2024年城管局述職報告（精選9篇）

2024年城管局述職報告 篇1

　　按照中共__縣__街道工作委員會關于報送20__年工作總結及20__年工作思路的通知要求，今年城管辦城鄉環境綜合治理工作在去年的基礎上，按照縣委、政府的統籌規劃及精心組織下，我辦高度重視，切實履職盡責，重點在治理老舊院落改造、市容市貌整治、揚塵治理、生活垃圾治理、創衛復檢、城市管理突出問題百日攻堅八大專項行動等環境治理，積極配合縣相關部門抓好城鄉環境綜合治理工作，取得階段性實效。現就城管辦20__年工作進行了總結，并認真謀劃20__年各項工作，現將工作匯報如下：

　　一、采取有效措施，認真開展城鄉環境綜合整治工作

　　(一)強化宣傳，積極引導全民參與共建共享

　　定期組織各村社區召開城鄉環境推進會，會上傳達縣委、縣政府相關會議精神，積極利用會議文件、簡報社區公示欄等專項整治活動等，開展形式多樣的城鄉環境宣傳活動，宣傳創衛活動的重大意義，動員和引導廣大人民群眾進一步提高認識，自覺主動參與環境治理工作，努力營造清潔、整齊、優美的城鄉環境。

　　(二)完善環衛設施設備

　　進一步完善環衛基礎設施。加大資金投入，新增有蓋鐵垃圾桶50個，400個塑料垃圾桶。督促外包公司及時清運生活垃圾。

　　(三)老舊院落改造完成情況

　　今年計劃實施改造的5個老舊院落均已成立業委會，維修基金全部繳納完成并存入各院落子賬戶，建立維修資金臺賬，按時更新臺賬記錄，截止目前5個院落正在加緊硬件施工。

　　(四)創衛復檢工作

　　按照創衛復檢標準，對院落(集中居住區)、城中村、河道溝渠、節點綠化植補、段面集中開展整治，清理雜物3582余處，清理牛皮癬778余處，投入8萬余元，整治4個農貿市場環境。

　　(五)揚塵治理工作

　　一是揚塵治理：每天開展兩次以上的灑水作業，對管轄區域開展不間斷巡查，重點對拆遷工地、建渣亂堆放、裸土覆蓋等問題巡查，發現問題及時整改。

　　(六)市容市貌治理工作

　　每天加大對各段面的整治，各段面采取定人、定崗、定責整治出攤占道，戶外廣告露天燒烤、餐飲油煙排放整治，通過開展不間斷巡查整治，建立臺賬管理，有效提升轄區市容市貌，截止目前清理違規橫幅標語158余份，查漏補缺門前三包責任書3500余份，清理流動攤販50處/天，治理噪音、油煙污染300余次

　　(七)持續推進農村生活垃圾治理工作

　　為扎實推進垃圾分類工作，6個村社區在實施分類工作中，強化宣傳與引導，定期召開垃圾分類宣傳活動，積極引導居民提升垃圾分類意識。今年在龍王渡二期實施垃圾分類工作，投入5萬余元，修建垃圾分類點、安裝宣傳欄15個，配備垃圾分類桶15組。

　　(八)完善工作機制

　　按照城鄉環境綜合治理考評機制要求，定期開展對各村社區考評，以考評促改變，使轄區環境有了較大的改變，使整治高效持久。

　　(九)嚴防反彈

　　狠抓車輛亂停亂放的反彈現象，城管隊工作人員加強對路面的巡視與執法力度，堅決遏制反彈苗頭。對在工作人員下班后商鋪、市場出攤占道現象，實行突擊巡查，堅決杜絕出攤占道現象。

　　(十)及時辦理回復舉報投訴

　　積極及時辦理舉報投訴，截止目前受理舉報投訴件61件，辦結61件;針對群眾舉報、投訴的問題，街道城管辦立即組織現場查看，落實責任，責令限期整改，及時回訪督查，并將整改落實情況及時回復投訴人。

　　二、20__年工作思路

　　20__年，在街道黨工委、辦事處的高度重視下，在縣城管局的正確領導下，城鄉環境綜合整治工作取得了一定的成績。20__年，我們將繼續發揚做得好的方面，增添工作措施，改進不足方面，重點做好以下幾個方面的工作：一是通過再宣傳、再發動，繼續加大宣傳力度，做到宣傳入腦入心，再次掀起城鄉環境綜合治理工作新高潮;二是下大力氣整治管轄區域的出攤占道，力爭達到上級要求的標準;三是持續推進老舊院落改造工作;四是持續推進垃圾分類工作;五是完善各類管理制度，建立切實可行的長效機制;六是協助上級職能部門做好各項專項整治工作。通過一系列的努力，力爭把街道城鄉環境綜合整治工作做得更好，為廣大群眾創造良好的工作、生活環境，樹立良好的對外形象。

　　三、特色亮點工作

　　今年為有力推進城鄉環境工作，街道城管辦以“綠漫津城.我愛我家”的主題為載體，投入10余萬元，在平崗、吳店、文武、南江、復興等社區開展“點亮自家陽臺”活動，號召居民清理自家陽臺雜物，清理雜物后，社區干部進行評比后得到標準后送綠植，點亮自家陽臺，發動居民積極開展環境治理。活動開展以來，取得了一定的成效，居民們積極參與到環境治理，意識有了較大的提升，下一步城管辦將繼續推進。為建設“成南副中心，濱江公園城”而努力。

2024年城管局述職報告 篇2

　　20__年,區城管執法監察局按照年度工作安排,聚焦“疏解整治促提升”專項行動、創建全國文明城區、大氣污染防治等重點任務,主動作為,真抓實干,銳意進取,積極適應城市管理體制改革工作的新形勢、新任務、新要求,不斷加強隊伍管理,加大執法力度,各項工作取得了較好成效,為我區生態涵養區功能建設提供有力保障。為全面總結工作經驗、分析存在問題、做好明年工作計劃,圍繞“六個聚焦”,對全年工作開展、完成情況進行總結匯報。

　　一、20__年重點工作開展、完成情況

　　今年以來,區城管執法監察局堅持以“突出重點、強化專項、提升服務、加強學習”為原則,聚焦“疏解整治促提升”專項行動、創建全國文明城區、大氣污染防治、改善群眾身邊環境秩序、工作機制創新、隊伍管理教育等六個方面,主動作為、持續發力,不斷提升執法和服務水平,順利完成春節、全國“兩會”、國慶等重要時期的環境秩序保障,全面提升轄區環境秩序保障質量水平。截至目前,辦結群眾舉報2697件,立案處罰3233起,罰款人民幣523萬余元,確保了轄區環境秩序處于良好狀態。在全市城管執法系統千分制考核中,取得了連續兩個季度全市排名第四、生態涵養區排名第一的好成績。

