不善于溝通的人適合什么工作

　　很多人對自己的定位是不善于溝通，那么不善于溝通的你該如何選擇工作呢?下面是由第一范文網小編整理的不善于溝通的人該如何定位自己的工作，希望大家喜歡!

　　認清自己的狀況

　　首先要確定自己是不是真的“不善于與別人打交道”，不擅長到了什么程度。是不能與別人溝通、嘴笨、說不出來什么，還是不喜歡跟別人溝通，感覺有壓力，甚至恐懼，見到生人就緊張。

　　找出“不善于與人打交道”的原因

　　“不善于與人打交道”這種狀態是種性格的表征，造成的原因可能與之前的經歷有關系。比如跟人接觸的時候受過傷害或者曾經嘗試過與人溝通，但是做的很糟糕，評價很差。然后就給自己下了定義，說自己是不善于與別人打交道的。其實這只是一種表象，要透過現象看到本質。

　　關于“適合”要區分概念

　　“適合”包括兩個維度，一是“愿不愿意”，二是“能不能”。在職業規劃咨詢中，通常在自我探索階段會針對案主的內在特質做四個方面的探索：價值觀、能力、性格、興趣。對于擇業最為關鍵的兩個點就是價值觀和能力，性格和興趣相對次要。原因不做過多解釋，說的簡單點，如果你家庭條件很好，你大可以由著自己的性子干你任何想干的事情，這就是以性格和興趣為主導選擇工作的驅動模式，顯然不適合大多數人的現狀。

　　所以相對而言，擇業中價值觀和能力才是首要的考慮因素。價值觀就是“愿不愿意”的問題，而能力就是“能不能”的問題。重點還是要看問題中的“不善于跟別人打交道”是不愿意與別人打交道，還是不能與別人打交道。

　　選擇不與人過多打交道的工作，空間會變窄

　　可以嘗試做一些偏事物型的工作。這種工作分兩大類型，一是業務型，二是職能型。舉個例子，簡單點說，業務型的工作主要指做具體的事情的，像程序員、設計、和一些后臺研發崗位等;而職能型的工作主要包括一些行政類的，比如文檔的手機和資料的管理，或者一些人力方面的勞動關系管理，招聘，財務，薪酬和績效(僅限國內)等。

　　搞清楚適合什么樣的工作

　　首先要明確是“愿不愿意”和“能不能”這兩件事，才能做出較正確的選擇。其實世界上沒有一種崗位是與人完全隔絕開的。整個社會隨著互聯網的興起與不斷成熟，不僅改變了虛擬世界，也同樣深深地影響了現實世界，使人和人之間的溝通和聯系方式變得更加緊密。所以分工也會越來越細，對團隊協作能力要求越來越高，一個人很難獨立地去完成一整件事情，要想有所作為，離不開周圍的人。