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企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人述職報告

發(fā)布時間:2025-01-15

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人述職報告(精選3篇)

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人述職報告 篇1

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

  大家好!

  20__年,本人在縣委、縣政府、縣紀委,鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,高舉鄧小平理論偉大旗幟,堅持“四項”基本原則,堅持改革開放,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。狠抓工作落實,認認真真履行好工作職責(zé),現(xiàn)就本人的政治思想表現(xiàn)及履行崗位職責(zé)等有關(guān)情況匯報如下:

  一、勤于學(xué)習(xí),不斷提升自我素質(zhì)

  首先是努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀,努力學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,從而提高自己的政治理論水平,其次是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),全面了解和掌握廉政建設(shè)的法律法規(guī),保持政治頭腦清晰,工作方向明確,處事客觀,講事實,做到客觀公正,為人正直清廉,并不斷加強自身修養(yǎng)和自我約束能力。通過學(xué)以致用,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。同時堅持樹立正確的人生觀、權(quán)力觀、價值觀,在行動上做遵紀守法、自覺貫徹黨的基本路線等方面表率。

  二、履職盡責(zé)抓監(jiān)督,充分履行紀委書記的工作職責(zé)

  能夠認真學(xué)習(xí)紀檢業(yè)務(wù)知識,虛心向同事請教,協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,充分調(diào)動各部門的工作積極性,能夠按照民主集中制的原則,與班子其他成員分工合作,充分履行了紀委書記工作職責(zé),使黨風(fēng)廉政建設(shè)在全鎮(zhèn)落到實處。1、深入貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。首先將鎮(zhèn)班子成員的責(zé)任明確細化,形成班子成員齊抓共管的氛圍。其次抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)教育學(xué)習(xí),充分利用我鎮(zhèn)紅色資源,在百蘭村紅軍干部學(xué)校建立全縣第一個鎮(zhèn)級廉政教育基地,不定期組織黨員干部參觀,進行警示教育,同時還組織全鎮(zhèn)黨員干部對《兩個規(guī)定》進行全面輪訓(xùn)等,從而提高黨員干部的廉潔自律意識。再次是進一步健全鎮(zhèn)黨委、政府廉潔自律制度,規(guī)范鎮(zhèn)黨委、政府干部職工行為,增強干部的廉潔自律的自我約束力。2、強化宣傳教育,不斷增強責(zé)任意識和自律意識。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,把黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育納入其中,組織全鎮(zhèn)黨員干部認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的系列講話精神,以及上級紀委全會精神,學(xué)習(xí)《廉政準則》、兩個《規(guī)定》,組織全鎮(zhèn)黨員、干部觀看警示教育片,組織全鎮(zhèn)黨員、干部參觀縣檢察院警示教育展廳和我鎮(zhèn)百蘭村廉政教育基地、“七一”時還組織黨員、干部開展重新入黨誓詞活動,清明、烈士紀念日組織黨員、干部緬懷光烈活動。認真做好學(xué)習(xí)筆記和撰寫心得體會,認真開展自查自糾和自我剖析。通過一系列的宣傳教育,使全鎮(zhèn)黨員、干部責(zé)任意識和自律意識進一步增強。3、積極推進“三轉(zhuǎn)”、聚焦紀檢主業(yè)。認真落實上級紀委關(guān)于深化紀檢體制改革的要求,把落實“三轉(zhuǎn)”作為一項重要的政治任務(wù)來抓,及時與鎮(zhèn)黨委、政府匯報,爭取黨委、政府的大力支持,鎮(zhèn)黨委、政府高度重視,及時調(diào)整我的分工,不再分管計劃生育,圩鎮(zhèn)建設(shè)等工作。根據(jù)實際情況,只保留了部分項目建設(shè)的分工,從而保證了我有足夠的時間抓好全鎮(zhèn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。4、狠抓干部作風(fēng)建設(shè),強化監(jiān)督檢查,做到有案必查、有腐必懲。狠抓干部作風(fēng)建設(shè),堅決落實中央八項規(guī)定,持之以恒糾正“四風(fēng)”方面存在的問題,切實履行紀委牽頭作風(fēng),強化監(jiān)督檢查。緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委的決策、布置、定期不定期開展監(jiān)督檢查,確保黨委政府各項工作落到實處。一是以干部作風(fēng)為切入點,以工作紀律為突破口,開展干部在崗在位的督查,按照《XX鎮(zhèn)機關(guān)干部管理考核制度》的內(nèi)容,對機關(guān)干部值班情況進行監(jiān)督,對遲到、早退、無故缺崗人員進行全鎮(zhèn)通報直至經(jīng)濟處理,從而保證了廣大機關(guān)干部嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)機關(guān)的各項規(guī)章制度,按照鎮(zhèn)社會管理(便民)服務(wù)中心管理制度,開展經(jīng)常性明察暗訪,確保社會管理(便民)服務(wù)中心為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù),按照《村干部管理辦法》重點對村干部的在崗在位情況,村便民服務(wù)站的管理進行督查,確保各村有人值班、有人辦事。二是以民生資金、征地搬遷等項目資金為重點,強化資金運行監(jiān)督,確保各項資金安全運行,組織鎮(zhèn)財政所、農(nóng)經(jīng)站人員,通過各村(居)、各站所認真開展自查自糾的情況下,重點圍繞征地搬遷、農(nóng)村低保、五保、困難補助、撫貧資金、土坯房改造資金、一事一議資金等進行審核,監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題,如在高丘村征地搬遷中,發(fā)現(xiàn)部分資金去向不明,及時召集相關(guān)人員進行約談,從而使資金及時運行正常。三是強化村級“三資”管理,規(guī)范全鎮(zhèn)公共資源交易。為進一步加強村級“三資”管理,制定了《XX鎮(zhèn)“三資”管理工作意見》、《XX鎮(zhèn)“三資”管理制度》,組織財務(wù)人員對全鎮(zhèn)34個村進行清產(chǎn)核算,建立了“三資”臺賬,摸清了各村集體財產(chǎn)的家底。同時,為規(guī)范全鎮(zhèn)公共資源交易,出臺了《XX鎮(zhèn)規(guī)范全鎮(zhèn)公共資源交易的實施方案》,從而確保了村級“三資”的規(guī)范化管理。四是強化節(jié)假日廉政提醒、每逢節(jié)假日是黨員干部腐敗的高發(fā)期,利用鎮(zhèn)信息平臺,每逢節(jié)假日,對全鎮(zhèn)黨員干部進行廉政提醒,從而讓全鎮(zhèn)黨員干部過上祥和、廉政的節(jié)假日。五是做到有案必查、有腐必懲,在查案中嚴格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定,不斷強化安全文明辦案意識,實現(xiàn)案件查辦零投訴和零事故。20xx年查辦案件3件、結(jié)案3件。

