2025年企業(yè)工會(huì)主席述職報(bào)告（精選32篇）

2025年企業(yè)工會(huì)主席述職報(bào)告 篇1

　　我校工會(huì)在縣教育工會(huì)和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大及三中全會(huì)精神和中國工會(huì)__大精神，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)職能，服務(wù)廣大，有序落實(shí)各項(xiàng)工作，現(xiàn)將20xx年的工會(huì)工作總結(jié)如下:

　　一、不斷推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)

　　1、發(fā)揮教代會(huì)的民主管理和民主監(jiān)督的作用，堅(jiān)持開好每學(xué)期一次的教職工代表大會(huì)，通過教代會(huì)讓代表們各抒己見，聽取教職工的合理化建議，使得《課議課制度》、《教職工病事假制度》、《業(yè)績考核辦法》等在教代會(huì)上高票通過。

　　2、工會(huì)始終堅(jiān)持維護(hù)教職工的民主合法權(quán)益，重視民主管理，充分調(diào)動(dòng)教職工參與學(xué)校管理的主動(dòng)性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權(quán)利。今年，我們繼續(xù)通過教代會(huì)、校務(wù)公開欄等形式和途徑，對學(xué)校評優(yōu)、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項(xiàng)進(jìn)行公示，增強(qiáng)了學(xué)校管理透明度。

　　二、高度重視教工隊(duì)伍建設(shè)

　　1、狠抓教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度與紀(jì)律，把學(xué)習(xí)成果展示、呈現(xiàn)作為衡量學(xué)習(xí)實(shí)效的標(biāo)準(zhǔn)，寫入《教師業(yè)績考核辦法》。一年來共教師集體業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)36次，對教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記每月檢查一次；收聽收看《吳甡訪談錄》十講；劉永勝校長的《關(guān)于有效教學(xué)的思考》五講。全體教師認(rèn)真閱讀了《窗邊的小豆豆》、《給教師的建議》等教育讀本，并撰寫了讀書筆記，進(jìn)行了考試交流。

　　2、學(xué)校按照上級(jí)部門要求,結(jié)合課堂教學(xué)改革實(shí)際，廣泛開展了新上崗教師過關(guān)課、中層領(lǐng)導(dǎo)示范課、“四環(huán)三步”公開課、“四環(huán)三步”過關(guān)課等觀課議課，上課教師達(dá)x人次，觀課量達(dá)xx人次，議課量達(dá)xx人次，極大的提高了教師的專業(yè)水平，教育教學(xué)成績得到穩(wěn)步提升。

　　3、注重教職工的理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)提高，組織教職工積極參加學(xué)校組織的集體學(xué)習(xí)培訓(xùn)38次，并留有學(xué)習(xí)筆記；組織教職工參加河北省骨干教師培訓(xùn)、全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)；組織教職工參加法律知識(shí)培訓(xùn)與考核；組織教職工參與“中小學(xué)教師教育教學(xué)基本功大練兵活動(dòng)”，其中李x、于x老師獲優(yōu)秀獎(jiǎng)，我校獲“中小學(xué)教師漢字聽寫大賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。

　　4、組織全體教師在多功能廳召開了“四環(huán)三步”模式階段性經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。會(huì)上，郭x等7位教師結(jié)合自己的課改實(shí)踐，從新課改的理念、課堂模式、課改實(shí)施中的困惑及解決對策等方面與大家分享了自己的課改感悟。

　　5、組織召開了“教師教學(xué)基本功大練兵活動(dòng)”啟動(dòng)儀式，傳達(dá)了縣教育局《關(guān)于開展xx縣教師教學(xué)基本功大練兵活動(dòng)》的通知精神，制定了《xx中學(xué)20xx-20xx學(xué)年教師教學(xué)基本功大練兵活動(dòng)實(shí)施方案》，先后進(jìn)行了硬筆書法、漢字拼寫、教學(xué)設(shè)計(jì)與課件制作和課堂教學(xué)等五項(xiàng)競賽。李x等老師代表學(xué)校參加了xx縣教育局的漢字拼寫大賽，并獲三等獎(jiǎng)；我校榮獲“xx縣中小學(xué)教師基本功大練兵活動(dòng)漢字拼寫優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。

　　6、學(xué)校成立了課堂教學(xué)改革領(lǐng)導(dǎo)小組和課堂教學(xué)改革辦公室，組建了課改骨干教師攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)。相繼出臺(tái)了《課堂教學(xué)規(guī)范要求》、《觀課議課要求》等。五月份，我校組織實(shí)施“教師講壇”系列活動(dòng)，李x、趙x等老師就“四環(huán)三步”的學(xué)生如何自主學(xué)習(xí)、如何合作探究、如何展示提升進(jìn)行了專題講座。

　　課改攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)的教師利用暑假，經(jīng)過深入研討，合理整合資源，歸納提煉出了《四環(huán)三步模式解讀》。

　　三、認(rèn)真做好教工生活保障

　　1、學(xué)校工會(huì)按時(shí)為教職工做好各項(xiàng)保險(xiǎn)，并及時(shí)地做好新進(jìn)人員的續(xù)保工作。

　　2、學(xué)校工會(huì)關(guān)心教職工身心健康，組織教職工參加年度體檢，合理安排好教職工的工作學(xué)習(xí)生活。

　　3、及時(shí)了解在校教職工及離退休教工的身體、生活狀況，完成了困難教職工的摸底調(diào)查工作，并在春節(jié)前到困難職工家中進(jìn)行了慰問。

　　四、豐富教工校園文化生活

　　堅(jiān)持開展豐富多彩的文體活動(dòng)，是工會(huì)常抓的重要工作之一。

　　3月份召開了“三八婦女座談會(huì)”，關(guān)心女教工的生活學(xué)習(xí)情況；

　　4月份，在學(xué)校操場上組織了“4×100米接力”、“滾鐵環(huán)接力”、“自行車慢騎”教職工趣味游戲活動(dòng)；

　　5月份組織召開家長委員會(huì)會(huì)議；暑假組織每位教職工閱讀了《小豆豆》等三本教育讀本，撰寫讀書筆記近100本，30位教師參與了讀書考試活動(dòng)；

　　9月份組織了男職工籃球賽和女職工乒乓球賽；

　　10月、11月份組織教職工參與大練兵活動(dòng)；

　　12月份，組織教職工參加“中國夢我的夢”演講比賽，劉x三位教師參加了xx縣文廣新體局舉辦的演講比賽。

　　12月23日下午，我校舉行了“大愛無聲鑄師魂”為主題的教師演講比賽活動(dòng)，14位參賽教師緊扣師德主題，以自己從教的切身體會(huì)和身邊的動(dòng)人事跡為題材，或慷慨激昂，或娓娓道來，生動(dòng)的詮釋了師德的真諦，暢談了自己對教師這一神圣職業(yè)的認(rèn)識(shí)和在工作中感受到的幸福與快樂，表達(dá)了自己作為一名教師的光榮感與責(zé)任感，抒發(fā)了自己和學(xué)校榮辱與共的心聲。劉x老師喜獲一等獎(jiǎng)，趙x、x老師摘走了二等獎(jiǎng)，三等獎(jiǎng)被滑x、申x、郭x三位老師捧走。

　　豐富多彩的文體活動(dòng)凝聚了人心、增強(qiáng)了校園活力。

　　總之，在過去的一年里，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在全體教師的鼓勵(lì)支持下，在工會(huì)委員的團(tuán)結(jié)協(xié)作下，我們工會(huì)的工作得以順利開展并取得了一定成績。在此我代表學(xué)校工會(huì)，真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動(dòng)與不懈努力，并希望大家在20xx年給我們一貫地信任和支持！

2025年企業(yè)工會(huì)主席述職報(bào)告 篇2

　　我是一個(gè)出生再農(nóng)村的孩子。是甘肅省白銀市x縣人士。20xx年年畢業(yè)于xx學(xué)院，在校所學(xué)電子應(yīng)用與維修。現(xiàn)在從事的工作是東興公司汽車隊(duì)的一名正式員工，擔(dān)任的職務(wù)副班長。

　　我現(xiàn)將一年來的思想、工作情況做一簡要的總結(jié)，不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

　　一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助與支持下，通過自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的進(jìn)步，專業(yè)技術(shù)水平也有了提高，也為公司全年安全生產(chǎn)目標(biāo)與生產(chǎn)任務(wù)的順利完成做出了一定的工作，主要有以下幾個(gè)方面：

　　一、 思想方面

　　1、為使自己的思想更好地適應(yīng)新形勢下對管理工作的要求，一年來自己積極參加公司組織的各類學(xué)習(xí)活動(dòng)。努力鉆研本專業(yè)的安全 ， 與技術(shù)水平。深切領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，針對上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出的各項(xiàng)意見和要求認(rèn)真查找自己的不足，使自己的思想和公司領(lǐng)導(dǎo)工作的指導(dǎo)方向保持一致。

　　2、在嚴(yán)格管理的同時(shí)，努力維護(hù)全體職工的利益，工作中嚴(yán)于律己，率先垂范，時(shí)刻不忘自己是東興公司的一員。

　　3、為更好地搞好全車對的安全生產(chǎn)工作，日常工作中自己能夠認(rèn)真聽取職工所反映的各類意見、建議和要求，團(tuán)結(jié)周圍的同志，大力抓好車隊(duì)的安全生產(chǎn)工作。

　　二、 態(tài)度方面

　　20xx年年對我來說具有特別的意義，因?yàn)檫@份工作是我從事的第一份正式的工作，是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn)，我對此也十分珍惜，也盡最大努力去勝任這一崗位。通過一年來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，我已完全融入到了企業(yè)管理部這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中很多事情有待完善，但應(yīng)該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。現(xiàn)在就20xx年年的工作情況總結(jié)如下：以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應(yīng)企管部工作特點(diǎn) 企管部是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門，對公司內(nèi)許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達(dá)，以及規(guī)劃協(xié)調(diào)好公司各部門的各項(xiàng)事務(wù)。這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計(jì)劃之外的事情需要臨時(shí)處理，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，但是每一天都很充實(shí)，我本著為大家服務(wù)的心態(tài)是做好每一件事。為公司貢獻(xiàn)我的一點(diǎn)光和熱。盡心盡責(zé)，做好本職工作。

　　三、存在的不足以及改進(jìn)措施

　　20xx年年已經(jīng)快結(jié)束了，回想自己在公司一年來的工作，雖然工作量比較大，但閃光點(diǎn)并不多，許多工作還有不盡如意之處，總結(jié)起來存在的不足主要有以下幾點(diǎn)：

　　1、缺乏溝通，不能充分利用資源

　　在跟單的過程中，由于對其他專業(yè)比較陌生，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯(cuò)誤，不能達(dá)到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛保�在以后的工作中，我要主�?dòng)加強(qiáng)和其他部門同事的溝通，通過公司這個(gè)平臺(tái)達(dá)到資源共享，從而提高自己的業(yè)務(wù)水平。

　　2、缺乏計(jì)劃性

　　在工作過程中，特別是項(xiàng)目開發(fā)的初期階段，由于缺乏計(jì)劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，在以后的工作過程中，我要認(rèn)真制訂工作計(jì)劃，做事加強(qiáng)目的認(rèn)識(shí)，分清主次矛盾，爭取能達(dá)到事半功倍的效果。

　　3、專業(yè)面狹窄

　　自己的專業(yè)面狹窄，對車輛的維修以及其它專業(yè)知識(shí)比較缺乏，認(rèn)識(shí)不夠，特別是車輛的保養(yǎng)與維護(hù)，限制了自身的發(fā)展和工作的展開。在以后的工作過程中，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充分利用公司資源，提高主觀能動(dòng)性，爭取把本職工作做的更加完美和成功。

　　我會(huì)明確自己的發(fā)展方向，正確認(rèn)識(shí)自己， 糾正自己的缺點(diǎn). 認(rèn)真聽取他人忠懇意見. 更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路。我也會(huì)向其它同事學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。征取更好的工作成績。

　　以上是我的20xx年年工作計(jì)劃與發(fā)展方向，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達(dá)成計(jì)劃并突破，20xx年年取得更好的成績，全面提高自己。

2025年企業(yè)工會(huì)主席述職報(bào)告 篇3

　　去年在公司班子、基層領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各基層工會(huì)的全體職工的共同配合下，按照工會(huì)主席的職責(zé)做好本職工作，為保障我分公司的工作，為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)以及公司的穩(wěn)定發(fā)展做了一定的工作，現(xiàn)將年度述職如下，請予評議。

　　一、完成的主要工作

　　1、貫徹落實(shí)總公司職代會(huì)精神，指導(dǎo)基層各單位及時(shí)召開職工大會(huì)，按要求程序聽取行政、工會(huì)年度工作報(bào)告，積極推進(jìn)廠務(wù)公開，深化民主管理。指導(dǎo)基層單位利用“公開欄”形式，將職工需要了解的本單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況及職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題進(jìn)行公開，尤其是設(shè)計(jì)院落、水表廠等單位，保證重大決策必須通過全體職工大會(huì)向職工公開，凡涉及職工切身利益的問題，認(rèn)真聽取職工意見，通過公開，使職工比較全面的了解總公司、分公司及單位的經(jīng)營情況、工作計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔情況。職工知情、參政，為促進(jìn)職工做好本職工作，發(fā)揮主人翁作用，行使民主監(jiān)督權(quán)力發(fā)揮了積極作用。

　　2、積極組織所屬單位職工開展班組升級(jí)達(dá)標(biāo)競賽，并進(jìn)一步完善考核制度，提高職工整體素質(zhì)，促進(jìn)基礎(chǔ)管理。按照上級(jí)要求，今年分公司班組臺(tái)帳記錄從過去的水表廠擴(kuò)大到設(shè)計(jì)院、水質(zhì)監(jiān)測中心，即科室也要有臺(tái)帳記錄，不但考核不能放松，臺(tái)帳記錄要跟上，公司工會(huì)召開了專題工作會(huì)議，針對兩個(gè)單位提出的不同問題統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，按照總公司班組建設(shè)現(xiàn)場的總體要求，根據(jù)分公司實(shí)際組織了有關(guān)人員參觀學(xué)習(xí)兄弟單位柿園水廠的班組現(xiàn)場管理，介紹經(jīng)驗(yàn)取長補(bǔ)短，借它之石夯實(shí)基礎(chǔ)，基已之玉尋求發(fā)展，使大家對柿園水廠的班組建設(shè)有了全新的認(rèn)識(shí)，對搞好本單位的壙組建設(shè)工作有了新的目標(biāo)，找出了差距，使基層班組感到分公司目前硬件條件好，人員整體素質(zhì)高是分公司班組建設(shè)工作再上新臺(tái)階的優(yōu)勢，同時(shí)結(jié)合實(shí)際，分公司進(jìn)行臺(tái)帳記錄的評比，對按規(guī)范要求記錄好的要進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)大家對臺(tái)帳記錄認(rèn)真填寫的積極性，達(dá)到逐步提高紀(jì)錄整體水平的目的。為了做好班組基礎(chǔ)建設(shè)和管理，今年除堅(jiān)持每月檢查考核評比外，設(shè)計(jì)院工會(huì)還針對工藝、土建、電氣三個(gè)專業(yè)，制定了不同的質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)和辦法，由總工負(fù)責(zé)，一月一小評，一季一大評，評定結(jié)果記入圖紙檔案管理，使設(shè)計(jì)質(zhì)量有了明顯提高。水表廠工會(huì)按照總公司標(biāo)桿班組的條件，制定了爭創(chuàng)的目標(biāo)，在廠效益不景氣的情況下，仍然落實(shí)了班組建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)基金。分公司不定期進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，對存在的問題及時(shí)協(xié)調(diào)解決。截止年底，共發(fā)放班組建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)基金X元(含水表廠)，有效地保證了此項(xiàng)活動(dòng)的順利開展。

　　3、協(xié)助行政搞好“安康杯”競賽活動(dòng)，確保全年安全工作無事故。認(rèn)真配合行政，參加分公司組織的安全檢查，為保證“安康杯”競賽活動(dòng)的順利進(jìn)行，分公司把各種常見的安全小常識(shí)收集整理，制成小冊子下發(fā)給職工，同時(shí)制定了各單位安全員的交流和信息溝通措施，各單位以安全生產(chǎn)為內(nèi)容，通過黑板報(bào)、標(biāo)語條幅等形式向廣大職工進(jìn)行宣傳教育，營造安全競賽的氛圍。同時(shí)積極參加市場總工會(huì)在全市開展的“安康杯”勞動(dòng)競賽安全征文活動(dòng)，選送撰寫的征文獲得市場總工會(huì)二等獎(jiǎng)。十一前夕，按照總公司工會(huì)的布置要求，組織職工收看“安全責(zé)任重于泰山”的錄像教育片，觀看人員達(dá)90%。通過收看給廣大職工上了一堂生動(dòng)的安全教育課，使廣大職工認(rèn)識(shí)到安全的重要性，提高了職工的安全意識(shí)。各單位結(jié)合將要面臨搬遷的實(shí)際，對貴重物品、危險(xiǎn)品、重要技術(shù)資料等制定安全特殊的保護(hù)措施，在單位整體搬遷的過程中，指定專人負(fù)責(zé)運(yùn)輸管理，各單位責(zé)任到人，確保安全搬運(yùn)，有效地保證了各單位在搬遷過程中萬無一失。

　　4、開展職工讀書自學(xué)活動(dòng)，結(jié)合各單位實(shí)際，有重點(diǎn)的結(jié)合部分職工的實(shí)際建立讀書筆記、征集讀書心得，分公司工會(huì)在總結(jié)以往活動(dòng)中存在的問題和不足時(shí)，今年按照總公司工會(huì)的要求，在質(zhì)量和數(shù)量上較去年提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)，參加人數(shù)也較去年積極、踴躍，分公司參加讀書筆記活動(dòng)X人，占職工總數(shù)近四成，收到讀書論文X篇，通過組織評選，評出優(yōu)秀筆記本，優(yōu)秀論文X篇，并上報(bào)總公司工會(huì)。通過開展讀書自學(xué)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了職工的學(xué)習(xí)熱情，提高了職工自身素養(yǎng)和鑒賞水平。根據(jù)條件、支持和鼓勵(lì)水表廠為廣大職工參加讀書活動(dòng)創(chuàng)造條件，組織新購書籍近400本，充實(shí)了圖書室的藏書，為職工業(yè)余讀書活動(dòng)提供了場地與條件。

　　5、組織職工開展合理化建議活動(dòng)，引導(dǎo)職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)腦筋、想辦法，開拓思路，關(guān)心企業(yè)發(fā)展，全年共收到職工合理化建議X條，其中，、三位同志的合理化建議技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目已上報(bào)總公司工會(huì)。組織職工參加總公司的技術(shù)比武，鍛煉和提高職工專業(yè)技能水平，職工代表分公司參加了總公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)技能比武，在X名參賽選手中獲得第一名，代表參加部門網(wǎng)頁制作比賽，在參賽的X個(gè)單位中獲得部門第一名，代表總公司參加的全市計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)技能大賽榮獲第一名。

　　6、堅(jiān)持工會(huì)的建設(shè)，堅(jiān)持工會(huì)工作例會(huì)制度和理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織工會(huì)干部逐級(jí)認(rèn)真學(xué)習(xí)xx大文件精神，學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》。參加了總公司工會(huì)干部理論培訓(xùn)班，參訓(xùn)率達(dá)100%。指導(dǎo)水表廠工會(huì)對班組長進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容到授課人員都做了精心安排，并將培訓(xùn)納入班組建設(shè)考核。樹立緊迫意識(shí)，適應(yīng)改革的新形勢，增強(qiáng)了班組長的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

　　7、積極組織職工參加總公司舉辦的各項(xiàng)競賽活動(dòng)，組織職工開展多彩的文體活動(dòng)。二○○二年組織職工參加了總公司《工會(huì)法》知識(shí)競賽，第四屆女職工排球比賽，分公司工會(huì)在基層單位行政的大力支持下，確保了人員、資金的落實(shí)，為提高球藝，聘請了專業(yè)教練進(jìn)行輔導(dǎo)，制定了階段訓(xùn)練計(jì)劃，隊(duì)員們克服了整體年齡偏大，身體不適應(yīng)等體能上的不足，嚴(yán)格管理、強(qiáng)化訓(xùn)練，使分公司女排球隊(duì)闖入半決賽，為分公司爭得了榮譽(yù)。增強(qiáng)了廣大職工的集體主義榮譽(yù)感。同時(shí)組織了分公司的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽、聯(lián)歡活動(dòng)，寓教于樂，增強(qiáng)了職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體主義觀念。

　　8、積極組織分公司及各基層分會(huì)積極開展送溫暖活動(dòng)，全年看望困難職工X人，補(bǔ)助X元，慰問病號(hào)X人，家訪談心X人次，給職工過生日X人，為退休職工辦理老年乘車證，重陽節(jié)給X名退休職工頒發(fā)了節(jié)日紀(jì)念品;為貧困地區(qū)捐衣件，積極響應(yīng)市委、市政府開展的“百城聯(lián)動(dòng)兒童募捐”活動(dòng)，共捐款X元。為救助自己的職工，在接到總公司發(fā)出的救助募捐倡儀書后，分公司廣大職工尤其是黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部積極帶頭，兩天內(nèi)共有X名同志參加了捐款，募集資金X元，體現(xiàn)了分公司廣大職工的無私奉獻(xiàn)的高尚的道德情操。

　　二、存在問題

　　1、工作思路不廣，方法簡單、形式不活。

　　2、工作中有急躁情緒。

　　三、今后打算

　　在上級(jí)工會(huì)和黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹學(xué)習(xí)xx大文件精神，實(shí)踐“三個(gè)代表”，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，積極配合黨總支加強(qiáng)職工的政治思想教育，職工道德教育和改革、改制教育，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感。配合行政圍繞供水中心工作，重點(diǎn)抓好職工業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)和提高，組織參加、開展各項(xiàng)技術(shù)比武勞動(dòng)競賽，不斷提高職工的專業(yè)技能水平。深入開展企業(yè)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，通過豐富多彩的文化生活，增強(qiáng)職工的向心力和凝聚力，為X公司的穩(wěn)定與發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2025年企業(yè)工會(huì)主席述職報(bào)告 篇4

　　我作為校長助理、工會(huì)主席，主要負(fù)責(zé)學(xué)校的工會(huì)和老干部工作。同時(shí)，在上半年分管了南市校區(qū)的宿舍管理和桃李大廈的全面工作。一年來，在校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的共同努力下，我較好的完成了組織上交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)就我所負(fù)責(zé)的主要工作報(bào)告如下。

　　一、工會(huì)和老干部工作

　　1、教代會(huì)建設(shè)工作不斷加強(qiáng)。

　　一是成功召開了第八屆教職工代表暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。組成了會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)小組、文件起草小組和會(huì)務(wù)工作小組；選舉了職工代表；召開了預(yù)備會(huì)議，通過了會(huì)議相關(guān)事宜，會(huì)議準(zhǔn)備工作充分，程序規(guī)范。

　　二是會(huì)議調(diào)動(dòng)了教職工參政議政的積極性，發(fā)揮了教職工代表大會(huì)的民主監(jiān)督作用，讓教師參與學(xué)校管理，使學(xué)校真正建成民主之家。20xx年學(xué)校被評為沈陽市教（職）代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)先進(jìn)單位。

　　三是認(rèn)真落實(shí)了教代會(huì)提案工作。會(huì)議共征集提案61件，涉及到八個(gè)方面的工作。經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全校教職工的共同努力，提案已經(jīng)辦理40件，占提案總數(shù)的%，21件提案正在逐步落實(shí)。

　　2、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)不斷完善。

　　一是建立健全學(xué)校工會(huì)組織機(jī)構(gòu)。選舉產(chǎn)生了第八屆工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。

　　二是選舉產(chǎn)生了工會(huì)主席，明確了工會(huì)宣傳、組織、業(yè)務(wù)、生活、文體、財(cái)務(wù)、女工等委員的工作職責(zé)。

　　三是強(qiáng)化了工會(huì)干部的服務(wù)意識(shí)。不斷加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、理論建設(shè)和制度建設(shè)，提高工會(huì)干部素質(zhì)和工作效率，不斷開創(chuàng)工作的新局面，逐步實(shí)現(xiàn)工會(huì)管理工作的科學(xué)化、制度化、現(xiàn)代化。

　　3、工會(huì)制度日趨規(guī)范。

　　一是建立了“工會(huì)委員例會(huì)”制度，定期召開工會(huì)委員會(huì)議，及時(shí)對工作進(jìn)行總結(jié)和研究。建立了檔案管理責(zé)任制，檔案有專人負(fù)責(zé)，隨時(shí)做好檔案的歸類和整理工作。完善工會(huì)會(huì)費(fèi)的管理體系，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

　　二是關(guān)心職工生活，堅(jiān)持“五必訪”制度。注重做好離退休教師和長期生病教職工的慰問工作，及時(shí)走訪教職工及離退休同志和家庭。

　　三是實(shí)行教職工業(yè)余文化生活制度。豐富老干部的文化生活，作好報(bào)刊訂閱工作。組織他們學(xué)習(xí)“食品環(huán)保知識(shí)講座”和有關(guān)健康知識(shí)。豐富教職工業(yè)余文化生活，積極組織教職工開展豐富多彩的文體活動(dòng)。設(shè)立了臨時(shí)教工活動(dòng)室，定期開放。組織教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、乒乓球賽、籃球賽等活動(dòng)。

　　4、做好職工福利工作。

　　作好職工福利工作是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在校領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)懷下，每逢節(jié)日均根據(jù)實(shí)際情況辦好職工福利，購買了微波爐，較好的解決了部分教職工熱飯盒問題；關(guān)心女職工身體健康，投保婦科重大疾病險(xiǎn)；組織教職工學(xué)習(xí)“汽車駕駛”，掌握現(xiàn)代生活技能；作好老干部采暖費(fèi)報(bào)銷的相關(guān)工作。

　　二、教育教學(xué)和管理工作

　　20xx年上半年，我重點(diǎn)分管了桃李大廈的全面工作，在大家的共同努力下，較好的克服了桃李大廈野蠻施工給學(xué)校帶來的影響，在學(xué)校的安排部署下，堅(jiān)持穩(wěn)定教學(xué)秩序，保證了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

　　一是注重學(xué)生的思想品德及行為養(yǎng)成教育，增強(qiáng)德育工作實(shí)效，注重班主任隊(duì)伍建設(shè)，提高班級(jí)管理水平。實(shí)行“律衛(wèi)生流動(dòng)紅旗評比制度”和“學(xué)習(xí)流動(dòng)紅旗評比制度”，開好班主任例會(huì)和學(xué)生干部會(huì)。

　　二是加強(qiáng)安全教育，做好綜合治理工作，在師生中樹立“安全無小事，責(zé)任重于泰山”的意識(shí)。適時(shí)召開學(xué)生紀(jì)律教育大會(huì)，對學(xué)生進(jìn)行日常行為規(guī)范教育、節(jié)前教育、提高法制觀念。做好后進(jìn)班級(jí)和學(xué)生的管理工作，從抓學(xué)生的出勤率入手，通過召開家長會(huì)、家訪、和學(xué)生談心，紀(jì)律教育等辦法，達(dá)到教育目的。

　　三是通過開展大型活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感。組織學(xué)生參加了學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)和廣播操隊(duì)列比賽，促進(jìn)了班級(jí)凝聚力的形成。四是充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，樹立職高學(xué)生的學(xué)習(xí)自信心，營造良好的學(xué)習(xí)氣氛，堅(jiān)持晨讀，進(jìn)行普通話測試，征求學(xué)生對教學(xué)工作的意見，進(jìn)行了調(diào)查問卷，召開了學(xué)生座談會(huì)。

　　三、宿舍管理工作

　　我校住宿學(xué)生比較多，地點(diǎn)分散，給宿舍管理工作帶來了很大難度，我們在現(xiàn)有的條件下，加大了宿舍管理工作力度。

　　一是進(jìn)一步規(guī)范了宿舍管理制度。完善了宿舍管理制度，明確了舍務(wù)教師的崗位職責(zé)，要求舍務(wù)教師值班記錄詳實(shí)，實(shí)行問責(zé)制，要求舍務(wù)教師要有愛心，有責(zé)任心。

