工作紀律通報（精選19篇）
工作紀律通報 篇1
各科室、辦屬事業(yè)單位：
根據(jù)市委、市政府關于《進一步加強機關效能建設的實施意見》的要求，為進一步嚴明紀律和規(guī)矩，深入推進“四風”糾治工作，重申機關各項制度和規(guī)定，教育警示全體機關工作人員，努力營造風清氣正的良好工作環(huán)境，近期辦紀檢組安排監(jiān)察室對我辦工作紀律情況進行了專項督查，現(xiàn)將督查情況通報如下：
經(jīng)查，20xx年1月15日上午8點40分時，安全監(jiān)督科、港政管理科、規(guī)劃建設科、口岸服務中心、口岸管理科均有個別工作人員未能按時到崗;8點45分時，口岸聯(lián)檢中心、港務管理中心個別工作人員未能按時到崗;8點50分時，港政監(jiān)察大隊仍有6名工作人員未能按時到崗。
以上違反工作紀律的情況，發(fā)生在全辦大多數(shù)科室，說明機關一部分干部職工工作紀律意識淡薄、工作狀態(tài)松散隨意的問題確實存在。工作人員不遵守上下班工作紀律，看似平常小事，實際上則是機關工作作風、內部管理、精神面貌方面存在一定問題的縮影。遵章守紀、履職盡責，是對每個機關工作人員的基本要求，正風肅紀、規(guī)范管理是加強機關作風建設的長期任務，對此，必須有清醒的認識。
一要加強工作紀律教育。針對違反工作紀律的問題，分管領導和科室(部門)負責人要本著不遮丑、不護短的態(tài)度，對相關當事人進行嚴肅的批評教育。要以科室為單位，集中開展一次工作紀律教育活動，重點學習相關制度規(guī)定，教育和引導全體干部職工樹立紀律觀念，增強嚴于自律意識，以良好的作風積極從事日常工作。科室(部門)負責人要自覺率先垂范，以上率下，形成一級帶一級、齊心抓紀律的強大合力，加強領導，嚴格管理，嚴肅紀律。
二要加大監(jiān)督檢查力度。監(jiān)察室要堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，真正做到抓早抓小，加大監(jiān)察力度，細化任務，明確責任。要嚴格貫徹執(zhí)行我辦制定的相關工作制度，定期不定期組織明察暗訪,重點督查執(zhí)行制度、服務態(tài)度、辦事效率、工作紀律等方面存在的問題。對督查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為要敢于頂真碰硬，及時通報曝光，發(fā)現(xiàn)一起點名道姓通報一起，形成不能、不敢違反工作紀律的正確導向。
三要強化責任追究力度。各科室(部門)要加強對日常工作紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，做好考勤考核等日常管理工作。監(jiān)察室要將違反工作紀律的行為記錄在案，建立臺賬，對屢教不改的人員將依據(jù)《靖江市“中梗阻”清障問責暫行辦法》和《靖江市行政效能督查問責暫行辦法》的相關規(guī)定追究當事人及相關責任人的紀律責任。
中共靖江市紀委派駐市口岸工作辦公室紀檢組
年元月26日
工作紀律通報 篇2
局機關各科(室)、局屬各單位：
近日，市紀委效能室對我局工作紀律進行了檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)我局的個別處室的工作人員在工作時間上網(wǎng)聊天，瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁等情況，這暴露出機關工作紀律和工作人員的作風還存在一定的問題。為進一步加強工作紀律，轉變工作作風，現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、嚴格考勤制度。機關各處室、局屬各單位要嚴格考勤制度，從根本上杜絕遲到、早退現(xiàn)象。
二、嚴格外出明示卡制度。服務窗口處室外出開會、勘察、出現(xiàn)場等情況，要填寫明示卡。
三、嚴格內部管理制度。各單位要進一步加強內部管理，主要負責人要以身作則，身體力行。同時要教育本單位職工嚴格自律，堅守工作崗位，增強責任意識，認真履行崗位職責，營造良好的工作氛圍。
