崗位負(fù)責(zé)人個(gè)人述職報(bào)告范文（精選8篇）

崗位負(fù)責(zé)人個(gè)人述職報(bào)告范文 篇1

　　20xx年是公司發(fā)展的關(guān)鍵年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)部緊緊圍繞公司流域、梯級(jí)、滾動(dòng)、綜合的戰(zhàn)略方針和市場(chǎng)化、科學(xué)化、國(guó)際化的發(fā)展理念，展開(kāi)工作，在部門(mén)全體人員的共同努力下，圓滿的完成本年度工作任務(wù)，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　一、20xx年度工作回顧

　　⒈積極組織部門(mén)人員，做好部門(mén)工作，具體體現(xiàn)在：

　　①完成公司日常各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算工作，及時(shí)提供有關(guān)財(cái)務(wù)信息。在公司會(huì)計(jì)人員不足的情況下，互相協(xié)作，努力工作，滿足兩地核算的需要。在辦理各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)時(shí)，多解釋、多理解，同時(shí)嚴(yán)格按有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定，按程序和審批權(quán)限辦理。

　　②加強(qiáng)公司現(xiàn)金、銀行存款管理，做到日清月結(jié)，帳實(shí)相符。

　　③按時(shí)編制報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)反映公司基建經(jīng)營(yíng)狀況。

　　④按時(shí)辦理納稅申報(bào)，及時(shí)足額交納各項(xiàng)稅款。

　　⒉根據(jù)中國(guó)大唐集團(tuán)公司管理要求，不斷加強(qiáng)和完善會(huì)計(jì)管理基礎(chǔ)工作。

　　①逐步健全和完善公司財(cái)務(wù)制度公司內(nèi)部監(jiān)督、約束機(jī)制。按中國(guó)大唐集團(tuán)公司下發(fā)的各項(xiàng)管理制度制定適合本公司需要的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，如預(yù)算管理辦法、資金使用管理審批制度、財(cái)務(wù)檔案管理辦法、內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范等，使公司的財(cái)務(wù)工作逐步走向規(guī)范化、制度化。

　　②修改和完善會(huì)計(jì)科目體系和核算辦法，以適應(yīng)工程建設(shè)管理的需要。

　　③不斷提高會(huì)計(jì)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。以各種形式促進(jìn)部門(mén)人員不斷學(xué)習(xí)，促進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理整體水平的逐步提高。

　　④實(shí)現(xiàn)和完善異地財(cái)務(wù)核算，提高辦事效率，確保財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確、及時(shí)。

　　⒊努力把好費(fèi)用開(kāi)支審核、控制關(guān)，做好公司20xx年預(yù)算執(zhí)行情況分析。認(rèn)真編制20xx年度財(cái)務(wù)、費(fèi)用預(yù)算。做到事前有計(jì)劃、事中有控制、事后有總結(jié)有清理。

　　⒋參與公司合同的談判及合同條款的審查，及時(shí)解有關(guān)合同的內(nèi)容，以使合同執(zhí)行到位。

　　⒌積極落實(shí)項(xiàng)目資金，確保工程需要。

　　20xx年是電力體制改革年，公司股東會(huì)、董事會(huì)等均不能按時(shí)召開(kāi)，股東資本金不能按期到位，為確保工程建設(shè)資金的需要，我們積極向銀行爭(zhēng)取借貸資金，至年底累計(jì)到位銀行借貸資金萬(wàn)元，其中開(kāi)行長(zhǎng)貸萬(wàn)元，短貸萬(wàn)元，建行短貸萬(wàn)元，中行萬(wàn)元，工行短貸展期萬(wàn)元。保證喜河水電站按期開(kāi)工及工程進(jìn)度對(duì)資金的需求。

　　⒍及時(shí)辦理工程保險(xiǎn)，降低工程風(fēng)險(xiǎn)。

　　經(jīng)與多家保險(xiǎn)公司商談，最終與天安保險(xiǎn)股份有限公司西安分公司簽定《陜西漢江喜河水電站工程保險(xiǎn)協(xié)議》，為工程的順利建設(shè)及人員的安全提供有力的保障。并就今年雨季給喜河工程造成的損失，向保險(xiǎn)公司進(jìn)行索賠，共計(jì)取得工程損失保險(xiǎn)賠償萬(wàn)元。

　　⒎加強(qiáng)與公司各部門(mén)之間的聯(lián)系與溝通，多匯報(bào)，多交流，爭(zhēng)取各方對(duì)財(cái)務(wù)工作的理解和支持。同時(shí)搞好部門(mén)內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)凝聚力，從全局出發(fā)，自覺(jué)維護(hù)安定團(tuán)結(jié)。

　　⒏聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司的有關(guān)業(yè)務(wù)定期進(jìn)行檢查，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，消除工作中存在的隱患。

　　⒐加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，廉潔自律，奉公守法，與公司簽定三項(xiàng)責(zé)任制分解落實(shí)責(zé)任書(shū)，年內(nèi)沒(méi)有違規(guī)違紀(jì)的情況。

　　⒑及時(shí)做好工程結(jié)算，按時(shí)辦理各項(xiàng)付款。沒(méi)有因工程款項(xiàng)支付影響工程進(jìn)度的現(xiàn)象發(fā)生。

