青年志愿者協(xié)會(huì)招新活動(dòng)策劃書
南京城市職業(yè)學(xué)院工商管理系青年志愿者協(xié)會(huì)是在院青協(xié)和系團(tuán)總支領(lǐng)導(dǎo)下，志愿從事社會(huì)服務(wù)和校園和社會(huì)公益等各種志愿服務(wù)的學(xué)生團(tuán)體。工管系青協(xié)自成立以來，一直秉承“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的精神，通過開展各種志愿服務(wù)活動(dòng)，不斷向我校廣大學(xué)生和社會(huì)傳遞青協(xié)的服務(wù)精神，同時(shí)不斷發(fā)現(xiàn)和挖掘周圍需要幫助的人，盡力將愛心和關(guān)懷播撒得更遠(yuǎn)更密集，讓更多的人能感受青協(xié)帶去的溫暖。在青協(xié)內(nèi)部旨在營造一個(gè)奉獻(xiàn)、友愛互助的氛圍，提升每位成員的道德素養(yǎng)，培養(yǎng)大家的奉獻(xiàn)精神和服務(wù)精神，同時(shí)提高自身的能力。
金秋的南城工商系，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給工商青協(xié)的工作帶來新的活力和希望，讓服務(wù)的精神永存！
一、招新目的
為了工商青協(xié)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證青協(xié)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時(shí)，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵(lì)大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí)外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組
總策劃負(fù)責(zé)人： 曹敏潔 王冠
執(zhí)行總負(fù)責(zé)人： 陸雪菲
秘書部： 呂繼棟 刁雪婷
宣傳部： 嚴(yán)慧 柴淑翔
管理部： 丁宇 盛蕾
外聯(lián)部： 范群燕 莊婧瑜
三、招新細(xì)則
（一）招新對(duì)象
xx屆新生
（二）招新要求
1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。
（三）招新人數(shù)
各部門根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握，在招新活動(dòng)進(jìn)行前，應(yīng)上報(bào)初步計(jì)劃招收人數(shù)。
（四）招新形式
在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將個(gè)人簡歷及申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后，由各部門分別進(jìn)行面試，面試結(jié)束后理事會(huì)進(jìn)行商討，最后確定可進(jìn)入青協(xié)各部門工作的新干事人員名單。
（五）招新時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：10月10日
地點(diǎn)：北教學(xué)樓
四、招新流程
面試部分
（1）10月10日，根據(jù)團(tuán)總支安排的教室，進(jìn)行桌椅安排，準(zhǔn)備晚上各部門的面試。
（2）面試前在統(tǒng)一一個(gè)教室開短會(huì)，拍合照
（3）各部門根據(jù)安排到指定的教室進(jìn)行面試。
（4）面試內(nèi)容 ① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）② 應(yīng)聘者回答評(píng)委的問題。
③ 對(duì)應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。
（5）面試具體問題根據(jù)各自部門特點(diǎn)，自行安排，形式不限。
以下是對(duì)面試階段工作的要求：
（6）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試內(nèi)容，預(yù)想可能遇到的問題，對(duì)面試做充足的準(zhǔn)備。
（7）各部門面試人員嚴(yán)格按照招新要求面試，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。