　　二、聚焦“疏解整治促提升”行動,提前完成全年任務

　　1、完成占道經營整治任務。根據市級工作部署,充分發揮區占道辦牽頭帶動作用,加大業務指導、統籌協調、監督檢查力度。會同鎮街對年度掛賬重點點位進行實地調研,完成點位編碼和圖像采集等基礎工作,并針對部分管理責任、界限不清、存在爭議的區域點位,組織召開專題協調會,明確責任主體。堅持問題導向,定期對舉報情況進行梳理分析,督促相應鎮街加大舉報高發點位的日常監督檢查。積極推廣區域便民服務備案管理機制,鼓勵、帶動基層村居兩委在不占用公共區域、不影響環境秩序的前提下,選取固定地點開辦便民經營項目。拓寬熱線投訴渠道,縮短問題受理時限。統一協調環境秩序保安人員,科學分配至重點點位進行盯守管控,助推屬地落實治理整頓主體責任,遏制違法行為季節反彈趨勢。截至目前,13個鎮街動態清零率100%,20__年至20__年度26處重點點位100%履行銷賬程序。

　　2、開展打擊違法建設百日攻堅行動。在提前半年完成10萬平方米市級違建拆除任務的基礎上,牽頭開展百日攻堅行動,嚴厲打擊違法建設違法用地,積極拓展查處違法建設技術手段,接巡查難、發現難的問題,引入第三方測繪公司衛星遙感數據進行違建比對,提高工作效率。同時,增加巡查頻次,完善發現機制,把新生違建遏制在萌芽狀態,按照動態清零標準,持續保持新生違建“零增長”目標。全年牽頭開展“打擊違法建設百日攻堅”行動成果豐碩,拆除違法建設146.86萬平方米,完成市級任務的近14.7倍。

　　三、聚焦“創建全國文明城區”行動,狠抓環境秩序

　　一是統一思想,深化創城共識。創城工作啟動以來,區城管執法監察局采取集中學習的方式,召開專題會議,傳達區委十二屆六次全會精神,并認真組織學習了張力兵書記傳達蔡奇書記調研__講話精神和張力兵書記在座談會上的匯報講話等文件,對創建文明城區進行動員部署。進一步把思想統一到區委、區政府的決策部署上來,深化認識,凝心聚力,全力以赴,真抓實干,發揚“講奉獻、爭第一”的__精神,凝聚起創建全國文明城區的強烈共識和強大合力。

　　二是查找短板,攻堅薄弱環節。結合城管職能,聚焦背街小巷、老舊小區、城鄉結合部、門前三包等薄弱環節,對照生態文明建設示范城區測評體系指標,一戶一戶做宣傳,一家一家明規范,一項一項抓落實,并不斷創新方法,成立商戶自治聯盟,以自治促整治。同時,堅持“三個結合”,即執法與屬地鎮街緊密結合,共管共治;執法與服務群眾緊密結合,有的放矢;執法與行管部門緊密結合,綜合治理。按照“零容忍、全覆蓋、嚴執法”的要求,強化日常管控,提升精細化管理水平,讓城市每個角落都整潔安全有序,努力把創城工作不斷推向深入。

　　三是全力以赴,做好創城迎檢。為確保首次創城迎檢工作取得好成績,全系統堅定信心、鼓足干勁、團結一致,以超常規精神做好此次創城迎檢工作。機關科室、直屬機構、屬地執法隊全員上崗,拉起了市容環境秩序的三道防線:機關科室包片對重點路段進行巡查;直屬機構在區域范圍內開展全面督察,一經發現違法行為,立即在微信群中通知屬地執法隊;屬地執法隊持續開展日常執法檢查,并及時整改發現的問題,快速反饋。這一機制,為創城取得了實效。

　　四、聚焦大氣污染防治,“三燒三塵”治理取得新進展

　　1.圍繞藍天保衛戰20__年行動計劃、大氣污染綜合治理攻堅等專項行動,以熱線舉報的問題為導向,定期摸排施工現場,完善工作臺帳,不定期對相關在建施工單位、轉運渣土公司負責人進行重點宣傳,提高責任主體在施工、運輸期間的環境保護意識。在日常檢查中發現的施工揚塵、道路遺撒等問題,要求責任人立即整改,逾期未改正的,進行高限處罰。對不屬于城管職責的問題,及時移交相關部門進行處理,充分發揮城管監察職能。

　　2.依托區城管執法協調辦平臺,制定并印發了《__區20__-20__年秋冬季大氣污染綜合治理攻堅行動工作方案》,對轄區露天焚燒、秸稈焚燒及街頭無照售煤整治工作進行重點部署,細化職責,明確分工。與各屬地鎮街及責任部門簽訂《露天焚燒、秸稈焚燒及街頭無照售煤責任書》,明確管理目標及責任,層層壓實管理責任,強化宣傳教育、強化行業管理力度、強化執法檢查力度、強化部門聯合執法,確保整治成效。

　　五、聚焦改善群眾身邊環境秩序,安全治理取得新成效

　　1、加大燃氣安全專項執法攻堅。圍繞安全生產工作,按照“黨政同責一崗雙責”原則,結合工作職責,針對燃氣安全相關違法行為積極開展普法宣傳和執法檢查。今年以來,累計檢查燃氣供應企業及餐飲經營單位2550余家次,責令改正燃氣安全隱患40余起,立案處罰83起,促進了餐飲單位燃氣使用安全。

　　2、分波次開展餐廚垃圾整治。全年分兩波次開展“餐廚垃圾專項整治”行動,強化源頭管控,深入分析影響轄區餐廚垃圾管理的突出問題,切實做到底數清、情況明、有對策,打牢執法前期基礎,提高工作的針對性和時效性。同時,將“門前三包”、燃氣安全、生活垃圾和餐廚垃圾分類情況“三合一”捆綁執法,結合到一次執法檢查行動中,以細致、嚴謹為標準,由店外到店內逐一進行,提高執法成效。

　　3、嚴查非法小廣告。采取專項執法權重調整、專項執法考核加分等方式,激勵鎮街執法隊充分運用非法小廣告停機、警示系統,加大違法查處力度,有效打擊散發非法小廣告等行為。會同區社會辦、屬地政府,督促物業公司、村(居)委會落實清理主體責任,加大對轄區老舊社區、非封閉式社區內非法小廣告問題的綜合治理,逐步健全長效機制。全年累計移送停機非法小廣告號碼64個,處罰523個。同時,在加大處罰、停機、移交的基礎上,申報“城管志愿者清理非法小廣告”為民辦實事項目。組建“藍馬甲”志愿服務隊,招募社會志愿者50余人,分成八個小組,堅持每天對門城、新南城、三家店、石門營等主要大街小廣告進行清理,全年累計清理非法小廣告40萬余張,有效遏制了城市“牛皮癬”的蔓延和發展。

　　六、聚焦工作機制創新,督察監督呈現新亮點

　　以“四公開一監督”為抓手,結合“街鄉吹哨、部門報到”機制,充分發揮城管執法協調領導小組辦公室的平臺作用,深入開展環境秩序綜合治理,充分發揮綜合執法、綜合監管、綜合協調職能作用。進行街面秩序督察檢查520余次,向執法隊反饋問題1907處,向屬地鎮街及相關委辦局派發區級監管通知單728件,協調解決了施工工地、無照經營、堆物堆料、違規設置廣告牌匾、暴露垃圾等一批城市管理熱點、難點問題。

