工會主席年終述職報告（精選15篇）

工會主席年終述職報告 篇1

　　百年校慶剛剛過去，對我們龍華小學(xué)來說，**年是新百年里程拉開序幕的一年，學(xué)校的工會工作為創(chuàng)建和諧校園起到了橋梁的支撐和溝通的作用。

　　一、校務(wù)公開民主管理不斷深化

　　1、校務(wù)公開促進(jìn)民主建設(shè)

　　積極推進(jìn)以校務(wù)公開民主管理為重點(diǎn)的學(xué)校民主建設(shè)，從源頭上維護(hù)教職工的民主政治權(quán)利。

　　并且始終把校務(wù)公開民主管理工作視為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、確保學(xué)校改革穩(wěn)定的關(guān)鍵。

　　每年定期做好校務(wù)公開民主管理評估工作，并向全體教職工匯報。

　　2、教代會深化民主管理

　　建立了教代會專門工作小組，會議期間，由大會主席團(tuán)負(fù)責(zé)，閉會期間，由工會委員會處理教代會日常事務(wù)。

　　今年召開了兩次教代會，八屆三次和四次教代會，通報了預(yù)決算工作，進(jìn)行提案征集，開展教代表培訓(xùn)，實行滿意度評估。

　　對于涉及教職工切身利益的方案均采用無記名投票表決形式，如通過了《教職工福利費(fèi)使用方案》、《旅游經(jīng)費(fèi)使用方案》，《分配制度改革方案》和《調(diào)休假處理的實施意見》。

　　二、弘揚(yáng)先進(jìn)提升教工素養(yǎng)

　　1、爭創(chuàng)文明組室，營造和諧氛圍

　　組室是學(xué)校的最小單位，創(chuàng)建和諧校園首先要爭創(chuàng)文明組室，營造組室和諧氛圍。

　　工會委員分別擔(dān)任各個工會學(xué)習(xí)小組的組長，對于文明班組的建設(shè)大家交流心得，互相學(xué)習(xí)。

　　期初有計劃，期中有檢查，期末有總結(jié)。

　　今年，我校第二工會學(xué)習(xí)小組被評為區(qū)文明組室。

　　2、圍繞學(xué)校中心，做好宣傳工作

　　當(dāng)四川汶川發(fā)生“5·12”特大地震時，所有教工的心靈受到了強(qiáng)烈的震撼，大家紛紛慷慨解囊，包括臨時工在內(nèi)所有的教工共捐出了13570元錢，在向四川“送溫暖、獻(xiàn)愛心”募集衣被活動中，共捐出了72件衣被，大家為災(zāi)區(qū)人民獻(xiàn)出了一份愛心。

　　在這次抗震救災(zāi)過程中，出現(xiàn)了許多可歌可泣的英雄事跡，工會聯(lián)合黨支部，共同組織了一次教工學(xué)習(xí)，每位教工撰寫了學(xué)習(xí)心得，在工會博客網(wǎng)上進(jìn)行了交流。

　　3、“三為”發(fā)揚(yáng)先進(jìn)，抓好師德建設(shè)

　　根據(jù)教育局的安排，學(xué)校工會組織了“為人、為師、為學(xué)”大型師德建設(shè)系列活動，把此次活動作為貫徹黨的精神的重要舉措，作為創(chuàng)建新一輪文明單位(和諧校園)的重要抓手。

　　通過這次活動，弘揚(yáng)高尚師德，樹立教師的良好社會形象，營造和諧的社會氛圍。

　　每位教師從自己的身邊學(xué)起，開展了“身邊的好老師”師德征文活動，舉行了教師師德故事演講活動，組織了教師、家長、學(xué)生參加區(qū)網(wǎng)上師德論壇活動。

　　在這次“三為”師德建設(shè)大背景下，工會組織了對教師職業(yè)道德規(guī)范的學(xué)習(xí)、討論及交流，并逐漸形成我校教師職業(yè)道德規(guī)范條例。

　　4、開展師能競賽，推進(jìn)二期課改

　　圍繞教育局“聚焦課改、決戰(zhàn)課堂；聚焦人才、成就教師”的工作重點(diǎn)，激勵教師在教育教學(xué)中深入貫徹“兩綱”，開發(fā)制作適用高效的多媒體課件，豐富教學(xué)資源，更新教學(xué)理念和方法，提高課程的建設(shè)水平，展示教師的創(chuàng)新才智，工會組織了“自主創(chuàng)新”才智競賽活動，10名教師的多媒體課件入圍，最終張雯、周麗娟老師榮獲區(qū)(媒體類)競賽三等獎。

　　工會主席述職報告2

　　一年來，我校工會在縣教育工會和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，落實黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)指導(dǎo)方針，

　　認(rèn)真履行工會的權(quán)利和職責(zé)，促進(jìn)學(xué)校教育改革、教育發(fā)展的穩(wěn)定，根據(jù)縣教育工會20__年的工作部署，結(jié)合學(xué)校工作實際，一年來，主要抓了以下幾項工作：

　　一、抓自身組織建設(shè)，促工會職能的有效發(fā)揮

　　1、健全組織機(jī)構(gòu)，完善各項制度。

　　我校共有會員33人，以年級為單位下設(shè)3個工會小組，民主產(chǎn)生了3個工會小組長，工會委員會下設(shè)財經(jīng)委員、女工委員、宣傳委員。

　　2、民主管理，工會組織自行在先。

　　為了不斷提高工會委員參政、議政的學(xué)識水平和管理能力，定期召開政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會議，學(xué)習(xí)有主題、有針對性。

　　每月召開一次委員會，就近期學(xué)校熱點(diǎn)、難點(diǎn)展開全面分析討論，研究統(tǒng)一認(rèn)識，切實做好行政決策參謀，起好與學(xué)校行政之間的橋梁和紐帶作用。

　　二、抓學(xué)校校務(wù)公開，促民主管理的推進(jìn)

　　1、工會積極行使監(jiān)督職能，對學(xué)校財務(wù)帳目進(jìn)行清理。

　　每學(xué)期期未，組織教職工代表、工會委員、財管人員進(jìn)行認(rèn)真清查，及時出榜公布，增強(qiáng)了透明度。

　　2、學(xué)校食堂、商店及后勤處購物，實行公開招標(biāo)，工會積極參與，有效地督促財務(wù)人員的廉潔自律，增強(qiáng)了學(xué)校事務(wù)的透明度和可信度。

　　3、每年一次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議。

　　學(xué)校嚴(yán)格推行校務(wù)公開制度，讓老師參與管理，進(jìn)行民主監(jiān)督。

　　我們將老師們關(guān)注的問題，如食堂工作、招生工作、小賣部承包工作等一律公開，讓老師們了解工作的全過程。

　　學(xué)校進(jìn)一步完善了教代會制度，提高了教工參與學(xué)校管理的積極性和主人翁責(zé)任感。

　　對老師們的提案，學(xué)校行政會認(rèn)真討論，給予答復(fù)，并限期落實，使教工的民主權(quán)益得到充分保證。

　　每年學(xué)校全體行政人員都向教師述職述廉，得到全體教師的一致認(rèn)可和高度評價。

　　以100%的滿意率通過領(lǐng)導(dǎo)班子的考核。

　　我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監(jiān)督的水平，大大推進(jìn)了民主管理。

　　三、組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)，定期摘抄撰寫學(xué)習(xí)心得筆記

　　一年來，工會堅持定期組織全體教職工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，且要求每人做好學(xué)習(xí)筆記，每月一次學(xué)習(xí)體會交流。

　　在全體教職工的共同努力下，我校被評為縣學(xué)習(xí)型示范單位、縣先進(jìn)基層工會。

　　四、抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚

　　工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片，讓教職工在活動中加強(qiáng)了解，增進(jìn)友情，達(dá)到凝聚人心的目的。

　　一年來開展了如下活動：

　　1、配合教導(dǎo)處開展中青年教師、中老年教師教學(xué)研究活動，協(xié)助學(xué)校教科所做好課題研究工作和校本培訓(xùn)工作。

　　2、組織教職工開展博愛捐款活動，共捐款1000多元。

　　3、工會配合學(xué)校團(tuán)委開展了讓愛流淌活動，全體師生共為殘疾學(xué)生捐款1000余元。

　　4、組織教師開展健身活動，提高教師身體素質(zhì)，有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽，書畫展覽、羽毛球賽等活動。

　　5、為了進(jìn)一步增強(qiáng)“家”的凝聚力，讓教師樂業(yè)愛家，工會協(xié)助學(xué)校行政著重抓了幾項經(jīng)常性的工作，努力為教師辦實事。

　　(1)配合行政辦實事，如協(xié)助管理教師醫(yī)藥費(fèi)、食堂工作、健康檢查、獨(dú)生子女補(bǔ)助費(fèi)等福利費(fèi)用；盡力為住院教師索賠醫(yī)藥保險費(fèi)；今年工會為在職教師每人辦了一份重大疾病保險；

　　(2)定期慰問老教師、看望先進(jìn)模范教師和生病住院、生產(chǎn)的教師。

　　每逢春節(jié)等重大節(jié)日，學(xué)校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學(xué)校建設(shè)作出重大貢獻(xiàn)的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。

　　全年共用去慰問金4000余元。

　　(3)維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，如組織女教師體檢，關(guān)心女教師生活，積極籌備、組織開展“三八”節(jié)慶祝活動，為教師們創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)、工作、活動的環(huán)境。

　　五、認(rèn)真負(fù)責(zé)地經(jīng)營好學(xué)校的小賣部為教師們謀福利

　　一年來，工會始終做到活動有方案、有過程、有小結(jié)。

　　雖然取得了一些成績，但其背后有著全體委員的支撐，有著全體會員同志們的大力支持。

　　相信，我們一定會以學(xué)校工會工作目標(biāo)來建設(shè)好教工之家,為創(chuàng)建和諧文明校園積極努力。

工會主席年終述職報告 篇2

　　為不斷增強(qiáng)自身的思想政治素質(zhì)，提高實際工作潛力，改善工作作風(fēng)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，爭取更大的工作成績。

　　本人自20xx年2月任職至今已近一年，任期內(nèi)，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠各部門的配合，在自己分管的出租車間開展了一些工作，12年的工作在管理上主要是培養(yǎng)維修站人員的服務(wù)意識及操作規(guī)范化，經(jīng)營上保證利潤化，減少許多不必要損失，總體上成績比較顯著，在即將到來的x年，新站搬遷，也新上市了許多新車輛，12年籠統(tǒng)的管理模式已很難面對即將到來的挑戰(zhàn)，創(chuàng)新的管理措施呼之欲出，新站搬遷后所做匯報如下：

　　一、日常營業(yè)上：

　　首先要積極完成公司下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)產(chǎn)值利潤化，經(jīng)濟(jì)是根本，公司的利潤上去了，員工的待遇也上去了，這樣更便于員工的管理，針對出租車日常維修中事故車維修回款問題，車輛修理完畢車主即應(yīng)該付清維修款，相關(guān)手續(xù)責(zé)任到個人，樹立個人的主人翁精神，公司存在損失相關(guān)擔(dān)保人全權(quán)負(fù)責(zé)，杜絕結(jié)算的難題。

　　二、車輛接待上：

　　要求前臺接待人員實行一站式服務(wù)，車輛從預(yù)約、接待、派工、維修、質(zhì)檢、結(jié)算和回訪上步步到位，細(xì)致的走好每一步，向公司內(nèi)優(yōu)秀車間學(xué)習(xí)和靠攏，努力學(xué)習(xí)奇瑞公司及本公司下達(dá)文件知識，通過相互學(xué)習(xí)來提升自身的業(yè)務(wù)技能，前臺人員定期進(jìn)行培訓(xùn)、考核，不合格者建議其更換其他崗位等，恩威并施，要求服務(wù)規(guī)范化。

　　三、維修管理上：

　　xx年車主抱怨率較高，除客戶群體的特殊性外，其中一方面原因是工人對待工作的態(tài)度不夠認(rèn)真造成返修率高，以及管理人員管理不到位，把關(guān)不嚴(yán)造成返修居高不下，目前最可行的方法是，加強(qiáng)員工對維修質(zhì)量的意識，多培訓(xùn)，多教導(dǎo)，關(guān)鍵在于維修之前一些細(xì)節(jié)上的提醒，而不是事后的責(zé)備，要將問題控制在事前，外加一點(diǎn)賞罰，讓他們知道問題的嚴(yán)重性，至于管理人員來講，都在車間走動，了解員工的工作動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理，還要對問題要有一定的預(yù)見性，把容易出現(xiàn)的問題在工作前給予員工必要的提醒，并做好防御措施；同時，在維修過程中的發(fā)現(xiàn)推委、逃避現(xiàn)象，嚴(yán)懲不貸。

　　四、幾點(diǎn)感受：

　　1、出租車維修工作作為售后工作的一個組成部分，本人xx年取得了一些成績，首先要?dú)w功于公司內(nèi)的其他一些部門。在此他們對我工作的一貫理解和支持表示深切的謝意。

　　2、對于本人任期內(nèi)工作中存在的一些問題，希望得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的指導(dǎo)和幫助。

　　3、出租車維修工作作為全公司工作的一個重要環(huán)節(jié)，還需要繼續(xù)得到各方面的繼續(xù)支持，只有公司上下共同努力，才能推動我公司維修工作達(dá)到一個新的層次。

　　新年將至我預(yù)祝蕪湖安奇來年財源廣進(jìn)，各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康鴻福！

