工作紀(jì)律通報(bào)

　　為了加強(qiáng)工作紀(jì)律，對(duì)工作紀(jì)律進(jìn)行了檢查，檢查之后就會(huì)有通報(bào)，那么關(guān)于工作紀(jì)律的通報(bào)該怎么寫(xiě)呢?下面第一范文網(wǎng)小編給大家?guī)��?lái)工作紀(jì)律通報(bào)范文，供大家參考!

工作紀(jì)律通報(bào)范文一

　　各科室、辦屬事業(yè)單位：

　　根據(jù)市委、市政府關(guān)于《進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》的要求，為進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律和規(guī)矩，深入推進(jìn)“四風(fēng)”糾治工作，重申機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度和規(guī)定，教育警示全體機(jī)關(guān)工作人員，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好工作環(huán)境，近期辦紀(jì)檢組安排監(jiān)察室對(duì)我辦工作紀(jì)律情況進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)督查，現(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：

　　經(jīng)查，20xx年1月15日上午8點(diǎn)40分時(shí)，安全監(jiān)督科、港政管理科、規(guī)劃建設(shè)科、口岸服務(wù)中心、口岸管理科均有個(gè)別工作人員未能按時(shí)到崗;8點(diǎn)45分時(shí)，口岸聯(lián)檢中心、港務(wù)管理中心個(gè)別工作人員未能按時(shí)到崗;8點(diǎn)50分時(shí)，港政監(jiān)察大隊(duì)仍有6名工作人員未能按時(shí)到崗。

　　以上違反工作紀(jì)律的情況，發(fā)生在全辦大多數(shù)科室，說(shuō)明機(jī)關(guān)一部分干部職工工作紀(jì)律意識(shí)淡薄、工作狀態(tài)松散隨意的問(wèn)題確實(shí)存在。工作人員不遵守上下班工作紀(jì)律，看似平常小事，實(shí)際上則是機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、內(nèi)部管理、精神面貌方面存在一定問(wèn)題的縮影。遵章守紀(jì)、履職盡責(zé)，是對(duì)每個(gè)機(jī)關(guān)工作人員的基本要求，正風(fēng)肅紀(jì)、規(guī)范管理是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期任務(wù)，對(duì)此，必須有清醒的認(rèn)識(shí)。

　　一要加強(qiáng)工作紀(jì)律教育。針對(duì)違反工作紀(jì)律的問(wèn)題，分管領(lǐng)導(dǎo)和科室(部門(mén))負(fù)責(zé)人要本著不遮丑、不護(hù)短的態(tài)度，對(duì)相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育。要以科室為單位，集中開(kāi)展一次工作紀(jì)律教育活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)相關(guān)制度規(guī)定，教育和引導(dǎo)全體干部職工樹(shù)立紀(jì)律觀念，增強(qiáng)嚴(yán)于自律意識(shí)，以良好的作風(fēng)積極從事日常工作。科室(部門(mén))負(fù)責(zé)人要自覺(jué)率先垂范，以上率下，形成一級(jí)帶一級(jí)、齊心抓紀(jì)律的強(qiáng)大合力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格管理，嚴(yán)肅紀(jì)律。

　　二要加大監(jiān)督檢查力度。監(jiān)察室要堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，真正做到抓早抓小，加大監(jiān)察力度，細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任。要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行我辦制定的相關(guān)工作制度，定期不定期組織明察暗訪,重點(diǎn)督查執(zhí)行制度、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為要敢于頂真碰硬，及時(shí)通報(bào)曝光，發(fā)現(xiàn)一起點(diǎn)名道姓通報(bào)一起，形成不能、不敢違反工作紀(jì)律的正確導(dǎo)向。

　　三要強(qiáng)化責(zé)任追究力度。各科室(部門(mén))要加強(qiáng)對(duì)日常工作紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，做好考勤考核等日常管理工作。監(jiān)察室要將違反工作紀(jì)律的行為記錄在案，建立臺(tái)賬，對(duì)屢教不改的人員將依據(jù)《靖江市“中梗阻”清障問(wèn)責(zé)暫行辦法》和《靖江市行政效能督查問(wèn)責(zé)暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的紀(jì)律責(zé)任。

　　中共靖江市紀(jì)委派駐市口岸工作辦公室紀(jì)檢組

　　年元月26日

工作紀(jì)律通報(bào)范文二

　　各縣(市、區(qū))委、政府、紀(jì)委，市委各部、委，市直各委、辦、局，各人民團(tuán)體，駐市各單位，委局機(jī)關(guān)各廳(室)、直屬單位：

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委和市委有關(guān)精神，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律通知如下：

　　一是嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度。各級(jí)各部門(mén)和各單位要健全上下班工作制度，嚴(yán)格實(shí)行工作日“雙簽到、雙簽退”制度，上午8:00簽到、12：00簽退，下午2:30簽到、6：00簽退。黨政機(jī)關(guān)工作人員必須按時(shí)上下班，按時(shí)簽到簽退，堅(jiān)決杜絕遲到早退和無(wú)故中途離崗等現(xiàn)象。

　　二是嚴(yán)格履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)。所有工作人員工作期間不得擅離職守，不得中途脫崗、長(zhǎng)期離崗。因工作需要或其他特殊情況確需離崗?fù)獬龅模瑧?yīng)以書(shū)面形式履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)，并說(shuō)明去向及返回時(shí)間，保持通訊暢通。

　　三是嚴(yán)格規(guī)范辦公秩序。要認(rèn)真落實(shí)省紀(jì)委“五個(gè)不準(zhǔn)”及市委、市紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁上班時(shí)間隨意串崗、扎堆聊天;嚴(yán)禁上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容;嚴(yán)禁上班時(shí)間打牌、下棋以及其他與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng);嚴(yán)禁上班時(shí)間到茶社、歌廳、洗浴場(chǎng)所等休閑場(chǎng)所活動(dòng);嚴(yán)禁在工作日和節(jié)假日?qǐng)?zhí)行公務(wù)期間午間飲酒。

　　四是嚴(yán)格落實(shí)值班制度。工作人員在節(jié)假日值班時(shí)要堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)禁空崗、脫崗，確保24小時(shí)聯(lián)系暢通。遇有重要緊急事項(xiàng)或重大突發(fā)事件，要立即請(qǐng)示報(bào)告，不得遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。

　　市紀(jì)委將加大監(jiān)督檢查力度，不定期地開(kāi)展明察暗訪，對(duì)違反工作紀(jì)律的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，嚴(yán)肅處理、通報(bào)批評(píng);對(duì)因管理不嚴(yán)，出現(xiàn)干部職工違反工作紀(jì)律并產(chǎn)生不良影響的，要嚴(yán)肅追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　市紀(jì)委歡迎社會(huì)各界和人民群眾進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：;郵箱：

　　中共晉城市紀(jì)律檢查委員會(huì)

　　年1月21日

工作紀(jì)律通報(bào)范文三

　　局機(jī)關(guān)各科(室)、局屬各單位：

　　近日，市紀(jì)委效能室對(duì)我局工作紀(jì)律進(jìn)行了檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)我局的個(gè)別處室的工作人員在工作時(shí)間上網(wǎng)聊天，瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)等情況，這暴露出機(jī)關(guān)工作紀(jì)律和工作人員的作風(fēng)還存在一定的問(wèn)題。為進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、嚴(yán)格考勤制度。機(jī)關(guān)各處室、局屬各單位要嚴(yán)格考勤制度，從根本上杜絕遲到、早退現(xiàn)象。

　　二、嚴(yán)格外出明示卡制度。服務(wù)窗口處室外出開(kāi)會(huì)、勘察、出現(xiàn)場(chǎng)等情況，要填寫(xiě)明示卡。

　　三、嚴(yán)格內(nèi)部管理制度。各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，主要負(fù)責(zé)人要以身作則，身體力行。同時(shí)要教育本單位職工嚴(yán)格自律，堅(jiān)守工作崗位，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，營(yíng)造良好的工作氛圍。

　　四、嚴(yán)格監(jiān)督、檢查制度。局紀(jì)委、組宣處、辦公室將不定期對(duì)機(jī)關(guān)處室、局屬各單位的工作紀(jì)律狀況進(jìn)行檢查并通報(bào)。如在檢查中發(fā)現(xiàn)違反工作紀(jì)律問(wèn)題，將嚴(yán)格按照《關(guān)于對(duì)違反工作紀(jì)律從行為的處理規(guī)定》(邯房紀(jì)發(fā)[20xx]4號(hào))處理。

　　希望局機(jī)關(guān)各處室、局屬各單位高度重視、切實(shí)加強(qiáng)人員管理，強(qiáng)化工作紀(jì)律，確保我局各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

　　特此通知。

　　年月日