述職報告——爭做改革開放的帶頭人
實施工作思路必須堅持三條線：干部人事一條線，宣傳，統一思想一條線，監督體系、獎懲工作一條線。
干部人事制度有相關配套政策，我院相關部門黨、政、工、團負責人都是作風正派，肯干和秉公辦事的人，組織觀念也比較強，非常有助于形成合力。
第二條線是宣傳，統一思想。學校黨委一旦定下大政方針，上下比較一致，我們兩周一次中層干部碰頭會，信息工作，種種考核評比工作，板報宣傳、廣播、電視等都唱一個調。
第三條線是監督機制，我院黨委系統的監督員，教學系統的視導組，財務系統的審計都在學院工作運行中起到了很好作用。
㈢帶頭自律。作為一名基層領導，除表象的帶頭去做到外，重要的一點是隱形的作風正派，在干部人事工作中按政策辦事，不謀私利，不徇私情，以促進學校工作為出發點。在分配住房、出國、職稱、工資、獎勵及進修等環節中，盡力做到落實一項政策，樹立一面旗幟，不以對自己如何去劃線。
四、 主要不足
我在學校目前體制下壓力較大，很多事我沒有推給別人的權
力，也沒有退路，很多事要決策快，準確度高，加上自己確實對各項工作期望值也高，所以暴露不少自身缺點。
㈠工作急躁，有時總用自己的工作特點要求別人，有時也不顧場合批評一些人，傷害了一些人積極性。
㈡接觸群眾少，走群眾路線不夠，有些決策征求意見少，對實施的一些政策就難免造成與實際錯位。
我院改革開放工作仍未到家，學校工作基礎比較薄弱，思想基礎不是很牢。兩千年的封建勢力對教育界影響太大了，我院過去較封閉就更不例外，入世會沖垮一些實力薄弱的單位，我會清醒對待自己，對待學校工作，利用這次總結機會，進一步認識自己，做到超越自我。決策前更廣泛地聽取意見，帶領干部、教師、職工為學校多貢獻力量。
2001.12.17