林業局局長述職報告

　　（三）以強化資源管理為重點，全面加大林政管理力度。認真落實“嚴管林”措施，減少木材消耗，促進森林資源恢復性增長。一是強化源頭管理，嚴格控制木材采伐。實行了“二個減少20%”措施，即當年向省林業廳申報采伐指標比上年度減少20%，當年度實際采伐木材比省林業廳下達指標減少20%。XX年，我們還取消了碼頭、黃金、夏畈、肇陳、白楊、武蛟、湓城7個鄉鎮的木材采伐指標，明確今后木材采伐指標重點保證全市重大項目的建設需要，其它一切采伐從嚴從緊，力爭三年內取消木材采伐指標。XX年，我市實際采伐木材7800立方米。二是開展封山育林。制定了封山育林方案，決定從XX年起對全市64萬畝公益林實行全面封禁，并利用5-10時間對全市70萬畝商品林實行輪封。XX年，我們全面做好了63.4萬畝公益林和10萬畝商品林的封山工作。三是強化林地管理，規范林地使用。實行林地限額管理和征（占）用林地審核、審批制度，全年共辦理林地征占用738.327畝，收取森林植被恢復費289.2478萬元。

　　（四）以堅持依法治林為重點，提升林業執法管理水平。牢固樹立依法治林意識，做到規范執法、嚴格執法。一是開展林業嚴打活動。整合森林公安和林業行政執法力量，嚴厲打擊涉林違法行為，出動執法人員90多人次，車輛30余輛次，全年共受理查處各類森林案件286起，處理各類違法犯罪人員306人，其中刑事案件21起，破案20起（其中1起轉林政處罰），追獲逃犯3人，刑事拘留4人，逮捕4人，移送起訴22起23人；治安案件3起，行政拘留4人；林業行政案件262起，林業行政處罰279人。二是規范林業行政審批。進一步規范了林業行政審批工作，所有行政許可項目全部進入市行政服務中心辦理，方便了群眾辦事。三是規范林業執法行為。嚴格按照“依法、廉潔、文明”的要求，堅持做到未經允許不進入外資企業進行檢查，不以檢查為由向當事人收取檢查費用，不索取和無償占用當事人商品和物品，不對相對人故意刁難或打擊報復，杜絕“吃、拿、卡、要”現象發生。

　　（五）以夯實林業基礎為重點，全面做好爭資爭項工作。堅持把招商引資作為跟進市委、市政府工業強市戰略部署的重要舉措，堅持任務不打折，力度不放松，狠抓思路創新和方法創新，千方百計想招商。XX年，先后成功引進日本高秀株式會社投資10億日元在我市建立九江高秀園藝有限公司，南京萬春苗木公司投資1000萬元建立林業基地。工作中，我局一是強化招商保障。成立招商小分隊，明確了專門的招商工作人員，對招商引資所需的經費重點保障。二是廣泛收集招商信息。動員全局干部職工利用各種關系廣泛收集信息，深入摸排線索，多渠道聯系客商。三是積極爭取林業工程項目。按照班子成員分工，分口落實責任，跑“部”進“廳”，積極爭取上級林業工程項目，爭取項目4個，完成林業項目爭資XX萬元。

　　（六）以樹立部門形象為重點，切實做好單位自身建設。堅持“內強素質，外樹形象”，加強林業干部職工思想政治教育，強化作風建設和制度建設，提升了隊伍管理水平，維護了部門的良好形象。一是深入開展了創業服務年活動。按照市委、市政府的統一部署，我局以“爭得瑞昌應有地位，決戰工業300億”為總抓手，以服務創業、興林富民為目標，在全局范圍內開展了創業服務年活動。活動過程中，我局積極為企業和林農服務，增強了干部職工全心全意為人民服務的意識和立足本職、爭創一流、積極參與創業服務年活動的熱情，改進了機關作風。二是扎實推進創先爭優活動。我局創先爭優活動自6月下旬開展以來，局兩級黨組織和全體黨員干部圍繞“做強一大四小，優化生態環境，促進林區和諧，爭當服務先鋒”這一實踐載體，認真履行承諾，黨組織努力做到“五個好”，黨員干部爭當“五帶頭”，在“比、學、趕、超”中爭當先鋒，取得了階段性成效，提升了黨組織戰斗力和凝聚力，促進了全局各項工作。三是加大了黨建工作力度。開展困難黨員走訪活動，發放慰問金5000余元，送去了黨的溫暖。做好黨員管理工作，完善了黨員信息管理平臺，實現了黨員動態管理，發展黨員3名，收繳黨費1萬余元。XX年7月，林業局黨委被市委評為先進基層黨組織。

　　二、個人履行職責情況

　　承蒙組織厚愛，我于XX年7月被安排到林業局擔任局長一職，近五年來，在市委、市政府的正確領導下，我始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，躬身實踐“三個代表”重要思想，認真落實科學發展觀，堅持依法行政、依規辦事，做到把工作當事業去追求，忠實履行職責，團結帶領局黨組一班人，依靠全局干部職工，不斷增強推進我市林業又好又快發展的緊迫感和使命感，扎實開展工作，林業建設取得了新的成績。