監察室主任述職報告（精選5篇）
監察室主任述職報告 篇1
20xx年，我在院黨組的正確領導和監察室全體干警的共同努力下，按照上級紀委的工作部署，堅持懲防并舉，注重預防的工作方針，切實履行案件檢查工作職能，圍繞縣委、縣政府的中心工作和群眾關心的熱點、難點問題，解放思想，更新觀念，不斷研究新情況、謀劃新思路，努力推進監察工作思路理念、方式方法的創新，監察工作取得了新的成績�，F將一年來的工作述職如下：
一、加強學習，不斷提高自身綜合素質
我始終把學習作為立身之本、事業的基石、進步的階梯。努力做到主動學習，自覺學習。一是積極參加深入學習實踐科學發展觀活動和主題實踐活動。通過深入學習了黨的__大報告和第十二次黨代會精神，認真參與深入學習實踐科學發展觀，做讀書筆記，寫學習心得，進一步加深了對科學發展觀科學內涵、精神實質、根本要求的認識和理解，增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。二是加強業務知識的學習。有側重的學習紀檢監察業務和相關經濟、財政、金融、法律等方面知識，不斷完善知識結構，參加縣委組織的培訓，通過學習交流，促進了依紀依法辦案能力和水平的提高。
二、認真履職，嚴格依紀依法查辦案件
根據上級紀委的安排部署，我重點做好了以下幾個方面的工作。一是認真落實黨風廉政建設責任制。我院領導與各庭、室、科、隊，部門負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，及時傳達布置上級黨風廉政建設和反腐敗文件精神和工作安排，認真開展各項業務工作。二是狠抓全院干警的廉潔自律，工作中，我始終把對黨員干部的思想教育作為反腐倡廉和黨風廉政建設的治本措施來抓，做到常抓不懈，警鐘長鳴。平時注重加強對黨員的黨性、黨風、黨紀教育，增強每個黨員的黨性觀念，使他們能夠樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。三是堅持抓源治本，拓展從源頭防治腐敗的領域。我在認真抓好黨員干部廉潔自律的各項規定貫徹執行的基礎上，著力抓好制度的完善和落實，通過強化約束機制來規范黨員干部的行為，圍繞管好“權、錢、事、人”四個方面，從強化管理和監督入手，采取有效措施，加強對重點對象、重點領域、重點部門、重點環節的監督和管理，尋求從源頭上預防和治理腐敗的有效途徑。四是堅持教育、懲治、監督并重，扎實抓好黨風廉政宣傳教育。
一年來，我以查辦違紀違法案件為己任，認真履行案件檢查工作職責，與紀檢監察的全體同志一道不斷更新辦案理念，拓寬辦案思路，改進辦案方式，齊心協力，克難攻堅，我院的監察工作取得了良好的綜合效果。
三、嚴以律己、清正廉潔，始終保持紀檢干部本色
自覺加強思想道德修養和世界觀的改造，遵守黨紀國法和領導干部廉潔從政的各項規定，嚴格執行紀檢監察工作紀律尤其是辦案紀律和保密紀律，增強自律意識和法紀觀念，講操守，重品行，不以權謀私，不以案謀私，始終保持紀檢監察干部為民、務實、清廉的本色。
四、存在不足及今后努力方向
回顧一年來的工作情況，雖然取得了一定的成績，但也存在以下一些不足：一是對紀檢監察工作的學習還不夠系統，掌握業務技能的深度和廣度還不夠；二是對監察工作的經驗和得失總結還不夠及時、沒有形成長效工作機制；新的一年，我將繼續深入學習，以科學發展觀為指導，認真謀劃工作思路，不斷改進工作方法，以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志，更加務實的作風，努力把明年各項工作做得更好。
監察室主任述職報告 篇2
20xx年，在省公司黨組紀檢組、市公司黨委的領導下，在分管領導的具體指導和相關科室的關心支持下，按照年度紀檢監察工作部署，堅持“懲防并舉，注重預防”的工作方針，切實履行工作職能，圍繞企業的中心工作和群眾關心的熱點、難點問題，解放思想，更新觀念，不斷研究新情況、謀劃新思路，努力推進紀檢監察工作思路理念、方式方法的創新，紀檢監察工作取得了較好的成績�，F將一年來的工作述職如下：