　　二、意見(jiàn)和建議

　　喜河工程尚需進(jìn)一步完善工程結(jié)算，費(fèi)用審批程序，明確職責(zé)與分工，并力求簡(jiǎn)化手續(xù)，縮短結(jié)算時(shí)間。如旬陽(yáng)、蜀河前期費(fèi)用支出的審批、喜河工程結(jié)算等。加強(qiáng)公司預(yù)算執(zhí)行的力度和剛性，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用，精打細(xì)算，力求使工程投資控制在預(yù)算之內(nèi)。加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，提高人員綜合素質(zhì)。目前財(cái)務(wù)人員嚴(yán)重不足，無(wú)精力進(jìn)行其他工作，請(qǐng)求公司配備增加經(jīng)營(yíng)管理人員和財(cái)務(wù)人員，使財(cái)務(wù)發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

　　三、20xx年主要工作

　　20xx年公司經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)部主要工作仍然在緊緊圍繞公司總體戰(zhàn)略，做好資金收支兩方面的工作，即積極落實(shí)銀行借款及股東資本金，做好工程結(jié)算和項(xiàng)目前期費(fèi)用結(jié)算工作，嚴(yán)格按工程年度計(jì)劃及預(yù)算控制工程支出及公司管理費(fèi)用，降低工程成本，努力使資金可控再控，最終實(shí)現(xiàn)使工程投資控制在預(yù)算以內(nèi)的目標(biāo)。

　　總之在今年工作中，我們?nèi)〉靡恍┏煽?jī)，同時(shí)還有很多急需改進(jìn)的地方，在明年的工作中，經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)部的全體人員定會(huì)精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)一致與其他各部一起為完成公司全年工作計(jì)劃而努力奮斗。

崗位負(fù)責(zé)人個(gè)人述職報(bào)告范文 篇2

　　在政治思想上，時(shí)刻跟黨中央保持高度一致，熱愛(ài)人民熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)、關(guān)心時(shí)事，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的工作指導(dǎo)思想，不與不法行為為伍。積極配合臨床醫(yī)生及公共衛(wèi)生小組做好各項(xiàng)工作，確保醫(yī)院各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)能按時(shí)完成。平時(shí)能多與同事交流，積極參加本院組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。

　　為了提高自己的工作能力，在工作實(shí)踐中我能認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷摸索，豐富自己的理論知識(shí)，為了能更好地為患者服務(wù)打好基礎(chǔ)。

　　作為一名醫(yī)務(wù)工作人員堅(jiān)守自己的工作崗位，履行崗位職責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)分配，不計(jì)較個(gè)人得失，能想病人所想，急病人所急，刻苦學(xué)習(xí)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平和實(shí)際工作能力，并將所學(xué)的知識(shí)發(fā)揮到臨床工作中去。

　　在工作中，我能?chē)?yán)格遵守崗位責(zé)任制和操作規(guī)程，通過(guò)各種學(xué)習(xí)，積累了解不少臨床經(jīng)驗(yàn)，無(wú)論是理論還是操作，都打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，在工作上我都能?chē)?yán)格遵守相應(yīng)的規(guī)章制度，堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)努力提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)主動(dòng)性和工作責(zé)任心；對(duì)工作認(rèn)真，做到細(xì)心觀察、精心檢查準(zhǔn)確及時(shí)地做好檢驗(yàn)工作，提高檢驗(yàn)工作質(zhì)量，在思想上有正確的人生關(guān)，價(jià)值關(guān)；在生活上能做到潔身自愛(ài)，同時(shí)積極鍛煉身體，有著健康的體魄。我感謝同事們對(duì)我的關(guān)心、照顧、幫助和支持，讓我能更順利快速的完成工作。認(rèn)認(rèn)真真地完成本職工作。對(duì)病人能做到一視同仁，不因他們身份和職業(yè)的不同而有不同的對(duì)待，時(shí)刻為病人著想，千方百計(jì)為病人解除病痛。對(duì)年老的病人能做到耐心細(xì)致，盡量地為他們提供好的讓他們滿意的服務(wù)。對(duì)病人態(tài)度和藹，因而得到很多患者的好評(píng)。積極參加院部組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)。團(tuán)結(jié)同事。正確處理同行同事之間的關(guān)系，不與他人鬧無(wú)原則糾紛。

　　綜上所述，本人在這種環(huán)境下能很好地完成自己的工作做到全年無(wú)差錯(cuò)，是一名合格的醫(yī)務(wù)工作者。

崗位負(fù)責(zé)人個(gè)人述職報(bào)告范文 篇3

　　按照全縣工作要求，現(xiàn)將本人20xx年工作情況述職述廉述效報(bào)告如下：

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，政治業(yè)務(wù)水平不斷提升

　　堅(jiān)持每周一學(xué)習(xí)制度，全年記學(xué)習(xí)筆記5萬(wàn)多字，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告6篇，其中，《淺談如何做好基層工會(huì)工作》的調(diào)研報(bào)告，在《陜西工運(yùn)》發(fā)表。堅(jiān)持用理論指導(dǎo)工作，努力將上級(jí)精神和職工群眾的意愿準(zhǔn)確、及時(shí)地體現(xiàn)在工作思路、工作部署和日常工作實(shí)踐中，服務(wù)職工的能力和水平不斷提高。

　　二、服務(wù)職工，維權(quán)幫扶能力不斷加強(qiáng)

　　（一）深入開(kāi)展“當(dāng)親人·學(xué)勞模·比貢獻(xiàn)”活動(dòng)，激發(fā)正能量。

　　一是扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽比貢獻(xiàn)活動(dòng)。全縣2200余名職工積極參與勞動(dòng)競(jìng)賽。