　　不斷完善“四公開一監督”工作機制,及時收集13個鎮街和29個委辦局的執法數據月報表,并逐一審核、按時報送。在市級考核通報的基礎上,對各鎮街及相關委辦局進行考核,編發考核通報11期,組織相關屬地鎮街和職能部門召開工作例會5次,通報全區各相關單位“四公開一監督”考核排名,分析研判各部門數據報送情況,確保工作落實到位。順利完成了“四公開一監督”網格化責任人臺賬的更新完善工作。

　　七、加強思想政治建設,落實主體責任

　　1.扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“強基礎、轉作風、樹形象”隊伍管理行動,推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。研究制定了《__市__區鎮街城管執法隊雙重管理辦法》《__區城管局20__年執法業務考核評價實施細則》等制度,以制度強隊伍。以“五型機關”創建為載體,加強服務型黨組織建設。開展“五進農村”幫扶活動,深化“六幫一扶”幫扶機制。強化組織建設,開展創城主題、廉政教育主題、愛國主義教育主題等特色黨日活動。完成了黨組織、黨員“雙報到”工作,黨組織向大峪街道工委報到,41名在職黨員完成社區報到工作,并參加了所在社區親子、志愿、誓師大會等活動。

　　2、不斷推進黨風廉政建設,強化監督責任。嚴格落實黨風廉政監督責任,制定了黨風廉政建設工作要點,簽訂個性化責任書,全面細化責任;抓好隊伍作風建設,督導隊伍嚴守中央八項規定以及城管“兩個不能”“三個嚴禁”“四個不準”和“五條禁令”等鋼規鐵紀,完善各項規章制度。在重點節日、重大活動期間,召開專題會議,發送廉政提醒短信,防“四風”反彈。

　　3、加強教育培訓,不斷提升依法行政履職能力。城管執法力量下沉后,教育培訓成為我局承擔的三大職能之一。根據新的工作形勢,及時轉變理念,積極開展教育培訓工作。全年組織開展了四次集中培訓,內容涉及學習貫徹黨的十九大精神、“不忘初心、牢記使命”、依法行政、意識形態、認真履職遠離犯罪、健康知識、心理學講座等,培訓人員450余人次。同時面向各執法隊法制員開展業務培訓11期,講授最新法律法規知識,指導執法隊開展法制工作。

2024年城管局述職報告 篇3

　　尊敬的領導，各位同事：

　　大家好!

　　時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上 取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下:

　　去年的工作中，我通過實踐學到了許多房地產的相關知識， 不斷的學習逐步提高了自己的能力。但是作為新人，我深深知道，自 己經驗還是非常欠缺的，需要不斷的學習和磨練。因此，在新的一年里，我希望通過磨練不斷學習和實踐，做好個人工作計劃，不斷增加 自己的經驗和見識，爭取使自己的辦事能力提到一個更高的高度，為 公司多做貢獻。

　　首先，在 20xx年的一年工作中，自己在網絡管理、維護工作中的各項技能都有了很大的提高。

　　工作中遇到實際問題的處理能力有了很大的提高， 同時在網絡維護工作中也對整個通信維護方面的知識有 了更深刻全面的理解，而這些通過實際工作所獲得的能力，給自己以 后的工作積累了寶貴的經驗，有利于以后的工作開展。

　　其次，在工作中難免會遇到各式各樣的問題和困難!在遇到問題 時，首先找出問題的本質，然后找出最佳的方法去解決問題;在遇到 困難的時候，不是一味的去強調困難的難度系數，而是用積極的態度 去面對困難，想辦法去克服。在遇到每一個有問題、有困難的事情， 努力去處理它、克服它。在這整個過程中，對我自身而言，都是一個 學習的過程!解決問題和克服困難的同時，自己的綜合工作能力，得到很大的提高。

　　由于一位擔任內勤工作的同事的離職， 因此自 11月份開始內勤這一職務由我擔任。因為內勤是我第一次干，所以很多不懂的地方我 經過上網和請教一些有經驗的同事搜集總結了一下內容。

　　內勤工作是一項綜合協調、綜合服務的工作，具有協調左右、 聯系內外的紐帶作用， 內勤位輕責重， 既要完成事務管理、 文書處理、 綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領導 臨時交辦的工作，還要為領導出謀劃策，積極發揮參謀助手作用，協 助領導做好各方面的工作。一個合格的內勤必須具有強烈的事業心、 高度的責任感和求真務實的工作態度， 具有較高的政治素質和業務能 力，熟悉業務和內勤工作，具有較寬的知識面和合理的知識結構以及 嚴謹干練的工作作風、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界。

　　結合這段時間的內勤工作經歷，我想談幾點認識。

　　要堅持做到五勤，切實履行崗位職責 一是眼勤。內勤每天閱讀文件，翻看檔案，查閱材料。看文件、 材料不能像過眼云煙， 毫無印象。

　　要認真看， 對上級的文件要反復看， 領會精神，吃透方針、政策，記住術語，明確任務;對下面的工作報 告要細閱全文，掌握工作進展，熟悉情況，看出問題，以利指導;對 有關部門的文件、材料著重學習經驗和做法，取彼之長，補已之短。

　　對各類業務報表要認真閱讀填表說明，掌握填報方法和填報時間、要 求。

　　二是手勤。

　　在工作上積極主動， 做好各項工作記錄和資料的積累， 對看到的情況、問題、數據、工作進展，都要根據需要分別摘錄。

　　三是嘴勤。在處理日常事務工作中，要多動口向業務部門和其他 同事請教，對不清楚的情況、細節、一件事的著落，要勤問、勤打聽、 勤催辦， 超越職權范圍的要及時向領導請示， 不能隨自己的意志去辦， 隨時向同事和群眾多動口了解各方面的工作情況，實事求是，及時全 面地向領導和上級匯報。

　　四是腿勤。要結合實際，經常開展調查工作，熟悉掌握各項工作 動態，要與外勤和有關業務部門多聯系，相互交流情況，互相支持配 合做好各項工作。

　　五是腦勤。對各類業務報表，要認真分析，所填報表與上年、上 月和其它表冊之間有沒有關聯性，同一表中欄與欄、項與項之間有沒 有聯系。對收集的信息，要動腦分析研究，采取歸納、比較、判斷、 推理和分析，注意摸索、積累和總結工作經驗，善于學會觀察分析各 種社會現象，透過現象看本質，掌握分析、研究專項整治動態，注意 發現問題，養成勤于思考、善于思考的習慣，做到“沉靜以深思”才 能逐漸提高自己的工作水平。 總而言之，內勤這個崗位，是一個熔爐，也是一個舞臺，既能鍛 煉自己也能展示自己， 只要不斷加強自身的政治思想素質、 作風素質、 業務素質和心理素質的修養，切實履行好內勤工作崗位職責，持之以 恒地做到“五勤”，不斷開拓創新，就能做好內勤工作。

　　存在問題

　　目前最大的問題是要不斷開拓創新，提高內勤工作水平 創新，反映到內勤的思想和實際工作中，就是要緊緊圍繞抓基 層、打基礎、苦練基本功這一中心，不斷探索和總結加強基層基礎工 作建設的新方法、新措施，實事求是，積極進取，勇于開拓，把握規 律性，富于創造性，不斷開拓創新工作新舉措，使基層的各項工作措 施及策略隨著工作的變化而變化，內勤工作就能發展和突破。

　　明年工作打算

　　1、 繼續加強政治、業務知識的學習，努力提高辦公室整體人員 的素質;

　　2、 本著厲行節約、增收節支的原則，加強管理工作，努力 做個好“管家” ;

　　3、 進一步提高辦事效率和服務質量。

　　謝謝大家!