四、嚴格監(jiān)督、檢查制度。局紀委、組宣處、辦公室將不定期對機關處室、局屬各單位的工作紀律狀況進行檢查并通報。如在檢查中發(fā)現(xiàn)違反工作紀律問題，將嚴格按照《關于對違反工作紀律從行為的處理規(guī)定》(邯房紀發(fā)[20xx]4號)處理。
希望局機關各處室、局屬各單位高度重視、切實加強人員管理，強化工作紀律，確保我局各項工作順利開展。
特此通知。
年月日
工作紀律通報 篇3
各縣(市、區(qū))委、政府、紀委，市委各部、委，市直各委、辦、局，各人民團體，駐市各單位，委局機關各廳(室)、直屬單位：
為認真貫徹落實中央、省委和市委有關精神，不斷加強機關作風建設，提高工作效率，現(xiàn)就進一步嚴肅工作紀律通知如下：
一是嚴格執(zhí)行上下班制度。各級各部門和各單位要健全上下班工作制度，嚴格實行工作日“雙簽到、雙簽退”制度，上午8:00簽到、12：00簽退，下午2:30簽到、6：00簽退。黨政機關工作人員必須按時上下班，按時簽到簽退，堅決杜絕遲到早退和無故中途離崗等現(xiàn)象。
二是嚴格履行請銷假手續(xù)。所有工作人員工作期間不得擅離職守，不得中途脫崗、長期離崗。因工作需要或其他特殊情況確需離崗外出的，應以書面形式履行請銷假手續(xù)，并說明去向及返回時間，保持通訊暢通。
三是嚴格規(guī)范辦公秩序。要認真落實省紀委“五個不準”及市委、市紀委有關規(guī)定，嚴禁上班時間隨意串崗、扎堆聊天;嚴禁上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁內容;嚴禁上班時間打牌、下棋以及其他與工作無關的活動;嚴禁上班時間到茶社、歌廳、洗浴場所等休閑場所活動;嚴禁在工作日和節(jié)假日執(zhí)行公務期間午間飲酒。
四是嚴格落實值班制度。工作人員在節(jié)假日值班時要堅守工作崗位，嚴禁空崗、脫崗，確保24小時聯(lián)系暢通。遇有重要緊急事項或重大突發(fā)事件，要立即請示報告，不得遲報、漏報、瞞報。
市紀委將加大監(jiān)督檢查力度，不定期地開展明察暗訪，對違反工作紀律的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，嚴肅處理、通報批評;對因管理不嚴，出現(xiàn)干部職工違反工作紀律并產(chǎn)生不良影響的，要嚴肅追究單位主要領導責任。
市紀委歡迎社會各界和人民群眾進行監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：;郵箱：
中共晉城市紀律檢查委員會
年1月21日
工作紀律通報 篇4
各黨工委，區(qū)委各部門，區(qū)直各黨組、黨委(總支)：
近期，區(qū)紀委組成檢查組，對全區(qū)部分單位機關工作人員遵守工作紀律情況進行了明察暗訪。通過檢查，多數(shù)單位工作人員能夠認真遵守工作紀律，工作效率和為民服務意識明顯提高，但仍然發(fā)現(xiàn)有個別工作人員無視規(guī)定，心存僥幸，違反工作紀律。現(xiàn)就個別工作人員違反工作紀律問題通報如下。
1、王 區(qū)住建局住房辦工作人員工作時間缺崗
2、李 區(qū)住建局燃氣辦工作人員工作時間缺崗
3、杜 市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗
4、張 市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗
5、劉 市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗
針對上述情況，區(qū)紀委要求以上單位對相關人員要做出嚴肅處理，并將處理結果于7個工作日內上報區(qū)紀委黨風室。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的個別單位個別科室擺放零食和個別干部在辦公室工作時間吃零食的現(xiàn)象提出警示。
全區(qū)各單位要從履行黨風廉政建設主體責任的高度，弛而不息抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實;廣大黨員干部特別是領導干部要從中吸取教訓、引以為戒，打消僥幸心理、松懈之念;區(qū)紀委將化執(zhí)紀問責，重點查處頂風違紀行為，對頂風違紀的發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，點名道姓通報曝光，嚴明工作紀律，不斷深化和鞏固落實八項規(guī)定精神的成果。