  三、勤于工作,圓滿完成分管工作任務(wù)

  本人在抓好紀檢工作的同時,在20xx年開展“三轉(zhuǎn)”以前,還分管圩鎮(zhèn)建設(shè)和項目建設(shè)。圩鎮(zhèn)建設(shè)緊緊圍繞及時謀劃,突出重點,結(jié)合實際,全力抓好圩鎮(zhèn)建設(shè)管理工作。一是全力開展環(huán)境衛(wèi)生、違章搭建、違章建筑、占道經(jīng)營、車輛亂停亂放“五項整治”。從面使圩鎮(zhèn)更清潔、秩序更有序。二是多方籌措資金,對圩鎮(zhèn)市場西路、前山街道進行硬化,同時還對圩鎮(zhèn)安裝了70個太陽能路燈。三是高標準抓好前山社區(qū)建設(shè)。項目建設(shè)工作,根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的分工安排,主抓圣塔異地技改項目建設(shè)和對接XX省天然氣二線門站建設(shè)項目。兩個項目的行征地都較好地完成了工作任務(wù)。圣塔異地技改項目還被縣委評為大項目獎。

  四、嚴格廉潔從政的有關(guān)規(guī)定,帶頭廉潔自律

  要求黨員干部廉潔自律,我必須以身作責(zé),率先垂范。“常思貪欲之害,常懷律已之心”,堅決反對腐化墮落,只有這樣,才能協(xié)助黨委帶出一個廉政班子。首先我沒有利用職權(quán)及職權(quán)上的影響收取財物;第二沒有跑官要官,行賄受賄;第三帶頭執(zhí)行改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”和習(xí)近平同志關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費重要批示精神,堅決克服形式主義、官僚主義,沒有參與賭博,沒有利用公款進行高消費。