　　述職人：

　　20xx年XX月XX日

2024年城管局述職報告 篇4

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　我叫，我是今年五月份來到城管局工作的，通過四個多月的工作和學習，在上級領導的幫助和指導下，我各方面的素質都得到了很大的提高，工作能力得到了不斷的增強。自開展“行評”工作以來，在上級領導的正確領導下，我能夠深入領會有關精神， 通過學習局黨支部和城管大隊的各類文件及領導的講話精神，結合自身工作實際，認真對照自己的學習態度、工作方法、城市管理經驗及日常工作的力度等方面的問題進行了深入細致剖析自查，現就自查自糾的幾個方面作以匯報。

　　一、存在的問題

　　(一)學習跟不上工作的需要，自身要求不嚴

　　自開展行評工作以來，工作要求又有了新的標準，工作能力必須要有進一步的提高，但是我個人思想上多少有一些放松，學習的知識不能夠與當前城市管理的標準成正比，或者說是有差距，而作為城市的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業務技能知識。而我在學習方面的認識還不足，認為身處基層學不學一樣能搞好工作，把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，即使學習了，學習的方法也欠佳，沒有把理論知識聯系實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內容一晃而過，學習的內容還很不夠全面，側重于應付性的學習，而不注重片面性的學習。由于放松學習，使自己的很多工作開展被動，工作能力沒有較大的提高，與當前的城市管理要求有一定的差距。

　　(二)工作方法不靈活，實際經驗不足

　　自我參加城市管理工作以來，由于時間較短，所掌握的工作方法和工作經驗較少，經常會遇到一些困難，而每當遇到困難是，經常會給隊長和同志們打電話“求助”自己不能夠很好的去解決問題。在管理的過程中經常出現工作方法簡單，不靈活，工作經驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負面影響。

　　(三)工作主動性不強，進取意識差

　　平時在工作中主動性有所欠缺，往往滿足完成任務。如何創造性地開展工作思考的不夠。工作中有時不能夠積極主動地去完成，有些時候，領導安排了就去做，沒有安排，就得過且過，而有些事不愿得罪人，滿足于過得去，領導不說就順其自然，降低了工作標準。放松了城市管理工作者的管理防線。有時工作中遇到困難還產生埋怨和抵觸情緒， 性情急躁，工作方法簡單。 缺乏進取精神，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。

　　二、整改提高

　　以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學習和積極參加城市管理的“行評”活動，自己充分認識到，所存在的問題和不足，是作為一名共產黨員不應具有的差距和不足。作為一名共產黨員，一名城市管理人員，如何正確對待“行評”工作，堅定不移的與各級領導和機關保持高度一致，用正確的態度對待自己的不足，提高認識，改正錯誤，認真分析和剖析形成不足的根源，積極整改。針對不足，制定整改措施如下：

　　(一)堅定理想信念，增強宗旨意識

　　理想信念是人安身立命的根本，是精神動力，作為一名城市管理員要樹立正確的人生觀、價值觀，努力踐行“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，要時刻把堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，執政為民，努力為群眾辦實事。

　　(二)刻苦學習，振奮精神，提高工作水平

　　要自覺把理論知識的學習作為自己的第一需要，聯系實際學，扎實學深入，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習城市管理的法律法規和城市管理的各項規章制度。，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭城市管理工作的能力。

　　(三)開拓創新，不斷進取

　　要敢于沖破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到最好。為城市的明天貢獻青春。

　　此致

　　敬禮!

　　述職人：

　　20xx年x月x日

2024年城管局述職報告 篇5

　　尊敬的領導，各位同事：

　　大家好!

　　作為一名內勤人員，是整局的協調之處，聯系內外的紐帶作用，內勤位輕責重，既要完成事務管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的工作，還要為領導出謀劃策，積極發揮參謀助手作用，協助領導做好各方面的工作。

　　作為一個合格的內勤必須具有強烈的事業心、高度的責任感和求真務實的工作態度，具有較高的政治素質和業務能力，熟悉業務和內勤工作，具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹干練的工作作風、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界，更要吃苦耐勞，作好局長分發下來的事情。

　　今年執行局就安排一名內勤人員，日常事務、文書管理、案件信息的錄入全要承擔，本年度我努力加強政治理論方面的學習，不斷提高政治素養，堅定正確的政治方向，做到不讓領導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的事項在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己身上發生，不讓申辦業務群眾在自己這里受冷落，時刻擺正位置，盡可能把工作安排得井井有條，做到堅決服從領導和服務群眾。

　　作為一名內勤，無論何時何地，都要緊繃保密這根弦，做到不該說的堅決不說，不該講的堅決不講。在工作上積極主動，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的情況、問題、數據、工作進展，都要根據需要分別摘錄。在處理日常事務工作中，對不清楚的情況、細節、一件事的著落，超越職權范圍的要及時向領導請示，不能隨自己的意志去辦，隨時向同事和群眾多動口了解各方面的工作情況，實事求是，及時全面地向領導和上級匯報。

　　創新，反映到內勤的思想和實際工作中，就是要緊緊圍繞抓基層、打基礎、苦練基本功這一中心，不斷探索和總結加強基層基礎工作建設的新方法、新措施，實事求是，積極進取，勇于開拓，把握規律性，富于創造性，不斷開拓創新工作新舉措，使基層的各項工作措施及策略隨著工作的變化而變化，內勤工作工作上就能發展和突破。

　　總而言之，內勤這個崗位，是一個熔爐，也是一個舞臺，既能鍛煉自己也能展示自己，只要不斷加強自身的政治思想素質、作風素質、業務素質和心理素質的修養，切實履行好內勤工作崗位職責，不斷開拓創新，就能做好城管執法的內勤工作。

　　謝謝大家!

　　述職人：

　　20xx年XX月XX日

2024年城管局述職報告 篇6

　　尊敬的各位領導、同志們，上午好：

　　過去的一年，城管中隊在鎮黨委、政府正確領導下，在城管局關心幫助下，勤奮工作，大膽實踐，勇于開拓，廉潔自律，工作上取得了一定的成績。展望新的一年，面對新的挑戰和機遇，我隊將以陵沭路和249省道立面改造為契機，更加堅定地圍繞鎮黨委政府的中心工作，克服困難，努力拼搏，具體匯報如下：

　　一、努力學習，及時適應崗位需求。

　　學習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢、新環境的必然要求。為了不辜負群眾的信任，中隊全體人員更加自覺刻苦地學習政治理論和業務知識，努力提高政治水平和各種能力，及時地適應工作的要求。

　　同時，進一步建立和完善環境衛生長效管理機制，全力推進環衛市場化運作，加強環衛保潔工作監督，扎實做好環衛垃圾費征收工作;繼續抓好隊伍的規范化建設，健全內部規章制度;規范執法，嚴格執法，搞好各項保障工作，確保各項工作順利開展。