工會主席年終述職報告 篇3

　　我叫，黨員教師，本科學(xué)歷，高級職稱，在校分管工作有：

　　一、全面負(fù)責(zé)主持包抓三年級全面工作

　　根據(jù)學(xué)校的最新教學(xué)計劃，我已經(jīng)深入了解了各班教師的一些基本情況，學(xué)生的基本情況，堅決在教育教學(xué)中起到引領(lǐng)帶頭的作用，監(jiān)督和協(xié)助好三級年級各項教學(xué)工作和教學(xué)質(zhì)量，在平時的工作中，與教師談心，抓好教育安全工作和教學(xué)思想工作，在每一次月考時，積極主動詢問學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度，精心安排學(xué)校老師監(jiān)考、統(tǒng)計學(xué)生成績。

　　狠抓高效課堂，班級自主管理，除聽教師公開課，自然課也是必須監(jiān)管的，聽課后一定要做到及時點(diǎn)評。隨時召開學(xué)校年級會議，安排教學(xué)研討會和各班家長會，處理好年級突發(fā)事件，年級工作穩(wěn)中有序。

　　二、婦女兒童工作。

　　1、激發(fā)女教師工作熱情，加強(qiáng)婦女工作宣傳力度，及時向縣婦聯(lián)報送學(xué)校婦女工作信息。

　　在20xx年“三八婦女節(jié)”專門邀請省教授為我校女職工講解婦女知識講座，真正關(guān)愛女職工身心健康發(fā)展。組織女教師積極向上級婦女報刊雜志投稿，我的《讀老舍“我的母親”有感》榮獲二等獎。20xx年三月召開全縣婦女工作大會時被縣婦聯(lián)評為20xx年度“優(yōu)秀婦女主任”。我校被市婦女聯(lián)合會評為“優(yōu)秀家長學(xué)校”。

　　2、強(qiáng)化“國策”觀念，增強(qiáng)責(zé)任意識，嚴(yán)格把住婚后生育關(guān)，抓好已婚育齡婦女的孕檢工作，切實做好長效措施工作，提高計劃生育工作的規(guī)范化水平。建立健全女教工計劃生育檔案臺帳管理制度，做到計生工作檔案齊全，臺帳美觀。

　　三、學(xué)校工會工作

　　一年來工作的回顧：

　　學(xué)校工會在教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教師的共同努力下，我校的工會工作得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，主要做了以下工作：

　　（一）領(lǐng)會文件精神，搞好工會制度建設(shè)

　　我校工會根據(jù)文件精神做到了新增補(bǔ)充了各類檔案十多種、即文書檔案、單位基本情況檔案、工會干部和會員檔案、教代會和校務(wù)公開檔案，困難教職工檔案、交友幫扶檔案、財務(wù)檔案、職工之家檔案、留守兒童檔案。共計完善了各類工會制度職責(zé)、計劃方案、工會臺賬、記錄資料100多份。

　　其中，校務(wù)公開和教代會是本學(xué)期的工作重點(diǎn)。結(jié)合我校實際，黨政領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識推行校務(wù)公開的重要意義，組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，建立我校校務(wù)公開制度，利用文件、板報、圖片等形式，對與家長、學(xué)生利益相關(guān)和關(guān)心的熱點(diǎn)問題進(jìn)行公開、公示，對學(xué)校職工公開學(xué)校改革方案、規(guī)章制度、干部聘任、獲獎情況、評議結(jié)果、績效工資分配方案等問題進(jìn)行公開。工作由學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政負(fù)責(zé)，工會實施，群眾參與監(jiān)督，特別在推行人事制度改革的過程中，校務(wù)公開工作取得了良好的作用。

　　校務(wù)公開采取多樣化的形式進(jìn)行，利用公開欄，向全校教職工全面公開學(xué)校整個工作情況。增強(qiáng)了廣大教職工參與學(xué)校管理的透明度，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

　　（二）把工會建成溫暖的職工之家

　　一年來，我校工會組織在學(xué)校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋，增強(qiáng)了教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

　　1、實施民主管理。

　　一年來學(xué)校工會在協(xié)助校委會進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理的同時，始終參與學(xué)校的重大決策。

　　一年來由職代會討論修改了《關(guān)于晉升小教高級教師的實施辦法》、《規(guī)范教師教學(xué)行為和加強(qiáng)教職工作風(fēng)建設(shè)的要求》、《“先學(xué)后教、當(dāng)堂檢測”教學(xué)模式流程》、《教職工體育活動實施方案》、《學(xué)科骨干教師考核評價》《紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗》以及學(xué)校各項規(guī)章制度。全體教職工滿意率達(dá)99%，工作積極性有所提高。

　　2、工會配合學(xué)校黨支部、教導(dǎo)處開展系列活動，切實提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　目前，我校教師中，無體罰學(xué)生現(xiàn)象，節(jié)假日教師學(xué)習(xí)的人增多了，教職工學(xué)歷合格率達(dá)100%，在教師民主選舉中我校申陽同志在20xx年度被評為縣級優(yōu)秀教師。

　　“人民滿意教師”，另外也有七名也在20xx年教師節(jié)中被評為校級優(yōu)秀教師。20xx年等被評為市級優(yōu)秀班主任，基本形成了一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高的教師隊伍。

　　3、在交友幫扶工作中，妥善地解決了各種問題，將各種矛盾處理在萌芽狀態(tài)之中。

　　為了把送溫暖工作做細(xì)、做實，各班班主任積極向?qū)W校工會全面匯報困難學(xué)生的情況，從去年10月份就開始對特困學(xué)生進(jìn)行摸底調(diào)查，嚴(yán)格把關(guān)，把學(xué)校特困學(xué)生、殘疾兒童進(jìn)行考察和落實，針對性地搞好這項基礎(chǔ)性工作。為此我精心設(shè)計并建立了全校特困學(xué)生的信息數(shù)據(jù)庫，為做好扶貧幫困工作提供了詳實的基礎(chǔ)資料。

　　4、關(guān)注了新興弱勢群體——留守兒童的學(xué)習(xí)生活。

　　工會還建立留守兒童管理教育責(zé)任制度，形成學(xué)校、社會、家庭三位一體，共同關(guān)心、教育、留守兒童的機(jī)制，全方位關(guān)愛留守學(xué)生。經(jīng)過各班全面摸底，學(xué)校現(xiàn)有留守兒童xx名，學(xué)校為他們建立了個人檔案，向全社會發(fā)出了關(guān)愛留守兒童的倡議書，提出了“三優(yōu)先”（學(xué)習(xí)上優(yōu)先輔導(dǎo)，生活上優(yōu)先照顧，活動上優(yōu)先安排）的工作措施，要求班主任每學(xué)期對流動留守學(xué)生進(jìn)行兩次以上家訪，另外，開展與優(yōu)秀學(xué)生“一幫一”的手拉手共同成長行動。全校師生為他們傾注了更多的愛心，讓他們感受到集體的溫暖，學(xué)校流動留守兒童健康成長，快樂學(xué)習(xí)，幸福生活。

　　5、關(guān)愛困難家庭，工會關(guān)心教師的日常生活。

　　在教師的紅白喜事中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都會派德育處前去關(guān)心、慰問。加強(qiáng)特困教工幫扶工作，我校為在崗教師上好在職職工住院醫(yī)療互助合作計劃“互助會”，進(jìn)一步對特困教工的幫扶工作落到實處。

　　6、發(fā)揮職工特長，組織教師進(jìn)行籃球、乒乓、羽毛球訓(xùn)練，豐富多彩的文化娛樂活動積極推進(jìn)了“新校園、新教工、新生活”的校園文化建設(shè)，擴(kuò)大和提升了工會組織的影響。

　　四、下一年的工作思路

　　1、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，進(jìn)一步建設(shè)好“教工之家”留守兒童工作站。

　　2、發(fā)揮橋梁紐帶作用，貼近教職工，及時反映教職工的意見和建議。

　　3、積極開展豐富多彩的文體活動，增強(qiáng)教職工的體質(zhì)，讓大家有充沛的精力投入到工作中。

　　4、推行校務(wù)公開，加強(qiáng)民主管理，涉及教職工切身利益的事力爭做到公平、公正、公開。

　　5、繼續(xù)抓好教師師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，不斷提高教師的道德修養(yǎng)，做到為人師表。

　　總之，在這一年的工作中，全體教職工在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會組織的關(guān)心和支持下，努力進(jìn)取，不斷提高，不斷學(xué)習(xí)以適應(yīng)新時代對教師的要求，并取得了良好的成績；在以后的日子里，我們還要總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，進(jìn)一步加強(qiáng)為全體教師服務(wù)的意識，把我校工會工作做得更好，更完善。

工會主席年終述職報告 篇4

　　我叫，教師黨員，大學(xué)學(xué)歷，高級職稱，在校分管工作有：

　　1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校工會工作。

　　2、負(fù)責(zé)學(xué)校校務(wù)公開和扶貧幫困工作。

　　3、負(fù)責(zé)婦女兒童工作和計生工作。

　　4、完成上級和學(xué)校交辦的其它工作。

　　5、蹲抓藝體組教研工作，包抓三年級教學(xué)工作，包抓科目：音樂

　　一、主持包抓三級年級全面工作

　　根據(jù)學(xué)校的教學(xué)計劃，我深入各班了解教師各種信息，學(xué)生情況，在教育教學(xué)中起引領(lǐng)作用，監(jiān)督和協(xié)助好三級年級各項工作，在平時的工作中，與教師談心，抓好教育安全工作，在每一次月考時，詢問學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度，精心安排教師監(jiān)考、統(tǒng)計學(xué)生成績。狠抓高效課堂，班級自主管理，除聽教師公開課，自然課也是隨時進(jìn)行，聽課后做到及時點(diǎn)評。隨時召開年級組會議，安排教學(xué)研討會和各班家長會，處理好年級突發(fā)事件，年級工作穩(wěn)中有序。

　　二、婦女兒童，計劃生育工作。

　　1、激發(fā)女教師工作熱情，加強(qiáng)婦女工作宣傳力度，及時向縣婦聯(lián)報送學(xué)校婦女工作信息。在XX年“三八婦女節(jié)”專門邀請省教授為我校女職工講解婦女知識講座，真正關(guān)愛女職工身心健康發(fā)展。組織女教師積極向上級婦女報刊雜志投稿，我的《讀老舍“我的母親”有感》榮獲二等獎。 XX年三月召開全縣婦女工作大會時被縣婦聯(lián)評為XX年度“優(yōu)秀婦女主任”。我校被市婦女聯(lián)合會評為“優(yōu)秀家長學(xué)校”。

　　2、強(qiáng)化“國策”觀念，增強(qiáng)責(zé)任意識，嚴(yán)格把住婚后生育關(guān)，抓好已婚育齡婦女的孕檢工作，切實做好長效避孕節(jié)育措施工作，提高計劃生育工作的規(guī)范化水平。建立健全女教工計劃生育檔案臺帳管理制度，做到計生工作檔案齊全，臺帳美觀。

　　三、學(xué)校工會工作

　　一、一年來工作的回顧

　　學(xué)校工會在教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教師的共同努力下，我校的工會工作得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，主要做了以下工作：

　　(一)、領(lǐng)會文件精神，搞好工會制度建設(shè)

　　我校工會根據(jù)文件精神做到了新增補(bǔ)充了各類檔案十多種、即文書檔案、單位基本情況檔案、工會干部和會員檔案、教代會和校務(wù)公開檔案，困難教職工檔案、交友幫扶檔案、財務(wù)檔案、職工之家檔案、留守兒童檔案。共計完善了各類工會制度職責(zé)、計劃方案、工會臺賬、記錄資料100多份。

　　其中，校務(wù)公開和教代會是本學(xué)期的工作重點(diǎn)。結(jié)合我校實際，黨政領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識推行校務(wù)公開的重要意義，組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，建立我校校務(wù)公開制度，利用文件、板報、圖片等形式，對與家長、學(xué)生利益相關(guān)和關(guān)心的熱點(diǎn)問題進(jìn)行公開、公示，對學(xué)校職工公開學(xué)校改革方案、規(guī)章制度、干部聘任、獲獎情況、評議結(jié)果、績效工資分配方案等問題進(jìn)行公開。工作由學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政負(fù)責(zé)，工會實施，群眾參與監(jiān)督，特別在推行人事制度改革的過程中，校務(wù)公開工作取得了良好的作用。

　　校務(wù)公開采取多樣化的形式進(jìn)行，利用公開欄，向全校教職工全面公開學(xué)校整個工作情況。增強(qiáng)了廣大教職工參與學(xué)校管理的透明度，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

　　(二)、把工會建成溫暖的職工之家

　　一年來，我校工會組織在學(xué)校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋，增強(qiáng)了教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

　　1、實施民主管理。一年來學(xué)校工會在協(xié)助校委會進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理的同時，始終參與學(xué)校的重大決策。

　　一年來由職代會討論修改了《關(guān)于晉升小教高級教師的實施辦法》、《規(guī)范教師教學(xué)行為和加強(qiáng)教職工作風(fēng)建設(shè)的要求》、《“先學(xué)后教、當(dāng)堂檢測”教學(xué)模式流程》、《教職工體育活動實施方案》、《學(xué)科骨干教師考核評價》《紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗》以及學(xué)校各項規(guī)章制度。全體教職工滿意率達(dá)99%，工作積極性有所提高。

　　2、工會配合學(xué)校黨支部、教導(dǎo)處開展系列活動，切實提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　目前，我校教師中，無體罰學(xué)生現(xiàn)象，節(jié)假日教師學(xué)習(xí)的人增多了，教職工學(xué)歷合格率達(dá)100%，在教師民主選舉中我校申陽同志在XX年度被評為縣級優(yōu)秀教師。高增梅同志“人民滿意教師”，另外也有七名也在XX年教師節(jié)中被評為校級優(yōu)秀教師。XX年高瑩等被評為市級優(yōu)秀班主任，基本形成了一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高的教師隊伍。

　　3、在交友幫扶工作中，妥善地解決了各種問題，將各種矛盾處理在萌芽狀態(tài)之中。

　　為了把送溫暖工作做細(xì)、做實，各班班主任積極向?qū)W校工會全面匯報困難學(xué)生的情況，從去年10月份就開始對特困學(xué)生進(jìn)行摸底調(diào)查，嚴(yán)格把關(guān)，把學(xué)校特困學(xué)生、殘疾兒童進(jìn)行考察和落實，針對性地搞好這項基礎(chǔ)性工作。為此我精心設(shè)計并建立了全校特困學(xué)生的信息數(shù)據(jù)庫，為做好扶貧幫困工作提供了詳實的基礎(chǔ)資料。

　　4、關(guān)注了新興弱勢群體——留守兒童的學(xué)習(xí)生活。

　　工會還建立留守兒童管理教育責(zé)任制度，形成學(xué)校、社會、家庭三位一體，共同關(guān)心、教育、留守兒童的機(jī)制，全方位關(guān)愛留守學(xué)生。經(jīng)過各班全面摸底，學(xué)校現(xiàn)有留守兒童11名，學(xué)校為他們建立了個人檔案，向全社會發(fā)出了關(guān)愛留守兒童的倡議書，提出了“三優(yōu)先”(學(xué)習(xí)上優(yōu)先輔導(dǎo)，生活上優(yōu)先照顧，活動上優(yōu)先安排)的工作措施，要求班主任每學(xué)期對流動留守學(xué)生進(jìn)行兩次以上家訪，另外，開展與優(yōu)秀學(xué)生“一幫一”的手拉手共同成長行動。全校師生為他們傾注了更多的愛心，讓他們感受到集體的溫暖，學(xué)校流動留守兒童健康成長，快樂學(xué)習(xí)，幸福生活。

　　5、關(guān)愛困難家庭，工會關(guān)心教師的日常生活。

　　在教師的紅白喜事中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都會派德育處前去關(guān)心、慰問。加強(qiáng)特困教工幫扶工作，我校為在崗教師上好在職職工住院醫(yī)療互助合作計劃“互助會”，進(jìn)一步對特困教工的幫扶工作落到實處。

　　6、發(fā)揮職工特長，組織教師進(jìn)行籃球、乒乓、羽毛球訓(xùn)練，豐富多彩的文化娛樂活動積極推進(jìn)了“新校園、新教工、新生活”的校園文化建設(shè)，擴(kuò)大和提升了工會組織的影響。

　　四、下一年的工作思路

　　1、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，進(jìn)一步建設(shè)好“教工之家”留守兒童工作站。

　　2、發(fā)揮橋梁紐帶作用，貼近教職工，及時反映教職工的意見和建議。

　　3、積極開展豐富多彩的文體活動，增強(qiáng)教職工的體質(zhì)，讓大家有充沛的精力投入到工作中。

　　4、推行校務(wù)公開，加強(qiáng)民主管理，涉及教職工切身利益的事力爭做到公平、公正、公開。

　　5、繼續(xù)抓好教師師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，不斷提高教師的道德修養(yǎng)，做到為人師表。

　　總之，在這一年的工作中，全體教職工在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會組織的關(guān)心和支持下，努力進(jìn)取，不斷提高，不斷學(xué)習(xí)以適應(yīng)新時代對教師的要求，并取得了良好的成績;在以后的日子里，我們還要總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，進(jìn)一步加強(qiáng)為全體教師服務(wù)的意識，把我校工會工作做得更好，更完善。

工會主席年終述職報告 篇5

　　自擔(dān)任工會主席以來，我一直牢記“勤政為民，全心全意為民服務(wù)”的宗旨。20xx年，在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在分管各部門的密切配合下，突出重點(diǎn)，狠抓落實，緊緊圍繞工作目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分發(fā)揮出工會的橋梁紐帶作用。現(xiàn)將我今年的履職情況作如下匯報：

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論修養(yǎng)

　　理論學(xué)習(xí)，提高個人修養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)人員的立身之本和成事之基。工會工作是直接面對單位，服務(wù)職工的工作。因此，工作做得好不好直接影響著職工群眾對我們工作的印象，而且還大大影響著單位的長遠(yuǎn)發(fā)展。我始終把加強(qiáng)思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位。無論平時工作多忙，都會擠出時間來努力學(xué)習(xí)，儲備新知識，以此增強(qiáng)個人的理論素質(zhì)和政治敏銳性，增強(qiáng)工作能力和決策水平。堅持做到一切以職工為主，時刻關(guān)心職工群眾，相信職工群眾、把職工群眾的切身利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

　　二、注重積累，夯實工作基礎(chǔ)

　　我是一個愛學(xué)習(xí)的人，認(rèn)為不學(xué)習(xí)，就跟不上時代的發(fā)展。加上工會工作牽涉的范圍廣，任務(wù)重，要做好是一件十分不易的事情。因此，我十分注重工作的日常積累。堅持每天學(xué)習(xí)，提高個人工作水平。同時，還常常利用空余時間到基層了解情況，與職工交流，摸清他們的需求和問題，做好記錄。對于工作中碰到的難題，積極向身邊的同事請教，總結(jié)經(jīng)驗。經(jīng)過多年的崗位磨練，現(xiàn)在我能夠比較從容地處理工作中的常見問題，而且綜合分析能力和處理能力都有了極大的提高。

　　三、突出成績及工作亮點(diǎn)

　　（一）打造溫馨“職工之家”，突出維護(hù)職能

　　著力加強(qiáng)“職工之家“建設(shè)，努力將院工會打造為職工心中真正的家。一是建立并完善了”職代會制度“。進(jìn)一步拓寬民主渠道，調(diào)動職工參與單位管理的積極性。在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，組織召開了工會會員代表大會，進(jìn)一步加強(qiáng)職代會的制度化、規(guī)范化建設(shè)。二是做到院務(wù)公開，確保各項涉及職工利益的重大事項職工都能了解到，加大對院務(wù)管理的監(jiān)督和督促作用。三是加強(qiáng)民主管理，實行職工代表聯(lián)系制度。積極處理信訪矛盾，維護(hù)單位和職工的合法權(quán)益。

　　（二）開展形式多樣、健康向上的文體活動

　　組織各項文娛活動，不僅能增強(qiáng)職工隊伍的凝聚力和向心力，還能鼓舞職工士氣，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

　　（三）大力開展送溫暖、扶貧幫困活動

　　始終堅持以服務(wù)職工為中心，切實履行幫扶解困送溫暖工程的“第一責(zé)任人”的職能。一是利用重大節(jié)假日慰問單位退休職工。春節(jié)期間曾走訪慰問4名生活困難的離退休老同志，送去慰問金2400元。二是關(guān)心職工健康，完成了一年一度的職工健康體檢工作，并于8月份為我院職工集體購買“重大疾病保險”等五項意外傷亡保險。職工凡是生病住院，工會都會派人看望。近期到醫(yī)院看望過黃副書記、王青、高滇生等同志。四是積極開展“獻(xiàn)愛心”活動。

　　(四)加強(qiáng)工會建設(shè)，提升整體工作水平

　　為更好地突出工會的服務(wù)職能，大力加強(qiáng)工會建設(shè)，確保工作水平上臺階。一是建立健全相關(guān)規(guī)章制度，保證工會工作更規(guī)范、科學(xué)、合理。二是加強(qiáng)對工會干部的教學(xué)培訓(xùn)工作。從思想素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、法律法規(guī)等各方面加以重點(diǎn)培訓(xùn)，積極組織他們到友鄰單位學(xué)習(xí)，努力打造一支“專業(yè)強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)好”的工會干部隊伍。三是工會積極響應(yīng)院黨委號召，組織開展各類“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，調(diào)動廣大職工提高技能的積極性、主動性和創(chuàng)造性。同時，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”為載體，積極推進(jìn)職工技術(shù)交流和技術(shù)協(xié)作，提高崗位技能素質(zhì)，引領(lǐng)廣大職工爭做“創(chuàng)新能手”，爭創(chuàng)“創(chuàng)新型班組”、“文明班組”，激發(fā)廣大職工的競爭意識和學(xué)習(xí)意識，更好地提升整體工作水平，促進(jìn)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展。

　　四、工作中的不足和下一步打算

　　雖然通過努力，個人工作取得了一定的成績，但還是存在著許多不足：一是工會組織建設(shè)有待加強(qiáng)。二是工作定位上有局限性，工作的前瞻性不夠。三是維護(hù)職能還沒有從根本上凸顯，職工之家還需加強(qiáng)建設(shè)。四是個人業(yè)務(wù)水平不夠扎實。

　　圍繞上述問題，今后，我會繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己，做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)、公正公平、廉潔自律。以科學(xué)發(fā)展觀的要求對照自己，衡量自己，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，努力把工會工作提高到一個新的水平。

工會主席年終述職報告 篇6

　　一、為學(xué)校建設(shè)踏實工作努力學(xué)習(xí)

　　今年暑期，恰逢學(xué)校進(jìn)行大修，在酷暑中，我?guī)缀趺恳惶斓叫＃瑓⑴c學(xué)校的大修工作，為學(xué)校的改建工作出謀劃策。在學(xué)校5月18日的恢復(fù)校名活動中，為了校園的環(huán)境，思瀚書屋的布置，利用下班的時間和雙休日，馬不停蹄地去購買許多必要的器具來裝飾校園和思瀚書屋，不計時間，不計報酬。經(jīng)過努力，當(dāng)兄弟學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和老師來參觀校園和思瀚書屋時，每個人都會發(fā)出由衷的贊美和感嘆，而學(xué)校的老師們也有了一個能夠看書、聊天、搞教研、喝咖啡、修身養(yǎng)性的空間了。自擔(dān)任工會主席一職至今只有短短的半年時間，在這段時間里，我不斷地在學(xué)習(xí)如何開展學(xué)校的工會的各類工作，閱覽工會書籍，學(xué)習(xí)工會工作的各項要求，遇到不懂或不明白的地方我會立刻向區(qū)工會組織、前任工會主席、兄弟學(xué)校進(jìn)行咨詢，力求將工會的各項工作做實、做好。透過這段時間的工作和學(xué)習(xí)，基本掌握了工會工作的許多基本要素，要領(lǐng)。

　　二、做好校務(wù)公開民主管理嚴(yán)格執(zhí)行教代會制度

　　校務(wù)公開工作是學(xué)校的重頭工作，是關(guān)系到教職工切身利益的。而在這項工作中，我能嚴(yán)格按照上級和學(xué)校要求執(zhí)行各項措施，做到制度公開化，要求明確化，選舉民主化，校務(wù)公開多樣化。不單在學(xué)校公示欄里進(jìn)行公開，還利用網(wǎng)絡(luò)在校園網(wǎng)、即時通上向全體教職員工進(jìn)行公開、公示。在9月底、10月初的學(xué)校教代會的召開中，嚴(yán)格執(zhí)行教代會召開的各項制度、要求，走程序、跑流程，最大的發(fā)揮工會的作用來開好學(xué)校的十屆一次教代會，做到程序正確，資料齊整。讓學(xué)校放心，讓老師滿意。

　　三、關(guān)心教職工開展形式多樣的教工活動

　　關(guān)心教職工是工會的頭等大事，在假期中，陪伴教師去鮮血是我義不容辭的工作。而對于因工作勞累而患病在家的老師，我更是及時的去關(guān)心，去慰問，將溫暖送到家，奉上學(xué)校和工會的一片真誠得心意。半年來，在工會小組的配合下，開展了教師節(jié)活動，設(shè)計了許多豐富搞笑、寓教于樂的教工游戲活動，讓教師們在工作之余，也能較好得放松情緒，緩解緊張的情緒。個性值得一提的是利用教師節(jié)活動，開展兩字的練習(xí)，充分得展示學(xué)校教師的鋼筆字和毛筆字，提高教師們的文化素養(yǎng)，這項工作將是要常抓不懈的。在組織教師南潯迎新考查活動中，參觀學(xué)校創(chuàng)辦人之一張靜江的故居，讓老師們了解了張靜江的生平事跡，體會學(xué)校深厚的歷史底蘊(yùn)。在考查活動中，不失時機(jī)的安排教工攝影比賽，主題定為“我眼中的南潯”，將教師們拍攝的最美、最佳的照片打印并布置展覽（此項工作進(jìn)行中）。

　　四、組織教職工體檢關(guān)心好離退休教職工

　　下半年是學(xué)校女職工的專項體檢，在工會女職工委員會的配合下，向全體女教工做了宣傳工作，做好體檢女職工人數(shù)上報工作，安排好女教師進(jìn)行專項體檢。而在退休教職工的各類活動中（退休教師教師節(jié)活動、退休教師參觀新校舍等），我也每次參與其中，與退休教師進(jìn)行溝通、進(jìn)行深入交流，為過生日的老教師送上生日蛋糕，幫他們拍照留念，讓每位退休教工老有所依，老有所樂。

　　以上是我這半年來的一個總結(jié)，由于剛剛擔(dān)任工會主席，許多工作的流程還不夠熟悉。在開展工作時可能會出現(xiàn)這樣那樣的問題。期望各位老師多多包涵。同時也期望各位老師能一如既往地支持我，我必須盡力做好本職工作，竭誠為大家服務(wù)。

工會主席年終述職報告 篇7

　　根據(jù)區(qū)紀(jì)委、組織部和上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，現(xiàn)將本人20xx年度的主要工作情況作如下報告：

