精神科護理述職報告（精選5篇）

精神科護理述職報告 篇1

　　尊敬的：

　　您好！

　　按照院科的整體要求和部署，認真抓好科室分管工作，通過加強對本科室科工作的管理，較好地實現(xiàn)了醫(yī)院規(guī)劃和目標。科室科工作在院及科的關心與支持下，在全科護士的共同努力下，圓滿地完成了院方交給的各項任務。現(xiàn)將20xx年的科如下。

　　一、科室人員分工明確，加強科人員職責制度管理

　　按照科的要求，科室建立建全了各項規(guī)章制度。科室科人員按工作量明確分工，實行責任制科。工作中，加強科人員的職責制度管理，使每名科人員都能明確工作職責，認真、細致地做好科工作。

　　二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通。

　　為了適應醫(yī)療服務的需求，營造高層次的服務理念和人文關懷，樹立良好的社會形象，推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，科室堅持以病人為中心，在尊重、理解、關懷病人的基礎上，為病人溫馨、周到的人性化服務，尊重病人的人格尊嚴，重視病人的人格心理需求，以最大限度地滿足病人的生理及心理需求。

　　首先，管床護士熱情接待新入院病人，把病人送至床邊，主動向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等。在病人住院治療期間管床護士將心理科和疾病知識宣教納入科工作重點。了解和關注病人的心理、生活狀態(tài)與需求，把親情化服務納入工作之中。科室科人員在生活中關心患者，幫助困難患者排憂解難。

　　加強心理科，用充滿仁愛的親情去慰藉患者，增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心，促進早日康復。在科工作中注重與病人的溝通、交流，以不歧視，尊重和關懷的態(tài)度贏得了患者的理解和信任。

　　三、加強病房管理，為病人創(chuàng)造一個良好的就醫(yī)環(huán)境

　　為保證病房物品擺放整齊、整潔、有序，護士長每日帶領護士為病人進行濕式掃床，床單元及物品擺放。加強對病區(qū)清潔工的管理，為病人做好衛(wèi)生保潔工作，使病區(qū)環(huán)境整潔、優(yōu)雅、病人感到舒。

　　四、加強消毒隔離，嚴格控制院內感染的發(fā)生及發(fā)展

　　嚴格執(zhí)行院內感染管理小組制定的消毒隔離制度，科操作中認真執(zhí)行無菌技術原則。為病人處置，做到一人一針一管一帶，每日濕式掃床。每日用消毒毛巾擦床頭柜及床，每日消毒擦拭治療室臺面，進行紫外線照射消毒。每月定期做空氣消毒及空氣培養(yǎng)，各種醫(yī)療垃圾認真做好毀形、浸泡、分裝、并和相關人員做好交接，及時、認真地做好登記。病人出院后，床單位做好終末消毒處理，杜絕了院內感染的發(fā)生。

　　五、加強科文件書寫及各項科工作的定期檢查考核，提高科質量

　　質量管理是醫(yī)院永恒不變的主題，定期進行檢查考核，是提高科質量的保證。為了提高科質量，科室針對本部門科工作特點，結合科制定的檢查與考核細則，每月制定科考核重點，從科表格、文件書寫及基礎科等方面進行檢查、考核，并認真做好記錄。在基礎科質量管理上，加強對危重病人的基礎科工作。在工作中，嚴格執(zhí)行科操作規(guī)范，強調和執(zhí)行無菌操作，認真做好個人防護。在環(huán)節(jié)質量上，注重科病歷書寫的及時性與規(guī)范性。病歷書寫要求規(guī)范，同時要求科人員在及時，真實，準確的基礎上不斷豐富、充實書寫內容，提高科病例的內涵質量。

　　六、重視提高護士職業(yè)素質，加強三基三嚴培訓

　　為了更好的服務于患者，讓病人減少痛苦，科人員必須具備良好的職業(yè)技能及扎實的專業(yè)知識。為此科室注重科人員的業(yè)務素質的培訓。在院科的嚴格要求及組織下，積極參加全院的業(yè)務培訓及講座，科室每周定期組織科人員進行專業(yè)知識及操作技能的學習和培訓。

