登記工作,了解掌握轄區實有人口情況;進行法制和安全宣傳教育,發動轄區單位和群眾開展安全防范工作;了解掌握轄區重點行業、公共娛樂場所和單位、重要部位的基本情況;協助辦理各類案件;提供便民服務。

  1、我對轄區情況進行調查登記,摸清轄區內人口、企業、場所、沿街門店等社會治安狀況,對轄區內的各種情況進行了詳細的登記,摸清底數,了解存在的不安全因素,建立轄區檔案,同時,與企業、場所等保安人員建立了必要的聯系,經常與他們溝通,以便及時有效地收集情報信息,為更好地開展工作奠定了一定的社會基礎,做到了"轄區在我心中,群眾在我心中"。

  2、認真做好"大走訪"、"政法干警下基層"、"平安建設"和戶口核對工作。從年初以來,公安部在公安機關內開展了"警民一家親,萬警進社區"活動,我市開展了"政法干警下基層"、"平安建設"和核對戶口工作,借助這幾個活動,我認真進行了走訪企業,走訪社區,走訪居民戶,并我的聯系卡分發,從而調查了解社情民情,同時利用戶口核對工作的機會,與轄區許多內居民建立了聯系,力所能及地幫助居民解決生活中存在的一些困難和問題。

  3、認真發放居民第二代身份證。按上級要求,現在發放居民身份證的工作都要由轄區民警辦理,在我接到居民辦理的身份證以后,我都能當天與辦證居民取得聯系,并及時將其身份證發放到居民手里,有時找不到人時,我就及時聯系社區或者單位人員,把身份證及時發放到個人手里,為他們方便出行提供條件。

  4、加強社會治安防范與宣傳工作。我所分管的轄區(咱這個小區)四通八達,沒有物業管理,人員流動量較大,治安防范也較難,這成了我所著力解決的重難點問題,根據發案時間、位置、類型等情況,我及時與社區主任溝通,合理安排巡邏人員在重點部位、時間進行全方位巡邏。今年元月份至今共發刑事案件7起,與去年同比下降21%;治安案件6起,與去年同比下降15%。為了有效地減少刑事案件地發生,在所領導的帶領下,也是多方努力,想盡方法,加上社區主任的大力支持,在加大宣傳力度,加強巡邏防范,提高打擊力度的努力之下,我所還努力提高技術防范能力,有效扼制了刑事案件的`發生。

  5、熱心服務轄區群眾。在我管理轄區以來,不管是群眾來派出所辦理戶口、身份證,還是來派出所咨詢以及辦理其他事情,我都能熱心地接待,并能在自己的責任范圍內幫其解決,不能解決的,我也能為其想方法,出路子,盡我所能解決群眾的切身利益問題。我作為轄區民警,有義務也有責任關心群眾的冷暖,我是這樣想的,也是這樣做的,我也有信心并保證在今后的工作中做到更好。

  二、廉潔自律方面。

  自擔任轄區民警以來,不管是轄區群眾到派出所辦理什么事情,我都能夠熱心接待,嚴格要求自己,按有關規定和程序為群眾辦事,既沒有向群眾收取錢物,也沒有向群眾提苛刻的要求,我自己雖是一名民警,但我知道,人民警察來自于人民,就要服務于人民,為人民服務是我們人民警察的唯一宗旨,也請尊敬的轄區居民朋友們監督,在今后的工作中我不會做出侵害群眾利益的事情,我會用我的熱情和責任,去為轄區群眾做我應盡的職責。

  三、下一步打算

  1、加強警民聯系,深入走訪群眾,提高群眾的熟悉率和信任度。

  2、加強法制宣傳力度,加大治安宣傳,提高群眾防范意識,努力做好轄區的治安防范工作。

  3、強化專職巡邏隊人員的業務素質。

  4、采取有效防范措施,減少或降低案件地發生。

  最后懇請各位對我的工作提出意見和建議,我將在下一步的工作中加以改進和落實,讓大家滿意!謝謝大家!

2024年黨員年度述職報告 篇10

  各位領導、同志們:

  ~年,我辦公室工作。在縣委的正確領導和有關部門的大力支持下,我按照“三個代表”的要求,以搞好“三個服務”宗旨,恪盡職守,勤奮工作,使辦公室各項工作始終保持了高效、快捷、有序地健康運轉。現述職如下:

  一、加強學習,不斷提高政策理論水平和工作素質

  理論上的成熟是政治上成熟的基矗作為縣委辦公室主要負責人,我深深地意識到,只有加強學習,才能不斷提高理論水平和領導水平,增強駕馭全局的工作能力,高質量地做好“三個服務”。因此,我把學習作為一種追求、一種生活與工作的方式長抓不懈。一方面,堅持帶頭參加辦公室每周一、三、五的學習例會,集中學習黨的xx屆三中、四中全會精神和中央1號文件等黨的一系列重大方針、政策,使自己在思想上始終與上級保持高度一致;另一方面,擠出時間自覺行政管理、法律等方面知識,既提高了自己發現問題、分析問題、解決問題的能力,又為全辦干部的學習起到了示范帶頭作用,推動了“學習型”機關的形成。

  二、著眼“三個服務”,認真履行職級職責

  著眼“三個服務”,認真履行崗位職責,既是對辦公室所有工作人員的要求,也是我矢志不渝追求的奮斗目標。一年來,我緊緊圍繞縣委工作重心,牢固樹立“辦公室無小事意識”,各項工作主動上手、超前安排,精心組織,實干苦干,保證了辦公室工作的高效運轉和縣委各項決策的落實。

  (一)圍繞中心工作搞好政策服務。公文處理、信息報送、督查督辦是辦公室政務工作的主要任務,也是辦公室做好“三個服務”的中心工作。在公文處理上,我要求辦公室工作人員堅持嚴把“起草、審核、收發”三關,使全年縣委及辦公室發出的245份文件和50余篇匯報材料、20篇領導講話全部符合規定要求,無一出現歧義和差錯,確保了縣委各項工作及時準確地安排部署。在信息報送上,我通過夯實每個秘書每月8條信息報送任務、加大獎懲力度等措施,極大地激發了全辦工作人員編寫信息工作的積極性,全年共上報信息500余條,被省市黨委信息系統采用200余條,信息報送量、采用量連續三年居全市各縣區第一名,實現了“三連冠”,縣委主要領導對此多次批示并給予了極高評價。在督查督辦上,我組織工作人員圍繞縣委重大決策、領導批示文件和群眾關注的難點、熱點問題開展重點督查、專項督查,保證了縣委決策落到實處。

  (二)務實高效地做好會務和接待工作。~年全縣大事多、喜事多,為了確保每項重大活動都能夠~成功,每次的會務和接待我都親自上手安排,嚴格把關,做到整潔大方、服務周到、態度熱情。全年共承辦“三沈文化”研討會、“工業強縣”研討會等重要會議30余次,接待盛市委領導來漢視察20余次,均做到了忙無不亂,有條不紊,萬無一失。

  (三)嚴格機關管理。縣委辦公室是縣委的中樞機構。只有加強管理,才能提高每個工作人員的工作效率。因此,我牽頭組織建立健全了值班、保密、安全、財務管理、電腦管理等10余項制度,配齊了各股室負責人,明確了崗位職責,夯實了工作任務,規范了工作程序,做到了“大事不過夜、小事不過周”,領導交辦的工作“日清月結”。同時,堅持用道理管人、用情感管心,工作上嚴格要求,生活上細心照顧,積極為辦公室工作人員排憂解難,豐富職工業余文化生活,還多方籌資2萬元配備了微機,使全體工作人員充分感受到辦公室的溫暖,雖然工作量大、頭緒多,生活清苦,但積極性高,工作效率高,團結協作精神強。

  (四)堅持廉潔自律。作為縣委辦公室主任,我始終認為,自己手中的權力是人民賦予的,只有廉潔從政,永葆本色,才能不辜負組織的信任和人民的期望。在工作中,我處處嚴格要求自己,認真落實黨風廉政建設責任制“一崗雙責”和“五個一”,重大事情經主任辦公會研究決定,用人堅持公開招考和唯才是舉,沒有利用工作之便收受他人錢財,沒有利用節假日和婚喪嫁娶事宜供機斂財,沒有利用職權為家屬和身邊工作人員謀取私利。

  三、加強黨建工作,進一步增強支部的凝聚力和戰斗力

  ~年,我繼續兼任縣委辦支部書記,能夠堅持按照“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作方針,把黨建工作始終放在心上,拿在手上抓緊抓好。一是定期組織黨員過組織生活。我能夠以一個普通黨員的身份參加每月召開一次支委會,認真聽取廣大黨員特別是離退休黨員的意見和建議,及時分析黨員干部職工的思想動態,有的放矢地做好思想教育工作,維護了團結。二是加強組織發展工作。工作中,我十分注重對優秀年青干部的培養,使其積極向黨組織靠攏。新發展黨員1名,使全辦黨員達到25名,占全辦人員的84%。三是帶領支部全體黨員積極做好掛聯幫工作。按照縣委、縣政府統一安排,~年我辦幫包澗池鎮軍壩村,我多次深入到村組幫助農戶理清發展思路,為村民辦實事。特別是在支持軍壩村發展工程化稻田養魚工作中,我多次與縣水利局聯系,為村民爭取到每畝200元的啟動資金,有效地解決了農戶發展工程化稻田養魚的資金困難,使全村發展工程化稻田養魚350畝,成為多次接受省市領導參觀指導的樣板工程。

  總之,~年,自己的工作取得了一定成效,這是縣委正確領導的結果,是各級各部門大力支持的結果,是辦公室全體工作人員共同努力奮斗的結果。在今后的工作中,我將再接再厲,扎實工作,為漢陰早日實現小康做出應有的貢獻。

2024年黨員年度述職報告 篇11

  從到公司上班以來,我首先翻閱了公司的一些文檔及供應商資料,了解工作流程和工作職責。熟悉了公司的質量方針和環保目標及實施手段,走訪了公司的相關部門。并與工廠同事出差,協助參與了X06,歐風,R35等新車型的采購配套和新舊供應商考察,開發工作。

  個人認為,在現今全球經濟危機的情況下,市場競爭空前激烈,而現在的普遍現象是利潤空間基本不大,許多廠家已經不能僅僅通過擴大銷售量來增長利潤;另一方面,廠家現今追求的是企業利潤化并非企業產量化,更不是庫存備得越多越好,采購部門做為采構執行機構,如果還在沿用初期制定的規章制度,和結合當時條件制定的辦法,有的方面己經不能適應現在多變采購機能需要。我認為應該進一步加強和完善采購管理細則,要求從計劃的下達,一直到合同的履行,每一個環節,由該誰負責,都要形成制度和程序。并需要裝訂成冊,與廠部各相關部門形成層次分明、上下銜接、綜合配套的采購部制度體系。使采購活動逐步走向正規、有序。整體提高采購部對市場反應速度、增加采購專業性、加強成本控制,從而使企業從容應對更加激烈的競爭環境,進而提高企業的競爭力。

  以下是我的分析和完善的一些建議:

  一、加強采購部內部程序文件完善和合同,技術文件規范化。

  1.我在熟悉公司的有關文件,和現有程序的基礎上逐步制定和完善《采購工作制度》、《采購業務流程》《供應商管理程序》、《采購部價格管理程序》、《采購操作程序》、《采購部考核辦法》等。

  2.報價文件歸類:材料報價統一存檔:分為發動機及配件,傳動系統零件,行走系統零件,操縱系統零件,電器與儀表,通用件,機械及周邊設備,輔助工具,辦公及勞保用品,包裝報價分類存檔并在文件夾上寫明供應商的名稱,便于隨時經常的查閱,在接收到的正式報價單上要求簽字并寫明日期,以示已閱讀。

  3.合同管理:回傳的訂購合同,應根據以上分類方式,分類歸檔。并將本單的合同報價附在合同后面存檔(價格沒有變動的常規類產品報價除外)。重點材料合同,應單獨建立供應商合同夾。

  4.整理各類車型最新材料清單(X表),技術資料,成本核算等單獨建立車型合同夾。

  二、加強現有供應商管理,建立供應商檔案。

  1、加強供應商管理,實現供應商的整合與優化。定期考核供應商產品的質量、供貨情況、應變能力、財務狀況、技術能力、價格等項目,擇優汰劣。在公司和供應商之間實現良好的交流和溝通,建立起長期的戰略合作伙伴關系。

  2、建立供應商檔案,基本資料,評審表,考核表,報價單等文件并存儲在相應的供應商文件中。

  三、建立現有合格供應商價格檔案和價格評價體系,合理降低采購成本,控制庫存。

  1、采購人員必須積極了解材料市場行情及價格波動,定期收集有關的供應價格資訊,來分析、評價現有的價格水平,并對歸檔的價格檔案進行評價和更新。

  2、加強價格管理,對不同供應商的同類產品報價,建立產品報價對比匯總,對用量大,占總體成本大比率金額的物料重點跟進,(如車架,塑料件,減震,鋁輪,儀表等),對價格反常的物料要了解原因,加強價格控制和加強監控管理。

  3、增加采購部與其它部門的溝通,了解每個部門的物料計劃及生產部門的損耗等情況,控制庫存,起到監控作用。

  4、制訂并爭取達成每半年降低2-5%的采購成本計劃(市場行情升降除外),根據此物料的真實市場行情、新供應商的報價資料,根據目前實際購買量,客戶的配合度,根據目前供應商的公司規模、與我公司合作的時間,此類物料的緊缺程度、公司的付款等綜合因素來分類操作。具體操作手段如下:

  1)對于長期合作的供應商,直接商談降價。

  2)對于不愿意降價的供應商,建議采取降低采購數量的方式變相施加壓力,達成降價目的。

  3)對于以前訂購小的合格供應商,提出增加訂購量的降價幅度。

  4)對于沒有合作的合格供應商,利用他們急于想與我司合作的心態,達成理想價格的合作。

  四、新供應商的開發,資料收集。

  1、加強對新供應商的開發,儲備,報價,評審資料收集的工作,以備隨時選擇或者更換。

  2、采購人員必須加強對新,舊供應商交流與溝通,隨時了解摩托市場動態,積極配合相關部門對新款車型的材料引進和信息反饋。

  五、提高工作效率

  1、利用工廠內部網絡讓每個部門及時了解到自己要解決的問題,并落實簽字,節約大量的跑動時間及能節約更多的辦公費用。

  2、根據現存的市場情況,行業的特殊性,對下單的供應商做好前期的考察和交期預測,按時完成采購任務。

  3、養成高效率的工作習慣能使采購管理更加進入程序化,合理化和科學化。

  六、對物流公司發送貨的管理:因大部分供應商都依靠物流公司送貨,工廠也是依靠物流公司退貨,采購要好進出數量統計,單據匯總。涉及現金付款的供應商選擇扣出20%-30%的產品質保金。

  七、建議加強公司企業文化建設,如選擇適當的節假日,組織集體機會或者組織一些有互動性,互助性的集體活動,讓中高層之間加強了解溝通,加強互助與溝通,使大家真正能融為一體。產生強大的凝聚力。

  本人不足需要加強的地方:

  1)增強對本地方言的熟悉和溝通學習,多了解當地供應商企業文化,提高采購談判能力。

  2)增強對摩托產品型號,材料熟悉,自覺加強理論,專業知識學習,向身邊的同事學習,逐步提高自己的理論水平和業務能力。

2024年黨員年度述職報告 篇12

  一、過去一年的工作總結

  剛剛過去的一年,是我們x大KTV娛樂場所發展史上極重要的一年,是承上啟下、繼往開來的一年,也是我們KTV娛樂場所在開業伊始就制定了三步走戰略規劃:第一步,按四星級KTV娛樂場所的標準完善硬軟件設備的投資;第二步,進行員工隊伍的素質教育和培訓,從根本上提高各級員工的素質,以五星級的管理和服務創建真正的四星級KTV娛樂場所;第三步,從管理中要效益,立足,向外輻射,推出x品牌。在過去的一年,為了實現我們既定的第二步發展戰略目標,我們實施了"奔馬-愛拼才能贏"的奔馬計劃,我們全體員工充分發揚敬崗愛業、團結奉獻的精神,在競爭激烈的KTV娛樂場所市場,勇于創新,敢為人先,湊響著動人的奔馬交響曲,在同行中獨放異彩,與日爭輝!在奔馬計劃年中,我們全體員工思想統一、目標明確、工作扎實,以"平等、競爭、學習、進取"、頑強拼搏、永不言敗的精神,勇于創新,積極開拓進取,在計劃年的基礎,各項工作都再上一個新臺階:

  第一、在KTV娛樂場所全體員工的共同努力下,我們KTV娛樂場所超額完成奔馬劃年的各項指標,同時全體員工的收入、福利待遇和整體素質得到大幅度的提高,實現KTV娛樂場所和員工的雙贏。

  第二、"三個為本"的指導思想真正落實到各項工作中,改善了員工的工作和生活環境,使員工的服務質量和服務技能得到保障。

  第三、在9月份,KTV娛樂場所舉行第三屆技能大賽,實行蒙眼擺臺、蒙眼鋪床,使我們的服務技能從簡單的層面記憶走進了用心、用情的科學記憶中來,充分展示了我們x大KTV娛樂場所員工技能和技藝的高超,在全國是首創,從而為創造x品牌打下了基礎;

  第四、在11月份,KTV娛樂場所成功地與KTV娛樂場所聯合舉辦首屆中國飯店金鑰匙服務研討會,對金鑰匙理念的推廣起了很大的促進作用;

  第五、12月份,KTV娛樂場所在浙江寧波如開的中國金鑰匙組織年會上獲得最高榮譽獎。說明自從KTV娛樂場所加入金鑰匙組織以來,我們金鑰匙服務的工作及其個性化服務理念推動了KTV娛樂場所的發展;

  第六、KTV娛樂場所刊物《員工之聲》被評為x年度旅游飯店協會飯店優秀刊物;

  第七、經過大量的準備工作,KTV娛樂場所管理手冊和員工守則已出版,這是我們開業三年來工作經驗的總結,是全體員工智慧的結晶;

  第八、經過在奔兔年的一系列培訓,KTV娛樂場所員工得到很好的發展,一批專業知識過硬、綜合素質高的優秀員工脫穎而出。

  以上優異成績的取得來之不易,是與我們每一位員工勤勤懇懇地工作分不開的,其中凝聚著我們全體員工無數的心血和汗水。回顧開業的三年,我們走過的路很不平坦,從開業初的"不落的太陽工程"到"計劃"和"奔馬計劃",從開業時的打基礎到第二年的起步走和奔兔年的大發展,我們一步一個腳印,一年上一個新臺階。雖然是短短的三個春秋,卻滿載著我們x人風雨同舟共同的奮斗史,涌現出一批愛崗敬業、團結奉獻的勞動模范、優秀管理人員和優秀員工。今天我們向其中的45名優秀員工。但是我們不會忘記其他默默無聞地奮斗在各個工作崗位上的x人,正因為有了你們,才有今天的好成績;正因為有了你們,這株幼苗才能有今日的茁壯成長!