　　一、工作的完成情況：

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大、xx屆三中全會精神和中國工會十四大精神，學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想作為首要任務(wù)來執(zhí)行。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真參加區(qū)委和省、市總工會組織的“四五”普法培訓(xùn)、周末課堂、主題報告等學(xué)習(xí)活動。積極的組織全區(qū)工會人員開展“兩爭一樹”的主題教育活動和“弘揚(yáng)勞模精神‘五一’征文演講”等活動。

　　2、圍繞中心，積極組織開展工會工作。今年以來，除了按照上級工會要求，較好地完成了基層工會組織建設(shè)、完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機(jī)制、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、組織群眾性經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新工程，以及爭創(chuàng)合格(模范)職工之家、加強(qiáng)職工勞動生產(chǎn)安全保障等工作任務(wù)以外，著力在最大限度地吸納全區(qū)個體工商戶、私營企業(yè)主及其員工加入工會組織和在社區(qū)建立非公企業(yè)聯(lián)合職代會制度工作上有所創(chuàng)新，受到了市總工會和省總工會的重視和肯定，并在省、市工會系統(tǒng)中進(jìn)行了經(jīng)驗交流。

　　3、自覺遵守財務(wù)管理的各項規(guī)定。堅持了財務(wù)管理負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)一支筆報批，經(jīng)審會主任實施監(jiān)督的三方機(jī)制，增強(qiáng)管理工作的透明度，主動接受各方監(jiān)督，較好地保證了工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算的執(zhí)行和自覺遵守各項財務(wù)制度，全年順利通過了市總經(jīng)審會、區(qū)總經(jīng)審會和政府審計檢查。全年實現(xiàn)了工會經(jīng)費(fèi)收取增長突破50%。

　　4、認(rèn)真執(zhí)行民主集中制的原則。凡重大事項都能做到廣泛征求意見，在主席辦公會或黨組會議作出決議后予以執(zhí)行。今年我會兩名干部由副部長調(diào)整為部長、一名干部任命為主席助理，都能嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求執(zhí)行。工會經(jīng)費(fèi)收支情況都能經(jīng)常向機(jī)關(guān)辦公會議通報，依靠集體的力量來共同理財，努力完成好工會的各項工作任務(wù)。

　　5、堅決貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺按照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》和中央、省、市、區(qū)提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定要求，從自我做起，努力履行“五個不準(zhǔn)”、“五個嚴(yán)禁”、“四個嚴(yán)格控制”和“四個堅決制止”，盡管有相當(dāng)部分要求與我們工會無關(guān)，但我們都能做到引以為戒，嚴(yán)以律己，自覺遵守。今年以來較好地控制了全會招待費(fèi)用的支出，特別是制止用公款支付高消費(fèi)娛樂活動方面有了明顯效果。

　　6、堅持扶貧幫困送溫暖，幫助區(qū)委、政府做好穩(wěn)定工作，并在幫扶中維護(hù)好職工的合法權(quán)益。積極籌措扶貧資金6萬余元，確保送溫暖工程落到實處。此外，積極采取多種形式，對下崗失業(yè)職工開展再就業(yè)培訓(xùn)，幫助其重返工作崗位實現(xiàn)再就業(yè)。職工互濟(jì)會工作今年又有新的發(fā)展，入會會員面有所擴(kuò)展，互濟(jì)會基金有所增加，凈支出較去年增加20xx余元，職工受益面有所擴(kuò)大。

　　二、存在的主要問題：

　　1、個人學(xué)習(xí)上要求不夠高，內(nèi)容不夠廣泛，程度不夠深入，只滿足于計劃內(nèi)的學(xué)習(xí)、上級要求的內(nèi)容、工作需要的方面等，有應(yīng)付差事、滿足現(xiàn)狀的表現(xiàn)，沒有把學(xué)習(xí)作為自覺的行動和自身的需要來對待。

　　2、工作作風(fēng)上有得過且過的想法，在很多事情上有虎頭蛇尾的現(xiàn)象。抓落實的精神不夠細(xì)致深入，滿足于工作布置，過于信賴別人的自覺性。對一些事情缺乏“釘”勁和“鉆”勁，如今年招商引資任務(wù)就沒有能夠完成等。

　　3、對待同志和基層工會及其工作人員缺少關(guān)心，不善于做好思想工作，對其生活、學(xué)習(xí)和工作思想缺少了解，因而關(guān)心就更少，不利于增強(qiáng)工作的凝聚力。

工會主席年終述職報告 篇8

　　這一年來主要是分管工會和后勤總務(wù)管理工作，在上級教育工會的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，在全體教職工的積極配合和支持下，積極參與學(xué)校的管理和改革。能注重自身素質(zhì)的修養(yǎng)和提高，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重同事，教書育人，切實維護(hù)了廣大教職工的合法權(quán)益，努力提高為教工服務(wù)水平，為構(gòu)建和諧校園而積極努力工作。

　　作為工會主席，學(xué)校工會工作突出了“三個維權(quán)”，加強(qiáng)了“三個工程”，為學(xué)校教育的發(fā)展發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

　　一、突出“三個維權(quán)”，積極履行工會基本職責(zé)

　　1、努力維護(hù)廣大教工的政治民主權(quán)益。教代會是學(xué)校民主管理的基本形式，是實施民主監(jiān)督的重要途徑，堅持和完善了教代會制度。結(jié)合學(xué)校內(nèi)部管理體制改革和校長負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)和發(fā)揮教代會民主監(jiān)督作用。一年中主持召開了教代會，通過了《學(xué)校四年三年發(fā)展規(guī)劃》、《xx學(xué)校教工參加義務(wù)獻(xiàn)血辦法的規(guī)定》等方案，促進(jìn)高素質(zhì)教工隊伍的建設(shè)和穩(wěn)定。并落實教代會提案，做到件件有答復(fù)落實。

　　2、努力維護(hù)廣大教工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。主要做了四項工作：

　　1)參與改革方案制定，合理分配學(xué)校收益。在學(xué)校條件允許下，不斷改善教工福利待遇。

　　2)參加補(bǔ)充保險，豐富維權(quán)內(nèi)容。參加了一年一度的住院補(bǔ)充保險。幾年來從不間斷，費(fèi)用由校行政和工會支出，既豐富了維權(quán)內(nèi)容，又促進(jìn)了職工養(yǎng)老及醫(yī)保改革進(jìn)程。

　　3)積極爭得黨政支持，合理籌措資金，精心組織教工療休養(yǎng)工作。今年共組織教工家屬分四條線路休養(yǎng)。，安排工作總是精心到位，確保安全。

　　4)主動配合黨政關(guān)心退休教工，共享改革成果。冬送暖、夏送涼，每到春節(jié)、重陽節(jié)登門探望和慰問高齡、困難患病老人，組織好重陽節(jié)活動，春節(jié)邀請到學(xué)校共度新春，切實維護(hù)了退休教工的合法權(quán)益。

　　3、努力維護(hù)廣大教工的活動參與權(quán)。

　　1)去年組織教工參加鄉(xiāng)二屆教師運(yùn)動會的所有比賽項目，協(xié)助搞好開幕式和裁判工作。我們賽出了水平，賽出了風(fēng)格，展現(xiàn)xx學(xué)校教師勇于拼搏良好的團(tuán)隊精神。獲得體育道德風(fēng)尚獎。

　　2)去年11月組織教工品茶、美食、*牌交流活動，達(dá)到休閑、娛樂、放松目的。

　　3)開展群眾性文體活動，召開校十一屆趣味運(yùn)動會，以年級組為單位參與4個團(tuán)體項目比賽，大家團(tuán)結(jié)協(xié)作，配合默契，勇于爭先，體現(xiàn)了教工參與強(qiáng)身健體的良好風(fēng)貌。對參與的每個年級組都進(jìn)行獎勵。還組織好教師節(jié)慶祝活動，春節(jié)團(tuán)拜聯(lián)歡會等。體現(xiàn)快樂共享，共建和諧，今后要多搞這樣的活動。

　　二、突出“三個工程”，大力推進(jìn)教育教學(xué)改革。

　　1、努力實施以校務(wù)公開為標(biāo)志的陽光工程。校務(wù)公開工作被譽(yù)為“陽光工程”。校務(wù)公開能做到經(jīng)常化、制度化，將評優(yōu)、評先、財務(wù)收支、教工發(fā)放等通過不同的形式方法進(jìn)行校務(wù)公開。

　　2、努力實施以師德建設(shè)為核心的素質(zhì)工程。配合黨政，以師德建設(shè)為核心，出臺方案，開展文明組室創(chuàng)建活動，開展校的師德標(biāo)兵評選工作。樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣，激勵大家不斷奮進(jìn)。

　　3、努力實施以關(guān)愛和保障為主題的“送溫暖工程”。工會建立了“有困難必訪”、“生病住院必訪”制度。送去的不僅是一點(diǎn)慰問金，更是一份關(guān)愛。每年春節(jié)對暫時有困難教工的送溫暖活動，一定有我的身影。一年來共對學(xué)校教工2人次進(jìn)行送溫暖送清涼活動。

工會主席年終述職報告 篇9

　　我叫，教師，大學(xué)學(xué)歷，高級職稱，在校分管工作有：

　　1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校工會工作。

　　2、負(fù)責(zé)學(xué)校校務(wù)公開和扶貧幫困工作。

　　3、負(fù)責(zé)婦女兒童工作和計生工作。

　　4、完成上級和學(xué)校交辦的其它工作。

　　5、蹲抓藝體組教研工作，包抓三年級教學(xué)工作，包抓科目：音樂。

　　一、主持包抓三級年級全面工作

　　根據(jù)學(xué)校的教學(xué)計劃，我深入各班了解教師各種信息，學(xué)生情況，在教育教學(xué)中起引領(lǐng)作用，監(jiān)督和協(xié)助好三級年級各項工作，在平時的工作中，與教師談心，抓好教育安全工作，在每一次月考時，詢問學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度，精心安排教師監(jiān)考、統(tǒng)計學(xué)生成績。狠抓高效課堂，班級自主管理，除聽教師公開課，自然課也是隨時進(jìn)行，聽課后做到及時點(diǎn)評。隨時召開年級組會議，安排教學(xué)研討會和各班家長會，處理好年級突發(fā)事件，年級工作穩(wěn)中有序。

　　二、婦女兒童，計劃生育工作。

　　1、激發(fā)女教師工作熱情，加強(qiáng)婦女工作宣傳力度，及時向縣婦聯(lián)報送學(xué)校婦女工作信息。在XX年“三八婦女節(jié)”專門邀請省教授為我校女職工講解婦女知識講座，真正關(guān)愛女職工身心健康發(fā)展。組織女教師積極向上級婦女報刊雜志投稿，我的《讀老舍“我的母親”有感》榮獲二等獎。 XX年三月召開全縣婦女工作大會時被縣婦聯(lián)評為XX年度“優(yōu)秀婦女主任”。我校被市婦女聯(lián)合會評為“優(yōu)秀家長學(xué)校”。

　　2、強(qiáng)化“國策”觀念，增強(qiáng)責(zé)任意識，嚴(yán)格把住婚后生育關(guān)，抓好已婚育齡婦女的孕檢工作，切實做好長效避孕節(jié)育措施工作，提高計劃生育工作的規(guī)范化水平。建立健全女教工計劃生育檔案臺帳管理制度，做到計生工作檔案齊全，臺帳美觀。

　　三、學(xué)校工會工作

　　學(xué)校工會在教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教師的共同努力下，我校的工會工作得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，主要做了以下工作：

　　(一)、領(lǐng)會文件精神，搞好工會制度建設(shè)

　　我校工會根據(jù)文件精神做到了新增補(bǔ)充了各類檔案十多種、即文書檔案、單位基本情況檔案、工會干部和會員檔案、教代會和校務(wù)公開檔案，困難教職工檔案、交友幫扶檔案、財務(wù)檔案、職工之家檔案、留守兒童檔案。共計完善了各類工會制度職責(zé)、計劃方案、工會臺賬、記錄資料100多份。

　　其中，校務(wù)公開和教代會是本學(xué)期的工作重點(diǎn)。結(jié)合我校實際，黨政領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識推行校務(wù)公開的重要意義，組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，建立我校校務(wù)公開制度，利用文件、板報、圖片等形式，對與家長、學(xué)生利益相關(guān)和關(guān)心的熱點(diǎn)問題進(jìn)行公開、公示，對學(xué)校職工公開學(xué)校改革方案、規(guī)章制度、干部聘任、獲獎情況、評議結(jié)果、績效工資分配方案等問題進(jìn)行公開。工作由學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政負(fù)責(zé)，工會實施，群眾參與監(jiān)督，特別在推行人事制度改革的過程中，校務(wù)公開工作取得了良好的作用。

　　校務(wù)公開采取多樣化的形式進(jìn)行，利用公開欄，向全校教職工全面公開學(xué)校整個工作情況。增強(qiáng)了廣大教職工參與學(xué)校管理的透明度，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

　　(二)、把工會建成溫暖的職工之家

　　一年來，我校工會組織在學(xué)校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋，增強(qiáng)了教師的主人翁精神，參與學(xué)校的.民主管理。

　　1、實施民主管理。一年來學(xué)校工會在協(xié)助校委會進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理的同時，始終參與學(xué)校的重大決策。

　　一年來由職代會討論修改了《關(guān)于晉升小教高級教師的實施辦法》、《規(guī)范教師教學(xué)行為和加強(qiáng)教職工作風(fēng)建設(shè)的要求》、《“先學(xué)后教、當(dāng)堂檢測”教學(xué)模式流程》、《教職工體育活動實施方案》、《學(xué)科骨干教師考核評價》《紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗》以及學(xué)校各項規(guī)章制度。全體教職工滿意率達(dá)99%，工作積極性有所提高。