　　二是積極開(kāi)展勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建。縣茶葉聯(lián)營(yíng)公司勞模創(chuàng)新工作室被評(píng)為陜西省首批勞模創(chuàng)新工作室。

　　三是精細(xì)化做好勞模的服務(wù)管理工作。組織10名省部級(jí)勞模參加體檢和療休養(yǎng)。全年慰問(wèn)各級(jí)勞模75人次。舉辦了慶七一勞模座談會(huì)。組織撰寫(xiě)出版了《勞模》，系統(tǒng)宣傳了67位中省市縣四級(jí)勞模的典型事跡，進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神，激發(fā)正能量。

　　（二）以全面推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)為抓手，不斷夯實(shí)基層工會(huì)組織建設(shè)。

　　一是與縣委組織部聯(lián)合開(kāi)展非公有制企業(yè)黨工共建活動(dòng)，工會(huì)組織建設(shè)與黨建同安排、同檢查、同考核，使縣工業(yè)園區(qū)入園規(guī)模企業(yè)工會(huì)組建達(dá)到全覆蓋。

　　二是全面加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)。對(duì)基層工會(huì)換屆給予指導(dǎo)，配齊配強(qiáng)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，夯實(shí)組織基礎(chǔ)。

　　三是大力推進(jìn)非公有制企業(yè)建會(huì)和農(nóng)民工入會(huì)工作，已新建26個(gè)基層工會(huì)組織，新增會(huì)員1426人。全縣基層工會(huì)組織達(dá)554個(gè)，會(huì)員23476人。

　　四是進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。對(duì)14個(gè)通過(guò)驗(yàn)收的樣板工會(huì)，給予14萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

　　（三）以開(kāi)展關(guān)愛(ài)職工身心健康建設(shè)年活動(dòng)為切入點(diǎn)，不斷提升職工維權(quán)幫扶工作水平。

　　一是舉辦了關(guān)愛(ài)職工身心健康知識(shí)講座，為500余名機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行一次生動(dòng)的健康教育培訓(xùn)。

　　二是與省總工會(huì)、省教育工會(huì)聯(lián)合舉辦了“送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)義診”活動(dòng)。有3000名職工群眾參加了義診活動(dòng)，免費(fèi)領(lǐng)取了3萬(wàn)元的醫(yī)藥用品。

　　三是工會(huì)郵儲(chǔ)“幸福手拉手”活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)。通過(guò)郵儲(chǔ)銀行，為工會(huì)會(huì)員發(fā)放低息消費(fèi)貸款6000萬(wàn)元，為已建會(huì)企業(yè)發(fā)放貸款1.5億元。

　　四是深入開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)。走訪、座談?wù){(diào)研一線職工3000余人，進(jìn)一步掌握了基層職工結(jié)構(gòu)構(gòu)成、收入情況、合同簽定等情況，為今后更好的為職工服務(wù)打下基礎(chǔ)。

　　五是做大做強(qiáng)“五送”活動(dòng)品牌。開(kāi)展了企業(yè)管理、電腦操作、茶葉制做、包裝等技能培訓(xùn)6期，培訓(xùn)下崗職工、農(nóng)民工1100人。“送清涼”活動(dòng)中，為13個(gè)企業(yè)高溫車(chē)間、高溫崗位500名工人和170棚戶區(qū)改造工作隊(duì)干部職工送去7.46萬(wàn)元的茶葉、白糖、綠豆等防暑降溫物品。投入資金15萬(wàn)元，救助129名困難職工的子女圓大學(xué)夢(mèng)。“送溫暖”活動(dòng)，慰問(wèn)困難職工家庭503戶、患病家庭102戶、企業(yè)困難職工160戶，送去米、面和慰問(wèn)金30萬(wàn)元。開(kāi)展臨時(shí)生活、醫(yī)療救助70人次，發(fā)放救助資金5.65萬(wàn)元。狠抓職工互助保障工作，先后將各系統(tǒng)協(xié)管人員、環(huán)衛(wèi)工人、企業(yè)員工、村干部都納入到職工互助保險(xiǎn)參保范圍，擴(kuò)大了覆蓋面。全年有12951名職工參加互助保險(xiǎn)，上繳保費(fèi)112.2萬(wàn)元，為712名患病職工發(fā)放理賠資金62.5萬(wàn)元，縣總工會(huì)被評(píng)為全國(guó)職工互助保障先進(jìn)集體和省級(jí)模范縣工會(huì)，本人被評(píng)為全國(guó)職工互助保障工作先進(jìn)個(gè)人。

　　（四）扎實(shí)開(kāi)展干部培訓(xùn)和職工文體活動(dòng)，豐富職工文化生活。

　　一是舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)中央、省委、市委黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，并組織32名基層工會(huì)干部參加全省經(jīng)審干部培訓(xùn)班，提升了基層工會(huì)干部的責(zé)任感、使命感。

　　二是與縣教體局、健教辦聯(lián)合推行職工工間操活動(dòng)。舉辦了首批工間操師資培訓(xùn)班，引導(dǎo)廣大職工快樂(lè)工作、健康生活。

　　三是組織干部職工休年假游金絲峽活動(dòng)。先后有5000余名干部職工，開(kāi)展游金絲峽活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了職工工作積極性。

