維修設備副主任述職報告（精選3篇）

維修設備副主任述職報告 篇1

　　首先感謝公司領導和設備檢修、及班子成員在一年來對我工作的關心指導和工作上的支持幫助。

　　我的職務是設備檢修助理。根據分工，我的主要工作是協助負責對露天14個鍋爐房的供熱機械設備和19個供水和下水泵房的機械設備的管理檢修以及日常維護工作。一年來，在水電熱力公司正確領導下，在各位領導和同志們的支持幫助下，我能認真履行職責，忠于職守，務實工作。本人緊緊圍繞安全生產，保供熱、降低設備故障率、杜絕中斷影響，全力協助抓好了分管范圍內的各項工作，促進了設備檢修段整體工作健康協調發展，較好的完成了水電熱力公司交給的各項工作任務�，F將一年來的工作簡要述職如下，請審議。

　　一、認真學習，深入思考，思想政治素質和業務技術能力不斷提高

　　一是結合公司黨委開展的“創先爭優”活動，以公司黨委活動精神為武器，以“創先爭優”為目標，積極參與，努力創先爭優。工作中，重心下移，細節下移，解決思想問題，解決疑難問題，解決細節問題。把事業放在第一位，吃苦耐勞，加強學習，為企業發展貢獻力量。

　　二是切實加強黨性修養和行為養成，緊密圍繞“班子建設、區隊建設、班組建設”等三個隊伍建設的指導思想，參與各類別的建設活動，不斷提高自身的管理能力。

　　三是自覺加強業務技術學習，積極借鑒科學管理經驗，認真研究探索科學的管理方法，在實踐中不斷優化完善，不斷提高業務技術水平。

　　四是注重學習安全法律法規，以及新工藝、新技術等方面知識，不斷拓寬知識面，自身業務能力不斷提高。

　　二、保持清醒的頭腦，樹立良好的廉潔形象，加強自身廉政建設，自覺接受群眾監督

　　通過黨支部教育和自己的學習，我能廉潔自律，嚴格按照《黨員干部廉潔自律行為規范》要求自己，自覺改進思想作風和工作作風，時刻以一名黨員干部的標準要求自己，嚴于律己、清正廉潔，不搞特殊化，保持清正廉潔良好形象。

　　一是以身作則，率先垂范，堅持做到要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己首先不做。

　　二是自覺轉變工作作風，平時能夠經常深入基層，深入員工隊伍，認真聽取員工意見，幫助職工解決現場中的實際問題。克服官僚主義，不擺架子。團結同志，勇于開展批評和自我批評，大事講原則，小事講風格。

　　三是在日常工作和生活中，注意從點滴做起，模范執行水電熱力公司的各項規章制度。自覺接受各級領導和廣大職工的監督，

　　三、認真負責，兢兢業業，圓滿完成分管范圍內的各項工作

　　在日常工作中，我始終堅持“解放思想、實事求是”的原則，圓滿完成了水電熱力公司和段領導的各項工作。

　　一是機電設備夏季檢修完成分值為25651分，完成機電設備960多臺。水源井水泵安裝檢修和維護等日常巡回檢查。

　　二是專項資金大修理工程完成情況即：⑴鍋爐大修臺數7臺(其中：平莊東區3#和4#，六家礦工業廣場4#，西露天選煤廠1#，紅廟工業廣場3#，風水溝6#，瑞安公司1#，共計71蒸噸)。⑵鍋爐維修完成臺數9項(其中：六家礦工業廣場2#鍋爐更換埋管、風水溝3#鍋爐更換埋管、平莊西區5#水冷壁管、老公營子6T爐排維修和西露天廠段5個單位鍋爐和輔機維修)。⑶西露天東區循環泵和水循環系統拆除和改造安裝，西露天一小污水泵拆除和改造安裝。以上兩項設備檢修段在20xx年共計完成分值88383分。

　　三是設備檢修段在20xx年沒有出現一起輕傷和機械事故。

　　四是對電氣新員工進行技術培訓一個月。組織設備檢修段三個檢修班開展技術比武活動。組織承辦并參加水電熱力公司電鉗工技術大比武活動，在技術比武中獲得第一名。

　　6、在冬季維護中，認真貫徹公司領導指示精神，加大設備巡回檢查力度，對分片包干檢修區域指定專人負責，專人維修。一年來，機電設備故障率同去年相比有明顯下降。

　　7、我們認真學習公司下發的有關文件和貫徹公司領導指示。設備檢修段在專項資金大修工程中采用流水線作業，集中優勢力量解決各工序施工環節，壓縮檢修工期，較好的完成今年專項資金大修工程。

　　四、工作展望及今后努力的方向

　　一年來，在上級領導的關心支持下，在大家的幫助配合下，圓滿完成了全年工作，主要有以下體會：一是領導的高度重視和大力支持的結果，二是各部門和相關員工共同努力的結果。雖然各項工作取得了一定的成績，但與上級的要求和大家的期望相比，還有許多差距，存在一些問題和不足。主要表現在：

　　一是思想觀念上還不能完全適應“創先爭優”的要求，對“創先爭優”的認識不夠全面，思想認識容易受習慣思維影響;

　　二是協調各職能科室、各供熱單位的工作力度不夠。三是工作中布置任務多，中間環節抓的不夠好。雖有一定的開拓創新意識，能夠推進科技進步，但局限性強，思路不夠開闊、意識不夠先進。

　　四是由于平時工作頭緒多，忙于各種事務，與職工、工程技術人員溝通交流的時間較少，工作上管理多，生活上關心、服務少等。

　　五是員工對提高檢修質量、服務意識、用戶至上的理念還需要再上一個新臺階。

　　六是由于新員工較多，安全技術培訓，思想教育需進一步加強。

　　在今后的工作中，認真落實水電熱力公司20xx年1#文件精神，全面推進安全質量標準化工作。確保機電設備安全經濟運行。認真貫徹執行水電熱力公司下發的四項制度，從基礎入手，轉變思想理念，完善各項規章制度和各項安全操作規程，確保水電熱力公司安全生產目標的實現。認真貫徹執行水電熱力公司下發的四項制度，從基礎入手，轉變思想理念，完善各項規章制度和各項安全操作規程，確保水電熱力公司安全生產目標的實現。全面完成公司下達各項生產任務。利用鍋爐檢修和大修時期全面開展技術比武活動如鉗工、電工、焊工等工種，全體人員參加。制定幫教對象，力爭在一年內，全體員工在理論和實際操作上有一個質的飛躍。在今后的工作中，我將進一步加強學習，努力提高自己的政治理論和技術管理水平，以強烈的事業心和責任感，以飽滿的上進心，扎實工作、開拓進取，克服存在的困難和缺點，抓好分管范圍內的各項工作，為促進水電熱力公司穩定健康可持續發展作出新的更大的貢獻！

維修設備副主任述職報告 篇2

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　承蒙組織上的培養、公司領導的關心和同事的信任，20xx年7月份被公司聘任為維修部的副部長，一年來，在公司的正確領導下，在領導和同事的關心支持下，積極貫徹黨的路線、方針、政策和公司的決策部署，認真履行職責、恪盡職守、嚴于律己、扎實工作，團結維修部全體同事與時俱進、勤勉工作，使各項工作穩步推進，為保障供水安全做出了自己的努力，現我將這一年來的工作情況及思想狀況簡單匯報如下：

　　1、思想方面。這一年多來，我牢固樹立企業文化理念，保障供水，減少公司的漏損率，加班加點修復管道，為公司的發展貢獻了一份自己的力量。

　　2、工作方面。維修部的職責是對整個城區供水管網破損進行及時的修復，能夠在用戶用水出現問題的時候及時安排人員趕到問題發生地點，及時為用戶排憂解難，做到了“搶修迅速、恢復及時”的公司承諾。

　　3、學習方面。學習是提高自身素質的基礎，勤于學習、善于學習既是一個人不斷提高進步的必備條件，更是做好各項工作的客觀要求。只有不斷加強學習，提高自身的業務素質和業務水平，才能真正把本職工作做好。一直以來，不管是公司引進的新技術、新產品還是自己了解到的能夠更快更好地提高維修工作效率的產品、方法，我都會去了解它的性能、基本結構，掌握其特性，使其能在維修中發揮重要作用。