  誠然,成績是屬于過去的,屬于昨天所取得的成績沾沾自喜,我們更不應被昨日的輝煌沖昏頭腦。當新的一年來臨,歷史又翻開了嶄新的一頁,我們又站在了新的起點,開始新的征程,明天,我們還要面臨更加殘酷的市場竟爭,迎接各種困難和挑戰。在前進的道路上,我們x人永不言失敗,也永不言成功,對于x人而言,成功,永遠存在于明天!

  今天,我們在此召開總結大會,更應反思我們自己工作上的不足和缺點,居安思危,未雨綢繆,為新的一年做好準備。總結過去的一年,在我們的工作中還存在以下有待加強和改進的幾個方面:

  1、加強部門之間以及部門內部之間的溝通與協調

  這個問題已經是個頑疾,是個老問題,去年開總結會的時候,曾經強調過,但是到時目前為止,并沒有多大的改善,現在KTV娛樂場所往往存在這樣一種現象:一個部門發生的事,與其相關的部門卻不知道;部門內領班、主管知道的事,部門經理卻不清楚。整個KTV娛樂場所是一具相互聯系的有機整體,各個部門的運作構成了整個KTV娛樂場所的運行機制,在工用上,任何一信息環節的不通暢,都會導致工作上的脫節,都有會影響到KTV娛樂場所的其它部門的正常運轉,我們前段時間出現的結帳漏單現象,引起客人的不滿,客觀上就是由于工作人員工作時不細心,檢查力度不夠造成的。在個別部門內,有些管理人員沒有堅持走"從員工中來,到員工中去"的群眾路線,沒有深入到員工當?,出現下級員工有情況也不愿向上級匯報,能應付就應付,不能應付就推脫的現象,從而引起客人的不滿,損害了KTV娛樂場所的形象。部門之間以及部門內部缺少有效的溝通與協調,在工作上沒有延續性,一但出現問題追究責任卻都是不關已,高高掛起。個別部門之間相互扯皮、推卸責任,甚至召開部門協調會也解決不了問題,要總經理親自出面協調、溝通。這種現象是很不正常的,嚴重地影響了工作的質量和效益,最終必將損害KTV娛樂場所的利益,從而導致損害全體員工的利益。

  2、加強和改進各級管理人員的工作作風和領導作風

  我們某些管理人員在工作作風和領導作風上存在嚴重的官主義傾向,眼睛長在頭頂上,眼睛向上看,不好學、不好問、不好研究,單憑一點工作經驗吃老本,在工作上喜歡做表面文章,擺官老爺架子,凡事發號施令,吩咐下面員工去完成,過后也沒有認真去檢查、監督和落實,我們的實際工作中還存在著好人主義、好好先生,紀律不嚴明,該管的不管,該處理的不處理,在工作上過于感情用事。對本部門的人員和物資配備情況也是滿足于一知半解,沒有做到心中有數,了如指掌,沒有一套在工作上如何調動,支配本部門的人力和物資,從而實現利益最大化的有效可行方案。管理人員中個別經理責任心不強,敬業精神欠缺,工作未做完就提前下班,對員工的培訓太過于草率,未有很好的把握培訓的方向和解決問題的培訓方法,也有個別管理人員在工作時間與私人聊天及蒙騙上級的行為,對工作監督不力,走過場,亂批評,推卸責任,在管理上強調過的事情是犯重復錯誤,這種現象歸根到底是管理人員工作太過于輕率,對工作事業不忠誠,有機會就瞞天過海,這種行為既不忠誠于自己的事業,又是對自己的不負責;前廳人員整體素質未有很好的提高,尤其是前廳收銀服務態度差,沒有笑容,處理問題的方法不當。大堂茶吧工作人員紀律松散,服務不主動。餐廳工作人員上菜、結帳的速度太慢,客房衛生不及時清理,這都給客人留下不好的印象,影響了KTV娛樂場所的整體形象。某些管理人員的脾氣急躁,領導方法欠缺藝術性,執行的是"大棒政策",熱衷于發官威,亂批評,沒有真正地去關心我們的員工,體會我們員工的感受。其結果往往是管理人員逞一時之快,而員工心里受委屈,滋生不滿情緒,從而導致工作難以開展。各級管理人員應形成這種意識:每一位員工都是KTV娛樂場所的寶貴財富,沒有滿意的員工,就沒有滿意的服務。各級管理人員更應該認識到自己是為屬下員工服務的,只有管理人員為員工提供好的服務,員工才能為客人提供優質的服務。

  3、進一步解放思想,提高創新能力

  各級管理人員的思維普遍存在一種惰性,思路不靈活,創新活力嚴重欠缺,大多是憑經驗辦事,小到一件裝飾品的擺設,某些管理人員都沒有去思考如何才完美。現在市場競爭日益激烈,一本皇歷念到底的方法是行不通了。面對新形勢新任務的要求,各級管理人員要不斷學習新知識,積累新經驗、增長新本領。大報告說得好:創新沒有止境,我坐冷板凳突破前人,后人也必然突破我們。這是社會前進的規律。我們必須從目前市場競爭的現狀和未來著眼,進一步增強生存危機感,加強市場競爭意識,這樣,我們的事業才能不斷從勝利走向勝利。

  二、20xx年的工作思路和指導思想

  經過前三年的大發展,我們已經勝利地實現了當初制定的第一次部署三年分三步走的戰略目標,第一年,打基礎;第二年,起步走;第三年,大發展。這為我們實施第二次部署戰略計劃打下了很好的基礎。x年是我們實施第二次部署戰略目標的第一年,是抓管理,樹品牌的一年,也是關鍵的一年,在這一年,如何加強、完善我們的管理,突破我們在服務工作中的盲點,如何打造我們的品牌,對能否實現我們的第二次部署戰略目標有著非常重要的意義。所以在面對新形勢、新任務的要求,x人要堅持與時俱進,堅持創新,時刻保持清醒的市場頭腦,既要繼承、發揚x人的優良傳統,又要在服務上有創新,有突破,從而建立自己的服務品牌。全體員工務必立足本職工作,注重每個服務環節,在管理工作上要做到"三個加強",在服務工作中要做到"三逐步形成突破",在投資方向上要做到"三個有利于"。

  (一)加強管理

  管理是任何一個企業的關鍵問題,KTV娛樂場所運行機制如何,能否在激烈的市場競爭中站穩腳跟,歸根到底是管理是否有招。KTV娛樂場所正常經營工作的開展,要求各部門各崗位的員工團結協作,嚴肅紀律,管理者更要抓住嚴格管理、嚴格紀律環節,開展全面分析制約管理工作中的各種不利因素,掃除服務工作中的盲點,向管理要效益。結合各部門的實際,加強管理關鍵是處理好三個關系:

  ①處理好管理與服務、服務與銷售的關系,增強對客的服務意識。

  在管理年,我們KTV娛樂場所各個部門都要加強自身的管理,找出工作上漏的環節,堵塞好效益流失的黑洞。KTV娛樂場所人事培訓部在管理年要做好以下幾個方面的工作:一是制定KTV娛樂場所紀律考核標準,對故意或非故意違紀人員劃分不同的處罰標準,做到有案可,有章可循,進一步完善KTV娛樂場所的考核制度。二是制定好在新的一年員工的培訓計劃,對提高員工的`業務素質有一套切實可行的方案。三是圍繞KTV娛樂場所的發展,密切留意市場的動態,注意為KTV娛樂場所的長遠規劃儲備人才,同時嚴格規范相關文件檔案,做好檔案,做好檔案的分類存檔,熟悉KTV娛樂場所政策及相關法律條文,財務部是KTV娛樂場所的管家,在管理年要監督好物資流通環節,明確各崗位的責任,建立及保存財務相關檔案和單據,做到每貨有數可查,有單可核,同時強化收銀人員的業務訓練,注意服務態度和服務精神,餐飲部是KTV娛樂場所的一大支柱,餐飲經營得如何在我們KTV娛樂場所有著舉足輕重的作用,因此我們不能滿足于過去的成績,餐飲經營是一個動態的經營,是隨著市場的變化而變化,在管理年要把餐飲服務提升到一門藝術性服務,研究和把握顧客服務的心態,創造出充滿魅力的服務產品,嚴格把關,做好餐具的衛生和保存工作,在工作中形成嚴謹、學習、改善、創新的良性循環,最終在餐飲市場形成"滿園春色關不住,一枝紅杏出墻來"一枝獨秀的局面。客房部是KTV娛樂場所的另一大支柱,自從加入金鑰匙組織,客房部就成立了金鑰匙班組,服務工作的效率和質量得到很大程度的提高。管理年,我們在服務質量方面要百尺竿頭,更進一步,注意服務的每一個細節,尤其是客人入住后房間的后續衛生工作的服務過程,要做到嚴謹、細心、勤快和警惕幾個環節。目前,我們KTV娛樂場所各部門還有不少管理人員和員工認為,只要按部門還有不少管理人員和員工認為,只要按部就班地完成工作任務就問心無愧,至于自己的工作在多大程度上滿足客人的需求,適應市場形勢的變化,留住新老顧客,似乎不是自己考慮的問題,對顧客提出的問題,能應付就應付,不能應付就想盡一切辦法推脫,一些習慣生的錯誤反復出現,員工認為自己做得不好,只要主管領導認可就行。

  上述問題的存在說明我們的管理、服務工作同銷售工作之間存在著嚴重的脫節現象。我們的管理和服務工作都應該著眼于滿足客人需求這一中心開展工作,管理人員要服務好員工,解決員工在對客服務中出現的各種困難和問題,無論是管理工作還是服務工作,都要為銷售工作創造良好的條件。同時在我們的各項工作中要加大管理力度,加強理順內部管理關系,明確職責范圍,提倡相互配合、相互支持的工作作風,人人都是多面手,不做表面派,形成良好的工作合作關系,努力把工作提高警惕到一個新的服務水平。嚴格管理,狠抓各項工作任務的落實,徹底杜絕推委扯皮,不負責任現象。各級員工及干部應該有一種責任前衛精神,在工作中,領導看不到的、想不到的、做不到的,應替領導看到、想到、做到的工作情操。

  ②處理好工作效率與經濟效益的關系,增強市場競爭意識。

  我們民營KTV娛樂場所的優勢之一就是體制活,決策程序沒有國營KTV娛樂場所那么復雜,信息的反饋速度快,對市場競爭的靈敏度高,能夠根據市場的需求迅速調整我們的戰略。綜觀KTV娛樂場所業的諸多變化,歸根到底是餐飲市場發生了根本的變化,是消費者的需求發生了變化。就我們KTV娛樂場所而言,餐飲的消費主體主要是本地的客源,因此,我們必須對xx市的餐館市場有充分的認識和充分的了解,要經常研究市場的變化,對市場的變化做出快速反應,找準市場定位,這樣我們才能有的放矢,采取針對性措施,以順應市場變化,滿足市場需足,只有這樣我們的工作效率和經濟效益才能得到提高,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

  ③處理好經營成本與經濟效益的關系,增強成本意識。

  在KTV娛樂場所業市場競爭非常激烈的形勢下,加強成本控制,實施低成本發展戰略是KTV娛樂場所經營成功的戰略性選項。我們在實施每一次部署戰略計劃中,堅持"一手抓硬件,一手抓軟件,兩手都要抓"的方針,在硬軟件的建設上都加大投資力度,我們KTV娛樂場所的裝備在KTV娛樂場所業中是超前的,甚至在整個也是領先的,先進的設備,快捷的服務,高品味的享受,給KTV娛樂場所帶來了很好的經濟效益和社會效益。在競爭激烈的KTV娛樂場所市場,我們在發展的初期階段的高投入是必需的,也是必要的,這是由市場競爭的大環境決定的。我們在實施第二次部署戰略計劃過程中,在保證服務質量的前提下,減少沒必要的消耗,在大力開源的基礎上合理節流,加強計劃管理,該節約的地方要嚴格把關,堵塞好效益流失的黑洞。

  (二)加強品牌建設

  經過三年的大發展,我們勝利地實現第一次部署戰略目標,在同行中已具有較高的知名度,在客人當中也具有很好的口碑。在未來的三年,是我們為第二次部署戰略目標奮斗的三年,是我們x品牌塑造的三年,面對新的任務要求,我們將啟動兩項工程,即KTV娛樂場所形象工程和KTV娛樂場所品牌工程,通過兩大工程來營造x品牌。

  1、KTV娛樂場所形象工程

  ①形象工程的啟動

  啟動形象工程,這是金鑰匙服務對我們提出來的新要求,金鑰匙服務理念倡導是服務個性化和親情他,我們啟動形象工程就是讓顧客來到我們KTV娛樂場所消費就如回到自己溫馨的家中一樣,作為為顧客提供吃住行購娛樂于一體的KTV娛樂場所,最重要的一點就是關注客人,讓客人感覺到相當的親和力,這樣的KTV娛樂場所才是一家極具有競爭力的KTV娛樂場所,讓客人想用餐的時候,第一個想到的還是,因此,從KTV娛樂場所形象工程的角度講,我們員工的責任心在于提高KTV娛樂場所的親和力,真正地把顧客當作自己的親人看待。形象工程的啟動首先要求我們KTV娛樂場所員工要認真學習KTV娛樂場所的管理手冊和員工守則,熟悉KTV娛樂場所的各項規章制度,這是員工的基礎,也是我們KTV娛樂場所的基石,有了標準化、規范化的管理,再創造出個性化、親情化的服務、才能做好形象工程。

  ②形象工程的組成

  形象工程由KTV娛樂場所員工的儀容儀表、員工的形象等可視部分和KTV娛樂場所的衛生質量以及KTV娛樂場所消費環境等共同組成。這首先要求我們的員工注意自己的儀容儀表,注意自己的形象,在思想上充分認識到我們的對外代表著KTV娛樂場所,我們的一舉一動,一言一行代表著KTV娛樂場所的整體形象。其次,在KTV娛樂場所的整體布局上,KTV娛樂場所從ci/bi/vi/mi幾個環節進行設計,形成整套工程式方案,比如在客房和餐廳的設計上,要求盡量接近"家"的標準員工的行為也要求親切隨和,與客人自然和諧地相處,視覺上讓客人有一種美的感覺,在感官上給客人一種美的享受。在色調的選擇上,以鵝黃色為主色調同時體現文化口味,烘托出溫馨的消費環境氛圍。KTV娛樂場所的衛生質量是形象工程的一部分,干凈、衛生和舒適是客人入住KTV娛樂場所的第一要義,因此,無論是我們員工的著裝還是KTV娛樂場所內外周邊環境都要時刻保持干凈和整潔,給客人一種我們KTV娛樂場所值得依賴的信念。

  ③形象工程的核心

  我們KTV娛樂場所形象工程在內涵設計上,以"潔、優、品"為核心。"潔"即整潔衛生,做到KTV娛樂場所的每一個角落都是干凈清潔、第一件飲食餐具都嚴格按操作規程操作,經過消毒衛生處理。在我們KTV娛樂場所曾有過這樣一件案例:客人發現我們服務員用龍頭水清洗口杯,然后沒用沒有消毒的抹布擦干口壞就套上消毒杯套,客人見后被嚇得以后再也不敢來我們KTV娛樂場所消費。這是一件典型的縮減服務程序,沒有嚴格按操作堆積操作的案例,這行為導致的后果是嚴重的,我們失去的不是一個顧客而是一群顧客,因此,我們提出"人人都是pa員"的口號,人人練就一雙發現問題的金睛火眼。"優"即優質的服務意識,做到服務的個性化和親情化,讓客人在消費中享受到滿意加驚喜的超值服務。這種人性化、親情化的服務意識不是用條文或哪條規章制度規定出來的,而是服務人員服務意識的體現。"品"即品味,是指KTV娛樂場所的硬件設施、消費的環境和氣氛要給客人一種文化品味,達到一種很高的藝術境界,這也是我們一直努力追求的目標,我們KTV娛樂場所設備設施的設計,色彩色調的選擇無不體現出一種文化品味,使客人來到我們KTV娛樂場所消費的不僅僅是一種飲食,更重要的是享受一種文化、一種品味。

  2、KTV娛樂場所品牌工程

  品牌是一筆無形資產,可以提升KTV娛樂場所和知名度和美譽度,造就一批忠誠的顧客,我們在開業時,目標就定位在高品味、大品牌,使客人來到享受的是一種高品味,一種文化氛圍。在現代,品牌是一種莊嚴的承諾,是一種標志,也是消費者身價的體現,品牌已成為一種戰略性資源。把建成一個品牌KTV娛樂場所,這是一個長期性和系統性和工程,KTV娛樂場所品牌工程建設包含以下幾個方面:

  ①硬件的高品味

  我們在開業時給KTV娛樂場所的定位就是高品味的KTV娛樂場所,所以我們一直都注重KTV娛樂場所硬件設施的高品味,我們KTV娛樂場所和設備在同行中是超前的,當然硬件的高品味不是指硬件越豪華越好,而是突出一種文化氣息,一種藝術上的享受,無論是硬件設施的設計或擺設都體現出一種文化氛圍和人文關懷,給顧客一種藝術上的審美和高品味感。

  ②KTV娛樂場所的文化品味

  一個KTV娛樂場所形成它自己的品牌,不是一日兩日就形成,而是經過長期的文化積累,在KTV娛樂場所品牌的背后,是一種文化和和沉淀,沒有文化沉淀和品牌不是品牌。我們KTV娛樂場所經過三年的大發展,已形成有自己特色的文化,關注顧客、關懷顧客是我們文化的根本定位。

  ③KTV娛樂場所的服務產品

  KTV娛樂場所的服務產品就是我們的服務工作人員,KTV娛樂場所品牌的最終形成,有賴于我們全體員工的共同努力,因此我們每一位員工的心中都要有x大品牌和意識,要有永創一流的意識,抓好內部管理,抓好軟件的建設,抓好品牌和塑造,這要求我們必須做好兩方面和工作:一是全員參與。一個品牌的塑造,首先要得到內部的認可,品牌才有凝聚力和創造力,從KTV娛樂場所內部抓起,培育全體員工的大品牌意識,從服務質量、敬崗愛業、行為準則、KTV娛樂場所形象等方方]面力求達到盡善盡美,員工要熱心服務,埋頭苦干,樹立嚴謹的務實的工作風格,勤于思考學習,不斷創新。二是聯絡和協調好外部關系。尤其是與業務客戶、文化傳播等方面的關系,作好對外的宣傳工作的銷售工作,使x品牌在不同的客人中廣為傳誦。

  ④KTV娛樂場所的美譽度

  KTV娛樂場所的美譽度即客人對KTV娛樂場所滿意口碑的程度,一個KTV娛樂場所品牌的知名度與KTV娛樂場所的美譽度成正比,美譽度高的KTV娛樂場所,它的品牌含金量就高,為什么國際知名品牌KTV娛樂場所的口碑那么好,就是因為它們在顧客中有很高的美譽度,如杭州的香格里拉KTV娛樂場所,它是間無星級KTV娛樂場所,五星級它評不上,四星級它又不想要,但它的生意卻是最好的,這靠的變是香格里拉KTV娛樂場所品牌的美譽度,靠的是它在人們中廣為傳誦的口碑。可口可樂公司是世界品牌,其總部一夜之間化為灰燼,但用不了一年,可口可樂公司依然再現輝煌,因為可口可樂的品牌依然在,管理、服務的模式是燒不掉的,這充分說明了現代企業的價值觀以及品牌的巨大力價值。

  KTV娛樂場所品牌工程的建設涉及到方方面面,是一項長期、復雜的工程,需要將以上五個方面綜合起來創造出一流的硬件設施(企業品牌)、一流的服務產品(產品品牌)、一流的服務素質(服務品牌),只有溶入三個一流,才能達到一流品牌的完成,具備成熟的管理技術、明確的戰略目標、完美的品牌形象才能達到我們完整的市場發展戰略。我們的市場發展戰略一是積極發揚創新精神,讓顧客在我們KTV娛樂場所消費常感服務的新鮮和氣氛的親和;二是鞏固市場份額,不斷發展,拓展新客戶和采取積極的投資政策。只有這兩個市場發展戰略計劃才能保證我傘兵品牌戰略取勝,才能在市場中很好的發展。

  (三)加強精神文化建設

  精神文化是一個企業的價值取向,是全體員工認可的價值觀,是企業賴以生存發展的精神支柱,能有今天的大發展,三年來靠的是全體員工以"平等、競爭、學習、進取"的精神為動力,努力創新,頑強拼搏。在新的一年,我們要繼續加強精神文化建設,進一步深化、提煉精神,既要繼承和發揚我們敬崗愛業、團結奉獻的優良傳統,又要大膽創新,突破自己使我們精神的內涵隨著時代的變化、所面監的形勢和任務的不同而不斷豐富和發展,在實施KTV娛樂場所的第二次部署戰略計劃過程中,我們x人必須緊緊圍繞:三個一"展開各項工作。

  一個主體:即x大KTV娛樂場所

  人類所進行的任何實踐活動,都是主體參與的實踐活動,而人是生產力中最活躍的因素,人類所進行的一切實踐活動,都直接或間接的與人的因素有關,我們所有員工構成了x大KTV娛樂場所這一主體,每一位員工都是KTV娛樂場所的一分子,形成一個集體,每個員工都與KTV娛樂場所休戚相關,榮辱與共,每一位員工都應做到用同一個聲音說話,用同一種思維思考,心存"x大KTV娛樂場所"這一主體,熱心服務,勤懇工作,勤于鉆研業務,忠于自己的事業,對事業的追求執著、沉迷,充分表現我們x員工的服務情操和服務情懷。我們要實現第二次部署戰略規劃目標,全體員工必須緊緊地依靠x大KTV娛樂場所這一主體,心往一處想,勁往一處使,充分發揮我們全體員工的主觀能動性和工作積極性,離開了這一主體,我們所有的目標和理想都是海市蜃樓,都是虛幻的,所以堅持"一個主體"是實施我們第二次部署戰略計劃的前提。

  一個思想:即精神

  總結我們開業三年以來的寶貴經驗,大量的數據和事實證明,啊寶貴的財富是精神,三年來,"平等、競爭、學習、進取"的精神不斷增強了我傘兵凝聚力,激勵著一批又一批KTV娛樂場所人在這片熱土上艱苦奮斗,創造出輝煌的業績,涌現出許許多多的勇于創新、敬崗愛業、團結奉獻的x人,精神是一種無窮的力量,給人以源源不斷的動力,我們必須緊緊地抓住這:一個思想"不動搖,抓住了這"一個思想"就抓住了我們前進的動力源泉。所以堅持"一個思相"是實施我們第二次部署戰略計劃的精神動力。

2024年黨員年度述職報告 篇13

  尊敬的高評委:

  我20__年7月畢業于貴州師范大學,同年7月到習水縣第一中學任教,至今從事教學及與教學相關工作1年,擔任高中物理教學工作。任現職以來,本人認真履行崗位職責,愛崗敬業,為人師表,教書育人,現將具體情況從德、能、勤等幾方面作如下述職:

  一、師德高尚,愛崗敬業,忠誠于人民的教育事業

  “學高為師,身正為范。”我深深地明白這句話所蘊含的意義:既要教書,更要育人。我也深知教書育人責任重大,作為一名教師首先要有正確的政治思想,良好的道德修養,才能引導學生樹立正確的價值觀、世界觀、人生觀。任現職以來,我積極學習《鄧小平理論》和國家有關法律法規,并以《中小學教師職業道德規范》為準則,遵紀守法,為人師表,教書育人,以強烈的事業心和責任感獻身教育事業。一直以來,努力完成學校下達的教學任務,同時利用業余時間豐富自己的課外知識,研究專業知識。認真傾聽優秀教師的課,吸取教學經驗。讓自己更快的成長。

  二、傾注愛心,悉心育人,做好班主任工作

  擔任班主任工作半年,積累了至關重要的工作經驗,知道班主任工作的重要性和班主任工作的重要注意事項。同時在教學方面有助于我如何管理學生。為了進一步提高自己的班級管理能力,常閱讀有班級管理的書籍,虛心向有經驗的班主任學習,刻苦鉆研教育理論。在班主任工作實踐中,我懷著對家長負責、對學校負責、對學生負責的高度責任感,以愛心感人,以耐心育人。認真貫徹黨的教育方針,積極完成各項工作任務,努力做好學生的思想教育工作,努力養成具體扎實的工作作風。

  抓好班級常規管理:對班級的管理,我注重班風、學風的培養。建立健全而得力的班委會和團支部,既發揮班中積極分子的帶頭作用,也鍛煉他們的工作能力;通過開主題班會、辦講座等形式多樣的教育活動,教育學生遵紀守法,勤奮力學,關心國家大事;制訂完善有效的班規和獎懲制度,強化班級管理,形成良好的班風和學風。通過電話聯系、家長會、家訪等多種方式密切與家長的溝通,共同促進學生的健康成長。

  三、潛心鉆研、勇于探索

  一絲不茍,做好常規教學工作。本人謙虛好學,經常認真鉆研有關物理學科理論知識,長期做有關物理的題,看有關物理的雜志,讓自己的專業知識全面牢固,教學基本功扎實,能勝任高一至高三小循環教學。任現職以來,在日常教學中,精研教材、教綱,融會貫通。每課必備詳細的教案、簡明的知識圖譜、主干知識深化延伸的啟示錄等。同時,注重傳授學習要領與方法。在探索課堂教學改革的道路上,我追求課堂教學的實效、學生能力的培養與素質的提高,并逐步形成了“授之以漁”的課堂教學特色。

  四、勇于教改,積極教研,教研路上勇探索參加繼續教育

  我深知,要成為一名優秀的教師,就必須與時俱進、不斷學習,為此,我利用各種機會,不斷充實、提升自我,加強與校內外物理同行的交流,聽課學習,取他人之長,補己之短。我結合學科的特點和教學內容的需要,制作符合自己,符合學生的課件。積極參與每次教研活動,教研會,認真傾聽每位教師的公開課,傾聽其他老師評課。同時對自己的教學進行反思、改進。堅持參加學校組織的繼續教育,豐富自己的法律知識,提高自己的責任意識,和危機感。提高自己的教學技能。

  綜上所述,從學歷、任職經歷、學識修養等方面看,我均具備了中學物理二級教師資格的條件。因此,本人申報中學物理二級教師的職稱。敬請審議。

2024年黨員年度述職報告 篇14

  根據政府分工,我協助常務副市長分管工業經濟、發展改革、財政、稅收等工作;負責招商引資、物價、金融、援疆和菜籃子工程(平抑市場物價)等工作;分管商務局、金融辦、援疆辦、菜籃子辦;聯系各銀行、保險公司、證券公司等工作。一年來,在地委、行署和市委正確領導下,在班子成員的幫助配合下,在各分管及聯系單位(部門)的大力支持下,務實創新,真抓實干,不斷進取,較好的完成了年初確定的各項目標任務,現將本人20xx年度思想、學習、工作、廉潔自律等情況匯報如下。

  一、不斷提升思想政治及作風建設

  一是把專題教育活動當做最好的課堂,把“三嚴三實”專題教育活動要求當成工作的目標,通過專題教育培訓等活動提高認識,增強群眾觀念,拓寬服務渠道,扎扎實實為基層群眾辦實事、辦好事。通過學習、查擺,對自己存在的問題進行了深刻的剖析,全面查找出自身“不嚴不實”方面存在的突出問題9項,并根據整改要求及時限,對照上級活動辦要求及時進行整改,現已全部進行了改進與提高。二是繼續堅持把學習作為提高素質、履行職責的第一需要,充分利用參加地委、行署及市委各類會議進行集中學習,主動利用網站、報刊加強自學,重點學習了xx屆四中、五中全會精神及“三嚴三實”專題教育活動系列文件、第二次中央新疆工作座談會及自治區黨委、地委各類會議精神。通過學習,增強了貫徹落實“三嚴三實”要求的自覺性和堅定性,增強了黨性和全心全意為人民服務的宗旨意識。三是始終堅持加強自身道德修養,充分發揮黨員模范示范帶動作用,認真落實黨員進社區活動,堅持全身心投入工作,遇到突發事件處理、重要工作等,始終保持旺盛的工作熱情,努力把工作做實做精做細,使分管的各項工作得到了持續、平穩、高效的發展。

  二、履職盡責落實組織部署和工作任務

  一是持續保持市場物價基本穩定。采取保供應、增儲備、暢流通、強監管等舉措,有效控制價格指數,哈密市居民消費價格指數增長0.9%,漲幅持續保持在較低水平。繼續堅持重大節日投放制度,全年共計投放牛羊肉1179.7噸,補貼資金557.96萬元,日常銷售蔬菜1988噸,農副產品價格保持基本穩定。繼續探索直銷店建設新模式,加強對便民直銷店監督、檢查力度,實現了直銷店便民、利民、穩價、惠民的目標。掌握商品價格走勢,強化對糧油肉蛋菜等居民生活必需品和農資價格等23個大類、161個規格品種的價格監測。

  二是積極協調促進融資信貸。不斷加大融資工作力度,積極采取企業債券、銀行貸款及貸轉債等融資方式,提升融資能力,拓寬融資渠道,努力為“穩增長、調結構、惠民生”提供重要資金保障,共融資到位資金9.06億元。合理調度融資貸款到位資金,部署加大重點領域有效投資,充分發揮穩增長調結構惠民生的多重作用。堅持銀行融資與債券發行同步進行,西部片區整體城鎮化建設、棚戶區改造等項目融資正在組織辦理;以哈密市建輝國有資產投資經營有限公司為主體擬發行的15億元企業債券

2024年黨員年度述職報告 篇15

  各位領導、同事,大家好!

