2018企業(yè)分黨委書記述職報告范文
一年來，作為公司黨委書記，我從公司發(fā)展全局出發(fā)，牢記使命，切實履職。在工作中充分發(fā)揮黨委的保駕護航和精神動力作用，積極配合和支持總經理工作，帶領泉州1000多名干部員工，重實際、察實情、說實話、辦實事、求實效，通過“抓、聚、強、求”四項工作，取得了“四新”成效，為公司發(fā)展做出了應有的貢獻。主要工作如下：
一、抓黨建,保廉潔，創(chuàng)先爭優(yōu)，公司黨建展現(xiàn)新風貌。
1、持續(xù)深入推進解放思想，推動跨越發(fā)展大討論活動。以買總《變革創(chuàng)新、銳意進取，以新一輪解放思想推動福建聯(lián)通新一輪跨越發(fā)展》動員報告為指導，全力開展“新一輪解放思想”大討論活動，組織50余場討論學習，收集到238條重點項目措施，活動結束后實際解決生產中的問題共計187條。圍繞“一個中心、兩個全面、三個保證、四個轉型、五個要求”的總體要求，在抓好黨建工作的同時，虛功實做，以黨建促發(fā)展，助力公司經營工作實現(xiàn)新的突破。
2、認真組織黨委換屆選舉，確保黨組織政治核心作用。 今年，我司組織召開了公司第一次黨員大會。大會遵照《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層黨組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，采取無記名投票方式和差額選舉辦法，選舉出公司黨委委員、紀委委員和出席省公司黨代會代表，會后，各委員及時確定分工，保證了黨委工作的正常開展，確保黨組織的政治核心作用。
3、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深化文明創(chuàng)建工作。XX年，公司1位黨員獲得集團級榮譽，9人獲得省公司榮譽，11人獲得市公司榮譽，6個黨支部被評為省、市級優(yōu)秀基層黨組織。其中，xx黨支部獲得市直創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織稱號，獲得集團級創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產黨員稱號，分公司員工榮獲省級優(yōu)秀共青團干部稱號。文明創(chuàng)建方面，我司獲得-XX年度福建省文明單位榮譽稱號;在全省創(chuàng)建文明行業(yè)優(yōu)質服務指數測評中，我司以滿分的成績位居全市各參賽行業(yè)第一及全省各地市分公司第一。分公司在市公司黨委的指導下獲得縣級文明單位稱號。
發(fā)揮紀檢監(jiān)察作用，開展“三重一大”自查工作。全年組織招標及競爭性談判項目30余項，縮減成本約69.5萬元，自主立項開展節(jié)能減排效能監(jiān)察工作，預計節(jié)省資金229萬元。在五一、十一、校園等促銷活動及渠道政策落實檢查中，由監(jiān)察室牽頭成立督導組，重點強化落地端對營銷政策的執(zhí)行力。
二、聚人心、練隊伍，凝聚力量，員工隊伍展現(xiàn)新活力。 以“和諧企業(yè)”為目標，做好工會工作，凝聚人心，推動公司士氣實現(xiàn)新風貌。
1、造氣氛：以“快樂工作 健康生活”為主題，制作并上墻招貼畫近400張，并對市公司、縣分公司及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的辦公場所進行統(tǒng)一的宣傳布置。營造良好的企業(yè)文化宣傳環(huán)境。
2、烘氛圍：平均每月組織1-2場員工喜聞樂見的文體娛樂活動，如五一男子籃球、女子拔河賽、六一兒童游園、中秋博餅等活動，營造了快樂、融洽的工作氛圍。
3、促關愛：帶隊走訪慰問及患病困難職工30多人次，發(fā)放救濟金5萬元左右，發(fā)起 “金秋助學”活動共募集助學金53078元。
4、強隊伍：開展一系列培訓、競賽、合理化建議、崗位練兵、技術比武等活動。其中，秋季校園促銷工人突擊隊共計200多場次近70名人員積極投身促銷大潮，號召全員參與，助推今年校園促銷新增用戶發(fā)展實現(xiàn)同比翻番。
三、強支撐、保安全，精耕細作，后端支撐再上新水平。 以“支撐保障”為宗旨，提升管理水平，強化支撐，推動公司后端支撐上新水平。
1、縮成本：有效推進節(jié)能減排工作，市公司三座辦公樓電費同比去年節(jié)省約4.6萬元;設立物流配送中心，節(jié)省車輛使用費約8萬元;
2、重保障：保質保量完成了中泉辦公場所改造等十余項重大基建建設工作和近40家專屬渠道的改造建設任務;
3、保安全:全年共下達安全隱患整改通知書50份，在全省安全生產標準化達標行動中走在前列，全區(qū)所有縣分通過縣經貿局市級一級達標復核，全年用車安全行駛超150萬公里,未發(fā)生重大安全事故。
四、求創(chuàng)新，深轉型，優(yōu)勢帶動，集客業(yè)務實現(xiàn)新突破。 以“跨越發(fā)展”為動力，促突破，變革轉型，項目帶動，推動集團業(yè)務實現(xiàn)新突破。
1、保先進：截止10月集客主營收入1.5億元，同比增長55 %，較全省平均水平高16pp，排名全省第一;占大盤比(19.3%)同比去年提升3.1pp。3g用戶累計凈增3.8萬戶，同比提升37%，凈增完成率 69.6%，排名全省第一。截至10月份，集客專業(yè)績效考核全省排名第二。
2、促發(fā)展：名單制滲透率較去年提升10pp，3g百戶級整體轉網新增105家，重大項目完成情況列全省第一。成功簽約：47個一卡通項目，年合同金額達到2538萬元，同比增幅429%;7個綠色平安信使項目，年合同金額達513.6萬元，同比增257%;班班通項目415個班級，年合同金額達 548.16萬元;簽定泉州云計算軟件園及“智能泉州”信息化戰(zhàn)略合作項目，與市政府在加快電子政務發(fā)展轉型、提升行業(yè)信息化水平、拉動產業(yè)升級等方面開展深度合作。
一年來，雖然我分管的各項工作取得一定成績，但與省公司跨越式發(fā)展的要求仍有差距，一是改革創(chuàng)新意識、統(tǒng)籌能力需要進一步加強。二是在公司新的發(fā)展形勢下，工作方式和手段需進一步改進和提高。
XX年是公司跨越式發(fā)展最為關鍵的一年，如何進一步解放思想，做好組織保證，加強后端支撐，服務跨越式發(fā)展是黨委書記職責所在，我將不斷總結經驗，克服不足，以更加飽滿的工作熱情，一如既往做好四個角色的工作，即班子成員面前做好“幫手”，促團結、講奉獻，工作到位而不越位;在員工隊伍面前做好 “助手”，重幫扶、謀福利，盡心盡力盡職盡責;在任務指標面前做好“號手”，鼓士氣、聚神力，善學善戰(zhàn)敢拼敢贏;在瓶頸困難面前做好沖鋒手，勇?lián)敗⒅v方法，全心全力親力親為，協(xié)助為泉州聯(lián)通更大跨越貢獻力量。主要工作思路為：
1、進一步把握方向，黨工婦團齊頭并進，推動公司軟實力提升，助力公司跨越發(fā)展。