大學生職場亮劍大賽策劃書
九、院就工部需注意事項
每個院對自己找的公司做好全程跟蹤服務，包括負責解答此次活動的有關問題，各個院的參賽選手的多少由各院就工部部長直接負責，在招聘現場直接為自己所找的企業負責人做好準備、服務工作。
附件1:
湖北文理學院第一屆職場亮劍大賽決賽評分標準
面試
要素
綜合
分析
語言
表達
應變
能力
計劃組織與協調
人際交往的意識與技巧
自我情緒控制
專業知識的掌握
誠信態度
舉止儀表
滿分
20
10
10
10
10
10
10
10
10
觀
察
要
點
對問題的理解正確，分析問題透徹，談思想觀點有深度并有獨到見解或能自圓其說
理解他們意思，口齒清晰流暢，內容有條理，富有邏輯性，他們能理解并具有一定說服力;用詞準確、恰當、有分寸
分析問題客觀，思路清晰，解決問題辦法得當，措施可行，操作得當，遇到危機狀況時，情緒平穩，沉著應變，對策穩妥
根據部門目標預見未來并做出計劃，看清沖突各方面的關系，做出適當選擇，及時做出決策，調配安置人財物等有關資源
人際交往主動，掌握一定的溝通技巧，有團隊意識和合作精神，處理問題能夠原則性與靈活性結合
在較強的刺激情境中，報請和言語自然，在收到有意羞辱的場合，能保持冷靜，為了長遠或 更 高目 標 抑制 自 己的情 緒