模擬招聘會活動策劃書
4)活動流程:上輪優勝者(20名)進行自我簡介(三分鐘)——嘉賓評委進行多對一的壓力面試——最后選出優秀的三名選手 5)招聘對象:上輪中獲勝的選手(20人) 6)招聘人員:資深企業人士(6至8名) 4 選手獎勵: 1)最終獲勝者將會有機會得到進入新東方公司工作的機會。 2)每輪獲勝者都將會得到科協頒發的獎狀或證書。 3)最后一輪優勝者將會獲得前程無憂價值1700元的免費就業培訓課程(三人)。 4)第一名將會直接晉級實西安前200強,最后將有機會得到前程無憂老總的求職推薦信。七.活動經費贊助方: