社團(tuán)聯(lián)合會(huì)招新策劃書

　　社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，簡(jiǎn)稱社聯(lián)，是學(xué)校一個(gè)重要的機(jī)構(gòu)，下面小編整理了社團(tuán)聯(lián)合會(huì)招新策劃書，歡迎閱讀!

　　社團(tuán)聯(lián)合會(huì)招新策劃書

　　活動(dòng)目的：

　　時(shí)光劃過(guò)指間，轉(zhuǎn)眼間社團(tuán)聯(lián)合會(huì)又迎來(lái)了新一年的

　　挑戰(zhàn)，為了促進(jìn)我校團(tuán)學(xué)工作的開展，推動(dòng)我校學(xué)生社團(tuán)工作科學(xué)發(fā)展，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)“服務(wù)社團(tuán)、指導(dǎo)社團(tuán)、管理社團(tuán)”的宗旨，能夠更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全校社團(tuán)青年構(gòu)建和諧的大學(xué)校園文化。社團(tuán)聯(lián)合會(huì)需要新的血液給社聯(lián)注入新的活力，同時(shí)也希望通過(guò)招新讓激情四射的大一新生融入校園文化精彩舞臺(tái)的建設(shè)，繼而成為校園文化繁榮的強(qiáng)勁動(dòng)力。

　　一、報(bào)名時(shí)間：10月13、14、20、21日

　　報(bào)名地點(diǎn)：圖書館前大道兩旁、新校區(qū)餐廳及齊賢苑廣場(chǎng)

　　二、面試時(shí)間：待定

　　面試地點(diǎn)：待定

　　三、活動(dòng)對(duì)象：16級(jí)大一新生

　　活動(dòng)主辦：x大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

　　四、活動(dòng)流程

　　一、前期準(zhǔn)備

　　1，組建個(gè)臨時(shí)策劃小組，成員開會(huì)討論活動(dòng)的具體事項(xiàng)安排，分配好各項(xiàng)工作，由策劃小組成員組織好社團(tuán)內(nèi)部干事參與活動(dòng)的具體工作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　2，宣傳方案：擺攤定點(diǎn)咨詢，往屆作品展示，海報(bào)、橫幅宣傳，派發(fā)宣傳單，優(yōu)米網(wǎng)專題，廣播站宣傳;

　　3，活動(dòng)申請(qǐng)，各種物資經(jīng)費(fèi)籌備。

　　具體安排

　　1、辦公室負(fù)責(zé)制作值班表、招新報(bào)名表、場(chǎng)地布置及新生面試成績(jī)的統(tǒng)計(jì)等。

　　2、文宣部負(fù)責(zé)前期的宣傳，及宣傳標(biāo)語(yǔ)海報(bào)的制作等。

　　3、組織部負(fù)責(zé)計(jì)劃的具體實(shí)施及所需物品的規(guī)劃等。

　　4、社踐部負(fù)責(zé)拉贊助。

　　5、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與開支。

　　6、網(wǎng)絡(luò)信息部負(fù)責(zé)優(yōu)米網(wǎng)、微博、qq群的宣傳。

　　7、督察部負(fù)責(zé)社團(tuán)招新的考核。其它部門配合各部門工作的順利進(jìn)行，各部門之間也要相互配合。

　　第二部分：各部門進(jìn)行面試，確定人員名單

　　各部門對(duì)參與競(jìng)聘人員于規(guī)定時(shí)間規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行面試

　　⑴參與競(jìng)選的人員經(jīng)過(guò)面試之后，各部門根據(jù)具體情況，至多選定人數(shù)，并將人員名單在規(guī)定時(shí)間交與辦公室。

　　⑵辦公室和宣傳部將通過(guò)面試人員名單制成公告，并在規(guī)定時(shí)間規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行公示。

　　第三部分：對(duì)招新工作進(jìn)行總結(jié)