  一元復始,萬象更新,我們迎來了新的一年。回顧過去的一年,在局分管領導、中隊負責人的正確領導下,我本著“誠實做事、低調做人”的人生信條,嚴格要求自己,盡最大的努力、盡最大的能力,認真履行本職工作,及時完成領導交辦的各項任務,在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。現將一年以來的工作、學習、思想等方面情況匯報如下:

  一、始終堅持在工作中學習,在學習中工作。

  由于我主要做文字材料和宣傳報道工作,這項“動腦子”的工作必須具備一定的文字功底和捕捉新穎新聞素材的能力。原先,我在原建設管理聯合執法大隊主要從事拆違宣傳報道,后來行政執法局四中隊成立后,根據職責劃分,我要承擔網站“部門動態”、每月簡報、單位工作總結、網上回復、卷宗歸檔、攝像及日常文件處理等較多事務,由于涉及到諸多類型材料,我深感壓力不輕,功底不夠,如果不加強理論和專業知識的學習,很難把工作做得更好、更出色。“他山之石,可以攻玉”,在工作之余,我經常在網上瀏覽和報刊上學習其它縣市關于控拆違方面的先進經驗和工作成果,同時向其他同事討教一些不懂的概念和術語,并隨時做好筆記,以便更好地充實自己,提高文字表達能力。

  二、踏踏實實做事,不斷增強服務意識。

  由于辦公室是一個工作繁雜、瑣事較多的部門,更是各種文件上傳下達、信息匯總的中樞橋梁,對四中隊控拆違工作的正常運轉起著重要的作用,我們四中隊辦公室人員一方面要做好局辦公室、局分管領導交辦的各項事務和接聽違建舉報電話、來人檢舉登記、日報表統計、已拆除違建上報等眾多事情,另一方面也為其它辦公室提供后勤服務工作,同時搞好二樓環境衛生。雖然,我在辦公室所有人員當中,年齡較大,但我并沒有擺老大哥的架子,不論大事、小事,我都積極主動去做,不與人計較,起著模范帶頭作用。此外,辦公室可以說是四中隊日常工作的窗口,在工作中,我時刻注意自己的言談舉止,無論是接個電話還是來人來訪,總是耐心答復,文明用語,笑臉相迎,走時問好,用實際行動來展現執法部門“以人為本、執法為民”的服務宗旨和工作作風。

  三、嚴于律己,愛崗敬業,凝心聚力,團結合作。

  我常想,一個人幾十年的光陰,如果渾渾噩噩、虛度年華,那等于是一種慢性自殺行為;一個人無論從事什么職業,總要有一定的職業道德和敬業精神,如果抱著混日子,放縱自己,那更是一種對家庭和社會極端不負責任的表現。“干一行、愛一行”,培養集體的榮譽感、成就感、責任感,是我們大多數協管員必須面對和思考的問題,一個單位,何況我們是一個行政執法部門,更應該注重自己的一言一行,不說不該說的話,不做不該做的事,嚴格遵守各項規章制度,增強組織紀律觀念,服從命令,聽從指揮,團結協作,共同打造一支戰斗力強、紀律嚴明、作風過硬、綜合素質高的行政執法隊伍。

  “一份耕耘、一份收獲”,一年來,在領導和同事們的關心和幫助下,通過自己的努力學習和工作,基本上能及時完成領導交辦的各項任務。今后,我堅信在日常工作中,只要多動腦、勤動手、常跑腿,刻苦學習,踏實工作,辦法總比困難多,再棘手的事情也一定能做好,爭做一名合格的行政執法協管員,為和城控拆違工作作出最大的貢獻。

  20xx年度工作打算

  一、繼續加大控拆違新聞報道的宣傳力度和深度,展示四中隊控拆違工作的新動態、新舉措、新形象。

  二、牢固樹立“辦公室無小事”的全局思想,盡職盡責,做好上傳下達和各部門的協調工作。

  三、提高工作效能,改進工作作風,高質、高效完成領導交代的各項工作任務。

  四、提升個人綜合素質,多學習為人處世的經驗,超越現在的自己,爭取更大的進步。

2024年黨員年度述職報告 篇16

  在20xx年8月響應湖北省社會管理創新的號召,經過選拔及培訓我終于正式走上了社區網格管理員的崗位,在社區居領導及同事的幫助下,使我能盡快的融入其中,并展開工作。在社區工作中我嚴格遵守各項網格管理規則制度,按規定每天在社區簽到,積極參加社區舉行的各項活動,虛心接受監督和指導,認真履行網格管理員工作職能。現將工作情況匯報如下:

  一、信息采集:

  通過上面登記和入戶核查,掌握所管轄區內的基本情況。

  我是社區網格員,管轄范圍為x區140號到188號,263號,265號,267號,269號,共有居民樓47棟,居民住戶314戶,幼兒園1家,食品加工作坊1家。通過上門入戶,我對轄區的情況有了個基本了解,在信息采集的過程中,讓居民初步的認識了我們。

  二、了解社區民意:

  通過填寫調查表和居民談話中,了解管轄范圍民意合不穩定信息,及時向社區負責人匯報。

  我所在地網格屬于移民安置居民點,由于房屋建筑過于密集,人口居住比較復雜。對于困難戶,及時上門了解。對于危險人員,定期了解其動向,及時向上級領導反映情況。9月份對社區治安,進行了抽樣調查。十月份對茅坪鎮公共汽車行駛路線進行了調查。

  三、調處矛盾糾紛:

  居民文化水平層次不齊,移民戶集中,導致生活習慣不一同,經常有居民找社區化解矛盾。176號因為下水道堵塞,導致水無法流出,居民反映給我后,我和二支部書記,協管員去現場看情況,因為屬于外下水道,不在物業維修的范圍內,我們和居民協商幫其找維修工給予解決。目前共化解下水道堵塞、垃圾擾民、油煙擾民等社會矛盾共10起。

  四、宣傳國家有關法律、法規和政策:

  8月份對縣、鄉、居委會選舉,鎮代表選舉和縣代表選舉,在社區內進行不間斷的宣傳,讓每個居民能行使自己的權益,并全力配合后期的選舉工作。對國家的相關補貼政策宣傳到位,退伍軍人的補貼,低保政策,廉租房政策等等。

  五、落實上級部門的各項工作部署,完成其交辦的工作任務。

  對“兩險一卡”的工作任務,我們先進行整體宣傳,然后上門一戶一戶宣傳政策,現正在進行中。對換屆選舉工作,我們在社區內粘貼宣傳單,并發放宣傳單,讓每個居民能了解其選舉時間及政策,使得換屆選舉能順利完成。對社區黨建工作,我們能積極的做好后勤工作,讓我們社區的黨員能充分發揮其作用。

  六、服務代理:

  對于居民二代身份證的辦理,年紀大的居民無法去派出所辦理,我們聯系社區民警,協調其安排上門辦理。

  存在的問題和明年的工作打算:

  經濟園區屬于人員居住比較復雜的社區,把提高居民的在就業問題和社區文明建設放在首位。讓居民能真的安居樂業。

  一、深入了解居民的基本情況,時刻關注勞動保障,及時提供就業信息,使有勞動能力的居民能找到工作。

  二、對于社區文明建設:

  1、對于留守兒童,網格員可以集中對其進行功課輔導,使居民能感受到社區的溫暖。

  2、對不文明的現象進行,總結匯編后發送到各居民的手中,讓居民明白,不文明的現象對他自己的影響。讓人人都能以主人翁的態度,來制止身邊的不文明現象。

  對于下一步的工作,每天按時在網格內巡查,并做好相應的工作日志記錄,及時準確掌握居民的基本信息和利益訴求,努力了解居民關心地熱點、難點問題。總之在20xx年我會努力工作,當好社區的“娘家人”,讓居民都相信我,信任我。

2024年黨員年度述職報告 篇17

  xx市人民醫院xx年在市委、市政府、市衛生局及上級有關部門的正確領導和大力支持下,認真貫徹落實黨的十三大精神和“三個代表”重要思想,全面落實科學發展觀,緊緊圍繞“打開圍墻辦醫院,人民醫院為人民”的辦院方針,內強素質,外樹形象,力求突破爭創一流,抓住醫療質量萬里行活動的契機,狠抓醫院醫療服務質量,強化全方位管理,綜合治理,平安創建,醫院安全生產管理是我院今年的主要工作。

  xx年,我院根據上級的要求,認真落實綜合治理責任制,結合平安醫院的創建工作,以維護醫院政治穩定,治安消防安全為目標,為臨床一線服務,立足基礎,深化創新,進一步加大工作力度,先后開展維護醫院穩定,__普法教育,治安防范,消防安全教育,安全生產管理,醫療質量管理,糾紛調解等一系列工作,為醫院的平安創建、安全生產管理年及醫療質量萬里行等活動做出了一定的貢獻。現將xx年的工作總結如下:

  一、社會治安綜合治理

  1、建立建全了管理和責任制度,落實領導責任制,醫院強化了以為組長,各職能科室負責人為組員的社會治安綜合治理領導小組,各組員職責明確,責任到人。

  2、落實目標責任制,為把醫院的社會治安綜合治理目標真正落到實處,醫院同各科室(病區、班、組)的負責人簽訂了綜合治理目標責任書,明確科室負責人為第一綜合治理責任人,同時落實月(季)度例會制度。

  3、進一步深化和完善治安防范措施,有效降低醫院的刑事發案率,改變醫院的政治面貌。醫院詩共場所,我院又地處繁華的新華街,進出人員雜,每天有1000多人次進出醫院,在如此多的人員中做好安全防范工作,確有一定的難度,根據這一特殊情況,我院充分利用現有的硬件設施進行24小時監控,并加強制度建設,要求每個值班保安做好巡邏登激作,做到誰上班,誰負責。增強保安人員的工作責任心。

  4、針對“打開圍墻辦醫院”的方針,我院實行開放式管理。人員流動量大、雜,在病區、門診容易發生錢包、手機被竊這一現象,我們采取了相應措施。

  ①專門請分局反扒能手在門診、藥房、抽點巡邏(特別是單人病房和電梯口病房),使我院失竊率大大降低。

  ②對門診樓各樓層的電子監控設備進行了改造,優化了監控設備,并在門診藥房、付款窗口粘貼防盜警示標牌。組成人防和技防的雙重防范,使我院門診發案率明顯降低。

  5、抓好普法教育工作,用法律保護自己,用法律手段來處理醫療糾紛。在醫院的醫療服務中,特別是病人死亡,造成醫院與病人家屬的'糾紛,是醫院最頭痛、最棘手的事情。病人家屬尋釁滋事,大動干戈,有時影響到其他病人的治療和正常辦公。我們一方面用法律來教育病人,一方面利用與派出所共建警務室的便利關系,請機關提早介入給予調解,醫院出現的許多糾紛都能及時平息。

  xx年我院進一步深入開展了社會治安綜合治理工作,并取得了較好的成績,xx年我們將再接再勵,按照上級有關部門的要求,為醫院的安全盡職盡責努力工作,爭取有更好的成績。

  二、繼續深入開展平安醫院創建工作

  醫院的治安、消防安全是平安醫院創建的重要組成部分,我院貫徹以“安全第一,預防為主”的方針,結合醫院平安創建實際工作,認真學習上級有關部門的文件精神發動和依靠全院干部職工,為維護醫院正常的醫療秩序和平安醫院的創建工作發揮了重要作用。

2024年黨員年度述職報告 篇18

  各位領導,員工同志們:

  我20xx年1至**月任餐飲部主管,20xx年**月起任餐飲部副經理。在酒店和餐飲部的正確領導下,在酒店各部門的協助配合下,在全體員工同志的支持幫助下,我認真執行酒店和餐飲部的工作方針和工作部署,充分履行自己的工作職責,較好地完成工作任務,取得了良好的成績。下面,根據酒店領導的安排和要求,就自己20xx年工作情況向各位領導和同志們做如下匯報,如有不當,請批評指正:

  一、認真學習,提高思想覺悟和業務水平

  20xx年,我認真學習酒店和餐飲部工作精神,切實提高自己的思想覺悟,在思想、行動、工作上與酒店和餐飲部保持一致,堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,做到忠誠于酒店和餐飲部,把酒店和餐飲部時刻放在心中,維護酒店和餐飲部的利益,努力為酒店和餐飲部多創造經濟效益。我認真學習餐飲方面的業務知識,借鑒其他酒店先進餐飲經驗,提高自己的業務水平,為做好餐飲部管理工作打下堅實的基礎。我培養自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實、開拓創新的工作作風,樹立全心全意為客戶服務的思想,堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,認真對待每一項工作,堅持把工作做完做好,力爭工作的完美與高效。

  二、盡心盡職,全面完成工作任務

  餐飲部是酒店的重要工作部門,保證客戶吃好吃滿意,是我的工作職責。我無論是擔任餐飲部主管還是擔任餐飲部副經理,都做到刻苦勤奮、盡心盡職、兢兢業業工作,完成了酒店和餐飲部交予我的工作,取得良好成績。

  1、進一步提高餐飲質量。餐飲質量是吸引客戶就餐、增加餐飲消費的關鍵,在提高餐飲質量上,一是要求后廚在保持原有特色菜品的同時,積極開發新菜品,新菜品既要符合客戶的口味,又要體現溫泉酒店的特色,通過不斷開發新菜品,增加餐飲銷售。二是前廳要注重服務細節,做到“精品服務”。遇到酒店旺季生意繁忙時,要在“精品服務”的基礎上實行“快捷服務”,切實為客戶做好優質服務工作,以此擴大餐飲業務。三是加強服務中的菜品介紹,用語言引導客戶認識和記憶菜品,以此加深對我們酒店菜品的了解與熟悉,擴大我們酒店菜品的知名度,促進我們酒店餐飲業務深入發展。

  2、進一步控制成本費用。控制成本費用是提高餐飲利潤的重要途徑,在控制成本費用上,一是加強驗貨工作,保證進入廚房的原材料做到物美價廉。二是控制好菜品毛利,做到“日結日清”,在酒水銷售中,加大高毛利品種的推銷力度,加強鮮榨成本的控制,努力提高餐飲利潤。三是加強餐飲設備的管理,確定由專人分管維修,能維修的盡量減少新購設備,努力減少設備購置費用,節約成本。四是加強用工管理,人工成本占據很大一部分餐飲成本費用,碰到酒店旺季時,加強人員安排,合理使用人工,提高人工效率,盡量不增加用工,減少人工費用支出。

  3、進一步提高服務質量。一是加強餐飲部日常管理的力度和精度,把提高客戶的滿意度作為加強營銷工作的根本,切實抓緊抓好,抓出成效來。二是要求餐飲部全體員工共同參與營銷,要相互介紹和銜接熟客,共同維護客戶,讓客戶有尊崇感、有親切感,保證日后能經常來餐飲部消費。三是加強對核心客戶的溝通和聯系,達到聯絡感情、增加友誼的作用,促餐飲部業務的開展。

  4、進一步加強團隊建設。一是加強員工思想教育,使員工熱愛酒店、熱愛餐飲工作,盡心盡職為酒店和餐飲部努力工作。二是加強員工業務訓練,組織了前廳擺臺比賽、后廚刀工和創新菜比賽等職工技能競賽活動,切實提高員工的業務水平。三是加強員工績效考評,把經濟利益和實際工作相結合,提高員工的工作積極性,避免了干好干壞一個樣的弊端。

  三、嚴格要求,培育良好工作作風

  干工作除了業務知識與技能外,更主要的是工作作風。我以良好的工作態度對待每一個人,做到和氣、關心、體貼、溫暖,對自己做到技能精、作風硬、講誠信、肯奉獻,愛崗敬業,全心全意做好工作。在培育良好工作作風的同時,我加強自己執行力建設,使自己成為酒店卓越執行型團隊的一員,做到一切服從酒店工作安排,不折不扣地貫徹執行酒店的方針政策、制度規定和各項決策部署;善于把酒店的精神落實到具體工作中。我還加強廉政建設,認真執行酒店工作紀律,堅決杜絕一切不廉政行為,決不違紀違規,做一名深受大家擁護的清正廉潔干部。

  20xx年,我認真努力工作,雖然完成了任務,取得良好成績,但是與酒店和餐飲部的工作要求相比,還是存在一定的不足,主要是學習有所欠缺,領會酒店工作精神不全面;餐飲部管理還不夠制度化和精細化,一定程度上影響了餐飲部的發展。進入新的年,我要進一步加強學習,領會酒店和餐飲部的工作精神,把各項工作做得更好。我要深化管理,做到管理制度化和精細化,通過管理有效提高餐飲部經濟效益。我要更加認真努力、刻苦勤奮工作,全面完成酒店和餐飲部布置下達的工作任務,力爭取得更大成績,為溫泉酒店發展作出應有的努力和貢獻。

  我的述職報告完了,謝謝大家!

2024年黨員年度述職報告 篇19

  特殊的20xx年,務實創新的20xx年,在校院兩級領導的關心和幫助下,尤其在所有老師的支持和共同努力下,我認真履行了崗位職責,自身建設有所加強,工作精力投入、崗位服務意識、工作方式方法等方面獲得了老師的廣泛認可,緊緊圍繞學校學院的中心工作,確保大學外語教學工作運行平穩,發展思路明晰、人才培養目標明確,各項工作進展良好,較為出色地完成了本職工作。

  一、工作取得的實績

  (一)盡心盡力的教學工作

  1.教學運行。繼續加強老師的凝聚力和向心力,大學外語50人的教學團隊,平均年齡超40歲,每年缺編10幾位老師,在排課形勢艱難的情況下,采用思想動員、合理合班、校內聘請等方式全年盡職盡責地完成了全校大一、大二兩個年級200多個自然班級的排課授課工作;在上半年“疫情”期間,創新性地實現了從“線下教學轉到線上教學”的平穩過渡,帶領組織老師錄制各門課程視頻84部,線上教學效果和考試形式得到了學校和學生的認可;高質量組織完成了兩學期的教學、出題、考試、試卷分析、試卷裝訂等工作,全體老師做到了任勞任怨、盡職盡責,教學運行順暢。個人完成教學工作量412學時,審核試題36套。

  2.教學管理。強化集體備課、教學秩序、調串課規范;嚴格執行教學督導制度,本年度,院督導組成員共計聽課及調取老師講課錄像計40余人次;按照教務處相關要求,完成了“教案檢查專項活動”、“試卷抽查專項活動”并將檢查結果向全部老師進行了反饋認;真組織召開學生和老師座談會,及時解決教學過程中出現的問題;強化了課堂紀律、監考紀律、試卷裝訂及批卷規范等。

  3.教學改革。“長春大學《大學英語》課程免修實施方案(試行)”效果初顯,全年審核批準全校76名同學大學外語課程免修,在修讀大學外語的同學中間起到了積極的引領作用;探索在平時教學中滲透對學生大學英語四六級相關技能的培養和提升,將四六級考試技巧及口語應試方法納入了教學計劃,全年在課堂內完成4套四級真題的講解并將相關題型引入到期末考試當中,付出和效果得到了師生的認可;探索通過專題講座等形式,提升學生的大學英語自主學習能力培養及大學英語四六級過級技巧的培訓,全年組織課程組老師為學生做公開講座6場,反響良好。