　　二、勤奮工作，盡力做好本職工作。

　　1、加大對鎮區主干道和重點部位的整治，對戶外廣告、停車秩序、出店、占道經營、亂涂寫、亂張貼、亂搭建逐一整治，對菜市場周圍的流動攤點占道經營等違章行為開展清理，維護交通秩序，方便鎮民出行。

　　2、對環衛工作采取“劃路分段、包干負責”的作業模式，規定所有環衛工人上班時間均需穿環衛標志服，在各自清掃路段內保持道路整潔有序。

　　(3)深入推進以“組保潔、村收集、鎮轉運、市處理”為主要目標的城鄉生活垃圾收運體系建設。每天由專職人員對全鎮移動式垃圾箱積存垃圾進行轉運，確保全鎮無積存垃圾。20xx年共清理運送生活垃圾5900噸，完成率99%。

　　(4) 拆違工作堅決服從鎮黨委統一部署。20xx年,共配合村鎮建設服務中心拆控違20余起,共拆除違法建設20余處,對全鎮的違法建設起到了一定震懾作用,遏制了違法建設的蔓延勢頭.;20xx年，我隊將

　　三、清正廉潔，樹立良好形象。

　　嚴格遵守法律、法規，遵守各項紀律，發揚艱苦奮斗的光榮傳統，反對奢侈浪費行為，厲行節約，嚴格按章辦事，在具體工作中，全中隊人員以職責為己任，不借工作之便吃、拿、卡、要，不以權謀私，以高度的事業心和責任感對待城市管理事業，高標準完成相應的工作任務，讓人民有著更好的生活居住環境。

　　四、存在的不足

　　1、進一步加強隊伍建設，隊伍整體素質還未完全適應城市管理的需要，工作的主動性不夠，主人翁意識缺乏。

　　2、進一步提高辦事效率，對城管工作形勢認識不夠，違規管理率不高，有的制度，動真不頂真。個別人員混日子思想較為嚴重，進取精神不強。

　　3、進一步加大宣傳工作深入程度，擴大宣傳面，市民對城管工作的理解度、支持度還需提高，尤其是對利益關系人的宣傳還不到位。

　　4、集鎮管理的效果與鎮黨委、政府的要求仍然存在一定的差距。

　　述職人：

　　20xx年x月x日

2024年城管局述職報告 篇7

　　尊敬的各位領導、各位同志：

　　大家好

　　上半年，我在xx區委、區政府及區城管局黨委的正確領導下，在全體干部職工的共同努力下，以“創先爭優”為指導，建落實 “大走訪”并與實際工作相結合，突出“文明執法，和諧管理”的理念，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進各項工作。

　　一、以德為本，提升個人修為

　　“廉潔從政德為先”這是我的從政準則。任何一個領導干部都是從普通群眾成長起來的，個人的成長離不開學習，以德從政更離不開學習。在工作中，我始終把政治理論學習作為提高自身政治素質和加強黨員干部隊伍建設的首要途徑。除了參加黨組織的學習外，平時加強自學，學習業務，努力使自己成為業務內的行家里手，學習經濟、法律、管理等新知識，新經驗，不斷豐富自己的頭腦。半年來，在提高我個人修為的同時，也十分注重對全體黨員個人素質的提升。積極開展干部作風和機關效能建設活動，使全體干部職工牢記“六嚴禁、六嚴格、六嚴查”。嚴格要求全體黨員根據自身崗位情況，認真做好公開承諾，并按要求分階段對各個黨員做好點評，邀請群眾對黨員、黨組織進行評議，采納合理意見和建議8條。組織全體黨員觀看大型教育片《忠誠與背叛》，并寫出了觀后感，從中受到教育和感悟，提高了明辯事非的能力。

　　二、以勤履職，提升隊伍素質

　　投身城管工作后，我幾乎沒有了個人的休息時間，經常在家人需要我的時候，我卻在xx區的馬路上處理各種突發情況。要想完成一個偉大的事業，必須有一支強有力的隊伍作支撐。作為隊伍建設的主管領導，面對隊伍龐大，年輕人多，協管員多，人員流動大，整體素質不高的困境時，我時刻在思索如何提升隊伍素質，如何激發隊員斗志，如何把隊伍鍛造成一支“形象優、水平高、執行力強”的城市管理鐵軍。我主要做了以下幾個方面的努力：

　　1、把學習教育作為提升隊員素養的重要途徑。以打造學習型、服務型隊伍為目標，制定了周密、詳細的培訓計劃，采取有計劃、有主講、有輔導、有針對性、有學習心得體會的“五有”學習，積極運用業務講座、報紙期刊、民主生活會等多種形式不斷地對黨員及隊員加強思想教育。邀請市城管局領導從城管法規知識、執法技能、職業道德等方面入手，定期組織業務培訓和學后考試，向全體隊員通報考試結果，在班子碰頭會上提議對成績排在前十名的隊員給予經濟獎勵。

　　2、把軍事訓練作為磨礪隊員意志的重要手段。實行準軍事化管理， 4月份組織開展了春季軍事練兵活動。在搞好日常工作的同時利用早上6點—7點30分1個半小時的時間針對穿衣戴帽、坐立轉停等內容進行練習。通過1個多月的強化訓練，增強了隊伍的凝聚力，提高了組織紀律性，嚴格規范參訓隊員的行為舉止、儀容儀表，充分展示出城管人的精、氣、神。目前已將軍訓做為一項常態化的培訓內容，在每周四的早上定期進行。

　　3、把豐富黨團活動作為煥發隊員工作激情的重要舉措。一是突出民生，推行執法為民。開展“為民服務、事無大小、從我做起”的活動，加強與轄區門店的溝通;設立“便民服務點”，免費為市民提供涼茶、咨詢等服務，累計做好人好事80余件;設立走訪制度，以中隊為單位定期走訪轄區門店和困難執法對象，我親自帶隊到雙泉村、天鵝湖小學實地走訪，聽民情、訪民意，長期幫扶貧困家庭2戶，慰問雙泉村困難村民10人，為天鵝湖小學訾怡露等困難學生募捐善款8000 余元。二是突出文化，活躍隊伍氛圍。以辯論賽、演講比賽等平臺為依托，強化隊伍文化建設，提高城管隊員的綜合素質。通過精心組織、團結協作、努力拼搏，大隊黨支部選送的隊員獲得了區演講比賽第一、區首屆辯論賽第一的殊榮，并且在文明青年號的創建活動中一舉奪得市文明青年號的榮譽稱號。三是突出評議，形成互學互促。以“爭先鋒，做亮點”為主題，組織全體黨員開展領導點評、黨員互評活動。通過批評與自我批評，深刻查找黨員自身宗旨、信念以及工作作風中存在的問題與不足。為促進管理更科學、執法更規范、服務更精細，每月對網格管理情況進行考核排名。組織各網格責任人互相觀摩、互相交流、互相學習，形成你追我趕、比學趕超的熱潮，取得了較好的工作成效。

　　4、把科學考評作為規范內部管理的重要手段。通過集思廣益，我反復斟酌，多次修改，重新完善了《xx區城管大隊考評辦法》。每天堅持與督察室人員一同在路上巡查、考核，準確掌握每條路、每名隊員的情況，并對每位城管隊員都建立了信息檔案，明確標準、定量考核、突出重點、隨機抽查，實行日考評、周通報、月獎懲。通過嚴格的督查考核機制，拉大隊員績效差距，激發隊員工作積極性，形成了“想干事、會干事、能干事”的良好工作氛圍。

