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國稅局辦公室主任述職報告

發布時間:2025-01-21

國稅局辦公室主任述職報告(精選28篇)

國稅局辦公室主任述職報告 篇1

  今年以來,我在分局黨組的正確領導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,按照盛局黨風廉政建設工作會議精神,堅持以做好參謀助手為主題,以搞好服務保障為主線,始終掌握工作的主動權,在抓好辦公室工作的同時不放松黨風廉政建設,全面落實黨風廉政建設責任制的各項規定,抓個人,帶隊伍,堅持把教育、管理、監督相結合,切實負起了黨風廉政建設的責任。

  一、著眼防范,立足自身教育,為廉政建設責任制的深入開展奠定了堅實的思想基礎

  一是強化自身素質,提高“防腐”免疫力。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來,濃厚學習氛圍,搞活學習形式,擴大學習范圍,增強學習效果。開展理論學習,堅定理想信念,開展條規教育,常念“緊箍咒”,早打“預防針”,澆注“防腐劑”。今年以來,相繼觀看反~電教片、收看xx大報告會及學習討論活動等,通過經常性、多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育,使我樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀,進一步認識到了廉政建設的重要性,廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性,增強了在新形勢下拒腐防變的能力,積極做“三個代表”的忠實實踐者。二是著眼大局穩定,積極做好辦公室工作。認真對待群眾來信、來訪,及時妥善處理干部反映的問題,做到了熱情接待,耐心疏導,真誠服務。保證了分局的正常辦公秩序和后勤保障。

  二、高度重視,認真履行職責,工作指導到位。

  為切實搞好廉政建設責任制工作,我站在講政治、講大局的高度,充分認識廉政建設責任制及反~斗爭的重要性,始終把廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。我把廉政建設責任制擺在了重要議事日程,多次召開辦公室會議,研究、部署廉政建設工作,做到早研究、早部署。平時,在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型,對廉政問題經常講、多次講、反復講,找原因、說危害,教育干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓,耳邊警鐘長鳴,心中筑起道德和法紀兩道防線;同時,還定期組織檢查、指導、辦公室各項工作部署和落實情況,聽取工作進展情況匯報,了解目標落實情況,查漏補缺,采取措施,加大工作力度,促進廉政建設順利開展。

  三、結合工作實際,狠抓目標落實,務求取得實效

  實行廉政建設責任制,根本在落實,關鍵在行動。在認真分析、研究責任目標的基礎上,我提出了“抓深入、抓規范、抓提高”的工作思路,不斷加大工作力度,真正在落實上下工夫,靠實際行動求成效。一是對辦公室工作詳細進行分工,推進落實。根據分局下達的廉政建設責任制目標,本著“誰主管誰負責”的原則,認真履行“第一責任人”的職責。做到了“千斤重擔大家挑,人人肩上有目標”,明確了崗位職責,保證了政令暢通,切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查,實現了廉政建設工作任務由虛變實,由軟變硬,由模糊變清晰。

  二是建章立制,確保落實。先后完善了《機動車輛管理制度》、《消防管理制度》、《大宗物資采購制度》、《食堂管理制度》、《接待管理制度》、《固定資產管理制度》等一系列制度,進一步規范領導干部的從政行為,強化干部權力運用的約束,從根本上鏟除滋生~的土壤。三是加大管理力度,全面落實。在完善規范、強化管理、嚴肅執紀上下工夫,完善了集中采購相關制度和辦法,使“同質比價,同價比優,同優比服務”的標準和“管辦分離,相互制衡”的原則、“采購(招標)、驗貨、付款”三分離的運行機制得到了認真落實。確保了公平、公正、公開原則在工作中的落實。

  四、身先士卒,身體力行,為黨風廉政建設責任制的落實起到了示范作用

  在工作中,我以身作則,嚴格維護和遵守政治紀律,嚴守黨的機密,不信謠,不傳謠;在工程立項及招投標、資金分配使用、物資采購方面都堅持原則,嚴守紀律,不以任何方式向有關方面和個人施加影響;生活中遵紀守法,無違反規定經商辦企業行為;不利用公款大吃大喝或到歌廳、夜總會高消費;不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游、和公款出國旅游的問題;未發生需要申報的重大事項;在配備通訊工具、交通工具及個人住房方面,嚴格按國家有關規定執行。身體力行,對黨風廉政建設責任制工作的落實起到了很好的促進作用。

  總之,~年,按照分局黨風廉政建設責任制工作部署,能夠做到高度重視,精心組織,積極推進,狠抓落實,使黨風廉政建設工作得以順利推進。一是對落實廉政建設責任制工作重要性的認識進一步提高,工作主動性進一步增強。二是增強了廉潔自律意識和貫徹執行黨的各項方針政策的自覺性和責任意識。三是激發了奮發圖強、開拓創新的進取意識,形成了干事創業的良好氛圍。四是維護了改革、發展、穩定的工作大局,促進了各項事業的健康發展,

  在~年的工作當中,我將以“三個代表”的重要思想為指導,認真學習貫徹黨的xx大精神,緊緊圍繞發展這個執政興國的第一要務,堅持黨中央確定的反~指導思想、基本原則、工作格局、領導體制和工作機制,堅持標本兼治、綜合治理,逐步加大治本力度,解放思想,實事求是,與時俱進,開拓創新,繼續加強廉政建設工作,針對自身薄弱環節,強化措施,不斷把廉政建設和反~斗爭引向深入,為分局領導當好參謀,為全局干部搞好服務。

  述職人:

  20xx年xx月xx日

國稅局辦公室主任述職報告 篇2

  一、努力學習,全面提高自身素質

  辦公室工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高素質。為達到這一要求,我十分注重學習提高。

  一是向書本學。工作之余,我總要利用一切可利用的時間向書本學習,除了認真閱讀《中國稅務報》、《中國稅務》、《稅務研究》等報刊雜志外,我還經常自費購買一些工作需要的參考書。如去年省局在我們這里召開精神文明研討會時,為了高質量地完成會議材料,我自費到書店買了一百多元錢的書。通過博采眾長,我撰寫的會議材料得到與會專家學者的一致好評。二是向領導學。

  在辦公室工作,與領導接觸的機會比較多。一年來,我親身感受了市局各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐。三是向同事學。古人說,三人行必有我師。我覺得,市局機關的每位同事都是我的老師,他們中有業務專家,有科技尖兵,有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質和能力才得以不斷提高,工作才能基本勝任。在市局機關工作一年多,我個人無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都有了很大的進步,工作業績也得到了領導的肯定,年底被評為優秀公務員和先進工作者。

  二、加強修養,時刻注意自我約束

  在辦公室工作,與上下左右及社會各界聯系非常廣泛,我始終牢記自己是地稅局的一員,是領導身邊的一兵,言行舉止都注重約束自己.對上級機關和各級領導,做到謙虛謹慎,尊重服從;對基層對同事,做到嚴于律己,寬以待人;對社會對外界,做到坦蕩處事,自重自愛。一句話,努力做到對上不輕漫,對下不.張狂,對外不卑不充,注意用自已的一言一行,維護市局機關和各級領導的威信,維護地稅部門的整體形象。

  三、勤奮工作,回報領導和同事的關愛

  我從基層調入市局工作以來,市局領導和機關的同志們給了我許多政治上的關心、工作上的幫助和生活上的關懷。我能有今天,永遠也不會忘記領導和同志們的關愛。我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作,珍惜這良好的工作環境, 同時,也被市局領導和機關全體同志的敬業精神深深感動。一年來,對領導安排的所有工作,我從不講任何客觀理由和條件,總是默默無聞地努力完成。多少個節假日,多少個不眠夜,我都是在拼命工作中度過的。據自已粗略統計,全年撰寫各類文字材料近*篇計**余萬字,平均每天近*字,地市級以上各類媒體采用**篇。雖然常常感到身心疲憊,頭發也白了許多,但我的心情始終是舒暢的。

  每當我的工作得到領導和同志們的認可,每當看到自己的努力為我市地稅事業發展起了一些作用時,那種成就感,那種自豪感是任何語言也無法表達的。古人說:四十而不惑。年近四十的我對人生、對事業也有了自己的感悟。對金錢、對名譽、對權力,我都沒有什么奢求,努力工作是我最大的追求。說句實在話,工作不僅是我謀生的手段,更是我回報領導和同志們的最好方式,也是一個人實現人生價值的惟一選擇.

  四、盡心履職,全心全意當好配角

  作為辦公室領導的副手,我的理解,沒有什么謀求利益和享受待遇的權力,只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中,對領導交辦的工作,從不討價還價,保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同辦公室其他幾位同志的工作協調上,A做到真誠相待,互幫互學。一年來,辦公室的工作得到了省局、市局領導和同志們的認可,這是我們團結奮斗、共同努力的結果,從本人所處的角色看,可以說總體上是稱職的。

  總而言之,總結一年來的工作,我可以問心無愧地說:自己盡了心,努了力,流了汗。不管這次述職能否通過,我將一如既往地做事,一如既往地為人,也希望領導和同志們一如既往地待我。

  述職人:

  20xx年xx月xx日

國稅局辦公室主任述職報告 篇3

  今年以來,我在分局黨組的正確領導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,按照盛局黨風廉政建設工作會議精神,堅持以做好參謀助手為主題,以搞好服務保障為主線,始終掌握工作的主動權,在抓好辦公室工作的同時不放松黨風廉政建設,全面落實黨風廉政建設責任制的各項規定,抓個人,帶隊伍,堅持把教育、管理、監督相結合,切實負起了黨風廉政建設的責任。

  一、著眼防范,立足自身教育,為廉政建設責任制的深入開展奠定了堅實的思想基礎

  一是強化自身素質,提高“防腐”免疫力。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來,濃厚學習氛圍,搞活學習形式,擴大學習范圍,增強學習效果。開展理論學習,堅定理想信念,開展條規教育,常念“緊箍咒”,早打“預防針”,澆注“防腐劑”。今年以來,相繼觀看反~電教片、收看xx大報告會及學習討論活動等,通過經常性、多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育,使我樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀,進一步認識到了廉政建設的重要性,廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性,增強了在新形勢下拒腐防變的能力,積極做“三個代表”的忠實實踐者。二是著眼大局穩定,積極做好辦公室工作。認真對待群眾來信、來訪,及時妥善處理干部反映的問題,做到了熱情接待,耐心疏導,真誠服務。保證了分局的正常辦公秩序和后勤保障。

  二、高度重視,認真履行職責,工作指導到位。

  為切實搞好廉政建設責任制工作,我站在講政治、講大局的高度,充分認識廉政建設責任制及反~斗爭的重要性,始終把廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。我把廉政建設責任制擺在了重要議事日程,多次召開辦公室會議,研究、部署廉政建設工作,做到早研究、早部署。平時,在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型,對廉政問題經常講、多次講、反復講,找原因、說危害,教育干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓,耳邊警鐘長鳴,心中筑起道德和法紀兩道防線;同時,還定期組織檢查、指導、辦公室各項工作部署和落實情況,聽取工作進展情況匯報,了解目標落實情況,查漏補缺,采取措施,加大工作力度,促進廉政建設順利開展。

  三、結合工作實際,狠抓目標落實,務求取得實效

  實行廉政建設責任制,根本在落實,關鍵在行動。在認真分析、研究責任目標的基礎上,我提出了“抓深入、抓規范、抓提高”的工作思路,不斷加大工作力度,真正在落實上下工夫,靠實際行動求成效。一是對辦公室工作詳細進行分工,推進落實。根據分局下達的廉政建設責任制目標,本著“誰主管誰負責”的原則,認真履行“第一責任人”的職責。做到了“千斤重擔大家挑,人人肩上有目標”,明確了崗位職責,保證了政令暢通,切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查,實現了廉政建設工作任務由虛變實,由軟變硬,由模糊變清晰。

  二是建章立制,確保落實。先后完善了《機動車輛管理制度》、《消防管理制度》、《大宗物資采購制度》、《食堂管理制度》、《接待管理制度》、《固定資產管理制度》等一系列制度,進一步規范領導干部的從政行為,強化干部權力運用的約束,從根本上鏟除滋生~的土壤。三是加大管理力度,全面落實。在完善規范、強化管理、嚴肅執紀上下工夫,完善了集中采購相關制度和辦法,使“同質比價,同價比優,同優比服務”的標準和“管辦分離,相互制衡”的原則、“采購(招標)、驗貨、付款”三分離的運行機制得到了認真落實。確保了公平、公正、公開原則在工作中的落實。

  四、身先士卒,身體力行,為黨風廉政建設責任制的落實起到了示范作用

  在工作中,我以身作則,嚴格維護和遵守政治紀律,嚴守黨的機密,不信謠,不傳謠;在工程立項及招投標、資金分配使用、物資采購方面都堅持原則,嚴守紀律,不以任何方式向有關方面和個人施加影響;生活中遵紀守法,無違反規定經商辦企業行為;不利用公款大吃大喝或到歌廳、夜總會高消費;不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游、和公款出國旅游的問題;未發生需要申報的重大事項;在配備通訊工具、交通工具及個人住房方面,嚴格按國家有關規定執行。身體力行,對黨風廉政建設責任制工作的落實起到了很好的促進作用。

  總之,~年,按照分局黨風廉政建設責任制工作部署,能夠做到高度重視,精心組織,積極推進,狠抓落實,使黨風廉政建設工作得以順利推進。一是對落實廉政建設責任制工作重要性的認識進一步提高,工作主動性進一步增強。二是增強了廉潔自律意識和貫徹執行黨的各項方針政策的自覺性和責任意識。三是激發了奮發圖強、開拓創新的進取意識,形成了干事創業的良好氛圍。四是維護了改革、發展、穩定的工作大局,促進了各項事業的健康發展,

  在~年的工作當中,我將以“三個代表”的重要思想為指導,認真學習貫徹黨的xx大精神,緊緊圍繞發展這個執政興國的第一要務,堅持黨中央確定的反~指導思想、基本原則、工作格局、領導體制和工作機制,堅持標本兼治、綜合治理,逐步加大治本力度,解放思想,實事求是,與時俱進,開拓創新,繼續加強廉政建設工作,針對自身薄弱環節,強化措施,不斷把廉政建設和反~斗爭引向深入,為分局領導當好參謀,為全局干部搞好服務。

  述職人:

  X年XX月XX日

國稅局辦公室主任述職報告 篇4

  20xx年,在市局和縣局黨組的正確領導下,我縣國稅工作取得了長足發展。一年來,我認真學習,努力工作,把握角色,準確定位,較好地履行了辦公室主任應盡的職責,圓滿的完成了上級下達的目標和本局黨組交給的各項任務。按照年度考核的有關規定,現將一年來我主管的辦公室工作作簡要述職:

  一、主要工作

  (一)政務方面:

  1.公文處理:按照國家公文處理有關規定及系統有關規定,認真處理全局公文,確保暢通。截止12月19日,處理各類文檔資料2074份/次,其中本局發文340份;系統及外來1734 份。

  2.信息宣傳報道:今年來,在局領導重視和各部門積極支持下,辦公室積極抓好信息宣傳報道工作,及時對國稅工作情況進行廣泛宣傳,截止12月19日,組織信息材料174期(專報38期、信息129期、簡報7期),采用率在全市排名第七位,8個縣局排名排名第一位。

  3.認真開展稅法宣傳活動。今年4月份是全國第十八個稅收宣傳月,4月9日,國稅局、地稅局組成20人的稅收宣傳活動小組在縣文化廣場聯合舉行了第18個稅收宣傳月咨詢活動。共發放各類宣傳資料4500余份;其次是加強與縣委宣傳部、縣廣播電視局的聯系,在縣電視臺滾動播出20xx年國家稅務總局印發的稅收宣傳標語和稅法宣傳資料;三是通過國稅信息渠道向全縣各黨政部門宣傳稅收工作開展情況,讓各部門及時了解稅收工作動態。

  (二)財務方面:

  1.理財工作:財務部門肩負當家理財之重任,年度內認真做好全局職工及離退休人員的經費管理,做到規范管理,嚴格審核;按時向黨組提供收支明細,做到收支清晰,家底明細。

  2.資產管理: 嚴格執行資產管理有關規定,對全局固定資產進行規范管理。

  (三)事務方面:

  1.食堂管理:年度內,本著“節約、衛生、讓職工滿意”的原則,認真管理食堂,未發生任何不安全事件,保證職工按時就餐,為各項工作的順利開展提供了保障。

  2.安全保衛:辦公室作為安全保衛的管理和執行部門,做到定期檢查與適時檢查相結合、重點防范與普遍防范相結合,加強各片區安全保衛工作,在全局職工和家屬、保安值班人員的共同努力下,年度內未發生重大安全責任事故。

  3.環境衛生:聘請3名清潔員工,負責辦公環境的公共衛生,公共衛生達到文明單位標準。

  4.車輛管理:嚴格執行車輛管理制度,車輛實行“四定”(定人管理、定點投保、定點維護、定點加油)管理,除正常公務用車外,實行“車輛雙休”及節假日封存制度,全年未發生重大事故。

  二、思想工作及廉潔自律情況

  1.思想工作:結合工作實際認真開展思想及廉潔自律教育活動,一是按時組織參加周一政治業務學習活動,做好資料準備、完善學習記錄,截止12月14日共組織政治業務學習42次。適時開展職工間交心談心活動,了解職工思想動態,增進友誼,促進團隊和諧共進。

  2.廉潔自律:在抓好辦公室工作的同時不放松黨風廉政建設,全面落實黨風廉政建設責任制的各項規定,抓個人,帶隊伍,堅持把教育、管理、監督相結合,切實負起了黨風廉政建設的責任,始終做到勤于反省、嚴格自律。在過去的一年中,我和辦公室員工一道,帶頭執行各項黨紀廉規,做到警鐘長鳴。在教育管理好下屬的同時,我本人帶頭遵守各項廉政制度,嚴格執行財經紀律,做到潔身自好,勤廉當頭、事業為重、淡泊名利、追逐奉獻,不用手中的職權謀取私利。同時定期開展紀檢日活動,結合實際進行相關學習教育,使辦公室成員廉潔自律意識進一步鞏固提高,年度內未發生違紀違規行為。

  三、目標管理考核自檢情況

  根據《**市國家稅務局關于印發二○○九年對各分區縣(市)局目標管理責任制考核辦法》的通知要求,結合辦公室實際工作,逐項進行自檢,自檢扣分10分,全年自檢得分990分,申報一級科室。

  四、公務員量化考核個人自檢情況

  年度內,本人主要負責政務及組織協調,結合個人工作實際,對照《公務員年度考核量化評價參考表》逐項自檢,在政策水平、 開拓進取、組織協調3項各扣1分,在工作貢獻1項扣2分, 合計扣5分,得分95分,申報稱職公務員。

  五、工作中存在的不足及努力方向

  回顧20xx的工作,總體上取得了一定的成績,基本上做到了盡職盡責,但離新時期工作新要求還有不少差距。一是在內外協調處理上有待加油;二是在勞動紀律方面有待加強;三是工作思路方法有待創新。個人也還存在學習深度不夠,開拓意識不強,抓落實力度不大,工作方法尚需改進等問題和不足。在新的一年里,我將按照黨組確定的目標任務,積極進取,努力工作,為稅收事業發展做出積極的努力。

  六、20xx年主要工作目標

  1.加大電子政務、辦公自動化運用,規范公文管理,差錯率控制在1‰以內;信息工作進入全市前7名;

  2.積極構建節約型國稅機關,壓縮精簡會議,規范接待標準,降低接待費用。

  3.加強安全責任教育,確保全局年度內責任事故為“零”。

  4.創新行政管理方式,促進行政效能提高,努力打造服務型稅務機關。積極探索創新行政管理模式,進一步建立健全對財、物、文、事等方面的管理制度,加強對財、物、文、事等項工作的管理,努力實現管理與服務的有機結合,在服務中實施管理,在管理中體現服務。

國稅局辦公室主任述職報告 篇5

  首先感謝局領導和各位同仁的信任和支持,給了我這個機會來參加競職演講。

  采取競爭上崗的方式產生中層領導干部向全體職工們傳遞了這樣一個信息,那就是我局領導班子以人為本、銳意改革的創新精神和求發展、謀變革的決心。正是這種精神、這種決心,必將國家稅務局明天無限的生氣和活力。站在臺上,面對這么多的評委,面對這么多真誠而又鼓勵的目光,我的心緒難以平靜。今天,對于像我一樣上臺演說的同仁來說,不僅是一次展示自我、熟悉自己的機遇,更是一次相互學習交流、接受評判的機會。

  我競聘的崗位是辦公室主任。我清楚地熟悉到,要成為一名合格的辦公室主任不輕易,他不僅是一位部門的負責人,同時又是一個單位的管家;不僅要有實干精神,還要善于謀略;不僅要熟悉稅收業務,還需要有廣博的知識;不僅要有高超的組織治理水平,而且還需要有良好的人際溝通能力。

  雖然,也積累了不少經驗,做了一些工作,但離領導的要求和全局職工的希望肯定有不少差距。20xx年即將過去,回顧過去的一年,在局黨組的正確領導下,我與辦公室全體人員一起,緊緊圍繞稅收中心工作,盡心盡力地做好等日常的各項事務工作,努力為業務科室、基層稅務所的工作提供優良的服務;圍繞全局改革和發展中出現的新情況、新問題,認真進行調查研究,為領導出注重、想辦法、制規定,搞好協調,推進工作,積極發揮參謀助手和橋梁紐帶作用。

  按照xx局長提出的新形式下稅務系統辦公室工作的總體要求,認真履行局領導賦予辦公室的工作職責,保證了全局各項工作的順利開展。使辦公室在全局工作中真正發揮了參謀助手、協調綜合、審核把關、運轉保障、督促檢查的五大作用。這一年多的時間,辦公室的工作實踐使我深切地感受到,要做好工作,最重要的是能得到領導和同志們的理解、幫助和支持。在此,請容許我向你們表達我深深的謝意。

  隨著征管改革和信息化建設的不斷推進以及經濟社會的飛速發展,國稅工作面臨著極大的發展機遇和更為嚴重的考驗。辦公室作為領導機關的參謀部、信息庫和智囊團,客觀上要求辦公室主任具有良好的素質。

  假如本次競爭我能榮幸擔任此職務,我的主要目標和工作思路概括為以下四個方面:

  一是獻計獻策,當好“參謀員”。辦公室作為聯系上下左右、前后內外的橋梁,是各種信息的集散中心。假如我能當選辦公室主任,我將積極主動地站在全局的角度思考問題,把握好全局的中心工作,為領導決策提供信息、出謀劃策,當好“參謀員”。

  二是立足本職,當好“服務員”。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責,領導交辦的事要不折不扣地完成,但是為領導服務的出發點和落腳點是為科室服務、為全局干部職工服務。因此,假如我能當選辦公室主任,我一定會密切聯系全體職工,積極傾聽大家的呼聲,了解和關心大家的需求,多干實實在在的事情,為大家當好“管家”,做一名合格的“服務員”。

  三是搞好關系,當好“協調員”。辦公室處于我局的樞紐位置,需要處理內部和外部的各種關系。假如我能當選辦公室主任,我一定會注重團結,顧全大局,與辦公室全體人員一起協調好各種關系,以確保我局工作的正常運轉。

  四是加強治理,當好“治理員”。辦公室工作面寬事雜,只有加強治理才能保證工作寬而不推諉,雜而有序。假如我能當選辦公室主任,我一定要努力提高治理水平,完善各項規章制度,切實改進工作方法,努力開拓創新,善于調動全體辦公室人員的工作積極性和創造性,使辦公室成為一個團結協作能戰斗的集體。

  當然,除了擔當好“參謀員”、“服務員”、“協調員”和“治理員”的角色以外,作為一名合格的辦公室主任,還必須具備無私奉獻、吃苦耐勞的精神,要善于做一頭忠誠的牛、老實的馬、受氣的羊、忙碌的駱駝;要像蠟燭一樣,燃燒自己,照亮別人;像竹子一樣,掏空自己,甘為人梯。要成為一名合格的辦公室主任,還必須善于學習、勤于思考,除了提高政治理論水平以外,還必須不斷學習吸收新的科技知識、宏觀經濟知識和稅收專業知識,以豐富內涵,拓展視野。

  我不想發出“給我一個支點,我來撬動整個地球”等一類的豪言壯語,因為我知道,我的能力和水平有限。但是我想表達一個愿望,“給我一個舞臺,讓我來為國稅局的發展盡一份責任。”我深切地感受到,個人的希望已經與全局的命運聯系在一起,作為一分子,無論在哪個工作崗位上,理應為她的發展奉獻聰明和能力。在我親眼目睹了他從小到大發展的歷程,現在,隨著開發區北進步伐的加快,局領導提出要在各項工作已上新臺階的基礎上向更高的目標邁進,這一切更激發出我對稅務工作的熱愛和不斷學習創新的熱情,同時也將賦予我追求事業發展的執著和責任。

  回顧自己的成長歷程,我深深感謝各位領導、同志們對我的教育和幫助;感謝局領導教我怎樣做人,怎樣處事。感謝歷任辦公室領導為我打下良好的基礎;感謝辦公室全體成員對我工作的配合;感謝各兄弟科室和稅務所的同志對我的大力支持。這些都將是我寶貴的政治財富、精神財富,都將使我終生受益,相伴永遠。

  我深信在座的每一位同仁也必定迎來更加美好的未來。朋友們讓我們一起風雨同舟,為國稅局的美好明天而努力奮斗吧。”

  述職人:

  X年XX月XX日

國稅局辦公室主任述職報告 篇6

  根據市局關于20xx年公務員年度考核的規定,下面,我就20xx年度思想、工作與廉潔自律情況向各位領導和同志們作以匯報。

  即將過去的20xx年,我的工作分為兩個階段,其一,11月以前,在市局辦公室工作;其二,受組織委派,11月起到XX縣國稅局工作。

  首先,我就在市局辦公室工作期間的情況簡要作以匯報。

  在市局黨組的正確領導下,我和市局辦公室全體同志緊緊圍繞績效管理這條工作主線,堅持“三貼近”,精益求精對工作,任勞任怨干工作,繼續發揚嚴謹求實的作風,較好地完成了辦公室各項工作任務。

  一、關于辦公室承辦的全局性工作

  一是強化責任、優化服務,努力發揮綜合協調作用相繼完成了全市國稅工作要點、各類會議材料和國稅下半年工作安排的調研、擬稿工作任務,有力地指導了基層工作,使市局黨組的工作思路、安排部署變成了基層工作的方向和動力。同時,按照局黨組的安排,順利完成了《xx局工作規則》和《黨組工作制度》的擬訂任務。制度建設的加強,不僅得到了局領導的肯定,而且收到了良好的成效。二是全面管理、求實創新,加大管理力度,在求實、求新、求快、求質量和效率上下功夫。率先完成了視頻會議室的建設工作任務,確保了今年包括全國性的視頻會議和各類培訓班在內的30多次的視頻會議順利召開。

  二、關于辦公室本職工作情況

  一是結合上年規范機構設置、明確職責分工時制定的《辦公室崗位職責分工辦法》,率先對辦公室工作項目進行了細化分解,并逐項落實到責任人。這一舉措,強化了大家的責任意識,夯實了辦公室工作的基礎責任。因此,辦公室的各項工作才基本落實到位,取得的效果也明顯好于上年。

  二是稅收宣傳、新聞宣傳邁出了新步伐。主要是組織開展以“”為主題的稅收宣傳活動,在《xx日報》等刊發稿件56篇,創國稅史上稅收新聞宣傳之最。辦公室副主任述職報告三是國稅信息的報送率、采用率邁上了新臺階,為領導決策提供高效優質迅速快捷的服務。同時,公文辦理的數量、質量好于上年,市局辦公室本級沒有出現過遲報、漏報或操作失誤等人為差錯。

  四是按照局領導指示,會同相關科室迅速接辦、妥善處理、認真回復了政協委員提案。

  五是積極推進檔案認證工作。目前,包括市局機關在內的全市16個建檔單位,已初審驗收通過,正待市檔案局會同相關部門最終驗收考核。

  六是調查研究蔚成風氣,科研成果不斷涌現。辦公室及稅務學會在組織協調調研工作中,發揮了積極主動的作用,積極落實調研任務,積極開展調查研究,積極促進調研成果的轉化。20xx,市局及各區縣局召開稅收理論研討會12次,形成各類調研報告86篇,被省局、省稅務學會及市委、市政府評為一、二、三等獎的5篇。

  七是完成了局領導交辦的工作。如協助辦理創建省級文明單位標兵、國稅文化建設等工作。

  其次,切實加強自身建設。

  一是從抓緊抓好自身學習入手,努力提高運用馬克思主義理論分析、處理問題的能力,提高駕馭工作的能力。同時,加強辦公室、xx縣局的理論學習武裝工作,樹立良好的學風,堅持在工作中學,在學習中干,

  認真學習實踐“三個代表”重要思想,落實科學發展觀,用科學發展觀指導工作實踐。二是堅持深入基層調查研究。如7月份對區縣局辦公室工作進行調查研究,指導解決了基層辦公室工作中存在的薄弱環節,提出了解決的對策和建議,上報省局辦公室受到好評。三是不折不扣的貫徹執行市局黨組的各項工作部署。要求辦公室工作人員必須增強大局意識,自覺把辦公室工作放在全局工作之中,時刻準確把握形勢,堅持在全局的大盤子下考慮問題,開展工作,增強了工作的主動性,實現了由被動工作向主動服務的轉變,提高了為領導決策服務的水平。

  四是立足辦公室工作崗位,自覺的履行工作職責。在基層報送有關請示事項前,堅持先溝通協調,再報送領導審閱,對各科室提請局務會議,局長辦公會議研究的事項,事前由辦公室征求相關科室和主管領導的意見,在報請主要領導審定的基礎上提交會議討論、研究。在此項工作上,辦公室發揮綜合協調作用,主動做到了不上交矛盾、不推卸責任、避免引起誤會,促進了會議質量和效率的提高。五是加強了內部建設。

  始終做到嚴格管理,嚴格要求,嚴格培養,在辦公室工作人員中形成了埋頭苦干,奮發爭先,樂于奉獻的良好工作氛圍,發揚了任勞任怨、耐得住寂寞、忍得住委屈、守得住清貧的良好作風。使辦公室工作堅持了要愛崗敬業、不心浮氣躁,要無私奉獻、不貪圖享受,要雷厲風行、不拖拉推諉,要求真務實、不空話連篇的基本標準,并通過堅持抓、持續抓、重點抓,取得了一定的成效。 關于廉潔自律的情況:

  一年來,作為一名黨員領導干部,自己能夠按照黨風廉政建設責任制的規定,抓緊抓好廉潔自律工作,時刻警醒自己,當好部門廉政建設中的排頭兵。自己和家庭成員也沒有發生需要向組織報告的重大事項。在抓緊自身建設的同時,自己狠抓辦公室和xx縣局黨風廉政建設各項工作,筑牢思想道德和紀律約束防線,推進了黨風廉政建設在本部門、本單位的持續深化,樹立了昂揚正氣,塑造了良好形象,并在行風評議中取得了xx縣國稅局歷史最好成績。

  三、在xx縣局的工作情況

  20xx年11月,受市局黨組委派,到xx縣局任黨組書記、局長以來,我牢記使命,履行職責,迅速熟悉情況、進入角色,緊抓重點工作、兼顧其他各項工作,團結率領黨組一班人帶領全縣國稅干部以飽滿的精神狀態、奮發努力投入工作,打開了工作局面,保證了xx縣局各項國稅工作有條不紊、穩步有序地順利開展,促進了國稅事業的健康發展。

  從總體情況看,當前xx縣國稅干部人心齊、精神足、狀態好,這為今后國稅事業發展提供了良好的基礎。

  當然,在盡最大努力做好工作的同時,在辦公室和區局工作期間,自己也有一些不足之處,主要是一些工作想到了,但在實施中因為種種主客觀因素還沒有做好。對這些不足,自己有清醒的認識,決心在今后認真加以改進。

  述職人:

  X年XX月XX日

國稅局辦公室主任述職報告 篇7

  各位領導、同志們:

  根據市局關于20xx年公務員年度考核的規定,下面,我就20xx年度思想、工作與廉潔自律情況向各位領導和同志們作以匯報。

  即將過去的20xx年,我的工作分為兩個階段,其一,11月以前,在市局辦公室工作;其二,受組織委派,11月起到XX縣國稅局工作。

  首先,我就在市局辦公室工作期間的情況簡要作以匯報。

  在市局黨組的正確領導下,我和市局辦公室全體同志緊緊圍繞績效管理這條工作主線,堅持“三貼近”,精益求精對工作,任勞任怨干工作,繼續發揚嚴謹求實的作風,較好地完成了辦公室各項工作任務。

  一、關于辦公室承辦的全局性工作

  一是強化責任、優化服務,努力發揮綜合協調作用相繼完成了全市國稅工作要點、各類會議材料和國稅下半年工作安排的調研、擬稿工作任務,有力地指導了基層工作,使市局黨組的工作思路、安排部署變成了基層工作的方向和動力。同時,按照局黨組的安排,順利完成了《xx局工作規則》和《黨組工作制度》的擬訂任務。制度建設的加強,不僅得到了局領導的肯定,而且收到了良好的成效。二是全面管理、求實創新,加大管理力度,在求實、求新、求快、求質量和效率上下功夫。率先完成了視頻會議室的建設工作任務,確保了今年包括全國性的視頻會議和各類培訓班在內的30多次的視頻會議順利召開。

  二、關于辦公室本職工作情況

  一是結合上年規范機構設置、明確職責分工時制定的《辦公室崗位職責分工辦法》,率先對辦公室工作項目進行了細化分解,并逐項落實到責任人。這一舉措,強化了大家的責任意識,夯實了辦公室工作的基礎責任。因此,辦公室的各項工作才基本落實到位,取得的效果也明顯好于上年。

  二是稅收宣傳、新聞宣傳邁出了新步伐。主要是組織開展以“”為主題的稅收宣傳活動,在《xx日報》等刊發稿件56篇,創國稅史上稅收新聞宣傳之最。辦公室副主任述職報告三是國稅信息的報送率、采用率邁上了新臺階,為領導決策提供高效優質迅速快捷的服務。同時,公文辦理的數量、質量好于上年,市局辦公室本級沒有出現過遲報、漏報或操作失誤等人為差錯。

  四是按照局領導指示,會同相關科室迅速接辦、妥善處理、認真回復了政協委員提案。

  五是積極推進檔案認證工作。目前,包括市局機關在內的全市16個建檔單位,已初審驗收通過,正待市檔案局會同相關部門最終驗收考核。

  六是調查研究蔚成風氣,科研成果不斷涌現。辦公室及稅務學會在組織協調調研工作中,發揮了積極主動的作用,積極落實調研任務,積極開展調查研究,積極促進調研成果的轉化。20xx,市局及各區縣局召開稅收理論研討會12次,形成各類調研報告86篇,被省局、省稅務學會及市委、市政府評為一、二、三等獎的5篇。

  七是完成了局領導交辦的工作。如協助辦理創建省級文明單位標兵、國稅文化建設等工作。

  其次,切實加強自身建設。

  一是從抓緊抓好自身學習入手,努力提高運用馬克思主義理論分析、處理問題的能力,提高駕馭工作的能力。同時,加強辦公室、xx縣局的理論學習武裝工作,樹立良好的學風,堅持在工作中學,在學習中干,

  認真學習實踐“三個代表”重要思想,落實科學發展觀,用科學發展觀指導工作實踐。二是堅持深入基層調查研究。如7月份對區縣局辦公室工作進行調查研究,指導解決了基層辦公室工作中存在的薄弱環節,提出了解決的對策和建議,上報省局辦公室受到好評。三是不折不扣的貫徹執行市局黨組的各項工作部署。要求辦公室工作人員必須增強大局意識,自覺把辦公室工作放在全局工作之中,時刻準確把握形勢,堅持在全局的大盤子下考慮問題,開展工作,增強了工作的主動性,實現了由被動工作向主動服務的轉變,提高了為領導決策服務的水平。

  四是立足辦公室工作崗位,自覺的履行工作職責。在基層報送有關請示事項前,堅持先溝通協調,再報送領導審閱,對各科室提請局務會議,局長辦公會議研究的事項,事前由辦公室征求相關科室和主管領導的意見,在報請主要領導審定的基礎上提交會議討論、研究。在此項工作上,辦公室發揮綜合協調作用,主動做到了不上交矛盾、不推卸責任、避免引起誤會,促進了會議質量和效率的提高。五是加強了內部建設。

  始終做到嚴格管理,嚴格要求,嚴格培養,在辦公室工作人員中形成了埋頭苦干,奮發爭先,樂于奉獻的良好工作氛圍,發揚了任勞任怨、耐得住寂寞、忍得住委屈、守得住清貧的良好作風。使辦公室工作堅持了要愛崗敬業、不心浮氣躁,要無私奉獻、不貪圖享受,要雷厲風行、不拖拉推諉,要求真務實、不空話連篇的基本標準,并通過堅持抓、持續抓、重點抓,取得了一定的成效。 關于廉潔自律的情況:

  一年來,作為一名黨員領導干部,自己能夠按照黨風廉政建設責任制的規定,抓緊抓好廉潔自律工作,時刻警醒自己,當好部門廉政建設中的排頭兵。自己和家庭成員也沒有發生需要向組織報告的重大事項。在抓緊自身建設的同時,自己狠抓辦公室和xx縣局黨風廉政建設各項工作,筑牢思想道德和紀律約束防線,推進了黨風廉政建設在本部門、本單位的持續深化,樹立了昂揚正氣,塑造了良好形象,并在行風評議中取得了xx縣國稅局歷史最好成績。

  三、在xx縣局的工作情況

  20xx年11月,受市局黨組委派,到xx縣局任黨組書記、局長以來,我牢記使命,履行職責,迅速熟悉情況、進入角色,緊抓重點工作、兼顧其他各項工作,團結率領黨組一班人帶領全縣國稅干部以飽滿的精神狀態、奮發努力投入工作,打開了工作局面,保證了xx縣局各項國稅工作有條不紊、穩步有序地順利開展,促進了國稅事業的健康發展。