　　我科總收入37042220.00元，共收治新病人人次一級科1981人次，危重病人493人，搶救病人518次，搶救成功505次死亡13人，靜脈輸液6次，靜脈輸血337次，靜脈注射2501次，肌肉注射1938次，中藥灌腸313次，中藥濕敷565次，穴位按摩492次，推拿477次，針灸671次，拔火罐344次。

　　以上是內科20xx年的科，在肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到存在的不足，在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒；在規(guī)范化服務方面，我們還有待提高；在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠。因此在20xx年我們還要不斷提高和加強科室科隊伍的建設，人人從本質工作做起，不斷充實和完善自已，做一名高素質的優(yōu)秀科人員。我們相信在院、科及科室全體科人員的努力下，我們一定能把科工作做得更好！

　　此致

　　敬禮

　　述職人：

　　20xx年xx月xx日

精神科護理述職報告 篇2

　　尊敬的：

　　您好！

　　20xx年，我以認真負責的工作態(tài)度，發(fā)揚救死扶傷的革命，盡職盡責、踏踏實實做好護理工作，認真地完成了工作任務。個人工作如下：

　　一、盡職盡責，搞好護理工作

　　俗話說：“三分治療，七分護理”，經(jīng)過實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中，我堅持著裝整潔大方，用語文明規(guī)范，態(tài)度和藹，禮貌待患。嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程，認真書寫護理記錄，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到態(tài)度好、話語親、動作柔，耐心回答病人及其家屬關于病情的咨詢，以及家庭治療、保健方面的注意事項等，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突，沒有發(fā)生一起因服務態(tài)度、服務效率、服務質量等問題引發(fā)的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評。

　　二、不斷學習，提高業(yè)務水平

　　我能夠認真學習的方針路線政策，學習上級的各項指示和規(guī)章制度，通過學習，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了服務態(tài)度，增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性。并堅持自學了相關的業(yè)務書籍，通過不停地學習新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務能力，適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。

　　隨著社會的發(fā)展進步，病人對護理質量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人服務、樹醫(yī)院形象”的，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩。

　　此致

　　敬禮

　　述職人：

　　20xx年xx月xx日

精神科護理述職報告 篇3

　　尊敬的：

　　您好！

　　時光飛逝日月如梭，去年的今天我們曾經(jīng)豪言壯語要把我們科的工作做到百密一疏，服務質量能夠更上一層樓，又一年過去了，今年我們擁有了六病區(qū)，證明我們的工作得到了肯定，六病區(qū)是我們醫(yī)院xx月份新成立的病區(qū)，在各位的關心支持下，在大家共同的努力下，我科全體科人員以“創(chuàng)一流服務，建二乙醫(yī)院”為宗旨，開展各項科工作，落實了年初制訂的科目標和計劃。現(xiàn)就一年來工作做如下：

　　一、工作成果

　　1、xx月份至xx月份病區(qū)共收住病人75人，出院病人10人，圓滿完成工作任務，為成立病區(qū)打下了堅實的基礎并做足了充分的準備。病區(qū)至xx月份共收住病人187人，出院病人155人。

　　2、成功的成立了六病區(qū)，科病區(qū)于xx月號成立。其中以無名氏患者居多，在至xx月份這三個月我們共收住病人71人，出院病人12人，為無名氏患者共報銷生活用品費共175元，并無安全事故的發(fā)生，為今年的科工作畫上了圓滿的句號，做為科六病區(qū)的護士長我為我們全體科人員做出的成績感到欣喜，為能在我們醫(yī)院工作為特殊人群服務而感到自豪。

　　3、病區(qū)一月份出現(xiàn)一起心源性猝死病例，因搶救無效死亡，xx月份xx月份相繼出現(xiàn)兩起病人骨折事件，因在操場活動時不慎跌倒，造成不同程度的腰椎及股骨骨折，一人好轉出院，另一患者至今仍絕對臥床，這不但增加了科的工作量也增加了科的難度，由于科的特殊性，目前由護士護工分工協(xié)作對其進行24小時專人看護。

　　二、管理工作

　　1、為了提高每位護士的職業(yè)素質，我們科室xx月份全體護士參加了醫(yī)院組織的技能導尿操作考試，我科喻小娥護士在考試中獲得了優(yōu)異的成績，在業(yè)余生活中我們相互交流相互學習提升每個人的綜合素質。