　　2、工會配合學(xué)校黨支部、教導(dǎo)處開展系列活動，切實提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　目前，我校教師中，無體罰學(xué)生現(xiàn)象，節(jié)假日教師學(xué)習(xí)的人增多了，教職工學(xué)歷合格率達(dá)100%，在教師民主選舉中我校申陽同志在XX年度被評為縣級優(yōu)秀教師。高增梅同志“人民滿意教師”，另外也有七名也在XX年教師節(jié)中被評為校級優(yōu)秀教師。XX年高瑩等被評為市級優(yōu)秀班主任，基本形成了一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高的教師隊伍。

　　3、在交友幫扶工作中，妥善地解決了各種問題，將各種矛盾處理在萌芽狀態(tài)之中。

　　為了把送溫暖工作做細(xì)、做實，各班班主任積極向?qū)W校工會全面匯報困難學(xué)生的情況，從去年10月份就開始對特困學(xué)生進(jìn)行摸底調(diào)查，嚴(yán)格把關(guān)，把學(xué)校特困學(xué)生、殘疾兒童進(jìn)行考察和落實，針對性地搞好這項基礎(chǔ)性工作。為此我精心設(shè)計并建立了全校特困學(xué)生的信息數(shù)據(jù)庫，為做好扶貧幫困工作提供了詳實的基礎(chǔ)資料。

　　4、關(guān)注了新興弱勢群體——留守兒童的學(xué)習(xí)生活。

　　工會還建立留守兒童管理教育責(zé)任制度，形成學(xué)校、社會、家庭三位一體，共同關(guān)心、教育、留守兒童的機(jī)制，全方位關(guān)愛留守學(xué)生。經(jīng)過各班全面摸底，學(xué)校現(xiàn)有留守兒童11名，學(xué)校為他們建立了個人檔案，向全社會發(fā)出了關(guān)愛留守兒童的倡議書，提出了“三優(yōu)先”(學(xué)習(xí)上優(yōu)先輔導(dǎo)，生活上優(yōu)先照顧，活動上優(yōu)先安排)的工作措施，要求班主任每學(xué)期對流動留守學(xué)生進(jìn)行兩次以上家訪，另外，開展與優(yōu)秀學(xué)生“一幫一”的手拉手共同成長行動。全校師生為他們傾注了更多的愛心，讓他們感受到集體的溫暖，學(xué)校流動留守兒童健康成長，快樂學(xué)習(xí)，幸福生活。

　　5、關(guān)愛困難家庭，工會關(guān)心教師的日常生活。

　　在教師的紅白喜事中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都會派德育處前去關(guān)心、慰問。加強(qiáng)特困教工幫扶工作，我校為在崗教師上好在職職工住院醫(yī)療互助合作計劃“互助會”，進(jìn)一步對特困教工的幫扶工作落到實處。

　　6、發(fā)揮職工特長，組織教師進(jìn)行籃球、乒乓、羽毛球訓(xùn)練，豐富多彩的文化娛樂活動積極推進(jìn)了“新校園、新教工、新生活”的校園文化建設(shè)，擴(kuò)大和提升了工會組織的影響。

　　四、下一年的工作思路

　　1、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，進(jìn)一步建設(shè)好“教工之家”留守兒童工作站。

　　2、發(fā)揮橋梁紐帶作用，貼近教職工，及時反映教職工的意見和建議。

　　3、積極開展豐富多彩的文體活動，增強(qiáng)教職工的體質(zhì)，讓大家有充沛的精力投入到工作中。

　　4、推行校務(wù)公開，加強(qiáng)民主管理，涉及教職工切身利益的事力爭做到公平、公正、公開。

　　5、繼續(xù)抓好教師師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，不斷提高教師的道德修養(yǎng)，做到為人師表。

　　總之，在這一年的工作中，全體教職工在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會組織的關(guān)心和支持下，努力進(jìn)取，不斷提高，不斷學(xué)習(xí)以適應(yīng)新時代對教師的要求，并取得了良好的成績;在以后的日子里，我們還要總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，進(jìn)一步加強(qiáng)為全體教師服務(wù)的意識，把我校工會工作做得更好，更完善。

工會主席年終述職報告 篇10

　　我于20xx年4月至20xx年9月，擔(dān)任 婦聯(lián)工會主席，全面主持市婦聯(lián)各項工作。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計實施辦法的要求及市審計局文件精神，現(xiàn)將本人任期內(nèi)20xx、20xx兩個年度的工作情況匯報如下:

　　近兩年來，我作為 婦聯(lián)機(jī)關(guān)黨支部書記、婦聯(lián)工會主席，始終堅持市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展這一工作目標(biāo)、認(rèn)真執(zhí)行黨的婦女工作方針政策，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大婦女群眾積極參與經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)，創(chuàng)造性地推進(jìn)“堅強(qiáng)陣地”和“溫暖之家”建設(shè)，依法維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步做出了積極貢獻(xiàn)，同時將婦聯(lián)干部打造成“溫馨、和諧、高效”的堅強(qiáng)團(tuán)隊，為充分發(fā)揮婦女半邊天作用做出了積極努力。20xx年11月獲“第二屆湖北省文明家庭”。

　　一、重學(xué)習(xí)、修身強(qiáng)素質(zhì)

　　要做好新時期的婦女工作，充分發(fā)揮好婦聯(lián)班長作用，只有靠不斷地學(xué)習(xí)，不斷的強(qiáng)素質(zhì)，練內(nèi)功。近兩年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《兩個條例》、《實施綱要》、黨的各項路線、方針、政策，學(xué)習(xí)了xx屆五、六中全會精神和《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保護(hù)法》、《 婦女發(fā)展綱要(20xx—20xx)》、《 兒童發(fā)展綱要(20xx—20xx)》等有關(guān)法律法規(guī)知識，參加了省、市婦聯(lián)和市委黨校組織的干部培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)，更進(jìn)一步增強(qiáng)了政治敏銳性和政治鑒別力，樹立廉潔勤政理念。更加明晰了婦聯(lián)組織作為群眾組織，應(yīng)圍繞全市社會事業(yè)發(fā)展總體目標(biāo)，堅持把婦女工作放在全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中去思考、去把握、去定位，緊扣大局創(chuàng)新思路，使之與上級婦聯(lián)的工作要求和精神相結(jié)合，與全市中心工作相結(jié)合，與基層婦女群眾的現(xiàn)實相結(jié)合，與婦女工作實際相結(jié)合，把握婦女發(fā)展形勢，樹立有所為有所不為的意識，扎實工作，狠抓落實，突出重點(diǎn)，破解難點(diǎn)，打造亮點(diǎn)，用新的業(yè)績、新的精神面貌、新的工作方式和態(tài)度來展示廣水婦女發(fā)展的新風(fēng)貌和廣水市婦女工作者的新氣象，以我們實實在在的工作業(yè)績向市委、市政府，向廣大群眾交一份滿意的答卷。

　　二、求實效，干好各項工作

　　婦聯(lián)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱。組織婦女、引導(dǎo)婦女、服務(wù)婦女和維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，是婦聯(lián)的基本工作職責(zé)。因此，近兩年來，在工作中堅持做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，堅持事業(yè)為上，責(zé)任為重，工作為先，著眼全局，立足本職、用心想事;做好表率，嚴(yán)格管理，用心謀事;腳踏實地，真抓實干，用心成事。做到了重點(diǎn)工作有突破，單項工作有重點(diǎn)，整體工作上水平。

　　(一)組織動員廣大婦女全面參與新農(nóng)村建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)婦女發(fā)展

　　1、圍繞示范帶動，扎實推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。兩年來，各級婦聯(lián)動員組織廣大婦女積極參與新農(nóng)村建設(shè)，使廣大農(nóng)村婦女真正成為社會主義新農(nóng)村建設(shè)中“生產(chǎn)發(fā)展”的推動者、“生活寬裕”的先行者、“鄉(xiāng)風(fēng)文明”的倡導(dǎo)者、“村容整潔”的塑造者和“管理民主”的參與者。在全市開展“巾幗示范村”創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮它們的引領(lǐng)、示范、輻射、帶動作用，使之成為團(tuán)結(jié)動員廣大農(nóng)村婦女在推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)中建功立業(yè)的陣地和窗口。在全市深入開展“四進(jìn)農(nóng)家”(文化科技、致富項目、美德新風(fēng)、普法維權(quán)進(jìn)農(nóng)家)和“崗村聯(lián)動”結(jié)對共建活動，引領(lǐng)婦女全面參與新農(nóng)村建設(shè)。目前，全市成立農(nóng)村留守婦女兒童互助組316個，幫扶農(nóng)村留守婦女兒童志愿者xx00多人，xx個“巾幗文明崗”與xx個村開展了“崗村聯(lián)動”結(jié)對共建活動，切實有效解決了農(nóng)村留守婦女兒童在生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題，為新農(nóng)村建設(shè)注入了新的活力。

　　2、深化“雙學(xué)雙比”活動，提高婦女增收致富能力。在“雙學(xué)雙比”活動中，多形式、多渠道強(qiáng)化婦女文化技能培訓(xùn),對城市失業(yè)婦女和農(nóng)村富余女勞力開展多種技術(shù)技能培訓(xùn)。

　　一是圍繞農(nóng)村婦女的發(fā)展，大力開展各類技能培訓(xùn)活動。兩年來，市婦聯(lián)與市勞動就業(yè)局聯(lián)合在全市共舉辦縫紉、電腦、家政、養(yǎng)豬等技能培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)婦女20xx余人，依托女能人協(xié)會、婦女養(yǎng)豬協(xié)會，加強(qiáng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地和婦女專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)，解決了一部分農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)問題。20xx年xx月，省婦聯(lián)工會主席 到 調(diào)研，對市婦聯(lián)大力扶持女能人協(xié)會的發(fā)展壯大給予了充分肯定。20xx年xx月19日輸送想創(chuàng)業(yè)農(nóng)村女能人到北京農(nóng)家女學(xué)校參加培訓(xùn);20xx年11月推薦 三星村主任 參加了北京的全國女村官座談會。

　　二是積極為返鄉(xiāng)婦女打造就業(yè)致富平臺。市婦聯(lián)本著為農(nóng)村富余女勞動力服務(wù)的理念，多次對返鄉(xiāng)婦女進(jìn)行調(diào)查摸底，又主動聯(lián)系需求女工的企業(yè)，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和用工情況，幫助企業(yè)樹立“以人為本”的用人理念，掌握了企業(yè)用工信息，為婦女搭建了創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺。先后為 大自然農(nóng)業(yè)實業(yè)、 制衣有限公司、 被服廠、 鞋業(yè)等企業(yè)舉辦大型招聘會4場，為企業(yè)輸送女工1500余人。

　　三是積極開展婦女小額貸款,推進(jìn)城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)。我市婦女小額擔(dān)保貸款工作20xx年啟動以來，在市委、市政府的高度重視下，市婦聯(lián)、市財政局、市人設(shè)局、市人行等部門通力合作，在制定小額貸款工作方案和措施時，盡量向婦女創(chuàng)業(yè)傾斜。目前全市擔(dān)保基金數(shù)額共742萬元，其中婦女獲貸29人，貸款資金441萬元，落實貼息資金13萬元;20xx年上半年共發(fā)放貸款8筆，其中7名婦女受益。

　　3、深化“巾幗建功”活動，拓寬“巾幗文明崗”創(chuàng)建領(lǐng)域。不斷深化“巾幗建功”活動，充分調(diào)動各條戰(zhàn)線婦女的主動性、積極性，促進(jìn)廣大婦女崗位成才，崗位建功，崗位創(chuàng)優(yōu)。積極開展“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動，推動“巾幗文明崗”進(jìn)行業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村鎮(zhèn)、進(jìn)非公有制企業(yè)。20xx年三八期間，市“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組授牌表彰了市國稅辦稅服務(wù)廳等xx個“巾幗示范崗”、城郊鄉(xiāng)馬蹄橋等xx個“巾幗示范村”。通過開展“崗村聯(lián)手共建新農(nóng)村”活動，搭建城鄉(xiāng)互動、資源共享、共同發(fā)展的平臺，促進(jìn)城鄉(xiāng)婦女共贏互進(jìn)，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)婦女發(fā)展。

　　(二)以文明創(chuàng)建活動為載體，促進(jìn)和諧社會建設(shè)

　　1、慶“三八”活動精彩紛呈。每年全市廣大婦女以各種形式共慶“三八”， 20xx年“三八”期間，市婦聯(lián)抓住“三八”一百周年紀(jì)念活動契機(jī)，在 廣場隆重舉行慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)一百周年女性風(fēng)采展示暨頒獎儀式。來自市直各條戰(zhàn)線的支方隊，以一種特殊的形式，充分展示廣水婦女自強(qiáng)不息，奮發(fā)有為、銳意進(jìn)取的巾幗風(fēng)采。會上還表彰了xx0個“五好文明家庭”及先進(jìn)個人，進(jìn)一步激發(fā)了全市廣大婦女參與經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的熱情。

　　2、“六一”活動顯主題。 婦聯(lián)在每年“六一”節(jié)期間，組織開展各種關(guān)愛留守兒童活動。20xx年“六一”前夕，市婦聯(lián)組織全市女干部開展“情系留守兒童”向省級留守家屬綜合服務(wù)體系捐書捐物活動。全市共捐書20xx余冊，捐獻(xiàn)電腦2臺，價值3萬余元。當(dāng)天，市婦聯(lián)還在馬坪鎮(zhèn)中心小學(xué)組織開展了“傳唱優(yōu)秀童謠、做有道德的人”網(wǎng)上簽名寄語活動。組織學(xué)生登陸文明網(wǎng)，進(jìn)入簽名寄語欄目，瀏覽80首獲獎優(yōu)秀童謠后簽名、寄語，抒發(fā)感言，表達(dá)心聲，使“留守兒童”度過了一個充實、快樂的“六一”兒童節(jié)。