　　三、以廉正身，堅持廉潔奉公

　　作為大隊教導員，本人以身作則、率先垂范，自覺做到要求嚴于一般干部、標準高于一般干部、行動先于一般干部，堅持做好廉潔從政的表率。在履行職責中，我堅持原則，不計得失、敢抓敢管。在遵守廉潔自律規定中，我率先垂范，嚴格自律，努力樹立黨員領導干部的良好作風和形象。我從未利用過生日、喬遷新居、女兒入學等場合大操大辦、借機斂財，從未利用各類節日收受下級和業務單位紅包禮金、貴重物品，家人沒有違反規定經商辦企業等問題。從未要求大隊給予單獨配車，在車輛緊缺時，一定優先基層，優先執法管理。從不用公款大吃大喝，不用公款高消費娛樂。

　　回顧今年以來的工作，本人在履行工作職責和黨風廉政建設方面做了一些扎實的工作，也取得了一定的成效。但離上級的要求和人民群眾的期盼有一定的差距，還存在一些不足的地方。今后，我將揚長避短，凝聚班子力量開拓創新、奮發進取，竭盡全力打造“和諧、高效、文明”的城管隊伍，為建設實力、法治 、幸福作出應有的貢獻。

　　述職人：

　　20xx年xx月xx日

2024年城管局述職報告 篇8

　　尊敬的各位領導、各位同志：

　　大家好

　　一年來，在區委區政府的正確領導下，區城管局黨委以加強服務型黨組織建設、踐行黨的群眾路線為重點，不斷創新方式，豐富工作載體，扎實有效地推進各項黨建工作，為全局工作順利開展提供了堅強有力的政治保證和組織保證。本人于今年xx月xx日到區城管局工作以來，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，團結帶領班子成員繼續抓好各項工作。現述職如下：

　　一、書記項目落實情況

　　根據20xx年x月xx日區委組織部印發的《關于實施20xx年度基層黨組織建設“書記項目”的通知》精神，我局為20xx年度書記項目實施單位。為認真做好書記項目的選題和貫徹落實工作，局黨委書記組織局班子成員召開專題會議進行研究，確定了以寶安城管政務微博為依托開展書記項目，并落實了具體的工作措施、責任單位和完成時限。在具體落實過程中，局黨委書記帶領黨員干部采取多種方式深入與群眾溝通交流，對群眾反映的問題實時回答，實際解決，切實踐行了群眾路線，搭建了黨員服務群眾的新平臺，取得了較好的成效。

　　(一)開展“微博問政”工作

　　在寶安城管政務微博實時在線接受網民對城市管理問題的投訴及建議，并將群眾關注的熱點、難點問題納入黨委書記督辦項目，由黨委書記親自了解情況、親自交辦任務，親自督促解決。書記項目開展以來，局政務微博共接到市民投訴咨詢330宗，其中城市管理職能范圍內的297宗，職能范圍以外的33宗。對城管職能范圍內的投訴、咨詢均迅速交辦責任部門進行處理，辦理結果全部及時向社會公布;對職能范圍外的投訴也要求宣教部門第一時間作出解釋并轉區相關部門處理。通過“微博問政”,我局打造了網友舉報與城管部門從速處理相結合的工作新模式，受到了網友的普遍好評。

　　(二)開展“微博訪談日對話城管局長(黨委書記)”線上活動

　　為展現城管人的親民形象，實現黨委書記和網民的實時交流，我局首創了“局長(黨委書記)在線”網上互動，邀請黨代表、人大代表、政協委員與我局黨委書記共同在政務微博上與網民零距離接觸，開展微博訪談，并對網民反映的問題作出即時解答，相關問題處理完畢后，再次向網民反饋辦理結果。開展書記項目以來，我局已開展3次微博訪談日活動，共收到網民反映的各類問題40余條。其中,我參加了12月20日的微博訪談活動，對網民反映的問題，能及時解答的，我均當場進行了解答;需相關單位辦理落實或進一步調查了解情況的，我也當即進行了交辦，并要求局紀委跟蹤、督辦落實情況，宣教科在辦理結束后及時向網民反饋辦理結果。

　　(三)開展“城管人的一天微播報”系列活動

　　為加深市民對城管工作的認識，我局通過微博平臺和報紙、電視等媒體，宣傳城管局上至局黨委書記下至基層一線干部職工日常一天的工作情況。開展書記項目以來，我局推出了“風雨中的城管人”、“高溫下的城管人”等反映城管人工作與生活的欄目;結合廣東省第二十個環衛工人節，精心籌劃了“城管人的一天”專題欄目。工作人員深入一線，抓拍各行業城管人工作場景，傾聽一線工作人員心聲，通過紀實照片配上生動感人文字說明的方式，向市民展現了城管人風雨無阻為民服務的一面，起到了良好的宣傳效果。

　　(四)開展“十大不文明行為曝光臺微博隨手拍”有獎活動

　　為進一步提高廣大市民的文明意識，我局于今年x月x日起創造性地在城管政務微博發起了“十大不文明行為曝光臺微博隨手拍”活動，邀請廣大市民通過微博隨手拍的互動方式參與市容監督，共同維護文明秩序。活動開展至今，我局共收集到市民隨手拍圖片100余張，采用20余張。同時，結合我區市容環境方面存在的突出問題，我局從今年9月起，利用各類媒體推出“市容環境問題曝光臺”，對我區各街道臟亂差、亂擺賣、設施破損等亂象進行了為期一個月的集中曝光，并在政務微博開設“市容環境黑鏡頭”網民隨手拍欄目，通過有獎舉報的方式，鼓勵廣大市民積極參與市容環境監督，借此提高各街道和相關責任部門對市容環境工作的重視。該項活動受到了媒體和市民的廣泛關注和高度贊揚。

　　(五)對我局黨委特色活動信息進行及時播報

　　在局政務微博開設了“城管黨建”新版塊，加大了對黨建工作的宣傳力度。書記項目開展以來，共播報我局學習貫徹黨的xx屆三中全會精神、開展黨員志愿服務等黨建信息30余條，進一步推進了黨務公開，提升了黨建工作信息化水平，提高了運用現代媒體和信息技術手段宣傳黨建、服務黨員、聯系群眾的能力。

　　二、黨建創新工作情況

　　在創造性地開展書記項目的基礎上，我局大力推進其他黨建創新工作，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，提高為民服務的能力和水平。

　　(一)深入開展黨員志愿服務活動，發揮黨員先鋒模范帶頭作用

　　為大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，我局黨委于20xx年x月中旬成立了xx區城管局(執法局)黨員志愿服務隊，由黨委書記任黨員志愿服務隊隊長;下屬14個黨支部分別成立黨員志愿服務分隊，黨支部書記為志愿服務分隊隊長，全體黨員均為志愿服務者。成立黨員志愿服務組織以來，各志愿服務隊伍結合工作特點和自身優勢，依托公園、綠道、U站等平臺，開展了形式多樣地具有鮮明城管特色的志愿服務30余次，參與黨員達300人次。同時，為貫徹落實區委區政府“群眾路線年”的工作部署，我組織班子成員研究制定了《xx區城管局黨委黨員特色志愿服務活動方案》，決定在全區6個街道的7個U站推行城管義工特色志愿服務，每天均安排志愿者在U站值守，每月集中開展一次主題志愿服務活動。通過開展城管知識競答、執法體驗、法律法規咨詢等活動，貫徹落實“利民、便民、助民”的宗旨，提升我局黨員干部的服務意識和服務質量。