一、工作思路：健全“懲防體系”架構，強化黨風廉政教育，抓好廉能風險管理，完善企業規章制度，加強人、事、物、權監督，確保企業廉潔高效。
二、工作落實：
1、加強學習，不斷提高自身綜合素質
我始終把學習作為立身之本、事業的基石、進步的階梯,努力做到主動學習，自覺學習。一是積極參加深入學習實踐科學發展觀活動。通過閱讀論述摘編，做讀書筆記，寫學習心得，聽專題輔導，深入基層開展專題調研，加深了對科學發展觀科學內涵、精神實質、根本要求的認識和理解，增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。二是學習政治理論和反腐倡廉理論。深入學習黨的__大精神，參加中心組學習和機關支部學習和討論活動，參與“五五”普法學習和考試，聆聽專家學者的時代前沿知識講座，積極投身創建學習型機關讀書活動。三是加強業務知識的學習。有側重的學習紀檢監察業務和相關經濟、法律等方面知識，不斷完善知識結構。通過學習交流，提高了紀檢監察工作的能力和水平。
2、認真履職，抓好企業的紀檢監察工作。
（1）加強黨風廉政建設教育。一是把握時機，提高教育的及時性。在重大節假日前及時組織學習各項自律規定，發送倡廉書、廉政短信，提出廉潔要求，防止接受吃請、送禮受賄和參與賭博等現象發生；在有信訪問題和情況反映時，采取個別廉政談話、提出改正要求等教育方式，促其說明情況，及時糾偏，防微杜漸；在上級下發新的文件規定時及時組織學習討論，迅速貫徹落實。通過學習使全體黨員干部黨風廉政建設的自覺性和主動性進一步增強，政治覺悟進一步提升。二是突出重點，增強教育的針對性。教育中我們始終注意突出重點：在對象上，堅持把領導干部、關鍵崗位為重點，保證他們多學多知，有更強的遵紀守法意識；在內容上，除了進行黨風廉政基礎性教育外，針對企業特點，突出開展職業操守、獎懲條例教育，不斷規范履職行為，最大限度地從思想上防范公務活動中的腐敗和不廉潔行為發生；在方式上堅持正面教育的同時注意反面警示教育，通過經常性的敲警鐘、亮紅燈，使全體黨員干部始終保持一個清醒的頭腦和高度的警惕，促進隊伍廉潔勤政。三是不拘形式，提高教育的實效性。在運用傳統教育形式的同時，積極開展廉政談話活動，按黨風廉政建設責任制要求，進行廉政談話活動；召開反面典型剖析會，通報廉政教育片中違紀違法的人和事，并組織對發生在身邊的違法犯罪現象進行剖析，總結經驗教訓；舉辦黨委書記講廉政黨課活動，邀請市檢察院領導舉辦預防職務犯罪知識講座，中層干部發放廉政漫畫、廉政臺歷、廉政警示牌，辦公電腦安裝廉政屏保，撰寫學習心得；積極組織中層以上人員、關鍵崗位人員參加“全市反腐倡廉五年成果展”、“參觀市廉政教育基地”、參觀韶山，以及其它廉政教育活動，借助多方力量來提高教育效果。同時，在教育中我們還做到：一是把政治理論學習與紀律教育、黨員學習和員工行為規范教育活動有機結合，統一安排，避免沖突，增強效果；二是把條規學習和行為講評結合起來，定期召開黨風廉政建設例會，對紀律執行情況進行講評；三是把對干部的教育與對家屬的教育結合起來，通過向家屬發信函等方式向他們告知紀律要求。
（2）完善制度，落實廉政建設機制。一是結合實際，認真制定制度。根據上級機關的工作要求來制定加強黨風廉政建設工作制度，使開展黨風廉政教育、廉政談話、檢查考核、廉政檔案、廉政建設例會等日常工作有章可循、忙而不亂，促進工作落實；針對以往的教訓，制定有效的預防制度。在認真分析公司以往違紀案例的基礎上，找出制度上的漏洞，建立“三重一大”、“聯席會議”等制度，防止少數人利用手中權力謀取私利；圍繞重大敏感事項制定“公示制度”、“招投標評標制度”等監督制度，使各項活動都在嚴密的制度下進行。二是加強督查，確保制度落實。落實是制度發揮作用的關鍵。在黨風廉政建設中明確責任抓落實，對制度落實進行明確分工，充分發揮制度的優勢，定期進行制度落實情況的檢查，并對工作開展情況及時講評，對因黨風廉政建設制度不落實而發生問題，按責任制要求嚴肅追究，以保證所制定的黨風廉政建設各項制度得到落實。三是發現問題，及時完善制度。我們一方面對已制定的制度進行跟蹤了解，不斷完善。另一方面改變工作方式，把注意力從“人盯人”轉到不斷研究新問題，發現新情況，適時向黨委提出制度建議上來，從而促進制度不斷完善，緊貼反腐倡廉的工作實際。