  從總體情況看,當前xx縣國稅干部人心齊、精神足、狀態好,這為今后國稅事業發展提供了良好的基礎。

  當然,在盡最大努力做好工作的同時,在辦公室和區局工作期間,自己也有一些不足之處,主要是一些工作想到了,但在實施中因為種種主客觀因素還沒有做好。對這些不足,自己有清醒的認識,決心在今后認真加以改進。

  述職人:

  20xx年xx月xx日

國稅局辦公室主任述職報告 篇8

  一年來,辦公室在局黨組的正確領導和各股室站隊的大力支持下,緊密結合深入開展科學發展觀學習實踐活動,按照辦公室工作目標責任要求,著力提升辦公室工作質量及效率,有力推進各項職責工作和領導交辦的各項任務逐步實施,并取得了一定成效。現將有關工作情況總結如下:

  一、全面完成各項工作

  (一)做好辦文、辦會、辦事工作

  一年來,辦公室加強了對辦文辦會工作的管理。一是加強收文管理。細化了專人收文工作,做到國家、省、市、區、市環保局來文分別歸類登記和歸檔,方便了股、室、站、隊工作上的及時、便捷查閱;做好了文件的閱送、領導批示的即時督辦等工作。今年共收文363份。二是規范發文程序。加強了對文件內容的把關,按程序報局領導審核、會簽后編號、登記、發文。截止今年10月底,共發文105份,其中紅頭文件31份(行政文件21件,黨總支文件10份),其他資料74份。

  三是專人管理公章,按照使用規范行印;四是扎實籌辦各類會議,努力做到會前準備全面,會中服務周到,會后落實到位。一年來,辦公室積極牽頭組織了全區20xx年國土、建設、環保工作大會、科學發展觀動員及自評自查會、安全隱患排查整治月專項行動工作會議、湘江流域重金屬污染專項治理及其他工作會議;五是積極組織活動,配合做好檢查工作。配合黨組開展科學發展觀實踐活動;配合工會多次組織登山比賽、科學發展觀知識搶答賽等活動;組織全體干部職工搞好“三清一化”、“創衛”責任區衛生清掃;

  牽頭做好了“依法辦事示范窗口單位”材料申報、20xx年環保工作督查資料匯編、績效評估考核工作;做好了“6.5”世界環境日宣傳和環保世紀行調研工作;配合相關股室做好了污染源普查資料建檔及省污普辦、省愛國衛生、市環境保護督察組、區創建辦、區“三滿意”督察組的檢查工作。

  (二)做好環境信訪受理、回復工作

  我們把環境信訪工作當作聯系群眾的紐帶和橋梁來抓,認真辦好每一件環保信訪,做到有告必查,有查必果,切實維護群眾的環境權益,提高群眾參與環保的積極性。對信訪群眾、前來辦事的人員熱情接待,文明耐心解答,做到有問必答,用語文明,確保信訪群眾和辦事人員高興而來,滿意而歸。環境信訪受理和回復實行辦公室主任負責制,督促被投訴企業與業主按照環保法律法規落實到位,辦公室認真做好書面傳真回復工作,及時向信訪人和市、區兩級政府進行回復。在工作中,還加強了與市環保局、區委、區政府的聯系協調。截止到今年10月底,辦公室回復了人大政協提案3份;處理了群眾信訪、投訴共57起,其中群眾來信來訪14件,區長公開電話交辦的環境投訴案件26起,市局轉來的環境投訴案件17起,已結案26起,1件正在辦理中,結案率98.2。

  (三)做好門戶網站建設和信息報送工作

  我分局積極響應區政府的無紙化公文傳輸系統建設,上半年派工作人員積極參與信息辦牽頭的公文傳輸系統培訓,安排專人負責管理我分局的信息上傳,積極為建設區政府門戶網站增磚添瓦。同時,向市環保局上報調研論文2篇,向市環保局、區政府上報環保信息共70多篇,其中在區級刊物上發表10余篇,升級刊物上發表3篇。

  (四)做好日常管理工作

  今年來,辦公室根據局黨組會議要求和分局管理制度的要求,重點做好了以下日常性工作:一在日常工作中注意節約和環保,提倡節約辦公。嚴格執行《辦公室電腦使用管理制度》,節約用紙、墨盒等耗材,上報、下達的文件、材料一律采用雙面紙,確保了修舊利廢,有效地節約了資源。二是制定了《20xx年市環保局北湖分局工作目標管理考核方案》,把全年的工作任務落實到部門和個人,明確了責任,促進局里各種機制的形成和各項工作的落實。三是做好協調服務工作。認真做好對內對外協調工作,嚴格執行《車輛管理制度》,及時調度用車,為廣大干部職工在工作上提供方便,及時反饋報送、環保信息,對部門、職工的工作要求,基本上確保又快又好的完成。

  按照要求逐步落實了資產、財務、人員編制、社保、醫保、醫療體檢等工作;組織了工人技術等級考試、職稱外語考試、環評師資格考試、“五五”普法考試等,做好排污、監測、環評費用收取的非稅系統開票工作,認真做好了檔案、綜治、計生、人事報表及其他臨時性工作。

  二、存在的不足

  (一)督促各項行政管理制度的落實力度不夠。我局已制訂了許多切實可行的行政管理制度,但在落實問題上存在一些問題。辦公室肩負著各項制度落實、檢查的重任,執行的力度不夠,這方面的工作有待進一步加強。

  (二)協調工作的主動性不強。綜合協調包括對內、對外、對上協調。這方面我們做得不夠,溝通協調機會較少,主動匯報工作的意識不強。

  (三)參謀服務職能的積極性不高。作為領導的參謀和助手,辦公室應該盡可能地為領導決策提供及時、全面、準確的信息。平時應注意收集整理突出反映環保工作中出現的新問題、新情況、新思路、新舉措、新經驗、新方法,積極建言獻策。

  三、下一步的工作打算

  (一)在參謀職能上下功夫。發揮好參謀職能就是為領導、職工群眾服務。文字綜合是辦公室發揮好參謀職能的重要途徑。我們將牢記樹立精品公文意識,組織起草好各類綜合性文字材料。

  (二)在綜合協調上下功夫。綜合協調是辦公室為領導、為機關、為職工提供深層次服務的切入點,是辦公室的主要職責之一。辦公室人員需要在化解矛盾、促進和諧、提高效率方面爭做行家里手。在對上協調、對內協調上也要增強主動性,爭取領導和其他股室的理解和支持。

  (三)在保障服務上下功夫。要進一步加大內務管理與建設的力度,要勇于管事、勤于理事、精于辦事,為機關的正常、有序運轉提供周到細致的服務。一是加強公文處理。規范公文運轉程序,嚴把公文審核關,提高辦文質量和水平;加強機要保密工作,加強檔案歸檔整編工作。二是繼續執行各項事務公開制度,以公開促進來強化各項工作的落實,力求實效。三是扎實做好會務接待工作,會務工作要熱情、周到、節儉。

  總之,辦公室的工作目前來講離領導的要求和同事的期望還有不小的差距,在今后的工作中要不斷的提高自身的綜合能力,增強職能職責意識和工作的主觀能動性,全力做好辦公室的各項工作。

  述職人:

  X年XX月XX日

國稅局辦公室主任述職報告 篇9

  因工作需要,我于19xx年10月擔任東明鎮總校長職務。20xx年5月教育體制改革轉任東明鎮教育辦公室主任至今。在上級主管部門及地方黨委政府的正確領導和大力支持下,在全體教師的共同努力下,近十年來東明的教育呈現出欣欣向榮的喜人局面。

  按教辦的工作部署,今年我將在各校長工作述職報告之后進行述職報告。現將十年來的工作按德育工作、隊伍建設、教學管理、基礎建設、文體衛生、勤工儉學、其他工作等幾個方面擇要匯報給大家。

  19xx年上任伊始,東明的教育面臨著普及九年義務教育、校舍達標、教師隊伍偏老化等急需解決的問題;教育教學管理有較強的基礎,如何保持和提高的問題;東明鎮教育如何保持強勁發展勢頭的問題。這些問題,對我的壓力很大。為此,我在上任之初就跑遍了全鎮十九所學校,在充分聽取各級領導及廣大教師意見的基礎上,確定今后一段時間內的基本工作思路為“抓德育,促成績,保普九,變校貌,求發展”。基本工作思路確定后,總校一班人就緊緊圍繞這個中心開展工作。20xx年5月教育體制改革、20xx年9月原浩特鄉教辦撤并到東明教辦,盡管當時的教育都面臨著新的形勢、新的挑戰,但基本工作思路沒變。后來的實踐證明,這個基本工作思路不僅是當時的工作中心,也是近十年來的工作重點。

  一.德育工作

  統一人的思想是搞好其他工作的前提,而德育工作正是統一人的思想的有利手段。德育工作的開展主要是圍繞自身德育修養、教師德育工作、學生德育教育三方面展開的。

  1.加強自身德育修養

  古語說“其身正,不令而行”,只有自己率先垂范、以身作則,才能對廣大教師和學生具有說服力。近十年的工作中,我主持修改和制定了各項規章制度二十余個,在各項規章制度的執行上,我可以說為廣大教職工做出了表率,節假日很少休息,經常加班加點;在利益面前不爭不搶,在1995年的考核中主動放棄評優指標,在1996年職稱晉級中主動讓出小教高級名額,在1997年的3%調資時又主動放棄。所有的這些我只想說明一點:我是領導,只有吃苦在前,才能產生榜樣的力量。

  2.完善教師德育考核體制

  以《教師職業道德規范》為依托,建立了教師德育考核體系,從愛崗、協作、敬業、愛生等方面對教師進行全面的德育考核,并將此項考核作為教師年度考核的重點,實行德育考核一票否決制。由于教師德育教育得體得法,使我鎮的教師隊伍呈現出一種蓬勃向上的精神狀態,一種昂揚進取的拼搏風貌,一種同步時代的開拓意識。20xx年來,全鎮累計有103人次受到鎮黨委、政府及教辦的表彰,19人次受到旗委、旗政府及教體局的表彰,8人次受到旗級以上部門表彰。全鎮無一例教師違法違紀現象。盡管這是看似平凡的成就,但卻是廣大教師精神風貌的完美體現,是教師德育教育的豐碩果實。

  3.規范學生德育教育工作

  經長期的探索,現我鎮的學生德育教育工作已形成了課堂德育滲透、班隊主題教育、社會鞏固監督的良好格局。課堂德育教育以《思想品德》課為主陣地,結合其他科的德育滲透,使學生接受系統而全面的德育教育;利用班隊會、升旗儀式、紅領巾廣播站、板報、手抄報、扶貧助殘等主題形式對學生進行德育主題教育,升華課堂德育滲透;建立德育三結合網絡,吸納社會和家庭參與到學生德育教育中來,使學生在學校受到的德育教育在社會和家庭得以鞏固,并能處在社會和家庭的監督之下,從而強化德育教育效果。長期的實踐證明,這種德育教育格局效果良好,全鎮各校都形成了校風正、學風濃的良好局面。

  二.隊伍建設

  隊伍建設主要體現在校長隊伍建設和教師隊伍建設兩個方面,在這方面,我的具體做法是:充分發揚民主,廣泛調動教職工的積極性,真正做到人盡其材。

  1.建立一支高素質的校長隊伍,強化學校一線工作的“第一管理”

  校長的素質高低、能力大小直接影響一所學校的聲譽,進而關系到全鎮教育教學工作這個整體。可以說,一個好的校長就是一所好的學校。因而,經充分的考察和選拔,在我的建議和主持下,20xx年來更換了基層校領導13人次,將一批年富力強、文化知識較豐富、具有開拓創新精神的年輕教師推上了領導崗位。這些年輕人的上任,使東明教育的決策層有了年輕化、知識化、專業化的特點,為東明教育的發展奠定了良好的堅實基礎。

  光有素質高、能力強的校長而沒有嚴格的監督管理體制不行。為了使各校的工作在各校長的領導下全面而有序的展開,教辦有針對性的制定了相應的措施,以規范校長的行為。在校長隊伍建設方面主要抓好以下幾項工作:

  (1)重視對校長工作的考核。針對校長工作的特點,教辦制定了《校長工作考核細則》,全方位、多層面的考核校長的工作。學期末由教辦負責對各校長進行定量考核,考核成績作為校長年度考核的重要組成部分記入個人檔案;學年末校長在全鎮教師大會上進行述職,這樣各校長之間相互交流了經驗,使各校在管理上取長補短,起到了相互促進的作用。

  (2)要求校長任主課。校長不僅要有出色的管理才能,還要有過硬的教學基本功,這樣才具有說服力,才能在廣大教師中樹立起威信。為此,在我的建議下,教辦制定了相應的規定,要求各校長必須承擔一門語文或數學的教學任務,并且與其他教師同等條件參與教學成績評比。這不僅使校長沒有高人一等的特權優越感,使廣大教師樂于服從管理,也為校長能更好的指導教學工作提供了最充分的第一手資料,同時為各校教育教學質量的提高打下一個良好的基礎。

  (3)充分尊重各校長的管理權。根據我鎮校點較多,教辦人員少的實際情況,教辦及時轉變職能,集中精力抓大事,工作重點放在宏觀調控督導上,充分發揮各校長的管理才能,尊重各校長的管理權,放手讓各校長管理校內事務,教辦對各校的校務工作主要負責檢查和考核,當好參謀,做好服務,絕不無原則的橫加干涉。

  (4)加強崗位培訓工作和外出學習交流。對于上崗的校長,教辦要求必須無條件的接受崗前培訓。自1994年以來,全鎮中小學校長已累計培訓58人次,其中現任中小學校長均參加過兩次以上培訓。每次校長培訓期間,教辦與教師進修校都相互交流,請教師進修校將各校長進修期間的表現及時反饋,以便教辦全面掌握校長培訓狀況。為了拓寬各校長的視野,教辦還積極組織校長外出學習和交流。曾先后去過通遼、大鎮、太和及區外一些發達地區參觀學習。

  由于教辦在校長隊伍建設中抓住了關鍵環節,因而使得整個校長隊伍體現出了專業、民主、干練、進取的管理特點。近十年來,沒有一位校長因學校管理而受到紀律處分。

  2.建設高素質的教師隊伍,充分調動教師的工作積極性,強化學校的一線工作

  教師是教育工作的中堅力量,教師素質的高低直接影響到學生的成績好壞,進而影響到全鎮的教育教學質量。為此,教辦十分注重教師隊伍整體建設。

  (1)為教師隊伍注入新鮮血液。自財政統籌以來,各個鄉鎮幾乎都不愿意接受新大中專畢業生。我多次向教體局爭取,和鎮黨委政府協商,自1997年以來,在我鎮財政也非常困難的情況下,新接受大中專畢業生63名。對于那些因病、因年齡等原因不適宜在教育一線工作的同志,教辦制定相應的政策,允許他們內退。現全鎮教師平均年齡只有42歲;初中教師學歷合格率為89%,小學教師學歷合格率為100%,其中小學教師大專學歷占20%,現全鎮有24名教師正參加大專以上函授學習;經過近幾年的調整,我鎮教師隊伍已實現了向年輕化、知識化、專業化的轉變。

  (2)全員參政,民主管理,公平競爭,充分調動教師的工作積極性。在教師管理中,只有真正的尊重教師的勞動,使教師的勞動得到公正的評價,才能充分的調動教師的工作積極性。客觀、公正的教育評價機制是形成性評價的核心,有利于培養教師的上進心和榮譽感。以成績說話,避免評優、晉級、調資等教師敏感問題的暗箱操作影響教師的工作積極性,努力創建人人爭先但和諧有序的良好氛圍。自1997年以來,我們就探索教師考核評價辦法。

  經過反復的討論及在實施中的逐步完善,最終形成了一套全員參政,相互評價,民主監督的教師工作考核評價管理辦法。這套辦法有三個突出的特點:其一,成立教辦和學校或學區兩級考核領導組織,教辦考核領導小組由全體教師民主選舉產生,統籌全鎮教師考核評價的總體工作;學校或學區考核領導小組由本校或本學區教師民主選舉產生,負責本校或本學區教師考核工作的具體事宜,并對教辦考核領導小組負責;其二,備、講、批、輔、考等常規教學的考核由各校或學區考核領導小組組織量化,在量化時能真正做到有的放矢。

  由于各校或學區的打分標準有差別,所以量化結果由教辦考核領導小組統一平衡排名,盡量保證全體教師處在同一起點上;其三,取消了傳統的全體教師投票評優選模的做法,把評優選模的指標以候選人的形式按比例分配給各校或學區,按考核結果由高到低確定候選人,候選人上報教辦后,由全鎮考核領導小組依據全鎮平均考核結果決定正式評優評模人員。這三個突出的特點,使教師考核評價工作全程體現出公平、公正、公開的基本原則,極大的調動了教師的工作積極性,有力的促進了教育教學工作的全面開展。

  (3)抓好教師在職學習工作。根據上級工作安排,認真組織教師參加繼續教育、計算機培訓、普通話學習等在職培訓,積極組織教師參加丁培忠、瞿如和等專家的講座。每年教辦都組織兩次以上全鎮規模的主任專題講座,并且要求各校長、教導主任每人每學期在校內至少做一次專題講座。這多種在職學習形式,從不同的側面提高了教師的素質。

  三.教學管理

  教學工作是學校的中心工作,是學校所有工作的核心。教學質量是學校生存的基礎,是教師的事業生命。同時教學質量又是老百姓最關心的熱門話題之一。提高教學質量既是老百姓所期待的事情,又是教師所努力的最終目標。教學工作周期長,成績回報隱形大,因而管理上有較大的難度。近十年來,教辦在按時組織各校按大綱及上級要求認真完成各項常規教學任務的同時,在教學管理上形成了以下幾大特點:

  1.制定相關制度,規范教師教育教學行為

  根據我鎮的實際情況,教辦在近十年中逐步建立和完善了包括《教師職業道德規范》、《教師常規教學要求》、《考勤制度》、《課堂常規》、《教科研制度》等在內的規范教師教育教學行為的各項制度12個。這些制度,幾乎涵蓋了教師教育教學的所有方面,大到教師職業道德,小到作業批改日期的寫法,規定的都非常詳細,便于教師操作,便于領導檢查,同樣也便于規范學生的學習。

  2.加強教學研究,提高教師教育教學能力

  教科研是提高教師素質的基本手段之一,教辦深知這一點,因而十年來努力構建東明鎮教科研體系。現我鎮已形成了“教辦—學區—學校—教研組”教科研四級網絡。教辦教導處負責全鎮教科研主題確定、落實及檢查指導等全面工作;全鎮劃分為6個學區,每個學區設中心教研組,負責學區內的教科研安排組織工作,對教辦教導處負責;完小教導主任及校點負責人負責本校教科研組織安排工作,對中心教研組及教辦教導處負責;學校內設教研組,為教科研基本載體,承擔教科研的具體工作。

  在活動內容上,教辦教導處結合全鎮實際確定大的教科研課題,分解到學區中心教研組或各校,再轉分到教研組或個人。對于教師或基層教研單位所確立的教研專題,必須逐級上報至教辦教導處備案。在活動時間上,要求教研組每兩周至少一次,學校每月至少一次,學區每學期至少兩次,教辦每學期至少組織一次全鎮規模的大型教科研活動。在活動形式上,教師必須有活動記錄,教研組、學校、學區中心組必須有教研活動報表,并且附原始材料上報。教科研網絡的形成和運作,對提高我鎮教師隊伍素質起到了很大的作用。