  五、牢記黨的宗旨,樹立正確的權(quán)力觀

  本人能牢記黨的宗旨,按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,樹立正確的權(quán)力觀。有了正確的觀念,使我從思想上做到了廉潔奉公、廉潔從政,筑牢了拒腐防變的能力。始終把增強公仆意識、服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終牢記為人民服務(wù)的宗旨,工作中敢于堅持原則,自覺抵制不良風(fēng)氣,在鎮(zhèn)、村干部中有較好的口碑。

  20xx年,由于本人工作努力,XX鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)被評為先進單位,圣塔異地技改項目被評為大項目獎。

  總之,一年以來,取得一定成績,但與縣委、縣政府的要求還有差距,如工作不夠創(chuàng)新,深入群眾次數(shù)較少等,在今后的工作中一定加以改正。

  謝謝大家!

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人述職報告 篇2

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

  大家好!

  20xx年,按照《中共xx大學(xué)委員會xx大學(xué)20xx年工作要點》(農(nóng)大黨字〔20xx〕號),教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)班子在校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞本科教學(xué)工作中心工作,繼續(xù)推進專業(yè)布局調(diào)整,以人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新為突破口,以教學(xué)質(zhì)量提升為總目標,扎實推動本科教學(xué)管理和教學(xué)運行工作的順利實施,現(xiàn)將一年來職責(zé)履行情況和廉政建設(shè)情況作簡要匯報:

  一、著力年度重點工作,全力推進各項目標任務(wù)完成

  教務(wù)處圍繞專業(yè)布局不合理,人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新不夠,管理和運行機制不夠順暢等制約本科教學(xué)發(fā)展的諸多問題,對照年初既定的目標任務(wù),積極進取,在人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新、專業(yè)布局調(diào)整、教學(xué)運行管理等方面探索研究,從理論架構(gòu)到實際工作均取得了一些成績,為20xx年度工作明晰了目標,同時也為學(xué)校穩(wěn)步推進“十三五”期間本科教學(xué)科學(xué)發(fā)展積累了一定的基礎(chǔ)。

  (一)探索理論支撐,在制約人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵點上下功夫。

  一是在推進專業(yè)建設(shè)發(fā)展的頂層設(shè)計上建言獻策。草擬出臺了《xx大學(xué)20xx-20xx年專業(yè)建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃》,依據(jù)《規(guī)劃》,學(xué)校整合林學(xué)院城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)、農(nóng)業(yè)水利工程專業(yè),工學(xué)院土木工程專業(yè)、農(nóng)業(yè)建筑與能源環(huán)境工程專業(yè),新建城鄉(xiāng)建設(shè)學(xué)院。將生物技術(shù)、生物信息等專業(yè)調(diào)整到生命科學(xué)學(xué)院,停止生物科學(xué)(動物方向)的招生。對部分專業(yè)的招生進行了調(diào)整,草業(yè)科學(xué)、森林保護、公共事業(yè)管理等專業(yè)隔年招生。新增1個本科專業(yè),新增15項“第二批”專業(yè)提升計劃項目。同時,邀請校外專家對法學(xué)和計算機科學(xué)與技術(shù)兩個專業(yè)進行了評估,評估結(jié)論為良好。

  二是在推進人才培養(yǎng)的頂層設(shè)計上尋求突破。按照《xx大學(xué)關(guān)于修訂本科人才培養(yǎng)方案(20xx版)的通知》(農(nóng)大黨字[20xx]42號),堅持突出特色、分類培養(yǎng)、尊重個性、強化實踐、教研結(jié)合的頂層設(shè)計,完成20xx版59個專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定以及編印,該方案進一步突出了實踐教學(xué)的地位和拔尖創(chuàng)新型、復(fù)合應(yīng)用型、實用技能型人才多類型的人才培養(yǎng)類型定位。在此基礎(chǔ)上,正嘗試制定《xx大學(xué)拔尖創(chuàng)新、復(fù)合應(yīng)用、實用技能型人才培養(yǎng)的路徑圖》,將在全校實行本科人才分類培養(yǎng)。