　　審核確定若有新干事人員名單

　　①各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)面試結(jié)果結(jié)合招收人數(shù)等各方面要求，初步確定入選人員名單，并上報(bào)至主席團(tuán)審核。

　　②主席團(tuán)審核復(fù)查后同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。

　　③公示2019屆學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干事名單。(宣傳部制作公示)

　　⑴召開2019屆學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)成立大會(huì)及部門會(huì)議

　　①召開全部社聯(lián)成員大會(huì)，主席圖開展對(duì)新成員的動(dòng)員鼓勵(lì)工作，亦可邀請(qǐng)團(tuán)委老師到場(chǎng)進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)。

　　②各部門結(jié)合部門人員情況自行擇時(shí)舉行部門會(huì)議，由該部門負(fù)責(zé)人主持開展，進(jìn)一步介紹該部門相關(guān)事宜(包括部門特點(diǎn)、工作方向與要求、職責(zé)等)，并動(dòng)員所有新干事精誠(chéng)團(tuán)結(jié)共同完成部門所屬的任務(wù)，為社聯(lián)的進(jìn)一步發(fā)展努力。

　　面試要求：

　　Ⅰ.簡(jiǎn)潔自我介紹，限制在兩分鐘以內(nèi)。

　　Ⅱ.應(yīng)聘人員回答評(píng)委提問，限制在三分鐘以內(nèi)

　　Ⅲ.對(duì)應(yīng)聘人員的能力有其他要求的可進(jìn)行其他考察，時(shí)間方式由該部門負(fù)責(zé)人自行決定。

　　⑴面試所涉及到的問題根據(jù)各自部門特點(diǎn)與要求，自行安排，形式不限。

　　⑵面試階段的工作要求

　　①各個(gè)部門招新處人員須熟悉自己部門的面試時(shí)間安排，在應(yīng)聘者領(lǐng)表時(shí)需提醒其按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試。

　　②各部門面試人員嚴(yán)格按照相關(guān)時(shí)間地點(diǎn)安排進(jìn)行面試，如有突發(fā)情況需調(diào)整教室，務(wù)必將面試地點(diǎn)告知所有應(yīng)聘者。

　　③面試人員盡量做到對(duì)每一個(gè)應(yīng)聘者的公平公正，對(duì)每一個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)其自身情況進(jìn)行提問，要做到細(xì)心，耐心。

　　④若出現(xiàn)參加面試人員過(guò)多，在相應(yīng)時(shí)間段不能完成面試，可講明緣由后請(qǐng)應(yīng)聘者在該部門的下一個(gè)面試時(shí)間段前來(lái)面試。亦可增設(shè)面試地點(diǎn)的方法提高效率，應(yīng)避免應(yīng)聘者等待時(shí)間過(guò)長(zhǎng)和大量人員等待滯留。

　　⑤參加面試的工作人員必須提前10～15分鐘到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行準(zhǔn)備工作

　　⑥參加面試大的人員應(yīng)熟悉面試流程，在等待過(guò)程中注意保持安靜，文明交談，不可大聲喧嘩，共同維護(hù)面試現(xiàn)場(chǎng)良好秩序。

　　⑦在整個(gè)面試階段，說(shuō)有參加面試的人員需積極配合工作人員，保證面試工作的順利進(jìn)行。若有擾亂秩序者，不聽規(guī)勸者可以取消其面試資格。

　　活動(dòng)注意事項(xiàng)

　　⑴各部門人員均要按照主席團(tuán)的統(tǒng)一安排高效率高質(zhì)量開展招新工作。

　　⑵由于本次招新工作人員少，所有參與招新人員須盡職盡責(zé)服務(wù)于社聯(lián)這個(gè)大家庭，不得出現(xiàn)隨意請(qǐng)假、遲到、曠到等不良現(xiàn)象。

　　⑵當(dāng)天若遇到下雨等惡劣天氣狀況可延期進(jìn)行，在撤離之前需報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)。

　　⑶各部門要充分挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。