　　2、認真落實各項規(guī)章制度，提高科質量，進一步規(guī)范各班職責，杜絕了“你等我靠”現(xiàn)象的發(fā)生，在科中做到了責任到人，切實提高了每個人的工作責任心，減少了差錯事故發(fā)生。

　　3、嚴格執(zhí)行“三查七對”制度，堅持由辦治和白班負責上一班的醫(yī)囑查對，在周一、周四大對醫(yī)囑，明顯降低了因執(zhí)行醫(yī)囑錯誤導致的嚴重差錯事故的發(fā)生。工作科操作查對制度，每次操作前進行核對，杜絕了給病人用錯藥、打錯針等現(xiàn)象的發(fā)生。

　　4、認真落實了床頭交接班制度，特別是對科特級科一級科、新入病人、以及有特殊治療的病人進行床頭重點交接，提高了危重病人及特殊病人的科質量，及時消除了潛在的不安全隱患。

　　5、進一步加強對病人的安全管理，對病人進行安全評估，必要時使用了保護衣、約束帶等保護性措施，有效的對病人的安全進行了防范，在病人出院時對其家屬進行了健康宣教，讓患者按時服藥，定期復查，讓病人及其家屬提高安全防范意識，有效的消除了病人及其他人的安全隱患。

　　6、急救藥品的管理：對急救藥品的標記應明顯方便取用，配備專職保管人員，每周定時進行清點檢查，保證無過期、無混放的現(xiàn)象發(fā)生，確保了用藥安全。

　　7、每周大檢查采用護長提問、臨時抽查、經(jīng)濟獎懲等方式，對各崗位護士進行考核。有效的提高了大家的學習積極性。

　　8、病區(qū)及病人管理：對病人的管理落實督促并協(xié)助病人每周進行洗澡更衣，修剪指甲及理發(fā)。保證了病人個人衛(wèi)生及增加了患者對生活的積極性，對病區(qū)的管理嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行，對有傳染性的病人進行了監(jiān)護隔離，嚴格執(zhí)行了無菌操作制度、一次性用品的毀形、消毒、回收制度，醫(yī)用垃圾、生活垃圾分類處置制度等，保持病區(qū)環(huán)境清潔，做到了全年無院內感染事故發(fā)生。

　　為了進一步使病人有更好的治療效果，我院堅持開展：工娛治療、科觀察量表、音樂治療等治理項目都取得了良好的成效，我們將從不同的渠道發(fā)掘出更多有效的治療方法為我們的病人服好務。

　　管理工作聽起來繁瑣而且很教條化，但是在實際工作中往往會因為繁瑣而忽視它的重要性，不注重細節(jié)導致極其嚴重的安全事故發(fā)生。希望在以后的工作中我能和科室各位同事相互協(xié)作，把管理工作做到百密一疏，杜絕病人外出等安全事故的發(fā)生。

　　三、存在的不足

　　1、少部分護士心思懶散責任心不強，基礎科工作落實不到位，分級科落實不到位，巡視病房沒有時間觀念。

　　2、安全意識較弱，不能及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。

　　3、操作不規(guī)范，存在操作時不戴口罩，職業(yè)暴露及自我安全防護意識淡薄。

　　5、學習風氣不夠濃厚，在工作或者業(yè)余時間很少有相互交流學習取長補短提升自身素質。

　　6、后勤對硬件設施的改造及維修不到位，影響了工作的開展，增加了工作的負擔。

　　以上為我擔任科護士長對科室20xx年度工作，有不到之處請和同事批評。

　　此致

　　敬禮

　　述職人：

　　20xx年xx月xx日

精神科護理述職報告 篇4

　　尊敬的：

　　您好！

　　在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，在醫(yī)院和科主任、科主任的指導、關心及支持下，在醫(yī)院各部門的密切幫助下，我本著“一切以病人為中心，一切為病人服務”的宗旨，圓滿地完成了科工作任務。