　　3、開展關(guān)愛女性健康活動。為了提高婦女的健康水平，落實湖北省婦女健康行動計劃，市婦聯(lián)聯(lián)合市衛(wèi)生局對全市育齡婦女進(jìn)行婦科病檢查。截止20xx年年底，已對4.8萬名婦女開展了婦女病普查，為貧困婦女免費(fèi)體檢2135人，折合費(fèi)用41767元;免費(fèi)治療24人，折合費(fèi)用6240元;優(yōu)惠收費(fèi)治療367人，折合費(fèi)用82942元。第一范文網(wǎng)

　　4、組織婦女開展抗洪救災(zāi)活動。20xx年 遭遇歷史罕見的暴雨襲擊，各類直接經(jīng)濟(jì)損失22億元。在市委市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下， 婦聯(lián)迅速投入到防汛救災(zāi)工作中，組織市直機(jī)關(guān)女干部捐獻(xiàn)衣物2萬余件送到 等受災(zāi)嚴(yán)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。機(jī)關(guān)干部繳納特殊黨費(fèi)20xx元，以自己的實際行動影響和帶動廣大婦女積極參與到支援抗洪救災(zāi)中。

　　5、開展扶貧濟(jì)困活動。市婦聯(lián)積極開展扶貧幫困活動，20xx年1月19日，市婦聯(lián)到 等鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問了陳國華、黃偉等一批殘疾婦女兒童，送去慰問金6000元，輪椅3臺。8月3日市婦聯(lián)到 鎮(zhèn)水果廟村看望雙擁優(yōu)撫對象任秀蓉，并送去慰問金xx00元。11月xx日，到 慰問計生特困戶5戶，共計1500元。通過走訪婦女、深入家庭，訪民意、察民情、解民憂、幫民需，全力做好促進(jìn)婦女發(fā)展和維護(hù)社會穩(wěn)定的工作，更好地服務(wù)了 “保增長、保民生、保穩(wěn)定”大局。

　　(三)依法維權(quán)，努力營造有利于婦女兒童發(fā)展的社會環(huán)境

　　1、加強(qiáng)法律宣傳。市婦聯(lián)深入實施婦聯(lián)“五五”法制宣傳教育規(guī)劃，以“三八”維權(quán)周活動為依托，廣泛開展法律法規(guī)知識宣傳活動。每年“三八”維權(quán)周期間，由公、檢、法、司及婦聯(lián)等部門的律師和維權(quán)工作人員到街上進(jìn)行法律宣傳，兩年來共發(fā)放宣傳資料4000余份，接受婦女群眾法律咨詢200余人。市婦聯(lián)還主動與電信公司取得聯(lián)系，開通了“xx338”婦女維權(quán)熱線。還通過電視廣播等新聞媒體，廣泛宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《男女平等基本國策》等法律法規(guī)，在全社會營造關(guān)心保護(hù)婦女的良好氛圍。

　　2、加大信訪力度。信訪工作是婦聯(lián)組織聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，市婦聯(lián)堅持以服務(wù)我市婦女兒童，維護(hù)社會穩(wěn)定為己任，認(rèn)真細(xì)致地做好婦聯(lián)系統(tǒng)的信訪工作。兩年來共接待來信來訪196件， 234人次。為了進(jìn)一步加強(qiáng)對我市婦女兒童合法權(quán)益的保護(hù)，市婦聯(lián)特向市司法局聘請女律師—— 任市婦聯(lián)法律顧問，每周到市婦聯(lián)接訪2次，為婦女提供法律咨詢、調(diào)查取證、調(diào)解糾紛、代理訴訟等方面的法律服務(wù)。

　　3、普及防艾知識。 是全國艾滋病綜合防治示范區(qū)之一。每年的xx月1日，市婦聯(lián)聯(lián)合市疾控中心聯(lián)合開展防艾知識宣傳。舉辦了婦女“面對面”艾滋病防治培訓(xùn)班，對76名骨干進(jìn)行了培訓(xùn);通過多種形式發(fā)放宣傳資料8000余份。為了減少社會對艾滋孤兒的歧視和誤解，市婦聯(lián)積極組織廣大愛心人士對艾滋孤兒進(jìn)行幫扶，并為4名艾滋孤兒積極向省婦聯(lián)爭取扶助金4000元，建立長效關(guān)愛機(jī)制，定期看望艾滋孤兒，幫助他們樹立起生活的信心，為艾滋孤兒營造了一個良好的成長環(huán)境。

　　(四)深入開展“五好文明家庭”創(chuàng)建活動

　　市婦聯(lián)在全市開展“五好文明家庭”、“十佳好媳婦、十佳好丈夫”評選活動。經(jīng)過細(xì)致的篩選全市共評選表彰了xx0個“五好文明家庭”戶，xx名好媳婦、xx名好丈夫，營造家庭和諧的良好氛圍。同時通過電視、電臺、報紙等新聞媒體對她們的先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳報道，從而在全市形成了文明、真誠、友善、祥和的社會環(huán)境。

　　(五)注重固本強(qiáng)基，不斷加強(qiáng)婦聯(lián)自身建設(shè)

　　兩年來，市婦聯(lián)注重固本強(qiáng)基，不斷加強(qiáng)婦聯(lián)組織建設(shè)。按照婦聯(lián)組織建設(shè)的要求，各級婦聯(lián)通過開展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)先活動，教育引導(dǎo)婦聯(lián)干部內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，婦聯(lián)組織自身建設(shè)煥發(fā)新活力。

　　一是積極探索“黨建帶婦建、婦建服務(wù)黨建”的長效機(jī)制。按照全國婦聯(lián)關(guān)于在黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動中建設(shè)村、社區(qū)婦女之家的意見，依托村級和社區(qū)活動場所建設(shè)婦女之家，制定了“婦女之家”管理制度。目前，全市已建立“婦女之家”400個，市婦聯(lián)充分發(fā)揮“婦女之家”的作用，使“婦女之家”成為了宣傳政策的陣地，傳播知識的課堂，傳遞信息的紐帶，聯(lián)系和服務(wù)婦女群眾的窗口，展示婦女風(fēng)采的平臺。

　　二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強(qiáng)服務(wù)意識。自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，市婦聯(lián)始終以建設(shè)“堅強(qiáng)陣地”和“溫暖之家”為主題，從實際出發(fā)，統(tǒng)籌推進(jìn)黨的建設(shè)和婦聯(lián)工作，認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。市婦聯(lián)要求各級婦聯(lián)干部不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識，爭建“學(xué)習(xí)型婦聯(lián)組織”、爭做“學(xué)習(xí)型婦聯(lián)干部”，努力提高婦聯(lián)組織和干部的能力。為抓好婦聯(lián)干部隊伍建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化干部的理論學(xué)習(xí)、實踐鍛煉和教育管理。市婦聯(lián)舉辦了培訓(xùn)班5期，就如何開展婦聯(lián)工作、如何進(jìn)行婦兒維權(quán)、如何開展幫助婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方面進(jìn)行了培訓(xùn)，增強(qiáng)了婦聯(lián)干部的工作能力和自信心。

　　三是抓住換屆選舉契機(jī)，積極向組織部門獻(xiàn)言獻(xiàn)策。20xx年是市、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級換屆年，市婦聯(lián)抓住有利時機(jī)，向市人大、市政協(xié)、市委組織部撰寫了《關(guān)于提高婦女參政議政比例的建議》的報告，建議在這次換屆選舉中調(diào)整提拔干部時，充分考慮女干部、女代表、女委員的比例，為婦女參政議政提供寬松環(huán)境。市婦聯(lián)還下發(fā)了做好相關(guān)工作的意見，要求各級婦聯(lián)組織主動參與做好工作。

　　三、講廉潔，樹立好形象

　　在加強(qiáng)廉潔勤政建設(shè)中，我始終堅持了三個觀點(diǎn)：

　　一是堅持民主集中制。我始終嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，定期召開民主生活會，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，在工作決策上，堅持會議研究制度，實行辦事公開透明，提高了各項工作決策的規(guī)范化和科學(xué)化。

　　二是廉潔自律。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律是黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵，本人始終把廉潔自律當(dāng)作為人、處事、從政的一個行為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，以身作則，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，上級規(guī)定不準(zhǔn)做的我堅決不做，上級要求達(dá)到的我盡力達(dá)到，不違章、不違紀(jì)、更不違法。下基層檢查工作時輕車簡從，盡可能不給基層增加負(fù)擔(dān)，沒有違反規(guī)定配備乘坐小汽車，沒有違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律從業(yè)規(guī)定的行為，不為家屬、子女和身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益，不以權(quán)謀私，不搞特權(quán)。自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報制度，個人工資獎金、津貼等收入情況，做到每半年向組織部門匯報一次。八小時之外，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定參加社交圈、生活圈和娛樂圈，自覺維護(hù)黨在群眾中的良好形象。

　　三是用制度自律。我嚴(yán)格按照市委、市政府制定的廉政措施辦事，在各種重大問題上都經(jīng)主席辦公會研究決定，不搞“一言談”，力求秉公辦事，特別是在財務(wù)支出上，堅持財務(wù)公開制度。在工作中厲行節(jié)約、嚴(yán)禁奢侈浪費(fèi)，經(jīng)費(fèi)使用數(shù)額較大的一律由主席辦公會集體研究討論決定，增加經(jīng)費(fèi)使用的公開性和透明度。

　　四、找差距，做出新貢獻(xiàn)

　　兩年來，雖然取得了一定的成績，但也還存在很多不足。在政治認(rèn)識和水平上，敏感、準(zhǔn)確、到位地把握科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬婦聯(lián)工作、婦女事業(yè)發(fā)展全局大勢和程度不夠高;如何讓婦女工作緊緊地圍繞市委、市政府的中心工作，有效率地服務(wù)于廣水市發(fā)展大局的思路還不是很寬廣;在工作的方式、方法上，把務(wù)實務(wù)虛有機(jī)結(jié)合辯證統(tǒng)一，點(diǎn)與面、重點(diǎn)與一般、當(dāng)前與長遠(yuǎn)、個人與單位兼顧還不夠細(xì)致周到完備;在與同事相處上，與同事多于談工作，少與大家交流思想，如此等等不一而言。對于以上問題，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充分調(diào)研，認(rèn)真思考，尋求領(lǐng)導(dǎo)支持，加強(qiáng)互動，承擔(dān)責(zé)任，大力改進(jìn)，以更好的工作業(yè)績向組織和群眾匯報。

工會主席年終述職報告 篇11

　　我校工會在縣教育工會和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校中心工作，認(rèn)真履行工會各項職能，服務(wù)廣大教職工，有序落實各項工作，現(xiàn)將xx年的工會工作總結(jié)如下：

　　一、不斷推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)

　　1、發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督的作用，堅持開好每學(xué)期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，聽取教職工的合理化建議，使得《馬中觀課議課制度》、《教職工病事假制度》、《教師業(yè)績考核辦法》等在教代會上高票通過。

　　2、工會始終堅持維護(hù)教職工的民主合法權(quán)益，重視民主管理，充分調(diào)動教職工參與學(xué)校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權(quán)利。今年，我們繼續(xù)通過教代會、校務(wù)公開欄等形式和途徑，對學(xué)校評優(yōu)、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進(jìn)行公示，增強(qiáng)了學(xué)校管理透明度。

　　二、高度重視教工隊伍建設(shè)

　　1、狠抓教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度與紀(jì)律，把學(xué)習(xí)成果展示、呈現(xiàn)作為衡量學(xué)習(xí)實效的標(biāo)準(zhǔn)，寫入《教師業(yè)績考核辦法》。一年來共組織教師集體業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)36次，對教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記每月檢查一次；收聽收看《吳甡訪談錄》十講；劉永勝校長的《關(guān)于有效教學(xué)的思考》五講。全體教師認(rèn)真閱讀了《窗邊的小豆豆》、《給教師的建議》等教育讀本，并撰寫了讀書筆記，進(jìn)行了考試交流。

　　2、學(xué)校按照上級部門要求，結(jié)合課堂教學(xué)改革實際，廣泛開展了新上崗教師過關(guān)課、中層領(lǐng)導(dǎo)示范課、“四環(huán)三步”公開課、“四環(huán)三步”過關(guān)課等觀課議課活動，上課教師達(dá)98人次，觀課量達(dá)xx年教師教學(xué)基本功大練兵活動實施方案》，先后進(jìn)行了硬筆書法、漢字拼寫、教學(xué)設(shè)計與課件制作和課堂教學(xué)等五項競賽。李青山等老師代表學(xué)校參加了xx縣教育局的漢字拼寫大賽，并獲三等獎；我校榮獲“xx縣中小學(xué)教師基本功大練兵活動漢字拼寫優(yōu)秀組織獎”。

　　3、學(xué)校成立了課堂教學(xué)改革領(lǐng)導(dǎo)小組和課堂教學(xué)改革辦公室，組建了課改骨干教師攻堅團(tuán)隊。相繼出臺了《課堂教學(xué)規(guī)范要求》、《觀課議課要求》等。五月份，我校組織實施“教師講壇”系列活動，李景濤、趙紅云等老師就“四環(huán)三步”的學(xué)生如何自主學(xué)習(xí)、如何合作探究、如何展示提升進(jìn)行了專題講座。