  4.教學研究。鼓勵老師深入教學方法改革研究,積極參加學校課程建設工作。本年度,參與并組織大學外語4個課程建設團隊通過了學校組織的課程建設驗收工作。

  5.教學實踐。深化教學方法和考核方式改革,加強第一、第二課堂的結合,以教學指導社團、以社團促進教學,兩者相結合形成輻射全校性的學科競賽。在20xx年“外研社·國才杯”全國英語閱讀、演講、寫作大賽吉林省決賽中,我校學子在指導老師的幫助下,在本科組省級決賽中,榮獲閱讀大賽、寫作大賽一等獎2項;榮獲演講大賽、閱讀大賽二等獎2項;榮獲寫作大賽三等獎1項;在高職組省級決賽中,榮獲寫作大賽二等獎2項,演講大賽三等獎1項。

  6.考務考試。積極配合教務處,認真做好開學補考、期中考試、畢業補考、期末考試的相關工作部署,創新性地完成了全校近6000人的在線期末考試。個人審題36套,保證了試卷不出現大的紕漏,學生考試成績正態分布,考試工作順利開展;修訂了大學外語課程的《期末考試監考注意事項》、《期末評卷注意事項》、《期末成績錄入注意事項》、《期末試卷分析注意事項》等要求,規范考試工作相關環節。

  (二)較有成就的師資建設工作

  積極組織并支持老師參加全國和省內教學比賽,取得了突出成績。在20xx年外研社“教學之星”老師講課大賽全國復賽中,大學外語老師張嚴秋,孫興智,王爽、聶晶淼,朱笑菲團隊榮獲全國復賽一等獎;在吉林省“教學之星”老師講課大賽中,由郭盈、石喜春、王爽、劉金鳳、孫興智老師組成的教學團隊獲得省決賽二等獎。郭盈老師申報“長春大學攀登學者博士B類人才”成功,我本人申報“吉林省高等教育學會專家”成功。

  合理利用學校經費、積極爭取社會資源,大學外語老師中有1名老師取得了博士學位,1名老師完成了在國外的博士學位課程學習,2名老師意向申報了學校組織的同馬來西亞世紀大學聯合培養博士項目,3名老師參加了“全國翻譯師資”培訓課程并獲得培訓證書,3名老師獲“最受學生歡迎老師”稱號;6位老師完成赴企業實習鍛煉任務。

  (三)盡職盡責的行政工作

  作為學院班子成員,能做到有大局意識,做到分工不分家,自覺執行集體決議,工作不講條件、不推諉敷衍,維護學院的團結和統一,任勞任怨地為學院的發展盡己所能。

  1. 完成了20xx年學院教學財政專項“公共外語智慧教學與智能學習云平臺”項目的調研、材料組織和答辯工作。

  2. 充分調研、多點疏通,妥善化解了大學外語老師績效工資分配中出現的矛盾,規避了老師隊伍不團結的風險。

  3. 傾聽老師心聲、廣泛征求意見、積極和教務處溝通,為大學外語課程閱卷工作引入了“在線掃描”設備,讓老師們能夠實現線上閱卷,不再受時間和空間等條件的束縛,廣受老師歡迎。

  4. 在校院領導的支持下,本年度選配“大學外語自主學習實踐中心”主任1人,選配英語系副主任3人,實現了大學英語教學行政人員齊備、分工明確、服務更加及時周到。

  5. 作為教工黨員三支部的支部書記,認真完成學院黨委交辦的各項工作,完成了“外國語學院教工第三黨支部提升整改方案”,引領黨員老師在教學和工作中以身作則,凸顯黨員先進性。

  總體來講,本人做到了分管工作有熱情、有想法、肯付出,工作精神和服務意識能夠得到老師的普遍認可。

  二、工作中存在的問題

  (一)黨性修養仍需進一步加強。由于平日忙于具體工作,沒有很好地把主題教育、黨建等工作同崗位工作有機結合,統籌協調,黨性修養的提高不夠,政治理論學習離真學、真懂、真信、真用還有差距,主動性、自覺性,特別是系統性有待于進一步增強。

  (二)工作創新性需進一步加強。在一些發展問題上雖然多角度、多層次進行調研和思考,但是對課程發展,特別是新教學方法和教學手段的創新思維力度欠缺、提升學生大學外語四六級過級率的想法還不夠新,辦法還不夠多,視野還不夠開闊,在工作中經常存在一些困惑,思想觀念還不夠解放,需要進一步加強學習,深入思考,加強交流,多做調查研究,虛心向領導和一線老師請教、咨詢;工作中仍需多思考,多變通,多創新,多主動溝通協調學校相關主管部門,做到工作信息暢通,工作方法得當;盡量克服工作中還偶爾存在的經驗主義和急躁情緒,要以對事業高度負責的責任感、以積極的工作態度去做好本職工作。

  三、下一步工作打算

  (一)不斷加強黨性修養和黨風廉政建設。在今后的工作中,更加嚴格要求自己,加強對政治理論和業務知識的學習,嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律,認真履行自己的工作職責和廉政建設職責,在工作和生活中,堅決杜絕有違廉政建設和廉潔自律規定的事項。要在思想和業務能力上努力提高自己,不斷改進并提高自身政治素養和工作水平。

  (二)不斷加強教學方式改革和學生自主學習能力。繼續加強大學外語老師的凝聚力、向心力、責任感和集體榮譽感;加強辦實事重實效的工作作風,不斷改進工作方法,工作作風,總結經驗和教訓,提升能力,使自己的業務水平更上一層樓;以提高內涵為目標,發揮團隊精神,把工作任務落到實處,強化大學外語的日常教學運行管理、師資隊伍建設、考試組織與實施;積極探討有效的教學方式改革,采取有效措施提升全校大學英語四六級過級率;繼續推動第一、二課堂的有效銜接,在原有社團和教學銜接的基礎上,繼續打造精品社團和精品競賽;積極參加國家和省級層次的老師和學生競賽,有效提升老師業務能力和學生大學外語水平。

2024年黨員年度述職報告 篇20

  20__年即將過去,不知不覺間來到農商行已過半年時間,在這有限的時間里,通過在支行網點的磨練,在工作中與客戶的接觸使我對農商行業務有了更深了解,對于工作和生活有了更深的體會。現將半年來的工作述職如下。

  一、初入職場

  3月份我初進農商行開始工作,剛開始對銀行業務基本算是一無所知,在公司部實習前一周整天看內部文件,學習業務知識,到后來參與投行項目,使我對投行業務,包括前期業務洽談、中期票據募集說明書的撰寫、與律所事務所的溝通,到上報項目、按上級行要求修改報告等內容均有較為清晰的了解。

  7月份我正式來到農商行參加工作,在省行組織為期一個月的培訓中,我們初出茅廬那顆浮躁的心得到了洗禮,通過我行內訓師的細心講解,我們從對我行業務的一無所知到較為全面的了解。

  二、正式上崗

  (一)營銷篇

  一個月培訓結束后,我回到網點第一份工作是做大堂經理。站大堂進行客戶分流和指導工作,由于我性格比較外向所以對該崗位適應較快,可以一邊進行引導一邊和客戶聊天建立客戶關系。我行的網點負責人無論在營銷還是管理方面都是能手,在網點主任那里我學到了很多關于如何建立客戶關系、產品營銷和后續跟蹤的知識及技巧。我行產品豐富多樣,對待不同客戶要有針對性營銷,這就要求我們首先要對自身產品有很強熟知度,在對產品熟悉后才能解決客戶問題,可以主動營銷、引導客戶理財。

  在站大堂期間,我會細分客戶群體,對普通客戶進行營銷,主要推薦我行代理保險業務,提高客戶收益的同時提升我行中間業務收入,同時盡可能綁定其網上銀行、手機銀行、手機信使、信用卡等業務,加深其對我行依賴度。

  (二)學習篇

  心態決定成敗。不論是在學習或是工作中,端正態度是首要完成的基礎課程。尤其在職場中,誠實守信、謙虛謹慎、勤奮刻苦、認真踏實,這些都是必備素質。對于新員工而言,最重要的就是要腳踏實地、踏實肯干,切忌心浮氣躁、急功近利,將自己的心沉下來專注于基礎業務的學習和社會經驗的積累才是最重要的。

  腳踏實地,在點滴中積累與成長。柜面業務看起來簡單易懂,但其需要很高的專業性要求,在客戶提出需求時,要第一時間反應出解決方案,保持良好的職業形象,因為面對客戶,我們的形象就是農商行的形象。我會不斷提高自己的業務知識,以便更好地服務客戶,我會有自己的學習筆記本,上面記載不同業務知識,有對比記憶,有分類記憶。此外,我會下班后看其他柜員的業務船票學習新業務,通過看傳票和詢問的方式可以快速學習新知識。在業余時間,我會每天給自己安排一些課余時間來學習和了解銀行的產品、業務操作技能,專注于銀行的相關業務,才能讓自己做一個專業的銀行從業者。

  在網點運營主管的幫助下,我不斷了解內部賬務處理,熟悉并知曉傳票會計分錄的記載方法及其內涵,學會看會計分錄無疑是很鼓舞人心的,我對它們都充滿了熱情。

  (三)柜員篇

  剛開始接觸柜臺業務時,我給自己定的目標是絕不犯錯,以高標準要求自己,工作一段時間后,在基礎業務上犯錯給我帶來很大挫敗感,我會在筆記本上寫上犯錯原因及防范措施,在不斷自我激勵,自我調整過程中提升業務能力,避免以后犯錯。

  在分析出錯原因時,基于目前我所辦業務總結出幾點容易出錯的地方:一是要熟悉各種業務操作規程,做到憑證齊全、字跡清晰、責任明確,應由客戶填寫和簽章的內容不能柜員代辦;二是遠程授權時將所需憑證必填內容填好,認真核對客戶填寫內容的正確性,降低授權返回率;三是做業務時一定要認真仔細,思想不能開小差,做到業務處理正確,一筆一清、一戶一清,降低抹帳率;四是在機器點鈔時一定要核對機器上顯示的紙張數,不得馬虎;總之,在處理柜面業務時,要嚴格按照規程操作,合規操作是很好的保護傘,可以減少差錯的發生,規避風險。同時要通過錯誤來總結經驗教訓,從而讓自己不再犯同樣的錯誤,將錯誤率降到最低乃至零錯誤才是最重要的。

  三、存在不足及努力方向

  工作半年來,我的業務技能和社會經驗得到較大提高,在營銷和會計業務上取得較大進步,但也清楚地認識到自身存在的不足,一是在營銷方面力度不夠,主要表現在對貴賓客戶和對公客戶營銷上不夠主動;二是業務技能方面欠缺對公板塊和聯行業務知識;三是社會經驗尚待積累。

  在接下來的時間里,我會嚴格要求自己,不斷提升工作能力及社會經驗,提升網點營銷能力及新業務知識,爭取早日成為業務能手。

2024年黨員年度述職報告 篇21

  尊敬的領導:

  您好!

  時光如流星劃過,瞬間即逝。進入公司工作已經四個月了,記得我是在夏日炎炎的七月末進入本公司的,那時對本工作的工作流程不熟,業務不精,環境也很生疏,但經過這幾個月的鍛煉、,并在領導和同事們的悉心指導和幫忙下,使我取得了很多進展。

  這份工作雖然技術性不高,但需要勤勞細心,每一天的工作都有很多新問題發生,需不斷學習,并在第一時間去解決問題,這就需要向有經驗的同事虛心學習,總結經驗來不斷提升自己的業務水平和專業技能。還要借助有關書籍不斷給自己“充電”,以增加庫管員管理方面的知識,并在日常生活中認真貫徹落實以備后用。現將我入職以來的工作做如下總結:

  一、主要工作總結

  1、明確目標,理清思路,干好本職。

  作為一個倉庫管理員的工作能夠用收、管、發三個字來概括。這三個字看似簡單,但是要真正做到位,做齊全。做完善。就需每個倉管員在工作當中必須要持續清晰的頭腦,認真,仔細的核實每張單據上的資料,以及根據單據準確核對,做到單據與實物一一對應。為此楊主管為了提高我們倉管的工作技能水平,每一天對我們進行倉庫技能培訓。為了我們能更快,更好的做好本區域的工作,每次都是親自帶領以身作則,現場指導,隨時讓我們對所有實物進行整理清點,所有物資按要求分區放置,歸類擺放,尤其注重發貨過程中的相關問題,為了讓我們能快速準確無誤的找到實物,以此來提高我的工作效率。使所有物資都做到有帳可查,有據可依。隨時要求我們進行安全庫存盤查,為了做到時刻對貨物心中有數,我們要隨時回答任何一種鋼材型號的件數,以及支數,并指定在哪里存放。隨時做好庫存的盤點工作,準確無誤的把數據記在腦海里以方便工作。

  2、遵循原則,堅持先裝后卸,先進先出原則。

  這兩原則始終貫徹在我們每一天的工作流程中,也是我們每個人務必遵循的原則。當然為了工作需要有時也能夠靈活應運,對與貨場的貨物我們都是把先進來的貨物最先發完,在對新貨物按新舊程度分先后發貨。

  3、恪盡職守,堅持高標準,提高服務質量。

  裝卸貨時,我們務必核對各鋼廠的單據,并核實單據上每項資料與所發實物一一對應,公司公章與經辦人簽字等手續齊全方可進行下一步奏的工作。再裝卸貨前,務必對貨物所放地點、型號、數量明確。以便派吊車時有明確目標,裝卸貨時才會井然有序,也要明確告知客戶要裝卸貨物的具體狀況,以便客戶心中有數。裝卸貨完畢,檢查單據上的裝卸手續是否齊全,若各項蓋章簽字手續齊全方可交與客戶安全離開。做到讓客戶高興而來,滿意而歸。

  二、經驗教訓

  1、要對每一天的工作進行歸納總結。

  這一點很重要,記得剛來的時候我很迷茫,對每一天的工作感覺很混亂,于是主管推薦我每一天寫日記,把每一天的工作流程和不足做個總結,這方法真的幫了我很多忙,是我在以后的工作中受益匪淺。

  在繁忙的工作中,不僅僅要有忘我精神,還要回過頭隨時做好歸納總結。對已做過的工作進行回顧,精心核對每一個細節,對工作經驗進行總結分析,歸納出怎樣才能有效利用時間,提高效率,使工作程序化、系統化,條理化,流水化。從而使百尺竿頭,更進一步,到達新層次,進入新境界,開創新篇章。以便在以后的工作中有利于加快自己前行的腳步。

  2、學會多聽,多問、多學、多想、多溝通,學會換位思考。我們每個人都處在一個社會的大家庭里,要想時刻過的開心快樂,就務必建立好一個良好和諧的人際關系。這也是我們做好每項工作的一個關鍵環節。遇事不公能夠換位思考一下,以便到達相互理解融洽相處,最終到達心靈與效益的共贏。

  3、加強安全意識,并隨時持續庫房衛生清潔,給自己創造一個良好的工作環境。

  庫管工作,首先要做好庫房貨物的存儲和安全工作,要詳細的記錄貨物的進出以及庫存狀況,注意貨物銷售的大致走向。確保庫存貨物的安全性存放。隨時做好人身與財產安全的檢查工作,確保在安全的環境中工作,在工作中注意安全,安全不保何談效益。

  4、工作中還有很多缺陷,性格優柔寡斷,缺乏果斷性,不夠細心,缺乏警惕性。

  由于粗心犯了很多失誤,比如開門不拿鑰匙,鎖門不關窗。自己拿不中的事情沒能及時向領導請教,失誤層出。專業知識欠缺,綜合潛力不強。今后我將竭力學習并改正,努力打造完美的自己。

  三、明年主要工作計劃

  1、今后我將繼續落實貫徹公司的各項管理制度,并繼續腳踏實地、勤勤懇懇、認認真真、努力完成各項工作。自覺主動地做好每一項工作,正視自己的工作,勇于擔當,無論工作是繁忙還是清閑,都要適時提醒自己不忘本職工作的職責。平時團結同事,維護公司利益。每一天都持續一種朝氣蓬勃的精神面貌應對工作。

  2、繼續學習完善自我。學習專業知識,不僅僅要向有經驗同事請教,還要透過書本知識,掌握更豐富的理論知識,并用運與實踐。打破單一的學習方法,向著多元化綜合化的高素質人才能發展,以適應社會的現代化需求。

  總之,回顧過去,是為了更好地應對未來。在這段時間的庫管員工作中,我得到不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同事的大力支持和配合。對過去的不足,我將會不懈努力爭取做到更好,我會用行動來證明。為適應企業的發展,努力提高自己職業技能和業務水平,認真學習公司的各項管理制度,以用心的態度做好領導交給的每一項工作,是自己在普通的崗位上發揮自己的光和熱!

  敬禮!