  三是在推進實踐教學(xué)的頂層設(shè)計上摸索經(jīng)驗。按照20xx版人才培養(yǎng)方案修訂的要求,實踐教學(xué)環(huán)節(jié)是提升本科生解決實際問題能力的關(guān)鍵教學(xué)環(huán)節(jié)。為此,我們本年度緊緊抓住“實踐教學(xué)”關(guān)鍵環(huán)節(jié),積極思考,探索提高實踐教學(xué)質(zhì)量的路徑,啟動了實踐教學(xué)提升工作,要求每個專業(yè)制定規(guī)范的課程實驗、實習(xí)實訓(xùn)、課程設(shè)計(論文)、畢業(yè)論文(設(shè)計)等實踐教學(xué)質(zhì)量標準,對實踐教學(xué)各環(huán)節(jié)的規(guī)范起到了很好的促進作用。在此基礎(chǔ)上,深入調(diào)研,正著手制定《xx大學(xué)實踐能力培養(yǎng)路線圖》,以實現(xiàn)我校實踐能力培養(yǎng)的整體推進。

  四是推進基層教學(xué)組織建設(shè)的頂層設(shè)計上整體規(guī)劃。為了更好的發(fā)揮基層教學(xué)組織的作用,助推青年教師成長成才,啟動了加強和規(guī)范教學(xué)基層組織建設(shè)活動,明確“院(部)—系(教研室)—教研組”三級教學(xué)基層組織,要求教學(xué)單位將所屬教師納入的系(教研室),且任何教師不得同時歸屬兩個或兩個以上基層教學(xué)單位,以便于教研活動的有效開展。并規(guī)定了相應(yīng)的工作職責(zé),要求學(xué)院健全相關(guān)管理制度。在此基礎(chǔ)上,正嘗試研究制定《xx大學(xué)基層教學(xué)組織建設(shè)框架圖》,將從整體設(shè)計上規(guī)范基層教學(xué)組織。

  (二)探索實踐途徑,尋找提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的新模式和路徑。

  一是積極探索提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)模式。在調(diào)研考察的基礎(chǔ)上,制定了《xx大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力提升工程“壽光市創(chuàng)業(yè)實踐基地”工作方案》,啟動了校級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力提升工程,組織選拔三、四年級107名有志創(chuàng)業(yè)的學(xué)生,赴山東壽光開展創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)實踐。

  二是積極探索農(nóng)林企業(yè)管理人才的培養(yǎng)模式。為適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理方式的轉(zhuǎn)變,農(nóng)業(yè)企業(yè)對管理人才的大量需求,我們在對同類學(xué)校調(diào)研的基礎(chǔ)上,與公共管理學(xué)院合作,探索設(shè)立了“卓越農(nóng)林管理人才實驗班”,首批選拔30人。該班實施“通識教育+跨學(xué)科(專業(yè))培養(yǎng)+農(nóng)林企業(yè)管理實踐”模式,二年級組班,小班教學(xué),小學(xué)期制。

  (三)探索教學(xué)管理新模式,為培養(yǎng)各類人才營造和諧的氛圍。

  一是制定《xx大學(xué)本科教學(xué)管理指導(dǎo)性規(guī)范和體系》。在專業(yè)申報、課程建設(shè)、教改項目申報、教學(xué)評選、課堂教學(xué)評價等方面均有了可操作的規(guī)范,便于各教學(xué)單位和教師掌握各類項目評審驗收的標準,做到項目申報有的放矢。

  二是啟動體育“三自主”教學(xué)模式試點改革。實行“體育運動選項課”教學(xué)模式,實現(xiàn)了學(xué)生網(wǎng)上“三自主”選課方式,拓展了體育課堂的時間和空間。

  三是實現(xiàn)了重修網(wǎng)上選課。避免了重修學(xué)生漏報、錯報、重報。

  四是積極推進公共選修課課程建設(shè)。在學(xué)校支持下,購置了爾雅網(wǎng)絡(luò)通識課程,豐富了課程資源,推進MOOCS在教學(xué)中的運用。

  五是首次采用必修課平均學(xué)分績點作為學(xué)位審核的一個標準。

  (四)探索教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的新常態(tài),保障人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提升。