�。�3）采取措施，加大廉政監督的力度。一是通過年初層層簽訂廉政責任書，廉潔承諾書，實行一崗雙責；二是設立社會監督員、廉政監察員，建立負責人廉政檔案；三是實行“定期述職述廉”、由上而下的黨風廉政建設考核和由下而上的群眾評議等方式擴大監督主體；四是加強了對招投標、廢舊物資處理以及縣區分公司的監督考核；五是抓好風險崗位廉能管理，認真查找崗位風險，制訂防范措施，嚴密防范各類風險；六是堅持“收支二條線”制度，堅持黨務公開、司務公開制度，堅持崗位輪換制度，堅持定期召開職代會制度。做到黨內監督與黨外監督相結合，個人自律與組織監督相結合，同時擴大監督范圍，積極開展事前和事中監督，加強對重大項目（選人用人、采購招標、工程建設、維護外包、營銷活動）的事前、事中和事后監督，并把監督關卡往前移，改變原先單一的事后查處的監督，以防范于未然。積極探索對黨員干部八小時外的監督和管理，充分發揮社會監督員、廉政監察員和干部家屬在反腐倡廉中的作用。
（4）結合實際，扎實推進效能監察活動開展。針對管理中的重要環節、生產經營中存在的問題，認真開展效能監察活動，今年完成了裝維服務質量提升、會風會紀、SP/CP管理等五個領域問題整改情況、節能減排等四個效能監察活動，查找了風險，堵塞了漏洞，規范了管理，取得較好成效。
（5）提升服務，積極開展“發展創新提升年”活動。結合企業實際，制訂活動方案，推出公開承諾，采取教育、激勵、培訓、考核等多種措施，提升服務能力和水平。認真抓好省公司、市效能辦轉交的督辦單的整改工作，做到客戶滿意、上級滿意，在市、縣二級效能監測綜合滿意度測評中，多月名列同行第一。
�。�6）重視輿情，切實做好信訪核查工作。公司通過設立信訪舉報箱，公布信訪舉報電話，定期召開各類座談會等方式，廣泛收集員工意見和反映，同時加強業務檢查，在檢查中發現線索，維護企業利益、員工權益。堅持“有案必查、違紀必究”、“大事查清、小事說清、無事澄清”原則，發揮以案說紀的警示教育作用，做到“查處一起案件，教育一批干部，健全一套制度，規范一個專業”，既保護好黨員干部干事創業的熱情，也預防違法亂紀行為的發生。
三、清正廉潔，始終保持紀檢干部本色
我始終把廉潔從業作為自己的立身準則，正確看待權力、地位、金錢，認真踐行黨員承諾，帶頭遵守《廉政準則》各項規定，做到“守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經得起考驗”。一是加強政治理論學習，增強拒腐防變能力。二是自覺接受監督，強化民主意識。三是嚴于律己，嚴格遵守各項廉政規定。四是管好下屬，帶好團隊。
四、工作成效：
公司呈現出風清氣正、團結向上、奮發進取的良好氛圍，干部員工隊伍廉潔高效，公司各項指標圓滿完成。公司榮獲全市“創業創新服務年”先進單位，為當地通信行業唯一獲得榮譽的單位；公司黨委榮獲市直機關工委“先進基層黨組織”；榮獲市、省公司、集團公司優秀共產黨員，光榮地當選為市、省黨代表。本人也榮獲省、市公司優秀黨務工作者榮譽稱號。一年來，公司無越級上訪信件，未發生黨員干部違紀違法行為。
五、存在不足及今后努力方向
回顧一年來的工作情況，雖然取得了一定的成績，但也存在以下一些不足：一是對紀檢監察業務理論的學習還不夠系統，掌握業務技能的深度和廣度還不夠；二是對紀檢監察的經驗和得失總結還不夠及時、沒有形成長效工作機制；三是少數部門領導“一崗雙責”意識淡薄，認為廉潔方面就是紀檢部門的事情。把廉潔教育與業務發展對立起來；四是對縣分公司黨風廉政建設責任制的檢查考核工作力度及實效性有待提高。