　　二是制作了學(xué)生住宿卡，學(xué)生憑卡出入宿舍，實(shí)行外來人員登記制度和學(xué)生出入登記制度，并認(rèn)真填寫登記表。

　　三是與德育處共同配合，召開班主任會(huì)，讓班主任老師了解學(xué)生住宿的有關(guān)規(guī)定，齊抓共管。

　　四是召開住宿學(xué)生紀(jì)律教育大會(huì)，學(xué)習(xí)宿舍管理制度，并指出一段時(shí)期以來存在的主要問題。

　　五是定期召開舍務(wù)教師例會(huì)，及時(shí)總結(jié)工作，查找不足，組織他們拉練互檢。

　　四、主要問題

　　一年來的工作取得了一定成績，但也存在一定問題，主要表現(xiàn)在，忙于日常工作多，主動(dòng)學(xué)習(xí)的少；應(yīng)付日常工作多，鉆研教育理論少。在新的一年里，立足本職崗位，緊密配合學(xué)校中心工作，為學(xué)校的創(chuàng)新和發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

2025年企業(yè)工會(huì)主席述職報(bào)告 篇5

　　本屆工會(huì)委員會(huì)于20xx年1月成立以來，5年任期內(nèi)力求認(rèn)真貫徹全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，參于企業(yè)的民主管理，切實(shí)維護(hù)企業(yè)利益和職工的合法權(quán)益，把工會(huì)工作落實(shí)到實(shí)處。

　　隨著企業(yè)各項(xiàng)制度的不斷細(xì)化深入，維護(hù)職工合法權(quán)益、搞好職工的文化建設(shè)、增強(qiáng)集體的凝聚力，有著特殊而深遠(yuǎn)的意義。作為在深圳總部擁有300多名員工的xx有限公司職工工會(huì)，這五年里，在上級(jí)工會(huì)（xx有限公司工會(huì)）的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，各方面工作任務(wù)都能夠認(rèn)真務(wù)實(shí)執(zhí)行。回首過往5年，有成績亦有不足，主要有以下幾部分內(nèi)容。

　　一、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)民主管理。

　　多為職工辦實(shí)事、辦好事，工會(huì)班子成員都能努力學(xué)習(xí)熱心助人，積極廣泛聽取職工意見和建議，為企業(yè)重大問題的決策提供民意信息支持。5年來，多次組織召開委員工作例會(huì)，研究布置工作，并參與企業(yè)各項(xiàng)工作和規(guī)章制度的完善和實(shí)施，通過開展職工生日會(huì)等各種活動(dòng)，構(gòu)建企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工對話交流平臺(tái)，上傳下達(dá)，使職工代表對企業(yè)重大決策都有初步的了解，并能積極地提出意見和建議。

　　二、堅(jiān)持組織各類活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)凝聚力，打造和諧企業(yè)文化。

　　1、舉辦生日聚餐晚會(huì)，增強(qiáng)員工凝聚力

　　根據(jù)企業(yè)人性化管理理念，為豐富員工的業(yè)余生活，更好地增強(qiáng)員工集體歸屬感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，加強(qiáng)員工的凝聚力，截止目前為止，本屆工會(huì)已分批成功舉辦了14場員工生日宴會(huì)。每次生日宴會(huì)都由工會(huì)全程組織策劃，邀請公司領(lǐng)導(dǎo)班子陪同生日員工共同渡過，每位生日員工都將獲得工會(huì)組織者親自挑選的精美禮品一份，并共同許愿切開生日蛋糕。同時(shí)隨著公司不斷發(fā)展，每期都有新員工參加宴會(huì)，他們一一上臺(tái)自我介紹，很快融入了集體，增添了氣氛。

　　2、獻(xiàn)愛心活動(dòng)——積極響應(yīng)號(hào)召，捐款捐物救災(zāi)獻(xiàn)血，貢獻(xiàn)一份力量。

　　近年來，全國各地自然災(zāi)害不斷，為響應(yīng)政府號(hào)召，弘揚(yáng)扶貧濟(jì)困的優(yōu)良風(fēng)尚，特別是地震等自然災(zāi)害突然降臨的時(shí)候，我們第一時(shí)間行動(dòng)起來，動(dòng)員各工會(huì)小組集合我企業(yè)全國工會(huì)會(huì)員力量，積極捐款捐藥，募捐人數(shù)為總?cè)藬?shù)的98%。共獻(xiàn)血1次，捐款2次，合計(jì)585963元人民幣。雖然金額不多，但足已體現(xiàn)出我們企業(yè)及全體員工的社會(huì)責(zé)任感和對社會(huì)弱士群體的無限愛心。

　　3、每年定期組織集體春游秋游活動(dòng)，領(lǐng)略美麗景色，留下珍貴回憶。

　　5年來，我們應(yīng)全體職工要求，由公司補(bǔ)償支持部分費(fèi)用，并委托工會(huì)每年組織2次集體旅游。一次春季的省內(nèi)踏青之旅，一次秋季的省外休閑之旅。廣東的清遠(yuǎn)、河源、韶關(guān)、長隆野生動(dòng)物園，國內(nèi)的華東五市、海南、北京、西藏、云南、黃山，甚至走出國門，去到了新加坡、馬來西亞、泰國、越南、柬埔寨、印尼、韓國、日本。從最初的單一線路，逐漸增加到一次五條線路（含國內(nèi)外），我們組織招標(biāo)小組選出包含不同風(fēng)格的美麗目的地，不辭辛勞的安排出行的吃、住、行，備上藥品，安排房間，每一項(xiàng)工作，我們都盡了最大的努力和心血。我們知道，我們的宗旨就是要所有員工都平平安安的去，平平安安的回。5年來我們組織了10次集體旅游，30條線路，我們的歡笑聲滿載歲月的美好一起與這些美景長留心中。

　　4、參加x有限公司舉辦的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。

　　五年來，本屆工會(huì)組織我公司員工參加了4屆總工會(huì)舉辦的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，在各屆運(yùn)動(dòng)會(huì)中無論是走方隊(duì)、團(tuán)體操、各項(xiàng)目選拔訓(xùn)練及比賽、拉拉隊(duì)、還是宣傳報(bào)道方面，我們都利用業(yè)余時(shí)間全力動(dòng)員組織，職工運(yùn)動(dòng)會(huì)的順利開展和圓滿成功，凝聚了我們工會(huì)及所以職工的心血，同時(shí)也為我們的工作帶來了團(tuán)結(jié)拼搏的正面力量，我們的工作也獲得了上級(jí)工會(huì)和公司領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。

　　三、關(guān)愛婦女身心健康，年年舉辦三八節(jié)活動(dòng)。

　　20xx年成立職工委員會(huì)的同時(shí)，我們也成立了女職工委員會(huì)，女職工委員會(huì)秉承關(guān)心女職工生活，維護(hù)女職工合法權(quán)益，鼓勵(lì)女職工充分發(fā)揮半邊天作用的宗旨。在女工主任帶領(lǐng)下，各女工委員盡心盡力，探望慰問生育員工：8人。除例行填報(bào)各類相關(guān)報(bào)表外，堅(jiān)持每年策劃組織三八婦女節(jié)慶祝活動(dòng)。深入了解女員工的述求，組織開展了針對全體女員工的化妝、禮儀、養(yǎng)生等各類培訓(xùn)活動(dòng)，為了表達(dá)對各位女同胞的關(guān)愛，我們曾在三八節(jié)的一大早守在大門口給

　　每一位女員工送花。我們還一起包場觀看了講述“愛”的電影。每次三八節(jié)活動(dòng)我們都精心挑選了精美的禮物送給大家做紀(jì)念。

　　四、關(guān)心生病員工，關(guān)愛單身員工生活，把工會(huì)建成溫馨的家。

　　關(guān)心職工生活，開展送溫暖活動(dòng)。凡有病重住院或因工受傷的職工，工會(huì)都組織人員帶上鮮花和慰問金前去看望，把我們的關(guān)心送到每個(gè)職工的心坎上。五年共看望慰問住院職工10人次。同時(shí)，幫助工傷員工爭取合法權(quán)益。

　　我公司兩地運(yùn)營開始，因新廠區(qū)地理位置較偏，很多單身員工更加沒有認(rèn)識(shí)同齡人的渠道和溝通交流的機(jī)會(huì)。我們時(shí)刻關(guān)注單身職工的生活情況，積極組織成立了萬樂佳緣網(wǎng)絡(luò)交友平臺(tái)，就在今年5月份還與股份有限公司共同舉辦了戶外聯(lián)誼活動(dòng)。

　　五、關(guān)于工會(huì)費(fèi)用

　　我們這一屆五位工會(huì)委員是通過全體員工民主投票、現(xiàn)場唱票，按票數(shù)排序選舉出來的，因此我們更加深刻的`體會(huì)到自己責(zé)任的重大。五年里，我們把員工的信任當(dāng)成了我們必須做好工會(huì)工作的最大動(dòng)力。工會(huì)資金一分一毛都是員工的血汗錢，我們有責(zé)任精打細(xì)算，把錢花到刀刃上，我們的出發(fā)點(diǎn)永遠(yuǎn)都是盡可能為員工謀福利。我們的任何一個(gè)活動(dòng)任何一項(xiàng)開資都召開了工會(huì)委員會(huì)詳細(xì)商榷，有時(shí)甚至請了員工代表參與招開擴(kuò)大會(huì)議，旅游等大型活動(dòng)都是組織員工代表組成招標(biāo)小姐，進(jìn)行現(xiàn)場招投標(biāo)。我們五年來未私自動(dòng)用過工會(huì)一分錢作為他用。在此，有請本屆工會(huì)財(cái)務(wù)委員公布本屆工會(huì)財(cái)務(wù)收支明細(xì)。

　　雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯�積累了一些經(jīng)驗(yàn)，但是我們也清醒的認(rèn)識(shí)到自身工作的不足，也離各位員工的要求有很大的差距，在此我代表全體工會(huì)工作人員向各位員工深深的致歉。同時(shí)我作為本屆工會(huì)的工會(huì)主席，衷心感謝五年來上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及公司各位領(lǐng)導(dǎo)對于我們工會(huì)工作的大力支持！感謝在這五年里我們工會(huì)各工作同志們的辛勤耕耘和無私奉獻(xiàn)！最后要特別各位員工對我們本屆工會(huì)的包容、諒解和對我們各項(xiàng)活動(dòng)的積極參與，沒有你們的認(rèn)可和激勵(lì)，我們的工作就沒有意義！

　　我們這一屆的任期結(jié)束了，但是工會(huì)的工作不會(huì)就此停止，希望下一屆工會(huì)能夠更加周到的為職工服務(wù)，為各位爭取權(quán)益謀取福利，做得更加出色。

　　我的講話結(jié)束了，謝謝大家！

2025年企業(yè)工會(huì)主席述職報(bào)告 篇6

　　時(shí)光飛逝、歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間從事工會(huì)工作已經(jīng)半年了，在集團(tuán)總部領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力幫助和支持下，較好的完成了上級(jí)工會(huì)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，理論水平和工作能力都有了一定的提高，在聯(lián)系基層、服務(wù)職工、維護(hù)職工的合法權(quán)益中充分發(fā)揮了工會(huì)主席在工會(huì)工作中的橋梁和紐帶工作。

　　一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)

　　勤奮學(xué)習(xí)，是一個(gè)人提高本領(lǐng)、做好工作的前提。俗話說：“活到老，學(xué)到老”，我在各方面一直嚴(yán)格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更好地適應(yīng)工作崗位。半年來我我總是把學(xué)習(xí)放在突出的位置，高度重視更新舊知識(shí)，把握新技能;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)緊迫感，能夠抓緊學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。

　　二、勤奮工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)

　　一名優(yōu)秀的工會(huì)主席必須要與現(xiàn)任職務(wù)建立起深厚的感情，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在本職崗位上不斷創(chuàng)新進(jìn)取，努力在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻(xiàn)。

　　三、為職工說話辦事，維護(hù)他們的合法權(quán)益

　　在第五屆一次職工代表大會(huì)上，共征集到建議多條，多次向公司反映情況和為職工辦事，在職工代表大會(huì)上職工最關(guān)心的中午休息時(shí)間太少，經(jīng)過向公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多次反映，終于調(diào)整了休息時(shí)間，極大改善了職工的工作狀態(tài)。

　　四、開展文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活

　　舉辦了形式多樣的文體活動(dòng)。5月份成功舉辦了第九屆職工籃球賽、6月份舉辦了第二屆職工乒乓球賽、9月份舉辦了第四屆職工氣排球賽、10月份舉辦了第一屆羽毛球比賽，公司內(nèi)還成立了各種社團(tuán)組織并開展多次社團(tuán)活動(dòng)，并與其它兄弟公司開展了活動(dòng)。11月份舉辦了職工技能比武大賽，為檢驗(yàn)工作技能，提升競爭意識(shí)，充分準(zhǔn)備了涂八字膠、焊前線、焊后線等7各項(xiàng)目的技能比賽，相信通過此次技能比武大賽培養(yǎng)了廣大職工的工作積極性，營造公開、透明、機(jī)會(huì)均等的工作環(huán)境。通過以上活動(dòng)開展，增強(qiáng)了部門之間的溝通，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力，營造講課、良好的企業(yè)氛圍。

　　五、存在不足

　　一是由于加入工會(huì)時(shí)間較短對工會(huì)組織的工作職能和《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》和《勞動(dòng)法》等知識(shí)了解較少;二是由于不是專職工會(huì)主席，其它事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜，減少了調(diào)研和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);三是在工會(huì)主席工作上，個(gè)人想得很周全，但落實(shí)不夠充分和扎實(shí)，有時(shí)也有一些私心雜念，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不重視，個(gè)人還著什么急，這其實(shí)是不負(fù)責(zé)任的一種態(tài)度，是不利于公司長遠(yuǎn)發(fā)展的一種錯(cuò)誤思想。

　　今后，在工會(huì)工作者，將在東陽總工會(huì)和集團(tuán)總部的正確指導(dǎo)下，加強(qiáng)工會(huì)組織作用，履行工會(huì)組織職責(zé)，研究工會(huì)工作的新情況，解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)與難點(diǎn)問題，不斷探索和創(chuàng)新工會(huì)工作新方法，把工會(huì)工作開展得更加活躍、更有特色，限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)模范職工之家，使工會(huì)組織真正成為職工溫暖的大家庭。

2025年企業(yè)工會(huì)主席述職報(bào)告 篇7

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　大家好!

　　為不斷增強(qiáng)自身的思想政治素質(zhì)，提高實(shí)際工作潛力，改善工作作風(fēng)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，爭取更大的工作成績。

　　本人自20__年2月任職至今已近一年，任期內(nèi)，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠各部門的配合，在自己分管的出租車間開展了一些工作，12年的工作在管理上主要是培養(yǎng)維修站人員的服務(wù)意識(shí)及操作規(guī)范化，經(jīng)營上保證利潤化，減少許多不必要損失，總體上成績比較顯著，在即將到來的____年，新站搬遷，也新上市了許多新車輛，12年籠統(tǒng)的管理模式已很難面對即將到來的挑戰(zhàn)，創(chuàng)新的管理措施呼之欲出，新站搬遷后所做匯報(bào)如下：

　　一、日常營業(yè)上：

　　首先要積極完成公司下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值利潤化，經(jīng)濟(jì)是根本，公司的利潤上去了，員工的待遇也上去了，這樣更便于員工的管理，針對出租車日常維修中事故車維修回款問題，車輛修理完畢車主即應(yīng)該付清維修款，相關(guān)手續(xù)責(zé)任到個(gè)人，樹立個(gè)人的主人翁精神，公司存在損失相關(guān)擔(dān)保人全權(quán)負(fù)責(zé)，杜絕結(jié)算的難題。

　　二、車輛接待上：

　　要求前臺(tái)接待人員實(shí)行一站式服務(wù)，車輛從預(yù)約、接待、派工、維修、質(zhì)檢、結(jié)算和回訪上步步到位，細(xì)致的走好每一步，向公司內(nèi)優(yōu)秀車間學(xué)習(xí)和靠攏，努力學(xué)習(xí)奇瑞公司及本公司下達(dá)文件知識(shí)，通過相互學(xué)習(xí)來提升自身的業(yè)務(wù)技能，前臺(tái)人員定期進(jìn)行培訓(xùn)、考核，不合格者建議其更換其他崗位等，恩威并施，要求服務(wù)規(guī)范化。

　　三、維修管理上：

　　__年車主抱怨率較高，除客戶群體的特殊性外，其中一方面原因是工人對待工作的態(tài)度不夠認(rèn)真造成返修率高，以及管理人員管理不到位，把關(guān)不嚴(yán)造成返修居高不下，目前最可行的方法是，加強(qiáng)員工對維修質(zhì)量的意識(shí)，多培訓(xùn)，多教導(dǎo)，關(guān)鍵在于維修之前一些細(xì)節(jié)上的提醒，而不是事后的責(zé)備，要將問題控制在事前，外加一點(diǎn)賞罰，讓他們知道問題的嚴(yán)重性，至于管理人員來講，都在車間走動(dòng)，了解員工的工作動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正處理，還要對問題要有一定的預(yù)見性，把容易出現(xiàn)的問題在工作前給予員工必要的提醒，并做好防御措施;同時(shí)，在維修過程中的發(fā)現(xiàn)推委、逃避現(xiàn)象，嚴(yán)懲不貸。

　　四、幾點(diǎn)感受：

　　1、出租車維修工作作為售后工作的一個(gè)組成部分，本人__年取得了一些成績，首先要?dú)w功于公司內(nèi)的其他一些部門。在此他們對我工作的一貫理解和支持表示深切的謝意。

　　2、對于本人任期內(nèi)工作中存在的一些問題，希望得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的指導(dǎo)和幫助。

　　3、出租車維修工作作為全公司工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，還需要繼續(xù)得到各方面的繼續(xù)支持，只有公司上下共同努力，才能推動(dòng)我公司維修工作達(dá)到一個(gè)新的層次。

　　新年將至我預(yù)祝蕪湖安奇來年財(cái)源廣進(jìn)，各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康鴻福!

2025年企業(yè)工會(huì)主席述職報(bào)告 篇8

　　本人自任職以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和邵陽公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，高舉馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆四中全會(huì)精神，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，堅(jiān)持以人為本，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心開展各項(xiàng)工作。

　　一、自身素質(zhì)方面

　　由于剛剛接手工會(huì)、紀(jì)檢工作，業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力都很低，為較快進(jìn)入角色，首先是從思想上提高對工會(huì)工作、紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任;其次就是加強(qiáng)對理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等一系列有關(guān)工會(huì)工作方面法律、政策、法規(guī)等;學(xué)習(xí)了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀(jì)律處分條例》、《紀(jì)檢檢察工作政策法規(guī)選編》、《紀(jì)檢監(jiān)察案件檢查教程》等一系列有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察方面法律、政策、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)等，參加了省總工會(huì)提高了自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力，能較好地勝任自己負(fù)責(zé)的工作。

　　二、工會(huì)工作方面

　　根據(jù)工會(huì)工作的特點(diǎn)和要求，在公司工會(huì)的正確指導(dǎo)下，結(jié)合邵陽公司的實(shí)際，按照“抓穩(wěn)定、促發(fā)展，抓維權(quán)、保權(quán)益，辦實(shí)事、解民憂，抓源頭、強(qiáng)管理，抓陣地、求實(shí)效”的思路，為邵陽公司的發(fā)展和穩(wěn)定作了一定的工作。一年來，共接待職工來訪350多人，解答職工疑難問題及相關(guān)政策法規(guī)咨詢60多人次。為主調(diào)解勞資、工傷賠償?shù)燃m紛2起，籌措資金數(shù)仟元為邵陽公司全體職工會(huì)員免費(fèi)辦理了新的會(huì)員證。慰問特困戶6戶，困難家庭9戶，重病號(hào)30多人，協(xié)助職工辦理喪事50多起，發(fā)放死亡補(bǔ)助金近伍千元。全年鑒證內(nèi)部合同20份。五·一、十·一組織職工代表檢查邵陽公司所有在建項(xiàng)目，共發(fā)現(xiàn)隱患125個(gè)，填發(fā)整改通知書87份，并及時(shí)將情況向行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，協(xié)助行政督查整改。司務(wù)公開工作進(jìn)一步加強(qiáng)，切實(shí)維護(hù)了職工利益，促進(jìn)了邵陽公司的穩(wěn)定。在抓好物質(zhì)文明建設(shè)的同時(shí)，牢牢把握精神文明的建設(shè)這個(gè)陣地不放松，克服資金、場地困難，積極組織參加了公司開展的各項(xiàng)活動(dòng)，以及邵陽公司自身組織開展了各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和職工的向心力。組織了女職工以素質(zhì)達(dá)標(biāo)為主題，愛崗敬業(yè)為內(nèi)容開展崗位成才素質(zhì)的活動(dòng)等一系列健康向上的文體活動(dòng)。組織女職工進(jìn)行了婦科檢查，把職工安危冷暖放在第一位。同時(shí)加大宣傳力度，宣傳先進(jìn)模范事跡，宣傳黨的xx大、xx屆四中全會(huì)精神和公司的重大會(huì)議精神及決策，以提高職工積極向上精神，促進(jìn)了企業(yè)健康、穩(wěn)健發(fā)展，全年共出宣傳欄4期，各種標(biāo)語300多條，橫幅40多條。

　　存在的問題：

　　對職工特別是下崗職工的基本情況了解不夠全面，變化掌握不夠及時(shí)，導(dǎo)致工作滯后;政策掌握不夠全面、細(xì)致，應(yīng)更加努力學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

　　二、紀(jì)檢監(jiān)察方面：

　　1、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保持隊(duì)伍純潔

　　利用各種會(huì)議和時(shí)機(jī)，組織班子成員學(xué)習(xí)黨的xx大、xx屆四中全會(huì)精神，中紀(jì)委、省紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，特別是學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，廉潔自律五不準(zhǔn)等文件，使黨員干部充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)廉政建設(shè)和黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要性，經(jīng)常敲警鐘，從而不斷提高黨員和管理人員廉潔自律的自覺性。

　　2、建立健全制度，規(guī)范黨員和管理人員的從業(yè)行為。凡聯(lián)營項(xiàng)目，必須簽訂內(nèi)部承包合同，工程款必須進(jìn)入邵陽公司的指定財(cái)務(wù)帳戶，各項(xiàng)收入必須進(jìn)財(cái)務(wù)，制定了嚴(yán)格的費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定，這些制度和規(guī)定的落實(shí)，加強(qiáng)了黨風(fēng)的廉政建設(shè)。

　　一年來，組織參加了邵陽市企工委組織的以兩個(gè)條例為主要內(nèi)賓的黨內(nèi)知識(shí)搶答賽;組織黨員和入黨積極分子參加公司舉辦的兩個(gè)條例知識(shí)競賽，購買了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨的紀(jì)律處分條例》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等有關(guān)書籍六十多冊，發(fā)至每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部和各支部，多次并組織大家進(jìn)行集體討論學(xué)習(xí)，召開了生活會(huì)，班子成員就工作、學(xué)習(xí)和思想等各方面進(jìn)行了深刻的自查自糾和述職述廉，進(jìn)一步提高了認(rèn)識(shí)，保持了隊(duì)伍的純潔;組織黨員干部觀看電影《鄭培民》，讓榜樣的力量鼓勵(lì)大家，使班子成員能做到勤政愛民，廉潔奉公;同時(shí)協(xié)助公司紀(jì)委辦理案件一起。

　　今后更要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高辦案能力，以身作則，堅(jiān)持原則，敢于同各種違紀(jì)現(xiàn)象作斗爭，加大監(jiān)督和處力度，維護(hù)企業(yè)利益，為公司、邵陽公司的穩(wěn)定和發(fā)展盡自己的一份力。

2025年企業(yè)工會(huì)主席述職報(bào)告 篇9

　　一、全面負(fù)責(zé)主持包抓三年級(jí)全面工作

　　根據(jù)學(xué)校的最新教學(xué)計(jì)劃，我已經(jīng)深入了解了各班教師的一些基本情景，學(xué)生的基本情景，堅(jiān)決在教育教學(xué)中起到引領(lǐng)帶頭的作用，監(jiān)督和協(xié)助好三級(jí)年級(jí)各項(xiàng)教學(xué)工作和教學(xué)質(zhì)量，在平時(shí)的工作中，與教師談心，抓好教育安全工作和教學(xué)思想工作，在每一次月考時(shí)，積極主動(dòng)詢問學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度，精心安排學(xué)校教師監(jiān)考、統(tǒng)計(jì)學(xué)生成績。

　　狠抓高效課堂，班級(jí)自主管理，除聽教師公開課，自然課也是必須監(jiān)管的，聽課后必須要做到及時(shí)點(diǎn)評。隨時(shí)召開學(xué)校年級(jí)會(huì)議，安排教學(xué)研討會(huì)和各班家長會(huì)，處理好年級(jí)突發(fā)事件，年級(jí)工作穩(wěn)中有序。

　　二、婦女兒童工作

　　1、激發(fā)女教師工作熱情，加強(qiáng)婦女工作宣傳力度，及時(shí)向縣婦聯(lián)報(bào)送學(xué)校婦女工作信息。

　　在20xx年“三八婦女節(jié)”專門邀請省教授為我校女職工講解婦女知識(shí)講座，真正關(guān)愛女職工身心健康發(fā)展。組織女教師積極向上級(jí)婦女報(bào)刊雜志投稿，我的《讀老舍“我的母親”有感》榮獲二等獎(jiǎng)。20xx年三月召開全縣婦女工作大會(huì)時(shí)被縣婦聯(lián)評為20xx年度“優(yōu)秀婦女主任”。我校被市婦女聯(lián)合會(huì)評為“優(yōu)秀家長學(xué)校”。

　　2、強(qiáng)化“國策”觀念，增強(qiáng)職責(zé)意識(shí)，嚴(yán)格把住婚后生育關(guān)，抓好已婚育齡婦女的孕檢工作，切實(shí)做好長效措施工作，提高計(jì)劃生育工作的規(guī)范化水平。建立健全女教工計(jì)劃生育檔案臺(tái)帳管理制度，做到計(jì)生工作檔案齊全，臺(tái)帳美觀。

　　三、學(xué)校工會(huì)工作

　　一年來工作的回顧：

　　學(xué)校工會(huì)在教育工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教師的共同努力下，我校的工會(huì)工作得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，主要做了以下工作：

　　（一）領(lǐng)會(huì)文件精神，搞好工會(huì)制度建設(shè)

　　我校工會(huì)根據(jù)文件精神做到了新增補(bǔ)充了各類檔案十多種、即文書檔案、單位基本情景檔案、工會(huì)干部和會(huì)員檔案、教代會(huì)和校務(wù)公開檔案，困難教職工檔案、交友幫扶檔案、財(cái)務(wù)檔案、職工之家檔案、留守兒童檔案。共計(jì)完善了各類工會(huì)制度職責(zé)、計(jì)劃方案、工會(huì)臺(tái)賬、記錄資料100多份。

　　其中，校務(wù)公開和教代會(huì)是本學(xué)期的工作重點(diǎn)。結(jié)合我校實(shí)際，黨政領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)推行校務(wù)公開的重要意義，組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，建立我校校務(wù)公開制度，利用文件、板報(bào)、圖片等形式，對與家長、學(xué)生利益相關(guān)和關(guān)心的熱點(diǎn)問題進(jìn)行公開、公示，對學(xué)校職工公開學(xué)校改革方案、規(guī)章制度、干部聘任、獲獎(jiǎng)情景、評議結(jié)果、績效工資分配方案等問題進(jìn)行公開。工作由學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政負(fù)責(zé)，工會(huì)實(shí)施，群眾參與監(jiān)督，異常在推行人事制度改革的過程中，校務(wù)公開工作取得了良好的作用。

　　校務(wù)公開采取多樣化的形式進(jìn)行，利用公開欄，向全校教職工全面公開學(xué)校整個(gè)工作情景。增強(qiáng)了廣大教職工參與學(xué)校管理的透明度，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

　　（二）把工會(huì)建成溫暖的職工之家

　　一年來，我校工會(huì)組織在學(xué)校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋，增強(qiáng)了教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

　　1、實(shí)施民主管理。

　　一年來學(xué)校工會(huì)在協(xié)助校委會(huì)進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理的同時(shí)，始終參與學(xué)校的重大決策。

