稽查大隊班子集體述職報告
同時，在稽查工作中，我們注意加強了對企業內部職工協助用戶竊氣的打擊力度，去年共查出了5名內部職工有違紀行為，有力地打擊了內部職工內勾外聯的行為，極大地震懾了違紀人員。
四、堅持“以人為本”方針，積極爭創學習型隊伍
一是用先進的理論武裝人。一年來，大隊領導班子深入學習并認真貫徹江澤民同志“三個代表”的重要思想，組織全體黨員、干部認真學習、領會十六大精神，堅定自己的政治信念，不斷提高政治敏銳性和政治洞察力，嚴格按照“八個堅持、八個反對”的要求，努力提高拒腐防變的能力，切實改進工作作風、領導作風，努力做到各項工作要體現時代性，把握規律性，富于創造性，使得工作有了新的面貌、新的氣象。通過理論學習，增強了廣大黨員干部對世界觀、人生觀、價值觀改造的主動性和自覺性，牢固樹立了正確的稽查觀念，明確了工作的方向。認真貫徹落實總公司黨委及總公司各項工作部署，以身作則地遵守國家法律法規和總公司的各項規定。
二是用制度規范約束人。在“兩風”建設活動中，稽查大隊共完善和建立各項規章制度40余項，并及時將規章制度進行公布，使大隊職工及時掌握大隊內部規章制度的內容，并嚴格要求其貫徹始終，做到了“制度、責任、要求”的“三明確”，并針對工作完成情況和制度貫徹落實情況等方面，建立獎勤罰懶、獎優罰劣、論功行賞、獎懲分明的激勵約束機制，已完成任務定獎懲，用經濟手段、組織手段啟動內在活力，強力推進稽查各項目標任務的完成。
三是用豐富活動陶冶人。注重加大投入，加強文明創建陣地和硬件環境建設，在經費相對緊張的情況下，配備了臺球、乒乓球、棋類等娛樂設施，并多次組織球類、棋類比賽，豐富了職工文化生活。同時還購置了多套法律法規書籍，建立了法律法規圖書柜，便于職工群眾的借閱。充分發揮黨、團、工會作用，組織開展文體活動，成了稽查大隊籃球隊、足球隊等，和各供氣管理處進行聯誼，營造濃郁的稽查文化氛圍，全面啟動干部職工內在的活力。
四是用業務學習提高人。持之以恒地堅持學習制度，去年我們不僅堅持每周四下午的黨員干部學習日，還多次聘請哈爾濱市建設局、哈爾濱市公安局刑偵支隊、道里區法院行政廳有豐富執法辦案經驗的老師，為全隊進行講課，對全體隊員開展愛崗敬業、嚴明紀律、嚴格執法、廉潔辦案的教育培訓，使稽查隊伍的知識結構得到了優化。
五、加強班子自身建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用
（一）爭創好班子，帶出好隊伍。俗話說：身先才能率人，律己才能服人。為此我們班子明確提出了“向我看齊”的口號，堅持隊伍建設首先從領導抓起，著力建設“團結、廉潔、務實、開拓”的好班子。并做到“四堅持”、“四不”、“作四種人”。“四堅持”即堅持集體領導、堅持分工負責、堅持廣求善策、堅持民主集中；在執法辦案的原則問題上堅持“不打招呼、不批條子、不開口子、不送人情”，做到“鐵板一塊”；力求使每個班子成員成為政治上的明白人、團結上的帶頭人、廉潔勤政的清白人、依法辦案的正直人。
班子成員處處以身作則，工作率先垂范，帶頭遵守各項規章制度，在大隊領導層形成了“團結協作謀事業，勤政務實干事業”的良好氛圍。工作中班子成員既當指揮員，又當戰斗員，帶頭深入稽查一線，重特大案件親力親為，親自督辦協調，無形中形成了強大的凝聚力、感召力和戰斗力。受到了全體職工的一致擁護，也得到了總公司領導充分肯定和各基層供氣管理部門的普遍贊譽。
（二）堅持民主集中制原則，樹立團結和諧、堅強有力的領導集體形象。自覺堅持民主集中制，大隊班子成員帶頭開展“為大隊發展獻計獻策”的交流活動，即集思廣益，又多謀善斷，容言、容事、容人，公道正派，嚴于律己，寬以待人，以身作則，顧全大局，勇于負責。大隊班子成員之間講黨性、講大局、講原則，在政治上互相信任，工作上互相支持，處事上互相尊重，擰成一股繩，同唱一臺戲，心往一處想，勁往一處使，話往一處說，事往一處干，相互扶持，同舟共濟，產生了很好的整體效能，形成了強大的凝聚力、感召力和戰斗力。
（三）堅持求真務實的作風，樹立開拓進娶奮發有為的領導集體形象。樹立正確的權力觀、苦樂觀、政績觀，重事業、謀事業、干事業，做到思想上合心，工作上合力，行動上合拍。每位班子成員都能胸懷大局，解放思想，實事求是，主動參與集體領導，認真負責地履行好各自的職責，做到成事不敗事，補臺不拆臺，樹立求真務實的優良作風，堅持在“實”字上做文章、下功夫、求突破，真正把各項決策落到實處，圓滿完成總公司下達的各項工作任務和目標。
六、認真抓好黨風廉政建設，嚴格按章辦事
我們認真貫徹落實中紀委全會和盛市紀檢監察工作會議精神，按照總公司紀檢監察“兩風”建設的工作部署，結合大隊工作實際，狠抓黨風廉政建設和工作作風建設的落實，取得了很好的效果。
一是建立了各項工作制度，落實了責任。去年初，根據紀檢監察工作的重點，結合大隊具體情況制定了工作目標、《黨風廉政建設責任制的實施辦法》、《違反黨風廉政建設責任制規定的行為進行責任追究的實施細則》、《黨風廉政建設責任考核辦法》、《黨員領導干部個人黨風廉政重大問題報告制度》、《黨政領導干部黨風廉政建設談話制度》。同時建立了黨風廉政建設領導小組，明確了第一責任人，一把手帶頭主抓，對黨風廉政建設和反腐敗的工作任務進行了分解、強化了責任意識。