　　任職一年多來，我雖然做了一定的工作，也取得了一定的成績，但與領導要求和廣大職工的期望尚有差距，主要體現在服務水平和管理理念需要進一步提高，有待進一步學習。執行公司規章制度的意識還要加強，我將更加注重學習，修正錯誤，克服缺點，堅決支持公司領導陳書記的工作，繼續保持奮發進取的工作狀態和工作勁頭，為供水事業和公司服務水平再上新臺階，保障全城區的供水作出應有的貢獻。

　　匯報完畢，謝謝大家！

維修設備副主任述職報告 篇3

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　一年來，我在院領導的正確領導下，在分管院領導的指導下，在同事的幫助下，使個人素質、工作能力和業務水平等各方面都有了較大的提高。

　　今天我做為醫務科主任做這個述職報告，在這個崗位上，我既深感責任重大，有干好工作的強烈使命感，又深知能力有限，怕辜負醫院領導和同事的信任，借此機會，談幾點感性認識和一些想法，與大家共勉，不當之處，請各位領導、同事批評指正：

　　一、努力學習，加強修養，全面提高自身素質

　　自覺學習政治理論知識和業務技術知識，時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質和業務素質，增強辨別是非的能力，增強政治敏銳性和預見力，增強干事創業的能力，努力做到信念上堅定，工作上自覺。強化科室文化建設，努力營造醫務科辦事高效、反應果斷、協調得當的工作作風。

　　二、愛崗敬業，盡職盡責，為塑造醫務科嶄新形象做貢獻

　　1、強化服務意識，轉變工作作風，徹底改變坐等推靠壞習慣，拋棄生冷硬頂舊作風，千方百計為臨床一線科室保駕護航，為領導分憂解難，寧肯自己受委屈，不要科室擔風險，寧肯自己有壓力，不要領導有不滿。

　　一年來星期一至星期六參加臨床科室查房，科室專題協調會10次，組織院內危重病人搶救5人次，組織院內業務專題學術講座10次，解決醫療糾紛5件。

　　2、增強實干精神，盡職盡責，恪盡職守，愛崗敬業，無私奉獻。

　　一年來經常加班，班外處理醫療問題20多件，今年是三乙創建年，我負責三乙內容占了559分，我邊學習新標準新內容，邊請教其他友鄰醫院和我們醫院的醫療管理人員，組織科室學習標準，經常督促相關科室準備情況。

　　3、正確處理各種關系。

　　對上級部門和各級領導，做到尊重而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位；對同事，團結協作，互助互愛；對科室，做到嚴于律己，寬以待人，以身作則；對困難，做到坦蕩處事，不避不推；對患者主動熱情，做好各方面的解釋工作，注意用自已的一言一行，維護醫院的信譽，維護醫務科的整體形象，保證了醫院醫務工作的正常開展和有效運行。

　　三、努力提高醫療質量管理和服務水平

　　醫務科工作任務重、壓力大、責任強，是全院公認的又忙又亂又必不可少的科室，醫務科工作的效率和質量直接影響著全院醫療質量和聲譽。

　　上任之初，面對嶄新的工作環境，對工作理不出頭緒抓不住重點，我也曾經彷徨過、失落過、氣餒過，但是組織的信任，領導的幫助，科室的支持，職工的理解使我鼓足勇氣，充滿了信心，義無反顧地投入到醫務科工作中。

　　醫療質量管理和服務水平的提高是醫院管理永恒的主題，更是醫務科工作的重中之重。

　　堅持“以患者為中心”的服務理念，狠抓“醫療質量”“優質服務”兩個主題，一年來重點開展以下工作：合理規范使用使用抗菌素，加強醫療應急管理建設，強化臨床應急危重病人搶救意識；加強醫患溝通，及時處理醫患糾紛，構建和諧醫患關系；推動醫院重點科室建設，積極協助開展新技術新項目，全面提高醫院醫療質量。

　　1、完善醫療管理組織，構建流暢管理體系

　　持續控制并提高醫療質量，必須強化三級質管網絡建設，尤其是加強科室質管小組工作。為此調整充實了醫院質量管理委員會，成立醫療質量管理領導小組和醫療糾紛協調處理領導小組，制訂科室質管小組工作制度，明確各崗位工作職責，充實精干力量，加強質量培訓，高起點、高標準、嚴要求，穩步開展工作。