　　四是與省總工會(huì)、市總工會(huì)，聯(lián)合在天鹿酒店舉辦了“天鹿杯”陜西省職工象棋賽。全省36個(gè)代表隊(duì)的108名選手參加比賽，在全省引起較高的反響，提升了工會(huì)組織的社會(huì)影響力。

　　（五）扎實(shí)開(kāi)展經(jīng)審、女工等工作，不斷推動(dòng)各項(xiàng)工作上臺(tái)階。

　　加經(jīng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)，縣經(jīng)審會(huì)對(duì)10個(gè)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會(huì)進(jìn)行審計(jì)，提出審計(jì)意見(jiàn)37條，保障工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理、合法、合規(guī)使用。扎實(shí)開(kāi)展關(guān)愛(ài)女職工活動(dòng)。舉辦女職工健康知識(shí)講座四期，350名機(jī)關(guān)女干部、企業(yè)女員工參加健康教育培訓(xùn)活動(dòng)。積極引導(dǎo)工會(huì)組織為廣大女職工購(gòu)買(mǎi)特殊疾病互助保險(xiǎn)。扎實(shí)開(kāi)展“雙包雙促”精準(zhǔn)扶貧工作，通過(guò)完善基礎(chǔ)設(shè)施，發(fā)展兩個(gè)產(chǎn)業(yè)，建立兩個(gè)協(xié)會(huì)，帶領(lǐng)貧困群眾脫貧致富。修通組入戶水泥路4公里，修通村公路4.5公里，發(fā)展中藥材天南星種植300畝。

　　三、嚴(yán)于律己，帶頭落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”

　　進(jìn)一步加強(qiáng)班子建設(shè)。堅(jiān)持民主集中制原則，充分發(fā)揮班子成員的創(chuàng)新創(chuàng)造精神，堅(jiān)持重大事項(xiàng)經(jīng)主席辦公會(huì)集體研究決定，分頭負(fù)責(zé)，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，帶頭落實(shí)黨組織的“八項(xiàng)規(guī)定”，扎實(shí)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，對(duì)工會(huì)班子和個(gè)人存在的問(wèn)題，實(shí)行一對(duì)一整改銷(xiāo)號(hào)。在財(cái)務(wù)管理上堅(jiān)持分級(jí)審核制度和內(nèi)審制度，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持勤儉節(jié)約。嚴(yán)格遵守《廉潔從政若干準(zhǔn)則》有關(guān)規(guī)定，管好自己，并嚴(yán)格要求家屬及工會(huì)干部，以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立勤政務(wù)實(shí)、廉潔高效的良好形象。

　　一年來(lái)，盡管工會(huì)工作取得了一定的成績(jī)，但與黨和職工群眾的要求相比還有一定的差距和不足，一些基層單位和企業(yè)工會(huì)組織形同虛設(shè)、一些職工正當(dāng)合法權(quán)益維護(hù)不及時(shí)不到位的問(wèn)題依然存在等。我將在今后的工作中以不懈的努力推動(dòng)這些問(wèn)題的解決，不斷推動(dòng)工運(yùn)事業(yè)全面發(fā)展。

崗位負(fù)責(zé)人個(gè)人述職報(bào)告范文 篇4

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人于20xx年2月14日入職公司，在項(xiàng)目任人事專(zhuān)員一職，至今已經(jīng)六個(gè)月。時(shí)光飛逝，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事額關(guān)心及幫助下，我體會(huì)到公司“卓越、創(chuàng)新、和諧、共贏”的企業(yè)宗旨，熟悉了公司的組織架構(gòu)并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了大的進(jìn)步。下面我將入職后的工作，做如下總結(jié)：

　　一、負(fù)責(zé)公司人員檔案的整理、完善：

　　人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個(gè)人經(jīng)歷和德才表現(xiàn)，我的工作是以個(gè)人為單位收集并整理完善檔案相關(guān)資料，集中進(jìn)行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎(chǔ)。

　　二、人員招聘工作：項(xiàng)目目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡(luò)招聘，現(xiàn)場(chǎng)招聘，我的工作是于用人部門(mén)溝通，了解招聘需求，選擇合適的招聘渠道，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷初篩，并配合各部門(mén)進(jìn)行面試、復(fù)試、考核，最終選拔合適的人才。

　　三、配合各部門(mén)完成員工的培訓(xùn)工作：

　　員工培訓(xùn)是提升技術(shù)、能力水平，形成企業(yè)價(jià)值觀，增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵工作，也是激勵(lì)員工工作積極性的重要措施。本年公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)工作非常重視，我的工作是配合項(xiàng)目各部門(mén)針對(duì)本年度培訓(xùn)工作，做出初步的培訓(xùn)計(jì)劃，并精心組織、配合監(jiān)督完成。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)政策法規(guī)，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化、項(xiàng)目制度化考核。

　　四、員工入職、離職手續(xù)的辦理：

　　員工入職后，指導(dǎo)新入職員工辦理入職相關(guān)手續(xù)，收集其個(gè)人相關(guān)資料，并掃描做以備份。在入職培訓(xùn)過(guò)程中，能做到熱心、細(xì)致，讓新員工在第一時(shí)間體會(huì)到公司人性化的管理模式。員工離職時(shí)，指導(dǎo)員工辦理離職交接手續(xù)，交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，予以辦理其他相關(guān)手續(xù)，并出具離職證明。