20xx年，我將深入學習貫徹黨的__大和__屆六中全會精神，以科學發展觀為指導，認真謀劃工作思路，不斷改進工作方法，以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志，更加務實的作風，努力把明年各項工作做得更好，為企業的良好發展保駕護航！
監察室主任述職報告 篇3
20xx年，是我工作30多年來又一次崗位轉換的一年，前11個月我根據局年初制定的人事重點工作計劃，率領處室全體同志認真學習黨的十八大精神和領導講話要求，以科學發展觀為統領，以“體育是民生，體育是精神，體育是文化”為理念，以“六個服務四個要”為指導，以“標準、細致、迅速、有效”為總要求，統一認識，凝心聚力，攻堅克難，開拓創新，重點抓好以下九項工作。
一是關心世界冠軍運動員，積極探索運動員保障新機制。根據局黨委要求，為建立本市世界三大賽冠軍運動員保障機制，與局有關處室一起牽頭與市人社局、市財政局和市公務員局等職能部門經過多次溝通協調，在倫敦奧運會前擬定下發了《關于進一步做好本市世界三大賽冠軍運動員保障工作的實施意見》(滬府辦〔20xx〕86號)，使本市世界三大賽冠軍在就業安置、生活保障和醫療照顧等方面得到進一步保障;同時認真制定實施辦法，通過購買服務和社會化運作，使保障機制落到實處。
二是規范運動員選調退役工作，建立運動員進入退出機制。圍繞建立運動員的選調和退役機制，擬定下發《xx市體育局選調優秀運動員工作暫行辦法》，著力推進運動員選調工作制度化，建立選調運動員工作領導小組，將運動員體能、機能指標的測試和專家評審等工作納入選調程序，今年分兩批共完成161名運動員選調。此外，進一步完善運動員退役工作，形成了《關于加強運動員退役管理工作的意見》(征求意見稿)，建立自下而上逐級審批制度，為改變運動員退役呈現低齡化、運齡短的趨勢和競技體育后備人才隊伍短缺的狀況起到了積極作用。
三是加強與市有關部門溝通協調，切實做好機關機構編制調整。通過梳理和分析局機關在全市體育事業發展中的職責、現有內設機構及人員結構狀況，認真制定機關增加機構及人員編制方案，不斷與市編制部門加強溝通協調，經市編委審批，在編制上增加了機關行政編制和正副處級領導職數;在機構設置上增掛了體育產業處牌子，同時明確了黨委辦公室的機構設置;此外，通過努力，從xx區選調和借調了10名公務員。
四是努力提高運動員教練員收入待遇，穩慎推進績效工資實施和退休人員補貼費調整。全面清理審核局系統事業單位津貼補貼項目，認真核定事業單位職工和運動員年度績效工資總量，分批多次開展直屬事業單位和區縣體育局分管領導及人事干部的政策業務培訓。擬定《xx市體育事業單位實施運動員平時訓練獎的指導意見》，將運動員收入分配納入本市事業單位收入分配政策體系，收入增長與本市社會經濟發展同步，并不低于事業單位平均工資增長幅度。同時，完成了局屬事業單位退休職工補貼費的調整和發放。
五是加大人事保障工作力度，認真做好為運動隊和基層服務。結合運動員職業發展規劃，按照“今天我拼博，明天我幸福”的理念，突出就業崗位與運動員的個性發展，優先考慮做出貢獻的運動員退役安置，完成了82名退役運動員的就業安置工作，其中有20多人進入公務員和行政執法類單位;與此同時，為一線運動員辦理門急診和住院補充醫療保險，會同有關處室完成運動員年度成績獎的審核發放，及時審核發放運動員崗位補貼和運動員退役費，指導協調各有關單位做好運動員工資重新評定工作;深入有關單位認真梳理、分析、解決人事工作問題。
六是構建體育人才平臺，做好體育人事人才工作。努力構筑體育人才高地，引進 25個項目51名外省市運動員;在全市事業單位招聘工作暫停的情況下，通過引進、調入和第三方用工等方式，共吸納科研、教師共26名，其中研究生學歷15 人，博士學歷3人，35歲及以下人員達77%。完成了15名運動員退役后到教練員和管理崗位工作的審核報批工作，使局系統人才隊伍年齡結構得到了改善。