  3.落實素質教育,改變教師教育教學觀念

  在很長一段時間內,我們的教育都徘徊在應試教育的陰影下,盡管素質教育已喊了多年,但由于眾所周知的體制等原因,老百姓甚至是一些教師,還始終把升學率作為評價一所學校好壞的唯一標準,結果導致一些教師片面追求升學率,從而放棄原本就很脆弱的素質教育。針對這種現象,教辦用幾年的時間,通過對各項制度的完善和調整,逐步改變了教師的這種教育教學觀念。

  主要做法是:首先取消將升學率作為考核學校和教師的一項主要指標;其次在成績評比中不單純的計算學生的平均分,加大優秀率、及格率、鞏固率的參評比重;再次在常規教學要求中加大素質教育方面的考核權重;第四在考核中以附加分的形式為在素質教育方面取得成績的教師加分。第五是教辦自1996年以來每年都組織校園文化藝術節、小學生技能技巧比賽等全鎮大型活動,檢驗我鎮素質教育的成果,展示我鎮中小學生素質教育的風采。上述種種努力,使素質教育在我鎮得以較全面的落實,基本上改變了教師應試教育的觀念。

  4.應用信息手段,開發教師教育教學渠道

  現代化和信息化教育是教育的最終發展方向,是提高教育教學質量的有力途徑和有力

  保障。近十年來,我們抓住一切機會為我鎮爭取各類現代化的教學設施。1996年在我地區最先進的教學設施是一機一幕,我鎮爭取到17套;1997年聯合國教科文組織遠程師資培訓項目剛到我地區,我鎮就爭取到1套,并指派專人送錄像下鄉;自20xx年以來,教辦又抓住一切契機共為11所學校爭取到了“百年樹人”、“李嘉誠”現代遠程教育項目,為鎮中學爭取到了語音室、微機室項目。

  同時,加強教師信息技術培訓工作,20xx年派4名教師參加了自治區現代信息技術培訓,到今年教師完成了計算機全員初級培訓,并有38名教師完成了計算機中級培訓。可以看出,我鎮的現代信息技術教育,無論是硬件設施還是軟環境建設,都已基本滿足我鎮教育的當前要求,開發了教師教育教學渠道,為實現全鎮電化教學及“校校通”工程奠定了堅實的基礎。

  5.適時學習觀摩,拓寬教師教育教學視野

  “他山之石,可以攻玉”,教師只局限在自己的小圈子內,不時時拓寬自己的視野,只能是故步自封。為此,教辦抓住一切機會,為教師提供學習觀摩的機會。1997年瞿如和到開魯講座,1998年丁培忠到奈曼講座,20xx年在奈曼舉行自治區小語基本功競賽,20xx年在奈曼舉行自治區小語基本功競賽,這都為我們提供了難得的觀摩學習機會。每次觀摩學習我們都統一組織,精心安排,使每次活動都井然有序。為了使廣大教師學有所得,每次活動前教辦都統一下發學習觀摩重點,讓教師有針對性的參與。每次活動結束,教辦都要檢查教師聽課記錄,并要求與會教師每人寫一份學習觀摩心得,在校內交流。由于每次活動的組織和安排工作圓滿周到,所以都收到了很明顯的學習效果。

  四.基礎建設

  1994年上任之時,正值全旗大力推進環境育人理念之際。各校在消滅危房的前提下,

  實行“香化、美化、凈化”工程,全面優化育人環境。

  述職人:

  X年XX月XX日

國稅局辦公室主任述職報告 篇10

  按照局黨委的安排,我主持辦公室和信息中心工作。一年來,在局黨委的正確領導下,在各兄弟單位的大力支持下,我與辦公室和信息中心的其他同志團結一致,切實加強自身建設,自覺規范后勤服務行為,積極推進全局信息化建設,較好地完成了局黨委和市局辦公室、信息中心交辦的各項工作任務。這些成績的取得,是與辦公室的其它同志具有較高的素質,以及對我本人的充分信任和支持分不開的。現將我20xx年以來的工作情況報告如下:

  一、精益求精,文秘工作準確及時

  機關文秘工作是辦公室工作的一個重要方面。一年來,我與辦公室其他同志一起,不斷加強學習,對工作一絲不茍,多層次占有材料,多角度認識、分析問題,對文稿精益求精,反復推敲,認真聽取各方面的修改意見,有時工作忙,白天忙政務坐不下來,我就晚上加班組織、修改材料,力求作出好“產品”。一年來,辦公室共計起草、上報典型材料、正式文件、領導講話、規章制度、工作匯報等各類文字材料56份,達30多萬字,均做到準確及時,得到了市局及有關部門的充分肯定。在加強文稿起草工作的同時,我們還著重加強了檔案室建設,安置了密集型檔案柜,購置了復印機、計算機、掃描儀等設備,并對文件收發、傳閱、借閱、回收、存檔等各相環節的管理,完善了規章制度,明確了權利責任,確保了檔案材料的安全保存和有效利用。

  二、積極主動,宣傳報道成績顯著

  在機關各單位及各工商所的大力支持下,我們充分利用大眾傳媒,抓重點、難點、熱點問題,搞好策劃,組織力量,寫出有力度的稿子,全方位、多角度宣傳工商行政管理工作。今年以來,先后組織各單位在新聞媒體刊播稿件2篇,省級25篇,市級31篇,縣級81篇。為加強與上級機關和縣直有關部門的溝通和聯系,鞏固擴大宣傳陣地,我們增大了內部小報《工商信息》的信息量,20xx年印發26期計310多條信息,先后被市、縣黨委、政府和省、市工商局發行的簡報采納76條,使我局宣傳工作連續三年被省、市工商局評為先進單位,為樹立執法*,樹立良好社會形象,起到了積極的推動作用。

  三、精心安排,切實搞好后勤工作

  今年以來,我們在后勤工作中本著“服務到位、勤儉節約、提高效率”的原則,做了大量的工作。我局150多住戶7棟樓分布在三個院中,水、電、暖、通訊及安全、衛生等后勤保障工作紛繁復雜,尤其是供水、供電、供暖、防水、安全等設施已使用多年,進入維修期,夏天樓房滲水、漏雨,冬季供暖管線易凍,有的樓道取暖效果不好,因此后勤保障工作頭緒多、任務重,但不論是半夜三更,還是星期天、節假日,我們盡自已所能,及時解決問題。尤其是入冬以來,為保證及時供暖,我和一起,檢修鍋爐、更換循環泵,看現場、搞預算,聯系施工隊,確保了在冷空氣來臨之前,三個院同時點爐供暖,盡自己的努力為全系統干部職工提供一個舒適的工作、生活、學習環境。車輛調度管理是辦公室的一項重要職責,在過去的一年里,為盡量保證綜合科室及老干部用車,以及縣局集中活動用車,我與辦公室同志們盡可能的協調局領導,協調科室和工商所,基本滿足了需要。

  四、健全制度,辦公走向規范化

  “辦公室工作無小事”,從印章使用、文秘檔案、上傳下達、會務安排,到安全衛生、后勤服務、學習宣傳、來人接待,頭緒多,工作復雜,如果沒有健全有效的規章制度,就會使辦公室工作處于顧此失彼、疲于應付的被動局面。為此,我們針對平時工作容易產生問題多個環節,有針對性地制定了印章使用管理制度、車輛管理制度、文檔管理制度、辦公用品管理制度、上下班制度、學習制度等一系列規章制度。為明確辦公室工作人員的權利責任,我們還確定了崗位職責,做到了分工明確,責任到人,既調動了大家的積極性,又增強了大家的責任感,這為辦公室做好各項工作奠定了基礎。同時,為促進工商所規范化管理,我與工商所的同志們一起,十幾次跑淄博、去濱州,制作工商所規章制度公示牌65個,得到了各級領導的好評。

  五、從嚴要求,切實提高自身素質

  辦公室作為一個綜合協調部門,工作就象人們說的是一個針線簸籮,從小處說,更換一個燈泡,印發一個通知;從大處講,維修鍋爐,接待會議;從協調上,調度一部車,組織一個活動,事事都都關系到縣局的形象,事事都關系到干部職工的切身利益,工作千頭萬緒,困難克服了,工作做過了,也很難總結成績。但哪怕有一點失誤,都會引起領導及干部職工的關注。作為辦公室主任,我時刻不敢放松自己,自覺從思想觀念、文字表達、組織材料、業務知識等各個方面適應新形勢的要求,積極參加縣局組織的各項政治業務學習,同時,還通過成人高考,參加了山東大學法學系本科函授學習,并理論聯系實際,不斷提高自己對辦公室工作的認識,不斷增強自己干好辦公室工作的責任觀念和奉獻意識。

  在過去的一年里,我與辦公室的同志們一起,克服困難,盡可能的避免失誤,并在一些方面取得了新的成績。這些成績的取得,離不開局領導的關心,離不開各科、室、所及廣大干部職工的理解和支持。無論是緊急任務,還是臨時行動,無論是調車,還是抽人,各單位總是有求必應,給予我盡可能的支持和幫助,這是辦公室及我本人做好工作協調的關鍵。

  在總結工作成績的同時,我也清醒地認識到工作及自身存在的不足。如有些工作上缺乏預見性和計劃性,我本人以及辦公室個別同志缺乏奉獻精神,造成服務質量差,工作效率低,不少工作可以干的更好一點,有的是疏忽了,有的是想到了沒有做到等等。如今年的冬季取暖效果不好,安全保衛造成住戶被盜,車輛調度有時滿足不了工作或老干部使用等等,雖然有其客觀原因,但也有我本人主觀上的失誤。在新的一年里,我和辦公室的其它同志將牢固樹立“100-1等于零”觀念,進一步發揮積極性和創造性,努力變被動為主動,形成緊張有序的工作書面,努力實現辦公室工作的制度化、規范化、科學化,為促進工商事業的全面發展做出自已的貢獻。

  述職人:

  20xx年xx月xx日

國稅局辦公室主任述職報告 篇11

  一年來,自己緊緊圍繞市局黨組工作中心開展工作,認真履行崗位職責,在各級領導、同志們的關心、幫助和自己的努力下,較好地完成了組織賦予的各項工作任務。

  一、強化自身學習,不斷提高自身綜合素質。

  為能夠進一步適應新形勢對工商工作的要求,我認真學習了黨的xx大以來黨的有關方針、政策、路線,牢固樹立了正確的人生觀、世界觀,有效提升了自身政治素質水平。同時,我還結合自身工作需要,加大了業務知識學習的力度和深度,有針對性地學習了工商法律法規和工商行政管理業務知識,進一步提高了個人業務工作能力,全面提升了自身履職能力。

  二、履行崗位職責,全力做好本職工作。

  認真擺正自身位置,積極主動協助張主任做好辦公室各項工作。

  一是克服經費緊、任務重、壓力大等重重困難,堅持硬件建設與軟件配套相結合,強化了機關辦公樓電梯、空調、消防設施、電器設備的日常維修保養和機關用水用電的管理工作,保證了機關大樓的正常運作。

  二是進一步規范了財務管理、車輛燃油保修、辦公用品發放等制度,積極開展增收節支、加強管理、堵塞漏洞工作,進一步將辦公室工作納入規范化管理軌道。

  三是粉刷整修了辦公樓附樓,對辦公樓主樓及附樓的外墻進行了清洗,改造了電話線和網線,對樓頂進行了防水處理;對市局辦公用房進行了調配,采購配備了必要的辦公用品,高標準修建了干部職工活動室,極大的優化了干部職工的工作環境。集中對宿舍區自來水管道、水表進行了更換,宿舍樓頂進行了防水處理;及時拆除了北門鍋爐房,修建了北門宿舍區圍墻,優化了宿舍區居住環境。在冬季到來之前,對辦公區和宿舍區取暖設施進行了檢修,為干部職工解決了后顧之憂。為加強平安機關建設,對辦公區域實行了夜間不間斷安全巡查,經局長辦公會研究同意,投資7萬余元安裝了視頻監控裝置,大大提高了市局機關的人防、技防水平;定時關閉供暖、供水開關和照明電源,極大的節約了能源。四是通過統籌安排、多方協調,較好地完成了省、市電視電話會議和現場觀摩會等各類重大會議和大型活動的組織協調工作和接待工作。

  三、嚴格自律,牢固樹立務實工作作風。

  嚴格遵守市局制定的各項工作制度,在工作中尊重領導,與同志們搞好團結,虛心向領導和同志們學習;同時在工作中不分份內份外,積極主動協助其他科室和同志的做好工作,較好完成了領導交給自己的各項任務,為營造團結、奮進、高效、和諧的機關部門,做出了應有的貢獻。

  回顧一年來的工作,自己雖然取得了一定的成績,但自身還存在著業務基礎比較薄弱,工作方法、工作經驗還比較單一,不夠豐富等等不足,在下步工作我將決心進一步加大學習力度,以扎實的工作作風、奮發有為的精神狀態努力做好本職工作,努力為全市工商事業的發展做出自己應有的貢獻。

國稅局辦公室主任述職報告 篇12

  今年6月,我由市委研究室農村處處長崗位,交流到市水務局任局辦公室主任,現將一年來工作情況匯報如下:

  一、述“德”方面

  圍繞踐行社會主義核心價值觀,樹立正確的世界觀、人生觀、和價值觀。一是嚴格執行中央“八項規定”省委“十項規定”和市委有關要求,自覺遵守黨風廉政和廉潔自律工作要求。二是不斷加強道德修養。樹立正確的家庭觀、幸福觀,正確處理好家人、同事、朋友之間的關系,以自己的行動樹立良好形象。三是恪守職業道德,牢固樹立愛崗敬業,吃苦耐勞的奉獻意識,不斷增強事業心和責任感,真正踐行“五干”精神和“五加二、白加黑”的要求,全力以赴,全身心的投入到工作中。

  二、述“學”方面

  一年來,始終把學習作為提高自身修養和履職能力的必修課,不斷加強自身學習。一是加強政治理論學習。自覺學習黨的,xx屆二中、三中全會精神以及系列重要講話精神,增強自身的政策理論水平;二是強化業務知識學習。針對自身工作,重點學習水利、工程建設等方面業務知識,不斷提高工作水平和能力。三是培養良好的學習習慣。樹立終身學習思想,真正把學習當成一種生活方式、一種精神追求,選擇正確學習內容,科學掌握學習方法,廣學、深學、活學,不斷提高自己的理解水平、工作能力和精神境界。

  三、述“職”方面

  在市委研究室工作期間:一是按領導要求,參與起草好一批重要文稿起草工作。參與市委擴大會議、市有關領導日常工作會議文稿起草,把調研中了解到的情況和研究成果轉化為市委文件和領導講話。二是完成了省委政研室下達的一批重要課題。如《xx市經濟形勢分析與建議》等,受到省委政研室領導肯定。三是組織好一批全市性重大課題調研,一批調研文章進入領導決策。

  在市水務局工作期間:一是加強信息和宣傳工作。信息工作在省水利廳排前四名,在市級考核中信息和宣傳工作也都完成了全年目標任務。二是做好文秘工作。認真負責領導講話、工作督查等綜合性文稿的起草、校核、簽發和上報工作,只要是交辦的任務,都認真負責。三是做好會議服務。從會議的籌備、服務安排、記錄及會議資料整編等,未出現大的差錯。四是做好檔案工作。完成文書檔案的收集、整理、裝訂入柜。五是規范了公務車的使用和管理。按照《公務用車管理規定》,每季度核定一次車輛行駛里程、油耗、維修情況,并向領導報告。六是做好政務公開工作。及時更新公開內容,保證設備正常運轉。七是做好保密工作。健全了保密管理制度,按規定了涉密、涉密人員及涉密計算機,制定了保密責任書,全年未發生泄密事件。八是做好領導交辦的其他工作。

  四、述“法”方面

  本人能夠牢固樹立法紀觀念,嚴格遵守憲法、法律和黨的紀律,把遵紀守法、依法辦事、規范行權作為自己最基本的要求、最基本的職責和最基本的素養,主動接受監督,把自己置于黨和人民事業所要求的各種監督之下。一是自覺學法用法,推進依法行政。二是注重法律法規知識學習,先后了學習國家法律法規及相關專業法規規定。三是及時解決群眾反映問題,暢通言路,主動接受社會監督,積極回應民意訴求,主動化解糾紛。

  五、述“廉”方面

  本人沒有違反規定收送現金、有價證券、支付憑證及收受干股等行為,或以其他交易形式非法收受請托人財物;本人及本單位其他工作人員沒有違反規定經商辦企業或在企事業單位兼職、兼職取酬,以及從事有償中介活動;沒有利用職務便利相互請托,為本人或特定關系人在就業、投資入股、經商辦企業或從事中介活動等方面提供便利,謀取不正當利益;沒有“跑官要官”行為,以及借提拔任用干部之機為自己或他人謀取私利;沒有利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財。

  沒有違反規定在工作日午間飲酒,用公款相互宴請或接受可能影響公正執行公務的宴請;本人和本單位沒有違反規定配備、購買、更換、裝飾公車,借(租)用其它單位或個人車輛等行為;沒有用公款旅游或者變相用公款旅游;(違反規定在本部門或下屬單位設立“小金庫”;本人和本單位其他工作人員沒有違反規定領取津貼、補貼、獎金或存在“吃空餉”現象;沒有違反規定用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典、論壇等活動;按規定向組織報告個人有關事項;沒有其它違反領導干部廉潔自律規定的情況。

  回顧自己一年的工作,即是努力拼搏,不斷進取的一年,也是轉變崗位,不斷充實的一年,更是發現不足,需要繼續提高的一年。在今后的工作中,我將繼續奮力拼博,創先爭優,為水務發展做出自己應有的貢獻。

  述職人:

  X年XX月XX日

國稅局辦公室主任述職報告 篇13

  XX年,在局黨組的正確領導下,我按照局的統一部署和職能工作的具體要求,與科室同事一起,克服困難,全力做好各項工作。現將XX年履職情況報告如下,請予評議。

  一、堅持學習,用理論指導實踐。根據局下發的年度學習任務,積極參加局組織的各種形式的理論學習,并學以致用,結合工作實際,用科學發展觀查找自身在思想作風、工作作風等方面存在的突出問題,并認真整改,帶動和促進科室保持良好的機關工作作風。圍繞局的中心工作,不斷學習新的業務知識,提高業務水平,起草貫徹實施《xx地區改革發展規劃綱要(-20xx年)》工作方案、勞動保障事業“”發展規劃基本思路等,為領導決策提供依據。積極參與社保基金運行情況和加強專項資金管理等問題的調研,有效促進基金(資金)管理制度的建立健全。

  二、履行職責,努力完成年度任務。一年來按照“服務大局、改善民生、促進發展、維護穩定” 的工作要求,主要做好以下三方面工作:

  (一)積極完成社保基金專項治理檢查工作。XX年按《xx省社會保險基金專項治理工作實施方案》,協助局領導組織全市實施社保基金專項治理檢查,協調湛江市社會保險基金專項治理工作領導小組(市勞動保障局、市監察局、市財政局、市地稅局、人民銀行湛江市中心支行、市審計局、市衛生局、市政府糾風辦八部門參加)開展工作,以規范社保基金安全運行為目標,落實各部門的治理責任促進規范管理。該項工作歷時一年,通過社保部門和相關部門的努力,專項治理工作按期完成,并取得較好的成效。當年xx月,省社保基金專項治理檢查驗收組對我市社會保險基金專項治理工作給予高度評價,市有關領導對我們的工作也給予了肯定。

  (二)加強勞動保障專項資金管理和使用監督

  1、規范專項資金使用和管理。XX年為推動農村勞動力技能培訓轉移就業工作健康發展,配合市農工辦開展XX年度農村勞動力技能培訓轉移就業情況檢查。檢查發現有些縣(市、區)培訓機構因缺乏監督機制的有效約束,受利益驅動存在虛報冒領培訓補貼問題;有些縣市受培訓計劃任務考核驅使,對培訓機構為達標不保障培訓質量情況監管不力等等問題,及時指出并進行通報。通過這次檢查,全市定點培訓機構重新予以認定,為保證培訓質量和專項資金的規范使用夯實了基礎。

  2、積極推廣使用省勞動保障專項資金基礎臺賬管理軟件。根據各地使用專項資金的情況,為提高資金使用的透明度,年初組織各縣(市、區)共xx名經辦人員開展使用勞動保障專項資金基礎臺賬管理軟件培訓,推進專項資金使用情況實行網上填報工作。

  3、督促有關部門開展對年度使用勞動保障專項資金、社保補助資金(困難企業人員醫療保險資金、農村合作醫療補助、城鎮居民醫療補助)、社保信息系統補助等資金使用情況進行績效評價工作。

  (三)完成勞動保障規劃和統計工作。

  1、完成公共服務機構情況調查。去年xx月根據勞動保障部和省勞動保障廳的布置,組織各級勞動保障部門對全市公共服務機構狀況進行了調查,該項工作量大面廣,要求網上填報,時間緊。但在分管領導的指揮和支持下,該項工作較順利推開。經調查統計,全市各級勞動保障公共服務機構共xx個,其中:市級服務機構xx個,縣級服務機構xx個,街道(鄉鎮)服務機構xx個,社區(行政村)服務機構xx個。XX年度全市各級機構服務對象人數共計萬人,占我市XX年總人口(xx萬人)數的%。這次調查,綜合全市公共服務機構狀況向省廳提交調查分析報告:建議整合公共服務資源,健全管理體制;實行專項編制制度,解決勞動和社會保障機構人員編制少的問題。

  2、完成XX年全市勞動保障事業計劃執行情況和XX年勞動保障事業計劃的編制,到xx月,對上半年勞動保障系統完成年度計劃情況進行通報。

  3、按省要求啟動“”規劃和實施貫徹珠三角發展綱要編制工作。

  4、積極配合省廳推進統計指標體系改革和統計工作信息化建設,努力促進數據資源共享;拓寬統計數據收集模式,開展統計情況分析工作,提高統計數據的全面性、針對性和準確性。按期完成省廳下達的各項報表填報任務。

  三、廉潔自律,規范個人的行為。

  嚴格執行廉潔從政的各項紀律,規范個人的行為,時刻警惕自己,提高“防腐”免疫力。在工作中,能以身作則,當好表率,堅持原則,不以權謀私。遵守局的各項規章制度,團結同事,努力工作。

  XX年,雖然較好地完成各項工作任務,但由于本人能力、水平所限,與局領導和同志們的要求相比,還存在一定的差距和問題。主要有:一是對科學發展觀自覺運用方面還有欠缺,縣(市、區)社保基金監督體制運行問題由于多方面的因素限制尚未能得到有效解決。二是大局意識有待加強。這些問題有待今后克服和解決。

  述職人:

  X年XX月XX日

國稅局辦公室主任述職報告 篇14

  在過去的一年里,我辦在縣委辦、政府辦的直接指導和局黨委的領導下,各股、所的積極配合下,認真實踐“三個代表”重要思想,堅持以服務全局為宗旨,以雙文明建設目標管理為主弦,以促進改革為動力,恪盡職守,真抓實干,圓滿完成了年初確定的各項工作目標。

  一、加強了綜合調研,當好了“參議員”

  出謀劃策是辦公室工作的重要內容。20xx年,我們把調研工作擺在突出位置,主要從三方面入手,積極開展調研活動,取得了顯著成效。一是建立了調研制度。我們下發了《關于做好20xx年財政調研工作的通知》,有針對性地選擇了農村稅費改革、會計集中核算、清欠、培植產業等課題,要求各股所至少完成一篇高質量的調查報告,股所負責人要親自把關,并將調研報告完成情況納入年度工作目標考核。二是組織了調研報告(論文)講演賽。

  11月份,我們以股室為單位,在局機關開展了別開生面的調研報告(論文)講演賽,將調研活動與演講有機結合起來,礪練了機關干部的工作應用能力,14篇調研報告(論文)經過選手們激烈地角逐,評出了一、二、三等獎,具有事半功倍的效果。三是把握了公共財政建設的主脈博。建設公共財政是在市場經濟條件下財政工作的主攻方向,縣委、縣政府已把建設公共財政作為近幾年一項工作重頭戲來抓。

  為此,我們組成農業稅常年性征收、社保工作、預算管理改革、縣鄉體制調整等幾個重點課題組,深入鄉鎮、有關部門單位聽取了意見,查閱了有關資料,先后完成了《關于我縣公共財政建設的思考》、《關于我縣財政若干問題的思考》等調研報告(論文),在思想上逐步樹立了“大財政”、風險財政、效益財政、法制財政等公共財政理念,并提出了“實施三個扶持,轉變生財觀;突出兩個比重,轉變聚財觀;遵循三項原則,轉變用財觀”的工作思路,積極探索當前財政改革中的焦點、難點、熱點問題,為推進下階段的財政改革,構筑我縣公共財政框架很有意義。20xx年,共收集調研報告(論文)、典型材料專題匯報40多篇,其中上報的調查報告、典型經驗材料7篇,被“兩辦”采用的1篇,《財政監察》(國家級)采用的1篇,《時代財會》(省級)采用的1篇,《株洲日報》采用的1篇。

  二、突出了信息宣傳,當好了“宣傳員”

  財政宣傳是財政工作的重要組成部分,是宣傳財政方針、政策,反映財政工作動態的重要途徑。在財政宣傳上,我們主要在三個方面下功夫。第一,認真辦好了《攸縣財政動態》。為進一步拓展財政宣傳的廣度和深度,我們將原來的《攸縣財政》更名為《攸縣財政動態》,增設了財政論壇、工作動態、他山之石等欄目,擴大了信息容量,及時反映攸縣財政工作動態,能夠將上級政策與全局工作實際有機結合起來,具有較強的可讀性、指導性和時效性,辦出了攸縣財政特色,得到了市財政局的充分肯定。

  全年共編印八期,每期保證不少于6條信息,向“兩辦”報送信息40多條。第二,積極向上級刊物投稿。累計向省、市投稿20余篇,其中被省廳和市局內部刊物采用的有13篇,被《湖南日報》采用的有2篇,《株洲日報》采用的有3篇,投稿率和采稿率明顯提高,在全市財政系統年度工作評比中名列第一。第三,認真做好了刊物發行工作。一方面,按照縣委、縣政府的要求,完成了黨報黨刊、《湖南通訊》、《當代秘書》、《內參選編》、《湖南政報》、《湖南經濟》等刊物的發行工作;另一方面,認真組織了《中國財政》、《中國財經報》等財政類雜志的征訂工作。

  三、狠抓了督查落實,當好了“巡視員”

  開展督查、落實工作是辦公室的重要職能。20xx年,我辦圍繞全局的重要工作部署和有關領導的批示,積極開展督辦、催辦,按時按質完成了交辦的各項工作,基本杜絕了拖拉、推諉的現象。一是狠抓了人大代表建議和政協提案的答復工作。20xx年,我局應辦理的建議和提案共計33件,是全縣的辦理大戶。為搞好辦理工作,我辦印發了《致代表、委員的一封信》,推行了股所聯辦制度,強化了辦理責任到位,積極創新了解辦理方式,特別在文字、格式上嚴格把關,提高了辦理質量。

  在我辦的敦促和要求下,全局在8月31日前圓滿完成了辦理工作,答復率、見面率、滿意或基本滿意率均為100%,解決率為91.4%,創歷史最高水平。二是狠抓了股所量化目標考核。對照股所量化目標考核細則,我們按時收集情況,建立信息資料臺帳、衛生檢查、值日考勤臺帳等,并定期進行通報,鼓勵先進,鞭策后進,加強了日常考核工作,做到了環環緊扣,一步不漏。三是圍繞中心工作認真開展了各項督查活動。在“雙過半”、農業稅入庫期間,我們與預算、農稅等股室,深入鄉鎮對收入完成進行了專門的督查活動,很好地促進了財政收入的入庫。

  在業務上,我辦牽頭與會計局、農稅局等股所組織了賽帳活動,將賽帳結果及時予以了通報,促進了全局業務水平的整體提高。與此同時,積極參與配合縣委、縣政府開展的退耕還林、清欠、農業稅入庫等大型督查活動,及時反饋了我局對縣委全會、政府全會、《政府工作報告》、防非、清欠等重要會議和重大工作部署的貫徹落實情況,按季定期向縣委、人大、政府報告了財政預算執行和財政工作情況,贏得了工作上的主動。

  四、強化了自身建設,當好了“管理員”

  規范內務管理,促進機關工作正常有序運轉是辦公室的職責所在,也是提高機關工作效率,完成各項任務的前提。20xx年,我們主動在制度建設、隊伍建設和協助基建等方面花大力氣,認真抓好了內務管理,提高了內務管理水平。一是完善了機關內務管理制度。重新修訂了《機關內部管理制度》,進一步完善了首問責任制、考勤、責任追究制、辦文、辦會等制度,來客接待、設備購置等實行歸口管理,嚴格推行來客招待餐票制、小車里程定額制、電話辦公費用包干制,著力壓縮了公務開支,節支效果比較明顯。

  特別是公文、檔案管理上,嚴格遵守各項規定,規范了辦理程序,從嚴把好了文字、簽發等關鍵環節,提高了辦文水平。局機關文書資料檔案統一由辦公室收集、歸檔、保管,認真、及時、規范地做好了檔案工作。二是協助局基建辦抓好了基建工作。在機關辦公樓建設上,一方面搞好了資金籌措,確保了基建順利進行;另一方面,搞好了辦公室布置、分配、水電到位等工作,特別是集中2天時間,認真組織和圓滿完成了喬遷工作,沒有出現丟失和遺漏現象,得到了局領導和各股室的好評。三是加強了自身隊伍建設。

  在隊伍建設上,我們進一步強化了服務意識,全辦人員無論是干部,還是臨時工,都能顧全大局、服從大局、服務大局,工作上經常加班加點,任勞任怨,兢兢業業,為做好全局服務工作奠定了基礎;進一步強化了崗位意識,明確分工,定崗定人,責任到人,積極參加各種學習和培訓,著力提高寫作、烹飪、駕駛等業務技能,大力提倡團隊精神,講團結、講協作,互相配合,形成了工作拳頭,增強了后勤保障能力;進一步強化了組織紀律,全辦同志能嚴格管好自己的嘴,不該吃的堅決不吃,嚴格管住自己的手,不該得的堅決不得,嚴格管住自己的腳,不該去的地方堅決不去,率先遵守機關各項規章制度,全年無一例違紀違規行為。在年度工作考評中,被評為“優秀”的有2人、先進工作者1人、“十佳”業務能手1人,綜合得分在機關內排名第四,比20xx年前進了一大步。

  總之,我們在20xx年工作中取得了一些成績,但與“兩辦”的要求相比,與兄弟單位相比,仍存在一些不足,主要表現在:一是內部管理有待進一步加強,特別在機關新辦公樓,規范化管理壓力更大;二是信息調研、財政宣傳力度有待進一步提高;三是辦公室人員全局觀念、服務意識、服務水平有待進一步增強。我們決心在新的一年里、新的環境下,繼續戒驕戒躁,發揚團結務實、開拓進取的精神,為把我局辦公室工作不斷推向新水平而努力奮斗!

  述職人:

  X年XX月XX日

國稅局辦公室主任述職報告 篇15

  各位領導:

  20xx年,在上級主管部門及局領導的正確領導和指導下,財政局辦公室緊緊圍繞財政工作中心,自覺服從和服務經濟建設大局,積極投入財政改革,在參政議政、協調服務、文書檔案、計劃生育、信息調研、財政宣傳等方面,抓住“服務、參謀、協調、督辦”四個方面不放松,充分發揮財政局辦公室的職能作用,有力推進了全局各項工作的開展。現將我在今年的工作情況匯報如下,請予評議。

  一、規范服務工作

  我始終將“服務”作為辦公室的主要職責,按照“少環節、快節奏、高效率”的原則,著重抓了“辦會、辦文、辦事”等工作的規范化管理,使各項工作有章可循,環環相扣,基本做到了“快、精、細、嚴”。一是強化辦文意識,提高辦文效率。始終堅持“一口進出、分口辦理”的辦文程序,全年審核辦理各類文件163件,通過規范辦文,樹立財政機關的良好形象。二是強化服務意識,提高服務質量。在后勤服務方面,規范來人來客接待,完善車輛、機關財務等方面的管理,努力節減機關經費支出。積極向領導建議改善局機關大院環境,實施綠化工程,并安裝了彩燈,使機關環境大為改觀。

  二、牢記宗旨,勤奮學習

  我在政治上堅定立場,善于學習,刻苦鉆研,勇于創新。在工作實踐中,努力實踐“三個代表”的要求,在思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致。始終堅持以共產黨員標準嚴格要求自己,嚴格遵守憲法和法律。積極參加政治學習活動,注重學習、深刻領會鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想。在保持共產黨員先進性學習教育活動中,積極參加學習,認真記錄筆記,結合自身工作撰寫了學習心得和黨性分析材料。在學習中,深入貫徹xx大報告、四中全會精神,強化自身黨性修養,提高思想政治素質,做到了學以致用,使先進性學習不流于形式,不走過場,取得實效。我還注重培養和提高自身的大局意識、公正意識和為民意識,努力做一名“三個代表”重要思想的實踐者。

  三、作為市財政局辦公室主任他與時俱進、開拓創新

  我在財政局20xx年的財政工作實踐中,始終堅持科學理論的指導,勤于思考,勇于創新,不斷研究新形勢下財政的新情況、新問題,在我市財政改革與發展方面善于提出新思路、新辦法,工作富有特色、卓有成效。并積極組織開展了建立我市地方財政收入增長機制的課題調研,形成了《關于建立我市地方財政收入穩定增長機制的研究》的調研報告。

  針對我市縣鄉財政比較困難問題,組織有關人員深入縣鄉開展調研,形成了《完善財政體制緩解縣鄉財政困難的調查與思考》調研文章,積極探索化解縣鄉財政困難的有效途徑。組織起草了《xx市直機關會計集中核算辦法》、《xx市預算管理辦法》、《xx市部門預算編制辦法》等為我市財政改革發揮應有作用。積極組織或協助抓好創建省級文明單位、民主評議行風、機關效能建設、機關黨建等工作,為我局榮獲第八屆、第九屆“省級文明單位”、“全省機關效能建設先進單位”、“市黨建工作先進單位”作出了積極貢獻。

  今年,我以飽滿的熱情,扎實的工作作風,公正的態度,認真做好每一項職能工作和服務工作,對各業務科室的工作起到協調和督促作用,取得了積極成效。得到了廣大同志的認同,在以后的工作中,我將在以下幾個方面加強自己:一、政治意識。注重對黨的思想理論的學習,工作中始終堅持以黨性為原則,以政治責任感為動力,以“黨性最強、作風最正、工作出色”為具體要求,從思想上、作風上加強自身建設。二是敬業精神。我將始終堅持崗位知識、文化知識等方面的學習。對工作認真負責,不斷進取,工作中做到有計劃、有布置、有檢查、有總結。

  三是工作責任心。辦公室是綜合協調部門,如何體現公道正派,首先要有較強的責任心和事業心。對辦公室全面工作該同志認真負責,綜合協調,重點突出服務的職能作用。對文件的收發傳閱、財務、車輛、接待、會議、印章等項工作的管理能堅持原則,按政策和程序辦事,堅持嚴格執行各項管理制度,做到不越位、不越權、不違規。四是組織紀律性。在工作中要始終保持嚴于律已的工作作風,遵守組織紀律和單位規定的各項工作制度,團結同志,做到對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等。作為一名平凡的國家公務員。

  述職人:

  20xx年xx月xx日

國稅局辦公室主任述職報告 篇16

  一、堅持學習,不斷提高政策理論水平和業務能力

  一年來,能正確處理好學習與工作的關系,邊工作邊學習,做到工作學習兩不誤,兩促進,政策理論水平和業務能力都得到一定的提高。一年來,在做好本職工作的同時,抽擠時間認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和xx屆四中、五中全會精神,認真做讀書筆記,撰寫心得體會和調研文章。在科學發展觀學習教育活動和開展創優爭先活動中,結合工作實際撰寫調研文章《保護桃江河,構建人水和諧水環境》得到有關領導的好評。

  二、注重實踐,不斷提高實際工作能力

  水利工作是一項專業性很強的工作,本人作為一個非專業人員,要做好水利工作,付出的辛勞和汗水一定比專業人員多。一年來,自己在水利工作實踐中做到多探索、多總結、多學、多問,基本勝任了本職工作,各項工作任務能按上級有關部門的要求保質保量完成,有些工作由于注重實際,主動抓,主動與上級主管部門溝通協調,受到上級主管部門的肯定,為我縣水利項目爭資爭項打下了一定基礎。

  三、遵紀守法,廉潔自律

  一年來,較好地堅持正常上下班,保持了正常出勤率,做到家事、私事盡量克服不請假,少請假,為了工作,多年主動放棄年休假。能做到以身作則,自覺遵守單位各項規章制度,尊重領導,團結同事,團結帶領分管的技術人員,積極投入水利建設中,多干實事,少說空話,克服困難,努力工作,較好地完成了各項水利建設任務。

  在平常工作中,能自覺遵紀守法,嚴于律己,加強自身休養,保持一個黨員干部的良好形象。在實際工作中,堅持以工作為重,以質量為重,不講私情,不搞 “吃、拿、卡、要”,既當好工作的帶頭人,又當好工作的服務員,對于施工單位,既要求嚴格執行好行業規程規范,嚴把質量關,又主動幫助施工單位解決實際問題,營造良好的施工環境,確保工程質量達標,讓組織放心,讓群眾滿意。

