班子屆中述職報告
四、嚴于律已，從嚴治審，切實抓好系統黨風廉政建設
黨風廉政建設事關審計機關的公信力和執行力。局班子結合審計工作實際，教育、制度、監督并重，建立審計系統懲治和預防腐敗體系，為推動審計事業健康發展提供政治、道德和紀律保證，切實維護審計機關清正廉潔的社會形象。
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抓好系統黨風廉政建設，首先要抓好局領導班子廉潔自律工作。局領導班子十分重視局班子的黨風廉政建設，在認真學習在中紀委七次全會上的重要講話以及中紀委《關于嚴格禁止利用職務謀取不正當利益的若干規定》、《廉政自律若干準則》等規定的同時，嚴格執行廉潔自律若干規定、審計“八不準”紀律和局里的規章制度。班子成員恪守清清白白從政、堂堂正正做人的準則，以黨紀國法和社會公德約束自己，置身于黨內監督、行政監督、社會監督之中，做到淡泊名利、警鐘長鳴，慎獨、慎微、慎權、慎交友，切實做到公道正派，勤政廉政，干凈干事，不以權謀私。
（二）加強領導，切實抓好系統黨風廉政建設。
1.加強廉政教育。以理論學習中心組、黨員電教課、廉政專題講座及審計工作網為載體，組織學習討論武警支隊先進事跡和《關于盧福祿、勵奎銘嚴重違紀違法案件的通報》等正反典型，推進廉政文化建設，堅持節假日廉政短信提醒，開展廉政警句撰寫比賽活動，先后組織機關干部到上饒集中營、一江山島解放紀念館等參觀學習，進行理想信念、黨的宗旨、革命傳統和紀律觀念教育，邀請市紀委領導等有關人員作廉潔從政、塑造陽光心態專題講座，進一步堅定干部的理想信念，端正權力觀和利益觀，弘揚敬業奉獻精神，增強廉潔自律意識。
2.完善廉政制度。局班子注重從源頭上預防和治理腐敗，不斷建立完善相關的廉政制度。按照黨風廉政建設的要求層層簽訂責任書，責任到處室、到項目、到干部，把廉政要求落到實處。制定出臺了《xx市審計局關于加強審計機關紀檢監察工作的意見》，對審計干部執行“八不準”紀律作出更加詳細和嚴格的規定。今年初為防范基建審計風險、增強內部制約，對直屬分局內設機構職能進行了調整，對局機關內部管理制度進行全面的修訂，要求廣大審計干部認真學習，嚴格執行審計“八不準”紀律和廉潔自律各項規定及新修訂的內部管理制度。
3.加強監督檢查。局班子把系統黨風廉政建設擺上重要的議事日程，年初結合審計工作對黨風廉政建設作了專題研究，每半年專題聽取本級各處室黨風廉政建設落實情況匯報，分析黨風廉政建設執行情況與存在的問題，研究制定防范改進措施。紀檢組開展對外出審計經費自理制、審前紀律公告制、組織審計招投標制等執行情況專項檢查，對發現的問題及時糾正、限期整改，確保執行到位。同時通過紀律征詢、審計回訪、聘請行風監督員等措施，督促審計干部自覺接受人民群眾和社會各界的監督，確保審計干部嚴格執行審計“八不準”紀律，做到干凈干事，樹立審計良好社會形象。
五、存在的主要問題與整改措施
過去兩年，市局領導班子相互理解、相互支持，竭盡全力、扎實工作，在依法審計、服務大局、加快轉型等方面做了大量工作，也取得了一定的成績，這些成績離不開市委、市政府和省廳的正確領導和廣大審計干部的共同努力、辛勤工作，在此我代表局班子向廣大審計干部表示深深的謝意。局班子雖然在過去的兩年里在履行職責的過程中取得了一定的成績，但我們的工作與黨委政府要求和人民群眾的期待還有一定差距。主要存在的問題：一是在干部培養的同時，如何向組織推薦培養干部，用好用足中層領導和非領導職數還有一定的問題。二是在審計轉型的過程中，局班子成員深入基層調查研究，加強基層審計工作的指導還比較少。三是干部隊伍中某些時候仍存在個別不和諧的因素，局班子對此引導教育還不夠。四是如何加強政治思想工作，進一步調動廣大干部的積極性還缺乏行之有效的辦法。五是根據審計轉型要求，在現有人員結構的基礎上，如何進一步提高審計人員的素質和能力還值得研究。盡管我們在干部培養使用上，向組織人事部門做了大量的匯報溝通工作，但現行的人事管理體制，行政編制和參照管理事業單位職位不能混崗使用的規定，嚴重影響了部分干部的選拔任用。