通報模板（精選35篇）
通報模板 篇1
關于節能檢查情況的通報
各所、隊、室：
為了進一步促進公安機關節能工作，推動節約型機關創建活動深入開展，7月15日晚，分局政委楊宗文同志帶領有關人員，對分局機關大院和相關派出所節約用電等情況進行了檢查。從檢查情況來看，總體是好的，絕大多數民警在離開辦公處所時均能及時關閉燈、電腦、空調、電熱水器等電器具，只有個別辦公室在無人的情況下還開著電腦和電風扇，這雖然只是極個別現象，仍然反映了少數民警對節能工作認識不到位、思想上疏忽、管理上存在死角等問題。
為堵塞漏洞，進一步把創建節約型機關的各項措施落到實處，分局要求各單位要及時組織全體民警，認真學習分局下發《開發區分局節能降耗實施意見》、《開發區分局節能降耗管理制度》和《關于深入開展創建節約型機關活動的通知》等文件精神，嚴格執行有關節能的規定，在用電、用水、辦公用品使用、召開會議、來往接待等方面，嚴格按照有關制度和標準執行，確保達到“水、電、燃油、辦公經費人均消耗同比下降2%”、“會議費用支出同比下降2%”的硬性要求，堅決杜絕鋪張浪費現象，為構建節約型社會作出應有的貢獻。
特此通報。
開發區公安分局
20xx年七月十六日
通報模板 篇2
各鄉鎮黨委、人民政府，縣直相關單位及企業：
20xx年10月8日—10月13日，縣庫區環境綜合整治領導小組辦公室組織專人，分兩個小組對11個鄉鎮(108個村、居委會、社區)、水電站庫區環境綜合整治工作進行了現場檢查，重點檢查了鄉鎮庫區環境綜合整治機制運行、庫區環境綜合整治宣傳、垃圾無害化處理、水葫蘆整治、水面保潔、人畜污水直排治理、農村面源污染防治、規范網箱養魚、庫區生態環境保護及內務臺帳資料等工作情況�，F將3季度檢查情況通報如下：
一、基本情況
三季度以來,各鄉鎮、水電站認真貫徹落實《辰溪縣20xx年庫區環境綜合整治工作實施方案》《辰溪縣20xx年庫區環境綜合整治工作考核辦法》，加大了對庫區環境綜合整治工作重視力度，強化了庫區環境綜合整治措施，庫區環境面貌有了進一步改善。一是各鄉鎮庫區環境綜合整治領導力量進一步加強，主管領導基本上是鄉鎮正職，安坪鎮調整了主要領導分管后，庫區環境整治工作有了明顯轉變。二是庫區環境整治保潔工作基本做到制度化、日�；�,各鄉鎮、電站企業對庫區環境保潔工作建立健全了管理制度，對庫區村、保潔員日常巡查定期檢查評比，柿溪鄉、修溪鎮、龍頭庵鄉、潭灣鎮、黃溪口鎮、仙人灣鄉、錦濱鎮、火馬沖鎮等鄉鎮做到了日常檢查紀錄詳細，對檢查中存在的問題都能及時整改，每月召開例會對庫區整治工作進行點評，實行獎罰。三是庫區環境綜合整治效果好,清水塘庫區的龍頭庵鄉、黃溪口鎮、仙人灣鄉，大洑潭庫區柿溪鄉、修溪鎮、火馬沖鎮、錦江河曉灘庫區、潭灣鎮、錦濱鎮、安坪鎮的石馬灣庫區水體水質狀況良好，水面潔凈，河邊兩岸無垃圾，呈現出了底清、面凈、岸綠的宜人景象。
二、存在的問題
(一)鄉鎮整治力度不平衡。檢查發現，大部分鄉鎮整治力度到位，少數鄉鎮對庫區環境整治工作措施不到位，環境整治效果不佳;有的對整治任務重的區域采取放任自流的態度，對日常工作監管不到位，保潔工作沒有做到日�；嬖诘奈廴締栴}較為嚴重，造成工作被動。
(二)庫區環境綜合整治內容不全面。庫區環境整治是綜合整治，部分鄉鎮整治工作項目單一，局限于庫區環境衛生，水面保潔，對庫區農村面源污染、生活污水治理、生活垃圾二次污染、畜禽養殖污染治理、庫區生態環境保護等項目實施深度不夠。
(三)部分鄉鎮庫區保潔存在的問題。
辰陽鎮的觀瀾橋、東風橋、紅星橋下有大量生活垃圾。
安坪鎮集鎮橋下有生活垃圾，田姓祠堂河邊有多處白色垃圾。
羅子山鄉水庫周邊新修移民房沒有修建環�；S池，生活污水直接排入羅子山水庫。
火馬沖鎮華榮硅廠庫汊有少量垃圾，大橋村沿河兩邊有少量生活垃圾。
錦濱鎮錦濱村碼頭有少量生活垃圾，大路口沙碼頭河里以上有垃圾漂浮物。
仙人灣鄉衛生院溪坎倒有建筑垃圾，農貿市場下老碼頭旁有污水直接排入大河。
黃溪口鎮防洪大堤河坎、水上餐館周邊有少量白色垃圾。
潭灣鎮報木洞村小學河邊有少量生活垃圾，報木洞庫汊有少量生活垃圾。
三、獎懲及要求
根據辰辦 [20xx]4號文件精神，對此次檢查結果排名前三名的柿溪鄉、修溪鎮、龍頭庵鄉提出通報表揚，并獎勵排名第一的柿溪鄉8000元、排名第二的修溪6000元、排名第三的龍頭庵鄉4000元，對排名最后一位的辰陽鎮提出通報批評，并處罰3000元。被通報批評的辰陽鎮對檢查中所存在的問題在10個工作日內進行整改，于20xx年10月30日前將整改情況書面材料交縣庫區環境綜合整治領導小組辦公室(縣環保局新辦公樓三樓315室)。
通報模板 篇3
(主送單位)：
(通報違規違紀的事實和做法)。
經查，(調查結果)。
為了(目的)，根據(依據)，經研究，(對通報對象的結論和處理意見)。
(警示教育和下一步擬采取的措施)。
(印章)
201年月日
通報模板 篇4
有限責任公司
關于員工宿舍文明衛生檢查情況的通報
公司各部門：
為促進廣大員工講文明、講衛生，營造一個良好、整潔的生活、學習環境，公司愛衛會于1月22日對廠區和XX小區員工宿舍衛生進行了文明衛生檢查，現將檢查情況通報如下：1、個別宿舍人員在離開宿舍后衛生間、臥室照明燈等未關閉，存在浪費電現象;部分宿舍電腦桌后電源線較多，且電源線交叉布置凌亂，易發熱造成火災隱患。2、個別宿舍內異味重，空氣污濁，易滋生病蟲害。3、部分宿舍內的物品擺放凌亂無序，甚至成堆擺放，零碎雜物較多。4、個別亂扔煙頭、亂彈煙灰等現象，易引起火災。5、有部分宿舍人員起床后被褥不疊，床上物品凌亂成堆，有個別的床單臟亂。6、有部分宿舍未對房間內衛生進行清掃，有垃圾、雜物亂堆亂放現象;7、部分宿舍內不穿的鞋子、衣物等在宿舍內隨意放置在椅子上、床上、茶幾等地點，使宿舍整體較凌亂。8、個別宿舍窗臺上灰塵較多，隨意放置的雜物較多。9、部分宿舍床頭柜、電腦桌、書桌上放置多余雜物并凌亂擺放，桌面不整潔。整潔舒適的文明衛生環境不僅體現出內部管理水平，更重要的是關系到我們每一位員工的身心健康，同時良好的生活、學習環境也彰顯出我們吐電人的精神風貌。通過本次檢查，總體各員工宿舍是比較凌亂的，每日的文明衛生工作清潔工作部分宿舍沒有進行。即便是通知要檢查，也沒有引起重視，甚至有部分員工沒有接到要進行宿舍文明衛生清掃檢查。本次通報沒有進行宿舍房號、員工姓名及所在部門進行曝光，但希望能引起各部門負責人和住宿員工的重視，利用座談、深入員工宿舍、利用周會、員工大會等方式對住宿員工進行教育和關心，促其講文明、講衛生。同時各住宿員工也要積極行動起來，每日要清掃宿舍衛生、歸類清理宿舍擺放的物品，為自己營造一個良好、整潔、舒暢的生活、學習環境。
附件：宿舍檢查部分照片
X公司愛衛會
20xx年1月23日
通報模板 篇5
關于20xx年上半年節能工作檢查情況的通報
局屬各科室：
日前，局公共機構節能工作領導小組對各科室20xx年上半年節能工作落實情況進行了監督檢查(檢查結果詳見附件)。從檢查情況看各科室對《吉林省公共機構節能辦法》的貫徹落實擺上了議事日程，主要領導帶頭，節能意識不斷增強，管理監督體系逐步建立，主要工作任務基本得到落實，節能工作初見成效。一是《條例》的宣傳教育普遍重視。充分利用宣傳欄、標語、下發文件等形式，通過網絡、媒體、廣告、等方式，營造人人崇尚節約、人人參與節能的良好氛圍。二是管理體系初步形成。各科室重視加強對公共機構節能工作的領導，分別成立了節能工作負責人，將節能工作統籌安排，扎實推進，節能工作成效顯著。三是干部職工節能自覺性不斷增強。各科室注重用能設備的節能改造，從點滴養成勤儉節約的良好風尚，廣大干部職工節約每一度電、每一滴水、每一滴油、每一張紙的意識進一步提高。檢查中，我們也感到我市貫徹落實《吉林省公共機構節能辦法》還存在不少問題和薄弱環節。一是個別科室領導思想認識不到位。對此沒有引起足夠重視，沒有把它擺上應有位置。馬虎應付，影響了此項工作的落實。二是節能的實際成效還不夠明顯。由于受條件制約，部分高耗能的設備無法及時安排更新，一些先進的節能技術難以推廣;目前，各科室辦公用房用能大多無法分戶計量，有些部門和人員用能大手大腳，以致能耗居高不下。切實抓好公共機構節能工作是一項長期性、經常性的任務。各科室要針對這次檢查中發現的問題，切實抓好整改，按照《辦法》規定的職責和任務，進一步增強責任感和使命感，切實做好條例的學習、貫徹和實施工作。
二○一○年六月十日
通報模板 篇6
各有關單位：
為加強我市檔案工作的規范化、制度化、科學化，進一步提高我市檔案管理水平，市檔案局于20xx年11月中旬、12月中旬，對三區一縣檔案局(館)及市直單位、駐淮單位、駐淮企業等117家單位檔案工作進行了檢查�，F將檢查情況通報如下：
一、基本情況
本次檢查主要依據局印發《淮北市檔案工作年檢評分表》，采取聽取匯報、實地查看、交換意見的方法，對被檢查單位逐一量化考核評分，總體來看，全市檔案工作的總體水平與去年相比有了較大提高，檔案工作保持了健康、持續發展。
二、主要特點
1、領導重視，檔案宏觀管理得到新加強。
絕大多數單位領導關心、重視檔案工作，建立了檔案工作領導小組，列入了單位工作議事日程，內部檔案管理機構職責明確，專(兼)職檔案人員配備到位，檔案收集、保管、借閱、保密等一系列規章制度健全，并得到了較好的落實。大多數單位高度重視本次檔案年檢工作，并進行了認真準備，各項佐證材料齊全、標準較高。各單位對檔案工作強有力的領導和支持，為檔案工作的持續發展營造了良好的氛圍。
2、投入加大，檔案館(室)建設取得新進展。
完善的檔案基礎設施設備條件是開展檔案工作的基礎和實現檔案安全保管的保證。大多數單位在機關辦公用房緊張的情況下，保障了檔案工作用房，基本實現檔案用房“二分開”，條件較好的單位實現了 “三分開”。庫房“八防”措施落實到位，檔案裝具標準、容量充裕，檔案現代化管理所需的計算機、打印機、掃描儀等設備配備齊全，保證了檔案集中統一和安全保管。
近年來，三區一縣財政對檔案館建設投入逐年加大，今年7月，相山區檔案館、烈山區檔案館通過了省檔案局測評驗收小組驗收，達到國家二級綜合檔案館標準，杜集區檔案館達到國家三級綜合檔案館標準。目前，縣區檔案館設施設備齊全，館藏檔案內容豐富，結構較為合理;基本實現了館藏檔案目錄微機化管理，濉溪縣檔案局、烈山區檔案局建立了檔案網站，部分開放檔案實現了網上查詢;建立了愛國主義教育基地和政府信息公開場所，并充分利用檔案資源，制作信息豐富、形式生動的展板。基礎設施的增強推進了“利民服務”，縣區檔案館在縣區發展中不可或缺的作用也越來越受到各界人士的充分肯定和好評。
3、夯實基礎，檔案業務建設得到新提升。
大多數單位歸檔工作質量明顯高于往年，對本單位《文件材料歸檔范圍和保管期限表》的把握較準確，檔案資料收集相對齊全，整理比較規范，編目檢索方便，呈現出業務水平整體提升的工作態勢。特別是在信息化管理方面，與去年相比，今年有部分單位電子檔案管理已初步規范，一些單位使用了專業的檔案管理軟件，完成了文件目錄錄入，實現了計算機管理和檢索，有的單位已經將檔案管理軟件與單位的辦公平臺聯網，并將室存檔案數字化，建立了檔案全文數據庫，實現了文書檔案從收集到整理、利用全程計算機管理，大大提高了檔案利用效率。
近年來，縣區檔案館業務建設穩步加強，在檔案館藏方面，以檔案管理模式改革為契機，接收進館了土地、城建、審判等專業檔案，大大豐富了館藏，增強了檔案館的服務功能;在宣傳教育方面，縣區檔案館不僅加強了對縣區檔案人員的業務技能培訓，還注重了對檔案法規的普及宣傳，通過印發宣傳手冊等多種形式，在縣區干部職工中樹立了較好的檔案法律意識;在業務指導方面，縣區檔案館對鎮、村級檔案的收集、建檔質量等提出了規范要求，并通過對示范村的重點指導和服務，建立了農村檔案工作樣板，召開新農村檔案規范化建設工作現場會，通過介紹經驗、實地查看相結合的形式，很好的實現了以點帶面、整體推進的預期效果。
三、存在問題
20xx年檔案工作雖然取得了可喜的成績，但檢查中也發現一些不容忽視、亟須有關單位解決的問題：
1、檔案的收集不全面。有些單位對《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規定》的理解把握不夠準確，貫徹落實還不夠徹底：一是只注重紅頭文件的收集，而忽略了會議記錄、年度財務預算、年度報表、工作總結、合同協議等重要文件資料的收集歸檔或是僅歸檔了辦公室起草的文件資料，由其他科室起草或者承辦的材料還留在業務科室或領導手中，造成歸檔不全;二是對各種門類載體的檔案未實行集中管理或收集不齊全，比如有些單位只是歸檔了文書檔案，會計檔案、專業檔案等未收集統一保管;三是對照片、實物、基建等門類檔案的收集管理不夠規范，比如多數單位把工作活動中形成的照片只簡單地用電腦儲存或光盤備份，沒有作有效地歸檔處理，即使進行了照片的紙質歸檔，照片檔案標簽填寫內容往往不夠完整，不能有效反應出照片的真實信息;有的單位榮譽檔案只保管，沒有編目，事實上并未歸檔;大多數單位基建檔案、專業檔案收集不完整，缺項、編目不規范等等。以上情況，在一定程度上影響了檔案基礎資源建設，造成了檔案資源的流失，破壞了檔案的完整性，給檔案的利用帶來了較大的困難。
2、硬件設施有待提高。有的單位因辦公條件緊張，庫房面積狹窄，檔案柜陳舊，檔案室堆放了許多雜物，不能滿足檔案逐年增加的需求，且“八防”措施不完備，檔案安全保管存在一定隱患;有的單位辦公、查閱、保管未做到“三分開”，辦公、查檔電腦不獨立，內網、外網不分家，檔案的安全、保密得不到有效保障;有的單位沒有防磁柜等電子檔案存放設備，對電子目錄和電子文件的安全保管和備份工作不夠重視;有的單位沒有對庫房進行負重測量，未達到密集架對房屋的承重要求，就安裝了密集架，這些現象對檔案的安全保管均存在不同程度的隱患。
3、檔案人員業務能力有待提高。主要表現在一些單位檔案員頻繁更換，且兼職過多，新接手的檔案人員業務生疏或者完全不熟悉檔案工作，從而造成了歸檔案卷質量不高，有的單位甚至未完成年度檔案整理工作。
4、檔案現代化管理水平仍較薄弱。大部分單位雖然使用了計算機，但僅限于打印目錄，并沒有使用檔案管理軟件對檔案進行系統管理，有的單位即使使用了軟件，也僅使用了軟件的編目和簡單的目錄查詢等工作，軟件的豐富功能沒能全部利用起來。
5、縣區檔案局對轄區檔案工作的監督指導職能有待加強�？h區檔案局應進一步加強對轄區檔案工作的監督指導力度，三區應盡快開展轄區《文件材料歸檔范圍和保管期限表》的審批工作;農產品質量安全檔案工作，目前僅限于調研，未形成適用于本地區的具有系統性、指導性的規范材料，在對農產品種植養殖、生產加工的相關記錄進行分類整理保存以形成檔案資料方面仍為空白;在接收林改檔案進館方面，應積極同林業主管部門和相關單位配合，制定相關業務標準，盡快將林改檔案接收進館。
四、整改要求
針對年檢中出現的問題，檢查組及時向相關單位反饋了意見，對一些需要改進的工作細節，給予了現場指導，希望相關單位能抓緊整改;對一些需單位領導協調解決的問題，已向分管領導提出了解決建議。
對推諉拖延不接受檢查的淮北師范大學予以批評，市檔案局將依據有關法律規定，隨機對其檢查。
今后，市檔案局將繼續按照檔案法律法規的要求，加大檔案檢查力度，進一步推進檔案工作法制化、規范化、科學化進程。希望各單位以此次年檢為契機，認真總結經驗，鞏固成績，對存在問題積極整改，進一步提高檔案管理水平。
附件：檢查結果名單
淮北市檔案局
20xx年12月19日
通報模板 篇7
關于對全省政府系統值班工作電話檢查情況的通報
各市(地)、縣人民政府(行署)，中省直有關單位：
為進一步加強全省政務值班工作，確保國慶節期間政府系統有序運轉和政令暢通，按省政府領導要求，省政府應急辦(總值班室)于9月23日至26日的夜間，對全省13個市(地)、64個縣(市)政府及50個中省直單位的政務值班工作情況進行了電話檢查。從檢查的情況看，大多數單位都能安排干部值班，保持通信暢通，值班人員認真負責，在崗在位，值班工作總體較好。但是，也有一些單位對值班工作重要性認識不夠，有關規定落實不到位，存在用工勤人員、退休人員、聘用人員和更夫代替干部值班，電話接聽不及時、電話設置呼叫轉移、電話無人接聽(脫崗)等問題。現將有關情況通報如下：
1、存在用工勤人員、退休人員、聘用人員和更夫代替干部值班問題的單位有：
2、存在電話無人接聽(脫崗)問題的單位有：
國慶節將至，為確保節日期間全省政務值班工作有效開
展，現提出要求如下： 一、務必把政務值班工作當做大事來抓。政務值班是各級行政單位的一項重要日常工作，值班工作質量直接關系到整個單位的工作效能。各單位要高度重視，精心部署，切實把值班工作納入到單位職能范圍，常抓不懈，確保通信聯絡快捷，政令傳遞暢通。各單位要重點解決好節日期間值班人員的安排問題，市(地)政府辦公室(廳)要選調一些能力好、素質高的年輕同志擔當值班工作。縣(市)政府辦公室要克服人員少的難題，堅持干部專門值班制度。中省直部門可采取處室干部輪流值班制度。
二、務必把政務值班工作制度落實到位。各單位要在國慶節前，對值班工作進行一次全面的自查，針對通報中存在的問題，相關單位要立即進行整改，對發現的其它問題，要采取有效措施解決。各單位要嚴格執行領導帶班和干部值班責任制，安排專人值班和24小時值班;值班人員要認真遵守值班紀律，盡職盡責，堅守崗位，不得露崗、脫崗，不得遲到、早退，按規定時間做好交接班，及時處理有關事項。
三、務必把突發事件信息報告作為值班工作的重中之重。節日期間加強值班工作，重點要加強突發事件信息報送工作。各單位要認真落實省政府關于加強信息報告工作的有關規定，加強值班力量，加強值班通信，一旦有突發事件發生，要做到快速、高效地獲取信息和上報信息。堅決杜絕遲
報、漏報、瞞報等問題的發生。
國慶期間，我們將進一步加強值班檢查力度，并將檢查情況及時通報。
通報情況核實聯系電話：
二〇一一年九月二十七日
通報模板 篇8
于本月19日凌晨2點左右，保安部z在z閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。z發現后并沒有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習�，F公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通知。
行政人事部
年 月 日
通報模板 篇9
關于渭南市委書記縣長集中接訪活動情況的通報
渭南市集中(21、22、23)三天時間，組織開展了縣委、書記縣長集中接訪活動。各縣(市、區)黨政主要領導和100余名縣級領導參與了接訪活動，共接待群眾481批2058人次，現場解決問題153件，現場交辦227件，現場答復101件。通過集中接訪，取得了明顯效果，社會反響良好，達到了預期目的。