七是發揮體育專家作用，認真做好職稱和專家工作。充分發揮體育高級教練員、科研人員在人事工作如運動員選調和職稱評審等方面的作用，建立區縣體育科研專業技術職務評價標準和評審體系，完成了對xx區等5個區體育系統的科研人員中級職稱評審，完成了200多名教練員職稱英語培訓考試。完成了高級教練員的專業技術職稱評審和國家級教練的評審推薦。推薦選拔2名高級科研人員入選國家體育總局“百人計劃”。完成了局系統高級專業技術人員享受國務院政府特殊津貼的申領發放。完成了局系統列入本市xx人員的中期評估考核，局系統體育專家作用得到了進一步發揮。
八是做好安全保衛工作，確保局系統安全穩定。積極創造安全穩定的環境，完成20xx年度局系統各單位安全維穩責任書簽約;開展為期5個月的“清剿火患”行動，共清剿火患25起。認真抓好租賃單位消防安全管理，清退租賃單位30余家;抓好重要時段和節點的安全防范，組織開展常規檢查和節日值班抽查，及時下發相關工作通知，會同有關處室全力做好 “�？钡葹暮π蕴鞖鈶獙ぷ�;會同市公安部門繼續加強對全市52家涉槍單位的安全管理，配合、協調市公安局做好市民運動會開、閉幕式等大型活動安全保衛工作。全年局系統未發生一起安全責任事故，局安全保衛工作受到市公安部門肯定，獲得先進稱號。
九是加強人事干部自身能力建設，努力提升人事服務水平。從作風建設入手，從業務提高著眼，樹立人事干部服務意識、創新意識和實干意識，把服務保障和精細化要求落實到人事具體工作中，通過學習培訓和交流，提高了人事干部的思想認識和業務能力。同時，利用局信息網絡平臺，進一步完善人事工作聯系機制，提高人事工作的規范性、系統性和整體性。
總結一年的工作，我感到所有工作的完成都離不開體育大環境的形成，離不開處室團隊的共同努力，也離不開機關各處室和基層單位領導、全體人事保衛干部的理解和支持。多年的人事工作經歷使我體會到，做好人事工作要有一種事業心和使命感，真正把自己當作體育人，把做好工作，為基層、為運動員服務當作一種責任、一種無止境的追求。同時，我也感到自已的工作與局領導的要求和體育事業發展的目標還有差距。一是敢于突破的勇氣不夠。面對人事工作所遇到的體制機制性障礙與人事政策規定矛盾時，缺乏敢于突破的勇氣，主動作為不夠，往往拘泥于文件，被有些政策條款束縛，不善于突破常規，創新思路，按照創新驅動，轉型發展的要求去勇于突破，在今年重點工作推進的力度上過于求穩。二是加強指導管理不夠。在探索體育人事工作規律，發現基層人事工作問題和矛盾時，及時溝通協調解決還不夠，面對基層單位人事工作中出現的新情況、新問題，如何從建章立制或完善制度上進一步思考和解決還不夠，在管理措施上還沒有相應跟上。
新的一年已經來臨，我要進一步總結經驗，發現問題，勇于改正，認真學習黨的十八大精神，深刻把握局今年工作要求，在新的工作崗位上做出新的貢獻。
監察室主任述職報告 篇4
xx年以來，我們監察室在局黨組的領導下，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，抓緊建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。以構筑和諧總攬全局，以改進隊伍作風為手段，切實解決工商部門制約發展環境的突出問題，重點做了以下工作：
一、狠抓政務環境，提高工作績效
進一步優化發展環境，繼續深入貫徹“2.28”大會精神，狠剎損害群眾利益的不正之風。
一是結合民主評議工作，向全縣人民作出承諾。今年政風行風建設在權力公開透明運行、治理商業賄賂、優化發展環境、建設信用工商，轉變工作作風，提高執法水平、辦事效率和服務質量上下功夫，切實解決個別執法人員存在的耍威風，搞特權，刁難群眾的問題。
二是不斷豐富政務公開的載體。編制了行政職權目錄、制定并公布覆蓋行政權力運行全過程的流程圖，實行動態公開，使權力在陽光下運行，提高自身的社會公信力。
三是認真落實省委、省政府《關于進一步優化發展環境的若干規定》。把落實《規定》同落實促進經濟發展方面的政策規定結合起來，同加強市場監管、大力整頓市場經濟秩序結合起來。