中共xx市雙臺子區(qū)紀委
x年4月27日
工作紀律通報 篇5
8月15日，區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委、監(jiān)察局對黃州區(qū)政府辦公室副主任、區(qū)行政服務中心(區(qū)政務服務中心管理辦公室)主任曹友明，黃州區(qū)林業(yè)局主任科員樊金先工作時間參與帶彩打牌問題進行了嚴肅處理，現(xiàn)將有關情況通報如下。
20xx年8月11日(周一)上午11點多，曹友明、樊金先應博林福賓館總經(jīng)理邵世平之約，在博林福賓館吃午飯，曹友明和樊金先中餐時都喝了白酒。下午2點多，曹友明與一同就餐的邵世平、肖柏林(個體老板)和劉德海(市國土資源局干部)在博林福8509房間斗地主，樊金先在旁邊觀看。打了約1個多小時，肖柏林上衛(wèi)生間，樊金先頂替肖柏林繼續(xù)打牌，賭資由肖柏林提供，被公安機關和市區(qū)紀委當場查獲，當時牌桌上共有賭資4900元。曹友明、樊金先所作所為，嚴重違反紀律，錯誤性質嚴重。區(qū)紀委、監(jiān)察局決定給予曹友明黨內嚴重警告、行政記大過處分，給予樊金先黨內警告、行政記過處分。區(qū)委會研究決定免去曹友明黃州區(qū)政府辦公室副主任、區(qū)行政服務中心(區(qū)政務服務中心管理辦公室)主任職務。
在黨的群眾路線教育實踐活動進入整改落實、建章立制階段，曹友明、樊金先身為黨員領導干部，無視紀律規(guī)定，頂風違紀，受到嚴肅處理，實屬咎由自取，同時也再一次給我們敲響了警鐘，全區(qū)廣大黨員干部應以此為反面教材，汲取教訓，引以為戒。
一、充分認識作風建設的長期性和艱巨性。作風建設只有進行時，沒有完成時。當前，少數(shù)黨員干部存在“刮風論”、“過頭論”、“影響論”等錯誤認識;少數(shù)干部崗位發(fā)生變化，放松了對自己的要求;少數(shù)干部心存僥幸，以身試紀等，這些行為的結果必然是受到嚴懲。針對作風建設的長期性和艱巨性，我們要始終堅持“長、常”二字，堅持長期抓，經(jīng)常抓，持之以恒，一抓到底，形成常態(tài)化。要進一步強化紀律意識，切實增強對紀律的敬畏心，真正把中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、市委“八簡兩風”、區(qū)委“兩不一要”以及中央和省市區(qū)委作風建設的一系列紀律規(guī)定，作為無條件遵守的紅線、雷線、高壓線。要徹底摒棄僥幸心理，時刻保持頭腦清醒，做到紀律面前人人平等，執(zhí)行紀律沒有例外。
二、充分認識落實“兩個責任”的重要性和必要性。黨風廉政建設黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任。各級黨組織要對黨風廉政建設負總責、負全責、負主責，將主體責任牢牢地抓在手上，扛在肩上，切實管好自己的人，看好自己的門。“一把手”要帶頭做好表率，堅持自重、自省、自警、自律，做到慎獨、慎微、慎初、慎終，以身作則，以上率下。各領導班子成員要嚴格履行“一崗雙責”，在抓好分管工作的同時，切實抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，做到“兩手抓，兩手硬”。各級紀檢監(jiān)察機關要切實履行監(jiān)督責任，加強執(zhí)紀監(jiān)督，區(qū)紀委、監(jiān)察局將嚴格執(zhí)行“一案雙查雙追究”制度，對發(fā)生重大違紀違法問題的，不但要追究當事人的責任，還要追究領導責任。