　　一年來由職代會(huì)討論修改了《關(guān)于晉升小教高級(jí)教師的實(shí)施辦法》、《規(guī)范教師教學(xué)行為和加強(qiáng)教職工作風(fēng)建設(shè)的要求》、《“先學(xué)后教、當(dāng)堂檢測”教學(xué)模式流程》、《教職工體育活動(dòng)實(shí)施方案》、《學(xué)科骨干教師考核評價(jià)》《紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗》以及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。全體教職工滿意率達(dá)99%，工作積極性有所提高。

　　2、工會(huì)配合學(xué)校黨支部、教導(dǎo)處開展系列活動(dòng)，切實(shí)提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　目前，我校教師中，無體罰學(xué)生現(xiàn)象，節(jié)假日教師學(xué)習(xí)的人增多了，教職工學(xué)歷合格率達(dá)100%，在教師民主選舉中我校申陽同志在20xx年度被評為縣級(jí)優(yōu)秀教師。

　　該同志“人民滿意教師”，另外也有七名也在20xx年教師節(jié)中被評為校級(jí)優(yōu)秀教師。20xx年等被評為市級(jí)優(yōu)秀班主任，基本構(gòu)成了一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高的教師隊(duì)伍。

　　3、在交友幫扶工作中，妥善地解決了各種問題，將各種矛盾處理在萌芽狀態(tài)之中。

　　為了把送溫暖工作做細(xì)、做實(shí)，各班班主任積極向?qū)W校工會(huì)全面匯報(bào)困難學(xué)生的情景，從去年10月份就開始對特困學(xué)生進(jìn)行摸底調(diào)查，嚴(yán)格把關(guān)，把學(xué)校特困學(xué)生、殘疾兒童進(jìn)行考察和落實(shí)，針對性地搞好這項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。為此我精心設(shè)計(jì)并建立了全校特困學(xué)生的信息數(shù)據(jù)庫，為做好扶貧幫困工作供給了詳實(shí)的基礎(chǔ)資料。

　　4、關(guān)注了新興弱勢群體——留守兒童的學(xué)習(xí)生活。

　　工會(huì)還建立留守兒童管理教育職責(zé)制度，構(gòu)成學(xué)校、社會(huì)、家庭三位一體，共同關(guān)心、教育、留守兒童的機(jī)制，全方位關(guān)愛留守學(xué)生。經(jīng)過各班全面摸底，學(xué)校現(xiàn)有留守兒童xx名，學(xué)校為他們建立了個(gè)人檔案，向全社會(huì)發(fā)出了關(guān)愛留守兒童的倡議書，提出了“三優(yōu)先”（學(xué)習(xí)上優(yōu)先輔導(dǎo)，生活上優(yōu)先照顧，活動(dòng)上優(yōu)先安排）的工作措施，要求班主任每學(xué)期對流動(dòng)留守學(xué)生進(jìn)行兩次以上家訪，另外，開展與優(yōu)秀學(xué)生“一幫一”的手拉手共同成長行動(dòng)。全校師生為他們傾注了更多的愛心，讓他們感受到團(tuán)體的溫暖，學(xué)校流動(dòng)留守兒童健康成長，歡樂學(xué)習(xí)，幸福生活。

　　5、關(guān)愛困難家庭，工會(huì)關(guān)心教師的日常生活。

　　在教師的紅白喜事中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)派德育處前去關(guān)心、慰問。加強(qiáng)特困教工幫扶工作，我校為在崗教師上好在職職工住院醫(yī)療互助合作計(jì)劃“互助會(huì)”，進(jìn)一步對特困教工的幫扶工作落到實(shí)處。

　　6、發(fā)揮職工特長，組織教師進(jìn)行籃球、乒乓、羽毛球訓(xùn)練，豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)積極推進(jìn)了“新學(xué)校、新教工、新生活”的學(xué)校文化建設(shè)，擴(kuò)大和提升了工會(huì)組織的影響。

　　四、下一年的工作思路

　　1、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，進(jìn)一步建設(shè)好“教工之家”留守兒童工作站。

　　2、發(fā)揮橋梁紐帶作用，貼近教職工，及時(shí)反映教職工的意見和提議。

　　3、積極開展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)教職工的體質(zhì)，讓大家有充沛的精力投入到工作中。

　　4、推行校務(wù)公開，加強(qiáng)民主管理，涉及教職工切身利益的事力爭做到公平、公正、公開。

　　5、繼續(xù)抓好教師師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，不斷提高教師的道德修養(yǎng)，做到為人師表。

　　總之，在這一年的工作中，全體教職工在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)組織的關(guān)心和支持下，努力積極，不斷提高，不斷學(xué)習(xí)以適應(yīng)新時(shí)代對教師的要求，并取得了良好的成績；在以后的日子里，我們還要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出不足，進(jìn)一步加強(qiáng)為全體教師服務(wù)的意識(shí)，把我校工會(huì)工作做得更好，更完善。

2025年企業(yè)工會(huì)主席述職報(bào)告 篇10

　　我自任職以來，在建設(shè)局和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在集團(tuán)各部門、各分公司的大力支持下，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，開展各項(xiàng)工作，積極參與企業(yè)重大問題的決策，堅(jiān)持以人為本，服務(wù)大局，按照集團(tuán)確定的工作思想和奮斗目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，能較好的完成工作。現(xiàn)將我一年多以來的主要工作業(yè)務(wù)總結(jié)如下：

　　一、機(jī)關(guān)管理

　　為順應(yīng)集團(tuán)發(fā)展步伐，結(jié)合新形勢下的要求，積極采取相應(yīng)的管理措施，制訂新的規(guī)章制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)檢查力度。從機(jī)關(guān)考勤、精神面貌、工作態(tài)度等方面入手，進(jìn)行了一系列的整改。利用獎(jiǎng)懲制度，抵制機(jī)關(guān)的不良風(fēng)氣。每月進(jìn)行科室綜合評比，每季度進(jìn)行科室綠化評比，年度進(jìn)行集團(tuán)中層以上干部綜合評議，通過評比、評議，強(qiáng)化素質(zhì)，提高要求，使干部職工對照自身優(yōu)缺點(diǎn)，得出客觀結(jié)論。在大局意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面有了較大提高，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)已有切實(shí)轉(zhuǎn)變。近一年的集團(tuán)辦公樓改造工程，現(xiàn)已基本完畢，外觀和功能都有很大提高，不僅提升了集團(tuán)對外形象，也給辦公環(huán)境帶來了極大的改善。

　　二、接待工作

　　集團(tuán)日益壯大，與外界的交流溝通隨之增多。這就要求我們跟上時(shí)代腳步，提高接待水平，展現(xiàn)集團(tuán)風(fēng)采。今年，在完成正常的接待工作的情況下，又組織了清華大學(xué)企業(yè)家學(xué)習(xí)班山東行的大型接待活動(dòng)，此次活動(dòng)共有來自全國各地的六十余位企業(yè)家參加，無論是接待人數(shù)還是接待標(biāo)準(zhǔn)都是歷年之最，這對旗艦集團(tuán)來說是個(gè)挑戰(zhàn)，但在集團(tuán)各部門、各分公司的密切配合下，組織得力，規(guī)范有序，圓滿的完成了任務(wù)，并且受到了來賓的贊譽(yù)。另外，先后接待了德州市老干部局前來對集團(tuán)職工俱樂部參觀指導(dǎo)：德興聯(lián)盟、德州振華建安集團(tuán)等前來交流學(xué)習(xí)，在接待工作中，得到了一致好評。

　　三、精神文明

　　在抓好物質(zhì)文明建設(shè)的同時(shí)，牢牢把握精神文明的建設(shè)這個(gè)陣地不放松，克服資金、場地困難，積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，組織職工參加各項(xiàng)活動(dòng)。自去年來，參加了建設(shè)系統(tǒng)20xx年元旦晚會(huì)、20xx元宵節(jié)節(jié)目巡演、德州市建設(shè)系統(tǒng)慶祝建黨90周年演講、征文活動(dòng)等，取得了較好的成績。在集團(tuán)內(nèi)部組織成立腰鼓隊(duì)、高蹺隊(duì)、體操隊(duì)、老年太極拳隊(duì)、旗艦乒乓球基地等文藝、體育團(tuán)體、開展了一系列健康向上的文體活動(dòng)，既豐富了企業(yè)文化，又增強(qiáng)了集團(tuán)凝聚力和職工向心力。其中全縣每季度開展的乒乓球賽，由旗艦乒乓球基地提供場地，組織每季度單打排名賽，為我縣乒乓球愛好者提供了相互交流、切磋球技、不斷提高的機(jī)會(huì)。

　　同時(shí)加大宣傳力度，宣傳先進(jìn)模范事跡，宣傳上級(jí)的重大會(huì)議精神及決策，以提高職工積極向上精神，促進(jìn)了企業(yè)健康、穩(wěn)健發(fā)展。在集團(tuán)沿襲多年的周六學(xué)習(xí)的良好基礎(chǔ)上，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，增加了時(shí)政新聞、現(xiàn)代企業(yè)管理和傳統(tǒng)國學(xué)等，提高了職工精神層次和個(gè)人素質(zhì)。組織機(jī)關(guān)人員進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)。不定期到旗艦?zāi)显穭趧?dòng)，使職工直觀的理解了“一分付出，一分收獲”的深刻含義，去年，北展區(qū)展廳工程施工期間，組織機(jī)關(guān)人員前去參加會(huì)戰(zhàn)，與項(xiàng)目部人員一起奮斗在一線，展廳工程凝結(jié)著全體旗艦人的心血與汗水。這些義務(wù)勞動(dòng)為提高思想覺語、增強(qiáng)奉獻(xiàn)精神起到了很大的作用。在精神文明建設(shè)方面，取得了初步成果，集團(tuán)已形成“人人講奉獻(xiàn)、事事為集團(tuán)”的良好風(fēng)尚。

　　四、職工生活

　　開創(chuàng)送溫暖工程，每當(dāng)職工及其家人婚喪嫁娶、子女升學(xué)時(shí)，組織及時(shí)探視慰問。倡導(dǎo)新事新辦，由集團(tuán)組織、領(lǐng)導(dǎo)親自參與的職工自行車婚禮被省、市、縣等多家電視臺(tái)報(bào)道。對升入大學(xué)的職工子女進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和在旗艦明星大道上留下永久足跡，借此激勵(lì)集團(tuán)的下一代傳承旗艦精神，努力學(xué)習(xí)，拼搏進(jìn)取。在退休干部職工方面，建立健康檔案，定期安排體檢，逢年過節(jié)走訪慰問老干部、老職工，想方設(shè)法為困難戶解決實(shí)際問題，成立老干部活動(dòng)室和老年太極拳隊(duì)，方便退休干部職工娛樂身心。真正做到“老有所養(yǎng)、老有所樂”。計(jì)生工作方面措施得力，做出了一定成績。20xx年，集團(tuán)獲得“德州市市級(jí)計(jì)劃生育先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。齊河電視臺(tái)對此做了專題報(bào)道，代表齊河縣參加了市計(jì)生局對縣市計(jì)劃生育優(yōu)秀企業(yè)的考評。

　　去年年底，又對集團(tuán)東西兩個(gè)小區(qū)進(jìn)行了集中供暖改造工程，提高了群眾生活質(zhì)量，解決了群眾后顧之憂。以工會(huì)的形式，把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、單位的溫暖、同事的情誼送到需要關(guān)心和照顧的職工家庭。通過工會(huì)這個(gè)紐帶作用，使大家緊密團(tuán)結(jié)，開拓進(jìn)取，努力拼搏。

　　五、群眾信訪

　　公司信訪工作任務(wù)繁重、難度較大。為維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，促進(jìn)穩(wěn)定，解決矛盾，密切同職工群眾的聯(lián)系，積極拓寬信訪渠道，高度重視群眾來電來訪，及時(shí)對情況作出處理，尤其是近年來的工人工資拖欠和勞務(wù)分包問題，加大力度，追根溯源，逐層落實(shí)。努力作到想群眾之所想，幫群眾之所需，切實(shí)解決群眾反映的實(shí)際問題。不僅要解決問題，也要預(yù)防潛在問題的發(fā)生，通過采取一系列行之有效的措施，提前介入，有效地化解了各種矛盾。

　　六、集團(tuán)三產(chǎn)

　　依據(jù)集團(tuán)多元化經(jīng)營戰(zhàn)略，加大了對集團(tuán)三產(chǎn)的管理力度，多跑多看，學(xué)習(xí)外界的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，充分利用各種資源，努力提高經(jīng)濟(jì)效益。旗艦?zāi)显返奶厣�養(yǎng)殖、綠色種植受到了客戶好評，旗艦賽鴿公棚成功舉辦了20xx年賽鴿比賽，收鴿、訓(xùn)鴿、放飛、拍賣等程序流暢，吸引了全國各地的鴿友前來參賽，為廣大鴿友搭建了良好的平臺(tái)。

　　雖然我在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的配合下作出一定的成績，但還是存在一定的問題和不足，例如，對職工的情況了解不夠細(xì)致、理論知識(shí)掌握不夠全面、處理突發(fā)事件不夠果斷。在今后的工作中，我會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

2025年企業(yè)工會(huì)主席述職報(bào)告 篇11

　　時(shí)光穿梭，轉(zhuǎn)眼間我擔(dān)任工會(huì)主席又1年，在此期間我始終堅(jiān)持認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，踏踏實(shí)實(shí)干事，清清白白為人，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持、幫助下，我認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持原則，依法行政，無私奉獻(xiàn)，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)作如下匯報(bào)：

　　一、我用熱情塑造師德

　　身為從教多年的教師，一年中，我始終具有明確的政治目標(biāo)，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，貫徹黨的教育方針，踐行“三個(gè)代表”落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，追求崇高的品德修養(yǎng)和遠(yuǎn)大的理想。在具體工作中，我懷著極大的工作熱情，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，科學(xué)而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙Υ�各�?xiàng)具體任務(wù)，關(guān)心全體教職工的生活好工作環(huán)境，愛護(hù)全體學(xué)生。在工作中做到不計(jì)較個(gè)人得失，做到個(gè)人利益服從集體利益，摒棄私心，顧全大局，求真務(wù)實(shí)，甘于奉獻(xiàn)，養(yǎng)成自己良好而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

　　二、用勤學(xué)肯干和創(chuàng)新磨礪才能。

　　我主動(dòng)學(xué)習(xí)充電，以適應(yīng)教育改革的新形勢。 20xx年12月，參加《中西部農(nóng)村骨干教師培訓(xùn)》，積極與教育大家吳正憲、徐斌等互動(dòng)，參加培訓(xùn)班說課賽活動(dòng)，獲優(yōu)秀學(xué)員稱號(hào)，為萬州區(qū)（第二大城市）爭了個(gè)小光。我以及工會(huì)、后勤其他領(lǐng)導(dǎo)，配合學(xué)校常規(guī)性的工作是：每天巡視學(xué)校一次，每天督查清潔一次，每天公示考核情況一次，每周開展一次評比活動(dòng)，每月開展一次常規(guī)工作檢查，每期開展一次送溫暖和工會(huì)趣味比賽活動(dòng)，每期開展一次后勤工作調(diào)查和教師滿意度調(diào)查活動(dòng)等等。

　　在工會(huì)中開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”引導(dǎo)教職工愛校、愛生、愛家、樂業(yè)、奉獻(xiàn)。 “勉勵(lì)著大家敬業(yè)愛崗”，組織全校教職工撰寫的合理化建議，派專人加以落實(shí)，并將落實(shí)情況在全校教職工大會(huì)上予以通報(bào)。

　　三、我用堅(jiān)守和勤勉守望教育

　　勤勉敬業(yè)是對一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的起碼要求。我能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設(shè)法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責(zé)。我?guī)ьI(lǐng)工會(huì)委員，認(rèn)真遵守學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，保證了全校工作的正常開展。我始終認(rèn)為，一個(gè)人苦點(diǎn)累點(diǎn)沒有關(guān)系，人生的價(jià)值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻(xiàn)。在教學(xué)中，我親自上公開課；在工會(huì)中，我傾心每個(gè)教職工的切身利益；有汗水、有淚水，還要頂住來自外界的種種壓力。也就是在這個(gè)過程中，進(jìn)一步養(yǎng)成了自己的工作作風(fēng)。可以這樣說，我個(gè)人的努力完成了學(xué)校工作，而工作也成就了我個(gè)人。

　　四、用平淡和坦然看待成績。

　　在教學(xué)方面，我刻苦鉆研教學(xué)工作，積極參加各級(jí)各類“教學(xué)技能”“教研月賽課”“教師基本功”等比賽活動(dòng)。20xx年11月獲萬州區(qū)變革課堂教學(xué)數(shù)學(xué)賽課二等獎(jiǎng)（農(nóng)村校第4名）。

　　在教學(xué)之余，本人積極將工作經(jīng)驗(yàn)、課后反思總結(jié)撰寫文參加各種論文評比。《如何培養(yǎng)學(xué)生問題意識(shí)》獲萬州區(qū)教育學(xué)會(huì)二等獎(jiǎng)，教案《分?jǐn)?shù)的初步認(rèn)識(shí)》獲重慶學(xué)習(xí)指導(dǎo)委員會(huì)二等獎(jiǎng)；《新課程下小學(xué)數(shù)學(xué)課堂的變化》獲重慶市小數(shù)專委會(huì)一等獎(jiǎng)。

　　在我校校務(wù)公開工作中，堅(jiān)持有公開原則，有公開制度、職責(zé)，有計(jì)劃和總結(jié)，有專門的組織機(jī)構(gòu)，有公開程序和公開形式，有規(guī)范的校務(wù)公開欄有豐富公開內(nèi)容，做到“八個(gè)公開”，有詳實(shí)的公開記錄，有便捷的監(jiān)督舉報(bào)渠道有成績。在20xx年上半年教委進(jìn)行的校務(wù)公開獲高度好評。

　　由于工作努力、學(xué)習(xí)刻苦，我在學(xué)校今年的年度考核中獲得優(yōu)秀，被評為龍沙鎮(zhèn)黨支部評為優(yōu)秀黨員。

　　我深知，我取得的成績是在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全校教職工艱辛努力下，更是在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下。我將更加廉潔、辛勤地工作來回報(bào)大家。

2025年企業(yè)工會(huì)主席述職報(bào)告 篇12

　　各位，各位代表：

　　大家好!

　　現(xiàn)就我近一年來負(fù)責(zé)的工會(huì)工作向大家作個(gè)匯報(bào)。首先要感謝我校工會(huì)委員一班人，他們牢固樹立全心全意為教職工服務(wù)的，使我校工會(huì)工作能受到上級(jí)工會(huì)組織的高工肯定，也能受到教職工的認(rèn)可。具體如下：

　　認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)職能，用心帶領(lǐng)廣大教職工參政議政，為學(xué)校發(fā)展建言獻(xiàn)計(jì)，充分發(fā)揮教職工主人翁。堅(jiān)持執(zhí)行教代會(huì)制度，認(rèn)真組織和籌備教代會(huì)工會(huì)，廣泛在教職工中征集提案。用心維護(hù)教職工的合法權(quán)益，同時(shí)大力支持校長依法行政，組織教職工參與學(xué)校民主管理。

　　在計(jì)劃地開展有益教職工身心健康，配合學(xué)校中心工作的群眾活力。使教職工持續(xù)精力充沛，充滿活力，讓教職工的生活豐富多彩，又高雅不俗，利用三八節(jié)舉辦聯(lián)歡會(huì)，每年都組織教職工開展籃球賽、乒乓球賽、跳繩比賽、踺球比賽。各項(xiàng)有益活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了學(xué)校向心力和凝聚力。

　　急教工所急，想教工所想，把工會(huì)建成溫暖的職工之家。要發(fā)揮教職工的主觀能動(dòng)性，不僅僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)將學(xué)校溫暖送進(jìn)教職工之家。大膽為教職工說話辦事，并能得到學(xué)校行政的大力支持，關(guān)心教職工，熱心服務(wù)教職工。教職工家中的紅白喜事，我們總是主動(dòng)帶領(lǐng)教職工前去為之幫忙，教職工生病了，用心組織前去探望，的關(guān)心，教職工的熱心，愛心的涌動(dòng)，無不體現(xiàn)了實(shí)驗(yàn)中學(xué)大家庭的溫暖。

　　總之，在工作中我能盡其所能，嚴(yán)守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)協(xié)作。在教學(xué)工作中能做到關(guān)愛學(xué)生，為人師表。今后還需加倍努力，為興隆鄉(xiāng)中心學(xué)校的第二次振興做貢獻(xiàn)。

2025年企業(yè)工會(huì)主席述職報(bào)告 篇13

　　尊敬的主席、公司領(lǐng)導(dǎo)、各位工會(huì)會(huì)員：

　　大家好！

　　本屆工會(huì)委員會(huì)于20xx年1月成立以來，5年任期內(nèi)力求認(rèn)真貫徹全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，參于企業(yè)的民主管理，切實(shí)維護(hù)企業(yè)利益和職工的合法權(quán)益，把工會(huì)工作落實(shí)到實(shí)處。

　　隨著企業(yè)各項(xiàng)制度的不斷細(xì)化深入，維護(hù)職工合法權(quán)益、搞好職工的文化建設(shè)、增強(qiáng)集體的凝聚力，有著特殊而深遠(yuǎn)的意義。作為在深圳總部擁有300多名員工的X有限公司職工工會(huì)，這五年里，在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，各方面工作任務(wù)都能夠認(rèn)真務(wù)實(shí)執(zhí)行。回首過往5年，有成績亦有不足，主要有以下幾部分內(nèi)容。

　　一、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)民主管理。

　　多為職工辦實(shí)事、辦好事，工會(huì)班子成員都能努力學(xué)習(xí)熱心助人，積極廣泛聽取職工意見和建議，為企業(yè)重大問題的決策提供民意信息支持。5年來，多次組織召開委員工作例會(huì)，研究布置工作，并參與企業(yè)各項(xiàng)工作和規(guī)章制度的完善和實(shí)施，通過開展職工生日會(huì)等各種活動(dòng)，構(gòu)建企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工對話交流平臺(tái)，上傳下達(dá)，使職工代表對企業(yè)重大決策都有初步的了解，并能積極地提出意見和建議。

　　二、堅(jiān)持組織各類活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)凝聚力，打造和諧企業(yè)文化。

　　1、舉辦生日聚餐晚會(huì)，增強(qiáng)員工凝聚力

　　根據(jù)企業(yè)人性化管理理念，為豐富員工的業(yè)余生活，更好地增強(qiáng)員工集體歸屬感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，加強(qiáng)員工的凝聚力，截止目前為止，本屆工會(huì)已分批成功舉辦了14場員工生日宴會(huì)。每次生日宴會(huì)都由工會(huì)全程組織策劃，邀請公司領(lǐng)導(dǎo)班子陪同生日員工共同渡過，每位生日員工都將獲得工會(huì)組織者親自挑選的精美禮品一份，并共同許愿切開生日蛋糕。同時(shí)隨著公司不斷發(fā)展，每期都有新員工參加宴會(huì)，他們一一上臺(tái)自我介紹，很快融入了集體，增添了氣氛。

　　2、獻(xiàn)愛心活動(dòng)——積極響應(yīng)號(hào)召，捐款捐物救災(zāi)獻(xiàn)血，貢獻(xiàn)一份力量。

　　近年來，全國各地自然災(zāi)害不斷，為響應(yīng)政府號(hào)召，弘揚(yáng)扶貧濟(jì)困的優(yōu)良風(fēng)尚，特別是地震等自然災(zāi)害突然降臨的時(shí)候，我們第一時(shí)間行動(dòng)起來，動(dòng)員各工會(huì)小組集合我企業(yè)全國工會(huì)會(huì)員力量，積極捐款捐藥，募捐人數(shù)為總?cè)藬?shù)的98%。共獻(xiàn)血1次，捐款2次，合計(jì)585963元人民幣。雖然金額不多，但足已體現(xiàn)出我們企業(yè)及全體員工的社會(huì)責(zé)任感和對社會(huì)弱士群體的無限愛心。

　　3、每年定期組織集體春游秋游活動(dòng)，領(lǐng)略美麗景色，留下珍貴回憶。

　　5年來，我們應(yīng)全體職工要求，由公司補(bǔ)償支持部分費(fèi)用，并委托工會(huì)每年組織2次集體旅游。一次春季的省內(nèi)踏青之旅，一次秋季的省外休閑之旅。廣東的清遠(yuǎn)、河源、韶關(guān)、長隆野生動(dòng)物園，國內(nèi)的華東五市、海南、北京、西藏、云南、黃山，甚至走出國門，去到了新加坡、馬來西亞、泰國、越南、柬埔寨、印尼、韓國、日本。從最初的單一線路，逐漸增加到一次五條線路（含國內(nèi)外），我們組織招標(biāo)小組選出包含不同風(fēng)格的美麗目的地，不辭辛勞的安排出行的吃、住、行，備上藥品，安排房間，每一項(xiàng)工作，我們都盡了最大的努力和心血。我們知道，我們的宗旨就是要所有員工都平平安安的去，平平安安的回。5年來我們組織了10次集體旅游，30條線路，我們的歡笑聲滿載歲月的美好一起與這些美景長留心中。

　　4、參加X有限公司舉辦的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。

　　五年來，本屆工會(huì)組織我公司員工參加了4屆總工會(huì)舉辦的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，在各屆運(yùn)動(dòng)會(huì)中無論是走方隊(duì)、團(tuán)體操、各項(xiàng)目選拔訓(xùn)練及比賽、拉拉隊(duì)、還是宣傳報(bào)道方面，我們都利用業(yè)余時(shí)間全力動(dòng)員組織，職工運(yùn)動(dòng)會(huì)的順利開展和圓滿成功，凝聚了我們工會(huì)及所以職工的心血，同時(shí)也為我們的工作帶來了團(tuán)結(jié)拼搏的正面力量，我們的工作也獲得了上級(jí)工會(huì)和公司領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。

　　三、關(guān)愛婦女身心健康，年年舉辦三八節(jié)活動(dòng)。

　　20xx年成立職工委員會(huì)的同時(shí)，我們也成立了女職工委員會(huì)，女職工委員會(huì)秉承關(guān)心女職工生活，維護(hù)女職工合法權(quán)益，鼓勵(lì)女職工充分發(fā)揮半邊天作用的宗旨。在女工主任帶領(lǐng)下，各女工委員盡心盡力，探望慰問生育員工：8人。除例行填報(bào)各類相關(guān)報(bào)表外，堅(jiān)持每年策劃組織三八婦女節(jié)慶祝活動(dòng)。深入了解女員工的述求，組織開展了針對全體女員工的化妝、禮儀、養(yǎng)生等各類培訓(xùn)活動(dòng)，為了表達(dá)對各位女同胞的關(guān)愛，我們曾在三八節(jié)的一大早守在大門口給每一位女員工送花。我們還一起包場觀看了講述“愛”的電影。每次三八節(jié)活動(dòng)我們都精心挑選了精美的禮物送給大家做紀(jì)念。

　　四、關(guān)心生病員工，關(guān)愛單身員工生活，把工會(huì)建成溫馨的家。

　　關(guān)心職工生活，開展送溫暖活動(dòng)。凡有病重住院或因工受傷的職工，工會(huì)都組織人員帶上鮮花和慰問金前去看望，把我們的關(guān)心送到每個(gè)職工的心坎上。五年共看望慰問住院職工10人次。同時(shí)，幫助工傷員工爭取合法權(quán)益。

　　我公司兩地運(yùn)營開始，因新廠區(qū)地理位置較偏，很多單身員工更加沒有認(rèn)識(shí)同齡人的渠道和溝通交流的機(jī)會(huì)。我們時(shí)刻關(guān)注單身職工的生活情況，積極組織成立了萬樂佳緣網(wǎng)絡(luò)交友平臺(tái)，就在今年5月份還與股份有限公司共同舉辦了戶外聯(lián)誼活動(dòng)。