一、領導高度重視，安排具體扎實
各縣(市、區)對本次大接訪活動均能高度重視，按照市委市政府〔20xx〕6號文件要求，提前對縣級領導大接訪活動做了安排部署，制訂了詳細的實施方案，落實了每日接訪領導和各部門主要負責人，確定了接待時間和地點。并提前通過電視等各種媒體和張貼公告、電子公告板、政府網站公告等方式進行了公示，進一步方便了群眾上訪。合陽縣、白水縣召開了全縣領導干部大會，對領導大接訪活動進行了專門安排部署。
二、主要領導帶頭，活動進展順利
本次大接訪活動，各縣(市、區)主要領導能夠身先士卒，率先垂范，帶頭接訪，有力促進了接訪活動的順利開展。21日早上8時，臨渭區書記楊炳拓準時來到區信訪接待大廳，親切接見上訪群眾，直至晚上七點，先后接談群眾13批40余人次，現場解決問題10件。大荔縣委書記孫云峰一大早就來到信訪接待大廳，首先接談了光華紡織廠80余名職工反映廠區房屋拆遷改造政策不透明、安置不合理，部分職工生活困難等問題。孫書記耐心聽完職工反映的問題，向大家宣傳政府建廉租房的初衷和用意，當場研究了解決方案，落實了責任主體和辦理時限，職工熱烈鼓掌表示滿意。華縣縣委書記楊森明親自帶領有關部門公開接待，使9個重點信訪案件得到了妥善處理。華陰市委書記盧發興一來到信訪接待大廳，就進入到緊張的接待工作之中，他面對面接待，耐心傾聽群眾訴求，僅僅一個上午，就接待來訪群眾14批40余人次。
三、責任落實到位，下茬解決問題
在接訪活動中，能夠立即解決的問題，各領導親自協調有關部門現場予以解決，對一時難以解決的問題，都落實了責任，制定了措施，明確了辦理時限。澄城縣通過聯席會議集中將領導接訪的案件再次進行了交辦。富平縣各包聯案件的領導開展為期一周的帶案下訪活動;蒲城縣由聯席辦、縣委督查室、政府督查室抽調精兵強將組成專門督察組，深入基層現場督辦。合陽、韓城、華陰、潼關等縣(市)也通過不同形式對接訪的案件進行了交辦，做到了上訪問題個個有人管，件件有人辦。
通過這次活動的開展，各縣(市、區)都解決了大量的疑難信訪案件，受到了群眾的廣泛好評。但同時仍存在一些問題和不足，如個別縣(市、區)領導重視不夠，主要領導沒有及時接訪，安排其他縣級領導代其接訪;一些縣(市、區)對群眾反映的問題答復不明確，有的上訪對象仍不滿意等等。
希望在這次領導大接訪活動中，做的好的縣(市、區)要發揚成績，再接再厲，做的不好縣(市、區)要吸取教訓，查漏補缺，迎頭趕上，爭取把今后的領導大接訪活動安排好、部署好、落實好，以實際行動為上訪群眾解決好合理訴求，為市委、市政府交一份滿意的答卷，為黨的“十八”大創造安定和諧的社會環境。
渭南市聯席會議
二〇一二年二月二十七日
通報模板 篇10
教學事故通報
20xx年10月8日(星期一)1-2節，管理科學系兼課教師王芳因個人原因上課遲到5分鐘。根據《東莞職業技術學院教學事故的認定及處理辦法(試行)》有關規定，給予王芳老師四級教學事故處理。
請事故當事人及全院教師以此為戒，嚴格遵守學院教學管理規章制度，杜絕此類事件的再次發生。
二〇一二年十月八日
通報模板 篇11
20xx年7月27日至8月17日，公司員工李俊先后收到不明匯款共計44.25萬元人民幣。面對突如其來的重金，李俊沒有絲毫動搖，第一時間報警，并積極配合尋找匯款人，最終找到匯款人將錯誤匯款全部歸還，并婉言謝絕南寧中國旅行社20xx元的酬謝。
李這種拾金不昧、不計報酬的行為充分體現高尚的道德情操和精神風貌，展現右江水利公司員工高尚的道德品質和良好的社會公德，為公司贏得了良好聲譽，展示了公司良好的企業形象，是公司員工學習的榜樣。
希望公司全體員工向李俊學習，進一步加強自身修養，不斷提高自身綜合素質，展現公司良好的精神面貌，為公司健康、穩定、可持續發展提供強大的精神支柱。
x年xx月xx日
通報模板 篇12
緊急通報
各中資公司、華商會：
近來，在納米比亞又連續發生數起涉及中資公司和中國公民的安全事件，其中典型事件有：
一、12月2日凌晨，盜賊為盜竊電纜，趁斯瓦科普蒙得地區停電，割斷通往一家中資機構一段地下電纜中的兩根電線，造成該機構停電三天。
二、12月8日上午9時至10時，盜賊趁位于小溫得克的某工程項目人員全部外出時，鉆進住宅院內，從沒有上好鎖的后門進入室內，盜走手提電腦、攝像機、手機及現金。
三、12月10日上午，在卡圖圖拉一家中國人商店工作的當地雇工趁店主外出、店內只留“做月子”臥床休息的店主夫人之機，企圖實施搶劫。店主夫人見搶匪在住房內翻箱倒柜找錢無果，便巧妙地稱錢存放在另一房間。搶匪剛進入另一房間，店主夫人便機智地關閉了住房防盜門，并隨后打電話告訴他人趕到事發現場，搶匪逃逸。
四、12月10日下午，我援外人員將一輛“城市高爾夫”小汽車停放在小溫得和克某工程工地圍欄外，鎖好車門離去，約50分鐘返回時發現該車失蹤。
近期發生的一系列涉及中資公司和我公民的安全事件表明，圣誕節前后當地社會治安形勢嚴峻。大使館再次提醒各中資公司、華商會，要高度重視安全問題，克服麻痹思想，時刻保持警惕，采取切實措施，加強安全防范。
如遇緊急情況，請及時報警。報警電話：納米比亞警察總局10111(該電話與急救中心自動連接)，溫得和克城市警察局302302，救護中心電話：211111，230505(SOS)。
通報模板 篇13
員工晉升通知
公司全體員工：
我公司資材、外注擔當自加入我公司代理一職，工作認真負責，自律自強，屢創佳績，為表彰其表現，肯定其能力，我公司研究決定：晉升為科長，從x年xx月xx日起執行，望其在以后的工作中再接再勵，再創佳績。各部門同事應以xx科長為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發展空間。 望公司全體員工以后改稱呼為x科長。
青島x有限公司總經理：
Xx年xx月xx日
通報模板 篇14
關于部分黨組織換屆選舉結果的通報
各基層黨組織：
我鎮部分黨組織換屆選舉于20xx年9月15日結束，經研究，同意各黨組織的選舉結果，現將選舉結果通報如下：
中共浙江舟山群島新區金塘管理委員會辦公室支部委員會
書 記：張春燕
委 員：趙子雨 鄭紅梅
中共浙江舟山群島新區金塘管理委員會規劃建設與交通局支部委員會
書 記：王燕華
委 員：嚴 敏 洪柳笛
中共浙江舟山群島新區金塘管理委員會綜合行政執法局支部委員會
書 記：馬春智
委 員：王 均 賀靜波
中共浙江舟山群島新區金塘招商局支部委員會
書 記：朱方葉
中共浙江舟山群島新區金塘綜合服務中心支部委員會
書 記：陳 唯
委 員：王佳瑩 朱碧輝
中共舟山市定海區金塘中學支部委員會
書 記：黃飛勇
委 員：范安達 林海濱 沈鳳靜 俞巧玲
中共舟山市定海區大豐中心小學支部委員會
書 記：周曉紅
委 員：陸建琴 蕢碧君
中共舟山市定海區柳行中心小學支部委員會
書 記：焦琦榮
委 員：吳彩芳 俞佳唯
中共舟山市定海區山潭中心小學支部委員會
書 記：劉芳芳
委 員：顧燕芳 顏瀅洇
中共舟山市定海區瀝港中心小學支部委員會
書 記：董開斌
委 員：吳國光 夏 維
中共舟山市市場監督管理局金塘分局支部委員會
書 記：方偉江
委 員：胡中鶴 包世昌 張永杰 陳永敏
中共舟山市地稅局金塘稅務分局支部委員會
書 記：林 挺
委 員：金鵬波 馮云磊
中共舟山市國土資源局定海金塘中心所支部委員會
書 記：侯紅青
委 員：林永輝 包佛迪
中共舟山市定海區金塘鎮中心衛生院支部委員會
書 記：夏世波
委 員：賀海江 王斌飛
中共舟山市定海區金塘供銷社支部委員會
書 記：傅海剛
中共舟山市定海金塘水上客運中心支部委員會
書 記：胡偉夫
委 員：洪 芬 顧建國
中共舟山市金塘個體勞動者協會支部委員會
書 記：姚 峰
委 員：丁順軍 王繼南 張松岳 王海波
中共舟山市定海區金塘鎮委員會
20xx年9月
通報模板 篇15
各連：
根據集團軍首長指示，為進一步做好年底前部隊的安全管理工作，加強對各單位安全管理工作的檢查指導，集團軍組成聯合檢查組，采取不定方向、不定單位、不定時間、不打招呼的方式，運用普查與抽查，營區內和營區外、正課時間和課余時間查相結合的方法，對集團軍所屬6個師旅及2個軍直團隊的分散點、武裝執勤點、要害部位的安全管理，重點人員及車輛的管控，基層“四個秩序”和機關辦公保密秩序等情況進行了檢查。從檢查情況看，部隊秩序比較正規，人車槍彈管控較為嚴格，安全管理總體形勢比較好，在年終總結、士官選取、老兵退伍等大項工作比較重，領導精力比較分散的情況下，確保了部隊的安全穩定，促進了各項工作的順利實施。比較好的單位有：193師炮兵團、裝甲1師2團、70旅、高炮旅、通信團、舟橋85團。主要特點：一是黨委高度重視。接到集團軍關于開展安全管理工作大檢查的通知后，各單位高度重視，在帶機關分工包片、蹲點住連抓工作的基礎上，普遍成立了由一名領導牽頭負責，相關部門參加的聯合檢查組，采取逐點逐點的過，一項一項的查，一個環節一個環節摳的辦法，對部隊的方方面面、角角落落進行了深入細致的清查，消除了隱患，堵塞了漏洞，確保了部隊的安全穩定。二是制度堅持較好。檢查發現，各單位落實集團軍安全管理工作指示要求較為嚴格，尤其是老兵離隊前夕，各級各類值班人員在職在位、干部留營住宿比較好，早操、晚點名、請銷假、查鋪查哨等一日生活制度堅持正規，戰備、訓練、工作、生活秩序井然有序。通過夜查和對駐地附近城區的檢查，人員外出管控較為嚴格，沒有發現私自外出逛街、喝酒、涉足不健康場所等問題。三是措施比較得力。年終總結、士官選取、老兵退伍期間，各級普遍開展了大談心活動，聽民意、摸實情，解兵憂、送溫暖，官兵思想比較穩定。按照集團軍要求認真進行安全形勢分析，反復查找存在的問題和隱患，有針對性地進行整改，對個別人、重點人情況掌握比較細，對重要崗位人員政審調整較為嚴格及時，對各分散點和武裝執勤點普遍加強了領導力量，對各類安全防范設施進行了檢查維修。