　　(二)多管齊下，密切加強與社會各界的溝通聯系

　　一是充分發揮黨代表工作室的作用。每月邀請3-5名黨代表或人大代表、政協委員與局領導共同接訪，定期組織“兩代表一委員”參加體驗城管活動，積極聽取代表委員的意見和建議，并每月將《城管》雜志以郵寄至全區“兩代表一委員”及各社區工作站。我也于11月7日邀請15名區政協委員代表參加了城市管理座談會，聽取委員們對我區城市管理工作的意見和建議。二是加強與民主黨派對口聯系。區委區政府安排了民革寶安總支、九三學社xx區基層委員會、臺盟寶安小組對口聯系我局，對城管工作進行監督和指導。為充分發揮黨外人士智力密集、聯系廣泛的優勢，我局成立了聯系民主黨派工作領導小組，通過信息交流、情況通報、聯合調研、民主監督等形式，虛心聽取各黨派意見和建議，轉化成促進工作的有效措施。三是開展“城管體驗日”活動。組織近300名市民參加了垃圾減量分類、森林防火、綠道行等活動，增加了市民對城管工作的支持與理解，受到體驗者的一致好評。四是打造陽光政務微博。自微博上線運營以來，堅持做到每天早上8：30至晚上11：00，全年無休受理網民投訴和回答提問。在維護好“城管輿情”、“城管動態”、“城管法規解讀”、“溫馨提示”等版塊的基礎上，開發了實時為網民排憂解難的“接到辦”、“答您所問”等互動版塊，真正將政務微博打造成了為民辦好事、辦實事、解決問題的平臺。

　　(三)創新廉政風險防控機制，提升工作作風

　　一是將推行微觀反腐敗系統、實施廉政風險防控工作與日常工作相結合。制定了《xx區城管局(執法局)20xx年微觀反腐敗工作方案》，并制作了詳細的《職權目錄》、《工作流程》、《廉政風險等級目錄》、《年度廉政風險防控重點工作項目》和《廉政風險防控圖》，對工程管理、行政審批、費用報銷、人事任免、行政執法等重點工作的流程、風險等級、防控措施等予以了細化，明確了每一環節的風險點和防控辦法。通過從細微方面入手去觀察、預防、遏制內部結構或機制可能發生的腐敗行為，用精細的方法滲透、灌輸、推行廉潔文化，從而把反腐倡廉工作做細做精做到位，夯實了懲治和預防腐敗體系建設的基礎。二是制定了《xx區城市管理局關于開展黨的群眾路線教育實踐活動“先學先查先改”專項行動方案》。對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，認真查找在宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的問題，堅持“先學先查先改”，有效整治“四風”問題。三是推行重要工作定期通報制度。對區政府重要工作、白皮書任務、民生實事和局領導班子行政會議提出的重點工作進行跟蹤督辦、每月通報，形成了以考核促工作的氛圍，強化了各單位、各科室的執行力。

　　三、抓黨建促發展情況

　　(一)強化學習，不斷提高黨員干部綜合素質

　　一是加強政治理論學習。進一步建立建全了以黨委中心組理論學習為核心，各黨支部學習為基礎，黨員自身學習為主體的學習體系，不斷提高黨員干部提高運用理論指導和解決實際問題的能力。今年以來，除在局黨委會議和班子會議上多次傳達學習各級領導講話和文件精神外，局黨委還組織全體黨員集中學習理論熱點知識6次，并向各黨支部發放了新黨章、黨的xx大精神、群眾路線解讀等學習資料。同時，我到任以后，已先后兩次組織局領導干部集中學習黨的xx屆三中全會精神，并邀請了市委黨校教授對xx屆三中全會精神專題授課，進一步堅定了黨員干部理想信念。二是注重業務知識學習。將黨員干部業務知識學習納入目標管理，確保在學習時間、人員、內容和效果方面得到根本落實，取得突出成效。今年以來，我局共投入57萬元，組織開展了城管法律法規知識、城管制度解讀、素質提升、綜合執法業務等18個培訓班，受訓干部職工達810人次。三是鼓勵自主深造學習。今年以來，我局共投入12.48萬元，支持500名干部職工參加了干部自選培訓和網絡在線學習、7名干部職工參加了在職學歷教育，全局干部職工年均受訓超過40個學時。

　　(二)活化載體，不斷貫徹落實黨的群眾路線

　　一是設立黨員信箱。在全局設置了三個實體信箱，在寶安城管網站上設立了網上信箱，并公布了局黨委接受信件的郵寄地址。同時，安排專人作為信箱管理員，并通過文件傳達、微博播報等方式，動員廣大黨員和群眾通過黨員信箱向局黨委提合理化意見建議，自覺接受黨員和群眾的監督。二是開展入黨紀念日主題活動。“七一”期間，組織新入黨黨員和新轉入組織關系的黨員集中舉行重溫入黨誓詞活動，并為每一名黨員頒發了“入黨紀念證”，使黨員銘記黨的宗旨，進一步增強了責任感、使命感和榮譽感。三是做好結對共建活動。根據區委組織部的安排，沙井街道雪華鈴黨支部為我局結對共建黨支部。為做好結對共建工作，我局對雪華鈴黨支部的每一名黨員均安排了一個黨支部溝通聯系，同時組織了豐富多彩的結對共建活動。今年以來，我局組織開展了與雪華鈴黨支部全體黨員的座談會，并邀請雪華鈴黨支部黨員參觀了老虎坑環境園。10月26日，我還與雪華鈴黨支部的黨員一起參加了“城管體驗日”活動。同時，加強了日常的溝通交流，做到了“一月一問訪、一季一活動、半年一總結”的要求，形成了黨員彼此互聯互助、互幫互學、共同提高的濃厚氛圍。四是以召開民主生活會為契機，廣泛征求群眾意見建議。通過發放征求意見表、組織召開征求意見座談會、廣泛開展交心談心等，深入、廣泛征求意見和建議，聽取干部群眾的心聲。我也組織局班子成員和黨委委員在局領導班子民主生活會上集體研究討論整改措施，明確責任單位和完成時限。下一步，我將督促各責任單位切實抓好整改落實。

