模擬招聘會活動策劃書
5）極強的責任心，工作認真、細致，思維敏捷，辦事效率高，有強的執(zhí)行力。 職位三 ：新東方高級客戶經理 （4人） 職位描述及要求 ： 1）一年以上展覽展示、會議活動現場執(zhí)行、廣告行業(yè)經驗或者教育行業(yè)客戶相關工作經驗者優(yōu)先；. 2）氣質佳，具有優(yōu)秀的溝通、談判能力，英語聽說讀寫熟練者更佳； 3）有強烈的事業(yè)心和責任感，服從管理，性格開朗，吃苦耐勞，有團隊精神. 職位四： 策劃部人員（4人） 職位描述及要求： 1）具有超強的提案經驗和文字功底�！ �2）具有基本美術功底以及視覺效果表現能力�！ �3）優(yōu)秀的創(chuàng)意能力、策略思考能力。 4）良好的溝通表達能力。 5）組織創(chuàng)作及團隊協(xié)作精神并能承受工作壓力的能力。 職位五：人事部人員（4人） 人事部經理要求及職責： 1）有人力資源項目規(guī)劃和較強的實施經驗； 2）能熟練使用相關辦公軟件； 3）具有良好的人際關系處理能力、溝通能力和組織管理能力； 4）具備較強的學習能力和責任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務的能力. 5）嚴格貫徹執(zhí)行國家有關人事部門的方針、政策、法令和指示，組織制定計劃，經領導批準后執(zhí)行； 6）全權負責人事部工作，掌握業(yè)務范圍，擬訂本部門的工作計劃，定期召開例會，布置、檢查、總結工作，如有重大事項應及時向有關領導匯報并共同研究、討論決定； 7）抓好管理工作，經常深人基層研究，掌握情況；合理安排使用干部，發(fā)現人才，及時提出干部調整意見； 8）組織制定、修改、充實各項規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學化和全面化； 9）組織本部門干部的政治和業(yè)務學習，提高人事管理水平和業(yè)務能力，加強對本部門員工的思想教育，團結本部門干部，調動工作積極性，認真完成各項工作任務； 10）對分配給本部門的工作定期進行檢查考核，表揚先進，鼓勵后進，搞好本部門干部隊伍的建設； 11）根據用工計劃組織招聘工作，負責招聘、招收、調人、辭退、辭職。調出。停薪留職員工的審核，負責員工內部調配的審核工作； 12）負責審核、辦理各類休假期的期限和有關費用報銷標準； 13）負責人事檔案的管理工作，負責辦理職工調入、調出檔案的接收和傳遞工作； 14）完成總經理交給的其他各項工作�！ �6)招聘人員：校外從事招聘的資深人士及挑戰(zhàn)杯相關導師�！ �7)報名時間：即日起到4月10日截止 8)招聘對象：在校全體學生 9)報名方法：登陸 ---點擊進入長安大學職場挑戰(zhàn)賽（我要報名）---進入后點擊“立即申請”---注冊新會員---成功后即可填寫簡歷 10）應聘者要求： a準備充分，可以登陸先鋒家園進行細節(jié)了解。對應聘的職位要有總體的認識�！ 面試總時間約5分鐘，求職者要進行兩分鐘以內的自我介紹，突出自己的特點。 3 職場挑戰(zhàn)（讓同學們在過程中體驗壓力，磨練自我。 ） 1）活動地點：大學生活動中心三樓多功能廳 2）活動時間：4月18號 3）活動目的：提前感受應聘面試的氛圍，讓同學們在壓力中尋找動力， 從而在今后的學習過程中進行彌補.同時也為同學們提供一個展示自我,鍛煉能力,增加自信的平臺.