通報模板 篇16
行政科在夏季來到之后,沒有及時將防滅蠅工作落到實處,公司領導曾催促單位抓緊落實,及時做好門簾吊掛和滅蠅工作，但到六月一日止，此項工作仍未完成。工人村食堂招待室蒼蠅到處飛，就餐條件差，帶來較壞影響。經公司研究決定，給予總經理SS100元、行政科主管質量處罰通報模板200元的處罰，給予南工房食堂管理員**100元的處罰，并責令在6月2日上午11：00之前整改完畢。
特此通報。
物業公司
二0**年六月二日
通報模板 篇17
市委各部門，市直各單位，駐萍中央、省屬各單位：
為了正確貫徹落實檔案法律法規，有效地對全市檔案管理工作實行監督和指導，加強我市檔案工作的規范化、標準化管理，有效地保護和利用檔案，確保檔案的完整與安全。市檔案局于3月份下發了《關于做好檔案工作年度檢查的通知》(萍檔字〔20xx〕12號)，要求各單位認真做好20xx年檔案工作年度檢查工作，在自查和填報年度檢查申報書的基礎上，對全市112個市直單位的檔案工作進行了全面的檢查。
目前此項工作已全部結束，現將有關情況通報如下：
一、檔案年度檢查總體情況
檔案工作年度檢查是根據《萍鄉市檔案管理辦法》的規定開展的一項年度性工作，檢查的主要內容為檔案工作組織管理、基礎設施建設、檔案業務建設、檔案開發利用等情況。其中重點檢查年度歸檔文件整理、現行文件移交等情況。從年檢情況來看，各單位檔案工作普遍得到加強，檔案業務建設水平有新的提高。
(一)年度歸檔文件整理驗收情況
按照《江西省歸檔文件整理規范》的要求，絕大多數單位的領導對檔案工作高度重視，給予人員、經費和設施上的支持;檔案人員工作積極主動，認真做好歸檔文件的整理工作。今年列入年檢的112個單位中，大部分單位能認真貫徹落實國家檔案局“第8號令”，有102個單位為本年度檔案工作年檢合格單位，合格率為91%。其中歸檔工作做得好的單位有：市委辦、市人大辦、市政府辦、市政協辦、市紀委、市國資委、市機電行業辦公室、市安監局、市統計局、市農業局、市社聯、市總工會、萍鄉日報社、市委組織部、市糧食局、江西鹽業集團公司萍鄉公司、中國人民銀行萍鄉市中心支行、市規劃局、市審計局、市發展和環境機關效能投訴中心、市山口巖水庫管理局、市新華發行公司、市委黨校、市電大、市國家安全局、市公安局、市物資集團公司等40個單位，都在規定時間內按質按量地完成了年度文件的歸檔和驗收工作。未完成歸檔驗收的單位有：萍礦集團公司、萍鄉高速路政支隊。
(二)現行文件送交工作進一步完善
各單位根據市委辦、市政府辦《關于做好市級機關公開性現行文件資料收集和送交工作的通知》要求，積極做好了現行文件送交工作，有部分單位在文件發送的同時就及時送交一份至市現行文件利用中心，還有部分單位在年度歸檔驗收時進行鑒定和送交。現行文件送交工作做得好的單位有：市政府辦、市林業局、市水務局、市城管局、市住房公積金中心、市旅游局、市殘聯、市文廣新局、市政法委、市人口計生委、市衛生局、市工信委、市民政局等。由于各單位的積極配合，基本滿足了我市現行文件利用中心及時向社會提供利用已公開現行文件的需要。
(三)檔案管理基礎設施不斷改善
由于各單位對檔案工作的重視，檔案保管保護設施有了明顯改善，使用了符合國家標準的檔案裝具，購置了計算機、空調、除濕機、復印機、溫濕度計等現代化管理設備，基本做到檔案庫房的“八防”要求，確保了檔案的安全保管和有效利用;有的單位還利用檔案管理專用軟件，建立目錄數據庫和全文數據庫，提高了檢索利用效率，為檔案的開發利用和資源共享奠定了良好的硬件基礎。
20xx年檔案工作年度檢查，雖然絕大多數單位通過年檢并合格，但是還有少數單位未能按時完成歸檔驗收和參與年檢工作。通過檔案工作年度檢查也發現機關檔案工作中還存在以下不足：一是有的單位對檔案的重要性認識不足，對檔案工作重視不夠、管理不到位，文件形成欠規范、各門類檔案不夠齊全完整。且沒有按時完成年度歸檔文件整理工作和參加年檢;二是有的單位檔案人員變動頻繁，業務生疏，又沒有參加檔案業務培訓，完成的工作質量比較差;三是部分單位沒有配備檔案管理軟件對檔案進行系統管理，有的仍是使用word編制歸檔文件目錄，報送的目錄不符合規范。以上存在的不足，嚴重影響了全市機關檔案工作的整體推進，還有待于在今后的工作中不斷改進和完善。
二、做好今后工作意見
為進一步加強全市檔案工作的規范化和標準化管理，促進全市檔案工作的平衡發展。現就做好今后的檔案工作提出以下意見：
(一)進一步加強對檔案工作的重視。各單位領導要進一步重視和支持檔案工作，將檔案工作列入本單位議事日程和工作目標管理考核內容，要經常過問檔案工作，在人員、經費和設施設備上給予充分支持，為本單位檔案工作的開展創造良好的條件。
(二)進一步加強對所屬單位檔案工作的監督和指導。各主管部門不僅要做好本機關檔案工作，還要依法加強對所屬單位的檔案工作進行規劃、監督和指導，將檔案工作納入年度考核范圍，開展檔案業務的培訓教育和專題研討，推進整個系統檔案工作上新的臺階。
(三)進一步加強檔案“收、管、用”工作。各單位要扎實做好檔案收集、保管和利用工作，檔案收集、保管是基礎，利用是最終目的。要加大檔案資料的收集力度，把各種門類、不同載體的檔案收集齊全，做到應收盡收，應歸盡歸，豐富檔案室藏，夯實檔案利用的基礎;要加強檔案資料的科學保管，進行檔案的規范整理，按照“八防”要求配備檔案保管保護設施，不斷改善檔案保管條件，確保檔案的安全與完整;要提供檔案利用的優質服務，建立方便人民群眾的檔案利用體系，不斷豐富檔案服務方式和手段，更好地滿足利用者的需求。
檔案工作年度檢查合格的單位，要繼續努力把本單位檔案工作做得更好。未完成年度歸檔驗收的單位，請領導予以高度重視，督促檔案人員盡快完成文件歸檔和年檢工作，促使本單位檔案工作與業務工作同步發展。
20xx年11月18日
通報模板 篇18
服務中心全體：
根據服務中心二○xx年度部門級夜間查崗計劃，三月二十九日凌晨由服務中心經理俞、安全主辦李、客服謝對服務區域進行了一次夜間查崗。本次夜間查崗現場工作狀況基本正常，在檢查中發現班長平時對出入口崗位人員的業務指引管理有不到位的地方，新員工應知應會不熟悉等問題，現將查崗情況通報如下：
部門檢查內容和情況備注
崗位名稱夜間工作狀況通訊設備使用情況裝備配戴情況交接班等質量記錄其它
本次夜間查崗有以下幾個方面不足：各崗位存在質量記錄填寫不規范、新同事對應知應會崗位操作流程不熟，崗位布置還存在缺口和沒有規避風險等情況;表現好的方面有：崗位的禮節禮貌有所提升;望安全部全體認清我們工作中的不足所在，在今后的工作中以此為戒，好的方面持續改進，安全班組要特別引起重視，按照安全部的組織分工嚴格認真落實對安全員的崗位操作技能培訓和引導，在平時工作中驗證總結，確保小區安全無事故發生。
xx市物業服務有限公司
物業服務中心
通報模板 篇19
20xx年11月17日，行政部內保陸長金在一樓大堂鮮花盆處拾得客人皮包一個,及時報內保主管和部門經理，經查驗內有現金2400余元、大量卡及證照。后通過客人駕照在總臺查詢到客人信息，第一時間聯系到客人，客人至前臺領取后表示非常感謝。
20xx年11月24日客房領班徐利華查房發現4028衣柜內有一男包，及時報內保和部門經理，經查驗內有現金17000元及卡和其他證件。經核實為會議客人，通過營銷部銜接，客人按程序領走了遺留物品，客人對酒店服務表示滿意。
為弘揚正氣，激發員工愛崗敬業精神，樹立酒店良好服務形象。根據酒店獎勵辦法，特對行政部內保陸長金、客房部領班徐利華拾金不昧的行為進行通報表揚并給予現金獎勵，希全體員工向他們學習，發揚酒店員工的高尚品格，為酒店經營發展做出更大的貢獻。
x年xx月xx日
通報模板 篇20
20xx年教研室工作檢查情況通報
一、檢查總體情況
本次教研室工作檢查采取普查的方式，教務處檢查團從聽課評課、教研活動開展情況、作業批閱、教師教學檔案等四個方面對全校所有教研室進行檢查。從檢查總體情況來看，大多數教研室能較好地完成各項工作，尤其是建筑與規劃學院建筑教研室、信息科學與工程學院信息教研室、商學院財務管理教研室，所有材料規范整齊。但也有少數教研室沒有按要求完成相關工作。
二、存在的問題
1.聽課評課：大部分教研室存在集體開展聽課評課次數偏少、套話、表揚話太多，評課意見不中肯等問題。例如信息科學與工程學院計算機基礎教研室、數學與計算科學學院公共數學教研室主任聽課次數偏少，市政與測繪工程學院給排水科學與工程教研室、信息科學與工程學院物聯網教研室部分教師聽課記錄存在突擊完成現象，還有個別教師聽課記錄本存在字跡不同現象。
2.教研活動：大部分教研室活動變成工作布置會，開展次數偏少，內容、形式簡單，沒有實質性教學活動，特別是關于課程教學方法、內容等方面教學研究不夠。例如信息科學與工程學院軟件教研室、物聯網教研室、數學與計算科學學院公共數學教研室、外國語學院語言與文學教研室、化學與環境工程學院生物工程教研室，教研室活動缺乏主題鮮明地教研活動，流于形式，記錄簡單等。
