變電專責述職報告

　　（二）勇于創新，努力提升施工水平。在城關35kv變電站改造工程中，根據當地氣候情況，向設計人員提出把變壓器高壓側及低壓側引線用鋁線改為銅排，并且在銅排接頭上鍍上錫，使得在不用設備線夾的情況下少了接頭，直接把銅排接在變壓器進出線柱頭上。銅排和鋁線相比，硬度強，能減少自然風力的破壞，很好地防止了變壓器柱頭因風力而引起的松動、發熱等現象。

　　（三）把握工作大局，凝聚力量激發活力。在xx區110kv西城變城內線路35kv出線改造工程中，有三條線路在市區改為電力電纜。其中，3516西莊線35kv單芯電纜從南到北長達1000米，原定于用機械牽引。由于電纜過長過重，機械拉力無法承受。鑒于此，提出先靠人力放置500米后再用機械牽引，這樣既防止了電纜被損壞，又保證了工程進度和安全施工，后經試驗合格投入運行。

　　（四）立足本職，刻苦鉆研業務技術。在橋城網改造中，由于承擔變電站電纜出線的鋼桿由原來的三級桿改成一級桿，導致四條線路電纜相互交叉排放，安全距離不夠、走向不到位。經實際驗證無法接入，自己先提出增加兩個導向支架，保證了四條電纜的正確接入，解決了工程施工中的難題。

　　五、本年度建章立制情況：

　　（一）1月份，站在新的起點上，進一步認清發展形勢，積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，為公司制定了生產組職工業務培訓計劃。根據工種分別制定出線路隊、城網隊、變電安裝隊培訓內容。

　　（二）3月份，按照公司施工進程要求，制定了橋城網改造、安全管理制度和電纜施工等技術操作規范。

　　（三）4月份，為不斷提升優質施工水平，特制定出35kv變電工程項目部管理方案實施辦法。

　　六、本年度學術研究情況

　　5月份，作為第一作者撰寫的《電力變壓器狀態化檢修探討》在xx省電機工程學會XX年度論文征集評優中受到表彰。

　　七、本年度人才培養情況

　　身為電力工程公司變電專責，承擔著公司變電安裝工程施工工藝和安裝技能人才的培訓工作。在XX年度，對工程隊技術工人和本公司職工在施工中，進行實地現場業務技術指導與培訓。工作中，很好地發揮了傳、幫、帶的作用，干什么、講什么，干一樣、講一樣，不但從理論層面上進行講解還從實際操作中手把手說教，認真向學員傳授變電設備檢修和安裝技巧與工藝。經過一段時間培訓，學員們基本能獨當一面，成為各自生產領域的技術骨干。值得一提的是，對變電隊隊長王慶寧同志多年培養、悉心指導、言傳身教后，在本年度已順利通過公司變電檢修高級技師的考評。

　　在今年的變電安裝隊培訓中，按照人員業務需求，詳細嚴密地制定了培訓計劃與內容。近幾年，自擔任變電專責以來，不定時的深入現場，抓住一切向實踐學習的機會對施工人員進行業務培訓，為變電安裝隊培養了一批用得上、靠得住的優秀技能人才，在人才培養方面作出了應有貢獻。

　　八、所在單位審查意見

　　本年度在110kv、35kv變電設備安裝與增容技術改造工程中，能嚴格管理、嚴把質量技術關，圓滿完成各項工程任務。該同志具有豐富的現場工作經驗，對工作中遇到的問題能認真分析，研究解決，提出合理的整改意見與措施。工作中，對自己嚴格要求，遵守紀律，為人作風正派，有較強的事業心和責任感；愛崗敬業，具有良好的職業道德；具備較強的業務培訓能力，在本單位內體現出一名合格高級技能人才的模范帶頭作用。