四是重視群眾投訴舉報，認真解決損害發展環境的問題，確保年內不發生重大違紀案件，不出現造成惡劣社會影響的問題
二、狠抓教育監督，認真糾風整紀
以社會主義榮辱觀教育和“學樹保促”活動為載體，在全系統開展了隊伍作風紀律整頓活動。
一是不斷提高廣大黨員干部的政治理論和思想素質，使廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、世界觀和權力觀，從源頭上有效預防各種不良作風和腐敗現象的發生。
二是吸取陜西省潼關縣工商局公路“三亂”事件教訓，堅決不允許任何人以任何理由上路攔車檢查，更不能上路收費罰款。
三是專門針對利用年檢驗照之機搭車收取會員費、收取或變相收取贊助費等行為開展明察暗訪。
四是利用向群眾述職述廉、召開社會各界座談會、聘請監督員、走訪管理對象、明察暗訪等多種形式，加強內部監督和社會監督，嚴格執紀，認真糾風，對違反工作紀律和禁令的人和事堅決予以查處。
今年以來，監察室共對工作紀律、工作質量、作風紀律等進行日常性全方面檢查10余次，對注冊登記、執法辦案、規費收繳等重點工作開展專項檢查8次，對出現的問題，及時發現、及時處理。共有4人因違反著裝規定和工作制度受到經濟處罰，其中有2名中層領導干部。
三、狠抓廉潔自律，規范從政行為認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作責任制，實行集體領導和個人分工負責相結合。
一是黨組書記及黨組成員要根據職責分工，實行“一崗雙責”，既要擔負起崗位工作職責，又要認真履行管轄范圍內的黨風廉政建設領導責任。
二是重點抓好領導班子廉潔自律，進一步規范從政行為，尤其要把中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”作為領導干部廉潔自律的重要內容來抓。注意從群眾信訪舉報中發現傾向性、苗頭性問題，對頂風違紀行為嚴肅查處。
監察室主任述職報告 篇5
尊敬的各位領導，同志們：
根據安排，我現就20xx年廉政工作作簡要述職，敬請批評指正。
一、認認真真抓學習，力筑拒腐防變思想大堤
作為兼職委員，我深知只有不斷強化學習并付諸實踐，才能履好職、盡到責。為此，我堅持學理論強根本，廣泛閱讀《人民日報》、《紀檢監察報》等平面媒體文章，收看新聞聯播等視頻節目，認真閱覽、掌握各級會議及領導講話精神，做到政治上不迷航。學業務增能力，結合政務服務工作，系統學習《行政許可法》、《四川省行政審批違法違紀行為責任追究辦法》、《政務服務中心服務質量規范》等與行政審批相關的法律法規及制度，做到工作上不落伍。學案例守紅線，《廉政瞭望》每期必看，深刻吸取反面典型教訓，時刻警醒自己講原則、顧大局，講紀律、守規矩，眼不亂看、腳不亂行、手不亂伸、嘴不亂吃，兩袖清風不越軌。
二、勤勤懇懇履職責，力保各項工作穩步推進
除扎實做好行政審批相關工作外，我認真履行委員職責，配合紀檢監察機關，努力抓好政風行風、政務公開等黨風廉政建設工作。
——深化效能建設，改進政風行風。加強四項工作，從源頭上治理和預防行政審批過程中的腐敗行為。
一是從過程監管入手，促審批行為規范運行。積極協調發改、建設等相關部門進一步解決窗口授權和審批事項整合進廳等問題；利用電子監察系統，對行政許可（審批）事項、部分公共服務事項和涉及政府部門的重大投資項目審批工作全程監督；精簡項目內容和辦理流程，將辦理主體落實到個人、辦結時間落實到天、責任追究落實到單位；定期對辦事群眾進行電話回訪，查驗事項是否“集中受理、一次告知、限時辦結”。今年9月，我們配合區監察局通過調閱審批材料、多方詢問回訪等方式，對發改、建設、國土、衛生、交通等5個單位辦件情況進行專項督查，促進了項目審批規范運作。
二是從健全制度入手，促行風建設落實到位。認真執行《嘉陵區機關行政效能和投資軟環境建設責任追究辦法（試行）》，全面落實首問負責制、限時辦結制、責任追究制三項制度，公開服務承諾，上墻辦事流程，出臺《窗口工作人員廉政規定》，做到有章可循。