  四、踏踏實實做事,較好地完成了各項工作任務

  在水利建設與管理工作方面,按照上級主管部門要求,認真地做好各項水利項目申報前期工作,為我縣水利爭資爭項發揮了積極作用。牽頭組織有關技術人員對全縣37座重點病險小二型水庫進行安全鑒定并上報省水利廳,進入國家除險加固規劃。全縣37座重點病險小(二)型水庫全部完成初設審查,為縣爭取資金7500萬元。同時還完成了24座一般小(二)型病險水庫的除險加固方案,并報省水利廳備案。完成了龍井(中型)水庫擴容項目建議書并報水利部備案,完成了桃江河城區段防洪治理項目申報工作,預計爭取資金2.7億。基本完成背逕等14座重點小(2)型水庫除險加固任務。

  在安全生產工作方面,能根據上級主管部門和安委會的部署要求,認真開展安全生產檢查、排查、督查,及時整改安全隱患,基本做到了全縣水利行業安全生產無事故。

  在五洋水利樞紐工程前期工作方面,XX年5月經縣委、縣政府同意,成立五洋工程指揮部,具體協調五洋工程前期立項申報工作,本人作為指揮部辦公室的工作人員,具體負責辦公室的日常工作,一年多來,在指揮部的直接領導下,協調組織五洋公司及縣有關部門積極投入到五洋工程的前期準備工作中,完成了項目可研報告和土地預審、環評、移民大綱、移民規劃方案、水資源論證、防洪評價、水保、地質等專項報告的編制和送審工作,目前除移民規劃方案正在省移民辦待審,其他各報告都已由省市有關部門審查或批復,工程預計今年七月份可正式動工。

  述職人:

  X年XX月XX日

國稅局辦公室主任述職報告 篇17

  我是12月被縣衛生局任命為辦公室主任的,主要負責辦公室、醫保、體檢、車隊、信息化管理及醫院用電管理、設備維修等工作。按照縣衛生局和醫院要求,現將我思想、工作、學習、履職及廉潔自律等方面情況作以匯報,不妥之處。敬請各位領導及同志們批評指正。

  一、堅持學習、提升素質

  為了提高政治素質,增強工作能力。我始終堅持學習不放松。一是認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等經典政治理論,深刻領會黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神。進一步明確了政治方向,提高了政治思想覺悟和管理工作能力。二是在實際工作中,利用業余時間學習了醫療法律法規及醫院管理等相關業務知識,增強了適應醫院改革與可持續發展和工作需要的能力和依法行醫的觀念。三是堅持理論聯系實際,把學到的理論觀點和典型經驗、成功做法,充分與分管工作結合起來,從而推進了工作的順利開展。

  二、突出重點,盡心竭力抓好分管工作

  1、抓好辦公室工作,加強行政管理。辦公室工作繁雜,日常事務多,自己在嚴格執行辦公室工作制度的同時,認真履行自己的職責,完成院長、副院長交辦的醫院行政管理和秘書工作,能夠安排各種行政會議、制定醫院工作計劃、總結并負責督促其貫徹執行。加強政治學習,加強黨建工作和精神文明建設,加強醫德醫風教育和糾風工作。完成醫院等級評審標準要求的行政管理工作,對科室工作人員開展經常性的思想教育,并指導、督促工作人員按期完成院長臨時交辦的各項工作任務,確保了全院行政管理工作正常開展和政令暢通,為院長當好參謀助手,積極履行院長助理的職責。

  2、加強信息管理,促進醫院管理邁向現代化。成立組織,健全機構,制定《信息化建設發展規劃》、《工作計劃》及《信息化建設緊急事件應急預案》,確定專人搞好局域網絡維護,確保了局網絡的正常運轉,并于9月份正式開通了醫院門戶網站,為搞好醫院宣傳和文化建設搭建了平臺。

  3、加強體檢工作,不斷拓寬服務范圍。今年對體檢中心人員進行了加強,設備進行了更新添置,體檢實行一站式服務,方便了廣大干部和群眾。同時承擔了全縣駕駛員體檢工作,能做到全程體檢不出科,診斷及時、準確,全年共完成體檢近5千多人(次),其中駕駛員體檢776人(次)。

  4、醫保工作進展順利。醫保科認真落實省市縣醫保、城保有關政策、對住院病人開展經常性的巡查,嚴把報銷標準,熱情服務患者。實行醫保、城保住院報銷直通車服務,全年共收治醫保病人1083人(次)。

  5、加強救護車輛管理。救護車輛加油、維修、保養、使用嚴格執行我院有關管理規定,同時對駕駛員開展經常性的安全教育,確保了120急救綠色通道的暢通,全年120急救接病人出車3064(趟),無重特大安全事故。

  6、加強用電管理和醫療設備的維修。電器、設備維修能做到隨叫隨到。隨時維修,特別在班外時間和節假日自己能代理電工兼設備維修,確保了醫療急救工作的開展。

  7、加強醫院文化建設,樹立醫院良好形象。今年在業務宣傳中印發專版小報,在永壽電視臺制作專題片播放,宣傳醫院的特色科室,科學骨干,醫院大型醫療設備等,不斷提高醫院知名度。同時積極與工會、總護理部配合,組織參加縣總工會組織的第九套大眾廣播體操比賽,參加全縣國慶60周年慶演,國慶節開展職工趣味動員,活躍了職工文化生活,增強了凝聚力。

  8、積極配合縣衛生局及醫院完成階段性工作任務。對縣委、縣政府、縣衛生局及醫院安排的階段性工作任務如科室搬遷、打掃衛生、積極落實惠民政策、開展八進陣地活動、健康教育、衛生支農、工作考核等能積極配合,如期完成。

  9、積極做好全院各科室之間協調、配合工作。搞好上下之間、領導之間、科室之間、醫護、醫技、行政、后勤等科室之間、醫患之間、護患之間的關系并做好協調、配合工作。對職工之間、醫護患之間發生矛盾及患者投訴、舉報、能做好思想工作,化解矛盾,不上交矛盾,能就地處理、解決。重大問題請示匯報,做到和諧處事,增強團結,振奮精神,樹立良好形象。

  三、堅持黨性原則,認真履行廉政建設職責

  今年以來,自己能堅持黨性原則,嚴格按共產黨員的標準要求自己,牢固樹立為人民服務的宗旨,把一切工作的出發點和落腳點都放在為臨床一線服務上。在日常生活中,勤儉節約,從嚴要求自己,遵紀守法,堅持管好自己和科室工作人員。在工作上,擺正位置,不搞特殊化,始終把自己置于組織、群眾、社會監督之中,以共產黨員的黨性自律、自警。

  四、存在的不足和今后的打算

  今年以來,自己雖然做了一定的工作,思想政治水平和覺悟及工作能力都得到了進一步提高,但與各級領導的要求相比,自己在思想上、工作上還存在一些不足:一是忙于抓工作,政治理論學習還不夠深入,不夠系統;二是自己分管工作安排多,抓落實及督促檢查力度不大;三是對辦公室及分管科室工作人員要求不嚴。

  對與上述不足,我決心在工作實踐中加以解決。一是不斷加強政治理論學習,并力爭做到學有所獲,學有所悟,學以致用。二要對自己分管工作加大督察落實力度,經常深入科室了解情況,解決問題。三要對分管科室工作人員嚴格要求,調動工作人員積極性,為我院各項工作的開展盡職盡責,努力搞好各自工作,確保醫療服務工作正常開展,確保醫院評審如期達標,為各級領導及永壽人民交一份滿意的答卷,使我院可持續發展,再上新臺階。

  述職人:

  X年XX月XX日

國稅局辦公室主任述職報告 篇18

  一、緊扣主題,服務大局,創建學習型辦公室

  一是加強理論學習。深入學習實踐科學發展觀,認真學習領會黨的xx屆四中全會精神,積極參加交通系統“周末課堂”學習,通過學習,提高了素質,為開展工作奠定了基礎。

  二是強化業務學習。局辦工作人員先后參加了市委黨校、信訪、省市檔案保密、軍轉干部以及到市政府研究室學習信息調研等業務知識,不斷增強了辦公室工作業務能力。

  二、以人為本,統籌兼顧,打造服務型辦公室

  一是加強調查研究,為領導決策服務。先后起草了全市交通工作會工作報告、市人大、市政協以及市委政研室、市政府研究室調研匯報材料等綜合性文字材料50余篇,積極配合市委、市政府、市政協關于長江經濟帶開放開發和文化旅游、打造荊州組合港等課題的調研,組織開展了交通系統公務員大巡訪和交管站改革調研工作,為領導決策提供依據和參考。

  二是加強目標管理,為績效考核服務。根據《荊州市市直單位20xx年度績效考核實施辦法》,結合交通部門實際,報經局黨委反復醞釀和討論,確定上報了我局及市港航局、市公路局、大橋局和市運管處20xx年度績效考核重點中心工作和主要業務工作目標計劃書,分解了市直交通單位和機關科室目標任務,每月按時上報市政府承辦交通“十件實事”的完成情況,修改完善了辦公室的工作制度匯編,開展了語言文字達標工作,在交通系統舉辦4期普通話培訓班,組織局機關、運管處參加普通話測試,均取得較好成績。語言文字達標工作順利通過省語委考評驗收,并受到高度贊揚。

  三是加強政務宣傳,為交通發展服務。宣傳報道荊州交通科學發展成果,在市級以上媒體發表稿件248篇。在《荊州日報》爭取到免費整版反映荊州交通60周年變化的巨大成就,在荊州電視臺、荊州人民廣播電臺分別從不同側面宣傳交通的新成就,新面貌。全年編發《交通快報》、《科發簡報》122期,更新荊州交通政務網信息資料242篇,上報市委、市政府和省廳政務信息 63篇,其中被采用30篇。按照市科發辦統一部署,在荊州新聞網開通交通局博客,發布信息97條,多條信息上網站頭條。今年全系統被采用的政務信息比上年數量有明顯增長,質量有較大提高。被省交通廳評為宣傳報道先進單位。

  四是加強文秘把關,提升公文質量。嚴格把好公文的政策關、文字關和格式關,提高公文辦理質量。全年公文收文處理1427篇,發文236件。

  五是加強檔案保密管理,提高辦事效率。堅持運用省廳辦公自動化系統接收上級文件、指示,傳輸下級請示、報告和政務信息,提高了辦公效率。同時,進一步規范檔案的收集、整理、查閱,維護檔案的完整和安全,積極開展交通系統檔案上等升級工作,市公路局、市運管處通過檔案管理省一級復查驗收,提高了交通系統檔案管理整體水平。嚴格遵守國家保密管理規定,簽訂了保密承諾書,加強了對三密文件和其他秘密載體的管理,無泄密事件發生。我局被市檔案局評為檔案工作先進單位。

  六是加強信訪維穩工作,促進和諧交通建設。制定了《荊州市交通局20xx年信訪工作要點》,召開了全市交通信訪維穩工作會議,制定印發了《荊州市交通系統黨政領導干部“四訪促和諧”活動方案》。認真貫徹落實《信訪條例》,以“開門接訪、主動約訪、帶案下訪、上門回訪”為載體,落實每月一次信訪矛盾隱患排查制度,及時化解信訪隱患;暢通信訪渠道,落實信訪責任,及時回復省、市轉辦的信訪件和網上投訴信訪件。接待來信來訪群眾30余人次、辦結省長信箱投訴3件、廳長信箱投訴10件次、市長信箱6件及網上信訪投訴49件次,網上咨詢96件。初信初訪、來信來訪及網上信訪辦結率100%、回復率100%。信訪工作受到市信訪局通報表彰。

  七是加強史志年鑒工作,為交通發展提供翔實資料。認真完成《湖北交通年鑒》資料上報工作,完成荊州年鑒20xx年卷的組稿報送工作和20xx年大事記整理工作,編輯完成了《荊州交通年鑒》20xx卷和《交通賑災志》。完成了省交通廳和市史志辦公室有關新中國成立60周年和年鑒資料的上報收集等工作,在全市黨委辦公室系統慶祝建國60周年征文比賽中榮獲二等獎。

  八是提高后勤保障能力,為機關各項工作服務。高質量籌辦了全市交通工作會、加快港航經濟發展座談會、江南高速公路工可內審會等大型會議,辦會形式多樣,辦會水平和質量大有提高;迎接國務院、交通部、省、市領導工作檢查 33次,不斷提升接待水平;加強車輛及駕駛員管理,完善機關車輛管理辦法,加強對駕駛員安全教育,嚴禁駕駛員酒后駕車、超速駕車。

  加強機關大院的管理,在局辦公樓大廳安裝了電子顯示屏,明確了保安和門衛的工作職責,強化了機關大院安全保衛工作,加強了保安夜間巡查力度;加強戶籍管理,今年對我局管理的戶籍人員再次進行全面清理登記,對機關大院的住戶進行摸底調查,按照消防要求安裝了消防器材,疏通了消防通道,強化社會治安綜合治理工作,確保了機關大院安全穩定。按照市委、市政府關于厲行節約,壓縮機關行政成本的要求,進一步加強對招待費、會務費、車輛修理費和汽油費等費用的管理,嚴格按機關的相關制度執行,確保經費不超支。

  三、突出重點,強化創新,建設創新型辦公室

  (一)探索實踐,加強行政創新工作

  制定了辦公室工作要點。根據人員變動調整了分工,為了使辦公室各項工作不出現空擋缺位,實行人員分工AB角制度,即A角不能履行崗位職能時由B角替補,以保證工作的連續性和完整性,進一步明確了各自的崗位職責,提高行政執行力和工作效率。堅持每周例會,強化責任意識,保證了機關工作的正常運轉,確保了完成各項工作任務。

  (二)形式多樣,加強會務創新工作

  一是創新會議通知方式,變單一的電話通知模式為電話、傳真、短信、網絡、顯示屏通知等多種方式,提高了會議通知的效率。二是創新會議籌備方式。按照“少環節、快節奏、高效率”的原則,使會務工作有章可循,環環相扣,基本做到了“快、精、細、嚴”。全方位地做好會前、會中、會后服務工作,提高會議的質量和水平,做到了周密細致,忙而不亂,勤儉節約,多而不煩。

國稅局辦公室主任述職報告 篇19

  在市環保局黨組的正確領導下,在各科室的支持和幫助下,市環保局辦公室全體同志共同努力,全力做好協調、督查、公文處理、信息、檔案、保密、會議、接待聯絡等服務工作,較好履行了辦公室職責。現述職如下,不妥之處,請批評指正:

  一是認真組織學習,切實加強作風建設。組織辦公室人員深入學習黨的xx大精神,學習科學發展觀,進一步提高認識,緊緊圍繞市環保局黨組確定的工作目標開展工作。一年來,辦公室全體人員認真遵守廉政建設有關規定,嚴格要求自己,服從領導,團結同志,較好地完成了全年目標任務。

  二是認真做好省、市環保目標考核工作。為做好今年的環保目標考核工作,組織起草了《邢臺市20xx年度環境保護目標管理責任書》,在全市環保工作會議上,市政府與21個縣(市、區)政府簽訂。為細化考核目標,還組織起草了對各縣(市、區)環保目標考核的實施細則,以邢臺市環保領導小組名義印發。

  三是認真做好各種會議安排和接待工作。在機關其他科室的配合下,辦公室認真謀劃,做到了會前認真籌備,會中認真組織,會后信息反饋。一年來,先后迎接了省環保目標考核組、國家節能減排督導組、省“雙三十”節能減排目標預核查組、環保部污染減排核查組等來我市的檢查。承接了全省環境統計工作會議,組織召開了全市環保工作會議,環保系統迎奧運工作調度會、環保重點工作調度會等重大會議。對于每次接待和會議組織工作力求組織嚴密,安排合理,確保萬無一失。

  四是加強信息化建設。完成了監控中心建設,目前國控、省控重點企業的68臺(套)在線監控設施全部與省、市環保局網絡。同時積極做好信息報送工作,20xx年,局辦公室共刊發各類信息、稿件57條,其中國家級2篇,省級2篇,省局網站35篇,市級報刊18篇。發布環境信息專刊31期,信息專報12期,被市委、市政府采用8篇。

  五是做好公文處理和檔案管理工作。20xx年,共辦結各類文件1993件,整理檔案341卷,向市檔案館移交了1972年--1997年檔案共計1442卷。

  六是做好人大建議和政協提案督辦工作。20xx年。我局承辦的市人大代表建議和政協提案29件。在市局有關科室的共同努力和配合下,積極加強與人大、政協及政府提案科之間的聯系和溝通,協調各科室全部按時圓滿完成了29件建議和提案的承辦工作,代表和委員們的滿意率100%。

  七是進一步加強機關內部管理。認真安排好節假日值班,切實加強局機關內部安全管理、保密管理、車輛管理,積極參與突發應急事件的信息報送,圓滿完成了我局奧運期間的安全保障工作。

  八是積極做好服務工作。為改善在機關辦公條件,在局領導的關心和支持下,局辦公室加班加點,及時完成了新辦公樓的粉刷和機房、網絡建設,建立了內網和外網兩個獨立網絡應用系統。為局機關及早搬入新辦公樓、改善辦公條件提供了有力保障。

  一年來,辦公室的同志們都非常辛苦,也做了大量工作,但離局領導的要求和同志們的期望還有很大差距,服務意識和工作效率還有待進一步提高。今后,辦公室將繼續扎實工作,不斷總結經驗,發揚優點,守得住清貧,耐得住寂寞,切實加強協調和溝通,努力為機關正常高效運轉而貢獻力量。

  述職人:

  X年XX月XX日

國稅局辦公室主任述職報告 篇20

  各位領導、各位同事:

  大家好!

  首先非常感謝單位領導對我的信任,20xx年3月本人擔任建設局辦公室財務主管。一下子擔負起管理全局財務的重要職責,肩頭的擔子是沉重的,壓力是極大的,但是有壓力才有動力。在此感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛,一年多來,我順利地完成了自己的本職工作,履行了會計崗位職責,現將一年半來自己的思想、工作、學習等方面的情況,向大家做簡要匯報:

  一、思想方面

  本人積極要要求上進,熱愛祖國,熱愛中國共產黨,認真學習和貫徹執行黨的路線、方針、政策。雖然自己并未入黨,但一直以黨員的標準要求自己,始終在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致,通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論,遵紀守法,恪守會計職業道德。

  二、工作方面

  作為一名財務主管,深知財務管理工作的重要性,最重要的就是堅持“實事求是”的原則。認真履行職責,嚴格執行《會計法》及各項財經紀律和財務規章制度。與財務組的同事們相互配合,相互幫助,相互交流,團結協作,準確按時,圓滿地完成了領導交給的各項任務。本人的具體工作:負責建設局、人防辦、質監站、安監站、招標辦、散水辦及檢測中心七個行政事業單位的財務處理。在實際工作中,規范記帳憑證的編制,嚴格對原始憑證的合理性進行審核,對不合法或手續不齊全的報銷單據不予報銷,確保會計信息真實、合法、準確、完整,根據合法的原始憑證錄制會計憑證并登記帳簿,結轉帳簿、整理裝訂會計憑證。

  按規定時間編制財務會計報表,按時報送相關部門,及時申報各項稅金。每年9月份按照區財政部門的要求準確編制建設局及屬下事業單位各部門的年度財政預算,包括預算收入及預算支出。每年年初編制上一年度的財政決算報表,根據決算報表認真分析上年財政預算的執行情況,為編制下一年度財政預算提供準確信息依據。在資金統籌方面,主動與各部門有關人員相互溝通,根據各部門的工作進度向區財政局提出用款申請計劃,以確保各個部門資金的正常周轉使用。在各類審計及財政稅務檢查中,積極配合及協調物價、稅務、財政、審計、銀行等有關部門的各項工作。

  三、學習方面

  財務工作是一項專業性相當強的工作,作為一名財務主管只是堅持實事求是、一絲不茍是遠遠不夠的,還要提高理論水平,加強自身的業務能力。嚴格要求自已,虛心請教同行,不斷豐富自己的專業知識,不斷更新自已的財務管理理念,善于借助先進的信息處理技術,為領導提供快捷可靠的財務信息。在20xx年到20xx年期間,本人利用業余時間,參加了北京語言大學會計學專業本科課程的學習,還參加了相關職能部門舉辦的各種會計業務培訓及會計人員的繼續教育,堅持在工作中學習,在學習中總結,在總結中不斷提高自己。

  四、不足之處

  自身的會計理論,學得不夠深入,創新意識不足,還要進一步研究財務監督方面科學、民主化管理的有效方法。平時忙于處理日常事務,在工作中難免會出現一些小的差錯, 請領導和同事們多提寶貴意見,我會虛心聽取,認真思考,積極落實,將自己的本職工作做得更好,更上一層樓!