  一是實施“督導(dǎo)導(dǎo)航”。對20xx年1月至20xx年9月新入職的77名教師開展了隨堂聽課檢查,并采取課后交流和座談的形式,引導(dǎo)、指導(dǎo)、助推青年教師成長。

  二是實施“督導(dǎo)推薦”。經(jīng)過教學(xué)督導(dǎo)委員會專家多次隨堂聽課、學(xué)生評教、學(xué)生座談、職能處室初審、校領(lǐng)導(dǎo)審核等五個環(huán)節(jié),工學(xué)院楊作梅、馬克思主義學(xué)院宏蕊、軟件學(xué)院山瑞平、工學(xué)院李曉斌、文理學(xué)院劉燕霞等五位青年教師榮獲首屆“xx大學(xué)教學(xué)新秀”榮譽稱號,并在全校范圍進行了教學(xué)技能展示。

  三是實施“晉升職稱教師”專項教學(xué)評價活動。針對長期以來我校教師職稱評定中,重科研輕教學(xué)的現(xiàn)象,規(guī)范了對晉升職稱教師的評定方法,實施“督導(dǎo)評價+教學(xué)指導(dǎo)委員會評價+學(xué)生評教”綜合評價。

  四是制度規(guī)范院部聽課。規(guī)定學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、系(教研室)負責(zé)人、教學(xué)秘書每學(xué)期聽課次數(shù)不少于6次,教師間聽課次數(shù)不少于2次。一年來,院部行政干部聽課883門次,教師互相聽課1102門次。

  五是實施各類教學(xué)專項檢查。抽查學(xué)院26門課程的實驗(實習(xí)、實訓(xùn)),重點檢查了各門課程對照教學(xué)計劃的完成情況及效果;抽查20xx屆的56篇畢業(yè)論文(設(shè)計)進行網(wǎng)上查重檢測,端正了學(xué)術(shù)風(fēng)氣;抽查了13個學(xué)院的專業(yè)核心課程128門及面向全校開設(shè)的通用基礎(chǔ)課程11門,重點檢查試卷的命題、制卷、閱卷及評分等情況。

  (五)全面推動“本科教學(xué)工程”在建項目的建設(shè)工作。

  我們清醒的認識到,項目獲批來之不易,但要建設(shè)好更難,壓力更大,因為項目的完成需要高層次、高水平的成果,需要接受省教育廳的檢查和驗收,如何保證項目建設(shè)質(zhì)量,已成為我們目前亟待解決的關(guān)鍵問題。為此,我們邀請校內(nèi)專家對20xx以來在建的省級特色專業(yè)、省級教改項目進行了專項檢查,總結(jié)了項目建設(shè)的階段性成果,發(fā)現(xiàn)了存在的問題。在此基礎(chǔ)上接受了省教育廳的專項檢查,在專家組的反饋意見中,專家組認為教務(wù)處工作思路清晰,各項管理規(guī)范。另外,組織校內(nèi)專家對8項省級教改項目進行了結(jié)題驗收工作,檢查結(jié)論5項A,2項B,1項C,其中部分教改項目取得了較好的建設(shè)成果,還將舉辦教改項目結(jié)題驗收專題研討會,以促進項目間的交流,讓成果好的項目真正起到示范帶動作用。

  同時積極培育本科教學(xué)工程項目,各項項目評審均取得了好成績。新增2個省級實驗教學(xué)示范中心、2個省級特色專業(yè)建設(shè)點、5位省級教學(xué),23項省級教改項目(其中重點項目5項),2種教材入選第二批“十二五”普通高等教育本科規(guī)劃教材,4種教材獲20xx年度全國農(nóng)業(yè)教育優(yōu)秀教材資助。

  二、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),促進班子更好履職盡責(zé)

  面對高等農(nóng)業(yè)教育發(fā)展的新形勢和新挑戰(zhàn),處領(lǐng)導(dǎo)班子堅持把加強班子能力建設(shè),作為推進全處工作落實的關(guān)鍵,班子謀劃發(fā)展推進工作的能力進一步提升。