　　五、關(guān)于工會(huì)費(fèi)用

　　我們這一屆五位工會(huì)委員是通過全體員工民主投票、現(xiàn)場唱票，按票數(shù)排序選舉出來的，因此我們更加深刻的體會(huì)到自己責(zé)任的重大。五年里，我們把員工的信任當(dāng)成了我們必須做好工會(huì)工作的最大動(dòng)力。工會(huì)資金一分一毛都是員工的血汗錢，我們有責(zé)任精打細(xì)算，把錢花到刀刃上，我們的出發(fā)點(diǎn)永遠(yuǎn)都是盡可能為員工謀福利。我們的任何一個(gè)活動(dòng)任何一項(xiàng)開資都召開了工會(huì)委員會(huì)詳細(xì)商榷，有時(shí)甚至請了員工代表參與招開擴(kuò)大會(huì)議，旅游等大型活動(dòng)都是組織員工代表組成招標(biāo)小姐，進(jìn)行現(xiàn)場招投標(biāo)。我們五年來未私自動(dòng)用過工會(huì)一分錢作為他用。在此，有請本屆工會(huì)財(cái)務(wù)委員公布本屆工會(huì)財(cái)務(wù)收支明細(xì)。

　　我們這一屆的任期結(jié)束了，但是工會(huì)的工作不會(huì)就此停止，希望下一屆工會(huì)能夠更加周到的為職工服務(wù)，為各位爭取權(quán)益謀取福利，做得更加出色。

　　我的講話結(jié)束了，謝謝大家！

2025年企業(yè)工會(huì)主席述職報(bào)告 篇14

　　尊敬的各位、同志們:

　　大家好！

　　轉(zhuǎn)眼間我們將闊別20xx年，翻開嶄新的一頁章，回顧這一年來我個(gè)人工作、學(xué)習(xí)情況，首先要感謝班子成員的幫助和同志們的大力支持。作為工會(huì)負(fù)責(zé)人，本人一年來基本完成了年初既定的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，但也存在一定的問題和不足，現(xiàn)將本人一年來的工作、學(xué)習(xí)情況向各位和同志們作以述職匯報(bào)，如有不妥之，請各位和同志們批評指正。

　　1、本人今年以來除了按照上級(jí)工會(huì)要求較好地完成了所工會(huì)組織建設(shè)、完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、以及爭創(chuàng)模范職工之家、加強(qiáng)職工勞動(dòng)生產(chǎn)安全保障等工作任務(wù)以外，著力創(chuàng)新職代會(huì)制度，最大限度的為職工解難事、辦實(shí)事。建立了工會(huì)組織服務(wù)職工、維護(hù)職工利益的長效機(jī)制。為豐富職工業(yè)余文化生活，舉辦了“迎新春茶話會(huì)”、“三八”婦女座談會(huì)等活動(dòng)，7月份組織先進(jìn)個(gè)人赴柳園處學(xué)習(xí)交流。經(jīng)過各方努力，8月份解決了原收費(fèi)單位職工的養(yǎng)老金斷檔問題。9月份組織人員參加x處“學(xué)法守法建和諧，人安路暢促和諧”主題演講比賽獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。10月份為各站“親情吧”配備了一體機(jī)兩臺(tái)，同時(shí)為“職工之家”購置了一批新的健身器械；為職工書屋增加了圖書300余冊，全部配發(fā)到各站；安排了全體職工健康體檢；為三個(gè)站安裝了飲用水凈化設(shè)備；11月為三個(gè)站安裝了太陽能淋浴器。與此同時(shí)不間斷開展“暑期送清涼”、節(jié)假日送溫暖活動(dòng)。得到了廣大職工的一致好評。

　　2、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺按照上級(jí)工會(huì)組織提出的干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定要求，從自我做起，嚴(yán)以律己，自覺遵守，與各站工會(huì)小組簽訂了全年廉政目標(biāo)責(zé)任書，并撰寫了個(gè)人廉政承諾書。

　　3、自覺遵守財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持了財(cái)務(wù)管理負(fù)總責(zé)，主管一支筆報(bào)批，計(jì)劃支出的三方機(jī)制，增強(qiáng)工會(huì)管理工作的透明度，主動(dòng)接受全體職工的監(jiān)督，除解繳全部工會(huì)經(jīng)費(fèi)外，較好地保證了上級(jí)撥付的工會(huì)經(jīng)費(fèi)用到實(shí)處。

　　4、堅(jiān)持扶貧幫困送溫暖工作，做到對職工的五必訪，并根據(jù)深入一線調(diào)研的情況，對幫扶對象發(fā)放適當(dāng)?shù)奈繂柦鸷臀繂柶罚瑤椭�全所做好職工�?duì)伍維穩(wěn)

2025年企業(yè)工會(huì)主席述職報(bào)告 篇15

　　尊敬的各位、同志們:

　　為不斷增強(qiáng)自身的政治素質(zhì)，提高實(shí)際工作潛力，改善工作作風(fēng)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，爭取更大的工作成績。

　　本人自20xx年2月任職至今已近一年，任期內(nèi)，在集團(tuán)的下，依靠各部門的配合，在自己分管的出租車間開展了一些工作，12年的工作在管理上主要是培養(yǎng)維修站人員的服務(wù)意識(shí)及操作規(guī)范化，經(jīng)營上保證利潤最大化，減少許多不必要損失，總體上成績比較顯著，在即將到來的x年，新站搬遷，也新上市了許多新車輛，xx年籠統(tǒng)的管理模式已很難面對即將到來的挑戰(zhàn)，創(chuàng)新的管理措施呼之欲出，新站搬遷后所做匯報(bào)如下：

　　一、日常營業(yè)上：

　　首先要積極完成公司下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值利潤最大化，經(jīng)濟(jì)是根本，公司的利潤上去了，員工的待遇也上去了，這樣更便于員工的管理，針對出租車日常維修中事故車維修回款問題，車輛修理完畢車主即應(yīng)該付清維修款，相關(guān)手續(xù)責(zé)任到個(gè)人，樹立個(gè)人的主人翁，公司存在損失相關(guān)擔(dān)保人全權(quán)負(fù)責(zé)，杜絕結(jié)算的難題。

　　二、車輛接待上：

　　要求前臺(tái)接待人員實(shí)行一站式服務(wù)，車輛從預(yù)約、接待、派工、維修、質(zhì)檢、結(jié)算和回訪上步步到位，細(xì)致的走好每一步，向公司內(nèi)優(yōu)秀車間學(xué)習(xí)和靠攏，努力學(xué)習(xí)奇瑞公司及本公司下達(dá)文件知識(shí)，通過相互學(xué)習(xí)來提升自身的業(yè)務(wù)技能，前臺(tái)人員定期進(jìn)行培訓(xùn)、考核，不合格者建議其更換其他崗位等，恩威并施，要求服務(wù)規(guī)范化。

　　三、維修管理上：

　　xx年車主抱怨率較高，除客戶群體的特殊性外，其中最大一方面原因是工人對待工作的態(tài)度不夠認(rèn)真造成返修率高，以及管理人員管理不到位，把關(guān)不嚴(yán)造成返修居高不下，目前最可行的方法是，加強(qiáng)員工對維修質(zhì)量的意識(shí)，多培訓(xùn)，多教導(dǎo)，關(guān)鍵在于維修之前一些細(xì)節(jié)上的提醒，而不是事后的責(zé)備，要將問題控制在事前，外加一點(diǎn)賞罰，讓他們知道問題的嚴(yán)重性，至于管理人員來講，都在車間走動(dòng)，了解員工的工作動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正處理，還要對問題要有一定的預(yù)見性，把容易出現(xiàn)的問題在工作前給予員工必要的提醒，并做好防御措施；同時(shí)，在維修過程中的發(fā)現(xiàn)推委、逃避現(xiàn)象，嚴(yán)懲不貸。

　　四、幾點(diǎn)感受：

　　1、出租車維修工作作為售后工作的一個(gè)組成部分，本人xx年取得了一些成績，首先要?dú)w功于公司內(nèi)的其他一些部門。在此他們對我工作的一貫理解和支持表示深切的謝意。

　　2、對于本人任期內(nèi)工作中存在的一些問題，希望得到和同志們的指導(dǎo)和幫助。

　　3、出租車維修工作作為全公司工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，還需要繼續(xù)得到各方面的繼續(xù)支持，只有公司上下共同努力，才能推動(dòng)我公司維修工作達(dá)到一個(gè)新的層次。

　　新年將至我預(yù)祝蕪湖安奇來年財(cái)源廣進(jìn)，各位身體健康鴻福！

2025年企業(yè)工會(huì)主席述職報(bào)告 篇16

　　各位，各位員工：

　　大家好！

　　大家對于我的信任與支持，我深表謝意。能夠當(dāng)選我司的工會(huì)主席，深感榮幸，與此同時(shí)，我也深深體會(huì)到自己肩負(fù)的責(zé)任重大。“在其位，謀其政”，在新的工作崗位上，我將按照《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》所賦予的權(quán)利與義務(wù)認(rèn)真履責(zé)、切實(shí)維權(quán)，最大限度的發(fā)揮工會(huì)的四項(xiàng)職能：維護(hù)職能、建設(shè)職能、參與職能、教育職能，努力打造一支為職工謀利益，為公司經(jīng)理室排憂解難的工會(huì)組織隊(duì)伍。

　　工會(huì)是職工利益的代表，維護(hù)職工利益是工會(huì)義不容辭的責(zé)任。在當(dāng)今形勢下，和諧已成為社會(huì)健康發(fā)展的重要保障。工會(huì)必須以維護(hù)職工利益作為基本職責(zé)，以調(diào)整職工與企業(yè)發(fā)展需求的關(guān)系作為工會(huì)工作的關(guān)鍵。作為工會(huì)主席，和諧之本就是正確處理個(gè)人與集體、與社會(huì)、與自然的關(guān)系，修練眼界、氣度、胸懷和事業(yè)心。必須將關(guān)心職工生活、維護(hù)職工利益、保護(hù)職工的積極性作為工作的前提；將教育職工、凝聚職工、做好政治工作、增強(qiáng)工會(huì)的吸引力作為調(diào)動(dòng)職工積極性的重要保證。我們這一屆被新選出來的工會(huì)班子成員，都應(yīng)該朝著下面這些目標(biāo)努力工作：

　　一、完善組織職能，健全工作機(jī)制

　　按照《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》和我公司實(shí)際情況，不斷完善工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，健全工會(huì)的工作機(jī)制，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工積極參與公司的民主管理，為我們閘北保安公司貢獻(xiàn)自己的一份力量。

　　二、維護(hù)職工權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系

　　工會(huì)作為職工的維權(quán)組織，要切實(shí)為職工的合法權(quán)益，急職工所急，想職工所想；切實(shí)維護(hù)好職工薪酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)等工作，為職工做好事、辦實(shí)事、解難事。

　　三、關(guān)心職工生活，實(shí)施送溫暖工程

　　主動(dòng)了解員工的疾苦，認(rèn)真傾聽呼聲，排憂解難，把公司經(jīng)理室和工會(huì)組織的關(guān)懷送到每一位員工心中，真正起到聯(lián)系群眾的紐帶作用；全心全意為員工辦實(shí)事，搞好員工文化娛樂生活，使廣大員工感受到組織的溫暖。

　　四、工作嚴(yán)肅認(rèn)真，生活廉潔奉公

　　在今后的工作中，我將嚴(yán)格要求自己，在工作上要盡心盡職，務(wù)真求實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真履責(zé)；生活中要端正態(tài)度，恪盡職守；牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹立自己良好形象。

　　最后，再次感謝大家對我的信任與支持，也衷心希在今后工作中對我多幫助、多支持，共同努力把工會(huì)辦成職工溫馨的家，謝謝！

2025年企業(yè)工會(huì)主席述職報(bào)告 篇17

　　一、民心是桿秤

　　作為一名區(qū)基層工會(huì)主席，我時(shí)刻想到的就是職工群眾的切身利益，細(xì)心的去捕捉職工的心聲，用真情回報(bào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工。在最基層的地方，沒人聽你說“官話”，務(wù)必一件一件地為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會(huì)工作的品牌，把工會(huì)真正建設(shè)成職工最溫暖的家。

　　我和我的同事們堅(jiān)持深入基層職工家里，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難。，我們共走訪慰問了困難職工110戶，組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元。在我們工會(huì)，凡是有職工生病住院，我們工會(huì)干部都會(huì)去探望；凡是離退休工會(huì)干部過生日，我們都會(huì)去參加；凡是基層有患重大疾病的特困職工，我們都會(huì)盡所能組織全局干部職工捐款獻(xiàn)愛心。

　　去年，基層工會(huì)某職工因患重病需進(jìn)行手術(shù)，但手術(shù)費(fèi)用高達(dá)10余萬元，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足手術(shù)費(fèi)用，病者親人愁得火急火燎。當(dāng)我們得知狀況后，啟動(dòng)應(yīng)急幫扶機(jī)制，特批幫扶資金元，同時(shí)，組織發(fā)動(dòng)區(qū)城建局及基層單位干部和職工進(jìn)行捐款，兩天時(shí)光，籌集資金2萬余元，在最短的時(shí)光幫忙該職工湊齊了手術(shù)費(fèi)，使他手術(shù)得以順利進(jìn)行。事后，該職工及家人逢人便說：“沒有工會(huì)組織的關(guān)懷，我們?nèi)�家就度但是那個(gè)坎兒。”我們用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)溫暖著職工的心，我們工會(huì)因此被廣大職工視為“職工之家”，我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。

　　職工群眾的事情無小事，只要我們帶著職責(zé)，用一顆感恩的心、奉獻(xiàn)的心為職工服務(wù)，把服務(wù)職工、幫扶職工作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，這樣才能得到職工的信賴和支持。

　　我也深深感到，民心是桿秤，他能夠稱出一名工會(huì)干部在基層職工群眾心目中的份量。

　　二、職工的代言人

　　“從事工會(huì)工作，務(wù)必要有鍥而不舍、真抓實(shí)干的精神，要真正把職工群眾當(dāng)成自我的兄弟姐妹，在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認(rèn)可。那么如何關(guān)心職工群眾的生活，維護(hù)好職工群眾的切身利益，持續(xù)正常和諧的勞資關(guān)系，這也是我在工作中用心探索、實(shí)踐的課題。

　　去年，是我區(qū)建筑行業(yè)開展工資群眾協(xié)商工作的第一年，也是我擔(dān)任區(qū)建筑企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)工會(huì)主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行業(yè)開展工資群眾協(xié)商的重點(diǎn)工作任務(wù)。當(dāng)我初聽到建筑企業(yè)、工資群眾協(xié)商這個(gè)詞匯時(shí)，滿腦子全都是問號(hào)。因?yàn)榻ㄖ�企業(yè)多半是民營企業(yè)，法人代表個(gè)個(gè)都是大老板，資產(chǎn)都在數(shù)千萬甚至數(shù)億元。平時(shí)接觸都很難，別說代表建筑工人同他們協(xié)商工資了。于是我?guī)е�各種各樣的理由找到區(qū)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，將困難說了一大通，證明此項(xiàng)工作難度之大無法勝任。區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)耐心地將開展工資群眾協(xié)商工作的好處和重點(diǎn)以及措施方法等與我進(jìn)行了詳實(shí)的交流。我又透過進(jìn)一步的學(xué)習(xí)有關(guān)政策。深感作為一名建筑工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席的職責(zé)重大。個(gè)性是在新形勢下維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益更不能懈怠。

　　4月，區(qū)建筑工會(huì)聯(lián)合會(huì)召開了工資群眾協(xié)商工作會(huì)議，同時(shí)給建筑企業(yè)下發(fā)了工資群眾協(xié)商要約書，并要求各企業(yè)工會(huì)主席務(wù)必做好工資群眾協(xié)商宣傳動(dòng)員工作，制定出切實(shí)可行的方案措施。針對建筑企業(yè)的特點(diǎn)，我決定從兩方面工作入手，第一以上帶下，以建筑企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)帶動(dòng)各建筑企業(yè)工會(huì)，由建筑企業(yè)工會(huì)帶動(dòng)全體職工；第二以點(diǎn)帶面，以部分建筑企業(yè)協(xié)商成功模式帶動(dòng)其他建筑企業(yè)開展工資群眾協(xié)商。我多次組織各建筑工會(huì)主席進(jìn)行工資群眾協(xié)商業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)向建筑企業(yè)職工發(fā)放宣傳資料。為了盡快使工作初見成效，我主動(dòng)與18家建筑企業(yè)老總聯(lián)系，結(jié)果僅兩家企業(yè)老總有誠意的接待了我，我便以這兩家企業(yè)為突破點(diǎn)，從而帶動(dòng)其他企業(yè)順利開展協(xié)商工作。我們成功的與兩家企業(yè)簽定工資協(xié)商協(xié)議后，又轉(zhuǎn)向更加艱巨的戰(zhàn)場。由于這兩家企業(yè)給我足夠的經(jīng)驗(yàn)力量，也堅(jiān)定了我完成此項(xiàng)工作的決心和信心。

　　當(dāng)此項(xiàng)工作向其他企業(yè)延伸時(shí)，企業(yè)經(jīng)營者根本不予理解和配合，并且提出了很多刁鉆的問題制造了眾多阻力，但我沒有退縮和被困難嚇倒。我的目標(biāo)是只要能與企業(yè)老總見上方，就是邁向協(xié)商成功的第一步，我就有信心完成協(xié)商。可結(jié)果卻不是我想象的那么簡單順利，我多次被很多企業(yè)老總以種種理由和借口拒之門外。記得有一次某企業(yè)工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門，讓我們找其他副總和分公司領(lǐng)導(dǎo)，就這樣來來回回跑了一個(gè)下午也沒人接待，企業(yè)工會(huì)主席告知我們老總根本沒有出門，是有意回避。并說：我也是拿老總工資的，當(dāng)我向老總說工資群眾協(xié)商工作時(shí)被嚴(yán)厲的批評一通，老總說：“企業(yè)是我的，效益好了我自然給漲工資，用不著你來跟我談”，我再也不敢找領(lǐng)導(dǎo)了。得知此狀況后，我先打電話與企業(yè)老總交流幾次，明顯聽出他不耐煩語氣，我真誠的懇請對方見面，最后獲準(zhǔn)。好不容易見面后，一開口便說：“請你的領(lǐng)導(dǎo)同我談吧”，當(dāng)時(shí)，我別提有多尷尬，心里個(gè)性難受，但是為了協(xié)商工作順利進(jìn)行我盡量持續(xù)微笑，并開玩笑的說到：“-

　　您連我與您說話的頁頁機(jī)會(huì)都不給嗎？這幾天我分別到你們下屬幾個(gè)分公司參觀學(xué)習(xí)收獲還不少，您的員工對您的評價(jià)很高，您是一位有職責(zé)心的領(lǐng)導(dǎo)在職工心目中的聲望很高，既沒有無故拖欠職工工資，而且各種福利待遇都很好，作為工會(huì)聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)大力宣傳你們的好做法”。企業(yè)老總聽后臉上露出了笑容。見此情景我以正大、利民兩企業(yè)為例講述協(xié)商過程和協(xié)商的好處，打消了他的顧慮，談判得以順利進(jìn)行。

　　還有各別企業(yè)對工資群眾協(xié)商產(chǎn)生誤區(qū)，認(rèn)為簽訂后如果企業(yè)效益不佳，工資增漲幅度達(dá)不到簽訂標(biāo)準(zhǔn)怎樣辦，針對這一顧慮我們進(jìn)一步做工作，耐心解釋樹立他們自信心，明確他們?yōu)槁毠まk好事的思想，企業(yè)要發(fā)展，離不開職工的支持，職工工資漲了，干勁足了，企業(yè)效率就上去了，直到企業(yè)老總們表示盡心盡力的做好此項(xiàng)工作。

　　歷時(shí)一個(gè)多月，建筑企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)代表18家建筑企業(yè)職工方與18名企業(yè)法人或委托代理人簽訂了工資群眾協(xié)議書。值得欣慰的是，本次工資群眾協(xié)商涉及到一線農(nóng)民工8234人，工資增幅度為20%；管理人員600人，工資增幅率到達(dá)10%。

　　三、黨和政府的橋梁紐帶

　　勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、工人偉大。勞動(dòng)者用智慧與力量，用心血與汗水，建設(shè)國家，創(chuàng)造財(cái)富，也鍛造自我。工會(huì)在其中的動(dòng)員組織和教育引導(dǎo)作用至關(guān)重要。

　　工會(huì)組織起來，重要的是有活力。我們定期組織全體職工學(xué)習(xí)黨的方針政策，開展了各類*、辦主題板報(bào)等系列活動(dòng)，使廣大職工明確了自我的職責(zé)和任務(wù)，擺正了國家、群眾、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系，改善了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，提升了他們的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

　　我們組織本系統(tǒng)職工開展了多種形式的技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵，個(gè)性是專業(yè)技術(shù)人員，對他們進(jìn)行了多次業(yè)務(wù)技術(shù)集中培訓(xùn)，全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能。透過這些活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的用心性，發(fā)揮了職工的主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)了職工的主人翁意識(shí)，保證了單位各項(xiàng)工作的順利開展。組織適合基層單位的崗位技能競賽活動(dòng)，提高了不一樣崗位職工的工作水平，樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念。為了增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力，透過職工之家建設(shè)這個(gè)平臺(tái)，多次組織開展了形式多樣的運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競賽、文藝演出等活動(dòng)，豐富了職工的文化生活。

　　一年來，我本著對局黨委、對上級(jí)工會(huì)、對職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，用心探索、勇于開拓，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，開展民主管理，按時(shí)為職工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及公積金等。同時(shí)用心組織職工參加重大疾病互助活動(dòng)，用心推行廠務(wù)公開，企業(yè)安全生產(chǎn)等工作。

　　我自擔(dān)任工會(huì)主席以來，對工會(huì)工作傾注了極大的熱情，把自我的愛心、真心獻(xiàn)給了我熱愛的工會(huì)事業(yè)，以創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁實(shí)踐著一名共產(chǎn)黨員的忠誠和職責(zé)鑄就和凝聚著黨和政府聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，用實(shí)際行動(dòng)甘當(dāng)職工的“娘家人和貼心人”。

　　最后，感謝市總和在座的各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心支持，個(gè)性是給我這樣一次匯報(bào)工會(huì)工作做法的機(jī)會(huì)，祝愿我們工會(huì)的各項(xiàng)工作透過創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的開展再上新臺(tái)階，再創(chuàng)新輝煌。

2025年企業(yè)工會(huì)主席述職報(bào)告 篇18

　　20xx年按照黨委分工，協(xié)管財(cái)稅、分管工會(huì)工作，掛東門社區(qū)。一年來，總體上說，是稱職的，能履行各種工作職責(zé)，能與黨委保持高度一致，工作上勤勤懇懇，恪盡職守，能以高度的責(zé)任感完成黨委、政府交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報(bào)如下：

　　一、明確目標(biāo)，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)工作

　　(1)抓好財(cái)稅工作，時(shí)刻繃緊任務(wù)這根弦。

　　x鎮(zhèn)是東鄉(xiāng)縣政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心，財(cái)政供養(yǎng)人員多，任務(wù)重，財(cái)政收入的增長，任務(wù)的完成，是確保干部工資發(fā)放及政府各項(xiàng)事業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障。20xx年我鎮(zhèn)財(cái)政收入總?cè)蝿?wù)1個(gè)億，由于鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的重視及業(yè)務(wù)部門的支持，20xx年完成財(cái)政收入1.35億元，在全市率先突破億元大關(guān)，擠進(jìn)全省科學(xué)發(fā)展五十強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

　　工作中，能緊緊圍繞黨委、政府年初制訂的工作目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)協(xié)稅辦全體干部的積極性，認(rèn)真抓好落實(shí)。及時(shí)處理工作中出現(xiàn)的問題，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)好與地稅、國稅、財(cái)政等部門之間的關(guān)系，宣傳好財(cái)政、稅收有關(guān)法律法規(guī)，幫助和支持納稅戶發(fā)展生產(chǎn)，增強(qiáng)后勁，培植稅源。能深入實(shí)際，做好稅源調(diào)查摸底，加強(qiáng)對稅收依法征管，抓住重點(diǎn)稅源，管牢固定稅源，盯緊零散稅源，挖掘潛在稅源。堅(jiān)持依法治稅，嚴(yán)格執(zhí)行稅收政策，杜絕“人情稅”和“關(guān)系稅”，嚴(yán)厲打擊各種“偷、逃、騙、抗稅”行為。通過協(xié)稅，充分認(rèn)識(shí)到，要抓好財(cái)稅工作，培植稅源是根本，加強(qiáng)本區(qū)域的稅收征管是重點(diǎn)，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系是關(guān)鍵，黨委、政府的重視是重要保障。

　　(2)抓好包村掛點(diǎn)工作，確保一方穩(wěn)定

　　在掛點(diǎn)工作中，能及時(shí)把黨的路線、方針、政策貫徹到基層，宣傳到群眾中。把包村掛點(diǎn)作為聯(lián)系群眾、融洽干群關(guān)系的紐帶，能深入群眾，搞好調(diào)查研究，幫助群眾解決一些實(shí)際問題。對出現(xiàn)的各種矛盾糾紛，能做耐心細(xì)致的思想工作，從維護(hù)大局出發(fā)，及時(shí)化解矛盾，將一些不穩(wěn)定因素及時(shí)消除，確保了一方穩(wěn)定，積極完成了黨委和政府下達(dá)的計(jì)劃生育，綜合治理土管工作及小街小巷路面硬化等一系列工作。

　　(3)積極做好工會(huì)工作

　　廣大職工是全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建和諧社會(huì)的重要力量，圍繞這一目標(biāo)，全面履行社會(huì)職能，發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，圓滿完成工會(huì)各項(xiàng)工作任務(wù)，一是健全了工會(huì)組織，根據(jù)縣總工會(huì)的要求，一年來先后在東景、南門、龍山、師水、鳳凰組建了工會(huì)組織，為農(nóng)民工維權(quán)搭建平臺(tái)。二是積極開展豐富多彩的活動(dòng)，使廣大職工在富教于樂的活動(dòng)中提高素質(zhì)。三是情系職工，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，去年對我鎮(zhèn)18名困難職工開展送溫暖活動(dòng)，把黨和政府的關(guān)懷送到職工手中。

　　二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)

　　學(xué)習(xí)是智慧的源泉，是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。

　　我們正處在一個(gè)日新月異、與時(shí)俱進(jìn)的大轉(zhuǎn)變時(shí)代。一個(gè)干部缺少學(xué)習(xí)，思想就會(huì)僵化，觀念就會(huì)陳舊，思考問題就會(huì)片面，就難于開拓創(chuàng)新，就會(huì)落伍被淘汰。在新形勢下，要做好工作，少出差錯(cuò)，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

　　一是堅(jiān)持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)，并做好讀書筆記，寫好心理體會(huì)，不斷拓寬知識(shí)領(lǐng)域，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，做“學(xué)習(xí)型”干部;二是從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，向先進(jìn)人物和優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)，勤政為民，樂于奉獻(xiàn)，淡泊名利，以大局為重，以整體利益為重，不計(jì)個(gè)人得失，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。三是以開展“機(jī)關(guān)效能項(xiàng)目建設(shè)年”和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為切入點(diǎn)，加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高工作能力和水平，為實(shí)現(xiàn)東鄉(xiāng)趕超發(fā)展目標(biāo)而做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　三、嚴(yán)于律已，勇作廉政建設(shè)的表率

　　能自覺遵守黨的廉潔自律有關(guān)規(guī)定，沒有任何違法違紀(jì)行為。把《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中共紀(jì)律處分條例》作為自己行動(dòng)的準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，約束自己，規(guī)范自己的言行，做到遵守黨的紀(jì)律不動(dòng)搖，執(zhí)行黨的紀(jì)律不走樣，言行一致，表里如一，正確行使手中的權(quán)力，不攬權(quán)、不諉過，講黨性、講原則。面對各種誘惑，能時(shí)刻保持清醒的頭腦，牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，工作上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上低要求。認(rèn)真遵守執(zhí)行縣委、縣政府的“十條禁令”，不僅抓好自身的廉政建設(shè)，還努力抓好分管辦公室干部的廉政建設(shè)管理。真正做到上不辜負(fù)組織，下不愧對人民。永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。

　　一年來，盡自己的努力做了一些力所能及的工作，取得了一些成績，但與組織的要求還有一定差距。工作中，偏重于抓經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成，對所掛的社區(qū)花的時(shí)間和精力還不夠;抓財(cái)稅工作，任務(wù)觀念較強(qiáng)，而服務(wù)意識(shí)相對淡薄;只注重于本職工作，份內(nèi)工作，思發(fā)展謀發(fā)展，求發(fā)展少;知識(shí)的更新還遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上時(shí)代發(fā)展的需要;同事溝通少、交流少。