　　五、公司員工考勤：

　　公司的考勤系統(tǒng)，是每位員工績(jī)效考核的重要指標(biāo)，我的工作是及時(shí)的對(duì)新入職員工進(jìn)行人臉的錄入，每月準(zhǔn)確的核對(duì)并導(dǎo)出當(dāng)月打卡情況，交由各部門(mén)進(jìn)行核對(duì)。

　　六、項(xiàng)目采購(gòu)工作：

　　每月月初根據(jù)項(xiàng)目各部門(mén)的實(shí)際使用物料提交采購(gòu)需求，后期跟進(jìn)采購(gòu)，采購(gòu)過(guò)程中做好出入庫(kù)登記，并每月進(jìn)行庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)及固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)。

　　七、庫(kù)房的管理：

　　每月對(duì)庫(kù)房重新盤(pán)點(diǎn)及記錄更新，在日后的采購(gòu)和領(lǐng)用過(guò)程中，及時(shí)的記錄出入庫(kù)時(shí)間、領(lǐng)用物品、領(lǐng)用事由。建立出入庫(kù)臺(tái)賬，讓每件物品都清晰明了，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購(gòu)計(jì)劃，減少浪費(fèi)、節(jié)約成本。

　　八、辦公室日常工作：

　　配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作，如會(huì)議安排、來(lái)訪接待等工作。

　　人力資源工作是一個(gè)“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的工作。如何更好地服務(wù)于項(xiàng)目各個(gè)部門(mén)，需要有較強(qiáng)的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門(mén)學(xué)問(wèn)。在這幾個(gè)月里，我能夠勝任公司交予我的各項(xiàng)任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開(kāi)的，在未來(lái)的工作中，我將以更加飽滿的熱情為公司做出的貢獻(xiàn)。

　　申請(qǐng)人：

　　20xx年xx月xx日

崗位負(fù)責(zé)人個(gè)人述職報(bào)告范文 篇5

　　本人20xx年7月加入xx集團(tuán)，在總經(jīng)理、各部門(mén)經(jīng)理、基建科長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門(mén)的關(guān)心、支持配合下，較好的完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)包括：安全目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)，施工進(jìn)度目標(biāo)控制不盡人意。現(xiàn)就自己最近一年的思想、工作情況向大家作一匯報(bào)。

　　20xx年7月-至今的工作：

　　1、安全目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)。

　　安全問(wèn)題為第一問(wèn)題。從20xx年8月份淀粉庫(kù)開(kāi)始施工到現(xiàn)在在建的包括廠區(qū)道路、門(mén)衛(wèi)室等20多個(gè)在建項(xiàng)目，嚴(yán)格按照公司制定的安全目標(biāo)，全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化安全施工，基本無(wú)安全事故發(fā)生，為工程的順利建設(shè)創(chuàng)造一個(gè)和諧的文明環(huán)境。每天進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)后對(duì)整個(gè)現(xiàn)場(chǎng)人員、安全設(shè)施、機(jī)械設(shè)備、施工用電等等進(jìn)行認(rèn)真排查，對(duì)存在隱患的地方及時(shí)安排現(xiàn)場(chǎng)施工安全負(fù)責(zé)人進(jìn)行整改。不斷落實(shí)安全生產(chǎn)的相關(guān)文件精神，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督工作嚴(yán)格按規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理力度。對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)違規(guī)人員堅(jiān)持以教育為主、懲罰為輔的安全管理具體措施，培養(yǎng)現(xiàn)場(chǎng)施工人員的安全意識(shí)。

　　2、質(zhì)量目標(biāo)基本達(dá)標(biāo)。

　　質(zhì)量問(wèn)題和安全問(wèn)題并列為第一問(wèn)題。質(zhì)量的好壞關(guān)系到我公司的切身利益。

　　在基建科長(zhǎng)的`領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)施工過(guò)程中的質(zhì)量監(jiān)督、檢查、驗(yàn)收等工作，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)范規(guī)定的質(zhì)量要求，并按施工規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)搞好質(zhì)量管理工作，嚴(yán)格工序交接制度，對(duì)重點(diǎn)工序?qū)嵤┲攸c(diǎn)監(jiān)督管理，在施工過(guò)程中，隱蔽工程驗(yàn)收會(huì)同監(jiān)理單位和施工單位共同驗(yàn)收，參與原材料、半成品、成品及各類(lèi)制品的進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收工作。現(xiàn)如今在建的20多個(gè)項(xiàng)目從原材料到施工完畢的整個(gè)過(guò)程都經(jīng)過(guò)我們的嚴(yán)格控制和監(jiān)督，保障質(zhì)量目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

　　3、施工進(jìn)度目標(biāo)實(shí)現(xiàn)不盡人意。

　　施工進(jìn)度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)存在著一定的偏差，影響該目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的因素有很多，諸如天氣原因、資金原因等因素使施工進(jìn)度未能按計(jì)劃進(jìn)行，但除了近期開(kāi)工的廠區(qū)道路、生活區(qū)道路等其他車(chē)間都已進(jìn)入后期的裝飾裝修階段，主體階段基本都已完成。在今后的施工過(guò)程中按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和進(jìn)度計(jì)劃目標(biāo)實(shí)施嚴(yán)格控制，爭(zhēng)取我公司早日試車(chē)、早日投產(chǎn)。

　　20xx年7月-至今的問(wèn)題：

　　1、政策、業(yè)務(wù)水平還有待提高；要不斷的學(xué)習(xí)相關(guān)的政策、知識(shí)，多看、多學(xué)、多問(wèn)、多做不斷豐富自己的經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)水平。