  堅持學(xué)習(xí),不斷提升班子的履職能力。我們十分重視領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想政治教育,深入學(xué)習(xí)xx屆三中、全會精神,習(xí)近平總書記重要講話精神以及學(xué)習(xí)討論落實活動的相關(guān)資料,切實加強對黨員干部的廉政教育,提高了廣大黨員干部拒腐防變的自覺性。在加強政治理論學(xué)習(xí)的同時,還加強了高等教育理論、卓越農(nóng)林人才培養(yǎng)改革、慕課等方面的學(xué)習(xí),參加了第xx屆全國高等農(nóng)林院校教育教學(xué)改革與創(chuàng)新論壇、高等農(nóng)林(涉農(nóng))院校農(nóng)科教合作人才培養(yǎng)研討會等會議,對農(nóng)科教人才培養(yǎng)、同類院校卓越人才培養(yǎng)的改革和探索、信息化教育的改革和趨勢有了了解,通過學(xué)習(xí)不斷提升班子的履職能力。

  團結(jié)協(xié)作,不斷增強班子的凝聚力。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律,顧全大局,在思想上與黨中央保持高度一致。認真貫徹民主集中制原則,嚴格執(zhí)行班子成員集體議事制度。一年來,班子成員對本科教學(xué)的重點工作,做到有分工、有統(tǒng)一、分解任務(wù)、責(zé)任到人。決策前,先廣泛征求建議和意見;決策后,則督促落實,不斷增強班子的凝聚力。

  強化廉政建設(shè),不斷改善工作作風(fēng)。認真貫徹落實中央《八項規(guī)定》精神、省紀委“五不準”、xx大以來的廉政新規(guī)定和學(xué)校《關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、厲行勤儉節(jié)約的若干規(guī)定》,參加了學(xué)校組織的赴xx省女子監(jiān)獄的警示教育活動,接受廉潔從政教育,增強了黨員干部遵紀守法的觀念以及廉潔自律的意識,從思想和法制上構(gòu)筑起牢固防線。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則、率先垂范,帶頭貫徹各項制度規(guī)定。過去一年,教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)班子無一使用公車辦任何私人的事,無一使用公款接待、公款吃喝、旅游、消費等,無一使用公款搞相互走訪、送禮、宴請等,無其它違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的情況。

  此外,班子成員積極鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果,積極查找班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問題,及時整改,工作作風(fēng)不斷改善。注重調(diào)查研究,深入學(xué)院,認真聽取教學(xué)單位的意見和建議,完成了《xx大學(xué)本科教育專題研討活動總結(jié)報告》。嚴格控制會議數(shù)量,可開可不開的會議一律不開,可以合并的會議合并召開,科室以工作計劃形式代替會議。精簡辦事流程,減少課程考核命題審核程序,由以往的簽批多張申請表精簡為《xx大學(xué)命題審核表》一份,避免給教師帶來不必要的負擔(dān)。倡導(dǎo)經(jīng)濟節(jié)約,各類項目的申報只需交1份材料,減少了紙張的浪費。

  三、存在的問題、原因及努力方向

  對照年初目標任務(wù),班子未完成或不太滿意的工作有:輔修(雙學(xué)位)招生專業(yè)的比例擴大還沒落實;卓越農(nóng)林人才培養(yǎng)模式的改革還沒有形成一套具體可操作的方案;審核評估工作還未啟動;實踐教學(xué)改革的整體意見以及標準還未研究制定好;基層教學(xué)組織建設(shè)推進緩慢。

  產(chǎn)生這些問題,既有客觀的原因,也有主觀的原因。班子成員集體學(xué)習(xí)的少,運用集體智慧提出與實際工作相結(jié)合舉措的研討活動較少,面對困難闖勁不夠,深入院部、師生調(diào)查研究還不夠,對高等教育發(fā)展趨勢和變化研究不足,工作視野不夠開闊,工作思路常常受到傳統(tǒng)固有模式的困擾和束縛等。對此,我們要加強高等農(nóng)林教育理論的學(xué)習(xí),不斷加強班子自身建設(shè),開闊視野,創(chuàng)新工作,加強人才培養(yǎng)的頂層設(shè)計,制定人才分類培養(yǎng)的路徑圖,實踐能力培養(yǎng)的路線圖,基層教學(xué)組織體系建設(shè)的框架圖,繼續(xù)規(guī)范教學(xué)管理,圍繞建設(shè)教學(xué)研究型大學(xué)的目標而不斷努力奮斗。

  以上是教務(wù)處班子述職述廉報告,請評議。

  謝謝大家!