　　今后將更加繼續(xù)努力，開拓進(jìn)取，為構(gòu)建和諧平安x而努力。

2025年企業(yè)工會(huì)主席述職報(bào)告 篇19

　　我校工會(huì)委員會(huì)長期以來本著從職工利益出發(fā)，為職工服務(wù)，急職工所急的原則，正面引導(dǎo)職工開展學(xué)習(xí)、工作，充分發(fā)揮教職工主人翁意識(shí)，進(jìn)一步提高教職工的整體素質(zhì)，大膽進(jìn)行教學(xué)改革，在工作中解放思想，更新觀念，勇于開拓進(jìn)取，為創(chuàng)建兩個(gè)文明做貢獻(xiàn)。在教育工會(huì)及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下一年的工作已完成，現(xiàn)從以下方面進(jìn)行述職報(bào)告：

　　一、協(xié)助支部組織職工進(jìn)行政治思想教育。

　　廣大職工在工作的同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡和溫總理在全國教育工作會(huì)議上的講話及國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要;聘請學(xué)校法制副校長給教師進(jìn)行法制教育，加強(qiáng)安全意識(shí)和責(zé)任心;對全校教職工進(jìn)行“三項(xiàng)教育”活動(dòng)，社會(huì)主義榮辱觀的教育，和諧校園、平安校園的宣傳教育活動(dòng)。對全校教職工進(jìn)行了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范8條》、《昆明市教師十不準(zhǔn)》，讓教師認(rèn)識(shí)到在新的時(shí)代應(yīng)該具備哪些基本素質(zhì)，成為什么樣的教師;使全體教職工在思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面有了很大提高。

　　二、工會(huì)常規(guī)工作。

　　按區(qū)教育工會(huì)的要求，配合學(xué)校黨支部對教職工進(jìn)行思想教育，積極開展“三項(xiàng)教育”活動(dòng)，積極實(shí)施“構(gòu)建和諧校園”行動(dòng)計(jì)劃，組織學(xué)校教職工開展豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)，配合學(xué)校教導(dǎo)處開展教學(xué)練兵、教學(xué)教研工作和教師業(yè)務(wù)提高工作;在8月26日的全體教職工大會(huì)上，通過了《工人新村小學(xué)2019學(xué)年上學(xué)期學(xué)校工作計(jì)劃》并向全體教職工發(fā)放議案表，會(huì)后，大家提到的好議案都得到了實(shí)施;10月28日下午，教育局檢查團(tuán)到我校進(jìn)行教職工大會(huì)評估，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體工會(huì)委員的努力下，我校的教職工大會(huì)相關(guān)材料得到了檢查團(tuán)的好評。

　　三、校務(wù)公開工作。

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校作風(fēng)建設(shè)，密切黨群關(guān)系，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)教育工會(huì)工作若干意見》和《中小學(xué)幼兒園推行校務(wù)公開的實(shí)施意見》精神，結(jié)合我校實(shí)際，黨政領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)推行校務(wù)公開的重要意義，組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，建立我校校務(wù)公開制度，利用文件、板報(bào)、圖片等形式，對與家長、學(xué)生利益相關(guān)和關(guān)心的熱點(diǎn)問題進(jìn)行公開、公示，對學(xué)校職工公開學(xué)校改革方案、規(guī)章制度、干部聘任、獲獎(jiǎng)情況、評議結(jié)果、績效工資分配方案等問題進(jìn)行公開。工作由黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政負(fù)責(zé)，工會(huì)實(shí)施，群眾參與監(jiān)督，特別在今年推行人事制度改革的過程中，校務(wù)公開工作取得了良好的作用。

　　四、做好“送溫暖”工作。

　　2019年度，我校全體教師繼續(xù)對谷律中心小學(xué)進(jìn)行一對一幫扶活動(dòng)，共計(jì)金額：8400余元;學(xué)校對生病教師定時(shí)探望，讓他們感受到集體的溫暖，今年共看望在職及離退休教職工11人次，共送去慰問金1500余元(包括郭咸昇家屬慰問金500元);為退休教職工報(bào)銷互助醫(yī)療保險(xiǎn)共計(jì)1000余元;2019年度，在每位教師的生日，工會(huì)對教師們送上賀卡及禮物;節(jié)假日對職工進(jìn)行慰問;2019年3月，在全省大面積土地干旱之際，我校師生以及退休教師響應(yīng)政府號(hào)召，共計(jì)捐款6500余元;在敬老節(jié)來臨之際，我校響應(yīng)區(qū)教育工會(huì)的號(hào)召，各班級(jí)開展以“關(guān)愛老人構(gòu)建和諧”的主題隊(duì)會(huì)，動(dòng)員全校師生為貧困老人捐一元錢，共計(jì)捐款1100余元，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù);12月，我校進(jìn)行“送溫暖 獻(xiàn)愛心”捐款活動(dòng)，全校師生共捐款1000余元。

　　五、做好宣傳工作。

　　對工會(huì)工作認(rèn)真做記錄，做到有據(jù)可查，五位委員分工明確，充分利用“工會(huì)園地”專欄和“職工之家”及“工會(huì)小家”做好宣傳工作，讓大家都主動(dòng)的參與，都來關(guān)心自己的小家庭。

　　六、組織開展豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)。

　　在緊張的工作之余，工會(huì)在學(xué)校的支持下，在一年一度的“三八婦女節(jié)”當(dāng)天，組織全體教師進(jìn)行了大聯(lián)歡，幾位老教師還即興展示了自己的才藝，會(huì)后，組織全體教師聚餐，此次活動(dòng)得到了全體教師的一致好評;每周四下午工會(huì)活動(dòng)，在黨支部蘇書記的指導(dǎo)下，帶領(lǐng)全體教師進(jìn)行武術(shù)套路培訓(xùn)及打羽毛球鍛煉，讓教師們在課余鍛煉身體，廣大教職工積極參與，豐富了大家的業(yè)余生活，提高了學(xué)校全體教職工的凝聚力，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，為構(gòu)建和諧校園，和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。11月下旬，我校部分教職工代表學(xué)校參加了一年一度的西山區(qū)教工運(yùn)動(dòng)會(huì)，并取得了滾鐵環(huán)接力和30米搭橋過河比賽的第三名，以及投乒乓球接力第五名的驕人成績。在這里，我要感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以及全體教師對工會(huì)活動(dòng)的大力支持。

　　八、合理使用經(jīng)費(fèi)。

　　經(jīng)費(fèi)由財(cái)務(wù)委員專人專管，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，不增加學(xué)校的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，按時(shí)上繳會(huì)費(fèi)，填寫報(bào)表并進(jìn)行經(jīng)費(fèi)的自檢自查上報(bào)教育工會(huì)。

　　總之，在這一年的工作中，全體教職工在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)組織的關(guān)心和支持下，努力進(jìn)取，不斷提高，不斷學(xué)習(xí)以適應(yīng)新時(shí)代對教師的要求，并取得了良好的成績;在新的一年里，做為逐漸成熟的工會(huì)班子成員，我們還要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出不足，進(jìn)一步加強(qiáng)為全體教師服務(wù)的意識(shí)，把我校工會(huì)工作做得更好，更完善。自從9月份被任命為校長助理以來，臨時(shí)性工作頗多，經(jīng)常外出辦事，這就牽扯到和所任學(xué)科年級(jí)的老師們臨時(shí)調(diào)課，但班主任及其他教師都很支持，雖然你們很辛苦，但為了學(xué)校的公事，都毫無怨言的和我調(diào)課，我很感動(dòng)，我的工作能順利完成是和你們的支持分不開的，在這里，我要衷心的向大家說聲：謝謝!

2025年企業(yè)工會(huì)主席述職報(bào)告 篇20

　　一年來，由于在黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)主管部門的具體指導(dǎo)下，在局黨組一班人和各股、室、辦、院、所、局全體同志們的支持配合下，我和大家一道始終堅(jiān)持鄧小平理論和江*同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞中心，服務(wù)大局，按照年初局黨組確定的工作思想和奮斗目標(biāo)，認(rèn)真履行了自我的職責(zé)，做了我個(gè)人就應(yīng)做的工作。

　　一、注重政策理論學(xué)習(xí)，用心參加市、縣各級(jí)組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)。堅(jiān)信馬列主義、*思想，堅(jiān)信黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)信社會(huì)主義，擁護(hù)黨的現(xiàn)行政策，立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，時(shí)刻能與黨中央持續(xù)高度一致。時(shí)刻用國家的法律法令規(guī)范自我的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)同志，聯(lián)系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實(shí)實(shí)做事，堂堂正正做人。

　　二、認(rèn)真抓好工會(huì)工作，貼近實(shí)際辦實(shí)事。一是教育職工學(xué)法用法，不違法，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，爭做合格公民，工會(huì)會(huì)員55人，無一例違法違紀(jì)行為和現(xiàn)象發(fā)生，更沒有受到處分的人事。二是引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)政策理論，鉆研民政業(yè)務(wù)，倡導(dǎo)職工，敬崗愛業(yè)，努力奉獻(xiàn)，全心全心為民政對象服務(wù)，爭做合格公仆。三是按照新工會(huì)法的有關(guān)規(guī)定及時(shí)收繳工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)，并建立了工會(huì)專用賬戶，專人管理，實(shí)行規(guī)范化的管理、支解、使用，無賬外賬，無違紀(jì)支解經(jīng)費(fèi)。四是用心開展有益活動(dòng)，增強(qiáng)職工的凝力。工會(huì)總是利用三八、五四、八一、十一等節(jié)日，開展聯(lián)歡活動(dòng)，充實(shí)文化娛樂生活，引導(dǎo)職工用心向上；開創(chuàng)送溫暖工程，提高職工的向心力，每當(dāng)職工及其家人生老病死時(shí)，工會(huì)組織及時(shí)探視慰問。每逢元旦、春節(jié)，不但對離退休同志和家屬進(jìn)行慰問，而且時(shí)適召開了全局職工家屬座談會(huì)，向他們匯報(bào)全年工作狀況，感謝他們對民政工作的支持理解。并加強(qiáng)了對機(jī)關(guān)食堂的管理。局里總是以工會(huì)的形式，把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、組織的溫暖，把同事之間情誼送到需要關(guān)心和照顧職工家庭。透過工會(huì)組織這個(gè)紐帶作用，增強(qiáng)了職工們的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團(tuán)結(jié)在局黨組的周圍，開拓進(jìn)取，努力拼搏。

　　三、切實(shí)做好組織、政工、人事工作，以人為本，用心維護(hù)職工的合法權(quán)益。組織人事工作政策性強(qiáng)，業(yè)務(wù)繁雜，既有在職職工和退休職工人事工作的管理，還有軍隊(duì)離退休干部和轉(zhuǎn)業(yè)士官工資的管理，晉職晉級(jí)、轉(zhuǎn)正定級(jí)、調(diào)進(jìn)調(diào)出、離崗、退休、套改銜接，雖職工不多，事還是不少，本著對工作負(fù)責(zé)、對同志負(fù)責(zé)的精神，能夠細(xì)心的去處理每個(gè)問題，認(rèn)真的去完成每項(xiàng)工作。一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣關(guān)于人事工作的文件、政策及會(huì)議精神，用心參加人事部門召開的會(huì)議、舉辦的*，并做好有關(guān)人事政策法規(guī)方面的宣傳解釋工作，做到年初有工作計(jì)劃，年終有工作總結(jié)。二是嚴(yán)格遵守組織人事工作的紀(jì)律和制度。對局里程內(nèi)部機(jī)構(gòu)人員的調(diào)整、中層干部的配備、后備干部的培養(yǎng)提撥、上級(jí)對局班子的考察等工作，能夠堅(jiān)持提交黨組研究決定，先請示后辦理，不循私、不舞弊，不許愿，不泄密，守口如瓶，執(zhí)行紀(jì)律不走樣，無任何違反人事政策和人事紀(jì)律的行為和現(xiàn)象發(fā)生。三是能及時(shí)向組織部、人事局、編辦、政法委申報(bào)人事工作計(jì)劃、報(bào)送人事工作材料、呈報(bào)人事工作各類統(tǒng)計(jì)和報(bào)表。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年向組織部、人事局、編委、政法委報(bào)送材料報(bào)表共35份，報(bào)送到組織部、人事局的干部職工個(gè)人進(jìn)檔材料78人次。根據(jù)編

　　委的具體要求和安排及時(shí)對本局二級(jí)機(jī)構(gòu)，組織了年審，進(jìn)行了注冊登記和法人變更登記手續(xù)。及時(shí)與編委、人事部門核對了人員編制工資臺(tái)帳。個(gè)性是按時(shí)完成了年終的編統(tǒng)、干統(tǒng)、人統(tǒng)和工資福利統(tǒng)計(jì)工作。同時(shí)還為干部職工補(bǔ)辦理了教育培訓(xùn)證、工人專業(yè)技術(shù)等級(jí)證共10余人次證。所有上報(bào)的統(tǒng)計(jì)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠，材料客觀真實(shí)。四是按時(shí)為干部、工人進(jìn)行了級(jí)別工資和職務(wù)工資的晉升，見習(xí)生的轉(zhuǎn)正定級(jí)、調(diào)進(jìn)調(diào)出干部、工人的工資套級(jí)和銜接。今年，干部正常晉級(jí)35人次，職務(wù)工資晉升64人次，見習(xí)生轉(zhuǎn)正定級(jí)1人次，調(diào)進(jìn)包括退伍接收安置共2人次，還及時(shí)為1人辦理了調(diào)動(dòng)手續(xù)，為3人辦理提前退休手續(xù)。五是認(rèn)真地組織了本局干部工人參加人事、組織部門舉辦的各類學(xué)歷教育和專業(yè)技術(shù)人員等級(jí)證培訓(xùn)，按時(shí)完成了送培計(jì)劃。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，送黨校學(xué)習(xí)的1人次，送人事局專業(yè)技術(shù)等級(jí)證培訓(xùn)的3人，今年取得大專學(xué)歷教育的3人。局本級(jí)自組自訓(xùn)6人次。六是局里成立了工作職責(zé)目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了干部考核管理實(shí)施辦法，認(rèn)真地對全局干部、工人的工作進(jìn)行了平時(shí)的工作考核和年度考核。能認(rèn)真配合局里搞好年終考核評獎(jiǎng)工作，并及進(jìn)上報(bào)考核結(jié)果。七是用心做好人事制度改革的宣傳和組織工作，提出合理化的推薦，當(dāng)好黨

　　組的參謀。今年經(jīng)縣政府批準(zhǔn)新設(shè)立了婚登處，按照上級(jí)“凡進(jìn)必考”的原則，制定了競聘上崗實(shí)施方案，在縣人事局的具體指導(dǎo)下，圓滿地完成競聘工作。

　　四、做好退役士兵接收安置工作，參與征兵把好非農(nóng)資格審查。為做好這項(xiàng)工作，重點(diǎn)抓好了五個(gè)環(huán)節(jié)，一是認(rèn)真做好退伍士兵、轉(zhuǎn)業(yè)士官的接收報(bào)到和檔案管理工作；二是采取有力措施解決安置工作中的遺留問題；三是嚴(yán)格政策、法規(guī)，爭取政府重視，人人到崗到位。四是做好農(nóng)村退役士兵和軍地兩用人才的開發(fā)使用；五是用心參入征兵工作，及時(shí)發(fā)放軍人安置優(yōu)待證。據(jù)統(tǒng)計(jì)：今年我縣共接收復(fù)員干部2人、復(fù)員士官10人、退役士兵、轉(zhuǎn)業(yè)士官568人，其中轉(zhuǎn)業(yè)士官44人，城鎮(zhèn)退役士兵75人，二、三等傷殘軍人3人，農(nóng)村退役義務(wù)兵446人。查出占用農(nóng)村指標(biāo)入伍、無安置卡的8人未納入安置。實(shí)際得到妥善安置城鎮(zhèn)退役士兵75人、轉(zhuǎn)業(yè)士官44人、傷殘軍人3人。其中自愿申請自謀職業(yè)，享受政府一次性的自謀職業(yè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?人；解決遺留安置上崗問題8人。到目前為止，除20xx年度、20xx年度國稅局、農(nóng)行、信用聯(lián)社、移動(dòng)公司6名安置對象單位未接收到位外，其余的118人都已安置到了單位，其中有80%的在行政事業(yè)、財(cái)政全額撥款、差額撥款和綜合預(yù)算單位，20%的安置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)二級(jí)機(jī)構(gòu)自收自支和省屬企業(yè)單位。二是當(dāng)年農(nóng)村退伍軍人有446人，占退伍總?cè)藬?shù)的76%左右，是一支振興我縣經(jīng)濟(jì)的主力軍。我們爭取多層次多渠道的辦法，做好農(nóng)村退

　　伍軍人安置和兩用人才開發(fā)工作。對有技術(shù)特長的，退伍辦直接為他們牽線搭橋，推薦到廣州、深圳、珠海、杭州、長沙、株州及市內(nèi)做保安、炊事員、汽車司機(jī)、汽車修理等工作200多人，其中被用人單位錄用60余人；對無技術(shù)特長的，要求他立足本地，走科技致富的門路，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、種殖業(yè)、運(yùn)輸業(yè)及其它服務(wù)行業(yè)，并選送20多名退伍軍人參加了省廳專業(yè)培訓(xùn)。三是今冬征集新兵499人，其中農(nóng)村士兵439人、城鎮(zhèn)士兵60人，從三證報(bào)名審查到上網(wǎng)復(fù)審、定兵，把“嚴(yán)格認(rèn)真”四個(gè)字貫徹于始終，還推行了“凡走必承諾”的措施，較好地控制了城鎮(zhèn)青年的征集比例，為減輕我縣安置負(fù)擔(dān)起到了必須作用。

　　我縣的安置工作由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施有力，工作到位，又一次成為全市第一個(gè)完成任務(wù)的單位。經(jīng)市局推薦，理解了省廳的檢查驗(yàn)收，受到省廳領(lǐng)導(dǎo)的贊譽(yù)。

　　五、主動(dòng)配合中心，用心地做好其他工作。一是上半年的五保普查工作。安置辦負(fù)責(zé)了響塘、響水、青山、石鼓、分水等鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查工作，下鄉(xiāng)到村，上戶380余戶。透過調(diào)查，掌握了五保供養(yǎng)的現(xiàn)況和準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。二是下半年建立達(dá)標(biāo)敬老院，按照黨組的分工，會(huì)同胡主任按期如質(zhì)完成茶恩寺鎮(zhèn)敬老院達(dá)標(biāo)工作，經(jīng)驗(yàn)收受到上級(jí)好評。三是日常的信訪接待工作。今年接待復(fù)退軍人160余人次、軍休干部30人次、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部40余人次、安置對象120人次，處理部隊(duì)來信20余件，做到有訪必接，來信必復(fù)，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作出了不懈的努力。

　　六、廉潔自律，不斷增強(qiáng)反腐倡廉的思想意識(shí)。幾年來，我能象大家那樣認(rèn)真地貫徹執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及中央這幾年來作出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。能自覺地加強(qiáng)理想、信念和道德修養(yǎng)，持續(xù)和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。能夠堅(jiān)持黨中央確立的反腐倡廉的指導(dǎo)思想、基本原則、工作機(jī)制，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，在平時(shí)的工作中和處理公務(wù)中，注意依法依規(guī)行使權(quán)力，注意堅(jiān)持勤政廉政辦事原則，公私分明，不貪不占，不為利是圖，更沒有也不可能利用職務(wù)之便為他人或自我謀私利，辦私事，按照中央政法委規(guī)定的十個(gè)不準(zhǔn)，規(guī)范自我的行為，嚴(yán)格要求自我，聯(lián)系群眾，虛心理解輿論監(jiān)督，基本做到了自尊自愛、自省自律，警示長鳴。

　　以上述職，請各位審議，如有不妥，請批評指正。在來年的工作中，我決心與大家一道，與時(shí)俱進(jìn)，同心同德，奮務(wù)拼搏，再創(chuàng)民政工作新佳績。

　　二0XX年十二月

2025年企業(yè)工會(huì)主席述職報(bào)告 篇21

　　20xx年管理處工會(huì)工作在省水利工會(huì)和處黨委正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，按照“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，緊緊圍繞我處防汛排澇這一中心工作，在幫助職工不斷提高思想道德，業(yè)務(wù)技能和科學(xué)文化水平，帶領(lǐng)職工積極參與民主管理、自覺實(shí)行民主監(jiān)督、依法履行民主權(quán)利，努力營造和諧田關(guān)等方面做了大量的工作，并取得了顯著成績。作為工會(huì)主席，現(xiàn)將20xx年工作述職如下：

　　一、民主管理方面

　　（一）堅(jiān)持職代會(huì)制度。職代會(huì)制度是我國企事業(yè)單位職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度。也是我處長期以來始終堅(jiān)持的一項(xiàng)制度，旨在牢固樹立全心全意依靠職工參政議政、維護(hù)職工合法權(quán)益、不斷拓寬民主管理渠道、積極引導(dǎo)職工參政議政。通過討論，認(rèn)為報(bào)告全面總結(jié)了該處各項(xiàng)工作所取得的成績、存在的突出問題，正確地分析了我們面臨的形勢，描繪了管理處發(fā)展的新藍(lán)圖，報(bào)告實(shí)事求是、振奮人心。這次會(huì)議的召開不僅提高了職工代表參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的能力，從而進(jìn)一步推進(jìn)了我處職代會(huì)建設(shè)和民主政治建設(shè)。

　　（二）切實(shí)辦理職工代表的提案。職工代表提案是職工代表大會(huì)討論、決定、處理的方案和建議。處二屆職代會(huì)第七次全體會(huì)議共收到職工代表的提案4件。

　　其中：

　　1、建議解決順達(dá)加油站職工住宅區(qū)12戶職工的房產(chǎn)證和老住宅樓30戶職工的房產(chǎn)證的更換問題；

　　2、建議將機(jī)關(guān)院內(nèi)影響車輛通行停放和職工活動(dòng)的部份花壇予以拆除并解決好院內(nèi)的排水問題，適當(dāng)增加和改善職工的活動(dòng)場所；

　　3、建議將辦公樓頂點(diǎn)的移動(dòng)機(jī)站拆除，以確保職工不受幅射的影響和身體健康；

　　4、建議對老住宅樓北面門前的人行道按照市城市建設(shè)部門已建的工程標(biāo)準(zhǔn)盡快進(jìn)行硬化施工，以保證整個(gè)區(qū)域的環(huán)境整治和其它經(jīng)營活動(dòng)的正常開展。為了落實(shí)職工代表的這些提案，處工會(huì)以鄂田工字[20xx]5號(hào)《關(guān)于處二屆七次職代會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)職工代表提案情況的報(bào)告》專題報(bào)請?zhí)廃h委，并要求盡快抓緊落實(shí)及時(shí)解決。

　　（三）繼續(xù)搞好處務(wù)公開。廠務(wù)公開是企事業(yè)單位民主管理的重要組成部份，也是職工代大會(huì)制度的完善和發(fā)展。我處以“推進(jìn)廠務(wù)公開，支持職工參與管理，維職工合法權(quán)益”為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照《湖北省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》和《湖北省田關(guān)水利工程管理處處務(wù)公開控制程序》的有關(guān)要求，在處務(wù)公開上，注重把生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)、職工利益的熱點(diǎn)、職工反映的焦點(diǎn)、容易引發(fā)矛盾的突發(fā)點(diǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)，作為處務(wù)公開的重要內(nèi)容。在公開的程度上，重點(diǎn)是向公開辦事過程逐步延伸，做到事前、事中、事后各個(gè)環(huán)節(jié)上采取了多種形式的公開。一是在職工代表大會(huì)上向職工代表報(bào)告重大公開事項(xiàng)。二是設(shè)置定點(diǎn)公開欄定期或不定期公布一般和急辦事項(xiàng)。三是定期召開黨、政、工聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)在職代會(huì)閉會(huì)期間所涉及的日常經(jīng)營管理決策等方面需要協(xié)調(diào)和解決決定的事項(xiàng)。四是用書面材料向上級(jí)組織請示和報(bào)告有關(guān)情況。五是通過局域網(wǎng)或網(wǎng)絡(luò)在網(wǎng)上進(jìn)行公開。六是根據(jù)《關(guān)于落實(shí)全省廠務(wù)公開民主管理工作目標(biāo)的通知》（鄂水廠開辦[20xx]1號(hào)）文件的有關(guān)精神，為了進(jìn)一步推動(dòng)我處處務(wù)公開民主管理試點(diǎn)工作，促進(jìn)我處處務(wù)公開民主管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，5月份我處制定了《湖北省田關(guān)水利工程管理處處務(wù)公開民主管理試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，此方案明確了指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、試點(diǎn)工作內(nèi)容、考核辦法及責(zé)任。截至6月底止，我們先后對今年年度目標(biāo)、職工培訓(xùn)計(jì)劃、集體合同執(zhí)行情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等進(jìn)行了公開。半年來已累計(jì)公示、公開10次。從而避免了職工由于不知情不了解而引起的矛盾和猜忌，取得了良好的處務(wù)公開效果。

　　二、積極開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)

　　（一）協(xié)助行政狠抓安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)的安全，事關(guān)國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定大局。我處的安全生產(chǎn)旨在有效預(yù)防各類傷害事故，切實(shí)保障工程安全、人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。一是于4月29日參加了處行政組織的安全生產(chǎn)大檢查；二是根據(jù)《關(guān)于開展全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)普法及教育及競賽活動(dòng)的通知》的有關(guān)精神，5月份處工會(huì)購置了《全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)手冊》20本和《全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)試卷》100份發(fā)給全處職工學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，按要求全處職工積極參加了全總組織的職工安全衛(wèi)生知識(shí)競賽活動(dòng)，參賽率為100%；三是組織職工積極參加“五、五”普法知識(shí)考試及驗(yàn)收活動(dòng)；四是狠抓了“安康杯”創(chuàng)建活動(dòng)，今年3月份我處被省總評為20xx年“安康杯”創(chuàng)建優(yōu)勝單位。

　　（二）協(xié)助行政狠抓職工培訓(xùn)。在職工培訓(xùn)、鼓勵(lì)職工自學(xué)成才方面重點(diǎn)是在全處倡議“任務(wù)少時(shí)學(xué)一點(diǎn)、工作時(shí)間擠一點(diǎn)、休息時(shí)間讀一點(diǎn)、班前班后掄一點(diǎn)”等四個(gè)一點(diǎn)的職工學(xué)習(xí)活動(dòng)，從而提高了職工的整體素質(zhì)。一是協(xié)助制定了20xx年職工培訓(xùn)計(jì)劃；二是協(xié)助制定《外出學(xué)習(xí)考察管理辦法》，該辦法從培訓(xùn)原則、計(jì)劃、審批程序等方面都作了具體的規(guī)定；三是于5月份選派一名工會(huì)干部參加省總組織的考察學(xué)習(xí)。四是3月25日組織80多名干部職工觀看了電影《黎明行動(dòng)》。通過上述活動(dòng)的開展，有一名職工由助理工程師晉升為工程師，6名職工由高級(jí)工晉升為技師。活動(dòng)開展不僅提高了職工的整體素質(zhì)，而且更加激發(fā)了全處職工愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、扎實(shí)工作的熱情。

　　（三）協(xié)助行政狠抓“生產(chǎn)創(chuàng)效益”活動(dòng)。省水利工會(huì)在廳直單位開展了“小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小創(chuàng)新、小竅門等五小活動(dòng)和節(jié)約一滴水、一度電、一升油、一張紙等“四個(gè)一”活動(dòng)。按活動(dòng)要求，我們在全處開展了“操作規(guī)范清、指標(biāo)細(xì)化清、任務(wù)分解清、成本核算清、設(shè)備管理清、班組效益清、安全責(zé)任清”等七個(gè)清的活動(dòng)年：一是3月份在處機(jī)關(guān)開展了“五個(gè)一”節(jié)約的活動(dòng)；二是在安飲中心開展了成本控制與節(jié)能減耗相結(jié)合的成本節(jié)約活動(dòng)；三是在泵站管理所、安飲中心、處機(jī)關(guān)、工程維修養(yǎng)護(hù)中心開展了設(shè)備掛牌、安全責(zé)任到人的管理活動(dòng)；四是在配套工程管理所和劉嶺工程管理所年度設(shè)備維修過程中開展了消耗材定額管理活動(dòng)；五是在維修養(yǎng)護(hù)中心“龍霸清污機(jī)”的制作過程中開展了班組效益與職工收入分配掛勾活動(dòng)。這些活動(dòng)的開展，既提高了單位的經(jīng)濟(jì)效益，又調(diào)動(dòng)了職工的積極性，從而有效提高了單位的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　三、女工建設(shè)方面