　　2、工作還不夠大膽，有畏難情緒；要放開(kāi)步子，在相關(guān)規(guī)范、法律法規(guī)的指引下，在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，多學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)的技術(shù)措施、科學(xué)的方法，勇于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新，將新方法、新理論帶到工作中來(lái)。

　　3、為施工單位的服務(wù)還不夠；在接下的工作中，加大和施工單位的溝通力度，在監(jiān)督管理其施工行為的同時(shí)，為其工程的順利進(jìn)行提供更好的服務(wù)。

　　20xx年的工作計(jì)劃：

　　1、努力學(xué)習(xí)、好好工作，爭(zhēng)取取得二級(jí)建造師的從業(yè)資格，保證公司所有建設(shè)項(xiàng)目在高質(zhì)量的要求下順利建設(shè)完成，爭(zhēng)取提前完成，同時(shí)提高自身的政策業(yè)務(wù)水平，為公司以后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。

　　2、工作中抓重點(diǎn)、突難點(diǎn)、創(chuàng)新工作方法，從而做到以點(diǎn)帶線開(kāi)創(chuàng)監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)管理工作的新局面。

　　3、積極努力的在領(lǐng)導(dǎo)的要求下和領(lǐng)導(dǎo)下完成各項(xiàng)工作，爭(zhēng)取做一個(gè)合格的xx人。

崗位負(fù)責(zé)人個(gè)人述職報(bào)告范文 篇6

　　一、提高認(rèn)識(shí)，確定指導(dǎo)思想和任務(wù)

　　我校領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)學(xué)習(xí)有關(guān)文件，認(rèn)識(shí)到建立符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員特點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度是我市進(jìn)行事業(yè)單位改革實(shí)施人材戰(zhàn)略的一個(gè)步驟，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)跨躍式發(fā)展的`需要。要實(shí)現(xiàn)我市跨躍式發(fā)展的“十五”宏偉目標(biāo)，必須實(shí)施好人才戰(zhàn)略，抓好事業(yè)單位人才隊(duì)伍的開(kāi)發(fā)，調(diào)動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動(dòng)性。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)，能打破束縛人才的積極性、創(chuàng)造性的體制因素和制度因素，使各種人才的積極得到最大限度的發(fā)揮。在認(rèn)識(shí)提高的基礎(chǔ)上，我校確定了本次工作的指導(dǎo)思想和任務(wù)，建立起一個(gè)公正、公開(kāi)、自我管理、自我約束的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任機(jī)制，發(fā)揮職稱評(píng)聘工作的激勵(lì)作用。

　　二、實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作的主要做法

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分開(kāi)今年是首次實(shí)施，由于此次評(píng)職人員較集中，聘任數(shù)額有限，所以聘任工作難度較大。因此，從聘任形式和程序上，都制定了詳細(xì)計(jì)劃。具體做法如下：

　　1、由校長(zhǎng)和專(zhuān)家組成聘任委員會(huì)，制定上考核標(biāo)準(zhǔn)、聘任方案。考核標(biāo)準(zhǔn)基本根據(jù)人員的“德、能、勤、績(jī)”幾方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，具體通過(guò)全校民意測(cè)評(píng)、學(xué)生反饋意見(jiàn)、業(yè)績(jī)審核等方式進(jìn)行。在此基礎(chǔ)上適當(dāng)考慮受聘人員的年齡，評(píng)職時(shí)間、工作時(shí)間長(zhǎng)短等條件，進(jìn)行綜合評(píng)估。

　　2、確定我校聘任形式及條件

　　根據(jù)我校具體情況，將聘任形式確定為同級(jí)聘任和高聘低聘兩種主要形式。

　　同級(jí)聘任人員，必須具備以下條件：

　　遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)定，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范；具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并能勝任高教學(xué)工作，身體健康；能堅(jiān)守崗位工作；年度考核合格以上。

　　三、聘任結(jié)果

　　根據(jù)我校現(xiàn)有指標(biāo)（除校長(zhǎng)），經(jīng)綜合評(píng)聘，在符合中教高級(jí)職務(wù)的75人中，重新聘任69人，在符合中教一級(jí)職務(wù)的50人中，重新聘任42人，其余專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員因現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)或身體原因不能正常堅(jiān)持工作的，高職低聘為中級(jí)或初級(jí)。對(duì)于聘任結(jié)果進(jìn)行公示及建檔。

　　四、聘任工作的幾點(diǎn)體會(huì)

　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確方向，是聘任工作順利實(shí)施的首要前題。

　　領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)反復(fù)學(xué)習(xí)、研究、認(rèn)識(shí)到改革的必要性，統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，就是要打破鐵飯碗，競(jìng)爭(zhēng)上崗，能者上，使人盡其才，增強(qiáng)事業(yè)單位的活力，逐步使事業(yè)單位快速健康的發(fā)展，通過(guò)此次聘任工作，極大地調(diào)動(dòng)了教師們的積極性，更加全身心地投入教學(xué)和教研工作中。

　　2、實(shí)行民主管理是聘任工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)

　　教師們既是改革的主體，也是改革的主人。聘任工作最后雖由行政領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施，但必須在充分相信和依靠群眾的基礎(chǔ)上，本次聘任工作的方案吸收了一些部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和教師的意見(jiàn)，這樣執(zhí)行起來(lái)較為順利，避免一些矛盾和沖突。通過(guò)全校教職工的量化打分，使評(píng)聘任工作更加合理，具有權(quán)威性。