  謝謝大家!

  述職人:

  20xx年xx月xx日

國稅局辦公室主任述職報告 篇21

  xx年,我鎮民政工作在黨委、政府的正確領導下,在縣民政局等有關部門的關心和支持下,以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,堅持上為黨委、政府分憂,下為群眾解愁的宗旨去開展工作,并結合我鎮實際情況開展了以下幾個方面的工作。

  一、救災救濟工作。

  我鎮的救災救濟工作嚴格按照上級有關部門的要求,做到災害救援機制完善,人員落實,經費到位。鎮、村兩級分級負責的原則,出現災情能夠做到及時、準確的上報。解決農村春荒、夏荒370戶,456人的生活困難,為他們送去了15000公斤大米。

  二、五保、城鄉最低生活保障工作。

  認真搞好五保戶供養工作,加強敬老院的管理工作,建立和健全各項制度。全鎮共有五保戶148戶,其中今年上半年新增5人。今年3月份,民政辦干部對凡符合五保戶條件的特困戶逐戶逐人進行調查了解,在調查的同時核實對已保的五保戶資金是否落實,對未保的5戶五保戶全部登記上報,做到應保盡保。我鎮在敬老院集中供養的五保老人共7位,敬老院有完善的規章制度,確定了專人管理院內事務,院內清潔衛生好,老人們吃、穿、住都有保證,每一月鎮民政辦的同志都會到敬老院看望老人,敬老院工作開展順利。

  不斷完善城市和農村最低生活保障工作。我們本著公平、公正、公開的原則,落實城市低保15戶,16人,農村低保655戶,1095人,解決了7戶醫療救助困難戶。

  三、老齡工作。

  今年1月份對全鎮轄區內的年滿60歲老人進行了一次全面的調查摸底,全鎮2020__年滿60歲以上的老人共人2923人,60至69歲的1599人,70至79歲的905人,80至89歲的380人,90至99歲的38人,100歲的1人。此次調查摸底為今后的農村養老保險提供了可靠依據。

  四、雙擁、優撫工作。

  我鎮有優撫對象59人,其中:復員軍人27人,遺屬2人,帶病回鄉的退伍軍人23人,革命傷殘軍人7人。今年4月份,我們按照縣民政局的要求,對全鎮重點優撫對象進行了全面清理,逐村逐戶調查了解情況,到縣武裝部查找檔案,完善資料,做好重點優撫對象醫療補助“一站式”服務的前期準備工作。在鎮黨委、政府的領導重視下,解決重點優撫對象的“三難”問題,如:連山村7社老復員軍人歐光華生活困難,鎮民政辦得知后及時為其妻辦理了低保手續。彭橋村3社復員軍人李功緒房屋在去年洪災中受損嚴重,李功緒在修建中資金緊缺,老夫妻兩找到民政辦,老淚縱橫,鎮民政辦的同志了解情況后及時向上級部門爭取資金5000元,以解燃眉之急。

國稅局辦公室主任述職報告 篇22

  一年來,在局黨組和局班子的領導下,本人認真貫徹執行黨的路線方針政策,努力實踐“三個代表”重要思想,與時俱進,開拓創新,做好時期的財政工作,取得一定的成績,現總結如下:

  一、加強政治學習,不斷提高政治素質和政策水平

  本人自擔任組織委員以來,注重加強自身的政治理論學習,學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想,加強黨性修養,政治立場堅定,堅持四項基本原則,貫徹執行黨的路線方針政策,在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致。本人獲“樹組工干部形象”征文比賽三等獎、區黨史知識競賽二等獎、區保持共產黨員先進性教育活動征文比賽三等獎。

  二、加強業務學習,努力提高工作能力和業務水平

  近年來,本人參加了國家財政部舉辦的“提高管理水平,推進管理科學化進程”培訓;自治區財政廳舉辦的“全區政府收支分類改革”、“財政總賬業務”、“政府債務”培訓;自治區保密局舉辦的“計算機安全與保密管理”培訓;市財政局舉辦的“財政改革理論與實踐”培訓、“國庫集中支付管理改革”、會計后續教育培訓;區舉辦的全區行政執法培訓、青年干部培訓班、青年干部(副科級后備干部)培訓班,并通過了全區公務員行政執法資格統一考試,提高了業務技能和工作能力。

  三、與時俱進,開拓創新,做好時期的財政工作

  本人先后在辦公室、預算股工作,擔任辦公室主任、預算股長職務,使自己的組織能力、業務能力得到了提高。

  11月至今,本人在擔任預算股長(3月起兼任區小汽車定編辦主任)期間,立足本職,開拓創新,大力推進財政改革,做好全區財政預算管理工作。

  一是認真做好全區財政預算、決算工作。堅持“量辦而行,量財辦事”、“保證重點,壓縮一般”的原則,做好區本級部門預算、全區年初預算、年度決算和預算調整方案的編制工作。在時間緊、任務重、工作量大的情況下,利用公休假日和晚上進行加班加點,按時提交區人大討論。同時,認真做好年度財務決算各項工作。、的基建決算報表、部門決算報表均分別獲市局一、二等獎。

  二是強化預算管理,嚴格執行預算。按照年初人大通過的預算計劃,嚴格執行;制訂了《區本級財政性資金支出審批管理辦法》,并經區政府常務會議批準實施,規范了資金撥付的管理;加強對農業、林業、水利、扶貧、社保、教育、文化、衛生各項專項資金的跟蹤管理,切實提高資金的使用效益。

  三是與時俱進,開拓創新,積極推進財政改革。--深化部門預算改革,推動公共財政建設。不斷細化支出科目,努力提高預算編制的科學性;改進和完善區本級部門預算報送內容和形式,實行部門預算的單位由的58個擴大到的66個,并從起將鄉鎮中小學校收支全部納入區本級預算;全面實施預算內、外資金統籌安排的綜合預算,增強政府的宏觀調控能力。

  四是加強財政監督,規范財經紀律。近年來開展了黨政機關干部拖欠公款清理、“兩會一部”債務清理、教育“兩基”債務清理、行政機關事業單位吃財政“空餉”人員清理、公務用車清理、行政機關事業單位資產清查等專項活動,進一步規范財經紀律,成效顯著。

  五是做好我區小汽車定編管理工作,規范公務用車管理。作為區小汽車定編辦負責人,認真做好我區的公務用車定編和管理工作。開展了全區公務用車的統計工作,建立了公務用車檔案資料,實現微機化動態管理。

  六是認真辦理區人大代表的議案和政協委員的提案。本人作為承辦人,至今,已辦理完畢的人大議案(建議)42件、政協委員的提案23件,并將答復寄至人大代表或政協委員手中,代表和委員的滿意率較高,區政府也給予表揚。

  四、遵紀守法,廉潔奉公,依法行政

  在以后的工作中,我當切實做好帶頭的表率作用,遵紀守法,團結同志,能從大局出發,正確處理好國家、集體和個人三者之間的利益關系,依法行政,堅持原則,秉公辦事,不以權謀私,廉潔自律。

  述職人:

  20xx年xx月xx日

國稅局辦公室主任述職報告 篇23

  20xx年,在市委、市政府的正確領導下,我局堅持以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導,緊緊圍繞財政中心工作,牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念,認真學習實踐科學發展觀,按照全市人才工作的安排部署,積極為全市人才工作提供強有力地資金支持,努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍,著力加強人才隊伍建設,充分調動廣大人才參與經濟發展的積極性和創造性,為推動財政經濟全面發展、促進全市人才戰略的實施提供了保障。

  一、 加強對人才工作的領導

  按照市的要求,認真學習和深刻領會市人才工作會議精神,貫徹落實黨政一把手抓人才工作和第一生產力目標責任制,牢固樹立人才資源的第一資源的理念和科學技術是第一生產力的思想,切實加強對人才工作的領導,財政局成立了以黨組書記、局長楊大銀為組長,黨組成員、總會計師潘新洲副組長,人教股、秘書股、預算股、監察室、農村財政管理局等主要負責人為成員的人才工作領導專班。主要領導親自抓,分管領導直接抓,其他領導配合抓,秘書股、黨支部、工會、團支部、婦委會協同負責組織,具體抓好落實,形成了一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實,齊抓共管的工作格局。精心制定和嚴格落實培訓計劃。

  根據財政工作實際和培訓教育工作的需要,按照省廳《20xx-20xx年財政干部隊伍建設規劃》,制定了《漢川市財政局20xx-20xx年干部隊伍建設實施辦法》,對教育培訓的內容、責任人及實施時間做出明確規定,建立健全了學習內容、考勤、教學、學習筆記等日常管理制度,學習培訓統一安排,嚴格按照計劃內容實施培訓教育,使人才教育培訓工作落到了實處。一把手總負責,親自抓,將人才工作納入年度工作目標,與財政工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。

  二、努力為人才成長提供舞臺

  按照組織部門關于人才和科技工作的相關政策,針對鄉(鎮)財經所人才狀況,及時向組織部、人事局報告人員調整方案,組織專班進行干部考察,整活財政人才資源,調整財政人員79人,其中所長調整16人,副所長18人,交流一般人員4人,明確級別19人等等。重用了一批工作能力強、業務素質高、群眾公認的人才,提拔到領導崗位,形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭機制,極大地激發了干部職工積極參與學習、不斷更新知識結構的積極性,激發了全局干部職工的責任感,提高了工作效率。

  積極引進人才。20xx年我局從鄉鎮引進一名公務員,從當年大學生中引進了一名公務員。20xx年又引進了一名大學生計算機網絡專業的專業人才。目前已經通過了筆試、正在準備面試工作。對引進的人才我們都跟蹤培養,放在重點崗位,讓他們擔重擔,確保人才引得進,留得住。

  三、強化對人才的教育培訓

  按照20xx年度干部培訓教育工作計劃,我們一是注重干部職工思想政治教育。堅持不定期地組織學習、專題輔導、召開座談會等形式進行思想教育,特別是世界觀、人生觀、價值觀、權力觀教育和愛國主義、集體主義、社會主義以及職業道德教育,提高了干部職工的思想政治素質。

  二是加強黨員廉政教育。每年春節集訓都要由紀檢組長通報有關違紀違規典型案例進行紀律教育。由局監察室組織觀看典型案例、違紀違法領導干部懺悔錄等教育專題片,進行黨紀黨規教育和反腐敗警示教育活動。

  述職人:

  20xx年xx月xx日

國稅局辦公室主任述職報告 篇24

  本人,現任x市x局辦公室主任。

  今年上半年,本人按照市局“加快改革、創新機制、優化結構、良性發展”的工作方針和思路為指南,貫徹黨委工作重點,主抓文秘、財務、人事、勞資、后勤等管理工作,能努力做好每項工作,配合行政,以保障和服務于生產經營這個中心。

  本人能對職工進行形勢、服務意識、職業道德等教育,以樹立“靠服務發展業務,靠服務樹立形象”的新觀念,為實現企業持續發展提供強有力的思想保證和精神動力。在管理工作中,首先使廣大員工實現觀念的更新,樹立商業化的觀念,在外部市場中,用商業經營的思維和手段,以優質服務贏取客戶,積極發展業務,開拓市場。在內部管理上,堅持既要搞活經營,又要規范經營,探索創新管理的路子,促進企業效益的提高。半年來,通過全局員工的共同努力,較好地完成市局下達的各項指標。其中:

  業務收入,1-6月完成2319.91萬元,完成年計劃的46.64%,比去年同期增長34.2%。

  收支差額:1-6月完成999.44萬元,完成年計劃的47.18%,比去年同期增長43.31 %。

  職工收入:1-6月職工平均月收入2860元,比去年同期增加11.8%。

  人才素質提高率:完成市局下達的人才素質提高率,新增中專及以學歷人數為11人。

  本人現將上年圍繞生產經營這個中心開展的主要工作匯報如下:

  一、 工作方面

  (一)以創新改革為主題,圍繞“三項制度”改革,積極穩妥地開展各項工作,建立健全各項制度、維護企業員工雙方權益。

  1、為響應市局人事改革制度,真正做到“干部能上能下、人員能進能出”的原則,根據市局精神設立“一部一室”的人事架構制度,辦公室向局領導遞交了x局內部的機構設置方案,經過局辦公會議討論后,決定設置六個專項小組,每位領導主抓一個項目,定計劃,抓落實。同時,為了把好任用干部關,做到管理人員占企業總人數的比例不超過9%。通過局辦公會議,討論并上報管理人員名單。使管理人員具有危機感,從而進一步提高基層管理人員的工作效率。通過半年的工作,收到了預期效果。

  2、從去年底開始,本人能按市局新經濟政策的要求,組織人員制定了新的薪酬計算辦法,即員工基本底薪加上業務收入與收支差額完成實績乘以掛鉤系數進行考核,這是為了徹底打破“大鍋飯”的舊制度,鼓勵員工開拓經營。“以量計酬,以崗定酬”是體現多勞多得的分配方式,是反映廣大員工的意愿,如何才制定得好?在實施此項工作過程中,我多次組織領導班子、各部門領導、勞資員、職工代表召開會議進行反復討論,然后派出專人到各崗位去測算“量”、“崗”的標準,制定了新的薪酬分配辦法。同時,每月對崗位還進行平衡對比、反復驗證是否做到準確、公平、合理。在這過程中,本人本著實事求是的態度,定期深入到各部門,了解員工對改革的看法,征求他們對新的薪酬分配辦法的意見,然后不斷修改,使其趨于合理,并及時做好員工的思想引導工作,消除他們的疑慮,加大員工分配透明度。1-5月份員工人均收入為2860元,比去年提高11.8%。在所做的工作得到員工的認可和支持,從而調動了員工積極性。

  3、針對我局人員流動性大,招聘員工條件沒有統一標準等問題,制定《x市x局崗位招聘面試評價表》,從學歷、形象、個人修養等幾方面的評價要素對員工進行招聘,嚴格把好進門第一關。

  4、為加強我局經營管理,統一整體形象,使員工嚴格遵守組織紀律,制定《x市x局考勤制度》、規范我局的內部管理。

  5、堅持旬分析制度。辦公室定于每月的7號、17號、27號為局經營分析會,通過會議使各部門主管對本部門的經營情況每旬做到心中有數,對下旬的工作有計劃、有措施,保證各部門各旬任務的完成,也保證了我局的任務能按市局要求的進度完成。

  (二)規范管理,嚴格要求

  1、隨著商業化的轉變,企業已是由過去計劃管理型向市場經營型轉變,打破傳統業務不斷開拓新業務。為了維護企業的利益,本人能堅持原則,嚴格控制成本,制定嚴格的審核制度,一是嚴格執行現金管理制度,根據我局與市局搞策劃活動較多,經常有借款辦理業務、購買材料情況,規定了凡需借款都要經財務主管審核,局長批準方可借款的制度。二是嚴格審核制度。凡在發生每筆的費用前,先提出申請,經同意報付憑證后,都要經辦人簽名、審核員進行證明,再經局長審核簽名制度。

  2、x局綜合辦公室工作自全面啟動以來,內部管理工作受到市局好評,市局還在我x局召開現場會推廣我們的管理經驗。我們還嚴格機關各項制度,使辦公室工作井然有序,為x局發展作出了一定貢獻。

  (三)加強“三支隊伍”建設,提高隊伍整體素質

  為響應市局提出“專業化”及“全員營銷” 觀念的要求,與經營服務部共同舉辦了關于營銷方面的講座,并制定一系列營銷培訓計劃,內容有與客戶交往的藝術、營銷員的自身形象素質的提高等,使業務員掌握技巧去從事業務的開發和推銷。

  為提高員工參加學習的自覺性,鼓勵更多的員工利用業余時間參加文化知識、業務知識的學習,逐步完善《x市x局教育培訓管理規定》,并對員工進行考核,使員工從“要我學”向“我要學”過渡。

  二、 思想建設方面

  1、廉潔奉公。自覺提高政治思想素質

  作為一名年青黨員,我能堅持 “三個代表”重要思想學習,自覺加強人生觀、世界觀、價值觀的改造,時刻以共產黨員的標準為準則,嚴格要求自己,堅定共產主義信仰,在員工中發揮表率作用。

  2、抓學習教育,激勵奮發向上。

  我所在的綜合辦公室屬于行政部門,這種行政管理部門有軟任務沒有硬指標。在目前x企業向市場經濟轉型期,各種因素對本部門也帶來不少沖擊:個別同志不求創先進,只求過得去,思想消極。針對這種現象,我們要求部室人員認真學習市局下發的有關文件精神和要求,通過學習培養他們的愛企業、愛觀念,同時讓他們了解現在的市場競爭的殘酷性,知道“今天不努力工作,明天就要努力找工作”的道理,提高部室人員的危機感和緊迫感,使他們更好地投入到工作中去。目前,本部門干部職工工作作風扎實,精神狀態很好,人心思干,人心思進。

  3、做好思想引導工作,保持員工隊伍穩定

  在做好職工思想政治工作上,我們能定期深入到各部門,與職工談心交心,了解員工對改革的看法,及時做好思想引導工作,使員工消除疑慮,更熱情飽滿地投入工作,在全局中形成一種良好的氣氛。如在薪酬分配辦法的制定時,有些員工不理解改革的目的和實行薪酬改革的意義,思想存有疑慮。對此我們耐心解釋,并結合實際及時對員工進行形勢教育,使員工正確認識改革的重要性和意義,改變了不正確的認識。在落實市局人員素質提高率時,要求員工努力學習各式各方面的管理知識和文化知識,不斷提高自身綜合素質。通過深入各部門思想引導和解疑釋惑工作,使員工支持和理解改革的內涵,確保了我局員工隊伍的穩定。

  4、深入基層,為新世紀業務騰飛獻計獻策。

  在這個世紀之交,人們都意識到我們將面臨著一個歷史機遇,也面臨著嚴峻的挑戰,各級領導強調今后x企業工作的中心任務就是調整產業結構,提高企業的整體運行質量和效益。我作為綜合辦公室主任,責任迫使我考慮x局應該怎么辦,x局應該如何搞。半年來,我先后到設計中心、制作中心等基層部門進行了解和學習,收集了相關資料,為領導決策提供了有用的依據。