　　按照省水利工會(huì)提出的“以建功立業(yè)工程、素質(zhì)提升工程為載體，以提升女職工工作整體水平為目標(biāo)，以女職工組織建設(shè)及女職工特殊權(quán)益維護(hù)工作為重點(diǎn)”的女工工作目標(biāo)。一是4月份在全處開展了女職工的勞動(dòng)保護(hù)的調(diào)研工作，并寫出了調(diào)研報(bào)告；二是3月至5月組織3名女職工到北京進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)；三是3月25日至29日組織47名女職工到海南參觀學(xué)習(xí)；四是4月13日組織全處女同志（在崗、內(nèi)退、退休）共計(jì)48名女同志在潛江市筆架山居委進(jìn)行了免費(fèi)婦科身體檢查；五是4月份為全處51名女職工辦理了安康保險(xiǎn)；六是5月28日至5月31日組織開展了“我與祖國共成長”為主題的慶祝“六一”活動(dòng)，重點(diǎn)是了解學(xué)校、幼兒園的少年兒童成長情況；了解兒童的學(xué)習(xí)、生活情況；鼓勵(lì)貧困學(xué)生克服困難、勇于進(jìn)取，同時(shí)為40名少年兒童送去了20xx元的慰問金，從而激發(fā)了少年兒童好好學(xué)習(xí)天天向上熱情。

　　四、工會(huì)自身建設(shè)方面

　　（一）加強(qiáng)工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)。工會(huì)組織是做好工會(huì)工作的基礎(chǔ)，工會(huì)干部隊(duì)伍是工會(huì)組織中的主力軍。不斷提升工會(huì)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力，是新世紀(jì)、新階段對每一個(gè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。按照“努力建設(shè)一支堅(jiān)持黨的基本路線，熟悉本職業(yè)務(wù)，熱愛工會(huì)工作，受到職工信賴的干部隊(duì)伍”的要求。一是制定了工會(huì)干部的培訓(xùn)計(jì)劃（組織處工會(huì)委員到廳直有關(guān)單位參觀學(xué)習(xí)），提高工會(huì)干部的整體素質(zhì)；二是配齊工會(huì)干部。安飲中心一名工會(huì)主席下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，針對這一情況處工會(huì)將該單位的工會(huì)干部及時(shí)進(jìn)行了調(diào)整；三是對全處152名工會(huì)會(huì)員進(jìn)行了重新登記，并建立了會(huì)員數(shù)據(jù)庫，從而規(guī)范了工會(huì)對會(huì)員變動(dòng)情況信息化管理水平。

　　（二）加強(qiáng)“職工之家”建設(shè)。按照省水利工會(huì)“規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)、建設(shè)職工之家和會(huì)員評家”工會(huì)工作要求。一是2月7日處第二屆職代會(huì)第七次會(huì)議暨工會(huì)委員會(huì)議上對20xx年工

　　會(huì)工作進(jìn)行了會(huì)員評家，經(jīng)測評會(huì)員滿意率為100%。這次會(huì)員的評家活動(dòng)，不僅對我處工會(huì)工作給予充分的肯定，也較好的推動(dòng)了我處的“職工之家”建設(shè)；二是對照“職工之家”的評先標(biāo)準(zhǔn)，開展創(chuàng)建優(yōu)秀“職工之家”的活動(dòng)，6月我們在安飲中心開展了“職工小家”的評選活動(dòng)，并將評選結(jié)果上報(bào)省水利工會(huì)。

　　（三）加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。省水利工會(huì)在工會(huì)干部思想作風(fēng)建設(shè)上提出了“以為職工多辦實(shí)事、多做好事、多解難事為榮，以漠視崗位、脫離群眾、不思進(jìn)取為恥，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)”的號(hào)召。按照這個(gè)要求，一是5月7日在處黨委集中組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上我們又組織工會(huì)委員學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《湖北省水利廳貫徹落實(shí)（關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定）的實(shí)施細(xì)則》鄂水利監(jiān)[20xx]188號(hào)、《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則的具體安排》鄂田紀(jì)字[20xx]3號(hào)文件等有關(guān)文件。全體委員分別聯(lián)系各自的思想和工作實(shí)際進(jìn)行了發(fā)言。二是管理處與二級(jí)單位簽訂了《工會(huì)工作責(zé)任狀》，并要求在年底與全處所有的責(zé)任狀一并考核，以保證我處工會(huì)工作穩(wěn)中有進(jìn)。

　　五、為職工辦實(shí)事方面

　　（一）健立完善困難職工檔案。為做好我處工會(huì)困難職工檔案的管理工作，夯實(shí)工會(huì)幫扶工作的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。一是3月份到處屬二級(jí)單位對現(xiàn)有職工的收入情況進(jìn)行調(diào)查摸底，對原有的22名困難職工的檔案進(jìn)行了重新登記，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理；二是堅(jiān)持做到隨職工家庭經(jīng)濟(jì)情況變化而及時(shí)調(diào)整，補(bǔ)充新增困難職工，刪除脫困職工、按照一二級(jí)建檔標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化了我處困難職工檔案。；三是對特困職工建立了二級(jí)（處工會(huì)、基層工會(huì)）檔案，對特困職工實(shí)行雙重管理。

　　（二）開展了“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)。元旦、春節(jié)期間處工會(huì)與處行政密切配合，陪同處領(lǐng)導(dǎo)到22名困難職工家中進(jìn)行慰問，共發(fā)放慰問金11000元。

　　（三）拿出76200元為127名職工發(fā)放了春節(jié)物資。

　　（四）拿出2200元看望了8名住院職工。

　　（五）春節(jié)期間協(xié)助行政召開了老同志座談會(huì)。認(rèn)真傾聽他們對工會(huì)工作的意見和建議。在此期限間，為34名退休（內(nèi)退）人員發(fā)放慰問金10200元（每人300元），另外，還拿出7480元為他們送去34臺(tái)“九陽牌”豆?jié){機(jī)，使老同志晚年生活更加豐富。

　　六、財(cái)務(wù)管理方面

　　（一）經(jīng)審工作。按照“依法審計(jì)，服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)”的方針，加強(qiáng)我處工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)。一是年初由工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委會(huì)擬定了全年的工作計(jì)劃，對全年的經(jīng)審工作進(jìn)行了全面的布置。二是工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)于20xx年1月5日對處工會(huì)20xx的財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了審計(jì)。并將審計(jì)結(jié)果在處第二屆職代會(huì)第七次全體會(huì)議上進(jìn)行了專題報(bào)告得到了全體職工代表的認(rèn)可。

　　（二）財(cái)務(wù)工作。按照省水利工會(huì)財(cái)務(wù)工作提出的“抓年度預(yù)算管理，促進(jìn)財(cái)務(wù)收支預(yù)算到位；抓財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，促進(jìn)財(cái)務(wù)行為規(guī)范到位；抓完善管理制度，促進(jìn)各項(xiàng)要求落實(shí)到位”的工作目標(biāo)。一是積極上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，截止6月底上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)25000元。上繳率為50%。基本上實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半任務(wù)過半的目標(biāo)。二是年初制定財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，對工會(huì)全年財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了全面的布置。三是規(guī)范運(yùn)作，嚴(yán)格工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，堅(jiān)持了“一支筆”審批的財(cái)務(wù)管理制度。四是統(tǒng)籌兼顧，合理使用經(jīng)費(fèi)，做到該用的用好，不該用的堅(jiān)決不用。五是完善財(cái)務(wù)工作制度。按照《湖北省工會(huì)20xx年度財(cái)務(wù)工作要點(diǎn)》的有關(guān)精神，對原有的工會(huì)財(cái)務(wù)制度進(jìn)行了進(jìn)一步的修改和完善。在此基礎(chǔ)上，重新修訂和制定了我處的《工會(huì)財(cái)務(wù)公開制度》、《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理制度》、《工會(huì)財(cái)務(wù)及財(cái)產(chǎn)管理制度》、《工會(huì)財(cái)務(wù)工作目標(biāo)責(zé)任制》、《工會(huì)財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制》、《工會(huì)財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)制度》等6個(gè)方面的工會(huì)財(cái)務(wù)工作制度，從而使我處的工會(huì)財(cái)務(wù)工作做到有章可循。六是按照新的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》編制了20xx年的年度預(yù)算、辦理了20xx的年終決算和年初的財(cái)務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)工作，從而使今年的工會(huì)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算工作更加規(guī)范。

　　七、其他工作

　　一是搞好工會(huì)信息報(bào)道工作。截止6月底止已向省水利工報(bào)送專題報(bào)道10篇。二是搞好出租門面的出租工作，現(xiàn)有的門面已全部出租，且房租費(fèi)收取也足額到位，到位率為100%。

2025年企業(yè)工會(huì)主席述職報(bào)告 篇22

　　XX年X月任工會(huì)主席以來，在院黨政和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在分工會(huì)的大力支持下，我認(rèn)真履行職責(zé)，圍繞中心做好服務(wù)，努力完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將情況匯報(bào)如下，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正:

　　一、工作情況

　　(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)，虛心請教，迅速完成角色轉(zhuǎn)換，為順利開展各項(xiàng)工會(huì)工作打好基礎(chǔ)。

　　擔(dān)任醫(yī)院的工會(huì)主席，對我來說是一項(xiàng)全新的任務(wù)，為了迅速完成角色轉(zhuǎn)換，盡快的融入到新的工作中。我采取了像檔案資料學(xué)習(xí)，向醫(yī)務(wù)人員請教的方式。認(rèn)真學(xué)習(xí)《新工會(huì)法》等文件法規(guī)以及醫(yī)院工會(huì)以往的所有檔案資料，熟悉了相關(guān)的法律規(guī)定和工作要求，為今后的工作打下了較好的基礎(chǔ)。

　　(二)堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)。

　　積極探索職工民主管理的有效途徑，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度。作為公立醫(yī)院改革的試點(diǎn)單位，加強(qiáng)醫(yī)院的民主管理勢在必行，制訂了《*醫(yī)院職代會(huì)制度》，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。職代會(huì)堅(jiān)持民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，不斷規(guī)范職代會(huì)程序，使職代會(huì)工作制度化。對職工關(guān)心的相關(guān)問題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng)，進(jìn)行公開和商定。使職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　(三)積極開展送溫暖活動(dòng)，多方位幫扶職工群體，維護(hù)職工合法權(quán)益。

　　我們把送溫暖活動(dòng)引向制度化，經(jīng)常化。一是堅(jiān)持重要節(jié)日送溫暖活動(dòng)。及時(shí)走訪慰問離退休職工，發(fā)送補(bǔ)助金和慰問品;二是每年組織干部職工進(jìn)行健康查體，保障職工的健康權(quán)益;三是當(dāng)職工家中有紅、白大事，傷病等情況時(shí)，工會(huì)及時(shí)伸出援助之手，幫職工解除后顧之憂。

　　(四)大力加強(qiáng)文化建設(shè)，活躍職工文化生活。 兩個(gè)文明建設(shè)緊密結(jié)合，開展健康有益的文體娛樂。五一勞動(dòng)節(jié)期間組織了職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，有329人次參加了9個(gè)項(xiàng)目的角逐，發(fā)放獎(jiǎng)品400個(gè)。組織15名單身女職工參加了工業(yè)園第二屆青年聯(lián)誼會(huì)活動(dòng)。有12人經(jīng)過篩選取得了資格代表衛(wèi)生系統(tǒng)參加全區(qū)健身運(yùn)動(dòng)會(huì)。

　　二、工作作風(fēng)

　　在工作中始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作中注意發(fā)揚(yáng)民主，對工作安排，首先征求有關(guān)科室、工會(huì)委員的意見，針對可能出現(xiàn)的問題，共同商討解決方案，方可實(shí)施，提高工作效率。虛心接受職工的意見，要求職工做到的，自己首先做到，以身示范。以黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求來衡量自己，嚴(yán)格執(zhí)行廉政制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》/fanwen/1524/、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等有關(guān)材料，不斷堅(jiān)定信念，增強(qiáng)反腐倡廉意識(shí)和拒腐防變能力，堅(jiān)決和一切不正之風(fēng)作斗爭。沒有私自從事營利活動(dòng)的行為，嚴(yán)格遵守有關(guān)接待、使用公用車的規(guī)定。沒有假公濟(jì)私、化公為私的行為;奉公守法，嚴(yán)格管好家人和親朋，自己與家人沒有參與任何企業(yè)經(jīng)濟(jì)經(jīng)營活動(dòng)。

　　三、存在不足和下步打算

　　經(jīng)過廣泛征求意見，作認(rèn)真查擺分析，發(fā)現(xiàn)自身還存在一些制約工作開展和作風(fēng)建設(shè)的問題，主要表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)上自覺性差，需待進(jìn)一步增強(qiáng)自覺學(xué)習(xí)理念，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高理論素養(yǎng);深入基層調(diào)查研究少，與基層職工溝通少，為職工辦實(shí)事、解難題的工作措施有待加強(qiáng)。今后，將以開展"兩評一樹"活動(dòng)為動(dòng)力，認(rèn)真履行職責(zé)，加大工作力度，推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。

　　(一)認(rèn)真履行職責(zé)，秉公辦事，維護(hù)大局，立足本職，努力工作，做好全院的工會(huì)工作。

　　(二)堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，切實(shí)解決職工群眾的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，努力維護(hù)職工合法權(quán)益和切身利益，為職工辦好事、辦實(shí)事，做職工群眾的貼心人。

　　(三)堅(jiān)持清正廉潔，接受群眾監(jiān)督，不貪、不沾，遵紀(jì)守法，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做人，樹立良好的黨員干部形象。

　　以上這篇是醫(yī)院工會(huì)主席述職報(bào)告。就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。更多述職報(bào)告盡在:述職報(bào)告望大家多支持本網(wǎng)站，謝謝。

2025年企業(yè)工會(huì)主席述職報(bào)告 篇23

　　我是____年四月從西門街道辦事處調(diào)入?yún)^(qū)工會(huì)辦事處任主任，____年十二月成立瑯琊區(qū)總工會(huì)任主席、黨組書記。十年來，工會(huì)工作在區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)工會(huì)的重視和支持下，依靠全體工會(huì)干部的共同努力，取得了一定的成績。我本人也得到了很大的提高。幾年來，我始終體現(xiàn)了一名黨員干部的形象，嚴(yán)格履行黨的宗旨，不斷改造自己的世界觀，并嚴(yán)格要求自己，力求在現(xiàn)有工作崗位上為黨多做工作，做好工作，不論在何種情況下，做到始終如一，經(jīng)得起組織的考驗(yàn)，群眾的檢驗(yàn)，歷史的檢驗(yàn)。現(xiàn)著重對近幾年來的思想、工作、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、民主集中制、黨風(fēng)廉政建設(shè)、聯(lián)系群眾、任用干部、廉潔自律、工作實(shí)績等幾個(gè)方面作簡單小結(jié)。

　　一、思想政治

　　人的品格和本質(zhì)，體現(xiàn)在人的一言一行之中。在工作中我對自己的要求，注重自己的道德修養(yǎng)和建設(shè)，我一方面通過不斷地學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、“七一”講話、“5.31”講話，不斷提高思想境界和努力掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法，去看待問題，處理問題，用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)干部的要求去規(guī)范自己的言行，做到處事公正、為人正派。作風(fēng)扎實(shí)。我自己雖然在街道、工會(huì)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作近二十年，但從不搞特殊化，始終保持樸實(shí)，純潔的本色，堅(jiān)持以德服人，堅(jiān)持黨性原則，做人忠厚實(shí)在，對待同志誠實(shí)信用，對事業(yè)盡職盡力。在工作上我能做到與時(shí)俱進(jìn)，觀念上也能接受新思想、新理論、新知識(shí)，不斷提高駕馭工作能力，按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律 辦事。

　　二、組織能力

　　組 織能力是指組織本單位全體人員完成各項(xiàng)目標(biāo)的能力，組織領(lǐng)導(dǎo)能力也是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)才能的體現(xiàn)，從工作到今天，換了不少崗位，不同的崗位都體現(xiàn)不同的領(lǐng)導(dǎo)角色，每換一個(gè)崗位，都是對自己領(lǐng)導(dǎo)能力是個(gè)挑戰(zhàn)。一九九三年四月調(diào)入瑯琊區(qū)工會(huì)以來，以對工會(huì)工作高度負(fù)責(zé)的勤政敬業(yè)精神，創(chuàng)造性地開展工會(huì)工作，時(shí)刻牢記黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨，把工會(huì)工作放在改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局來把握，積極探索和總結(jié)新時(shí)期工會(huì)工作的新特點(diǎn)、新思路、新途徑、新方法，認(rèn)真履行職責(zé)，做職工權(quán)益的代理人，為改革和建設(shè)事業(yè)做出積極貢獻(xiàn)，特別是長達(dá)八年的工會(huì)體制得不到理順，工會(huì)干部的思想波動(dòng)的情況下，我始終保持較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，以自己的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，克服了重重困難，通過多方協(xié)調(diào)，于二020__年底成立了瑯琊區(qū)總工會(huì)。理順了區(qū)工會(huì)體制。

　　三、工作作風(fēng)，廉潔自律

　　在 工作中，不管是對領(lǐng)導(dǎo)還是對下屬、群眾，我都以“誠”相待，不管做什么事，不愿和別人兜圈子，一是一，二是二，說到哪，做到哪，不做口頭一套，行動(dòng)上又一套。在工作上，只要對工作有利的，我有能力做到的，我都盡量去做，決不推諉。在廉潔自律上，我注重從嚴(yán)要求自己，不爭功，不爭名，不貪、不沾，不搞拉拉扯扯。多年來，不管風(fēng)里雨里，我都騎自行車上下班、下基層。決不搞特殊化，要求別人做的自己首先做到，禁止別人不做的，自己堅(jiān)決不做。從開始工作到今天我從不在下面吃、拿、卡、要，電話費(fèi)按區(qū)紀(jì)委規(guī)定執(zhí)行，不多報(bào)一分錢，手機(jī)費(fèi)一律自付。

　　四、工作實(shí)績

　　一份耕耘，一份收獲。幾年來，在區(qū)委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)的支持下，重點(diǎn)抓了以下幾方面工作。

　　1、 認(rèn)真落實(shí)工會(huì)工作總思路，突出維護(hù)職能，隨著改革開放不斷深入和“勞動(dòng)法”頒布實(shí)施后，工會(huì)工作越來越顯得任務(wù)重、要求高、難度大，如何突出維護(hù)職能，更好地保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工主人翁積極性，是全總十屆二次執(zhí)委會(huì)議提出的工作總思路，也是職工最關(guān)心的熱點(diǎn)。為了加大維護(hù)力度。除了深入開展宣傳貫徹“勞動(dòng)法”來提高廣大工會(huì)干部和職工的法律意識(shí)，依法維護(hù)自己的權(quán)益外，我還和工會(huì)的其他同志一起抓了工會(huì)代表職工與企業(yè)行政通過雙方協(xié)商簽訂集體合同，對職工權(quán)益的保護(hù)和職工思想的穩(wěn)定，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展，都起到了很重要作用。

　　2、積極開展送溫暖活動(dòng)

　　一是開展了社會(huì)保障工作調(diào)研和下崗職工再就業(yè)調(diào)查。積極督促“三條保障線”和“兩個(gè)確保”工作的落實(shí)。二是配合民政部門做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅(jiān)持開展送溫暖活動(dòng)，建立了特困職工檔案600>多戶，建立了縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與特困職工開展結(jié)對幫扶活動(dòng)、育才關(guān)懷行動(dòng)，對上不起大學(xué)的特困職工子女給予救助。

　　3、廠務(wù)公開形成規(guī)范化、制度化

　　廠務(wù)公開工作一項(xiàng)難度大，涉及面廣、政策性強(qiáng)、職工關(guān)注的系統(tǒng)工作，從98年開始，區(qū)工會(huì)廠務(wù)公開工作，以職代會(huì)為依托，作為企業(yè)民主管理的重要內(nèi)容在全區(qū)試點(diǎn)，通過幾年來的努力，廠務(wù)公開工作已在全區(qū)全面推開，形成了黨政工齊抓共管的局面。企業(yè)改組、改造、兼并、破產(chǎn)作為必須公開的內(nèi)容。改革方案提交職代會(huì)討論審議通過

　　4、積極參加企業(yè)工作組開展工作

　　____年五月我被派駐糧食局工作組，幫助糧食局系統(tǒng)進(jìn)行企業(yè)改制。我認(rèn)真履行職責(zé)，積極配合局領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真宣傳上級(jí)的方針政策，耐心細(xì)致地做好職工的思想工作，扎扎實(shí)實(shí)地解決好關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問題，實(shí)實(shí)在在地為職工群眾謀利益，為區(qū)委、區(qū)政府分憂解難。

　　五、存在問題

　　由 于水平不高，能力有限，工作中還有很多地方不能盡如人意，一是“平”，工作平常，沒有多大突出的事跡;二是區(qū)工會(huì)的自身管理還不夠嚴(yán)、不夠緊;三是工作深入實(shí)際，調(diào)查研究不夠;四是主動(dòng)請示匯報(bào)不夠。這些問題，我將通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力，改進(jìn)工作作風(fēng)，深入實(shí)際，深入基層，幫助群眾解決實(shí)際問題。

2025年企業(yè)工會(huì)主席述職報(bào)告 篇24

　　大家好！

　　現(xiàn)就我近一年來負(fù)責(zé)的工會(huì)工作向大家作個(gè)匯報(bào)。

　　首先要感謝我校工會(huì)委員一班人，他們牢固樹立全心全意為教職工服務(wù)的思想，使我校工會(huì)工作能受到上級(jí)工會(huì)組織的高工肯定，也能受到教職工的認(rèn)可。具體總結(jié)如下：

　　1、積極配合學(xué)校黨支部在全校扎實(shí)開展師德教育活動(dòng)。去年同期的師德教育開展得有聲有色，在全校掀起了“樹良好師德形象”的高潮，開展了師德演講比賽，征集師德格言一百多條，收到“今天我怎樣當(dāng)老師”的征文七十多篇。推出師德標(biāo)兵蔣明在全縣作了事跡報(bào)告。“教師節(jié)”表彰了十名師德標(biāo)兵，并將事跡在學(xué)校事跡專欄上、校報(bào)廣泛進(jìn)行宣傳，同時(shí)在全體教職工中簽訂了師德承諾書。通過系列師德教育活動(dòng)，使全體教職工受到深刻教育，充分認(rèn)識(shí)到教書育人是教師的天職。

　　2、認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)職能，積極帶領(lǐng)廣大教職工參政議政，為學(xué)校發(fā)展建言獻(xiàn)計(jì)，充分發(fā)揮教職工主人翁精神。堅(jiān)持執(zhí)行教代會(huì)制度，認(rèn)真組織和籌備教代會(huì)工會(huì)，廣泛在教職工中征集提案。積極維護(hù)教職工的合法權(quán)益，同時(shí)大力支持校長依法行政，組織教職工參與學(xué)校民主管理。

　　3、在計(jì)劃地開展有益教職工身心健康，配合學(xué)校中心工作的群眾活力。使教職工保持精力充沛，充滿活力，讓教職工的生活豐富多彩，又高雅不俗，利用“三八”節(jié)舉辦聯(lián)歡會(huì)，每年都組織教職工開展籃球賽、乒乓球賽、跳繩比賽、踺球比賽。各項(xiàng)有益活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了學(xué)校向心力和凝聚力。

　　4、急教工所急，想教工所想，把工會(huì)建成溫暖的職工之家。要發(fā)揮教職工的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)將學(xué)校溫暖送進(jìn)教職工之家。大膽為教職工說話辦事，并能得到學(xué)校行政的大力支持，關(guān)心教職工，熱心服務(wù)教職工。教職工家中的紅白喜事，我們總是主動(dòng)帶領(lǐng)教職工前去為之幫忙，教職工生病了，積極組織前去探望，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，教職工的熱心，愛心的涌動(dòng)，無不體現(xiàn)了實(shí)驗(yàn)中學(xué)大家庭的溫暖。

　　總之，在工作中我能盡其所能，嚴(yán)守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)協(xié)作。在教學(xué)工作中能做到關(guān)愛學(xué)生，為人師表。今后還需加倍努力，為興隆鄉(xiāng)中心學(xué)校的第二次振興做貢獻(xiàn)。

2025年企業(yè)工會(huì)主席述職報(bào)告 篇25

　　20xx年是南部發(fā)展極不平凡的一年，是緊緊圍繞打造丘區(qū)強(qiáng)縣、構(gòu)建和諧南部的奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)南部大發(fā)展的一年，也是戰(zhàn)勝特大旱災(zāi)等困難、奮力拼搏取得顯著成績的一年。一年來，全縣各級(jí)黨政按照“一手抓產(chǎn)業(yè)培育促進(jìn)發(fā)展，一手抓解決百姓疾苦促進(jìn)和諧”的工作重點(diǎn)，帶領(lǐng)廣大干部群眾奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，南部的“三個(gè)文明”建設(shè)取得了新的重大進(jìn)展，20xx年全縣地方生產(chǎn)總值億元;地方財(cái)政一般預(yù)算收入億元;全縣城鎮(zhèn)居民人均可支配收入元;糧食總產(chǎn)量穩(wěn)定在億公斤;農(nóng)民人均純收入元;城鄉(xiāng)居民年末儲(chǔ)蓄余額億元;社會(huì)消費(fèi)品零售總額億元;三產(chǎn)比例由調(diào)整為，新農(nóng)村建設(shè)效果明顯，和諧社會(huì)建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了良好開局。這些成績的取得，是全縣人民共同努力的結(jié)果，也凝聚了全縣工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部的心血和汗水。

　　一年來，全縣工會(huì)在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，開拓進(jìn)取，工作成效顯著、亮點(diǎn)紛呈，得到了縣委、縣政府的肯定，得到了職工群眾的擁護(hù)，也得到了社會(huì)各界的認(rèn)可。在此，我代表縣委對全縣工會(huì)工作取得的成績表示祝賀!向在座各位、并通過你們向全縣各級(jí)工會(huì)和廣大工會(huì)干部表示親切的問候和衷心的感謝!