　　2、增強依法執業意識，健全核心醫療規章制度

　　嚴格貫徹執行醫療衛生法律、法規、醫療制度及醫療護理操作規程，狠抓醫療質量管理，確保醫療安全；規范醫療技術操作規程，完善各項醫療規章制度，修訂工作人員崗位職責。

　　3、倡導全面質量管理理念，注重環節質量控制

　　全面落實醫療規章制度和技術操作常規，實施醫療質量的動態過程管理。

　　加強基礎質量管理，注重環節質量控制，嚴格落實首診負責制、三級醫師查房制、醫囑制度、查對制度、完善檢查注重復查、病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、病歷書寫基本規范、處方管理辦法、技術準入制度、值班和交接班制度等醫療質量和醫療安全的核心制度，有效防范醫療糾紛，切實保障醫療安全。

　　4、加強質量控制監督檢查，及時反饋整改提高

　　質量靠管理，管理靠體系，體系加以控制才有保障。制定切合實際全面量化的檢查評價標準，修訂了《醫療質量檢查考核標準》，規范了醫療質量檢查工作，嚴格標準，獎懲結合，及時反饋，切實整改，旨在用標準化管理打造標準化醫療技術和醫療流程，重在持續提高醫療質量并形成長效機制。

　　5、加強醫療安全教育和醫療質量管理培訓，有效防范醫療糾紛員工培訓是醫院管理的重要內容，是提高員工的法律意識、質量意識、風險意識、服務意識和安全意識的基礎工作，是員工掌握醫療質量管理、醫療糾紛和醫療事故防范知識和技能的重要途徑。

　　以加強年輕醫師、科室質管員和進修人員系列培訓為著眼點，開展質量教育，強化醫師業務培訓與技術考核，狠抓對各級各類醫務人員的“三基三嚴”訓練和崗位培訓，注重內涵建設，挖潛增效，探索建立崗位考評機制和激勵機制，不斷增強醫務人員的職業素養，端正質控心態，切實提高醫療質量，保障醫療安全。

　　6、改進服務流程，提高工作效率。

　　加強正點手術檢查，嚴格執行節假日手術制度，提倡連臺手術制度，擇期手術術前等待日不超過3天，努力縮短平均住院日，提供優質便捷醫療服務，提高了工作效率。

　　7、合理用藥規范檢查，減輕病人負擔。

　　認真貫徹衛生部《抗菌藥物使用指導原則》及省衛生廳有關規定，全面落實我院抗菌藥物分級管理實施細則，并制定了更加嚴格的抗菌藥物、化學藥品和中成藥分級管理審批制度，因病施治，合理用藥。實行同級以上醫療機構之間輔助檢查相互認可制度，切實保證門診及住院檢查的連貫性，增強檢查項目的針對性。

　　8、加強醫患溝通，及時處理醫患糾紛，構建和諧醫患關系。

　　建立健全醫患溝通制度，制定醫患溝通單，加強全員教育培訓。教育醫護員工牢固樹立全心全意為人民服務的觀念，真誠服務，盡職盡責，杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現象。建立完善病人投訴處理制度，公布投訴電話，有效防范醫療糾紛并切實處理病人投訴，維護正常醫療秩序。同時總結投訴案例，分析投訴原因，確定整改措施，提高醫療質量，加強醫患溝通，改進醫患關系，樹立良好形象。

　　一年的工作中，發現自己存在許多的不足：主要管理經驗不足，理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要；思想觀念更新不夠快。

　　醫務科工作作為全院工作的一個重要環節，在醫院領導的直接帶領下，需要各臨床科室的大力支持，只有醫院上下共同努力，才能推動我院醫療服務工作的新局面，使我院走向更加美好的明天。

　　在這里再次感謝醫院給我一個施展的平臺，懇請各位領導、同事提出意見，使我進一步完善自己，也將以此述職為契機，虛心接受領導和同事們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以優異的工作業績為醫院的發展建設增添一份微薄之力。

　　此致

　　敬禮！