　　(三)加強領導，不斷增強黨組織的戰斗堡壘作用

　　一是以創建“五好”班子為抓手，要求班子成員牢固樹立愛崗敬業精神，在工作態度、工作作風上起到表率作用。同時，對局班子成員分工進行了合理調整，并進一步完善了局議事規則，規范了工作程序，使班子成員做到了“三分三合”，即職責上分，思想上合;工作上分，目標上合;職權上分，力量上合，使整個班子形成一個聲調，做到了大事講原則，講黨性、講紀律，全局一盤棋;在具體工作上，互相支持，經常溝通，及進化解矛盾，局部服從全局。二是認真落實黨內選舉制度。今年，局黨委組織14個黨支部進行了換屆選舉，配齊配強了支部班子成員，進一步夯實了黨內組織基礎。三是按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和《發展黨員四項制度》規定的相關程序，做好發展新黨員工作。今年以來，共發展黨員3名，為黨組織注入了新鮮血液。四是制定年度黨建工作計劃，實行黨務公開，加強黨務工作者培訓，嚴格執行“三會一課”制度，定期聽取黨支部書記匯報支部黨建工作，認真落實民主生活會、民主評議黨員等活動，切實做好黨費收繳、使用、管理，慰問困難黨員和老黨員等工作。五是充分發揮工會、共青團和婦委會的參謀助手和橋梁紐帶作用。通過開展“巾幗文明示范崗”、“文明家庭”創建、“三八”紅旗手、“青年文明號”等系列評比活動，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。

　　(四)強化監督，大力加強黨風廉政建設

　　一是推進制度建設，從源頭防治腐敗。工程管理方面，建立健全預選承包商制度和企業信用評價制度，將未納入政府集中采購范圍的項目統一進行規范，加大監管力度，堵塞工作漏洞。人事管理方面，堅持競爭上崗制度，干部調動、臨工聘用、職稱聘任等人事問題均提交班子會討論決定。財務管理方面，詳細規定各項開支的審批程序和環節，5萬元以上的經費開支全部提交局班子會研究。后勤管理方面，制定了《寶安區城管局(執法局)公務接待管理辦法》，嚴控公務接待范圍和標準;嚴格落實公務用車管理制度，實行定點維修、定點保險和定點加油。執法案件辦理方面，嚴格執行辦案責任制，進一步落實兩級案審制和“辦、審、定”三分離制度，規范辦案流程。行政審批方面，公開審批項目的審批權限、條件、標準、程序、時限，所有審批事項嚴格實行網上實名審批。二是建立健全糾治“紅包”長效機制。我率先表明拒收、拒送“紅包”的態度，并要求其他班子成員和局屬各單位、各科室“一把手”帶頭公開承諾堅決拒收“紅包”，管好親屬和身邊工作人員，在全局形成了自覺抵制“紅包”的良好風氣。三是認真落實信訪接訪工作。對日常來訪來信來電和網上投訴案件，均安排專人跟蹤督辦，確保件件有落實。同時，每周四安排一名局領導坐班接訪，并落實包案制度，對市民反映的問題，能解決的立即解決，由于法律、政策原因一時難以解決的，積極耐心做好宣傳解釋工作。20xx年，我局沒有發生因廉潔問題被紀檢監察部門調查和媒體炒作的事件。

　　(五)以黨建促民生，不斷增強我區城管工作水平

　　一年來，在局黨委堅強有力的領導下，全局干部職工按照魯毅書記“認真第一、責任第一、結果第一”的要求，切實落實“基層基礎年”和“質量提升年”各項工作措施，真抓實干，強化執行，各項工作取得顯著成效。

　　今年以來，我局在深入推進“5333”嚴管示范區工程和城管進社區工作的基礎上，完成了5條重點道路綠化提升、機荷高速(寶安段)和龍大高速(寶安段)生態景觀林帶建設和3500畝中幼林撫育管理工作，并在兩個多月的時間里順利完成了機場南路、鶴洲立交、沿江高速寶安段周邊環境整治提升工作;新建路燈6000盞，改造LED路燈3900盞，建成林蔭道路6條，開展屋頂綠化項目6個，改造提升公園17個，實施垃圾減量分類試點70個，安裝或發放分類容器5000余套、廚余垃圾袋10萬個;查處各類城市管理違法行為247767宗,同比去年上升4.6%;通過數字化城管系統立案407183宗，結案率達到95.23%，同比去年上升1.26%;辦結黨代表提案2件，市、區人大代表建議和政協委員提案63件，辦理結果滿意率達到100%。同時，創新工作方法，與45家企事業單位簽訂了“市容環境管理責任公約”，激發了企業參加城市管理工作的積極性和主動性;在西鄉流塘社區設置了10個信息專貼柱，疏堵結合，引導小廣告規范張貼。

　　通過努力，我區市容環境景觀水平明顯改觀，特別是中心區，、xx街道中心片區的基礎設施完好率和管理水平基本達到了原特區內的平均水平。我局多項工作也獲得了市、區領導的高度贊揚，區人大更是把“城管進社區”工作作為全區唯一一項年度專項監督項目，并充分肯定該項工作的開展給市民帶來環境質的飛躍。

　　四、存在問題和下一步工作計劃

　　雖然我局黨建工作取得了一定成績，但還存在一些不足，主要體現在：一是面對新形勢、新要求，研究探索黨建工作的新方式、新機制還不夠;二是個別黨員黨性觀念淡薄，思想覺悟不高。

　　20xx年，我將團結帶領全局黨員干部繼續深入踐行黨的群眾路線，以“為民務實清廉”為目標，進一步創新工作方式方法，加強黨員學習教育，繼續整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。同時，認真落實區委區政府《關于以精細化管理改善生產生活環境的若干意見》的要求，以黨建促工作、促發展，進一步提升我區城市精細化管理水平。

　　述職人：

　　20xx年x月x日

2024年城管局述職報告 篇9

　　尊敬的各位領導、各位同志：

　　20xx年1-12月，我在社區從事城管工作中，并且擔任臨時干部。一直以來，我嚴格按照上級領導的工作要求完成好各項工作任務，其中包括自主物業、環境衛生、除四害工作以及地質災害工作。

　　今年上半年4月，社區圓滿完成了自主物業的創建工作，成立了煤建新村物業服務中心，對長江二路148、160、162號以及 五一五廠家屬區實行了自治管理。成立了理事會、監事會以及管理小組，并對自治小區實行了自治管理，收取的管理費也達70%左右，基本實現了居民自治的初衷。

　　二、環境衛生工作，社區除了加大日常的巡查監管，還做到每月開展全民動手活動，截至目前共有500余人參加到其中的活動。社區還每季召開環衛溝通會議，加強與清潔公司以及物管的聯系，共同對環境衛生 問題進行探討，解決環境衛生 問題共計8次。堅持日常巡查，做好巡查記錄，針對居民提出的環境衛生問題做好記錄，目前共接待居民反映問題共計180次，解決問題150件。

　　三、除四害工作，對于每年春、秋兩季的滅鼠工作，社區都在規定時間里提前完成任務，做好社區投放鼠藥地點的記錄、加強居民群眾的宣傳，受宣傳人次達1000余人，發放宣傳圖冊600余本。

　　四、地質災害工作，積極配合做好今年8月份的全國安全社區檢查工作，加強日常巡查，特別是社區的棚戶區以及存在安全隱患的小區更是做好記錄，發現問題及時上報。針對五一五廠家屬區樓房開裂一事更是多次上報街道相關部門，并上門了解情況，及時與施工方取得聯系，加以維修，確保居民安全。

　　今年12月，社區進行合并，我也不再擔任城管工作，但是在接下來的新工作中將繼續發揚吃苦耐勞精神，做好領導安排的工作。

　　述職人：

　　20xx年x月x日