　　今年是我縣打造丘區(qū)強(qiáng)縣、構(gòu)建和諧南部，為實(shí)現(xiàn)宏偉目標(biāo)而努力奮斗的重要一年，也是開展創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市活動(dòng)的關(guān)鍵一年。工會(huì)工作要抓住這些難得的機(jī)遇、乘勢而上。全縣各級(jí)工會(huì)組織要引導(dǎo)廣大工會(huì)干部和職工群眾把思想統(tǒng)一到黨的決策部署上來，把力量凝聚到共同的事業(yè)中來，自覺把工會(huì)工作放到全縣的大局中去謀劃、去部署，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)新形勢下的工會(huì)工作。工會(huì)工作確立了以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為推動(dòng)構(gòu)建和諧社會(huì)的著力點(diǎn)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵在于樹立中國特色社會(huì)主義工會(huì)*觀，我們必須堅(jiān)持維護(hù)全國人民總體利益與維護(hù)職工群眾具體利益相統(tǒng)一的*原則，堅(jiān)持和諧發(fā)展、互利共贏的*理念，做到以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)*，為發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、推動(dòng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作出貢獻(xiàn)。

　　突出重點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織在南部經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用

　　一要在推動(dòng)南部經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展中發(fā)揮工會(huì)重要作用。工人階級(jí)是三個(gè)文明建設(shè)的主力軍，工會(huì)工作必須圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)，圍繞發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，組織引導(dǎo)廣大職工為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。要以“一創(chuàng)雙爭”競賽為載體，突出抓好三方面工作：一是推進(jìn)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)要有新成效。繼續(xù)推進(jìn)“當(dāng)好主力軍、建功、和諧奔小康”主題競賽活動(dòng)，以多種多樣的勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展;二是加強(qiáng)職工素質(zhì)建設(shè)要有新突破。要深化“一創(chuàng)雙爭”活動(dòng)內(nèi)容，擴(kuò)大活動(dòng)范圍，創(chuàng)新活動(dòng)載體，推動(dòng)建立和完善職工、農(nóng)民工培訓(xùn)制度和激勵(lì)機(jī)制。要特別重視加大農(nóng)民工的培訓(xùn)力度，提升農(nóng)民工的素質(zhì)，沿海地區(qū)的“民工荒”問題，根本原因不是農(nóng)民工不夠，而是在龐大的農(nóng)民工隊(duì)伍中素質(zhì)高、技能精的農(nóng)民工十分匱乏。所以，開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)是當(dāng)務(wù)之急，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工會(huì)建起后，在維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的同時(shí)，就是要配合黨政和上級(jí)工會(huì)有針對性、實(shí)用性地抓好農(nóng)民工技能培訓(xùn)，向外和向縣上企業(yè)輸送農(nóng)民工人才，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力高質(zhì)量轉(zhuǎn)移，在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村中切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織的作用;三是弘揚(yáng)先進(jìn)模范的精神要有新拓展。要大力弘揚(yáng)工人階級(jí)主力軍作用和勞動(dòng)模范的時(shí)代精神，宣傳黨的依靠主力軍、發(fā)展主力軍、建設(shè)主力軍的方針政策，進(jìn)一步做好勞模和先進(jìn)人物的培養(yǎng)、評選、表彰工作，大力宣傳勞模的崇高思想和模范事跡，引導(dǎo)全社會(huì)形成“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好風(fēng)尚。

　　二要在構(gòu)建“和諧南部”、建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮工會(huì)重要作用。重點(diǎn)做好三項(xiàng)工作：一是全面推進(jìn)創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)。創(chuàng)建活動(dòng)是我縣各級(jí)工會(huì)推動(dòng)構(gòu)建和諧南部的主要載體，今年要進(jìn)一步完善創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，狠抓具體實(shí)施，力爭覆蓋面在去年基礎(chǔ)上擴(kuò)大20%;二是重點(diǎn)關(guān)注勞動(dòng)合同、集體合同制度的履約和職代會(huì)建設(shè)。要把今年的工作重心放到勞動(dòng)合同、集體合同的簽訂和履約上，規(guī)范合同文本，力爭合同簽訂率大幅度提高。要與勞動(dòng)保障部門聯(lián)合開展勞動(dòng)合同、集體合同指導(dǎo)員培訓(xùn)，監(jiān)督檢查合同執(zhí)行情況，努力推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性集體合同制度，加大工資協(xié)商談判的力度，推廣區(qū)域(行業(yè))性職代會(huì)制度，推動(dòng)我縣廠務(wù)公開民主管理工作深入發(fā)展;三是大力加強(qiáng)和諧文化建設(shè)。牢固樹立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，深入開展職工職業(yè)道德教育活動(dòng)，踐行愛國、敬業(yè)、誠信、友善的道德規(guī)范，建設(shè)和諧企業(yè)文化，努力用工人階級(jí)的先進(jìn)思想和模范行為影響帶動(dòng)全社會(huì)，不斷滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。

2025年企業(yè)工會(huì)主席述職報(bào)告 篇26

　　一、民心是桿秤

　　作為一名區(qū)基層工會(huì)主席，我時(shí)刻想到的就是職工群眾的切身利益，細(xì)心的去捕捉職工的心聲，用真情回報(bào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工。在最基層的地方，沒人聽你說“官話”，務(wù)必一件一件地為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會(huì)工作的品牌，把工會(huì)真正建設(shè)成職工最溫暖的家。

　　我和我的同事們堅(jiān)持深入基層職工家里，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難。，我們共走訪慰問了困難職工110戶，組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元。在我們工會(huì)，凡是有職工生病住院，我們工會(huì)干部都會(huì)去探望;凡是離退休工會(huì)干部過生日，我們都會(huì)去參加;凡是基層有患重大疾病的特困職工，我們都會(huì)盡所能組織全局干部職工捐款獻(xiàn)愛心。

　　去年，基層工會(huì)某職工因患重病需進(jìn)行手術(shù)，但手術(shù)費(fèi)用高達(dá)10余萬元，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足手術(shù)費(fèi)用，病者親人愁得火急火燎。當(dāng)我們得知狀況后，啟動(dòng)應(yīng)急幫扶機(jī)制，特批幫扶資金元，同時(shí)，組織發(fā)動(dòng)區(qū)城建局及基層單位干部和職工進(jìn)行捐款，兩天時(shí)刻，籌集資金2萬余元，在最短的時(shí)刻幫忙該職工湊齊了手術(shù)費(fèi)，使他手術(shù)得以順利進(jìn)行。事后，該職工及家人逢人便說：“沒有工會(huì)組織的關(guān)懷，我們?nèi)�家就度但是那個(gè)坎兒。”我們用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)溫暖著職工的心，我們工會(huì)因此被廣大職工視為“職工之家”，我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。

　　職工群眾的事情無小事，只要我們帶著職責(zé)，用一顆感恩的心、奉獻(xiàn)的心為職工服務(wù)，把服務(wù)職工、幫扶職工作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，這樣才能得到職工的信賴和支持。

　　我也深深感到，民心是桿秤，他能夠稱出一名工會(huì)干部在基層職工群眾心目中的份量。

　　二、職工的代言人

　　“從事工會(huì)工作，務(wù)必要有鍥而不舍、真抓實(shí)干的精神，要真正把職工群眾當(dāng)成自己的兄弟姐妹，在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認(rèn)可。那么如何關(guān)心職工群眾的生活，維護(hù)好職工群眾的切身利益，持續(xù)正常和諧的勞資關(guān)聯(lián)，這也是我在工作中用心探索、實(shí)踐的課題。

　　去年，是我區(qū)建筑行業(yè)開展工資群眾協(xié)商工作的第一年，也是我擔(dān)任區(qū)建筑企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)工會(huì)主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行業(yè)開展工資群眾協(xié)商的重點(diǎn)工作任務(wù)。當(dāng)我初聽到建筑企業(yè)、工資群眾協(xié)商這個(gè)詞匯時(shí)，滿腦子全都是問號(hào)。正因建筑企業(yè)多半是民營企業(yè)，法人代表個(gè)個(gè)都是大老板，資產(chǎn)都在數(shù)千萬甚至數(shù)億元。平時(shí)接觸都很難，別說代表建筑工人同他們協(xié)商工資了。于是我?guī)е�各種各樣的理由找到區(qū)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，將困難說了一大通，證明此項(xiàng)工作難度之大無法勝任。區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)耐心地將開展工資群眾協(xié)商工作的好處和重點(diǎn)以及措施方法等與我進(jìn)行了詳實(shí)的交流。我又透過進(jìn)一步的學(xué)習(xí)有關(guān)政策。深感作為一名建筑工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席的職責(zé)重大。個(gè)性是在新形勢下維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益更不能懈怠。

　　4月，區(qū)建筑工會(huì)聯(lián)合會(huì)召開了工資群眾協(xié)商工作會(huì)議，同時(shí)給建筑企業(yè)下發(fā)了工資群眾協(xié)商要約書，并要求各企業(yè)工會(huì)主席務(wù)必做好工資群眾協(xié)商宣傳動(dòng)員工作，制定出切實(shí)可行的方案措施。針對建筑企業(yè)的特點(diǎn)，我決定從兩方面工作入手，第一以上帶下，以建筑企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)帶動(dòng)各建筑企業(yè)工會(huì)，由建筑企業(yè)工會(huì)帶動(dòng)全體職工;第二以點(diǎn)帶面，以部分建筑企業(yè)協(xié)商成功模式帶動(dòng)其他建筑企業(yè)開展工資群眾協(xié)商。我多次組織各建筑工會(huì)主席進(jìn)行工資群眾協(xié)商業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)向建筑企業(yè)職工發(fā)放宣傳資料。為了盡快使工作初見成效，我主動(dòng)與18家建筑企業(yè)老總聯(lián)系，結(jié)果僅兩家企業(yè)老總有誠意的接待了我，我便以這兩家企業(yè)為突破點(diǎn)，從而帶動(dòng)其他企業(yè)順利開展協(xié)商工作。我們成功的與兩家企業(yè)簽定工資協(xié)商協(xié)議后，又轉(zhuǎn)向更加艱巨的戰(zhàn)場。由于這兩家企業(yè)給我足夠的經(jīng)驗(yàn)力量，也堅(jiān)定了我完成此項(xiàng)工作的決心和信心。

　　當(dāng)此項(xiàng)工作向其他企業(yè)延伸時(shí)，企業(yè)經(jīng)營者根本不予明白和配合，并且提出了很多刁鉆的問題制造了眾多阻力，但我沒有退縮和被困難嚇倒。我的目標(biāo)是只要能與企業(yè)老總見上方，就是邁向協(xié)商成功的第一步，我就有信心完成協(xié)商。可結(jié)果卻不是我想象的那么簡單順利，我多次被很多企業(yè)老總以種種理由和借口拒之門外。記得有一次某企業(yè)工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門，讓我們找其他副總和分公司領(lǐng)導(dǎo)，就這樣來來回回跑了一個(gè)下午也沒人接待，企業(yè)工會(huì)主席告知我們老總根本沒有出門，是有意回避。并說：我也是拿老總工資的，當(dāng)我向老總說工資群眾協(xié)商工作時(shí)被嚴(yán)厲的批評一通，老總說：“企業(yè)是我的，效益好了我自然給漲工資，用不著你來跟我談”，我再也不敢找領(lǐng)導(dǎo)了。得知此狀況后，我先打電話與企業(yè)老總交流幾次，明顯聽出他不耐煩語氣，我真誠的懇請對方見面，最后獲準(zhǔn)。好不容易見面后，一開口便說：“請你的領(lǐng)導(dǎo)同我談吧”，當(dāng)時(shí)，我別提有多尷尬，心里個(gè)性難受，但是為了協(xié)商工作順利進(jìn)行我盡量持續(xù)微笑，并開玩笑的說到：“-

　　您連我與您說話的頁頁機(jī)會(huì)都不給嗎?這幾天我分別到你們下屬幾個(gè)分公司參觀學(xué)習(xí)收獲還不少，您的員工對您的評價(jià)很高，您是一位有職責(zé)心的領(lǐng)導(dǎo)在職工心目中的聲望很高，既沒有無故拖欠職工工資，而且各種福利待遇都很好，作為工會(huì)聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)大力宣傳你們的好做法”。企業(yè)老總聽后臉上露出了笑容。見此情景我以正大、利民兩企業(yè)為例講述協(xié)商過程和協(xié)商的好處，打消了他的顧慮，談判

　　得以順利進(jìn)行。

　　還有各別企業(yè)對工資群眾協(xié)商產(chǎn)生誤區(qū)，認(rèn)為簽訂后如果企業(yè)效益不佳，工資增漲幅度達(dá)不到簽訂標(biāo)準(zhǔn)怎樣辦，針對這一顧慮我們進(jìn)一步做工作，耐心解釋樹立他們自信心，明確他們?yōu)槁毠まk好事的思想，企業(yè)要發(fā)展，離不開職工的支持，職工工資漲了，干勁足了，企業(yè)效率就上去了，直到企業(yè)老總們表示盡心盡力的做好此項(xiàng)工作。

　　歷時(shí)一個(gè)多月，建筑企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)代表18家建筑企業(yè)職工方與18名企業(yè)法人或委托代理人簽訂了工資群眾協(xié)議書。值得欣慰的是，本次工資群眾協(xié)商涉及到一線農(nóng)民工8234人，工資增幅度為20%;管理人員600人，工資增幅率到達(dá)10%。

　　三、黨和政府的橋梁紐帶

　　勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、工人偉大。勞動(dòng)者用智慧與力量，用心血與汗水，建設(shè)國家，創(chuàng)造財(cái)富，也鍛造自己。工會(huì)在其中的動(dòng)員組織和教育引導(dǎo)作用至關(guān)重要。

　　工會(huì)組織起來，重要的是有活力。我們定期組織全體職工學(xué)習(xí)黨的方針政策，開展了各類學(xué)習(xí)班、辦主題板報(bào)等系列活動(dòng)，使廣大職工明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，擺正了國家、群眾、個(gè)人三者之間的利益關(guān)聯(lián)，改善了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，提升了他們的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

　　我們組織本系統(tǒng)職工開展了多種形式的技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵，個(gè)性是專業(yè)技術(shù)人員，對他們進(jìn)行了多次業(yè)務(wù)技術(shù)集中培訓(xùn)，全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能。透過這些活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的用心性，發(fā)揮了職工的主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)了職工的主人翁意識(shí)，保證了單位各項(xiàng)工作的順利開展。組織適合基層單位的崗位技能競賽活動(dòng)，提高了不一樣崗位職工的工作水平，樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念。為了增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力，透過職工之家建設(shè)這個(gè)平臺(tái)，多次組織開展了形式多樣的戶外會(huì)、知識(shí)競賽、文藝演出等活動(dòng)，豐富了職工的文化生活。

　　一年來，我本著對局黨委、對上級(jí)工會(huì)、對職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，用心探索、勇于開拓，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，開展民主管理，按時(shí)為職工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及公積金等。同時(shí)用心組織職工參加重大疾病互助活動(dòng)，用心推行廠務(wù)公開，企業(yè)安全生產(chǎn)等工作。

　　我自擔(dān)任工會(huì)主席以來，對工會(huì)工作傾注了極大的熱情，把自己的愛心、真心獻(xiàn)給了我熱愛的工會(huì)事業(yè)，以創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁實(shí)踐著一名共產(chǎn)黨員的忠誠和職責(zé)鑄就和凝聚著黨和政府聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，用實(shí)際行動(dòng)甘當(dāng)職工的“娘家人和貼心人”。

　　最后，感謝市總和在座的各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心支持，個(gè)性是給我這樣一次匯報(bào)工會(huì)工作做法的機(jī)會(huì)，祝愿我們工會(huì)的各項(xiàng)工作透過創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的開展再上新臺(tái)階，再創(chuàng)新輝煌。

2025年企業(yè)工會(huì)主席述職報(bào)告 篇27

　　從20xx年起，在上級(jí)工會(huì)和企業(yè)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我一直與工會(huì)發(fā)展中心緊密聯(lián)系，竭盡全力，擔(dān)當(dāng)協(xié)調(diào)、服務(wù)落實(shí)，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項(xiàng)重大任務(wù)，在工會(huì)中心工作。同時(shí)，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持把黨建工作和業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，著力提高工作效益，取得了較好的效果。以下為過去一年進(jìn)行的個(gè)人調(diào)查：

　　一、貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署情況

　　堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及上級(jí)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作會(huì)議要求，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終保持堅(jiān)定的政治立場。將學(xué)習(xí)擺在重要位置，積極參加學(xué)習(xí)研討活動(dòng)，在思想上、行動(dòng)上始終與中央和集團(tuán)公司黨委保持高度一致。堅(jiān)持守土有責(zé)，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署，全面履行黨建主體責(zé)任，扎實(shí)落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同調(diào)度、同考核。帶頭為分管部門同志上黨課、參加各類主題黨日活動(dòng)等。強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)和責(zé)任落實(shí)，面對新的問題挑戰(zhàn)，及時(shí)調(diào)整工作思路，做到學(xué)習(xí)和工作“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。

　　二、貫徹落實(shí)公司決策部署情況

　　堅(jiān)決貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)決策部署，工作緊緊圍繞完成建設(shè)世界一流“力量大廈”團(tuán)隊(duì)使命任務(wù)和“四三”戰(zhàn)略部署，繼續(xù)堅(jiān)持“為人才服務(wù)、為發(fā)展加油、分業(yè)經(jīng)營”的工作主線，弘揚(yáng)“黨史”“我為群眾辦事情”的實(shí)際行動(dòng)，帶著責(zé)任心、宗旨心、團(tuán)結(jié)心、流動(dòng)性，服務(wù)廣大職工，為了促進(jìn)公司的高質(zhì)量發(fā)展，并成功完成各項(xiàng)任務(wù)并為工發(fā)組織推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略走上可持續(xù)健康發(fā)展的`道路提供有力的保證。同時(shí)，通過深入貫徹落實(shí)公司召開會(huì)議的要求，深入貫徹落實(shí)公司負(fù)責(zé)人重要講話提出的新思路、新思路，認(rèn)真研究會(huì)議精神的貫徹落實(shí)，認(rèn)真研究會(huì)議文件的具體內(nèi)容，抓住思想和思想的精髓，不斷提高認(rèn)識(shí)水平、研究深度、觀測預(yù)測廣度，進(jìn)一步細(xì)化具體措施，持續(xù)跟蹤和監(jiān)督執(zhí)行工作.

　　三、履行工作職責(zé)情況

　　在工作中認(rèn)真履職盡責(zé)，堅(jiān)定“為員工服務(wù)、為發(fā)展加油、為企業(yè)共享關(guān)懷”以服務(wù)業(yè)發(fā)展為主題，加強(qiáng)員工服務(wù)體系，構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性。

　　1.豐富動(dòng)力，促進(jìn)創(chuàng)造就業(yè)。充分發(fā)揮省支部建團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)能力，建團(tuán)管“手把手”，繼續(xù)“牽手”，并考慮到今年區(qū)域集團(tuán)的成立，以監(jiān)測協(xié)調(diào)各區(qū)域單位為目的，結(jié)合區(qū)域內(nèi)實(shí)際選定一個(gè)小組，保持省與省之間的聯(lián)系。20xx年舉辦“位最佳數(shù)字服務(wù)專家”競賽；在3月8日國際婦女節(jié)期間，共組織了x次婦女功勛競賽和xx次婦女文明競賽。充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用和技術(shù)“火炬”的轉(zhuǎn)移，積極推動(dòng)該旅基層開展“師帶”活動(dòng)。

　　2.提升管理，促進(jìn)和諧發(fā)展。一是細(xì)耕責(zé)任田，從嚴(yán)召開會(huì)議。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化職工代表大會(huì)相關(guān)要求的通知》《職工代表“五個(gè)一”工作任務(wù)的通知》《職工代表大會(huì)提案征集處理工作辦法》《集體協(xié)商辦法》，明確民主評議、職工代表提案征集處理、集體協(xié)商等相關(guān)要求，實(shí)現(xiàn)企業(yè)民主管理的制度化、規(guī)范化、程序化。召開公司一屆三次職工代表大會(huì)，收集提案xx1件立案件，基本保證了涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大戰(zhàn)略、員工切身利益的重要規(guī)章制度等都經(jīng)職代會(huì)審議通過。二是把好方向盤，做好企務(wù)公開。認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)民主管理規(guī)定》，持續(xù)深化企務(wù)公開和班務(wù)公開民主管理職能，積極完善公開程序、豐富公開時(shí)效和內(nèi)容，落實(shí)員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。對涉及員工切身利益和企業(yè)發(fā)展的重大決策提交職代會(huì)討

2025年企業(yè)工會(huì)主席述職報(bào)告 篇28

　　踏著十*屆三中全會(huì)的東風(fēng)，迎來了又一年的述職考評。一年來，在學(xué)校支部正確領(lǐng)導(dǎo)下、在學(xué)校行政的大力支持下、在全體工會(huì)委員的共同努力下，我們的工會(huì)工作始終以教師為中心，在加強(qiáng)教師的師德修養(yǎng)，維護(hù)學(xué)校的和諧團(tuán)結(jié)，維護(hù)教師的合法權(quán)益，活躍教師的文體活動(dòng)，豐富教師的業(yè)余生活，做教師的貼心人，為教師排憂解難等方面做了一些應(yīng)該做的事。現(xiàn)簡單總結(jié)如下：

　　一、開展師德建設(shè)，提升教職工的素質(zhì)

　　1、根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(浙政發(fā)〔20xx〕26號(hào))、《浙江省教育廳關(guān)于建立中小學(xué)和幼兒園教師師德師風(fēng)檢查制度的通知》(浙教人〔20xx〕150號(hào))等精神，結(jié)合我校實(shí)際，開展了主題確定為“踐行為人師表，爭做人民滿意好教師”的暑期師德專題培訓(xùn)。7月5日，閑林小學(xué)教育集團(tuán)開展師德師風(fēng)主題教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)暨“校長第一課”講座。會(huì)議上，姚江萍校長作了《向於杏文老師學(xué)習(xí)，樹立良好師德形象》的專題講座。姚校長指出：師德師風(fēng)是教育的永恒主題，要充分認(rèn)識(shí)深化師德師風(fēng)教育活動(dòng)的重要性。它是提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)教師自我發(fā)展的需要，也是提升教育質(zhì)量的需要。作為一名教師，就應(yīng)該精師業(yè)，鑄師魂，立足三尺講臺(tái)，塑造無悔人生。要在全校各校區(qū)形成“比師德、比責(zé)任、比奉獻(xiàn)”的良好氛圍，振奮精神，凝聚合力，提升形象，為推進(jìn)閑林小學(xué)教育現(xiàn)代化建設(shè)，共創(chuàng)和諧幸福新余杭做出新的更大的貢獻(xiàn)。

　　2、7月6日全體教師開展了“回眸20xx”系列活動(dòng)。分別從“為自己驕傲”“為同事感動(dòng)”“夸夸我們的學(xué)校”“我為學(xué)校提建議”四個(gè)板塊展開了充分交流，會(huì)場洋溢著積極向上的正能量。

　　3、為進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)家校和諧，密切家校聯(lián)系，贏得更廣泛的社會(huì)支持，進(jìn)一步提高學(xué)校教育質(zhì)量和辦學(xué)水平，全面構(gòu)建和諧教育，提升群眾對學(xué)校的滿意度和美譽(yù)度，7月7日至7月9日，全校廣泛開展“走進(jìn)千家萬戶，關(guān)愛萬千心靈”以為主題的教師家訪活動(dòng)。

　　4、以群體創(chuàng)優(yōu)為載體，實(shí)現(xiàn)師德效能。每年通過組織教師業(yè)務(wù)競賽，既實(shí)踐了師德，同時(shí)更進(jìn)一步促進(jìn)教師的專業(yè)成長。如5月份小學(xué)舉行的為期一個(gè)月的課堂教學(xué)比武、科學(xué)和思品課的優(yōu)質(zhì)課評比;9月份閑林小學(xué)思品課課堂教學(xué)大比武;新教師語數(shù)課堂教學(xué)比武，12月還將開展年輕教師硬筆、軟筆的基本功大比武等，為一大批年青教師搭建了施展才華和技能的舞臺(tái)，使他們能快速成長，更好地服務(wù)于教學(xué)。在區(qū)教育工會(huì)的創(chuàng)崗競賽中，學(xué)校工會(huì)緊緊抓住這一平臺(tái)鼓勵(lì)教師組團(tuán)參加爭創(chuàng)活動(dòng)，和睦校區(qū)的五年級(jí)組(現(xiàn)六年級(jí))已經(jīng)申報(bào)第八批《群體師德創(chuàng)優(yōu)示范崗》競賽，政教處申報(bào)第三批“教壇先鋒號(hào)”評選活動(dòng)。

　　二、參與民主管理，履行維護(hù)職能

　　1、認(rèn)真做好校務(wù)公開工作。校務(wù)公開能增加行政工作的透明度，取得教職工和社會(huì)的理解、信任和支持，從而推動(dòng)學(xué)校的發(fā)展。工會(huì)堅(jiān)持履行監(jiān)督的職責(zé)，規(guī)范學(xué)校的校務(wù)公開工作，建立校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，設(shè)立對內(nèi)對外兩個(gè)校務(wù)公開欄，小學(xué)還充分利用校門口的電子屏以及學(xué)校網(wǎng)站提升對外的校務(wù)公開力度，充分保證了教職工及社會(huì)相關(guān)群體的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。同時(shí)，工會(huì)還做好校務(wù)公開的臺(tái)帳，使校務(wù)公開做到規(guī)范化、制度化、成為學(xué)校發(fā)展的重要助動(dòng)力。

　　2、嚴(yán)格教代會(huì)制度。教代會(huì)作為學(xué)校現(xiàn)代管理的重要組成部分，只要體現(xiàn)在堅(jiān)持制度，落實(shí)職權(quán)、發(fā)揮作用上。我們嚴(yán)格執(zhí)行新的《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》，每年都會(huì)召開教代會(huì)1-2次。今年7月1日舉行的教代會(huì)，從籌備開始，無論是選舉教代會(huì)代表的程序，教師提案的征集，還是教代會(huì)的正式會(huì)議，流程之規(guī)范，讓代表們有了一種參加高層次會(huì)議的感覺。所以，他們在審議大會(huì)提交的《閑林小學(xué)專任教師教學(xué)效果考核評價(jià)方案》、《閑林中心小學(xué)學(xué)校自定附加分辦法》特別認(rèn)真，在討論教師提案的時(shí)候充分表現(xiàn)出主人翁的精神，讓這次教代會(huì)開得圓滿成功。

　　三、開展教職工凝聚力項(xiàng)目建設(shè)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀以教師凝聚了建設(shè)項(xiàng)目為契機(jī)，充分利用教工之家推進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)，全校教職工全部參加了教工之家的活動(dòng)，不僅通過活動(dòng)鍛煉了身體增強(qiáng)了體質(zhì)，還利用活動(dòng)的機(jī)會(huì)互相交流生活上的事情、討論教學(xué)上的問題，真可謂一舉兩得。教師社團(tuán)的順利成立最能說明老師們的團(tuán)隊(duì)合作精神。在社團(tuán)建設(shè)中，工會(huì)起著牽線搭橋的作用，工會(huì)每學(xué)期安排一至二次本校或校際間的比賽，上半年，兩個(gè)校區(qū)社團(tuán)活動(dòng)共計(jì)9次，下半年社團(tuán)活動(dòng)又在組建醞釀中。除了教師為主導(dǎo)的社團(tuán)活動(dòng)，工會(huì)還組織了慶元旦教工三跳比賽;9月與閑林中學(xué)籃球隊(duì)聯(lián)誼活動(dòng);11月與瓶窯一小籃球隊(duì)的聯(lián)誼活動(dòng)等等。1月，我校工會(huì)推薦的兩位老師的作品入選了區(qū)教育工會(huì)的油畫展覽;4月，兩位老師的讀書征文被選送參加杭州市“學(xué)習(xí)實(shí)踐五愛價(jià)值觀“讀書征文活動(dòng);還發(fā)動(dòng)教師積極參加“最美瞬間”專題攝影比賽;5月，積極發(fā)動(dòng)教師參加“勞動(dòng)我最美”職工微博比賽;結(jié)合師德培訓(xùn)，舉行優(yōu)秀《家訪手記》評比活動(dòng)，并有兩人獲得區(qū)級(jí)二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。接下去，還將由余杭二小工會(huì)主辦、我們閑林小學(xué)工會(huì)和倉前小學(xué)工會(huì)協(xié)辦傳承了好幾年的三校文體聯(lián)誼活動(dòng)。從這些活動(dòng)中，我們看到了老師對活動(dòng)參與的熱情。平時(shí)，工會(huì)還參與組織教職工外出沙龍式活動(dòng)，班主任沙龍、年級(jí)組沙龍等，活動(dòng)有聲有色。最近退休教師的海寧烏鎮(zhèn)休閑旅游活動(dòng)仍是好評連連、其樂融融。我們的全體工會(huì)會(huì)員積極行動(dòng)起來了，他們以學(xué)校主人翁的姿態(tài)，以高度的責(zé)任心、飽滿的工作熱情、扎實(shí)的工作態(tài)度，團(tuán)結(jié)一心，共同創(chuàng)造著學(xué)校美好的未來。

　　四、增強(qiáng)維護(hù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，保障教職工利益

　　1、關(guān)注老師的身體健康。這是我們工會(huì)工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。作為“三八節(jié)”禮物，我們?yōu)槊恳晃慌�教師買了安康保險(xiǎn)。今年的教師體檢，我們工會(huì)在聽取了廣大教師的意見的基礎(chǔ)上，積極當(dāng)好學(xué)校支部的參謀，不僅在體檢項(xiàng)目上進(jìn)行了優(yōu)化，還多次與體檢單位協(xié)調(diào)，最終在體檢項(xiàng)目、體檢經(jīng)費(fèi)上達(dá)成既讓老師滿意，又讓學(xué)校滿意，同時(shí)也讓醫(yī)院得益的三贏結(jié)果。