3.作業批閱：部分教師作業布置與批閱次數偏少，批改不及時和馬虎現象。例如土木工程學院力學教研室、市政與測繪工程學院測繪工程教研室少數教師作業批閱次數偏少;信息科學與工程學院軟件工程學院、市政與測繪工程學院建筑環境與能源應用工程教研室、音樂學院音樂理論教研室個別老師批閱次數充足，但無批改痕跡，僅有批閱日期或未批閱作業。
4.教師教學檔案：少數教研室歸檔材料不齊全和欠規范。例如體育學院體育人文教研室歸檔材料整理欠規范。
三、今后工作方向
1.教務處每學期組織不定期隨機檢查教研室工作，發現問題給予全校通報。
2.教研室工作的主體責任在二級學院，建議各學院切實加強教研室工作管理，重點抓落實，不要流于形式。
湖南城市學院教務處
二〇一六年十一月二十一日
通報模板 篇21
黨內通報制度
第一條 為切實加強黨內監督，提高黨務工作透明度，充分發揚黨內民主，切實保障黨員民主權利，引導廣大黨員積極參與黨內事務，不斷提高黨的領導水平和執政水平，根據《中國共產黨黨內監督條例》及有關黨內法規，結合黨組織建設實際情況，制定本制度。
第二條 黨內通報以合法、平等、公開、及時、真實為原則。通過實行黨內通報制度，促進黨內決策的民主化、科學化，增強黨組織和黨員責任意識，提高黨內監督效果，推動黨風廉政建設和各項工作順利開展。
第三條 黨內通報的主體為黨委。
第四條 黨內通報的對象為黨委領導班子成員直至全體黨員。
第五條 黨內通報主要以各種黨內會議、文件、通知、紀要、報告或通過公開欄、網絡、新聞媒體等形式，按照一定的程序進行通報。
第六條 黨內通報的內容(一)黨務工作方面1、貫徹落實上級黨委、政府的重大決策、重要工作部署等情況。2、黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設以及黨風廉政建設和反腐敗工作情況。3、黨組織會議形成的重大決定、決議等事項。4、黨組織民主生活會及民主評議黨員情況。5、黨組織制定的年度工作計劃、年度工作完成情況及重要活動的進展和完成情況。6、黨組織負責人每年的述職述廉情況。(二)組織人事工作方面1、公開招聘、錄用干部，公開選任干部的條件、程序和結果，對管理范圍內的干部人事調整、任免等情況。2、黨代表的推薦產生情況，黨組織調整和換屆選舉情況，入黨積極分子培養、發展黨員和預備黨員轉正情況。3、對黨組織和黨員的評先評優、表彰獎勵和懲誡情況，黨員干部因違法違紀被立案審查、處理情況。(三)其它方面 1、改革和發展的重大部署以及涉及干部職工切身利益的重大決策及執行情況。2、重大項目安排和大額度資金使用情況。3、重大突發事件的處理結果和黨員群眾反映強烈的熱點、焦點問題的處理情況。第七條 黨委應根據通報內容的不同性質和特點，合理確定通報時限，一般性工作應在一月內進行通報，重要工作和緊急情況應及時通報。第八條 下列情況不予通報 (一)屬于黨和國家重要機密的。 (二)涉及個人隱私的。 (三)正在調查、討論、處理過程中的(法律、法規另有規定的除外)。 (四)與行政執法有關，通報后可能會影響調查取證等執法活動的。(五)其他免予通報的情況。
通報模板 篇22
局機關各處室、直屬各單位：
20xx年，全局廣大干部職工緊緊圍繞住房和城鄉建設部門中心工作，立足本職，解放思想，與時俱進，扎實工作，較好地完成了年度工作任務，陳等19位同志被評為省、市級各類先進(具體名單附后)。
為激勵先進，經研究決定，對上述先進個人予以通報表彰。
希望受表彰的先進個人謙虛謹慎，再接再厲，爭取更大的成績。全局廣大干部職工都要虛心向先進學習，開拓創新，奮力爭先，為推動我市住房和城鄉建設事業發展作出更大的努力。
年二月十六日
通報模板 篇23
20xx年信訪工作開展情況及20xx年信訪工作安排情況通報
茂縣人民政府 副縣長 余鋒
(20xx年1月)
各位領導，同志們：
根據會議安排，我就去年全縣信訪工作開展情況進行通報，并結合當前我縣信訪工作面臨的新形勢對近期信訪重點工作及20xx年信訪工作安排情況進行通報。
一、20xx信訪基本情況
全年共接待來訪群眾咨詢149批、710人次，受理群眾來信來訪8批281人次，受理辦結網上信訪125件。全年信訪形勢總體平穩 ,沒有發生因信訪問題引發影響全縣的重大群體性事件和影響社會穩定的重大惡性事件。
二、主要工作開展情況
(一)抓矛盾糾紛排查，做細源頭管理。全年排查突出矛盾糾紛45件，綜合運用法律、經濟、行政等手段，化解43件，化解率達96%，絕大部分矛盾糾紛及時依法就地得到解決。特別在各級“兩會”、“3.14”、省委巡視組來縣巡視等特殊敏感時期，集中開展了矛盾糾紛排解活動，通過召開會議、成立信訪維穩工作組、召開矛盾糾紛摸底分析會等措施，及時妥善處理了一批矛盾糾紛，圓滿完成了重大活動期間的信訪維穩工作任務。
(二)抓領導接訪活動，做實問題落地。繼續堅持推行領導干部定期接訪制度，將每周二定為縣級領導接訪日，由縣委縣政府領導輪流接訪，使領導定期接訪工作制度化、常態化�？h委縣政府領導接訪群眾592人次，協調處理信訪問題46件。積極推行干部下訪、領導包案，通過“走基層”活動、帶案下訪、“民情日記”等形式，推動解決信訪問題240余件，有力地促進了社會穩定。
(三)抓信訪積案化解，做深事要解決。對省交辦的3件信訪積案、州交辦的1件信訪信訪突出問題，根據案情分別制定化解措施，結案率達100%，息訴息訪率達75%。同時，通過重信重訪專項治理、突出信訪問題和不穩定因素化解活動的開展，推動一些重要信訪問題的解決。使用信訪專項救助資金9.4萬元，解決疑難信訪案件3件;組織召開部門綜合協調會議33起，協調處理重要信訪案件20件，下訪督導解決檢查22次，解決不穩定因素30起，有效解決了一批疑難、突出信訪問題和不穩定因素。
(四)抓網上信訪辦理，做細辦理質量。積極拓寬信訪渠道，建立了網下辦理、網上流轉的群眾信訪事項辦理程序，先后受理辦結網上信訪113件(其中：國家信訪局投訴受理辦公室網上投訴4件，人民網地方領導留言14件，省長信箱20件，縣委書記、縣長信箱75件)，辦理省州直轉信訪件56件，切實把群眾網上信訪搭建成黨委、政府聯系群眾的網上溝通平臺，使網絡成為新時期貼近基層、接好地氣聽取民意的主渠道。
(五)抓信訪法規宣傳，做優信訪秩序。以法治機關創建為契機，通過印制信訪知識手冊、開展公開咨詢、加強媒體宣傳等形式，大力普及信訪宣傳，引導群眾按照正常渠道反映訴求，運用法律手段解決紛爭，增強廣大群眾守法意識和明辨是非能力。
三、信訪工作面臨的新形勢
從去年信訪情況來看，全縣信訪形勢不容樂觀，仍然存在信訪總量高位運行、集體上訪大幅度上升等問題，在今后一段時期，信訪形勢有愈加嚴峻的可能。
主要表現為以下三點：一是土地征用、拆遷安置等工作引發的信訪問題增多，涉及人數多，一些失地農民土地征用補償安置雖然已經得到解決，但又以新的理由繼續上訪，且訴求不斷提高，調處難度不斷加大。二是企業改制遺留問題突出。一些企業如飲食服務公司、民族服裝廠、原前鋒農具廠等企業的部分職工及已故職工子女，因資產處置、養老、醫療保險等問題解決不夠完善，多次集體上訪。這些遺留問題情況錯綜復雜，化解難度大。三是重點工程項目及環境污染等方面引發的問題逐步凸顯。成蘭鐵路建設與當地群眾之間的利益沖突、工業園區各企業與當地群眾之間的矛盾糾紛問題，雖然未具體反映出來，但仍然是我縣一個不小的隱患群體。
四、當前一段時間信訪工作重點
當前，全國、全省、全州“兩會”，春節等重大活動、重要節假日將陸續到來，當前一段時間重點做好以下工作。
(一)抓好矛盾糾紛排查，就地妥善解決問題。各鄉鎮、縣級各部門要集中開展矛盾糾紛化解行動，充分利用縣、鄉、村、組“四級信訪工作網絡和各級維穩、信訪、“大調解”中心等工作力量，著眼于重點領域、重點行業、重點群體，集中力量對轄區內重點工程建設項目、勞動社保、征地拆遷、涉法涉訴等問題開展深入細致排查，做到全覆蓋、無疏漏。
(二)加大重點群體、重點人員屬地穩控。各鄉鎮、縣級各部門要對非訪重點群體、重點人員，特別是可能在全國、全省、全州“兩會”期間擇機進京到省去州上訪的人員和群眾進行再排查、再梳理，全面掌握其動向，明確穩控責任。對重點人員要落實“一包一”、“一盯一”的領導包案責任制，絕不能放任自流，避免處于失控狀態，防止發生進京到省去州上訪和影響茂縣形象的極端事件。
(三)暢通信息，強化應急值班制度。各鄉鎮、縣級各部門要嚴格落實崗位責任制，維穩重點期間實行24小時專人值班，確保信息聯絡暢通。要多渠道、全方位廣泛收集信訪信息，盡早發現和掌握群眾上訪特別是進京非正常上訪、集體上訪的動向，密切關注信訪動態，加強對揚言信、揚言訪的分析研判，超前謀劃，有針對性地做好工作。同時，要完善工作預案，規范工作程序，確保一旦發生進京到省去州越級上訪的能及時跟進，有效應對，妥善處置。
五、20xx年信訪工作重點
(一)進一步加強矛盾糾紛排解。堅持常規排查與集中排查相結合、地區排查與部門排查相結合，拉網式排查矛盾糾紛，全面掌握全縣矛盾糾紛底數，弄清情況，實行滾動臺帳管理。對排查出的矛盾糾紛，運用協商、調解、聽證等手段，綜合施策，屬地化解，進一步做好矛盾糾紛排解工作，努力將矛盾糾紛化解在基層，消滅在萌芽狀態，減少信訪上行。
(二)進一步加強基層基礎工作。持續信訪基層基礎建設，全面提升農村信訪工作水平。以鄉鎮便民服務中心規范化建設為契機，重點是進一步落實基層信訪工作機構、人員、辦公場所等必備條件，提升從業人員素質，增強排解矛盾糾紛、規范辦理信訪事項的能力，切實發揮好縣、鄉、村、組四級信訪網絡作用。
