護理員述職報告(精選3篇)
護理員述職報告 篇1
一、嚴格管理,有效協調
一年來,在護理部和科主任的領導下,從各方面嚴格要求自己,在科室工作尤其是護理工作中堅持以科室為家,每天早來10分鐘,晚走10分鐘,認真落實醫院和科室的各項工作制度,嚴格按照操作規范,合理安排護士和護工的排班,培養護理人員的全面素質,使她們都能很好地完成自己的本職工作,積極組織科室護理人員學習基礎護理技能,針對骨科患者特點,身先士卒,大膽管理,研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法,保證了科室工作穩步進行。積極配合主任做好醫護協調工作,引導大家做好醫護溝通;及時發現并解決一些摩擦和矛盾,增強了科室凝聚力,使中醫科成為一個溫暖的大家庭;讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作,也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。
二、狠抓護理業務培訓
他們生了病,家里人著急、上火,再加上骨折矯正給患者帶來的痛苦,家長很難接受,容易產生護患矛盾,骨科的護理工作就面臨護理操作難度大、患者家長溝通困難、醫療護理容易引起糾紛等因素而成為醫院工作中困難較大的專業,護理工作壓力之大,責任之重不言而喻。針對這一現象,我果斷決定:從我做起,全員培訓。
三、嘗試文化管理,力求做出特色
多年的護士長經歷,使我深切的體會到:對于一個團隊而言,規范其行為固然重要,但更重要的是要改變其思想,升華其內心世界,要讓護士長管理這個外因,通過護士個人素質的內因起作用。為此,我采取了一系列措施:在護士排班表上,每周送她們一句人生、職場感悟;在骨科護理群里經常分享一些兒科護理方面的新知識、感悟人生的故事;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,引發她們對人生、對事業的思索。潛移默化之中,我們兒科的護士,人文素質有了很大提高。我終于打造出了我用人文知識改變護士——護士有效管理自己——護理工作質量提高的良性鏈條。近幾年,不僅骨科的護理文化建設起了成效,而且圓滿的完成了各項工作目標。在院各項檢查工作中,我們取得了較好的成績。
四、注重服務細節,提高病人滿意度
實施責任制整體護理,責任護士對所分管的患者的所有護理工作全面負責,提供全程、全面、專業、人性化的護理服務。使護士明確責任護士應當負責的基礎護理項目及工作規范、必須履行的基礎護理職責。加強基礎護理,滿足患者的基本生活需求。按級別護理服務要求,認真做好基礎護理,專人負責醫生護士問詢,巡視病房時清理病房,保持病房的清潔、整齊,讓患兒感到舒適、安全。對手腳不便不能自理的患者,指導并協助家長給患者洗臉、洗頭等。
總之,一年來,我和科室主任及全體科室醫護人員同心同德,克服困難,知難而上,以醫院大局為重,內強素質,外樹形象,不斷提高醫療護理水平,切實為患者提供優質的護理服務,做出了顯著的成績。在今后的工作中,我將繼續努力,奮發進取,更好地為患者服務,為醫院的三級醫院建設做出自己新的貢獻。
護理員述職報告 篇2
20__年即將過去,在這一年里,我所在的外三科團結一致,各司其職,全體醫護人員共同努力,在各自的工作崗位上盡職盡責,科室工作整體呈現循序漸進、健康向上的趨勢,給我們每個醫護人員提供了良好的工作環境。
我在外三科主要從事輔一班的相關工作,包括用電子辦公系統核對和處理醫囑,領取、核對及發放藥品,對護士站物品進行準備和整理以及各類儀器的維護,參與病房的管理等。具體就是每天做好交接班,需要仔細閱讀交班報告、核對患者信息;,負責處理當日醫囑,通知責任護士及時執行醫囑;同時隨時和醫生保持良好的溝通,確保遺囑準確無偏差;領取、核對與發放藥物與醫囑核對;還要負責護士站的管理,每天核對檢查搶救物品和器材,做好登記、簽名;參與病房的管理,發現問題及時上報。
以上工作具體、細致、繁瑣,每天都需重復,不再一一詳細列舉,說不單調是假的,我也會偶感枯燥,所幸科室領導引領有方、醫護關系和諧、護理姐妹融洽,時不時的相互調侃提點,使我自認尚能勝任這份工作,亦給工作增添了些許樂趣,下面我從以下幾個方面做一簡要總結匯報。
一、不忘初心恪守職業道德
自20__年參加工作以來,我從未離開過護理崗位,也由當初的懵懂新手逐漸成長為所謂的職場“老人”。隨著職業年齡的增長,見識了病房里更多的冷暖溫情,對一些事物也不那么容易產生情緒波動了。但是,護理工作關乎病人健康,更甚者關乎生命安危,關乎病人家庭的幸福生活,這一點我時刻不敢有絲毫忘懷,工作中在不違反原則和規定的情況下,盡量給病號及家屬提供照顧,恪守職業操守,嚴守道德底線。
二、牢記使命提升綜合能力
無論何時何地,我都清醒地知道自己是一名醫護人員。當今社會進步的巨輪快速前進,醫療技術更新迭代步伐加快,作為社會構成單元的一顆螺絲釘,如何發揮個人的作用,干好本職工作,我也只有堅定服務病患的信念,牢記治病救人的使命,通過加強業務培訓學習,努力提升自身綜合能力,才能把自己的工作干細干好干扎實。
三、愛崗敬業努力以勤補拙
說一千道一萬,要干好醫護工作,光靠耍嘴皮子是不行的,人無完人,做事總會出錯,不能因為怕出錯怕受批評而逃避工作不做事,但是從內心要真正的尊重工作,愛護病人。我這人有時也是笨手笨腳的,忙是容易出亂,領發藥品時多看看、勤對對,病房里面多看看、勤轉轉,物品器材多看看、勤擺擺,核對醫囑時多看看、勤問問,也就逐漸減少出錯幾率了。
總而言之本年度中,我立足本職工作,勤勤懇懇、踏實肯干,工作上從不搞花架子,盡心盡力;尊重領導、團結同志,不搞當面一套背后一套;全力配合醫生、護士長和其他護理人員工作,努力提升和維護醫護、醫患關系,兢兢業業、謹小慎微,確保自己經手的每項工作不出或少出差錯,爭取使醫、護、患,還有自己感到更大的滿意。
在治病救人的道路上,我們永遠在路上,永遠在前進,要做的工作很多,要學習的也很多。以后,我要時刻保持警醒,端正工作態度,工作上不能有一絲麻痹大意,及時根據實際情況調整工作方法,急病患所急、想病患所想,努力在本職崗位上,給每一位患者都能交上一份優秀的答卷。
護理員述職報告 篇3
尊敬的領導:
20xx年度,本人在醫院的領導下,全面樹立和落實科學發展觀,“以病人為中心,以提高醫療服務質量為主題”,加強醫院管理,改善服務態度,規范醫療行為,提高醫療質量,確保醫療安全,堅持把追求社會效益,維護群眾利益放在第一位,認真開展各項醫療工作,全面履行了急診科護士長的崗位職責。
一、加強學習,提高素質
一年來,本人能夠積極參加醫院組織的政治理論學習活動,堅持學以致用、用有所成的原則,把學習與工作有機結合,做到學習工作化、工作學習化,兩者相互促進,共同提高。特別是通過參加醫院組織的各項評比活動,對照先進找差距,查問題,找不足,自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、加強培訓,提高能力
急診科是診治和搶救病人的場所,所以,僅有良好的服務態度是遠遠不夠的,更重要的是要有熟練的搶救技術和應急能力。對急診病人要迅速、準確作出診斷和處理,盡快減輕病人的痛苦,這就需要每個醫務人員認真鉆研業務。自己能夠熟練掌握科室各種搶救儀器和搶救技術。組織科內同事不定期定期的業務學習及加強各種急救技術的培訓。如心肺復蘇術、機械通氣、心電監護、電復律、除顫、洗胃等常規的技術操作。積極對急、危、重、疑難病人的搶救,充分發揮科副主任業務指導作用,每天親自參加查房,對相關病例及時進行業務討論,堅持學習急危重科學理論研究的新成果,不斷汲取新的營養,促進自己業務水平的不斷提高。堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,熱情接待每一位患者,堅持抓好院前急救這項工作,嚴格急診出診制度,院前急救小時待命,組織安排專人急診出診,制定有急診綠色通道總體方案,如遇急、危、重病人,一律實行急診綠色通道,已做到先行搶救,而后補辦各種手續。堅持把工作獻給社會,把愛心捧給患者,從而保證了各項醫療工作的質量,受到了患者的好評。同時,加強傳染病防治知識的培訓,認真細致診治每個病人,尤其是發熱病人,才能確實做到及時發現,及時報告,及時隔離,及時治療。
三、規范管理,服務人民
在20xx年的工作中抓門診的勞動紀律,使門診避免了遲到早退現象,并且從自己帶頭做起,使現在門診基本保證了病人隨到隨看。同時完善工作制度保證工作順利進行急診科室人員少,排班困難,休息日少,在這較困難的情況下,積極和值班人員協商解決,并且要求值班人員值好班,在科室人員的理解和配合下,急診科室才能按部就班開展,更好的讓急診科服務于廣大人民。今后本人一定會發揮成績,克服不足,以對人民負責的態度,在維護醫院大的利益前提下,進一步解放思想,保持高昂的斗志,旺盛的工作熱情,努力拼搏,為發展壯大盡心盡力,做出更大貢獻,團結同志,尊重患者,不為名,不為利,當一個默默無聞的好配角,最后再次感謝院領導對我的信任和厚愛。
此致
敬禮!