2024年黨員年度述職報告 篇22

  各位股東及股東代理人:

  作為江西紙業股份有限公司(以下簡稱:“公司”)的獨立董事,根據《公司法》、《證券法》、《關于加強社會公眾股股東權益保護的若干規定》及《公司章程》的規定和要求,在工作中,認真履行職責,積極出席相關會議,認真審議董事會各項議案,對重大事項發表了獨立意見,努力維護公司整體利益及全體股東的合法權益。現將我們履行職責情況述職如下:

  一、出席董事會次數及投票情況

  姓名報告期應出席親自出委托出缺席次數投票情況備注董事會次數席次數席次數(反對次數)

  二、股東大會會議出席情況

  公司召開了20xx年年度股東大會會議、兩次臨時股東大會及股權分置改革相關股東會議,我們均親自參加了會議。

  三、發表獨立意見的情況

  1、關于續聘公司財務審議機構的獨立意見,該意見認為:

  中磊會計師事務所有限責任公司在公司20xx年及以前年度為公司提供審計服務的過程中,按照中國注冊會計師獨立審計準則,遵循獨立、客觀、公正的執業準則,順利完成了公司的財務審計工作。為此,同意續聘中磊會計師事務所有限責任公司為公司財務審計機構,支付的審計費用合理。

  2、關于公司對信達資產管理公司的相關債務的債務人變更、債務及或有債務確認的獨立意見,該意見認為:

  通過此次債務人變更及債務確認,將有助于改善公司的資產及負債結構和降低財務費用,促進公司朝著健康穩定的方向發展,維護了全體股東的利益,尤其是維江西xx地產20xx年年度股東大會會議材料護了中小股東的利益。

  3、關于江中集團收購公司股份的獨立意見,該意見認為:

  此次收購不存在損害其他股東,特別是中小股東合法權益的情況,此次收購完成后亦不影響公司的獨立性。

  4、關于債權債務重組暨關聯交易的獨立意見,該意見認為:

  通過此次債權債務重組,不僅解決了公司原控股股東江紙集團長期占用上市公司資金的情況,同時降低了公司債務,改善了公司財務狀況,公司凈資產有所提高。因此,此次債權債務重組有利于維護公司利益,有利于保護中小股東的利益。

  5、關于重大資產置換、非公開發行暨關聯交易的獨立意見,該意見認為:

  公司此次重大資產置換與非公開發行股份符合公開、公平和合理的原則,交易方式公平合理,沒有損害公司股東的利益。目的在于優化公司資產質量,提高公司核心競爭力,最大限度地保護廣大股東、特別是中小股東的利益。

  6、關于公司股權分置改革方案的獨立意見,該意見認為:

  股改方案的實施將解決公司的股權分置問題,充分保護了流通股股東的利益,有利于流通股股東和非流通股股東形成共同利益基礎,有利于完善公司的股權制度和治理結構、規范公司運作,有利于公司的持續健康發展,符合全體股東和公司的利益。

  四、日常工作及為保護投資者權益方面所做的工作

  1、推動公司法人治理,認真履行了獨立董事的職責。報告期內,對于需經董事審議的議案,均認真審核了公司提供的材料,深入了解有關議案起草情況,積極推動公司持續、健康發展,為保護全體投資者利益提供了有力保障。

  2、對公司生產經營、財務管理、資金往來、重大擔保等情況,我們詳實聽取了相關人員匯報,及時了解公司的日常經營狀態和可能產生的經營風險,在董事會上發表意見,行使職權。

  3、加強自身學習。我們積極學習相關法律法規和規章制度,加深對相關法規尤其是涉及到規范公司法人治理結構和保護社會公眾股股東權益等相關法規的認識和理解,以不斷提高對公司和投資者利益的保護能力,形成自覺保護全體股東權益的思想意識。

  4、持續關注公司的信息批露工作,關注媒體對公司的報道,將相關信息及時反饋給公司,促進雙方互動,讓公司和大股東充分了解中小投資者的要求,也讓中江西xx地產20xx年年度股東大會會議材料小投資者認識到一個真實的上市公司。

  在新的一年里,我們作為獨立董事將繼續做到獨立公正地履行職責,加強同公司董事會、監事會、經營管理層之間的溝通與合作,為公司董事會提供決策參考建議,增強公司董事會的決策能力和領導水平,提高公司的經營業績,維護公司整體利益和全體股東合法權益。希望公司在本屆董事會領導之下,在新的一年里更加穩健經營、規范運作,增強公司的贏利能力,更好地樹立自律、規范、誠信的上市公司形象。

2024年黨員年度述職報告 篇23

  一、師德方面:

  我熱愛教育事業,關心愛護學生,嚴謹治學,廉潔從教,為人師表,恪守教師職業道德規范;工作認真負責,能出色完成學校的各項任務,處處起到表率作用。關心國內外大事,堅持向先進人物學習。政治學習中我能認真做筆記,積極參與討論,說出自己的觀點和想法;在平日的工作中,用實際行動支持園內外工作,能團結同事,自覺遵守各項規章制度,正確的進行批評和自我批評;在對待學生中,我能公平、公正的對待每一位學生與家長。

  二、業務能力方面:

  為了提高自己的業務水平,不斷更新教育教學理念,出色干好本職工作,本學年業務學習常抓不懈:自學了許多業務雜志;我還廣泛向校內外教師學習,交流,取長補短;積極聽校內外教師的研討課,優秀課,以此提高自己的理論水平和教學實踐能力。

  三、班級管理方面:

  在擔任班主任過程中,做到認真完成學校布置的各項工作,重視班風、學風的培養,深入了解每個學生的思想狀態。嚴格管理、積極與家長配合,研究有效的教育學生的方法。及時發現和處理問題,將不良風氣消滅在萌芽狀態。常規工作常抓不懈,實施教師指導下的學生自主管理辦法,加強學生的習慣培養。

  四,教學方面:

  為優化課堂教學,達到預期的教育教學目標,我能根據本年級學生的心理生理特點,教材特點,教學內容以及新課程的要求,采用靈活多樣的教學方法,并注重對學生學習興趣的培養和學習方法的指導,教學中主要運用“引探教學法”來組織教學。力爭做到到讓學生在玩中學,學中玩。

  五、考勤方面:

  兢兢業業、勤勤懇懇,努力勤奮地工作,做好教學工作總結,半年來,本人堅持出滿勤,在工作中任勞任怨,從沒因私事有誤課、曠課現象,也沒有遲到早退現象。

  六、教學成績方面

  本學期我擔任一年級語文教學和學前班拼音教學工作,通過努力已圓滿完成了教學工作,在教育教學中取得一定的成績。

  綜上所述,本年度宗宗件件我都能做得有條不紊,圓滿完成教育教學任務。但也存在一些不足,今后我將再接再厲,使自己的教學工作再上新臺階。

2024年黨員年度述職報告 篇24

  緊張而忙碌的一年又過去了,作為系主任,主要負責系里的行政、教學、科研工作。在學院黨委的正確領導下,在有關處室、系部館所的配合下,在全系教職工的共同努力下,較好的完成了本年度的工作任務。

  現將一年來的工作匯報如下,請各位領導和教職工審議:

  一、努力學習,不斷提高自己的思想政治素質

  一年來,認真學習中國特色社會主義理論和科學發展觀,不斷提高自己的思想政治素質。在工作中能夠做到以科學發展觀為指導,堅持以人為本的理念,使自己的思想和行動與黨中央保持一致。堅持認真學習貫徹校黨委的各項決策,嚴格遵守學校的各項規章制度,切實搞好自己的本職工作。

  二、工作思路和目標

  堅持以提高教育教學質量為中心,以學院重點工作目標為重點,以加強理論和實踐兩個教學環節的管理為著手點,努力搞好專業、師資隊伍、教科研三項建設的工作方針,提高教育教學管理水平;努力完成學院交付的各項工作任務,為學院發展做出較大貢獻。

  三、搞好“三項”工作,提高教學質量

  專業建設、師資隊伍建設、教研科研建設是提高教學質量的保證。為此,我們堅持以就業為導向規劃學科專業、以“雙師”重點建設師資隊伍、以行業發展為指導確定教研科研方向。

  (1)專業建設。堅持以就業為導向,主動適應地方經濟對人才的需求,在調研基礎上,組織專家審議,完成了機電信息工程系2個專業的人才培養方案的修訂,并印刷成冊。

  組織完成了中央財政實訓基地—樓宇智能化實驗室建設計劃、編制、招標、采購工作。

  (2)教師隊伍建設。發展教育教師為本,教師素質師德為本。加速培養“雙師型”教師,鼓勵在職教師參加多種形式的技能培訓,不斷加強兼職教師隊伍建設,通過從引進、培訓、企業聘用等形式,不斷壯大師資隊伍,優化教師結構,對提高學生的實踐能力起到了積極的作用。選派我系2名骨干教師到天津職業技術師范學院參加教育部骨干教師培訓;1名骨干教師到銀川市職教中心參加德國賽德爾基金會培訓;4名青年教師利用暑假到企業掛職鍛煉,促進“雙師”素質形成。

  注重青年教師的培養,對他們既嚴格要求,又熱心關懷,采用壓擔子,結對子的方法使其盡快成長。選拔3名青年教師,參加學院的說課比賽,我系1名教師獲第四名;促進實施“青藍工程”,我系今年引進1名青年教師,為其選派1名優秀老教師為“導師”指導教學,使其早日成為合格教師。1名骨干教師作為訪問學者在東南大學學習。

  聘請8名企業人員作為我系客座教授、專業指導委員會委員、生產實習指導教師。

  (3)教研科研工作。繼續完成《樓宇智能化工程技術專業基于工作工程的學習領域教學改革》項目,并接受中期檢查;參加了中國建設教育協會甘青寧新區域協作20xx年會,提交了論文《教科研引領專業建設》;參加了寧夏建筑電氣學會20xx年會,提交的論文《綜合布線新規范學習體會》獲二等獎;主編出版教材一部《計算機網絡與綜合布線系統施工》;列入全國高職高專教育土建類專業教學指導委員會建筑設備類專業分指導委員會樓宇智能化工程技術專業建設課題組,參與指導全國專業建設;我系申報一門自治區級精品課程《建筑電氣控制技術》正在建設中;濃化了我系的學術氛圍,今年全系共有申請科研項目4項,7人次報名訪問學者。

  四、加強理論和實踐教學環節管理,提高教學質量

  理論和實踐兩個教學環節是提高教育教學質量的關鍵。為了切實提高教學質量,我們花大氣力落實學院相關政策,采取了許多有效的管理措施。

  (1)進一步規范日常教學管理,堅持教學檢查制度,督促老師按時保質完成教學任務。

  (2)加強教師業務學習,統一辦學理念。

  (3)認真貫徹系領導聽課制度、教學督導制度和學生評教制度。

  (4)積極配合教務處、督導室完成教學檢查任務。

  (5)加強我系網站建設,提出建設意見;注重系新聞及時上傳。

  (6)進一步加強實踐教學管理,加強對學生的職業技能培訓,今年畢業生“雙證書”獲證率達到了97%以上。

  (7)加強監考環節管理,狠抓考風考紀,全系上下多方動員,形成共識,使考風考紀有了明顯好轉。

  (8)加強畢業頂崗實習管理。對畢業班畢業頂崗實習進行動員和安全教育,布置任務,發放實習回執、實習手冊、實習任務書和指導書,檢查畢業生頂崗實習情況。

  五、以賽促教、以賽促學

  組織參加自治區職業院校技能比賽。我系選派指導教師、參賽學生先后參加了焊接技術、建筑CAD、路由交換技術等3項技能比賽,均有一等獎獎項。

  組織參加全國職業院校技能比賽。在焊接技術項目中,獲三等獎,實現了我院在全國大賽的歷史突破。

  組織實施了校園文化藝術節活動的電氣技能大賽。通過比賽,在提高學生的操作能力方面,取得了良好效果。

  六、以質量為基礎,強化教學能力

  在搞好常規教學、提高質量的同時,積極承擔教學任務,完成了3個班的《綜合布線施工技術》、《高等數學》教學任務。

2024年黨員年度述職報告 篇25

  尊敬的公司領導、各位同事大家好:

  20xx年公司各項事業蓬勃發展。作為湖南萬廈物業品質部的職員,在公司田小德總經理的關懷和正確的指導下,各部門同事的配合下,順利完成了領導下達的20xx年度的各項工作任務。為了發揚優點、總結經驗、克服不足,現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。

  一、導入ISO9001質量管理標準體系,提升物業品牌建設

  20xx年為【制度·品質】年,按照品質部制定的品質工作方案,旨在導入ISO9001質量管理體系標準,讓物業品牌達到質的升華。

  為了實施方案,得到領導的大力支持,成立了品質體系管理推進小組。為了讓品質管理體系推進小組員工接受ISO9000基本理論的培訓,更好地理解ISO9000質量體系在物業服務中的重要意義,更好地將ISO9000導入工作中。品質部安排了一系列的質量管理體系知識培訓,其中包括:ISO9000:20xx質量體系的基本理論;ISO9000標準八項質量管理原則;ISO9000質量體系在物業管理中意義;ISO9000:20xx標準條款知識;《作業指導書效用指南》等培訓。

  為打造物業公司核心競爭力,公司品質推進小組按照ISO9001:20xx質量管理體系標準,根據公司具體情況,通過收集編寫資料,討論研究各項工作手冊內容,去掉不適宜的作業規程;增加遺漏的作業規程;修改不適宜、可操作性差的作業規程。不斷修訂、編碼,編寫了《行政部工作手冊》、《品質部工作手冊》、《客服工作手冊》、《設備工作手冊》、《保潔工作手冊》、《環境工作手冊》、《秩序維護隊工作手冊》。全面優化改進提升公司運作管理流程,規范公司所有部門的運作,特別是加強公司各部門和個服務中心的規范運作,目的是通過公司內部的規范運作管理,更好地提升公司的服務質量與服務水平,真正培養物業服務公司的市場競爭力。

  二、做好安全管理,抓好安全文化建設

  為貫徹“安全第一,預防為主”的方針,認真落實安全生產責任制,實現安全生產的管理目標,認真學習集團公司頒發的安全生產管理文件精神,讓廣大員工逐步實現從“我要安全”到“我會安全”的的境界。

  根據集團公司的安全生產管理工作要求,品質部編制了公司各崗位的《安全生產責任書》,并按照集團公司的要求,與各工作崗位簽署了《安全生產責任書》,讓各崗位員工明確了解自身崗位的安全生產的重點與難點,時刻謹記防微杜漸,警鐘長鳴。

  為了認真貫徹落實物業公司安全生產工作目標,嚴防重特大事故的發生,落實安全生產各項措施,認真排查整改安全生產隱患。總經理對安全工作提出指示,并提出切實做好公司員工的安全生產管理以及安全教育工作,在未來的工作中,要大力開展安全的宣傳教育,營造和諧安全的氛圍,使全體人員全面提高安全防范意識,努力做到人人講安全,事事講安全。把安全工作真正做到橫向到邊,縱向到底,力爭實現安全第一,預防為主。品質部按照領導的指示制定了物業公司20xx年度安全生產三級檢查計劃,根據公司的實際情況,成立了公司安全生產檢查小組。將20xx年的安全生產工作分為四個季度進行全覆蓋的檢查,每次檢查做到了有計劃、有組織、有檢查、有整改、有記錄、有報告。20xx年安全生產檢查工作共安排檢查46個項目,檢查出不合格項196項,整改完成171項,未完成25項,未完成的25項安全整改工作已經附送相關的報告呈送領導,根據領導的批示將全面跟進處理,形成三級檢查環,環環相扣,使一切安全隱患消失在萌芽狀態。

  三、溝通無處不在,品質成就優質生活

  為了驗證物業公司的`服務質量,了解客戶對公司服務的綜合滿意度現狀,找出服務過程中的缺陷,以便采取措施加以改進,提供更優質的服務。品質部遵照公司的服務宗旨真誠服務成就優質生活,并根據集團公司一級績效考核客戶滿意度標準要求,配合集團公司人力資源部制定了物業公司20xx年度業戶滿意度調查方案。于20xx年12月1日至20xx年12月13日對物業服務范圍的xx大廈、翠堤灣、花園,采用上門問卷和業主信報箱投放的形式進行了業戶滿意度調查工作。

  在小區業主的熱心支持和配合下,20xx年度的業戶滿意度調查工作順利完成。本次《業戶滿意度調查表》實際安排調查表1095戶/份,共發放調查表1093份次,占小區內入伙客戶總數99%。《業戶滿意度調查表》調查內容主要針對6個代表性因素(保潔工作、綠化維護、秩序維護、公共設施設備維護、員工形象、客戶投訴接待處理)和3個意見項(滿意、基本滿意和不滿意)進行客戶滿意度調查。經過各服務中心各位同仁的大力配合,本次客戶滿意度調查取得很好的成績,綜合滿意度為95%,與20xx年的客戶滿意度指數95%持平,滿意度調查結果達到了集團公司的一級目標要求90%,并超出5個百分點,表明業主對物業公司的服務工作總體結果是比較滿意的。當然,我們的工作也存在部分需要繼續改進的方面,在未來的工作中,我們將不斷努力,將每項工作做得更好,讓溝通無處不在,品質成就優質生活

  斐然的20xx已經過去,在過去的這一年里,我們的工作是值得肯定的,每一個發展和進步,都與領導的關懷指導和全體員工的積極努力分不開的;也有一些工作給我們留下了深刻的教訓。為了在新的一年里更好地打造“物業”服務品牌,樹立良好的服務口碑,我們滿懷信心,將每件事做的更好,迎接我們的將是燦爛輝煌的20xx。現對20xx年的工作展望如下:

  一、全面推行品質管理體系,構筑物業服務品牌

  為了讓物業品牌更上一個新的臺階,健全各崗位工作手冊,完善管理職能,實現規范化運營。打造一支強有力、高素質的物業服務隊伍。品質部根據物業20xx年物業公司服務戰略方案,制定了20xx年品質管理體系運行方案。主要目的是:第一,為崗位員工工作提出崗位要求和提供工作指引,以提高崗位工作能力和工作質量;第二,作為各崗位工作考核的重要依據之一,通過對崗位員工工作完成量、工作質量以及崗位目標是否實現,來判定員工工作是否稱職和素質能力級別;第三,為公司物業服務積累經驗財富,每一項管理工作,都會有其自身管理特點和關注焦點。

  為了更好的全面運作質量管理體系,品質部將做好各崗位工作手冊的培訓指導工作。為了全面運作標準化作業手冊,品質部繼續編寫物業公司的《質量手冊》《質量程序文件》《裝修管理手冊》《物業服務手冊》《培訓手冊》等作業指導書,使得各項管理工作更趨完善,確保公司內部的管理既無交叉又無漏項,職責分明,事事有人管,人人有專責。將公司運行體系逐步規范化、制度化。

  完善監督機制,建立品質部品質體系督導體系,在質量管理體系運行過程中,品質部將要對各項工作進行定期抽查和內部審核,要求各管理處并認真做好記錄,從記錄中找到體系運行過程和工作管理中存在的和潛在的問題,開出問題點和不合格項,并提出糾正和預防性措施,對問題點和不合格項進行糾正,限期整改,以達到標準要求,并進行跟蹤檢查,并對檢查情況予以記錄。品質部將通過檢查和審核,及時了解各部門工作的執行情況,并在部門經理會議上對各部門的執行情況予以公布,對不合格項和存在的問題及時提出糾正和預防措施。確保體系正常運行,促使工作不斷完善,物業服務得到水平進一步提高。

  二、完善安全生產制度建設,推進安全科學化管理

  安全生產是最大的經濟效益,是各項工作能得以順利開展的首要保障。我們始終堅持"安全第一,預防為主"的工作方針,把確保安全生產當作首要和重點問題來抓。在20xx年,為了更好的貫徹集團公司安全生產管理的文件精神,堅持“五同時”的原則,在安全生產過程中進行計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作,落實公司的三級安全生產檢查制度,最大限度地減少火災損失,為業主/住戶提供安全環境,保障居民生命及財產安全。

  安全重在管理,管理重在現場,現場重在落實。加強安全教育培訓,是確保企業生產安全的重要舉措,也是培育安全生產文化之路。加強員工安全教育培訓,提高職工應變能力和安全技能,以適應崗位工作要求。充分調動每位員工的主觀能動性和創造性,讓每位員工主動參與安全工作,使其達到最佳的安全狀態。另一方面要建立各物業服務中心自保互控體系,以自保為主,互控為輔,不斷增強員工保安全、反違章的內在驅動力。三是要突出重點,強化安全生產專項檢查。圍繞安全重點開展專項監督檢查。采取定期檢查、突擊檢查、巡回檢查和跟蹤追查等方法,增強監督檢查的針對性和實效性。對重大危險源和重大事故隱患,及時下達安全隱患整改通知書,建立安全檔案,追蹤整改。嚴格按照“四不放過”的原則處理事故。加大對工作現場、生產設備、有毒有害作業崗點以及員工行為的監督檢查和整改力度。總之,安全工作只有起點,沒有終點,我們只要做到措施落實、考核到位,嚴格獎懲兌現,不斷提高安全管理水平,才能確保安全。

  回望過去,展望未來,我們對公司的發展前景充滿了信心。在今后的工作中,我們將揚長避短,振奮精神,與時俱進,開拓創新,以高昂的斗志,飽滿的熱情,勵精圖治,為公司的明天描繪出絢麗的彩虹。

  最后,祝大家在新的一年里,家庭幸福、身體健康、萬事如意!

2024年黨員年度述職報告 篇26

  自擔任營業部經理以來,能夠認真貫徹落實上級有關金融政策方針,在聯社領導班子的指導下,團結、帶領營業部一班人,銳意開拓,取得了經濟效益和社會效益的雙發展。截止今年末,各項存款余額xx萬元,較年初增加xx萬元,完成年度任務的,其中,對公存款xx萬元,占總存款余額的%,儲蓄存款xx萬元,占總存款余額的%。各項貸款xx萬元,較年初增加xx萬元,完成年度任務的。不良貸款較年初下降xx萬元,完成年度任務的。今年度被聯社授予“存、款先進單位”“會計內控管理先進單位”等榮譽稱號。

  一、以服務促存款

  一是細分客戶群體,針對存款主要主要集中在對公特別是財政大戶的實際情況,推行差異化服務,重點及時滿足大戶需求,累計吸收各類財政存款達萬元。同時對其他客戶我們用心服務,做到誠心、熱心、細心、耐心,不斷擴大吸儲空間。二是利用獎勵措施。按照合行的考核制度,制定出強有力的獎罰措施,在職員工存款任務外勤必須達到50萬元,內勤人員必須達到40萬元,按月按照獎懲制度進行考核。同時對貸款營銷,不良貸款下降也進行了考核。重點突出重獎輕罰的指導思想,擴大獎勵面,廣大員工呈現出積極的吸儲熱情,促進了存款業務的快速增長。三提高服務質量。確定了“文明創業績,經營出效益”的工作目標,通過上下齊心,一致努力,營業部干部職工的精神面貌,工作干勁,業務績效均有了進一步的提高。

  二、積極營銷貸款

  一是服務“三農”、支持中小企業發展。今年我不斷拓展信貸市場,加快推進信用工程建設,有力推進了地方經濟平穩快速發展。截至今年末,共評定信用戶xx戶,授信額度達xx萬元,用信額度xx萬元。全年累計發放貸款xx萬元,貸款余額xx萬元。二是以清收不良貸款提高資產質量。堅持抓好不良貸款的盤活促進經濟效益的增加,實現信貸資金良性循環為目標。針對一些事業單位形成的不良貸款,并把爭取地方黨政支持作為化解風險的支撐點,通過做工作以取得實質性的支持。同時,根據不良貸款清收難的實際,對所有不良貸款進行集中力量清收。今年,累計收回不良貸款xx萬元,其中逾期貸款xx萬元,非應急貸款貸款xx萬元,為今后的清收工作積累了豐富的經驗。

  三、抓好內控管理

  一是加強內控制度的建立健全,做到責任分明,確保不留真空,在完善內控機制的同時,加強對制度執行情況的監督,確保規章制度的貫徹落實,充分發揮其制約作用。二是合理配臵各崗位業務操作員,建立健全對重要崗位人員的約束機制,對各業務操作環節全面實行事后監督,確保及時發現違規問題和內控操作過程中的風險點,并及時作出處理和堵塞管理上的漏洞,有效防范業務操作風險。三是結合合行組織的各項檢查工作進行認真對照檢查,對所查出的問題進行追根求源,遵循邊查邊糾的方式,認真總結經驗教訓,堅決杜絕屢查屢犯的老毛病。同時,我經常對照《甘肅省合作銀行員工違規違章行為處理辦法》自查,為促進各項業務的穩健發展起了積極的作用。

  雖然做出了一定的成績,但也存在著一些問題,主要表現在以下幾方面:一是對理論學習未引起足夠重視,認為合行是做實際工作的,業務發展是第一位,學好不如干好;二是對當前的政策和重大決定、時事政治等學習的不透徹,往往滿足于一知半解,不愿做深入研究。三是沒有很好地處理工學矛盾,整天忙于工作和事務,沒能夠拿出足夠的時間進行學習,面對改革的新形勢、新情況、新問題,不能很好地掌握理論,用理論指導工作。對這些問題,我將在下一步工作中加以改正。

2024年黨員年度述職報告 篇27

  20xx學年已經結束,驀然回首,有喜有憂。在這一學年里,本人繼任副教導主任職位,著重抓本校教導處日常事務及學校工會和計劃生育工作,并擔任高年級語文教學。回顧這一年來,本人一直以"實"的精神做好每一項工作,收到了好的實效。現將有關工作情況作述職報告如下:

  一、用一顆熱愛教育的心去抓好語文教學工作。

  熱愛教育教學工作是教師的天職。我是屬于熱愛教學工作的那種教師,我深愛著我的學生。在擔任高年級的語文教學中,我竭力做到上好每一堂課;盡力關心和愛護每一位學生。本學期所代的五年級是一個多差生的大集體,學習習慣差:課前不預習,課后不復習,上課不聽講,愛接嘴,老師說上句,他說下句,平時大部分學生經常不完成作業,閱讀課外書的就微乎其微了;基礎知識差:寫字畫倒筆、多筆、少筆、"草書"現象非常嚴重,面對這樣的一群學生,我沒有埋怨和氣餒,而是面對現實,千方百計改變自己的教育教學方法。由于長期以來從事數學教學工作,為了學校的大局,從上學期改教了語文,業務上還有待于提高,雖然本學期期中考試,考得不夠理想但我堅信,通過自己的努力,后面會有所進步的。

  二、用活到老學到老的心去充實自己。

  不滿足現狀,積極參加各類進修,不斷提升自身業務能力。經過3年的努力,完成了南京師范大學漢語言文學本科的全部課程。利用休息日的時間,向別人請教。如何運用網絡資源優化課堂教學,學習制作課件,豐富課堂教學,利用我校的電腦房,帶領學生上機,從網上搜索好的作文,讓學生學習,提高了學生學習的`興趣,讓學生對作文不再害怕。本學期,由于呂主任的外調,我又暫時負責了學校的教科室工作,又一次認真學習了新課程改革精神,積極撰寫教學論文,參與課題研究。個人課題《語文作業中巧用評語的探索與研究》順利地通過了市級立項。現在正著手積累課題材料,做個細心的人,記錄下教學中的點點滴滴。

  三、用關心家人的心去關心老師。

  新課程對教師提出了更高的要求,學校要發展、要生存必須有一批高素質的教師隊伍,同樣未來的教師要生存要發展必須具有過硬的本領,在校長的指導下,我精心制定了以人為本的校本教研計劃,匯同教導處和教科室人員一起組織新型的教學研究活動,通過集體備課-上課-聽課-研討這樣的案例分析,讓更多的教師參與到教學研討活動中來,增強了教研活動的實效性,提高了教師的課堂教學水平。教育科研水平越來越與教師自身的利益息息相關。積極宣傳發動廣大教師撰寫論文,讓教師有一個練兵的機會,學習的機會,積累資料的機會。貫徹上級的有關教師培訓精神,能認真布置,及時宣傳,使廣大教師能及時領會,并能通過校培、自培、應用達到熟練掌握運用于教學,服務教學,讓教學受益,學生受益。

  四、用一顆勇于創新的心去對待學校工作。

  1、計劃生育工作。按要求及時上繳雙月報表和半年一次的報表。按時通知相關教師做好雙查工作。我校計劃生育沒有一人出現違規現象。

  2、教科研工作。積極組織教師參加科研活動,結合可改精神,組織開展了一人一課活動,鼓勵青年教師大膽上課,積極撰寫論文和個人課題。今年我校有8位教師的個人課題市級立項。

  3、工會工作。認真協助工會主席,楊化成老師開展工會工作,認真準備優秀模范教工之家的材料,11年4月我校教育工會被評為省優秀模范教工小家、區優秀教工之家。從這次驗收中,我學到了很多,為我今后的工作積累了經驗。

  作為教導副主任,在學校負有一定的責任,感到有一定的壓力,但好在我與學校的每一位教師合作得都非常愉快,正是大家人心的幫助,積極的工作,才奠定了學校發展的基礎,我為學校有你們這樣好的教師而感到驕傲。我也期待著明年,我們合作得更愉快。

2024年黨員年度述職報告 篇28

  尊敬的各位領導、老師們:

  大家好!現在,我向各位領導、老師們作20xx年述職報告,請予審議。

  一年來,在縣教育局及鎮教育主管部門正確領導下,我校以提高教育教學質量為中心,以規范管理為主線,以規范化學校創建為抓手,以促進教師專業發展為著力點,以建設“綠色校園、書香校園、文化校園、幸福校園”為目標,以“勤勤懇懇工作、認認真真學習、快快樂樂生活”為基本追求,逐步實現學校管理規范化,教學管理規范化,辦學條件標準化,辦學特色多樣化。在學校全體教職工的共同努力下,我校順利通過市級規范化學校驗收,并在一些專項評比中獲得較好成績。

  一、悉心學習,努力提高思想道德素養。

  工作中我始終堅持“以人為本,以誠待人”的原則,不斷提高自己的師德修養。嚴格要求自己,帶頭執行學校的各項規章制度,做到堅持原則,率先垂范,為人師表、廉潔自律。努力使自己的工作能夠促進學生的成長、教師的提升、學校的發展。

  (一)德業雙修,提升自身水平。

  1、以身作則,持之以恒。工作上不論大小事情做到有安排、有督促、有落實。工作中,情理結合,秉公處事,積極營造同事之間相互信任、相互尊重、相互理解,相互關心的和諧氛圍。

  2、學以致用,提升自我。

  首先,堅持學習政治理論。認真學習黨和國家的政策和法規,提升政治素養。其次,堅持學習管理知識和技能不斷地豐富自己的管理經驗,更好地為管理學校提供新的養料。三是學習教學專業知識。了解最新的教學信息,學習先進的教學理念,借鑒優秀的教學方法,以更好地推進學校高效課堂教學改革。

  (二)以人為本,改進管理方式。實行情感+制度的管理模式。力求管理能依于理、管于心,目標是每個人都能盡職、盡責、盡心。

  1、實行人格管理:以誠謀事,共議學校發展大計,實行校務公開,恪守廉政操守;以禮待人,注意傾聽教師尤其班子成員意見;以理服人,把生硬的制度變成內心的制約;以身作則,但凡制度出臺,率先遵守、嚴于律己。

  2、實行人文管理:所有制度建立均立足學校實際,廣泛征求全體教師意見和建議,力求讓制度貼近教師,服務工作,成為教師的心靈契約。

  二、廉潔自律,不斷加強自身建設。

  工作中認真領會國家大政方針,關心國家時事政治,不斷提高政治覺悟,努力增強法治觀念,注重內心修養,正視浮名虛利,正確行使管理職權,合理利用公共財物,盡力履行崗位職責,努力促進學校發展。全面推行校務公開,財務公開。嚴格財務紀律,根據學校實際情況,依法統籌規劃,合理劃撥教育經費。從嚴治理亂發學習資料現象,采取教師自查,家長督查的方法,使學校無亂收費和亂印發資料現象。

  在實踐中,不斷改進工作作風,始終告誡自己要堅持“平等、微笑、合作、贊賞”,杜絕“架子、臉色、說教、指責”。在生活上,熱情幫困,作好教職工的好幫手,堅持家訪制度,對教職工出現困難必訪,生病住院必訪,婚喪嫁娶必訪,以調動同志們的工作積極性,增強自身親和力。

  三、求真務實,扎實有效做好學校各項教育工作。

  (一)注重文化內涵,構建和美校園。

  環境建設突出三點——綠、美、文。我們以創市級規范化學校為契機,狠抓校園硬化、綠化、凈化、美化建設。自籌資金硬化了校園主路,粉刷了辦公樓內外墻壁,噴繪了文化長廊,建設了校門口主題墻,補栽了花草樹木,平整了操場,校容校貌煥然一新。在建設中,我們力爭每一項工程都成為精品工程,如文化長廊項目,根據學生成長特點,分樓層設計了文明禮儀伴我行、放飛夢想、愛科學愛探索為主題的噴繪。讓學生在感悟故事,閱讀文本的同時,融入自己的思考和感悟,達到快樂成長。

  (二)建設書香校園,創建幸福班級。

  多項舉措構建書香校園。努力讓學生在參與中學習,在體驗中成長。學校在開齊規定課程的基礎上,舉辦新生入學儀式、成童禮、運動會、文藝匯演等豐富多彩的活動;學校持續開展了快樂大閱讀、快樂大課間、“唱·讀·誦”經典主題文化活動;開展了快樂繩操、歡快秧歌、動感舞蹈,魅力空竹等社團活動;開設了《貝殼彩繪》,《剪紙》和《民間傳說》等校本課程,并均取得了一定成績。對貝殼彩繪和剪紙作了專題報道。兩位同學在x市青少年講故事比賽中獲得第一名,演故事、誦讀經典獲得縣一等獎。

  以學生為本創建幸福班級。力求讓學生快樂學習健康成長。

  1、推行個性化班級建設。

  加強班主任隊伍建設,實行班主任、任課教師捆綁制考核制度,發揮教師協作作用;加強班級文化建設,每月一次進行班級文化評比;建設溫馨快樂班級,增進師生感情和班級凝聚力。做法有:發送報喜單;特色教材發放;組織好班級社團活動;我愛班級演講等。