(三)進一步完善和創新辦理機制。完善暢通信訪渠道的各個環節，規范信訪過程中的各種行為，做到受理熱情、辦理負責、落實到位、反饋及時，要按規定時限答復，告知救濟渠道，解決實際困難，切實推動陽光信訪的構建。
(四)進一步開展“走基層”活動。按照省聯席辦《關于鞏固“走基層”活動信訪工作成果建立健全信訪積案化解長效機制的意見》，繼續深入開展大下訪、大化解、大治理“三大行動”，通過集中排查、集中交辦、集中化解、重點督辦，推動化解信訪積案難案，非訪、集訪、重復信訪、越級走訪等問題得到有效遏制。
(五)進一步加強信訪隊伍建設。由于文化和年齡的原因，目前信訪部門急需補充年輕干部，以適應新形勢下的信訪工作。同時建議優先提拔任用具有豐富信訪工作經驗的干部。多關心信訪戰線上的干部成長。重視并加強成都信訪穩控組的工作，充分發揮其作用，做好在成都的接訪、勸返、穩控等工作。
(六)進一步完善和創新宣傳教育機制。將與群眾利益密切相關的《法規》、《條例》納入普法計劃，通過法律知識的普及，引導群眾按照正常渠道反映訴求，運用法律手段解決紛爭，拋棄信“訪”不信“法”的不正常思維。同時，進一步加大輿論宣傳力度，強化部門協調配合，健全涉法涉訴信訪、逐級走訪工作機制，努力形成依法解決信訪問題的合力。
通報模板 篇24
20xx年8月27日，單位行政值班人員劉局長、趙主任例行查崗，檢查中發現張三在打毛衣，李四不在崗，王五在玩游戲，趙六和周七在大聲爭吵。為嚴肅工作紀律，經研究，決定對張三、李四、王五、趙六和周七五人給予通報批評。
張三、李四、王五、趙六和周七的行為以造成了嚴重的不良影響。中心《勞動紀律管理暫行辦法》規定，嚴格遵守作修時間，不得遲到、早退和曠工，不得在工作時間內擅自離崗。既不請假有無正當理由，超過規定的上班時間1個小時以上不到崗位的視為曠工半天。工作時間嚴禁做與工作無關的事情，嚴禁打撲克、下象棋、炒股、玩電腦游戲等一切非中心統一安排的娛樂活動，不得高聲吵鬧，嚴禁罵人、打架、酗酒鬧事等。職工必須自覺遵守勞動紀律，忠于職守，自覺維護中心的形象。此五人的行為無組織、無紀律。已經違反了相關規定，對單位造成了嚴重的負面影響。作為一個普通的工作人員，首先要熱愛我們的事業，這也是干好事業的必要條件。在日常工作中，要有敬業的理念和精神，將自己的才能充分發揮到工作中，做好自己的本職工作。
同時，中心也應該采取健全的績效考核獎罰制度，加大懲罰制度的力度。讓廣大工作人員引以為戒，堅決杜絕此類事件再次發生。
黨政辦
年月日
通報模板 篇25
加強隊伍管理全面提高部隊正規化建設
市消防大隊現有官兵名，其中干部名，士官名，士兵名，下設個中隊，擔負全市的滅火救援和搶險救災任務。其中中隊作為特勤中隊還擔負著全州處置各種災害事故的任務和跨區域的搶險救援任務。面對環境特殊，管理復雜，工作任務艱巨等情況，我大隊狠抓部隊管理教育，不斷探索和解決隊伍管理中的新情況，新問題，出色完成今年上半年滅火救援、搶險救災、執勤訓練和上級交給的其它工作任務，實現隊伍管理穩定，人員思想穩定，工作扎實推進的良好局面。
加強班子建設，切實把加強隊伍管理作為鞏固和提高部隊戰斗力的大事來抓
常言道：“火車跑得快，全靠車頭帶”。今年初，大隊黨委認真分析和研究我大隊干部隊伍的現狀，認為要做好200年的工作，關鍵是要抓好班子建設。一是加強大隊黨委與各支部之間的溝通。掌握和了解各支部對干部建設和管理中的意見和建議，使大隊黨委能夠及時掌握基層管理中的動態，從而指導和解決管理中的困難，加強各支部之間的疑聚力和向心力，增加管理的主人翁意識和責任意識，這是取得部隊管理穩定的關鍵。二是指導各支部加強骨干隊伍的建設管理，有一支過硬的骨干隊伍，對于整個大隊的全面建設來說是至關重要的，今年大隊要求各中隊認真抓骨隊伍建設，抓好骨干隊伍的建設既是形勢的需要，也是任務的需要。各中隊于今年初根據實際建立了骨干隊伍，即安全檢查員、警容風紀監督員、衛生檢查員、隊風糾察員、小政治指導及軍事訓練員。各中隊根據自身情況還建立其它骨干隊伍，如二中隊為加強樂理知識建立樂理輔導員;三中隊大力發展農副業生產，養殖生豬幾十頭，建立農副生產技術員;一中隊通過骨干隊伍落實“六個三”，即練三聲——歌聲、口號聲、掌聲，正三相——站相、坐相、走相，糾三手——插手、袖手、背手，糾三長——長頭發、長指甲、長胡須，治三松——管理松、作風松散、紀律松散，得三好——軍容好、內務好、秩序好，通過這些骨干隊伍的建設，堵住了管理中的漏洞，樹立消防部隊良好形象，為加強隊伍的集中穩定和提高戰斗力奠定了堅實的基礎。
通報模板 篇26
緊急通知范文 - 通知通報 青島市糧食局關于加強防汛工作的緊急通知
各區縣糧食局、局直各單位：
據中央氣象臺和青島市氣象臺聯合預報，受南方熱帶低氣壓的影響，預計明、后兩天青島市將有一個強降雨過程，降雨量可達200毫米以上，并伴有8級大風，局部有冰雹。按照市委、市政府有關通知精神，為加強全市糧食系統防汛工作，現將有關事宜通知如下：
一、要高度重視。一是領導要高度重視。各處室負責人、各單位主要領導要充分認識做好本次防汛工作的重要性，加強對本次防汛工作的領導，確保安全度汛。二是要制訂好防汛工作預隸。各單位要根據自身工作實際制訂本單位防汛工作的預案，落實工作措施，做好防汛準備。市糧食局的防汛工作預案由局辦公室負責制訂。三是要建立統一協調的領導機制。市糧食局建立由局長為組長，各單位負責人為副組長以及有關人員參加的防汛工作領導小組(名單附后)，領導小組設在市糧食局辦公室。由市糧食局辦公室統一做好防汛期間的協調調度工作(聯系人： 聯系電話：—)。
二、要采取有力措施。一是要認真做好隱患排查。各單位要認真將本單位防汛工作隱患排查一遍，各倉儲企業要徹底排查各個糧倉安全情況，做好預防大風和降雨的有關準備工作，做到預防為主，防患于未然。二是要落實防汛工作相關保障。各單位都要成立防汛工作隊伍，確保防汛期間的通信暢通，落實好防汛車輛安排，做好充足的防汛物資儲備。三是要做好應急搶險準備。各單位要做好出現險情后的應急搶險準備工作，出現險情后立即組織搶險，并迅速上報有關情況，確保將損失降到最低限度。
三、要落實責任。一是要建立防汛工作責任網絡。備單位務必于6月23日12時以前上報本單位防汛工作預案，落實好責任人員，建立防汛工作責任網絡體系。二是各單位要層層傳達防汛工作通知精神。要通過各種形式，將防汛工作通知精神傳達給每個干部職工，統一大家對防汛工作重要性的認識，將防汛工作責任落實到人。三是建立責任追究制度。對在本次防汛工作中因個人問題而造成人員傷亡和財產損失的，要追究有關人員責任。對于出現事故隱瞞不撮的，要按照有關規定追究個人和單位的責任。
附：青島市糧食局防汛工作領導小組名單(略
通報模板 篇27
關于辦公區、生活區“雙節”前安全、衛生、節能檢查的情況的通報
20xx年12月27日、20xx年元月16日分別組織各部門綜合管理員及安全、電氣專業人員，對辦公樓、宿舍樓、公司餐廳、職工之家等區域的安全、衛生、節能進行了專項檢查。除此之外，對車輛的安全、衛生進行了全面檢查;對通勤司機、餐廳工作人員、保潔人員進行了節前安全培訓。具體通報如下：一、衛生方面員工宿舍衛生：兩次檢查共抽查60個宿舍，其中老宿107、108、109(保障部)，新宿203(二部)、210(二部)、416(檢測中心)、421(檢測中心)宿舍床鋪干凈，地面整潔，物品擺放整齊，衛生良好;老宿110(三部)、203(一部)、205(一部)、210(一部)，新宿211(二部)、318(保障部)、408(保障部)衛生較差，垃圾未清理、物品擺放凌亂。公共區域衛生：老宿舍衛生整體提高，新宿舍一、二樓較差，衛生間有異味，其他公共區域衛生良好。辦公樓一樓衛生間有異味，一樓走廊地板不亮;對于存在的問題，保潔人員于元月19日進行了衛生打掃除，經20日復查，結果良好。餐廳衛生情況：大廳地面、桌椅干凈，衛生良好;但是操作間、洗碗間地面濕滑，要求餐廳保持地面干凈、不濕滑。在以后檢查中，屢次重犯，每次處以50元罰款。廠區衛生情況：東廠區衛生普遍較差，地面有煤渣、白灰、樹葉等。其他區域的衛生良好。保潔人員能夠做到不間斷巡檢，清理工作。20xx年12月30日、20xx年元月18日，對車輛衛生檢查2次，綜合評比結果如下：①所有通勤車輛【豫C99276(主車司機李寶林)、豫C85606(主車司機孫勇強)、豫C85605(主車司機郭峰)、豫C85610(主車司機王長通)、豫CA6989(主車司機何彥生)】車廂外衛生、車廂內衛生、頭套衛生、座套衛生都合格，干凈良好。④窗簾衛生：豫C85605(主車司機郭峰)、豫CA6989(主車司機何彥生)衛生良好，其他各車窗簾衛生合格。二、安全方面(電氣、消防安全)20xx年12月22日、20xx年元月16日安全管理員、電工進行了檢查，詳情如下：電氣方面：①職工宿舍：新宿102(三部)插排未拔;老宿110(一部)、新宿108(檢測中心)、新宿201(檢測中心)、新宿206(二部)、新宿326(保障部)、新宿315(保障部)、新宿326(維修部)等宿舍亂扔煙頭，存在安全隱患。望各部門，教育本部門員工從思想上重視生活安全，行動上養成良好的安全、衛生習慣，自覺遵守公司住宿安全管理規定，不再因麻痹大意發生安全事故，全體員工要提高安全意識，將安全附注于日常行為中，離開宿舍時要認真檢查房間內明火、電氣電線，做到煙頭熄滅、插頭拔掉、燈關閉、電線安全無異味;②辦公樓、宿舍樓的熱水器使用正常。