　　我科科人員的安全及責任意識、主動服務意識明顯加強，科質量得到進一步提高，病人滿意度達96%以上，現(xiàn)將本人全年工作如下：

　　一、政治、醫(yī)德醫(yī)風：

　　一、按醫(yī)院要求認真進行政治學習，嚴格遵守相關法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度，恪盡職守，全年無違法違紀行為。

　　二、認真學習了醫(yī)德醫(yī)風、護士素質規(guī)范，認真學習領會的十八大。

　　三、同全科科人員團結一心，分工合作，圓滿地完成了工作任務，在各項科工作上，充分發(fā)揚團隊協(xié)作，全體科同仁們不計個人得失，甘于奉獻，充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)的！

　　二、科管理

　　一、嚴格按照護士長工作手冊開展工作，做到了年有計劃，月有安排，周有重點，每月有，并針對好的方面提出表揚，不足的方面提出整改措施，并督促執(zhí)行，整改效果，達到了持續(xù)改進的目的。

　　二、進一步強化安全意識及崗位責任意識、主動服務意識，全年全科無重大科事故，在積極學習后醫(yī)療服務的知識后完善了病員回訪制度，有效地提高了病人的滿意度。

　　三、進一步健全科工作制度和各級科人員崗位職責，按照國家診療規(guī)范整改重點專科建設單病種的科常規(guī)，并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及科規(guī)范。加強了科人員應知、應會的知識培訓，并要求人人過關，尤其在查對制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理論和實踐相結合。

　　四、加強了科質量的環(huán)節(jié)控制，建立了科內科質量控制小組，采取定期檢查與隨機抽查相結合的方式，每周有重點的檢查科質量情況，每月進行科質量大檢查一次，并與績效考核結合。根據(jù)整體科工作模式的要求，相對固定了責任護士，不同年資護士交叉排班，使工作互補，保證了科工作質量。

　　五、組織每月召開了一次工休座談會，征求病人的意見，對病人提出的問題給予了合理的回答，積極與相關科室協(xié)調處理，盡量滿足病人合理的需要。

　　六、加強了醫(yī)保病人和新型農(nóng)村合作醫(yī)療病人的管理，隨時查詢病人的費用情況和一日清單制，及時與醫(yī)生溝通，盡量將醫(yī)保病人費用控制在規(guī)定范圍內，避免違規(guī)事件的發(fā)生。

　　七、在運行病歷和醫(yī)囑上，積極組織科人員學習，要求人人掌握，盡快熟悉運行模式，確保了病區(qū)醫(yī)生護士工作站工作順利開展、運行。

　　三、臨床科

　　一、在臨床科工作中，科人員的主動服務意識明顯加強。進一步強化主動服務意識，推出誠信滿意溫馨服務，努力做到“以人為本，以病員為中心”，努力為病員更為優(yōu)質的服務。

　　二、加強了基礎科和危重病人科工作，分管病人的責任護士能夠有效地運用科程序為病人開展整體科，對病人的健康教育普及率達96%，病人滿意度高達95%以上，全年無重大科并發(fā)癥發(fā)生。

　　三、加強了病房管理，強化科人員人人參與管理的意識，為病人更為安全、整潔、舒適的住院環(huán)境。

　　四、加強了消毒滅菌及隔離工作，規(guī)范了治療室物品的放置規(guī)范，多次庫房物資的保存方式。

　　五、科文件嚴格遵守書寫規(guī)范，進一步強化了科人員主動學習科文件書寫標準的意識，并督促執(zhí)行，保證了科文件的規(guī)范性。

　　對科文件書寫質量控制，將病床分管落實到人，要求每人自查所分管床位的病歷，質控小組每周檢查一次，護士長定期和隨機抽查，確保科文件書寫質量，有效防范由于科文件書寫誘發(fā)科糾紛的發(fā)生，對護士收集病員信息與醫(yī)生有差異時，及時和醫(yī)生溝通患者信息，保證醫(yī)、護記錄統(tǒng)一、準確。在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有缺陷，及時查找原因，認真分析，提出整改措施并督促執(zhí)行。

　　六、急救物品的管理做到了定位、定數(shù)、定專人管理，要求班班交接，每班護士接班時不僅要檢查急救物品的數(shù)量，而且還要檢查急救物品的質量，每班使用后，及時補充，每周護士長大查一次，確保了急救物品的齊備完好，保證了應急使用。

　　七、在業(yè)務管理上，堅持了每月一次的科業(yè)務學習及科業(yè)務查房，堅持了床旁科小查房，加強中醫(yī)專科科知識的培訓和考核，逐步提高了護士們的理論水平和操作技能，為更好的.培養(yǎng)內科專科科人員打下了良好的基礎。每月組織了中醫(yī)“三基”科理論知識考試，平均分分。加大了對中醫(yī)基礎知識的培訓和中醫(yī)技術操作的訓練，為中醫(yī)重點專科的建設找準切入點。

　　八、堅持中醫(yī)特色科的學習和運用，在記錄和臨床操作中體現(xiàn)中醫(yī)特色和內容，確保病人的治療及辯證施護及時正確的實施，保證科質量。

　　九、20xx年全年科質控項目均達到質控標準，科質量得到了進一步提高。

　　十、堅持了單病種科常規(guī)的執(zhí)行和不斷改進工作，讓科室科人員掌握和熟悉運用單病種科常規(guī)開展工作。

　　在x月順利通過省級重點專科驗收工作，得到好評；年底康復科成功申報為省級重點建設專科。

　　十一、制作圖文并茂的腰部、頸部保健操宣傳冊，收到門診、住院患者好評。

　　十二、因康復科記帳項目繁多，修訂了記帳流程，每日發(fā)放一日清單。制定核查制度，每日小核查，每周五大核查，有效杜絕了亂記、多記、少記、漏記等，極大的減少了患者費用投訴，保證了科工作的有序進行。

　　十三、20xx年新開展大自血療法，就新療法科規(guī)范展開學習并經(jīng)行考核，做到人人達標。

　　四、教學工作

　　承擔了衛(wèi)校中專、大專實習護生，以及規(guī)范化培訓護士帶教工作，做到了每批學生新到科室都要進行培訓，嚴格按照學生的實習計劃和要求進行帶教工作，專人負責臨床學生的帶教管理實施工作，堅持了教學小講課及教學查房和教學效果反饋（要求每位實習同學掌握、熟悉、了解的內容）。貫徹了對新進護士的培養(yǎng)和培訓相結合的方針，堅持教學相長的原則對新進護士嚴格要求，確保教學工作與臨床工作穩(wěn)步開展。

　　五、繼續(xù)教育及論文

　　一、送出3人次分別到x醫(yī)院康復科、xx醫(yī)院康復科、中醫(yī)醫(yī)院康復科參觀學習，將學習到的新理念、新技術、新思維逐漸應用于臨床工作。

　　二、送出科人員3人次參加科新技術新進展學習。

　　三、1名護士正在接受科本科理論知識的學習，4名科同志參加科專科的學習。

　　四、1科論文在期刊發(fā)表。

　　六、改進方向

　　一、加強低年資科人員的培訓和培養(yǎng)，尤其加強新進人員和工作5年以下同志在三基知識的培養(yǎng)，同時加強溝通能力和管理努力的培養(yǎng)。

　　二、加強護師科人員管理、協(xié)調努力的培養(yǎng)；

　　三、加強專科護士專業(yè)化的培養(yǎng)，建立專科護士培養(yǎng)、考核機制；

　　四、大力提倡后醫(yī)療服務，積極開展客戶回訪工作和讓病人滿意工作；

　　五、進一步加強科研、教學工作的提高，努力在科研和教學上更上一層樓；尤其加強學生到臨床前的崗前教育機制。

　　此致

　　敬禮

　　述職人：

　　20xx年xx月xx日

精神科護理述職報告 篇5

　　尊敬的：

　　您好！

　　20xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來，在院跟科院長及科護士長的、幫助跟指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院布置的各項科工作，完成了xx年科計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況如下：

　　認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高科質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

　　1、科重申了各級科人員職責，明確了各類崗位責任制跟科工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

　　2、堅持了查對制度：

　　（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次，并有記錄；

　　（2）科操作時要求三查七對；

　　（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的科差錯。

　　3、認真落實骨科科常規(guī)及顯微外科科常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

　　4、堅持床頭交接班制度及晨間科，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

　　此致

　　敬禮

　　述職人：

　　20xx年xx月xx日