　　3、妥善安排落聘人員是聘任工作穩(wěn)步推進(jìn)的重要環(huán)節(jié)。

　　如何安置好落聘人員是此次聘任工作的重點(diǎn)，也是難點(diǎn)。此次高級(jí)教師落聘6人，中級(jí)教師落聘8人，其中一些教師在高三承擔(dān)畢業(yè)班教學(xué)工作，如果不妥善處理，將會(huì)挫傷他們的工作積極性，甚至直接影響教學(xué)工作。為此校領(lǐng)導(dǎo)每人分配任務(wù)，重點(diǎn)做好落聘教師的思想工作，鼓勵(lì)他們認(rèn)清形勢(shì)，不要恢心，鼓足勇氣，提高自己的教學(xué)水平，爭(zhēng)取下次聘任機(jī)會(huì)。由于思想工作到位，此次落聘人員沒(méi)有無(wú)理取鬧的，使聘任工作正常進(jìn)行。

　　回顧此次聘任工作，由于首次實(shí)施，時(shí)間倉(cāng)促，聘任方案還不是很完善。通過(guò)具體落實(shí)，總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn)和不足，相信在今后的聘任工作中會(huì)不斷改革、創(chuàng)新，使專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任工作不斷深入。

崗位負(fù)責(zé)人個(gè)人述職報(bào)告范文 篇7

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

　　大家好！自從來(lái)到咱們單位，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在師傅們的幫助下，我發(fā)現(xiàn)自己成長(zhǎng)得很快，各項(xiàng)技能有顯著的提高，特別是動(dòng)手能力和分析能力。有人說(shuō)過(guò)：在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，對(duì)自己的提高非常快。我現(xiàn)在對(duì)這句話深有體會(huì)。在實(shí)際工作中，有針對(duì)性地、目的性地尋找自己需要的資料學(xué)習(xí)，確實(shí)能很快地提高自己，以勝任自己的工作崗位，完成自己的工作職責(zé)。

　　一年多來(lái)，從一個(gè)剛出校門(mén)的小子，到成為運(yùn)行分場(chǎng)的一名技術(shù)員，我從中學(xué)到很多東西，可以說(shuō)是對(duì)我今后的發(fā)展起到至關(guān)重要的根基作用，就我一年多來(lái)的工作學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下。

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的會(huì)議精神，光榮地成為一名正式黨員。能成為一名中共黨員，是我人生的一大目標(biāo)，在學(xué)校時(shí)如此，在參加工作后亦是如此。工作后，積極努力地工作，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，時(shí)時(shí)刻刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在黨組織的諄諄教導(dǎo)下，終于成為一名正式的黨員，實(shí)現(xiàn)自己的理想，成為自己人生的一大轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

　　二、一年多來(lái)的工作情況一年多來(lái)，我對(duì)待工作的態(tài)度是：重視、重視、再重視。因?yàn)椋�這是基。就像蓋大樓一樣，要把根基打好、打牢，否則，這座大樓就不會(huì)蓋高。現(xiàn)在回頭來(lái)看這一年的工作，自己認(rèn)為大致可以分為三個(gè)階段：

　　第一個(gè)階段：適應(yīng)工作環(huán)境，了解基本情況，明確任務(wù)目標(biāo)階段。從學(xué)校剛來(lái)到這里，我的首要任務(wù)就是適應(yīng)這里的工作環(huán)境，了解這里的基本情況，以便知道自己要做什么。首先，了解了分局機(jī)構(gòu)、各個(gè)科室以及分場(chǎng)的職能。其次，在師傅的帶領(lǐng)下，了解了我們的'工作對(duì)象：閘門(mén)啟閉設(shè)備、清污設(shè)備、電氣控制等。第三，明確了自己的任務(wù)，確立了自己的目標(biāo)。自己的任務(wù)是做一名電氣維護(hù)人員，自己的目標(biāo)是做一名合格的電氣維護(hù)人員，確保電氣設(shè)備的正常運(yùn)用。