　　課改攻堅團(tuán)隊的教師利用暑假，經(jīng)過深入研討，合理整合資源，歸納提煉出了《四環(huán)三步模式解讀》。

　　三、認(rèn)真做好教工生活保障

　　1、學(xué)校工會按時為教職工做好各項保險，并及時地做好新進(jìn)人員的續(xù)保工作。

　　2、學(xué)校工會關(guān)心教職工身心健康，組織教職工參加年度體檢，合理安排好教職工的工作學(xué)習(xí)生活。

　　3、及時了解在校教職工及離退休教工的身體、生活狀況，完成了困難教職工的摸底調(diào)查工作，并在春節(jié)前到困難職工家中進(jìn)行了慰問。

　　四、豐富教工校園文化生活

　　堅持開展豐富多彩的文體活動，是工會常抓的重要工作之一。

　　3月份召開了“三八婦女座談會”，關(guān)心女教工的生活學(xué)習(xí)情況；

　　xx月份，在學(xué)校操場上組織了“4×100米接力”、“滾鐵環(huán)接力”、“自行車慢騎”教職工趣味游戲活動；

　　xx月份組織召開家長委員會會議；暑假組織每位教職工閱讀了《小豆豆》等三本教育讀本，撰寫讀書筆記近100本，30位教師參與了讀書考試活動；

　　xx月份組織了男職工籃球賽和女職工乒乓球賽；

　　xx月、xx月份組織教職工參與大練兵活動；

　　xx月份，組織教職工參加“中國夢我的夢”演講比賽，劉彩霞、趙紅云、劉春霞三位教師參加了xx縣文廣新體局舉辦的演講比賽。12月23日下午，我校舉行了“大愛無聲鑄師魂”為主題的教師演講比賽活動，14位參賽教師緊扣師德主題，以自己從教的切身體會和身邊的動人事跡為題材，或慷慨激昂，或娓娓道來，生動的詮釋了師德的真諦，暢談了自己對教師這一神圣職業(yè)的認(rèn)識和在工作中感受到的幸福與快樂，表達(dá)了自己作為一名教師的光榮感與責(zé)任感，抒發(fā)了自己和學(xué)校榮辱與共的心聲。劉彩霞老師喜獲一等獎，趙紅云、樊攀老師摘走了二等獎，三等獎被滑明杰、申運(yùn)虹、郭玉明三位老師捧走。

　　豐富多彩的文體活動凝聚了人心、增強(qiáng)了校園活力。

　　總之，在過去的一年里，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在全體教師的鼓勵支持下，在工會委員的團(tuán)結(jié)協(xié)作下，我們工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。在此我代表學(xué)校工會，真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力，并希望大家在xx年給我們一貫地信任和支持！

工會主席年終述職報告 篇12

　　今年以來，我緊緊圍繞公司改革發(fā)展的中心工作，發(fā)揮工會各項職能作用，以維護(hù)員工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展為目標(biāo)，以完善工會組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，以工會自身建設(shè)為關(guān)鍵，扎實開展工會工作，努力營造“娘家人”的氛圍，現(xiàn)就工作的情況作如下匯報：

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，努力提高維權(quán)服務(wù)能力

　　為了提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)自己的工作能力，一年來，我刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，在繼承和發(fā)揚(yáng)工會優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，研究和探索工會工作新的方法和途徑。今年，我認(rèn)真細(xì)致地學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動法》、《職工勞動權(quán)益手冊》部分章節(jié)和民主管理等知識，并把學(xué)到的知識消化理解，運(yùn)用于工作之中。同時，經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，及時總結(jié)基層工會工作中存在的經(jīng)驗問題與不足，了解員工群眾的心聲，便于領(lǐng)導(dǎo)在計劃工作或決策時參考。遇到問題向領(lǐng)導(dǎo)匯報溝通、與同志商量探討，以謙虛務(wù)實的精神對待工作，因此，同志關(guān)系和協(xié)，工會干部團(tuán)結(jié)，配合意識較強(qiáng)，助手和參謀作用發(fā)揮得比較好，起到了承上啟下的良好作用。

　　二、嚴(yán)于律己，規(guī)范言行，樹立身正績清公仆形象

　　做為一名工會干部，我始終牢記黨的宗旨，以此來規(guī)范自己的言行，并以身作責(zé)，樹立良好形象，影響和帶動身邊同志保持廉政作風(fēng)，當(dāng)人民公仆。工作中，認(rèn)真貫徹公司紀(jì)委下發(fā)的干部“六不準(zhǔn)”、“十嚴(yán)禁”規(guī)定，堅持遵紀(jì)守法。經(jīng)常深入基層，關(guān)心員工，尤其是困難員工的生活。時刻反思自己、提醒自己，權(quán)力是廣大員工賦予的，特別是作為工會主席，更要時刻想員工之所想，急員工之所急，積極努力，為員工謀利益，多辦好事、實事。決不能以權(quán)謀私，要帶領(lǐng)大家共同富裕，決不能貪圖自己享樂。在工作實踐中，我堅持以人為本的原則，凡是有困難的員工，或是需要幫助的員工來找到我，只要是政策、權(quán)限范圍內(nèi)能夠解決的，我都及時幫助解決，一時解決不了的，我也耐心地做好解釋工作，使他們的心態(tài)得到平衡。

　　三、沉下身子，深入基層，推進(jìn)公司民主管理進(jìn)程

　　在企業(yè)民主管理工作上，一是完善了員工代表大會制度。按照《黑龍江省企事業(yè)單位員工代表大會條例》要求，落實全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)思想，突出維護(hù)職能，在公司第三屆員工代表大會屆滿之際，做好第四屆員工代表大會的員工代表換屆選舉工作，按照員工、技術(shù)人員和一般管理人員比例應(yīng)不少于50%，女員工代表比例不低于本單位女員工占全體員工人數(shù)的比例。選舉出政治覺悟高，主人翁意識強(qiáng)，作風(fēng)正派，堅持原則，善于反映員工群眾的意見和要求，具備一定的政策水平和參政議政能力的員工代表190名。二是堅持了員工代表視察制度。組織員工代表季度視察，先后對與員工密切相關(guān)的工資獎金分配、車間經(jīng)費(fèi)使用、保健飯質(zhì)量、浴池條件改善及上下水和供暖情況做為視察重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋，有效發(fā)揮民主監(jiān)督作用，切實維護(hù)員工利益。三是全面推進(jìn)廠務(wù)公開制度。在公開工作中強(qiáng)調(diào)注重公開內(nèi)容的細(xì)化、公開范圍的拓展、公開程序的深化。并制定下發(fā)了廠務(wù)公開目標(biāo)責(zé)任制管理辦法，將員工關(guān)心的員工工資獎金、經(jīng)費(fèi)使用、干部任免作為主要內(nèi)容，及時公開，保證了員工的知情權(quán)，推動民主管理健康有序的發(fā)展。

　　四、圍繞中心，活化載體，開展活動活躍員工生活。

　　一是建立長效機(jī)制，推進(jìn)“安康杯”競賽活動。圍繞安全生產(chǎn)，以活動為載體豐富安康杯競賽內(nèi)容，組織開展了“安全在心中、理念入行動”越野賽、“以史為鑒、警鐘長鳴”安全巡回演講，推薦兩名優(yōu)秀演講員參加“市安監(jiān)局、市總工會、團(tuán)市委、市婦聯(lián)”聯(lián)合舉辦的“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”主題演講比賽，并取得好成績;圍繞建黨91周年、建企60周年組織舉辦了“喜迎，紅心永向黨”文藝演出，通過活動增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。公司連續(xù)三年在全省“安康杯”競賽活動中獲得省級優(yōu)勝企業(yè)榮譽(yù)稱號。二是建立培養(yǎng)機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)“人才選樹”活動。為激發(fā)班組活力、鞏固企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，公司工會利用各種平臺推薦和選樹優(yōu)秀班組和優(yōu)秀班組長，今年共向盛安推薦先進(jìn)班組7個，推薦瞬發(fā)雷管車間裝配班為黑龍江省工人先鋒號，通過樹典型，比干勁，比出動力，找出差距，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步，把班組管理和員工代表的素質(zhì)提升到一個新水平。

　　五、服務(wù)大局，發(fā)揮優(yōu)勢，將溫暖送達(dá)員工群眾心中

　　一是從心理上關(guān)愛，保障女工特殊權(quán)益。開展“送關(guān)懷”活動，為困難女工在經(jīng)濟(jì)上給予幫助，發(fā)放專項困難救濟(jì)款2萬余元。為全廠女工發(fā)放紀(jì)念品及保護(hù)用品共計2萬元。二是從工作上關(guān)愛，提升隊伍綜合素質(zhì)。為員工購買《安全意識手冊》《秋實》《班組管理規(guī)劃和制度化建設(shè)》《班組安全建設(shè)與管理》《像鐵人一樣工作》《職工勞動權(quán)益手冊》等書籍，組織學(xué)習(xí)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)企業(yè)規(guī)章制度，要求員工代表提高素質(zhì)，增強(qiáng)參政議政能力。三是從生活上關(guān)愛，增強(qiáng)員工歸屬感。今年兩節(jié)前后二級工會組織共走訪困難員工500余戶，為突發(fā)困難員工、等發(fā)放救濟(jì)款，解決了燃眉之急。讓廣大員工感受到組織的溫暖，增強(qiáng)以企為家的幸福感。

　　六、存在問題

　　1、個性太強(qiáng)，在工作上缺乏韌性，不注重工作方法。

　　2、學(xué)習(xí)不夠，知識面不廣，對專業(yè)知識鉆研不夠。

　　3、原則性不強(qiáng)，怕得罪人，怕說錯話，干工作畏首畏尾。

　　七、今后打算

　　1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，常思己過，提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)。

　　2、將員工的冷暖和公司的命運(yùn)時刻掛記在心里，用實際行動來報答組織和領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和愛護(hù)，盡心盡力回報公司全體員工對我的信任和支持。

工會主席年終述職報告 篇13

　　在學(xué)校和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)以及全體教職工的共同努力下，--扆山中學(xué)積極推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，按照《工會法》維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益，為全體教職工謀福利，工會工作得到了廣大教職工的認(rèn)可和支持。

　　工會作為群眾組織，在學(xué)校的組織系統(tǒng)中，起著橋梁的紐帶作用。校工會在校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，群策群力，在師德教育、民主管理、科學(xué)決策、制度建設(shè)、豐富教職工的生活等方面開展了一系列的工作：

　　(一)重視師風(fēng)師德建設(shè)，促進(jìn)教職工隊伍的發(fā)展。

　　圍繞學(xué)校教育教學(xué)這一中心工作，我校工會積極配合教務(wù)處、政教處等部門，抓師德，促業(yè)務(wù)，努力提高教師的綜合素養(yǎng)，爭取讓所有教師實現(xiàn)“一年適應(yīng)、三年合格、五年骨干、十年名師”這一目標(biāo)。今年三月，我校組織并開展了“三八紅旗手”的評選，對做出突出成績的教職工給予肯定。并為所有教職工營造一個“找榜樣，塑模范”，大家力爭上游的良好工作環(huán)境。其中獲得20--年“三八紅旗手”的教職工有：郭曉玲、繆婧、吳曉玲、雷海云、林玲、林筠姍、鄭異黠、郭舒雨、鄭曉婷、繆娟等人。

　　成長是個不斷充實自我的過程，為了提高教職工尤其是黨員同志們的思想水平和道德修養(yǎng)，我校今年響應(yīng)--市紀(jì)律委員會的要求，為黨員同志們訂閱了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，組織并引導(dǎo)黨員同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)。希望黨員同志們通過學(xué)習(xí)，在心中樹立一個看得見、夠得著的廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)，喚醒自我的黨員意識、紀(jì)律意識、規(guī)矩意識和組織意識，營造守紀(jì)律、講規(guī)矩的濃厚氛圍。

　　為了全方面提升教職工工作與生活技能，我校今年還邀請--市紅十字會組織教職工開展“現(xiàn)場救護(hù)培訓(xùn)”，并通過嚴(yán)格的考核，切實讓教職工們掌握現(xiàn)場救護(hù)技能。

　　(二)抓好民主建設(shè)，做好校務(wù)公開工作，促進(jìn)學(xué)校管理。

　　做好校務(wù)公開工作方面。為落實校務(wù)公開制度，做到校務(wù)公開規(guī)范化，校工會今年仍繼續(xù)借助校園宣傳窗校務(wù)公開專欄，讓學(xué)校工作的重要事項，如招生計劃、優(yōu)秀教職工評選結(jié)果等信息及時公布;學(xué)校管理的廉潔自律方面、收費(fèi)管理、人事及干部管理、財務(wù)管理、教學(xué)教研成果、學(xué)生管理等方面也借此公開專欄公布。校務(wù)公開欄的設(shè)置，使學(xué)校建設(shè)更加透明化，真正做到“扆山，是大家的扆山”。

　　我校實行民主管理，學(xué)校管理的相關(guān)規(guī)章制度，尤其是與教職工切身利益相關(guān)的決定，大多會在各教研組會議上提出，然后反饋到校班子成員處，由班子討論并在校大會上通過。大方向的問題一般在工代會上提出，并經(jīng)由工代會討論通過。如：提高班主任待遇、發(fā)放第十四個月工資、修繕停車棚等問題。校長對教職工代表提出的議案，大部分都予以回應(yīng)或解決。這些提案的落實，體現(xiàn)了學(xué)校尊重老師意見、鼓勵教師參與學(xué)校管理的思想。相信教師們?nèi)很嚾毫Γ瑫�使學(xué)校的教育教學(xué)環(huán)境不斷優(yōu)化，并有力推動學(xué)校各項工作的發(fā)展。