　　2、關(guān)心青年教師，培養(yǎng)他們的歸屬感。青年教工隊(duì)伍近年逐漸擴(kuò)大，他們是學(xué)校的未來和希望，他們渴望得到關(guān)愛和幫助，校工會(huì)注意開展與青年教師溝通和交流，爭做他們的知心朋友。青年教師新婚，學(xué)校工會(huì)第一時(shí)間發(fā)去祝賀短信;青年教師缺少交流平臺(tái)，我們通過與青年教師談心、舉辦文體活動(dòng)，以及“七七鵲橋會(huì)”等活動(dòng)形式，讓青年教師感受到學(xué)校的關(guān)懷，以此來增強(qiáng)青年教師的歸屬感，同時(shí)也注意在與青年教師的溝通過程中，做好宣傳教育工作，把學(xué)校的一些工作和意圖向青年教師做好宣傳和解釋工作，消除一些不必要的誤解，進(jìn)一步提高青年群體對學(xué)校的認(rèn)同感。

　　3、組織“獻(xiàn)愛心、送溫暖”活動(dòng)。宣傳引導(dǎo)教職工發(fā)揚(yáng)愛心，為慈善奉獻(xiàn)自己一份力量。本次活動(dòng)共籌得資金20800余元。為一位退休教師爭得1000元的困難補(bǔ)足。

　　五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，從自我抓起。

　　1、認(rèn)真加強(qiáng)工會(huì)組織的作風(fēng)建設(shè)。我們認(rèn)真加強(qiáng)工會(huì)組織的作風(fēng)建設(shè)，始終注意把職工利益放在首位，把服務(wù)職工、關(guān)心職工、聽取職工呼聲作為工會(huì)維護(hù)職工利益的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把平常的工會(huì)活動(dòng)安排、獎(jiǎng)品發(fā)放、職工福利、為教職工辦實(shí)事等，都注意聽取職工意見，我們把“維護(hù)”作為工作的第一職責(zé)、把教職工的呼聲作為改進(jìn)工作的第一信號(hào)、把教職工的滿意度作為工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，使工會(huì)形象在職工中進(jìn)一步樹立。

　　2、按照勤儉節(jié)約的原則，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)產(chǎn)財(cái)務(wù)的管理制度。每年進(jìn)行一次工會(huì)經(jīng)費(fèi)審核工作，充分發(fā)揮經(jīng)審組的作用，做到工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開支公開、透明，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)定。

　　3、以最小開支，收效益。工會(huì)開支本著以最小的開支，收到效益為目的。本屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支，主要用于教師的慰問、社團(tuán)活動(dòng)的支出和其他一些維權(quán)的開支。工作中嚴(yán)格執(zhí)行收支手續(xù)，開支明細(xì)，并接受會(huì)員的監(jiān)督。

　　回顧過去一年，工作中還存在一定的不足，今后要努力加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)工會(huì)在共建、共享和諧社會(huì)進(jìn)程中角色的定位，從而更好的發(fā)揮工會(huì)組織的作用。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位會(huì)員，我很是一個(gè)不太善于與人交流的人，這可能就是我工作的弱項(xiàng)，在這里，我真誠的希望得到各位領(lǐng)導(dǎo)以及對我寄予厚望的各位代表們給予我于鼓勵(lì)與支持。我相信，有了你們的支持與鼓勵(lì)，我們閑林小學(xué)第一屆工會(huì)委員會(huì)全體人員會(huì)一如既往地全身心地為廣大教師服務(wù)。最后我祝愿各位身體健康，開心生活。謝謝大家。

2025年企業(yè)工會(huì)主席述職報(bào)告 篇29

　　在校黨委及分管書記和工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)和部署下，認(rèn)真履行校工會(huì)常務(wù)副主席的崗位職責(zé)，并完成了學(xué)校交辦的其他任務(wù)，現(xiàn)述職如下。

　　一、當(dāng)好主席的助手，當(dāng)好工會(huì)的“管家”

　　根據(jù)主席的決策和指示，全面擔(dān)負(fù)起工會(huì)的日常工作，在關(guān)注民生、發(fā)揮工會(huì)傳統(tǒng)功能的同時(shí)，努力承擔(dān)起學(xué)校“民主管理”的組織者、推動(dòng)者的重任，為工會(huì)組織和工會(huì)工作注入活力，取得了一定的成績，主要工作包括：

　　1、推進(jìn)民主管理，提升工會(huì)工作高度。(1)認(rèn)真開好校級(jí)年度教代會(huì)，使之成為教職工參與學(xué)校民主管理的重要平臺(tái);(2)進(jìn)一步落實(shí)“懇談會(huì)”制度，堅(jiān)持作到凡涉及到教職工群體切身利益的問題，在做出決策前應(yīng)通過懇談會(huì)等渠道向教職工或其代表通報(bào)信息，聽取意見和建議，在教代會(huì)閉幕期間也要維護(hù)教職工的表達(dá)權(quán)和建議權(quán);(3)進(jìn)一步指導(dǎo)、規(guī)范二級(jí)單位教代會(huì)工作。

　　2、切實(shí)關(guān)注民生，履行工會(huì)維權(quán)職責(zé)。(1)啟動(dòng)并完成“編外人員”入會(huì)工作;(2)成立法律援助中心;(3)推動(dòng)成立“上海對外貿(mào)易學(xué)院婦女工作指導(dǎo)委員會(huì)”，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)全校的婦女工作，填補(bǔ)了我校婦女工作的空白和盲區(qū)，提升了我校婦女工作的層次;(4)加大保障力度，緩解教職工的壓力;(5)繼續(xù)實(shí)行教職工暑期休息、休養(yǎng)補(bǔ)貼累積制，使全體(在編)教職工都能平等的享受《教育法》規(guī)定的休養(yǎng)權(quán)利和待遇;(6)開展形式多樣的文體活動(dòng)，關(guān)注教職工的身心健康;(7)積極參加校慶的組織籌備工作，會(huì)同宣傳部和團(tuán)委在全校師生員工中成功開展了新校訓(xùn)征集活動(dòng)。

　　二、認(rèn)真完成學(xué)校交辦的其他任務(wù)

　　1、認(rèn)真擔(dān)負(fù)校“教職工住房基金管理小組”的日常工作，全年共核定了20位新進(jìn)校教職工的住房補(bǔ)貼，調(diào)整了57位晉升教職工的住房補(bǔ)貼;審核了19位購房教職工的貼息申請。

　　2、認(rèn)真做好“校務(wù)公開” 辦公室工作。20xx年會(huì)同有關(guān)部門編制了“校務(wù)(信息)公開”目錄，根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定將應(yīng)該公開的內(nèi)容分類列出清單，并與各部門網(wǎng)頁鏈接，為教職工了解公開信息提供方便。20xx年10月我校接受并通過了上海市教育系統(tǒng)“校務(wù)公開”工作專項(xiàng)檢查。

　　3、認(rèn)真做好教代會(huì)代表提案工作委員會(huì)辦公室工作，根據(jù)提案工作委員會(huì)的要求，完成代表提案的征集、整理、分類、與有關(guān)部門溝通及向提案代表反饋和向教代會(huì)報(bào)告的任務(wù)。全年共征集到17件代表提案，并進(jìn)行了相應(yīng)的處理、溝通、反饋和報(bào)告。

　　由于工會(huì)工作范圍的外延，加之人員減少，任務(wù)更顯繁雜，為確保完成崗位職責(zé)，我辭去了周一到周五的授課任務(wù)，以便全身心的投入工會(huì)工作。

　　三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，廉潔自律

　　積極認(rèn)真參加爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，按時(shí)參加校兩級(jí)中心組的學(xué)習(xí)和市教育工會(huì)安排的工會(huì)專職干部培訓(xùn)，同時(shí)堅(jiān)持自學(xué)，包括網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，努力提高理論水平，保持清醒的頭腦和方向。嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉正建設(shè)的要求和學(xué)校有關(guān)“三重一大”制度的規(guī)定，堅(jiān)決執(zhí)行學(xué)校和工會(huì)的財(cái)務(wù)制度，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，以身作則，嚴(yán)守紀(jì)律，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)(包括下?lián)懿块T工會(huì)的經(jīng)費(fèi))收好、管好、用好，主動(dòng)接受經(jīng)審委及廣大會(huì)員的監(jiān)督，除向工代會(huì)(教代會(huì))報(bào)告工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況外，還按月公布工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)在陽光下運(yùn)作。

　　四、不足和方向

　　由于自身能力的限制和一些客觀原因，我的工作還不夠細(xì)致，不夠到位，不夠全面，主觀上也缺少追求卓越和追求完美的意識(shí)，因此和領(lǐng)導(dǎo)和廣大會(huì)員的期望和要求還有很大的差距。20xx年要根據(jù)黨的xx屆五中全會(huì)的精神和工會(huì)“xx大”為新時(shí)期工會(huì)工作指明的方向和提出的要求，在校黨委和工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞學(xué)校中心工作，以人為本，以服務(wù)教職工為己任;在繼續(xù)發(fā)揮工會(huì)傳統(tǒng)功能的同時(shí)，在推進(jìn)民主管理、建設(shè)和諧校園上多下工夫，以實(shí)際工作業(yè)績?yōu)?ldquo;黨委領(lǐng)導(dǎo)，校長行政，教授治學(xué)，民主管理”的高校理想運(yùn)行模式的完整實(shí)現(xiàn)而不斷努力。

2025年企業(yè)工會(huì)主席述職報(bào)告 篇30

　　根據(jù)區(qū)紀(jì)委、組織部和區(qū)黨廉辦的要求，現(xiàn)將本人x年度主要工作情況報(bào)告如下：

　　一、主要工作完成情況：

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大、xx屆三中全會(huì)精神和中國工會(huì)十四大精神，始終把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想作為首要政治任務(wù)來抓。切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真參加區(qū)委和省、市總工會(huì)組織的“四五”普法培訓(xùn)、周末課堂、專題報(bào)告會(huì)等學(xué)習(xí)活動(dòng)。積極組織全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)開展“兩爭一樹”主題教育活動(dòng)和“弘揚(yáng)勞模精神‘五一’征文演講”等活動(dòng)。在抗擊非典的斗爭中，積極配合政府部門做好工會(huì)系統(tǒng)防非抗非工作。

　　2、圍繞中心，積極組織開展工會(huì)工作。今年以來，除了按照上級(jí)工會(huì)要求，較好地完成了基層工會(huì)組織建設(shè)、完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、組織群眾性經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新工程，以及爭創(chuàng)合格(模范)職工之家、加強(qiáng)職工勞動(dòng)生產(chǎn)安全保障等工作任務(wù)以外，著力在最大限度地吸納全區(qū)個(gè)體工商戶、私營企業(yè)主及其員工加入工會(huì)組織和在社區(qū)建立非公企業(yè)聯(lián)合職代會(huì)制度工作上有所創(chuàng)新，受到了市總工會(huì)和省總工會(huì)的重視和肯定，并在省、市工會(huì)系統(tǒng)中進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。

　　3、自覺遵守財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)定。堅(jiān)持了財(cái)務(wù)管理負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)一支筆報(bào)批，經(jīng)審會(huì)主任實(shí)施監(jiān)督的三方機(jī)制，增強(qiáng)管理工作的透明度，主動(dòng)接受各方監(jiān)督，較好地保證了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算的執(zhí)行和自覺遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，全年順利通過了市總經(jīng)審會(huì)、區(qū)總經(jīng)審會(huì)和政府審計(jì)檢查。全年實(shí)現(xiàn)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收取增長突破50%。

　　4、認(rèn)真執(zhí)行民主集中制的原則。凡重大事項(xiàng)都能做到廣泛征求意見，在主席辦公會(huì)或黨組會(huì)議作出決議后予以執(zhí)行。今年我會(huì)兩名干部由副部長調(diào)整為部長、一名干部任命為主席助理，都能嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求執(zhí)行。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況都能經(jīng)常向機(jī)關(guān)辦公會(huì)議通報(bào)，依靠集體的力量來共同理財(cái)，努力完成好工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　5、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺按照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》和中央、省、市、區(qū)提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定要求，從自我做起，努力履行“五個(gè)不準(zhǔn)”、“五個(gè)嚴(yán)禁”、“四個(gè)嚴(yán)格控制”和“四個(gè)堅(jiān)決制止”，盡管有相當(dāng)部分要求與我們工會(huì)無關(guān)，但我們都能做到引以為戒，嚴(yán)以律己，自覺遵守。今年以來較好地控制了全會(huì)招待費(fèi)用的支出，特別是制止用公款支付高消費(fèi)娛樂活動(dòng)方面有了明顯效果。

　　6、堅(jiān)持扶貧幫困送溫暖，幫助區(qū)委、政府做好穩(wěn)定工作，并在幫扶中維護(hù)好職工的合法權(quán)益。積極籌措扶貧資金6萬余元，確保送溫暖工程落到實(shí)處。此外，積極采取多種形式，對下崗失業(yè)職工開展再就業(yè)培訓(xùn)，幫助其重返工作崗位實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。職工互濟(jì)會(huì)工作今年又有新的發(fā)展，入會(huì)會(huì)員面有所擴(kuò)展，互濟(jì)會(huì)基金有所增加，凈支出較去年增加2019余元，職工受益面有所擴(kuò)大。

　　二、存在的主要問題：

　　1、個(gè)人學(xué)習(xí)上要求不夠高，內(nèi)容不夠廣泛，程度不夠深入，只滿足于計(jì)劃內(nèi)的學(xué)習(xí)、上級(jí)要求的內(nèi)容、工作需要的方面等，有應(yīng)付差事、滿足現(xiàn)狀的表現(xiàn)，沒有把學(xué)習(xí)作為自覺的行動(dòng)和自身的需要來對待。

　　2、工作作風(fēng)上有得過且過的想法，在很多事情上有虎頭蛇尾的現(xiàn)象。抓落實(shí)的精神不夠細(xì)致深入，滿足于工作布置，過于信賴別人的自覺性。對一些事情缺乏“釘”勁和“鉆”勁，如今年招商引資任務(wù)就沒有能夠完成等。

　　3、對待同志和基層工會(huì)及其工作人員缺少關(guān)心，不善于做好思想工作，對其生活、學(xué)習(xí)和工作思想缺少了解，因而關(guān)心就更少，不利于增強(qiáng)工作的凝聚力。

2025年企業(yè)工會(huì)主席述職報(bào)告 篇31

　　根據(jù)省公司組的有關(guān)規(guī)定和要求，我就自己在學(xué)習(xí)、工作尤其是風(fēng)廉政建設(shè)方面的情況匯報(bào)如下，請公司各級(jí)和廣大員工批評指正。

　　一、主要工作情況

　　今年六月份以前我在廠任廠長兼委副書記。截止5月底省公司年初下達(dá)的各項(xiàng)重點(diǎn)指標(biāo)均在控制范圍之內(nèi)，全廠廉潔自律無案件，安全生產(chǎn)無事故，職工隊(duì)伍穩(wěn)定無上訪。

　　六月下旬我到集團(tuán)公司任工會(huì)主席，邊熟悉情況邊開展工作，邊學(xué)習(xí)邊進(jìn)入角色。在公司委的正確和上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)幫助下，在工會(huì)同志們和各分會(huì)主席的共同努力下，積極履行《工會(huì)章程》賦予工會(huì)的各項(xiàng)職責(zé)。較好的完成了工會(huì)的各項(xiàng)工作。

　　一是克服困難，努力完成省公司年初下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營招標(biāo)。今年上半年在系統(tǒng)內(nèi)合同數(shù)量減少、流動(dòng)資金十分緊張的情況下我們努力克服困難，狠抓生產(chǎn)經(jīng)營，基本做到時(shí)間過半各項(xiàng)重要指標(biāo)完成過半。

　　二是認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”要求，重視抓好風(fēng)廉政建設(shè)。結(jié)合“依法治企年”活動(dòng)，積極開展各項(xiàng)制度的“廢、改、立”工作。完善制度，堵塞漏洞。大力倡導(dǎo)“干事、干凈”的廉政理念，我分管的部門和工作范圍內(nèi)沒有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的人和事。

　　三是狠抓安全文明生產(chǎn)，保持了安全生產(chǎn)長周期。積極開展“反違章”活動(dòng)，健全機(jī)制，明確責(zé)任，狠抓落實(shí)。克服了設(shè)備老化，保安全基礎(chǔ)薄弱等不利因素，沒有發(fā)生各類安全事故。

　　四是堅(jiān)持以人為本，確保職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。落實(shí)廠務(wù)公開制度，堅(jiān)持公開、公平、公正的辦事原則，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。上半年再次調(diào)整提高了工資，增加了職工的收入。職工隊(duì)伍穩(wěn)定無上訪。

　　五是努力履行工會(huì)職責(zé)，為集團(tuán)公司發(fā)展添磚加瓦。今年六月底到集團(tuán)公司任職，為了盡快熟悉情況開展工作。首先，到集團(tuán)所屬公司進(jìn)行調(diào)研，通過走訪座談對各公司情況有了初步了解;其次，陪同張書記先后到陜北、內(nèi)蒙等工地看望慰問職工;再次，積極參與職工住宅樓民主管理工作，組織職工“開放日”活動(dòng)，召開相關(guān)會(huì)議就職工關(guān)心的問題和基建辦進(jìn)行溝通交流，使職工的民主權(quán)利得到保障。最后，結(jié)合公司實(shí)際開展了班組建設(shè)，勞動(dòng)競賽，建“職工小家”活動(dòng)、讀書活動(dòng)等。為了進(jìn)一步活躍職工的文化娛樂活動(dòng)，還舉辦了“迎新春、營和諧、聚人心、促發(fā)展”主題系列活動(dòng)。

　　二、廉潔自律情況

　　一年來能積極參加委中心組學(xué)習(xí)，除了規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容外，平時(shí)還能關(guān)心時(shí)事政治，自覺學(xué)習(xí)的一系列路線方針政策，學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)廉潔自律方面的規(guī)定，特別是今年寶雞電力設(shè)備廠部分班子成員的問題暴露后，身邊的反面典型對自己觸動(dòng)教育很大。前不久又參加了公司組織去渭南監(jiān)獄舉行的警示教育，聽了幾名犯人的現(xiàn)身說法，更加認(rèn)識(shí)到作為一名員干部要堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)，努力改造自己的世界觀，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，從上筑牢反腐敗的第一道防線是一項(xiàng)長期的政治任務(wù)，必須堅(jiān)持持之以恒、永不懈怠，才能避免一失足成千古恨的人生悲劇的發(fā)生。

　　多年來，自己一直堅(jiān)持著“勤政成就事業(yè)，廉政完美人生”的信條。無論是在修造企業(yè)當(dāng)一把手還是如今當(dāng)副職，都能自覺遵守上級(jí)風(fēng)廉政建設(shè)方面的有關(guān)規(guī)定，沒有違反“八個(gè)不準(zhǔn)”，“四個(gè)不得”及國企干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定等，沒有自己經(jīng)商辦企業(yè)，沒有以權(quán)謀私為自己家人、親戚、朋友經(jīng)商謀利或方便，自己分管的部門也無因違反風(fēng)、紀(jì)方面有關(guān)規(guī)定而受到追究處理的。

　　三、存在的主要問題

　　一是學(xué)習(xí)的自覺性、持久性不夠，有時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象。理論聯(lián)系實(shí)際、不斷探索創(chuàng)新的勁頭不足。

　　二是工作能力有限，尤其對工會(huì)工作比較生疏，還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　四、今后的努力方向

　　(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。

　　作為員干部，要把學(xué)習(xí)作為自己終生的必修課，持之以恒，在精學(xué)、深學(xué)上下功夫。認(rèn)真學(xué)習(xí)的路線方針政策，自覺踐行“三個(gè)代表”重要，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立立為公、執(zhí)政為民、權(quán)為民所用、情為民所系和利為民所謀的觀念，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

　　(二)努力工作，不斷增強(qiáng)工作的實(shí)效性

　　不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，發(fā)揮模范帶頭作用，樹立無私奉獻(xiàn)，時(shí)刻牢記的宗旨，努力工作。認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，做到心系職工，服務(wù)職工，高度關(guān)注職工的呼聲，為職工排憂解難。不斷改進(jìn)工作，努力踐行工會(huì)主席的職責(zé)，為集團(tuán)公司健康、持續(xù)、科學(xué)發(fā)展和最大限度的維護(hù)保障職工的合法權(quán)益而努力奮斗。

　　(三)保持廉潔，增強(qiáng)拒腐防變的能力

　　要牢固樹立清正廉潔、拒腐防變的。加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確地利益觀，榮辱觀，人生觀，追求積極向上的生活情趣，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，時(shí)刻筑牢拒腐防變的道德防線。帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，管好自己的人，看好自己的門，干好自己的事。把“干事、干凈”的廉潔理念落實(shí)到工會(huì)的具體工作中去。

2025年企業(yè)工會(huì)主席述職報(bào)告 篇32

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　大家好!

　　在學(xué)校和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)以及全體教職工的共同努力下，--扆山中學(xué)積極推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，按照《工會(huì)法》維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益，為全體教職工謀福利，工會(huì)工作得到了廣大教職工的認(rèn)可和支持。

　　工會(huì)作為群眾組織，在學(xué)校的組織系統(tǒng)中，起著橋梁的紐帶作用。校工會(huì)在校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，群策群力，在師德教育、民主管理、科學(xué)決策、制度建設(shè)、豐富教職工的生活等方面開展了一系列的工作：

　　(一)重視師風(fēng)師德建設(shè)，促進(jìn)教職工隊(duì)伍的發(fā)展。

　　圍繞學(xué)校教育教學(xué)這一中心工作，我校工會(huì)積極配合教務(wù)處、政教處等部門，抓師德，促業(yè)務(wù)，努力提高教師的綜合素養(yǎng)，爭取讓所有教師實(shí)現(xiàn)“一年適應(yīng)、三年合格、五年骨干、十年名師”這一目標(biāo)。今年三月，我校組織并開展了“三八紅旗手”的評選，對做出突出成績的教職工給予肯定。并為所有教職工營造一個(gè)“找榜樣，塑模范”，大家力爭上游的良好工作環(huán)境。其中獲得20--年“三八紅旗手”的教職工有：郭曉玲、繆婧、吳曉玲、雷海云、林玲、林筠姍、鄭異黠、郭舒雨、鄭曉婷、繆娟等人。

　　成長是個(gè)不斷充實(shí)自我的過程，為了提高教職工尤其是黨員同志們的思想水平和道德修養(yǎng)，我校今年響應(yīng)--市紀(jì)律委員會(huì)的要求，為黨員同志們訂閱了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，組織并引導(dǎo)黨員同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)。希望黨員同志們通過學(xué)習(xí)，在心中樹立一個(gè)看得見、夠得著的廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)，喚醒自我的黨員意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和組織意識(shí)，營造守紀(jì)律、講規(guī)矩的濃厚氛圍。

　　為了全方面提升教職工工作與生活技能，我校今年還邀請--市紅十字會(huì)組織教職工開展“現(xiàn)場救護(hù)培訓(xùn)”，并通過嚴(yán)格的考核，切實(shí)讓教職工們掌握現(xiàn)場救護(hù)技能。

　　(二)抓好民主建設(shè)，做好校務(wù)公開工作，促進(jìn)學(xué)校管理。

　　做好校務(wù)公開工作方面。為落實(shí)校務(wù)公開制度，做到校務(wù)公開規(guī)范化，校工會(huì)今年仍繼續(xù)借助校園宣傳窗校務(wù)公開專欄，讓學(xué)校工作的重要事項(xiàng)，如招生計(jì)劃、優(yōu)秀教職工評選結(jié)果等信息及時(shí)公布;學(xué)校管理的廉潔自律方面、收費(fèi)管理、人事及干部管理、財(cái)務(wù)管理、教學(xué)教研成果、學(xué)生管理等方面也借此公開專欄公布。校務(wù)公開欄的設(shè)置，使學(xué)校建設(shè)更加透明化，真正做到“扆山，是大家的扆山”。

　　我校實(shí)行民主管理，學(xué)校管理的相關(guān)規(guī)章制度，尤其是與教職工切身利益相關(guān)的決定，大多會(huì)在各教研組會(huì)議上提出，然后反饋到校班子成員處，由班子討論并在校大會(huì)上通過。大方向的問題一般在工代會(huì)上提出，并經(jīng)由工代會(huì)討論通過。如：提高班主任待遇、發(fā)放第十四個(gè)月工資、修繕停車棚等問題。校長對教職工代表提出的議案，大部分都予以回應(yīng)或解決。這些提案的落實(shí)，體現(xiàn)了學(xué)校尊重老師意見、鼓勵(lì)教師參與學(xué)校管理的思想。相信教師們?nèi)很嚾毫Γ瑫?huì)使學(xué)校的教育教學(xué)環(huán)境不斷優(yōu)化，并有力推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作的發(fā)展。

　　另外，為了提高學(xué)校管理的科學(xué)化、規(guī)范化，我校訂閱了--市教育局匯編的《--市學(xué)校資金和財(cái)產(chǎn)管理使用文件匯編》，組織校班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)，并要求成員們在學(xué)校管理工作中必須做到依規(guī)辦事，實(shí)現(xiàn)民主管理。

　　(三)開展多彩活動(dòng)，豐富教職工生活，促進(jìn)教職工交流。

　　今年三八節(jié)，我校組織了羅源海洋世界一日游，讓教職工們享受休閑愉悅，

　　收獲身心的舒暢。在教師節(jié)之際，我校開展了教師節(jié)聯(lián)歡會(huì)，教師們歡聚一堂，歌聲笑聲融成一片，大家感受到了特殊節(jié)日的歡樂。在--市總工會(huì)組織的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)中，我校鼓勵(lì)教師積極參與，派出郭莉莉、邱杰、鐘陳怡、鄭曉龍、這五名教師代表教育系統(tǒng)參賽，他們在游泳、籃球、接力、越野跑等項(xiàng)目中，為教育系統(tǒng)隊(duì)贏得了兩金、兩銀、一銅等八塊獎(jiǎng)牌，受到了教育局的好評。

　　(四)關(guān)愛服務(wù)教職工，增強(qiáng)教職工凝聚力。

　　自我校工會(huì)成立以來，我校實(shí)行人性化管理。學(xué)校關(guān)心教職工們的工作與生活。今年我校給每位教職工發(fā)放了蛋糕領(lǐng)取卡，希望能在每位教職工過生日時(shí)送上學(xué)校真摯的祝福;逢年過節(jié)我校會(huì)給教職工們發(fā)放過節(jié)費(fèi);對生病住院的教職工或教職工家屬去世的，我們都及時(shí)關(guān)懷慰問。這些工作的開展都是為了讓同事們感受學(xué)校的溫暖與情意。

　　計(jì)生工作是目前我市各項(xiàng)管理高度重視的一項(xiàng)工作，如買房買車貸款、各種評優(yōu)推優(yōu)、職稱評聘等都與計(jì)生工作掛鉤，都需要提供計(jì)生證明。我校工會(huì)承擔(dān)了計(jì)生管理的相關(guān)工作，每年及時(shí)安排教職員工或其家屬參加計(jì)生檢查。在有需要時(shí)，我校會(huì)協(xié)助教育局計(jì)生辦為他們提供所需的計(jì)生證明。

　　在即將來臨的20--年，我校工會(huì)將在完善自身建設(shè)的前提下，多關(guān)注教職工的生活，盡量多開展活動(dòng)，豐富同事們的生活，促進(jìn)大家的交流，也盡可能地解決教職工在工作中提出的問題。我們未必能錦上添花，但我們盡量做到雪中送炭。讓教職工們真正體悟我校“崇尚和諧”、“享受教育“的理念。

　　(五)在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。

　　本人積極參與專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作;開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，政治紀(jì)律教育和廉潔從政教育;重視和引導(dǎo)教師良好師風(fēng)師德的培養(yǎng)和校園廉政文化建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《福建省中小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法》，弘揚(yáng)校園的清風(fēng)正氣;堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市貫徹意見，切實(shí)開展厲行節(jié)約，制止奢侈浪費(fèi)工作。