　　第二個(gè)階段：樹(shù)立短期目標(biāo)，全面學(xué)習(xí)，全面提高個(gè)人素質(zhì)階段。在明確了自己的目標(biāo)之后，那就是為了自己的目標(biāo)而不懈的奮斗。作為一名剛出校門(mén)的學(xué)生，之前，除了課本，我對(duì)實(shí)際工作可以說(shuō)是一竅不通。所以，我要做的只有學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)知識(shí)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)師傅們的工作經(jīng)驗(yàn)，積累自己的工作經(jīng)驗(yàn)，提高自己的實(shí)際工作能力。首先，學(xué)習(xí)機(jī)電專(zhuān)業(yè)知識(shí)。我的專(zhuān)業(yè)是機(jī)械電子工程，雖然有機(jī)械和電工的基礎(chǔ)，但是這些都是皮毛而已，而在工作中，并不能解決實(shí)際問(wèn)題。對(duì)此，在機(jī)械師傅的幫助下，學(xué)習(xí)了閘門(mén)的結(jié)構(gòu)，卷?yè)P(yáng)式啟閉機(jī)、液壓式啟閉機(jī)的結(jié)構(gòu)及工作原理，150T懸臂吊，32T，30T，25T回轉(zhuǎn)吊及350T門(mén)吊的結(jié)構(gòu)及工作原理；在電工師傅的幫助下，除了學(xué)習(xí)了這些設(shè)備的電氣控制原理之外，學(xué)習(xí)了電工基礎(chǔ)知識(shí)，閘門(mén)集控系統(tǒng)，裝配線路以及一些電氣行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等。其次，學(xué)習(xí)了相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，如鉗工、電焊工、起重工、起重司索工、閘門(mén)運(yùn)行工知識(shí)等。第三、提高了自身的實(shí)際動(dòng)手能力。這方面，主要是跟隨師傅參與設(shè)備消缺與維護(hù)，電氣線路安裝與維護(hù)等。如參與化工廠電氣安裝，廊道線路敷設(shè)，汛前設(shè)備消缺，啟閉設(shè)備及吊車(chē)電氣故障排除等。通過(guò)這一階段的學(xué)習(xí)和鍛煉，自身素質(zhì)得到了一定的提高，為下一階段的打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　第三個(gè)階段：逐步成熟，逐步走向全面獨(dú)立工作階段。這一階段應(yīng)該從工作轉(zhuǎn)正之后開(kāi)始。在工作中，在師傅的指導(dǎo)下，逐步地獨(dú)立完成一些工作任務(wù)；在班組接到施工任務(wù)時(shí)，參與施工方案的討論，提出一些建議。我認(rèn)為自己現(xiàn)在正處于這一階段。我想這一階段結(jié)束時(shí)，也將是我的短期目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之時(shí)，做一名合格的電氣維護(hù)人員，確保電氣設(shè)備的正常運(yùn)用，確保我們的電路通暢。我相信自己能夠很快地結(jié)束這一階段。

　　一年多來(lái)，自己能有這樣的成績(jī)，我十分感謝分局領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造的和諧環(huán)境，十分感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，十分感謝諸位師傅的關(guān)心和幫助。在新的一年里，我將更加積極努力的工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。謝謝大家！

崗位負(fù)責(zé)人個(gè)人述職報(bào)告范文 篇8

　　一、成立崗位設(shè)置聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　為積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，經(jīng)鎮(zhèn)人民政府研究，決定成立鈐山鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　二、宣傳動(dòng)員。

　　我鎮(zhèn)按照上級(jí)政府部門(mén)要求，召開(kāi)崗位設(shè)置動(dòng)員大會(huì)，及時(shí)傳達(dá)貫徹事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作會(huì)議精神，傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在全縣工作會(huì)議上的重要講話和《分宜縣事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱實(shí)施意見(jiàn)）及有關(guān)配套文件，使廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤技能人員了解事業(yè)單位崗位設(shè)置管理方面的政策、規(guī)定和方法要求，充分認(rèn)識(shí)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的必然性、重要行和緊迫性。

　　三、調(diào)查摸底。

　　收集有關(guān)文件、資料數(shù)據(jù)、人員花名冊(cè)、工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表等，對(duì)本單位現(xiàn)有編制使用情況、各類(lèi)人員聘用情況和現(xiàn)有在冊(cè)工作人員的結(jié)構(gòu)狀況等，進(jìn)行深入了解和全面掌握，并分門(mén)別類(lèi)做出系統(tǒng)分析，為崗位設(shè)置提供依據(jù)和理由。

　　四、根據(jù)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局核準(zhǔn)的崗位職數(shù)，領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)會(huì)議，研究商議制定崗位設(shè)置聘用方案和《崗位說(shuō)明書(shū)》。

　　五、開(kāi)展崗位聘用工作。

　　根據(jù)《實(shí)施意見(jiàn)》和本單位的崗位設(shè)置實(shí)施方案，按照按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體工作崗位，明確崗位等級(jí)，聘用工作人員，簽訂聘用合同。

　　崗位聘用基本程序是，在本單位公布崗位設(shè)置實(shí)施方案之后，工作人員申請(qǐng)應(yīng)聘，考核小組本著公開(kāi)、公平、公正、平等、和諧的原則，通過(guò)全體干部民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)小組量化測(cè)評(píng)、工作業(yè)績(jī)考核、按照各職級(jí)各級(jí)崗位編制數(shù)，結(jié)合干部申報(bào)情況，根據(jù)量化考核綜合分由高到底確定了各職級(jí)各級(jí)崗位人選。擬聘人員名單，并公布5個(gè)工作日后，由單位負(fù)責(zé)人員集體討論決定受聘人員，按核準(zhǔn)權(quán)限逐級(jí)上報(bào)核準(zhǔn)或備案后，聘用單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。

　　設(shè)置崗位情況

　　本單位擬設(shè)置崗位總量45個(gè)，其中：管理崗位22個(gè)，占50%；專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位16個(gè)，占35%；工勤技能崗位7個(gè)，占15%。主體崗位是管理崗位，占崗位總量的.50%。本次經(jīng)縣人事部門(mén)核準(zhǔn)的崗位：高級(jí)六級(jí)一人，七級(jí)一人；中級(jí)八級(jí)一人，九級(jí)三人，十級(jí)二人；初級(jí)十一級(jí)四人，十二級(jí)四人。目前空缺崗位數(shù)：高級(jí)六級(jí)一人，七級(jí)一人；初級(jí)十二級(jí)二人；工勤技能崗位五級(jí)三人。

　　本次聘任工作鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視，嚴(yán)格按照崗位設(shè)置的政策規(guī)定辦事，崗位設(shè)置與聘用全程公開(kāi)透明，從而保證了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的順利進(jìn)行。