三、充分認識區(qū)委區(qū)政府抓作風建設的決心和信心。區(qū)委、區(qū)政府反對“四風”的態(tài)度是堅決的，對違紀違規(guī)人員的處理毫不手軟，對此，廣大黨員干部要有清醒認識，各級黨組織必須緊跟步伐，對準表，聚好焦、趕上趟。要從執(zhí)行黨的政治紀律的高度來抓好落實。加強作風建設和糾治“四風”是當前和今后長時期的一項重要政治任務，馬虎不得、含糊不得、推拖不得，必須不折不扣地執(zhí)行,采取多種有效舉措，切實落實好組織領導之責、學習教育之責、監(jiān)督管理之責、檢查考評之責、率先垂范之責，到人到崗，見事見效。要提高執(zhí)行力度。樹立“嚴管是厚愛”思想，對輕微問題要扯袖子、拍肩膀，及時提醒;對明顯問題要對號叫板，當面批評，限期整改;對違紀違規(guī)問題不遮丑、不護短，堅決查處，用嚴格的管理教育黨員干部少犯錯、不犯錯、不能錯。
中共黃州區(qū)紀委
黃州區(qū)監(jiān)察局
年8月15日
工作紀律通報 篇6
為進一步抓好作風設各項規(guī)定貫徹落實，xx市紀委監(jiān)察局牽頭在全市開展作風設集中整治工作。現(xiàn)將整治工作中發(fā)現(xiàn)的有關違反工作紀律的問題通報如下：
1、9月17日，xx市地稅局開發(fā)區(qū)地稅分局干部傅分上班遲到。xx市開發(fā)區(qū)地稅分局對傅分進行誡勉談話、通報批評，并扣除傅分當月考核獎，取消全年評優(yōu)評先資格。
2、10月9日，xx區(qū)公安分局雨母山派出所民警余黎陽上班玩電腦紙牌游戲。余黎陽受到行政警告處分。
3、9月17日，xx縣農商銀行相市支行行長嚴東峰、咸塘支行行長李榮輝、上壁支行行長劉楊楊、城關支行行長客戶經(jīng)理賀齊林、相市支行客戶經(jīng)理董航軍、云市分理處客戶經(jīng)理賀仁華、縣城營業(yè)部金庫管理員賀國棟等7人在xx縣興源茶樓打牌賭博。嚴受到黨內嚴重警告處分。
4、4月2日，雞籠鎮(zhèn)團集村會計尹運剛在雞籠鎮(zhèn)振興東路胡紅梅牌館采用“紅黑摸”的方式打牌賭博。尹運剛受到黨內警告處分。
5、9月24日，xx縣電信分公司政企部主任譚函元、工作人員李智在xx縣興源賓館打牌賭博。譚函元受到黨內嚴重警告處分，李智受到行政警告處分。
6、9月15日，xx縣房產(chǎn)局工作人員廖上班時間在辦公室玩手機微信。廖受到行政警告處分。
7、9月10日，xx縣商業(yè)總公司臨聘人員蔣在辦公室用電腦玩黃金島游戲。xx縣商業(yè)總公司責令蔣作出書面檢查。
8、9月10日，云集工業(yè)集中區(qū)客商服務中心臨聘人員唐在辦公室用手機玩游戲。云集工業(yè)集中區(qū)客商服務中心對唐進行通報批評。
9、9月8日，xx縣農機局農機化校校長王在上班時間用電腦玩游戲。王受到行政警告處分。
10、9月18日，xx市移民局財務股會計雷在辦公室用電腦玩蜘蛛紙牌游戲。雷受到黨內警告處分。
xx年xx月xx日
工作紀律通報 篇7
各科室、辦屬事業(yè)單位：
根據(jù)市委、市政府關于《進一步加強機關效能建設的實施意見》的要求，為進一步嚴明紀律和規(guī)矩，深入推進“四風”糾治工作，重申機關各項制度和規(guī)定，教育警示全體機關工作人員，努力營造風清氣正的良好工作環(huán)境，近期辦紀檢組安排監(jiān)察室對我辦工作紀律情況進行了專項督查，現(xiàn)將督查情況通報如下：
經(jīng)查，20xx年1月15日上午8點40分時，安全監(jiān)督科、港政管理科、規(guī)劃建設科、口岸服務中心、口岸管理科均有個別工作人員未能按時到崗;8點45分時，口岸聯(lián)檢中心、港務管理中心個別工作人員未能按時到崗;8點50分時，港政監(jiān)察大隊仍有6名工作人員未能按時到崗。
以上違反工作紀律的情況，發(fā)生在全辦大多數(shù)科室，說明機關一部分干部職工工作紀律意識淡薄、工作狀態(tài)松散隨意的問題確實存在。工作人員不遵守上下班工作紀律，看似平常小事，實際上則是機關工作作風、內部管理、精神面貌方面存在一定問題的縮影。遵章守紀、履職盡責，是對每個機關工作人員的基本要求，正風肅紀、規(guī)范管理是加強機關作風建設的長期任務，對此，必須有清醒的認識。
一要加強工作紀律教育。針對違反工作紀律的問題，分管領導和科室(部門)負責人要本著不遮丑、不護短的態(tài)度，對相關當事人進行嚴肅的批評教育。要以科室為單位，集中開展一次工作紀律教育活動，重點學習相關制度規(guī)定，教育和引導全體干部職工樹立紀律觀念，增強嚴于自律意識，以良好的作風積極從事日常工作。科室(部門)負責人要自覺率先垂范，以上率下，形成一級帶一級、齊心抓紀律的強大合力，加強領導，嚴格管理，嚴肅紀律。