  我為什么要搞調研,一是我從掌握的信息認識到業務是新世紀最具有發展潛力的業務之一,因為今后業務市場需求量非常之大,發達國家現在人均年函件量達662封,主要是郵件,而我國僅為4.2封,目前市場上60%以上的市場還有待我們開發和研究,可以預測發展業務市場前景十分光明。二是因為x局任務重,如果能夠把業務這塊蛋糕做大,對今后業務發展意義重大。試想,如果x局能盡快形成年收入超億元的一個分支企業,那將對帶來多大的利潤,提供多少個就業機會,帶動多少個相關業務發展。

  三、存在的問題和今后努力方向。

  回顧檢查自身存在的問題,我認為主要有自己分管行政、人事、財務、后勤等工作中沒有充分發揮應有作用。

  今后怎么辦,我想,絕不能辜負組織對自己的重托和期望,一定要努力做到以下三點:

  1、放下包袱,拋開手腳大干,力爭當一名合格的基層領導。

  綜合辦公室主任的擔子是很重的,其工作職責就是要協助局領導處理日常事務,協助局領導宏觀把握全局,微觀處理本局內各種熱點難點問題,充分發揮行政職能,促進業務的發展。自己一定要顧全大局,把人民利益看得高于一切,克服消極埋怨情緒,為了發展,為了維護形象,與領導班子成員搞好團結,放下包袱,積極主動協助局領導抓工作,力爭當一名合格的基層領導。

  2、努力學習,提高素質,提高工作能力,為事業的發展作出貢獻。

  今后我要積極參加各種理論學習,提高理論水平。要經常深入實際搞調研,為領導宏觀決策當好參謀。

國稅局辦公室主任述職報告 篇25

  20xx年度,在教育局領導的指導和關心下,在各位同志的幫助下,盡己所能完成各項任務,本人政治意識得到一定的提高,文字能力有了一定的加強,對工作和教育系統熟悉和了解上不斷增強,為總結經驗教訓,進一步提高自身能力現將一年來工作情況總結如下:

  一、注重學習,努力提高各方面修養。

  20xx年以來,本人認真參加教育局機關組織的各類政治、雙語、業務學習,認真撰寫學習筆記和心得體會,政治、業務知識逐漸豐富,一年來,完成政治學習筆記50余篇,撰寫心得體會2篇。20xx年1月至5月,完成局業務會議記錄1本,自20xx年5月開始記錄早會會議記錄,使用記錄本1本。業務時間堅持自學,能夠積極從互聯網學習教育相關知識,知識更新速度和深度有了進一步增強。20xx年1月和8月,兩次借調至政協會務組,負責分組討論記錄和信息上報,大會會場布置及其他事項,圓滿完成了各項任務,個人會務能力和意識得到進一步提高。20xx年9月參加入黨積極分子培訓班,經過7天培訓,本人在政治覺悟和對黨史的了解不斷加強,更見堅定了社會主義方向。

  二、認真工作,確保各項工作及時、圓滿完成。

  一是認真做好各類檔案整理和迎檢工作。20xx年度個人承擔兩基督政和綜合評估三個C級指標,負責糾風、亂收費、政務公開、信訪答復、黨報黨刊征訂、理論學習、外宣、文明縣城創建等檔案工作。本人能夠按照各項要求,及時、全面準備各項檔案,確保迎檢工作圓滿完成。

  二是做好信訪答復工作。20xx年為做好各類信訪答復工作,本人按照輪臺教育實際,遵照局領導指示,以上級下達的轉辦、交辦、督辦單要求,及時、全面的將各類信件答復完畢,全年共答復40余件。

  三是認真做好材料撰寫和修改,行政文件下發工作。為做好相關工作,本人通過網絡認真學習上級的政策法規,嚴格按照客觀實際和局領導要求,參與起草和修改學前雙語規劃、雙語教育總結、匯報、學前教育項目、資源整合資料、人事、財務、語言文字、精神文明、隱患排查等方面的匯報材料50余篇次;做好文件起草、校對、打印和分發等工作,基本完成了領導交辦的任務,及時下發相關文件,確保各項工作及時落實,20xx年度經手相關通知、請示、報告、函等文件200余件次。

  四是積極參與做好會務布置工作。本年度中,本人按照領導安排,本著嚴謹、負責、虛心的態度,從會場布置、會議通知、桌簽打印和擺放等方面,扎實做好了教育局各項會務工作,力所能及的完成交辦任務,確保會議圓滿完成。五是認真撰寫信息簡報,做好宣傳工作。全年中,本人在縣網絡中心發布各類信息60余篇,被他人聯名發表至區級網站4篇。

  三、嚴格考勤,認真遵守教育局各項規章制度。

  自進入教育局工作以來,本人嚴格要求自己,落實各項考勤考核制度,臨時外出堅持向主任請假,超過一天外出向局領導請假,本年度無遲到、曠工現象發生,一年以來,休假1天、請事假2天,休婚假期6個工作日,加班多次。自20xx年7月教育局考勤考核制度制定以來,按照辦公室安排認真做好考勤工作,每天堅持早到10-15分鐘,提前簽到、及時匯總考勤結果,較好的完成了各項任務。

  四、團結同事,積極參與局機關組織的各項活動。

  辦公室是個與局機關領導和各科室打交道較多的科室,為了扎實做好各項工作,我堅持團結同事、尊重同事、學習同事的原則,多問、多為別人想,各項工作得到較好的完成,本人也能夠得到同事的認同。本人在工作中注意從活動中交流、溝通、團結同事,參與了文明縣城檔案解釋、內高、內初中、高中學考、初中學考、期末考試、競賽、20xx年度考核、教師節表彰籌備、六一專場、歌詠比賽、運動會、植樹、節日慰問、下鄉調研、自治州兩基督導迎檢等工作,在完成交辦任務的同時,較好的團結了同事,為工作的開展打下了堅實的基礎。

  總之,在局機關工作的近一年里,本人能夠積極完成領導交辦的任務,認真遵守各項紀律和規章,團結同事,積極參與局機關的各項活動,自身素質得到一定提升,各項工作取得了相應的實效。當然也存在一定不足和缺點,相信在局領導的關懷和指導下,在局機關各位同事的大力支持下,本人將會更加扎實的做好各項工作,為教育事業更立新功。

  述職人:

  X年XX月XX日

國稅局辦公室主任述職報告 篇26

  一年來,在局黨委的正確領導下,在全體同志們的大力支持和幫助下,我著力從辦公室工作的實際特點出發,堅持以服務為宗旨,不斷加強自身的素質建設,切實轉變工作作風,在克服諸多困難的情況下,認真履行自己的工作職責,圓滿完成了各項工作任務。現簡要述職如下:

  一、 加強學習,服務工作能力進一步提高。

  一年來,結合辦公室工作,為了使自己能適應現代市場經濟新形勢的需要,我堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想,努力學習黨在新時期的各項方針政策和國家法律法規,以求“理論上學深,思想上透明”,同時,不斷加強以“理論、知識、技能”相結合的業務學習。通過學習,自己的思想信念更加堅定,政治辨別能力不斷增強,豐富了知識,增長了才干,服務工作能力也在不斷的學習中得到大大提高。

  二、進一步改進工作方法,服務工作效率明顯提高。

  一年來,圍繞全局中心工作,我認真總結以往的工作經驗教訓,從改進工作方式方法入手,摒棄以前“事到眼前忙去做”的做法,爭取工作的提前性和主動性,增強超前工作意識,大大提高了各方面工作效率,保證了局機關各項工作的正常運行。

  一是及時組織召開各類會議。對局領導安排的會議做到了及時通知,提前清理會場,并做到認真記錄、細致總結。在每次會議之后,都認真督促、反饋會議精神落實情況,為領導科學決策提供依據。

  二是認真做好文件的收發和檔案管理工作。公文是傳達政令、溝通信息的重要載體,具有很強的時效性,因此文件的收發工作是辦公室工作的重要一環。為了保證上級文件能夠及時送達領導手中,制定了嚴格的公文處理制度,對上級的每一份公文都做到了當日收文當日登記當日送交領導。有些緊急文件,縣委、縣政府及有關部門經常電話通知去取,對這樣的文件,在接到通知后我都立即親自去收取,及時轉達。同時,做好上級文件和局內文件的收檔工作,使公文處理工作逐漸走向規范化。

  三是保質保量、及時做好辦公用品購置工作。每購置一樣東西,都多走幾家,通過貨比三家,堅持“勤儉、節約”的原則,合理支配使用資金,采取即缺即補的辦法,及時購置辦公用品,保證了全局工作的正常運轉。

  四是積極做好招商引資聯絡員工作,做到了招商項目及時向招商局聯系溝通,并按時填報招商引資工作各項報表,圓滿完成了作為聯絡員應該完成的各項工作任務。

  三、進一步轉變工作作風,服務工作質量不斷提升。

  按照“求真、務實”的要求,嚴格規范自己的行為,強化“為全局服務”的意識,努力做好本職工作,使自己的服務工作質量得到大大的提高。

  一是認真遵守國家法律法規,遵守局內各項工作制度,嚴格要求自己、約束自己,樹立良好的對外形象。可以說,辦公室就是全局的窗口,辦公室的形象代表著整個林業局的形象。一年來,我時時嚴格要求自己,堅持辦公室作息制度,堅守工作崗位,節假日幾乎沒有休息過。熱情的接待來人來客,更好地協調各方面關系,發揮了辦公室的窗口作用。林業局機關是個業務部門,今年項目多、任務重,上下級領導檢查、參觀、學習的比較多,會議也比較多,來人待客的任務量也就加大,招待費用相對增加,但在全局領導的帶頭執行就餐制度和全體職工的嚴格遵守下,全局年招待費xx萬元,在年初的預算之中。

  二是加強了車輛管理,保證了公務用車。我局現有7臺車輛,車況好壞不一,根據局領導的意見,經過分管主任的嚴格管理、認真負責,對車輛管理實行了單車按里程核算用油和維修費的辦法,有效控制了車輛管理漏洞。全年所有車輛行程285691公里,用油39737升,維修費 10.0709 萬元。

  三是加強微機室管理。自局微機室成立以來,加大了對微機室的管理力度,有效發揮了微機室的作用。一年來,從加強紙張和維修管理入手,狠抓微機使用效率,即保證了全局辦公所需,提高了工作質量,同時節省資金4萬多元,今年全年微機室費用11000.00元。

  四是抓好基礎設施建設,為全體職工創造良好的工作環境。一方面是在5月份利用一個月的時間,組織對局辦公樓進行全新修葺:更換了塑鋼門窗、改換了用電線路和燈具、更新了部分桌椅,同時重新裝修了大小會議室和局長辦公室,對局辦公樓內外墻進行了粉刷,在材料的購買和質量上嚴格把關,既節省了開資又使全局機關的辦公條件和辦公環境得到了很大改善;另一方面,對家屬住宅樓出現的問題也能及時的組織人員進行檢查、維修,為全體職工解除了后顧之憂。

  五抓職工福利。每到年節在職工福利方面都想方設法的即要保證質量,又要節省開資,還得達到職工滿意。根據領導的要求,對離退休老領導、老同志都能親自走訪慰問,在生活上幫助,政治上關心,解除后顧之憂。老年節帶領他們出去參觀旅游,領略祖國的大好河山;報刊雜志也征訂入戶,使他們足不出戶就能及時了解到黨的有關政策和老年保健常識,幾年來,老(本文權屬第一范文網所有,更多文章請登陸查看)領導們繼續發揮余熱,為我縣的林業事業做出很大貢獻。

  六是按照職責分工,認真做好綜合治理工作。工作中,積極開展綜合治理宣傳活動,及時向上級報告綜合治理工作成果,扎扎實實的工作得到了上級有關部門的肯定,我局已連續多年被縣委縣政府評為綜合治理先進單位,本人也于20xx年被評為綜治工作先進個人。

  過去的一年,我做了一些工作,也取得了一些成績,那是在局領導的重視和同志們共同幫助努力的結果,我也深知在工作中還存在很多不足,有些事情想的不夠全面、做的不夠周到。今后,我會認真總結經驗和教訓,不斷加強和改進工作,更好地為全局服務,為大家服務。

  述職人:

  X年XX月XX日

國稅局辦公室主任述職報告 篇27

  20xx年,在局班子的正確領導下,在全局各科室的支持配合下,我積極發揮了參謀助手、協調服務、后勤保障的作用,圓滿完成了辦公室各項工作任務,現將本人20xx年度述職述廉情況報告如下:

  一、加強政治、業務理論學習,不斷開展批評和自我批評,全面提升素質。

  今年以來,我本人強化了對政治理論、黨章、政策、審計業務等的學習,在提升政策理論水平的同時,利用開民主生活會的機會,積極接受全體干部的監督與批評,對提出的建議與批評誠懇接受,不斷進行批評與自我批評。在各方面嚴格要求自己,謙虛待人,勤勉工作,得到領導和同志們的一致好評。

  二、履行崗位職責情況。

  一是組織實施機關“人才造就工程”。在20xx年審計機關“人才造就工程年”活動中,我在局領導的指揮下,按照活動方案的要求,著力在“人才造就工程年”活動中,推進審計干部隊伍“七項建設”,全面提升干部隊伍素質,增強創先爭優本領。此項工作在當年的考核中,獲得全省審計機關“人才早就工程”先進集體、本人也由此榮獲單項先進個人稱號。

  二是組織開展了廉政風險防控工作。為了增強制度和紀律的約束力,提高工作的執行力,促進干部隊伍作風建設。堅持不懈地加強廉政防控工作,我局根據審計工作特點,對審計查核、投資審減額、聘請中介、大宗物品采購等重點環節加強監控,確保不出問題。查找風險點20個,制定防范措施20個。此項工作由辦公室全權負責,省廳吳毅巡視員來我局調研廉政風險防控工作時,對XX區所做的工作給與可首肯。

  三是組織開展了“保持黨的純潔性”主題教育活動。在我的組織和牽頭下,區審計局“保持黨的純潔性”主題教育活動取得了預期的效果,做到認識到位、領導到位、責任到位、工作到位、將保持黨的純潔性教育活動關貫徹到日常工作的方方面面。通過活動的開展,征求到意見6條,制定整改措施8條。

  四是組織開展了黨的精神學習、學習金嵐嵐先進事跡等活動,通過學習活動的開展,機關干部把個人發展與審計事業發展統一起來。取得了良好的效果。

  五是全力以赴做好文明單位申報、機關先進集體申報、區政府年度考核、機關內部審計等申報工作。20xx年,我局以開展各種主題活動為契機,積極推進機關建設,為促進全區物質文明、精神文明、政治文明、生態文明建設做出了積極貢獻。當年,被安徽省審計廳授予精神文明先進單位,被安徽省審計廳授予“人才造就工程”先進集體、安徽省內部審計管理先進集體、被XX市委市政府授予“XX市文明單位”、被XX市審計局評為20xx年度審計機關先進單位,

  六是參加選派干部到非公企業落實“雙千計劃”行動。為有效落實市、區開展的千名領導干部結隊幫扶千家非公企業的“雙千計劃”,20xx年11月8日,作為XX區審計局選派干部的我首次與與所幫扶企業負責人采取點對點、一對一的形式進行對接。社居委分管負責人參與了見面對接會。會上,選派幫扶干部明確了職責主要是當好“六個員”,即“宣傳員”、“指導員”、“服務員”、“協調員”、“組織員”和“信息員”。

  七是提高辦文質量。一年來,認真做好局黨組、局辦公室會議記錄,及時整理會議內容,及時辦理公文傳遞,20xx年度,撰寫各類審計信息,總結性材料80多篇,上傳下達各類文件200件,并積極做好督辦、催辦工作。

  八是加強審計外網和審計管理系統的應用管理。作為審計局外網網站管理員,及時做好網站各欄目的更新,并根據階段性工作及時添加主題欄目,截止到12月底,各欄目累計上傳信息資料200多條。同時,負責審計管理系統的文書管理工作,為無紙化辦公奠定基礎。

  述職人:

  X年XX月XX日

國稅局辦公室主任述職報告 篇28

  本人在局黨組的正確領導下,緊緊圍繞縣局黨組的中心工作,充分發揮辦公室管理、服務、協調、保障的職能作用,本著勤儉、節約、高效、全面的原則,現將一年來工作情況匯報如下:

  一、高標準,嚴要求,切實提高自身素質

  一是加強政治理論知識學習,提高政治素養。認真學習領會黨的xx大會議、xx屆二中、三中全會精神,加強黨性鍛煉,不斷開闊視野,拓寬知識,有效地提高理論水平和工作能力。二是通過學習實踐科學發展觀學習討論、行風評議和紀律教育學習活動月等主題學習教育活動,用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己頭腦,通過努力學習各項理論知識,從而提高自身的政治思想理論素質和業務水平來駕馭實際工作的能力。

  二、抓日常職能,提高辦公室辦事效能

  一是抓統籌協調。把建設服務型單位,真誠有效地為領導服務、為機關服務、為基層和群眾服務作為辦公室工作的立足點和出發點,做到善于站在全局的高度想問題、出主意、動腦筋,急領導之所急、想領導之所想、幫領導之所忙,真正讓領導感到辦公室是搞服務、抓落實離不開的左右手。

  二是抓制度建設。從工作實際出發,重點圍繞加強規范化、科學化管理,理順工作流程,使工作開展更加科學規范,工作效能大大提高。三是抓業務培訓。以創新的精神使辦公室的各項服務工作有突破、上水平,保證了從機關到基層政令暢通,辦公室工作效能進一步提高。加大新業務信息系統推廣應用,抓好新業務系統操作培訓和辦公自動化系統培訓工作,使各工商所操作員均能熟練上網操作。四是抓信訪工作。切實做好解決信訪突出問題以及預防和處置群體性事件的工作,對群眾的來信來訪給予認真解釋和滿意的答復。五是抓好財務管理。認真落實《財務管理制度》,嚴格執行財經紀律,不斷強化財務監督與管理,全面提高經費保障能力、監管水平和服務效能,確保各項工作的正常開展。

  三、主要存在問題

  一是對政治理論和科學發展觀的學習不夠刻苦,缺乏自覺性和主動性。二是開拓進取精神不夠強,思想方法和工作方法有待于改進。

  四、今后工作打算

  一是圍繞中心,突出重點,當好領導的參謀和助手。強化中心意識,辦公室的一切工作都要圍繞縣局黨組的中心工作來開展。強化服務意識,提供主動、及時、超前的服務,既要為領導出謀劃策,當好參謀,又要對基層和股室搞好協調服務,同時當好人民群眾的代言人,及時向領導反映群眾的呼聲和建議。大興調查研究之風,為領導提供有價值的信息和決策依據。著力圍繞制度創新、技術創新等重點工作,深入基層,開展調研活動。二是加強學習,注重實踐,不斷提高辦公室人員的自身素質。進一步完善辦公室學習制度,定期開展學習交流活動,深入學習實踐科學發展觀學習討論活動,同時加強實踐鍛煉,讓大家在實踐中增長才干,在辦公室形成勤奮學習,勇于實踐的良好風氣。

  述職人:

  X年XX月XX日

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