  2、拓寬家校合作途徑,有效形成家校育人合力。

  每學期開好一次家長會,設立家長委員會,實行家長特邀監場和聽評課制度;實行為優秀家長頒獎制度;落實好“千名教師進萬戶”制度,做實做好學生家訪。

  3、關注特殊群體,關注留守兒童。

  建立留守兒童成長檔案,針對性實行導師育人,對留守兒童實行“承包制”;成立留守兒童輔導班,義務為留守兒童進行學習和作業輔導;針對留守兒童開展送溫暖活動,幫扶特困兒童。

  (三)細化教育教學管理,努力提高師資隊伍水平和素質。

  結合學校的實際情況,對學校的建設和發展進行了規劃和定位。對整體工作經行了細化和分解,確定了四個工作板塊:綠色校園、書香校園、文化校園、幸福校園。在此基礎上又進行了層層分解,做到了人人有事做,事事有人抓,分工到人,責任明確,充分調動了教職工的工作積極性。

  隊伍建設重點抓了兩個方面:一是教師職業道德素質,二是教師業務水平和工作能力。我們堅持間周一次的集體政治學習,采取集中聽會、觀看錄像、收聽專題講座等方式。在師德建設方面重點采取了以下幾項措施:一是實行“三看”:看態度(工作態度),看表現(日常表現),看實效(工作實效)。實行定量評估和定性評議相結合。二是倡樹三種精神強化三個意識增強三個觀念。即:團隊精神、敬業精神、奉獻精神;師表意識、品牌意識、革新意識;集體觀念、法制觀念、質量觀念。

  在提高教師業務能力和水平方面,我們重點抓了業務學習、常規管理、課堂研討和小課題研究。集體業務學習間周一次,聽、看、評小組交流相結合。每天學生放學后教師加班一節課,用于集體備課、自主學習和輔導學困留守兒童。實行外出學習匯報制度,一人學習大家受益。每學期舉行一次全員聽評課活動,在此基礎上推選5~8名教師再上公開課和觀摩課。特別是抓好了評課環節,以此作為開展教研活動的突破口,把教研活動推向深入。建立了教師專業成長檔案,注重教師的專業特長發展。

  “三環六步教學法”初見成效,我校4名教師在縣創新課、優質課和電教課評比中獲得一、二等獎;落實半天無課日教學研討,集體教研制度;借助縣域內優秀教師交流,拓寬渠道,充分發揮優秀教師的帶動作用;利用優質網絡課件、視頻,進行學習,提高教師業務能力;鼓勵教師對教學實踐進行理性思考,積極將實踐活動上升到理論的'高度,編纂校本教研資料、和等十余本。

  (四)齊抓共管打造幸福平安校園。

  把安全教育列為學校德育工作的重要內容,實行“警鐘長鳴”。即:時刻重視、經常教育、天天提醒。對學生進行了系列安全教育,提高師生的安全意識,豐富師生的安全應急技能。

  1、經常教育。利用班隊、活動課、學科滲透等途徑,對學生開展安全預防教育,使學生接受比較系統的安全教育。還利用黑板報、宣傳欄等宣傳工具開展豐富多彩的安全教育。

  2、實行安全責任制和安全責任追究制,層層簽訂目標責任書,確保安全教育工作落到實處。

  3、抓好特殊時段的安全防范。實行教師路隊包包責任制,實施路隊考察,設置安全監督員。在節假日,通過致學生家長的一封信,增強家長的安全意識。

  (五)服務教學,努力改善教育教學條件。

  1、辦公條件:裝修了教師辦公室,教室辦公室全部安裝了空調,所有教室安裝了班班通,給全體任課教師配備了電腦,實現辦公自動化。

  2、學習條件:高標準建設了圖書室,新增閱覽室,新購圖書9000余冊,更換了200余套新學生課桌凳,每班都設置了圖書角。

  四、下步打算:

  1、加大課程開發力度,走學校內涵發展之路。開發校本課程,分德育類、藝術類、活動類、讀寫類。重點是搞好大閱讀活動。

  2、深化課改,抓實教研,以模式實踐為抓手以打造高效課堂為重心提高教學質量。

  3、突出校園文化建設,著力抓好環境文化、書香校園和個性化班級建設(幸福班級)。

  4、在特色創辦方面,力爭在快樂大課間、閱讀和寫字、校本課程開發建設方面有所突破。

  近階段的工作目標:在各級領導和社會各界的關愛下,群策群力,開拓創新,把我校建設成為環境優美,文化濃郁,管理規范,形象良好,學生向往、教師樂業、社會滿意的綠色校園、書香校園、文化校園、幸福校園!

2024年黨員年度述職報告 篇29

  歲月如梭,轉眼間來到一學期了,為了使自己的工作有所進步,使自己能力有所增強,有必要把自己這一學期的工作做一個總結,以便今后有的放矢。

  一思想方面

  自從七月份來到以來,思想上努力要求進步,工作中,不斷求實進取。我熱愛我的本職工作,嚴格執行學校的各項規章制度。有強烈的事業心和高度的責任感。教書育人,為人師表,謙虛謹慎,與同事友好相處,求真務實,任勞任怨,勇挑重擔,勇于探索,服從工作安排,刻苦鉆研業務,虛心向有經驗的教師學習,工作勤勤懇懇踏踏實實,不怕苦不怕累,不計較個人得失,始終把集體利益放在第一位。針對教育的特點,認真學習新的教育理論,及時更新教育理念。努力參加校本培訓,并做了大量的政治筆記與理論筆記。不斷轉變教育觀點更新教育理念,盡量適應發展。所以我不但注重集體的教育理論學習,還注意從書本中汲取營養,認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。

  二管理工作

  我以“教師應當是學生隊伍的領頭雁,帶好頭,顧好尾,互勉互勵共進取”為座右銘,在平凡的教書育人崗位上書寫著自己。古人云:得人心者,莫先乎情。教師只有真心地愛學生,并時刻做好學生的表率,才能在教學活動中與學生產生心靈的溝通,才能激起他們進步的熱情,才能真正地教好學生。因此在實際的工作中,我從情感教育入手,從心理教育入手,用真情去對待學生,用真誠去對待每一位老師。經常了解他們的教學情況,檢查教案,檢查作業布置和批改情況。共同探討教學方法,把調皮的學生,不想學習的學生,思想懶惰的學生。一個一個地拉攏過來;經常和學生談心,鼓勵他們好好學習,勤奮學習;和學生之間的心理也相融了,心靈相通了,從而樹立良好的師生關系。

  三教學方面

  我精心準備每節課,包括課前教具準備及課堂上每一環節的精心設計;課后作業精心批閱與分析,特別是作業中等級與評語相結合的評價方式更客觀地評價了學生,受到了學生家長的好評。教學是常新的,所以我在教學工作中不斷地了解新動態,潛心鉆研,虛心請教,探索出了適合低年級學生的課堂教學方式,樹立了“以教師為主導,以學生為主體”的教學意識,根據學生的心理特點,精心設計問題情境,積極讓學生先猜想嘗試,后教師點撥,激發學生的認知興趣和求知欲。使學生由單純接受轉變為主動地學,從而把老師要我學變成了我自己要學,促進了學生全面和諧地發展,教學效果也非常顯著。對學習困難的學生,除了用“小步子,多成功”的原則進行教學,還要善于發現他們在原有基礎上的點滴進步并經以表揚,尋找失敗中成功因素,并經常給以鼓勵,從而保護他們參與學習活動的努力性,增強學習信心,從而使他們都取得一定的進步。認真鉆研教材,對教材的基本思想基本概念,每句話每個都弄清楚,了解教材的結構,重點與難點,掌握知識的邏輯,能運用自如,知道應補充哪些資料,怎樣才能教好。了解學生原有的知識技能的質量,他們的興趣需要方法習慣,學習新知識可能會有哪些困難,采取相應的預防措施。考慮教法,解決如何把已掌握的教材傳授給學生,包括如何組織教材如何安排每節課的活動。

  課堂上的情況。組織好課堂教學,關注全體學生,注意信息反饋,調動學生的有意注意,使其保持相對穩定性,同時,激發學生的情感,使他們產生愉悅的心境,創造良好的課堂氣氛,課堂語言簡潔明了,克服了以前重復的毛病,課堂提問面向全體學生,注意引發學生學數學的興趣,課堂上,布置好家庭作業,作業少而精,減輕學生的負擔。要增強教學質量,還要做好課后輔導工作,小學生愛動好玩,缺乏自控能力,常在學習上不能按時完成作業,有的學生抄襲作業,針對這種問題,就要抓好學生的思想教育,并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去,還要做好對學生學習的輔導和幫助工作,尤其在后進生的轉化上,對后進生積極做到從友善開始,比如,握握他的手,摸摸他的頭,或幫助整理衣服。從贊美著手,所有的人都渴望得到別人的理解和尊重,所以,和差生交談時,對他的處境想法表示深刻的理解和尊重,還有在批評學生之前,先談談自己工作的不足。努力參與聽課評課,虛心向同行學習教學方法,博采眾長,增強教學水平。熱愛學生,平等的對待每一個學生,讓他們都感受到老師的關心,良好的師生關系促進了學生的學習。

  言談舉止,是教師形象的關鍵所在。一句話,一個舉動,都會深深地影響著學生。因此,教師的言談,要和藹可親,富有藝術;舉止,要得體大方。平時,深入學生之中,與學生打成一片,親切交談。在言談中,注重教師應有的風度:端莊大方,平易近人,有熱情之意,從不同的角度,撞開學生的心扉,點燃學生幼小的心靈的思想火花,從而,使學生潛移默化,起到良好的教育作用。從另一方面來講,產生師生之間的深厚的感情,育人的效果就更佳了。教師的教,要在樂教之中;學生的學,要在樂學之內。一教一學,形成雙邊的.教學活動。這活動,就要師生融洽,和諧一堂,才能產生這兩樂。從何來?就是從教師的音容笑貌中來。就是說,教師要微笑進課堂,和諧授知識,從輕松高興的音容中,又體現嚴格的態度,又從嚴格的態度中,體現歡樂的音容。這樣做,就避免了家長式的訓斥教學,一個和諧活躍,學生樂學,教師樂教的課堂。本人就是在這樣的課堂中,有效地增強教學效果的。沒有愛,就沒有教育。教師的工作對象是學生。熱愛學生,是熱愛本職工作的具體表現。所以,本人熱愛學生,關心學生,讓他們健康成長。十年樹木百年樹人,教師這一特定的內涵,決定了它終生都要象燃燒的蠟燭向世人承諾著光明與奉獻的坦蕩胸懷。

  今后我要不斷地修身養性,積極做到無私正氣熱情寬容嚴謹治學一絲不茍,有堂堂正正的外表落落大方的儀容做學生的表率,讓自己教得瀟灑,讓學生學得瀟灑。

2024年黨員年度述職報告 篇30

  一、人事管理方面

  1、建立、建全、規范不事檔案(新進、離職、調動、升級)管理:

  (1)、重新對現有人員進行了建檔工作,現員工檔案齊全,證件齊全。

  (2)、對各部門、人員進行分組編號建檔,并存入電腦,便于工作操作和核查、調動和管理。

  (3)、辦理公司新進、離職、調動等手續;對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔,并存入電腦中,便于查證;同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管,月底傳新進、離職、調動人員名單到財務。

  (4)、實行各部負責人對在職人員的人數每周進行統計,并對離職人員、新進、調動人員作周報表統計并與人事部進行核對,方便了部門、人事、財務查找、結算管理,增強了人力資源管理。

  (5)、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

  2、招聘:

  (1)、部門傳人員增補單。

  (2)、根據部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘一批員工,以配備各崗位。透過采取一系列切實措施,如廣發招聘信息、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才,卓有成效。

  3、宿舍管理:

  (1)、公司共有宿舍80間(包含外租房):針對宿舍有些住宿人員狀況不明、檔案混亂,進行了整理、清查,重新建檔并在檔案上注明部門、組別及編號,以及在每個房間的檔案上分類注明床的張數以及床的名稱(鐵床或木床)。在查找、了解宿舍狀況和安排住宿上方便快捷、清楚明了,并把檔案存入電腦中。

  (2)、合理安排員工住宿狀況,其中管理房間住舍有8間;群眾員工17間(男占12間,女占5間);夫妻房52間;保姆、出租、臨時工各1間。

  (3)、對宿舍的財產進行登記整理建檔。

  (4)、對宿舍的環境、衛生、紀律進行整頓、通告、檢查、管理,對有異常的進行處理。

  (5)、每月對宿舍水、電進行檢查、統計,并對水、電費的扣款明細核算并張貼通知,對有異常的進行處理。

  (6)、與物業聯絡等工作。

  4、嚴肅勞動紀律:

  (1)、加強考勤管理,在全公司上下協助下抓按時上、下班時間,規范考勤制度。

  (2)、嚴格考勤制度職責的落實。

  (3)、加強請假制度、放行條管理,對不履行請假手續或未打卡者擅離崗者,堅決予以查實并作來源理,這樣即維護考勤制度的嚴肅性,又從另一方面激勵了在崗員工的用心性,進而大大改善了公司的工作作風。

  5、認真做好常規工作,包括:優秀員工、工資、升級和其它的核定審查工作;對廠牌、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作。

  6、人事周報表統計工作。每周對公司全廠各部門人數進行匯總,對新進、離廠、調動人員進行備注匯報。

  7、收集信息,做好人力資源檔案開發與儲備,提高辦公效率。

  8、宣傳和培訓工作

  二、行政、辦公室事務、總務方面

  1、貫徹執行公司領導指示。做好上、下聯絡溝通工作,及時向領導反映狀況,反饋信息;搞好各部門間相互配合,綜合協調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。

  2、根據領導意圖,起草工作作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的收發、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發上做到下發的文件適時送達有關部門辦理,為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務帶給了有力的保證;同時,檔案管理做到井然有序,隨時為公司查詢服務;加強文字材料的草擬打印工作,能按規定的時間和資料要求完成。

  3、協助公司領導,完善、制定公司制度,并執行貫徹公司制度。

  4、加強溝通:與員工應對面解決問題,使員工工作有章可循,做到違紀有據可查,使他們了解、支持后勤工作,取得了良好的效果,并注重后勤質量的提高。

  5、能很好地履行崗位職責,辦事效率高。

  6、監督、管理、檢查方面:每一天對公司各部環境衛生、消防、紀律檢查工作,每次檢查均有書面記錄,有異常狀況進行處理。在檢查中發現的違紀、違規、等各種不良現象及時通知各部門負責人進行處理;為公司加強管理、提高后勤服;認真收集信息,全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展狀況,分析工作存在的問題,總結工作經驗,及時向公司匯報,讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際狀況,為解決問題作出正確的決策。

  7、公司財產、辦公用品、庫存鞋的管理:對公司各部使用的資產按部門進行了統計,并分類建檔存電腦中,保證了資產使用的安全;負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯絡。包括公司辦用品采購、發放、保管、使用登記、維護工作等;并履行稽查職能,認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。辦理庫存鞋的出、入庫交接、保管管理。

  8、公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作,協助總監處理日常工作。

  9、公司總務工作,做好后勤保障。

  10、公司辦公、生產會議安排、記錄和整理會議記要,根據需要按會議決定發文。

  11、接待來訪客戶,堅持按照工作要求,熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題,提出的要求、推薦。

  12、保安、司機的監督管理。對保安及司機上報的各種表格及日常工作、報表進行審核、查閱,對有異常的進行處理。

  13、公司各種表格管理。

  14、完成上級交辦的.其他任務,并按時按質的完成。

  (三)、20xx年計劃及推薦

  根據部門20xx年的工作結合公司目前實際狀況和今后的發展趨勢,行政人事部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作,全面推行目標管理。

  一、行政人事部在20xx年里除做好日常管理工作外,重點做好以下三方面工作:

  1、加大后勤服務及監督力度,并根據公司工作實際狀況,對后勤服務行修改、完善,使其更加貼合總公司工作實際的需要。

  2、配合公司促建工作,加大宣傳力度,對在工作上涌現出來的典型的人和事予以及時報道,透過以點帶面,促使工作質量進一步提高。

  3、加大人力資源管理力度,完善勞動人事檔案管理,嚴格控制公司勞動用工,做好以事設崗,人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核帶給合理依據

  4、完成日常人力資源招聘與配置。

  5、嚴格執行公司各項規章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等。

  6、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環境衛生管理

  7、加大內部人力、人才開發力度,弘揚優秀的企業文化和企業傳統,用優秀的文化感染人。

  8、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。

  四、推薦

  行政人事工作對一個不斷成長和發展的公司而言,是十分重要的基礎工作,也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多,因此需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否,各部門帶給支持與配合的程度如何,都是行政人事部工作成敗的關鍵。所以行政人事部在制定年度目標后,在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協助。

  20xx年公司是緊張忙碌的,行政部工作職責大,但我始終以飽滿的工作熱情投入工作,兢兢業業,履行行政、人事等各項工作職責、執行公司的規章制度,較好的完成了各項工作任責。當然,行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足,將在來年工作中改善和糾正。隨著公司的發展壯大,根據需求進行人力招聘、加大宣傳力度和員工培訓等完成各工項工作,以及嚴格實行和執行公司各項規章制度,能夠預料來年我們的工作將更加繁重,要求也更高,為此,我將更加勤奮的工作,努力為公司做出貢獻。

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