二要加大監(jiān)督檢查力度。監(jiān)察室要堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，真正做到抓早抓小，加大監(jiān)察力度，細化任務，明確責任。要嚴格貫徹執(zhí)行我辦制定的相關工作制度，定期不定期組織明察暗訪,重點督查執(zhí)行制度、服務態(tài)度、辦事效率、工作紀律等方面存在的問題。對督查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為要敢于頂真碰硬，及時通報曝光，發(fā)現(xiàn)一起點名道姓通報一起，形成不能、不敢違反工作紀律的正確導向。
三要強化責任追究力度。各科室(部門)要加強對日常工作紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，做好考勤考核等日常管理工作。監(jiān)察室要將違反工作紀律的行為記錄在案，建立臺賬，對屢教不改的人員將依據(jù)《靖江市“中梗阻”清障問責暫行辦法》和《靖江市行政效能督查問責暫行辦法》的相關規(guī)定追究當事人及相關責任人的紀律責任。
x年xx月xx日
工作紀律通報 篇8
x4年3月10日至xx日，按照區(qū)委安排，區(qū)紀委、區(qū)委組織部組成四個督查組，對全區(qū)各單位工作紀律進行監(jiān)督檢查，重點明察暗訪干部職工是否存在上班遲到、下班早退，上班時間不知去向、有事不請假、外出不報告、無故曠工，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、看電影等情況。
從督查情況來看，自全區(qū)群眾路線教育實踐活動開展以來，各鎮(zhèn)街、區(qū)級各部門堅決貫徹“正風肅紀”和“五治五查”的相關要求，絕大多數(shù)被督查單位干部職工紀律意識明顯增強，能嚴格遵守工作紀律，做到不遲到不早退，集中精力干好本職工作，上班時間不做與工作無關的事。但督查中也發(fā)現(xiàn)少數(shù)單位個別干部職工不遵守工作紀律的情況。現(xiàn)通報如下：
，中山路街道辦事處教管中心工作人員，上班期間網(wǎng)上玩游戲;
，中山路街道辦事處英井路社區(qū)臨聘人員，借調在中山路街道辦事處安監(jiān)辦工作，上班期間瀏覽購物網(wǎng)站;
，南大街街道辦事處文體中心工作人員，上班期間網(wǎng)上聊天;
，朱沱鎮(zhèn)城建辦工作人員，上班期間玩電腦游戲;
，紅爐鎮(zhèn)黨委副書記、人大主席，上班期間脫崗半天;
，五間鎮(zhèn)便民服務中心工作人員，上班期間玩網(wǎng)絡游戲;
，區(qū)廣電傳媒集團專題部主任，上班期間玩QQ“斗地主”;
，區(qū)科協(xié)調研員，上班期間脫崗半天;
，區(qū)經(jīng)信委臨聘人員，上班時間瀏覽購物網(wǎng)站;
，區(qū)審計局審計中心臨聘人員，上班期間登錄QQ游戲大廳;
，區(qū)民政局救助站臨聘人員，上班期間登錄QQ游戲大廳;
，區(qū)文廣新局實習生，上班期間下載手機游戲軟件;
，區(qū)惠通建設發(fā)展有限公司工作人員，上班期間玩手機游戲;
，區(qū)市政園林局安督科工作人員，上班期間網(wǎng)上斗地主;
，區(qū)興永建設發(fā)展有限公司臨聘人員，上班期間在辦公室打瞌睡。
針對以上問題，相關單位要本著不遮丑、不護短的態(tài)度，對當事人進行嚴肅的批評教育，責令當事人在單位全體干部職工會議上進行深刻檢討。其中，在編國家公職人員在x4年度考核中不得評先評優(yōu)，臨聘人員和實習生必須馬上予以辭退。
各鎮(zhèn)街、區(qū)級各部門要引以為戒，舉一反三，查源治本，立即采取有效措施整改本單位干部職工中存在的“庸、懶、散、奢、橫”等突出問題，切實做到邊查邊改、不留余地、不留死角，將作風建設有關規(guī)定落到實處。
一要加強教育，提高認識。各級各部門要正確認識到深化“正風肅紀”和“五治五查”專項行動是貫徹落實中央、市委和區(qū)委決策部署、保障改革發(fā)展穩(wěn)定大局的需要，是解決群眾反映強烈的突出問題、推進黨的群眾路線教育實踐活動扎實開展的基本要求，是建立健全作風建設長效機制、促進黨員干部作風全面轉變的迫切需要，教育和引導廣大干部職工樹立組織紀律觀念，增強嚴于自律意識，以良好的作風為大城市建設做貢獻。