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人述職報告 篇3

  時光如水,光陰似箭,充滿機遇與挑戰(zhàn)的_年既將過去,經(jīng)過上級領(lǐng)導(dǎo)的幫忙指導(dǎo),加之全部十多名同志注重合作,注重協(xié)調(diào),在汗水和智慧的投入中,各方面工作取得了新的成就,有了新的提高。看到公司營業(yè)額蒸蒸日上,我內(nèi)心感到無比欣慰和驕傲。我想一個人僅有經(jīng)過不斷努力,不斷奮斗,才能克服自身的缺點,才能不斷超越自我,實現(xiàn)夢想和人生的價值。

  我是于____年6月份到__公司參加工作的,今年按照領(lǐng)導(dǎo)分工主要負責(zé)公司的對外合作及全區(qū)經(jīng)營工作的資費管理與策劃工作。一年來,由于有上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和幫忙,有全部職工的大力支持,再加上自我的不斷努力,工作上取得了必須的成績。對外合作工作成績明顯,郵政合作進一步擴大,全年完成郵政發(fā)展任務(wù)占公司總發(fā)展任務(wù)的50%以上;新興業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,管理正規(guī),發(fā)展__用戶33100戶,網(wǎng)上通話用戶比例超過70%,在__任務(wù)發(fā)展中進入前三名。在工作中我能夠忠實履行職責(zé),不斷自查、反省自我,不斷開拓進取,把自我全身心地投入到各項工作實踐中。總的感到,自我能夠勝任本職工作,還是稱職的。現(xiàn)將XX年的主要工作情景述職

  一、以提高自身素質(zhì)為突破口,在不斷的學(xué)習(xí)中掌握干好工作的基本技能和知識

  近一年來,我經(jīng)常把自我放在公司建設(shè)的總體框架中來反思自我,審視自我,看自身本事和素質(zhì)的提高幅度,能不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要、能不能適應(yīng)形勢任務(wù)的需要,能不能適應(yīng)完成正常工作的需要。經(jīng)常告誡自我,要在公司立得住腳,不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望,自身素質(zhì)的強弱是關(guān)鍵,自我畢竟是才來公司幾年的大學(xué)生,從哪個角度講都還是處在起步階段,必須在工作中不斷地提高自我。回顧近一年來的情景,為了提高自身本事素質(zhì),上讓領(lǐng)導(dǎo)放心,下讓顧客滿意,我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了"管理學(xué)客戶關(guān)系學(xué)客戶心理學(xué)移動通信基本知識"等學(xué)習(xí)書目,全面提高自我,力爭在語言表達的本事上有突破,在協(xié)調(diào)關(guān)系的本事上有突破,在組織管理的本事上有突破,在完成工作的標準上有突破。經(jīng)過學(xué)習(xí),感到既開闊了眼界,又豐富了頭腦,既學(xué)到了知識,更看到了差距。在不斷的學(xué)習(xí)中提高了自我的本事素質(zhì),增強了干好本職工作的本領(lǐng)。

  二、以提高工作效率為根本,在堅持原則的基礎(chǔ)上保證完成工作的標準和質(zhì)量

  一年來,由于工作環(huán)境變化較大,迎來送往的工作比較多,需要協(xié)調(diào)、聯(lián)系的工作也相應(yīng)增多,在工作中,我注意總結(jié)摸索工作規(guī)律,注意與公司其他部門建立比較融洽的關(guān)系,以便于開展工作。作為公司的綜合職能部門,我注意隨時掌握各部門的工作動向,掌握各個縣市的工作情景,做到隨時有事能夠隨時處理。作為市場綜合部的經(jīng)理,對外合作工作的主管,接觸的人和事比較雜,想要利用個人關(guān)系來辦違反政策、違反規(guī)定的人也比較多,但我認為,要想順利完成工作,提高工作效率,就必須堅持原則,公司的各項規(guī)定要堅決遵守,違背政策的事堅持不做。僅有做到這一點,才能稱得上是為公司負責(zé),為部門負責(zé),更是為自我負責(zé),一年來,也有不少親屬、朋友想經(jīng)過我為個人辦理規(guī)定以外的業(yè)務(wù)關(guān)系,我都能堅持原則,予以拒絕,做到了堅持原則、秉公辦事,不讓親情、感情、人情滲透工作,干擾原則,雖然這在必須程度上傷害了個人感情,影響了個人關(guān)系,但卻堅持了正常的工作程序,保證了工作正常開展,減少了不必要的阻力和壓力,工作效率也相應(yīng)提高。