三是從加強項目協調入手，促服務企業及時高效。建立VIP服務室，實行預約服務、延時服務、上門服務、代辦服務和跟蹤服務，為審批提速和項目順利落地提供有力支持。截止11月，共受理投資項目審批48件，涉及金額40.583億元，并協助暢豐車橋、匯源果汁、香雪制藥等項目辦理相關證件。
四是從延伸網絡入手，促最基層百姓共享快捷服務。積極敦促各地建立完善便民服務中心和便民服務代辦點，區鄉村三級便民服務網絡初步建成；通過多次匯報、多頭聯系、多方督促，完成便民服務中心電子監控系統建設安裝，為干部作風轉變和便民服務中心正常運轉奠定了良好基礎。
——開展警示教育，營造勤廉氛圍。將反腐倡廉作為中心組學習重要內容，要求黨員每人每年至少記廉政建設讀書筆記5000字、寫心得體會1篇。利用正反典型開展警示教育，組織干部職工觀看《永不凋零的巴山紅葉》等教育影片，學習南充水文水資源勘測局局長違紀違規通報，增強執行黨風廉政建設責任制的自覺性。深入開展廉政文化宣傳活動，全年印制反腐倡廉宣傳資料1260份，并通過LED顯示屏、觸摸屏、政務服務門戶網站等開展黨風廉政建設及反腐宣傳教育，定期更新內容，切實做到警鐘長鳴，反腐倡廉教育面達100%。
——落實公開條例，規范信息公開。協助法制辦對全區行政審批事項再次清理，168個項目全部進入中心辦理；實行審批業務“七公開”，統一印制《審批指南》，對審批事項的法律依據、審批程序、所需材料、審批時限、收費標準等全部公開，方便群眾辦事和監督；在門戶網站增設辦件公示和查詢板塊，群眾和企業通過互聯網可以第一時間了解項目進展情況，有效杜絕了辦事過程中不透明、不公開行為，確保了行政審批“便民、高效、規范、廉潔”運行。
三、清清白白垂先范，力當廉潔奉公表率
其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。作為紀委委員和單位主要負責人，必須率先廉潔自律，自覺抵制腐朽思想侵蝕，始終做到嚴于律己、清正廉潔，才能成為干部職工的表率。為此，我堅持“薄味養氣、去怒養性、處抑養德、守清養道”，清清白白做人，干干凈凈干事。
——認真履行黨風廉政建設責任制職責。按照全區統一部署，主持制定本單位《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，明確目標任務，與中層股室簽訂責任書，切實做到責任制建設有方案、有措施、有落實、有檢查。日常工作中，帶頭遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，認真落實收入申報、重大事項報告制度，在一定范圍內及時公開個人情況，嚴格置身于組織和群眾的監督之下。正確對待手中職權，不搞特殊化，不以權謀私，堅持權力上站準位，利益上少伸手，是非地不涉足，把穩原則，牢守底線。
——切實堅持民主集中制原則。嚴格按照集體領導、民主集中、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在大局的角度分析和決策問題，注重發揮班子整體優勢。嚴格財經管理制度，大額資金使用，必須集體研究決定后方可支出；堅持每周召開一次例會，及時交流工作情況，重大決策充分聽取班子成員和中層干部及窗口人員意見，力求做到科學決策、民主決策和依法決策。
——帶頭落實行政效能要求。政務服務中心作為政府窗口單位，上級、媒體、群眾“多雙眼睛”隨時盯著，窗口人員來自不同單位，素質參差不齊。要求其工作期間遵章守紀，“坐有坐相、站有站相”，自己首先要帶好頭。為此，在工作時間上，我基本上比窗口人員來得早，走得晚；在崗位紀律上，堅持工作時間不在電腦上看電影、打游戲，不做與工作無關事情；在群眾接待上，始終笑臉相迎，暖心話相問。遇到臨近下班才來辦事的群眾，總是和窗口人員一道辦完事才離開。
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