述職報告通知的模板（通用3篇）

述職報告通知的模板 篇1

　　公司各部門：

　　20xx年是公司快速發展、轉型的一年，為認真20xx年各項工作取得的成績，查找存在的問題和不足，明確20xx年各項工作思路和方向、目標，請各部門及個人對本年度工作認真進行。現將具體要求通知如下：

　　一、述職報告主要但不僅限于以下內容：

　　1.20xx年工作主要業績；

　　2.經驗；

　　3.存在的不足；

　　4.思考探索；

　　5.20xx年計劃目標、努力方向等

　　二、要求

　　1.員工撰寫自己的.《20xx年工作及20xx年》，部門經理級及及上級別員工撰寫《20xx年部門工作及述職報告》。

　　2.材料要求客觀全面、重點突出、行文要言簡意賅，所涉及數據務求精確、專業，行文邏輯須清晰、明了。部門、述職報告不超過1500字，個人不超過1000字。

　　3.員工的工作報告文件名以：《姓名-部門-20xx年工作及20xx年》保存；部門經理級及以上級別員工的報告以：《姓名-部門/職務-20xx年部門工作及述職報告》。格式不符的不予接受。

　　4.請務必于20xx年12月27日18：00前完成工作、述職報告、個人。以部門為單位，由部門經理匯總后報送至人事行政處備案。

　　5.本年度工作、述職報告的完成及時率將與年度個人績效考核相關聯。以上有不詳之處可咨詢人事行政部，分機14。

　　20xx年11月24日

述職報告通知的模板 篇2

　　集團各公司總經理、集團各部門經理（主任）：

　　20xx年即將過去，為了總結一年來工作職責的履行情況，清晰來年工作思路，請各位領導準備提交20xx年個人述職報告，現將有關事項通知如下：

　　一、述職報告主要內容：崗位職責和考核期內的目標任務完成情況，對自己工作盡職的整體評價。主要描述實績、做法、經驗或教訓；重點對工作任務完成情況、在工作中采取了哪些措施、取得了哪些業績；如何帶領團隊共同完成各項工作任務；目前工作中還存在的主要問題、并分析問題產生的原因；提出明年的工作思路和具體措施。

　　二、提交個人述職報告的人員范圍：各公司總經理、各項目總負責人、集團各部（室）經理，即20xx年各公司經營目標責任人。

　　三、提交個人述職報告的時間要求：分前，提交紙質報告或電子文檔傳至李泓錦郵箱。

　　四、不詳之處，請撥打電話： ，由人力資源部 負責解答。

述職報告通知的模板 篇3

　　集團公司各部門：

　　為全面完成集團公司20xx年的任務目標與績效考核，切實提高公司各部門的履行能力，提升經營管理水平，建立高效管理團隊。現將述職報告具體內容通知如下：

　　一、述職對象

　　各部門中層管理者以上人員。

　　二、述職時間

　　20xx年1月10前將《述職報告》報集團公司綜合辦公室。20xx年1月12日 下午14:00在濮州賓館三樓會議室進行述職。

　　三、述職形式

　　述職對象采取書面形式進行述職。

　　四、述職報告主要內容：

　　1.20xx年工作回顧與，關鍵事項達成情況。

　　2.工作方法及取得的成績和經驗，存在的問題與不足。

　　3.20xx年的與重點工作。

　　4.“突破自我”對本部門、本公司今后發展的設想、思路、建議，對集團發展的建議。

　　五、要求

　　1.個人述職報告要求實事求是、突出重點。

　　集團綜合辦公室