餐廳蒸飯箱跳閘，于元月19日維修檢查修復正常。消防安全設施：12月22日、元月16日對辦公樓電氣及消防安全設施進行了檢查。辦公樓、宿舍樓共有8處安全出口燈不亮。需申報材料計劃，待安全設施材料采購到位后及時聯系維修安裝。車輛安全方面：20xx年12月30日、20xx年元月20日，對車輛發動機艙、剎車系統、轉向系統、油水電、除霜器、安全錘、滅火器、防滑鏈、輪胎等9項進行了檢查，情況良好。三、節能方面員工宿舍：新宿208(二部)、老宿106(保障部)、老宿307長明燈現象;辦公區、職工之家等區域節能情況良好。四、培訓工作20xx年12月24日，20xx年元月18日公司辦對餐廳工作人員、保潔人員就節前安全、衛生、禮儀等方面的工作進行了培訓。并做好記錄，要求餐廳工作人員做到供餐全過程安全、衛生達標，文明服務;20xx年12月20日、20xx年元月4日、9日對通勤司機就安全設施檢查、班車線路調整、安全行車、紀律等方面的內容進行了培訓，主要學習討論了班車路線及交接車注意事項，要求各通勤人員一定要保證正點發車，做到安全、順暢通勤。20xx年12月20日，辦公室對各部門貫徹公司制度及領導講話精神的學習情況進行了抽查。生產一部、三部、保障部等部門員工對公司領導講話精神及每日會議紀要都有認真學習，各部門白板上都張貼有每日會議紀要內容，情況良好。20xx年元月18日，公司辦公室對辦公室全體人員及外委公司協作單位人員就春節前的安全注意事項進行了詳細、全面的要求，特別強調了通勤安全、飲食安全、住宿安全及節日值班期間的各項工作方面，要求大家淡化過節思想，認真踏實工作，做好各項接待、服務工作，保障大家過一個快樂祥和的春節。
特此通報
洛陽中硅高科技有限公司二分公司辦公室
二〇一二年元月二十一日
通報模板 篇28
各鎮(街)、區直各部、委、辦、局、群團組織及有關單位：
為深入貫徹落實《檔案法》、《檔案法實施辦法》、《福建省檔案條例》和國檔8號令等法律法規，進一步強化機關檔案工作的規范管理水平，保障全區檔案事業健康發展，更好為馬尾經濟社會建設服務，我局于20xx年10月下旬起對全區各機關、企事業單位進行年度檔案工作檢查。現將情況通報如下：
一、基本情況
20xx年10月25日—11月22日，區檔案局按照省級檔案檢查標準，結合我區實際情況，從檔案法制建設、機構人員及制度建設、設施設備、檔案收集整理移交、現代化管理和開發利用等方面，采取聽匯報、實地查看、當場反饋意見等方式，對79個立檔單位20xx年以來的檔案工作進行細致地綜合測評，其中優秀(90分以上)的單位15個，合格(70-89分)的單位53個，不合格(69分以下)的單位5個，另有6個單位第一次列入檢查范圍，未予評分。
1、檔案法治意識普遍增強。近年來，各級領導干部普遍認識到了在新形勢下做好檔案工作的重要性和必要性，依法治檔、依法管檔的意識明顯
增強。一是各單位普遍設立了檔案工作機構，明確了分管領導，配備了專職或兼職檔案管理人員，并將檔案工作納入本單位年度工作計劃。二是重視和加強了對本單位干部職工尤其是檔案管理人員的法制教育和業務培訓，文檔人員的綜合素質和業務技能明顯提高;三是絕大部分單位都能依據檔案工作有關法律法規，結合本單位工作實際，建立和完善了檔案收集、歸檔、查閱利用、安全管理等各項規章制度。四是國檔8號令得到有效落實，90%的單位制訂了本單位文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限表，為今后檔案工作的有序開展奠定了良好地基礎。
2、檔案管理規范化進一步提高。各單位對文件材料的收集、整理和歸檔均能按要求進行。一是各單位在完成文書、會計檔案之外，還能自覺做好各類業務檔案、聲像材料的收集歸檔，保證了各單位檔案資料的多樣性、完整性，如區公安局、法院、檢察院、司法局、環保局、經發局、民政局、地稅局等;二是各類檔案集中到綜合檔案室統一管理的要求正在逐步得到落實，如區公安局、工商局、經發局、進修校等單位做得比較規范細致，一方面為本單位檔案利用提供了便利，另一方面確保了檔案的安全管理;三是各立檔單位都能嚴格按照《檔案法》的規定，將本單位到期檔案移交區檔案館，為全區檔案信息資源共享和綜合開發利用創造了條件。四是基層檔案室信息化工作有了進一步發展，50%的單位利用檔案軟件管理文檔工作，特別是區教育系統全面實現了文檔一體化管理，檔案室成為服務學校教育教學的有效平臺。
3、檔案安全管理設施逐步完善。大部分單位領導對檔案安全管理的重要性認識明確，每年都想方設法投入一定經費用于檔案室基礎設施建設，檔案安全保管“八防”(防火、防盜、防潮、防鼠、防蟲、防塵、防光、防高溫)措施得到有效落實。部分單位還購置了檔案密集架，為全區檔案的規范化建設起到了示范作用。
二、存在的問題
檢查過程中也發現一些影響和制約檔案工作健康發展的問題。
1、人員方面。極少部分單位選配的檔案人員不能適應檔案工作的需要，對本單位每年應當按期整理歸檔的工作，未能及時開展;檔案人員變動頻繁，檔案業務不夠熟練。
2、業務建設方面。一是文件資料收集不齊全。從立卷的情況看，有個別單位忽視了對黨務方面、會議記錄、干部職工花名冊、人員調動行政工資介紹信等材料的收集，影響了檔案的齊全完整。有的只注重文書檔案的收集、立卷歸檔，而忽視了對科技、會計、人事、聲像、實物(榮譽、印章)等各類材料的立卷和歸檔。二是案卷整理不規范。部分單位采取文書檔案簡化立卷方法，但未能真正掌握，有的件號未編，卷盒書寫不規范，違反了業務操作規程。三是檔案登記辦理不夠及時。許多單位都是等到檢查時才臨時統計數字，填寫檔案登記辦理表。四是檔案信息管理和開發利用水平較低。大部分單位僅限于做好檔案保管工作，在提供檔案信息服務方面還不夠，未能發揮檔案資源應有的作用。
3、安全保管方面。檢查中發現，有的單位將簡易房作為檔案室;有的檔案室堆放與檔案無關的雜物，排列凌亂;有的裝具不足，檔案無法入柜。檔案保管存在安全隱患。
三、整改要求
1、進一步重視檔案工作。各立檔單位應按照檔案工作要求，加強對本機關的檔案工作的領導，及時解決檔案工作中出現的問題和困難，同時選配工作責任心強，綜合素質高的人員擔負起檔案工作。檔案人員要進一步明確新時期檔案工作內涵，增強做好檔案工作的責任感和使命感，對業務要精益求精。
2、進一步加強檔案室基礎設施建設。存在檔案保管安全隱患的單位，要盡快拿出解決方案，按要求整改，確保檔案處于安全保管狀態。
3、進一步加強檔案業務建設。各立檔單位應進一步提高檔案室綜合管理水平，不斷豐富室藏檔案的種類，并逐步實現檔案信息化管理。個別未能按期歸檔的單位，應盡快安排人員完成20xx年以前歸檔工作，確保本機關文件材料不遺失。及時、準確統計本單位各年度產生的各門類檔案數量，向區檔案局辦理檔案登記。
請各立檔單位針對此次檢查中存在的問題，結合本單位檔案工作實際情況，加強領導，認真組織整改，不斷推動檔案工作有新的發展。
福州開發區檔案局
二Oxx年二月二十一日
通報模板 篇29
督導檢查辦公室
為加強安全工作，確保集團元旦、春節期間安全無事故，12月27日至12月30日，由督導辦牽頭，李志生書記、梁俊顧問和總經辦、人力資源部、社會公共責任部組成聯合檢查組，對各事業部及所屬各單位安全工作進行了檢查。檢查工作采取聽取匯報、檢查現場、查閱資料、安全知識抽考等方式，重點對生產經營崗位的操作、消防、保衛及食品安全進行了檢查，現將檢查情況通報如下：通過檢查，檢查組認為，總的安全形勢較好，領導重視，制度健全，措施完備，處臵突發情況的能力有所提高，生產經營秩序良好。特別是主要領導同志堅持經常深入生產一線檢查和指導安全工作，始終把安全工作抓在手上，對安全工作要求嚴格，管理較為規范。大部分員工操作規范，能夠保持較好的工作狀態，各單位的生產經營、后勤保障等工作基本處于完好狀態。但檢查中也發現了許多不容忽視的問題：1、安全制度、應急預案不健全或不合理。有的單位人員離崗或職務調整以后，應急預案和指揮機構人員沒有隨之更新;有的單位沒有專項的消防安全制度及組織機構，近三個月沒有進行突發情況處臵預案的演練。 2、安全生產宣傳工作不到位。缺少安全生產的宣傳氛圍。2 重點設備上沒有安全標識，在危險崗位沒有警示標識，在重要部位和場所沒有安全標語宣傳，缺乏對員工進行有效的安全工作教育。普遍存在的問題是安全工作的危險或重要崗位抓得緊，后勤或輔助崗位不夠重視，存在許多安全隱患。 3、安全設施不配套或配備不合理。有的單位消防栓長期不維修、不保養;消防沙潮濕，沒能經常翻動，且石塊較多;個別滅火器過了維修期仍為更換;有的部位缺乏消防設施。4、安全基礎性工作薄弱。有的單位安全檢查臺帳等基礎資料不齊全、不完整;有的消防巡檢記錄填寫不認真、不完整;當班人員不清楚周圍消防設施狀況;一些員工安全知識、消防常識，回答還不夠熟練;教育培訓工作落實不好。5、經營生產現場操作不規范。有的加油站靜電報警器帶故障卸油;餐廳后廚員工操作不規范，加工肉食品和蔬菜的操作臺、用具沒有分開;加油站騎電動三輪車送貨人員不戴安全帽。安全工作無小事，安全始終是頭等大事。望各單位進一步提高對安全工作的認識，結合本單位實際和這次查出的問題，認真制定整改方案，消除安全隱患，要在元月25日前完成整改任務。要求重點抓好安全機制的建設，形成“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”的安全工作格局，確保集團春節期間的安全，確保進一步形成良好的生產經營環境。