　　另外，為了提高學(xué)校管理的科學(xué)化、規(guī)范化，我校訂閱了--市教育局匯編的《--市學(xué)校資金和財產(chǎn)管理使用文件匯編》，組織校班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)，并要求成員們在學(xué)校管理工作中必須做到依規(guī)辦事，實現(xiàn)民主管理。

　　(三)開展多彩活動，豐富教職工生活，促進(jìn)教職工交流。

　　今年三八節(jié)，我校組織了羅源海洋世界一日游，讓教職工們享受休閑愉悅，收獲身心的舒暢。在教師節(jié)之際，我校開展了教師節(jié)聯(lián)歡會，教師們歡聚一堂，歌聲笑聲融成一片，大家感受到了特殊節(jié)日的歡樂。在--市總工會組織的職工運(yùn)動會中，我校鼓勵教師積極參與，派出郭莉莉、邱杰、鐘陳怡、鄭曉龍、這五名教師代表教育系統(tǒng)參賽，他們在游泳、籃球、接力、越野跑等項目中，為教育系統(tǒng)隊贏得了兩金、兩銀、一銅等八塊獎牌，受到了教育局的好評。

　　(四)關(guān)愛服務(wù)教職工，增強(qiáng)教職工凝聚力。

　　自我校工會成立以來，我校實行人性化管理。學(xué)校關(guān)心教職工們的工作與生活。今年我校給每位教職工發(fā)放了蛋糕領(lǐng)取卡，希望能在每位教職工過生日時送上學(xué)校真摯的祝福;逢年過節(jié)我校會給教職工們發(fā)放過節(jié)費(fèi);對生病住院的教職工或教職工家屬去世的，我們都及時關(guān)懷慰問。這些工作的開展都是為了讓同事們感受學(xué)校的溫暖與情意。

　　計生工作是目前我市各項管理高度重視的一項工作，如買房買車貸款、各種評優(yōu)推優(yōu)、職稱評聘等都與計生工作掛鉤，都需要提供計生證明。我校工會承擔(dān)了計生管理的相關(guān)工作，每年及時安排教職員工或其家屬參加計生檢查。在有需要時，我校會協(xié)助教育局計生辦為他們提供所需的計生證明。

　　在即將來臨的20--年，我校工會將在完善自身建設(shè)的前提下，多關(guān)注教職工的生活，盡量多開展活動，豐富同事們的生活，促進(jìn)大家的交流，也盡可能地解決教職工在工作中提出的問題。我們未必能錦上添花，但我們盡量做到雪中送炭。讓教職工們真正體悟我校“崇尚和諧”、“享受教育“的理念。

　　(五)在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。

　　本人積極參與專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作;開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，政治紀(jì)律教育和廉潔從政教育;重視和引導(dǎo)教師良好師風(fēng)師德的培養(yǎng)和校園廉政文化建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《福建省中小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法》，弘揚(yáng)校園的清風(fēng)正氣;堅定不移地貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省市貫徹意見，切實開展厲行節(jié)約，制止奢侈浪費(fèi)工作。

工會主席年終述職報告 篇14

　　一、思想道德

　　1、思想政治態(tài)度：加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以身作則。積極參加學(xué)院、黨群機(jī)關(guān)黨組織生活和學(xué)校的中心組學(xué)習(xí)，積極參加學(xué)院和黨群機(jī)關(guān)總支的各種活動。組織計算機(jī)教學(xué)部積極開展各項教學(xué)、科研、人才培養(yǎng)等活動，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)。

　　2、道德作風(fēng)品行：以思想進(jìn)步、道德高尚、遵紀(jì)守法、言行一致、嚴(yán)于律己等標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，積極向上，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。

　　3、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)合作：加強(qiáng)教師在教學(xué)、科研之間的團(tuán)結(jié)與協(xié)作。在安排教師課程及上課時間時充分考慮教師的困難并加以協(xié)調(diào)。對新引進(jìn)教師以及上新課教師安排指導(dǎo)教師加以輔導(dǎo)。與工會的同事們一道，共同努力，完成各項工作。

　　二、廉潔自律

　　1、廉潔自律情況：遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的要求和廉潔自律規(guī)定，按照規(guī)定報告?zhèn)�人重大事項，始終做到自重、自省、自警、自勵。不斷增強(qiáng)自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，以此端正工作作風(fēng)、生活作風(fēng)。

　　2、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制：學(xué)習(xí)并領(lǐng)會上級有關(guān)黨風(fēng)廉政文件精神，在平時的工作、生活中作好表率。嚴(yán)于律己、克己奉公、團(tuán)結(jié)同事、勤勤懇懇、積極投入負(fù)責(zé)的各項工作。嚴(yán)格執(zhí)行上級和學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任相關(guān)規(guī)定。

　　三、履行崗位職責(zé)情況

　　(一)計算機(jī)教學(xué)部職責(zé)

　　1、教學(xué)：按教學(xué)計劃布置安排各種教學(xué)任務(wù)。安排聽課、教學(xué)法研討、教學(xué)檢查、出考卷、審核考卷、考試、監(jiān)考及閱卷、補(bǔ)考等工作，積極參加學(xué)校和學(xué)院的各項教研活動。制定并實施了全英語專業(yè)實驗班計算機(jī)的課程體系。

　　2、科研：發(fā)表論文3篇。承擔(dān)上海市重點(diǎn)課程建設(shè)一項。本年度新申請到上海市高校重點(diǎn)教改項目一項;上海市085科研子課題一項;橫向課題一項。積極組織科研隊伍開展科學(xué)研究。參加學(xué)術(shù)會議5次。

　　3、人才引進(jìn)：積極參與學(xué)院人才引進(jìn)的試講和面談活動。本年度本教學(xué)部共引進(jìn)兩名博士，目前均被評為副教授，充實了師資隊伍，提高了師資隊伍的學(xué)術(shù)水平。

　　4、人才培養(yǎng)：教學(xué)上注重人才培養(yǎng)，加強(qiáng)教學(xué)方法的改進(jìn)。組織并親自指導(dǎo)學(xué)生參加本校、上海市、全國計算機(jī)設(shè)計大賽，并取得了較好的成績。

　　(二)掛職工會常務(wù)副主席職責(zé)

　　20xx年11月開始掛職工會常務(wù)副主席。積極熟悉和參與工會各項工作，積極參加市工會和校工會的各種會議及各項日常工作。積極推動本校教授聯(lián)誼會的成立;修改編寫20xx年度工會總結(jié)報告;參與組織和召開20xx年度工會工作總結(jié);參與教代會文件的準(zhǔn)備和教代會決議的編寫;積極參與教代會提案等工作。

　　四、總結(jié)出本年度任職中的成績和不足

　　本年度在計算機(jī)教學(xué)部的工作兢兢業(yè)業(yè)，順利完成所有任務(wù)。個人在教學(xué)、科研和人才培養(yǎng)方面也取得了較好的成績。不足之處是缺乏高質(zhì)量的教學(xué)科研成果，創(chuàng)新意識有待加強(qiáng)。

工會主席年終述職報告 篇15

　　根據(jù)《工會經(jīng)費(fèi)審查委員會對下一級工會經(jīng)費(fèi)審計監(jiān)督辦法(試行)》(武工審字[20xx] 6號)的規(guī)定,市總工會經(jīng)費(fèi)審查委員會于2xx1年6月3日組成審計組,對你單位20xx年1月1日至20xx年xx月31日財務(wù)收支及資產(chǎn)管理情況進(jìn)行了審計(注:20xx年以前的財務(wù)情況已做過審計)。你單位按照審計要求，向?qū)徲嫿M提供了與審計相關(guān)的會計資料、其他證明材料，并承諾對其真實性和完整性負(fù)責(zé)。我們的審計是在你單位提供的有關(guān)資料上進(jìn)行的。現(xiàn)將審計情況報告如下:

　　一、20xx年1月1日至20xx年xx月31日財務(wù)收支情況

　　1、總收入3,787,523.78 元。其中:會費(fèi)收入793,795.42元，占總收入20.96%;撥交經(jīng)費(fèi)收入2,835,380.31元，占總收入74.86%;上級補(bǔ)助收入47,000.00元，占總收入1.24%;行政補(bǔ)助收入23,000.00元，占總收入0.61%;其他收入88,348.xx元，占總收入2.33%。

　　2、總支出3,647,xx4.00元。其中:會員活動費(fèi)380,392.63元，占總支出.43%;職工活動支出2,392,6.90元，占總支出65.60%;業(yè)務(wù)支出686,362.60元，占總支出18.82%;維權(quán)支出(系根據(jù)新《工會會計制度》于20xx年增設(shè)科目)13,200.00元，占總支出0.36%。上解經(jīng)費(fèi)支出174,5.87元，占總支出4.79%;

　　3、收支相抵結(jié)余140,459.78元。

　　二、資產(chǎn)負(fù)債情況(截止20xx年xx月31日)

　　1、資產(chǎn)總額:666,540.77元。其中:

　　銀行存款: 362,464.24元

　　其它應(yīng)收款:52,445.63元(見明細(xì)表)

　　固定資產(chǎn):251,630.90元(見明細(xì)表)

　　2、負(fù)債總額: 84,776.00元。其中:

　　其它應(yīng)付款:5,586.00元(見明細(xì)表)

　　代管經(jīng)費(fèi):79,190.00 元(見明細(xì)表)

　　3、凈資產(chǎn)總額: 581,764.77元。其中:

　　固定基金:251,630.90元

　　累計結(jié)余 :330,133.87元(截至20xx年底歷年滾存結(jié)余189,674.09元+被審計期間收支相抵結(jié)余140,459.78元)

　　三、審計評價

　　1、江漢大學(xué)工會是根據(jù)江黨[20xx]20號文件精神，于20xx年7月在原江漢大學(xué)、華中理工大學(xué)漢口分校、武漢教育學(xué)院和武漢市職工醫(yī)學(xué)院的基礎(chǔ)上重新組建而成的，同年xx月在銀行開立賬戶，原四所學(xué)校工會銷戶后賬戶余額共計,774.86元已轉(zhuǎn)入現(xiàn)江漢大學(xué)工會賬戶。經(jīng)審計, 江漢大學(xué)工會在被審計期間,共實現(xiàn)總收入3,787,523.78元，其中：撥交經(jīng)費(fèi)收入2,835,380.31元，五年來平均經(jīng)費(fèi)收入增幅11.97%;被審計期間總支出3,647,xx4.00元，其中上解經(jīng)費(fèi)支出174,5.87元(為20xx-20xx年度累計數(shù)，20xx年后因?qū)嵭卸悇?wù)代收無“上解經(jīng)費(fèi)支出”);該校工會能將有限的工會經(jīng)費(fèi)用于開展職工活動，被審計期間“會員活動費(fèi)”和“職工活動支出”占總支出的76.03%，且該工會對職工活動的投入呈逐年遞增的態(tài)勢;該校工會能堅持“收支平衡，略有結(jié)余”的原則，被審計期間收支相抵結(jié)余140,459.78元，期末賬面累計滾存結(jié)余330,133.87元。

　　2、在財務(wù)管理上,該工會能執(zhí)行國家、工會制定的財務(wù)規(guī)定和會計制度,能對經(jīng)費(fèi)開支堅持“一支筆”審批制度，能按照市總工會要求將資金用于工會工作。財務(wù)人員的賬、證、表設(shè)置及會計憑證裝訂、檔案保管符合現(xiàn)行工會財務(wù)管理制度的要求。被審計期間未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象。

　　四、存在的主要問題：

　　1、賬務(wù)處理有待進(jìn)一步規(guī)范。個別明細(xì)科目的使用未按經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的類別準(zhǔn)確劃分，如“業(yè)務(wù)支出——其他業(yè)務(wù)費(fèi)”下設(shè)的三級科目核算有待規(guī)范，相關(guān)憑證見20xx年1月11號憑證、20xx年11月47號憑證。

　　2、會計基礎(chǔ)規(guī)范化工作有待完善和提高。經(jīng)審計發(fā)現(xiàn)，部分基層工會會務(wù)支出、獎勵支出或節(jié)日物資的發(fā)放未附發(fā)放清單(見20xx年xx月8號憑證、20xx年xx月xx7號憑證);

　　五、整改建議及意見

　　1、進(jìn)一步加強(qiáng)對基層工會的經(jīng)費(fèi)管理。建議該工會加強(qiáng)對校本部、衛(wèi)生技術(shù)學(xué)院、江漢大學(xué)附屬醫(yī)院等六個基層工會經(jīng)費(fèi)使用的管理，根據(jù)經(jīng)費(fèi)的來源渠道、使用方向和報賬要求制定、完善相關(guān)管理辦法，實現(xiàn)基層工會經(jīng)費(fèi)管理工作的制度化、規(guī)范化。

　　2、進(jìn)一步完善賬務(wù)處理。建議該工會財務(wù)人員按《工會會計制度》和相關(guān)財務(wù)管理的規(guī)定，規(guī)范使用會計科目進(jìn)行會計核算和賬務(wù)處理工作，準(zhǔn)確反映財務(wù)狀況和收支結(jié)構(gòu)。

　　3、加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理。建議該工會結(jié)合工作實際，進(jìn)一步完善會計基礎(chǔ)工作，建立健全本級工會財務(wù)管理實施辦法、內(nèi)控制度，規(guī)范對各項支出的審批、報銷手續(xù)和支出原始憑證等會計資料，確保資金安全、使用規(guī)范、責(zé)任明晰、手續(xù)完備。