  三、以強化服務(wù)質(zhì)量為目標,在不斷更新服務(wù)手段中鞏固老客戶,吸納新客源

  一年中,由于__、__等公司加大了競爭力度,在鞏固老客戶,吸納新客戶方面,公司面臨著巨大的挑戰(zhàn),為了保證公司各項業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展,在鞏固中有所提高,有所提高,我注意研究市場動向,及時向公司提出合理化提議,經(jīng)過不斷改善、更新服務(wù)手段來鞏固公司客戶群體。如針對消費群體的不一樣,提議公司采取重點攻擊的手段,加強了對___市的業(yè)務(wù)服務(wù),效益額明顯提高。為進一步吸納新的客戶群體,及時應(yīng)對小靈通的開通,針對市區(qū)學(xué)校較多,生源較廣的情景,提議推出了__卡,降低__費,收到了較好的效果。在受領(lǐng)了__發(fā)展用戶指標后,我們采取主動出擊、宣傳造勢的方法,超額完成了指標任務(wù),在全___任務(wù)發(fā)展中排在了前列。此外,結(jié)合多年從事服務(wù)工作的實際,年初以來,我強調(diào)本部門在開展工作中要"動真情,講實理,辦實事",堅持用"真心愛心"和"恒心"來做好廣大客戶的服務(wù)工作,為客戶進行親情服務(wù)。一年來,我們綜合部做到了熱情接待、細心答詢、主動服務(wù)、全程跟蹤,在客戶心目中留下了周到、熱情的好印象,也為公司在外樹立了良好的形象。

  四、以樹立良好形象為牽引,在堅持行為影響、示范引路的前提下激發(fā)部屬工作熱情

  俗話說:"喊破嗓子,不如做出樣貌",作為一個部門副職,如果在臺上說的是一套,在臺下做的又是一套,就會對下屬造成十分不好的影響,所以,在日常工作中,我十分注重自身的形象,要求部屬做到的,我自我首先堅決做到,要求部屬不做的,我?guī)ь^不去違犯。在各項工作中,我做到了加班加點第一個到位,集中學(xué)習(xí)第一個到場,急難任務(wù)第一個先上,在部屬心目中樹立了善于吃苦,勤奮工作良好的形象。古人講,"業(yè)精于勤荒于嬉,構(gòu)成于思毀于惰".提高完善自我離不開勤,工作出成績也離不開勤,作為一個部門的副職,完成本職工作更要勤字當先,做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤,對待工作要有廢寢忘食的精神,當天的事當天辦,保證案無積卷,事可是夜。一年來,重大節(jié)假日我基本沒有休息,帶頭帶領(lǐng)部里人員在各大場所進行各項業(yè)務(wù)宣傳,平時經(jīng)常加班加點到深夜,雖然累是累點,但看到公司的營業(yè)額大幅度增長,心中還是感到十分欣慰。在日常工作,生活中,我十分注意關(guān)心、幫忙部里的職工,有話講在明處,有事提上桌面,不搞當面一套,背后一套,并主動幫忙他們解決實際生活困難,使大家心里話愿意和我講,困難事愿意找我辦,有效的保證了全部人員思想穩(wěn)定,構(gòu)成了一盤棋局面。大家什么事都能以公司利益為重,以部門利益為重,講團結(jié),講協(xié)作,出色的完成了各項工作任務(wù)。

  存在的問題及下步打算:

  回顧一年來的工作,對照職責(zé),認為自我還是稱職的。雖然在一年的工作中我取得了必須的成績,但也存在著不足。首先,在工作中由于年齡較輕,工作方法過于簡單;在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。其次,在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理本事上還有待于進一步提高。再次,自我在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差甚遠。這些不足,有待于在下步工作中加以改善和克服。

  在下一步的工作中,我要虛心向其它同志學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗,借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自我的全面素質(zhì)再有一個新的提高。要進一步強化敬業(yè)精神,增強職責(zé)意識,提高完成工作的標準。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自我的力量。

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