河北常青實業集團有限公司
二〇一一年一月三日
通報模板 篇30
通報主體及對象
(1)黨內情況通報的主體為各級黨組織;
(2)黨內情況通報的對象為本級黨委(黨組、總支、支部)委員、下級黨組織、黨代表直至全體黨員。
通報的主要內容
(1)貫徹落實上級及本級組織重大決策、重要工作部署、重要會議精神情況;
(2)經濟社會發展目標的實現情況和黨的思想建設、組織建設、作風建設等方面的情況;
(3)黨風廉政建設和反腐敗工作情況;
(4)干部人事工作中的重要事項;
(5)民主生活會以及領導班子成員廉潔從政的情況;
(6)重大突發事件的處理結果和黨員群眾反映強烈的熱點、焦點問題的處理情況;
(7)應當通報的其他事項。
通報形式
(1)會議通報。主要是適宜在黨內公開，并在一定范圍內向黨員傳達的。
(2)文件通報。主要是黨內重要文件、涉及黨組織或黨員群眾的重要事件等。
(3)專題通報。主要是涉及黨內重大活動，重點、難點問題解決等，針對部分人群、個人或者部門進行專項通報。
(4)媒體通報。主要是需要向全市黨員通報，并適宜向社會公開的重大決策和重要事項等。
(5)新聞發布。主要涉及全市重大事件、重大決策及其他需要向社會公眾公開的事項，由市委召開新聞發布會進行通報。
(6)其他形式。主要是適宜向社會公開的日常性工作或黨組織、黨員基本情況等，可采取黨務公開欄、簡報等形式進行通報。
通報時限和要求
(1)各級黨組應根據通報內容的不同性質和特點，合理確定通報時限和通報形式，一般性工作應在一個月內通報，重要工作和緊急性情況應及時通報。
(2)凡涉及黨和國家重要機密的內容，不得通報。對有專門要求的決議、決策、會議內容應掌握在不同層次、不同范圍內通報。
(3)對會議討論的涉及機密的問題，不宜立即公開的重大決策、重大事項、重大案件等，應根據需要在適當的時機，以適當方式在一定范圍內通報。
通報程序
(1)市委權力公開透明運行辦公室(設市委辦公室)承擔市委和全市中心工作相關內容的通報任務。其中涉及黨風廉政建設相關內容的通報由市紀委負責提供;涉及有關領導班子建設、干部隊伍建設、基層黨組織建設和黨員隊伍建設等內容的通報由市委組織部提供;宣傳部門負責輿論宣傳和輿論監督，充分發揮新聞媒體的作用;市信息中心根據市委權力公開透明運行辦公室審核的各單位提供的公開材料，負責在市網站黨務公開專欄中公開。
(2)其他黨組織需要向全市通報事項(含在市網站黨務公開專欄公開事項)，由黨組織承辦人員提出擬通報內容，經本單位黨組織主要負責人審核(重大事項須經黨組織集體研究決定)，報市委權力公開透明運行辦公室審批后統一公布。
(3)本單位黨組織需在本單位本系統內部通報的事項，由黨組織承辦人員提出擬通報事項，經本單位黨組織主要負責人審批(重大事項須經黨組織集體研究決定)后通報。
(4)對黨內重大決策、重要干部任免、涉及黨員群眾切身利益的重大問題等黨內事務，應采取先黨內、后黨外的順序進行通報，并及時收集反饋意見。
通報模板 篇31
9月14日晚上7點多鐘，武昌職業學院19歲的大學生彭他經過武昌區岳家嘴公交車車站時，發現一位老爹爹一個人坐在輪椅上，在馬路中央四處張望，他急忙上前詢問，才發現老爹爹出門后迷了路，他放棄乘車，順著老爹爹手指的方向推著他慢慢走，一直走到武昌區車家嶺公交車車站，卻仍不知道目的地在哪，彭誠只好在停下來問他住在哪里，爹爹聽力不好，交流起來比較費勁，彭就把他推到路邊，通過爹爹隨身攜帶的小紙片，得知爹爹姓張，今年已88歲高齡了。
彭為了讓迷路老人安全回家，便寸步不離的在原地守在老人身旁，后來，彭誠和民警通過老爹身份證及身上的電話號碼，找到了老爹的家人，并將老人安全送回了家。
雖然學校時隔快一個月才知道，但是學校感到彭誠隱功埋名，精神可嘉，立即號召全校師生員工向他學習。
x年xx月xx日
通報模板 篇32
根據原銅仁行署《關于做好元旦春節期間安全生產工作的通知》(銅署辦發電〔20xx〕246號)精神，結合我局今冬明春春運安全工作實際，20xx年元月11日至13日由局分管安全生產工作的總工程師崔文明帶領安全、路政等相關科室負責人對我區管養的路段進行了安全生產大檢查。重點檢查和抽查了國道326、省道305、203、304、201路線上易凍路段、防滑材料儲備情況以及路橋公司實施的思南趙家壩橋、國道326沿河縣城繞城主要的施工現場�，F將檢查和抽查情況匯報如下：
一、在這次檢查中，多數管理段對自己管養的易凍易滑路段的防滑材料儲備數額比較規范。如石阡、松桃管理段的S305線、S201線。
二、由路橋公司正在實施的思南趙家壩橋、G326線壩芒至綠桶溪(沿河繞城線)工程，兩項目施工路段安全管理比較規范，各種安全警示標志設置齊全，嚴格執行各種機械設備的安全操作規范，兩個工地開工以來，未發生任何大小安全性事故。
三、檢查中存在不足：個別管理段對自己管轄易凍易滑路段防滑材料儲備不足，如省道303線K108～109、省道305線K82+200、國道326線K153～155路段。惡劣天氣變化，易出現凝凍，請沿河、江口、印江三個公路管理段立即增加幾個防滑點的防滑材料，防止斷交，影響春運安全工作。
公路管理局春運安全領導小組
年一月十三日
通報模板 篇33
公司所屬各作業區：
根據現代產業公司要求，生活能源公司于1月30日組織專業技術和管理人員在公司范圍內開展了一次節前安全生產綜合檢查，現將檢查情況通報如下：
一、東區所樓后空地落葉未清理、建筑材料(沙石、木板)亂堆放未及時清理、露天堆放管件材料場地較亂;
二、東區、西區、紅旗區高位水池圍墻內雜草叢生，人員、車輛進入困難，對水池安全、生產管理不利，請安排除草;
三、各配電室、變壓器室，調壓站衛生需清理;
四、各作業區工作間及休息室物品需堆放整齊、組織清 理衛生包干區域，
對以上檢查中發現的存在問題，要求相關作業區按照要求進行逐一整改，并于2月6日前完成，如未按要求整改的，將按規定進行考核。同時，要求各作業區應將安全檢查工作作為一項常態工作，堅持不懈，并認真做好檢查記錄，在抓重點的同時細化安全管理，確保生活能源公司年度安全工作目標的順利實現。
特此通報。
xx公司
年1月30日
通報模板 篇34
為做好春節期間的安全工作，確保渡假村安全工作順利進行，辦公室于20xx年2月14日對傳達室、員工宿舍、機修間、發電機房、配電房、鍋爐房、中心倉庫、廚房、餐廳、前廳、員工食堂、消控中心、主樓、二號樓、別墅等部位及滅火器、消防栓等消防設施進行了安全檢查，現對安全檢查中發現的問題通報如下：
一、職工食堂的水池內堆積著未清洗的鍋、盆、碗，每天用餐結束后應及時清洗，否則對飲食和環境衛生均不利，應整改。
二、鍋爐房的卷閘門已故障，已影響使用，應安排修理。
三、鍋爐房的引風機房內烘著許多衣服，司爐工的衣服也掛在引風機房內，管子上又放有報紙，這是火災隱患，應即整改。
四、鍋爐房的控制箱內接著電焊機的電線，工程部在電焊機不使用時應該拆除接在上面的電線。
五、配電房內積灰塵，東面的門的氣窗上有一塊玻璃破，應及時更換，以防小動物進入。
六、空調房卷閘門檢查時發現沒有上鎖，后面的窗戶全部開著，下雨時雨水易飄入室內。
七、廚師的辦公室門未鎖，物品隨意亂放，個人的洗滌用品也隨意堆放，放醬菜的房內門未上鎖，缺少安全防范意識。
八、多功能廳南面疏散通道堆放著桌椅板凳，影響安全疏散，應清理[客房部]
九、電梯房內門未鎖，設備保養的記錄只記錄到20xx年10月份。電梯房內雜亂。工程部應通知電梯公司整頓。
十、主樓三樓消毒柜上放著一只大茶桶，電器上面不能擺放重的物品和影響散熱的布草類物品，否則容易損壞電器或引發火災。[客房部]
十一、電腦開房記錄每月必須檢查一次，以前曾因有很長時間未測試而產生不良后果的事故，前廳部、工程部、辦公室安全部門應做好檢查、記錄和監督工作。
十二、員工宿舍的幾個房間內均發現有員工使用電吹風后未拔下電線，切斷電源現象。請員工正確使用電吹風，否則會造成害人害已的慘劇。
十三、214房間人離開后，門未鎖，內有電視機等物品。今后應加強安全防范。
以上是辦公室本次春節前安全檢查中所發現的問題，希望各部門都牢固樹立起“安全第一，預防為主”的意識。對檢查中所發現的問題各部門根據自己的職責范圍及時進行整改并在早會上反饋落實的情況。真正把安全工作落實到實處。讓我們大家都過一個歡樂、祥和的春節。
杭州渡假村
年二月十五日
通報模板 篇35
各部門、各員工：
我們的產品通過技術研發和創新，獲得了多項技術專利，經過了6年的努力，好萊客整體衣柜已經實現產品風格體系最豐富、價格覆蓋最廣、性價比最高的目標。好萊客已經成為中國整體衣柜行業發展的先導者和領軍品牌。 在集團的年度總結表彰大會上，為鼓勵先進、樹立典型,經公司研究，決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報表彰，表彰他們發揚主人翁的精神，以企業發展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取，為公司的發展做出貢獻。
正因為有這些優秀員工的認真努力、兢兢業業的工作，才有了集團今日的輝煌與成功。這些優秀員工的品質是需要公司每一位員工進行學習的，相信有了每一位員工的努力，廣東好太太集團會更上一層樓的。
再次表彰那些優秀員工!
xx年x月x日