二要加強檢查，跟蹤問效。各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委，區(qū)級各部門黨組要認真落實好管理干部的主體責任，不定期對所屬單位和部門紀律作風建設情況開展監(jiān)督檢查，使本單位干部職工隊伍始終保持良好的精神狀態(tài)和工作作風。區(qū)紀委、區(qū)委組織部將持續(xù)開展明察暗訪工作，嚴肅處理“庸、懶、散、奢、橫”的典型案例，對思想不重視、措施不得力、落實不到位的單位主要領導或分管領導要實施責任追究。
三要標本兼治，完善制度。各級各部門要把紀律作風教育整頓作為一項長期而緊迫的任務，從機關內部管理和監(jiān)督制約上查找問題，進一步細化內部管理規(guī)定和流程，嚴格實行考勤登記、請銷假等各項規(guī)章制度，建立工作臺帳備查。要對本單位所有電腦的軟件進行一次專項清查，對游戲、股票等與工作無關軟件一律卸載。要加強班子建設和干部管理，形成以制度管人、管事的紀律作風建設長效機制，把問題解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。
年月日
工作紀律通報 篇9
局屬各單位為進一步加強機關作風紀律建設，提高水利為民服務水平和水行政效能，有力推進省級文明縣城創(chuàng)建和20xx年度水務各項目標任務的全面完成，現(xiàn)就進一步加強機關工作紀律通知如下。
一、提高思想認識，進一步增強執(zhí)行紀律的自覺性、主動性今年以來，我局先后多次安排部署作風紀律整頓工作，下發(fā)了《水務系統(tǒng)機關作風集中整頓實施方案》、《水務局20xx年糾風工作實施意見》和《關于開展依法行政大討論活動的貫徹意見》等文件，特別是3-7月份集中開展了為期四個月的機關作風集中整頓活動，取得了明顯的成效，水務干部紀律意識明顯增強。但是，也存在一些不容忽視的問題，有的不按時上下班，有的辦事推諉、扯皮、不認真履行崗位職責，甚至有的無故脫崗，貽誤工作。因此，各單位一定要高度重視工作紀律，要把機關紀律工作作為一項經(jīng)常性、長期性的任務來抓，進一步完善機關作風紀律建設的各項長效機制，并切實抓好各項制度的落實。
二、嚴肅工作紀律，進一步轉變機關作風、提高服務水平一是嚴格上下班和請假制度。要按時上下班，不遲到、早退，有事向領導請假，不無故缺勤。嚴禁工作時間串崗、閑談、在辦公室玩撲克、打麻將、下象棋、玩電腦游戲、網(wǎng)上聊天等與工作無關的娛樂活動。
二是認真履行工作職責。對局里作出的決策和工作部署要雷厲風行抓落實，尤其是圍繞當前水利重點工程、水利志編纂等重點工作，要服務到位、督促到位、落實到位。
三是建立效能快辦工作機制。完善工作目標責任制、績效考核等制度，對本單位職責范圍內的事務，不得以任何理由拖延和人為設置障礙，對涉及多個單位范圍的事務，牽頭單位要主動與所涉單位溝通、協(xié)調，需本單位參與支持、配合的，必須積極做好工作，不得互相推諉扯皮，急事、要事要抓緊時間辦理。四是規(guī)范行政行為。堅持依法行政，堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的“衙門”習氣;要嚴格遵守國家工作人員廉潔自律的有關規(guī)定，舉止得體，不亂許諾，不亂表態(tài);堅決杜絕“吃、拿、卡、要、報”等現(xiàn)象。五是嚴格執(zhí)行“四制”。即服務承諾制、首問負責制、限時辦結制和責任落實制，樹立服務意識，立足基層、面向群眾，具有強烈的時間、效率和質量觀念，為企業(yè)、基層和群眾提供高效、優(yōu)質、便捷的服務。
三、嚴格責任追究，確保各項工作紀律制度落實嚴格落實《靖邊縣人民政府十項管理規(guī)定》、《水務局規(guī)章制度》等有關管理規(guī)定，水務局機關作風建設工作領導小組將不定期對各單位工作紀律情況進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，將在全系統(tǒng)予以通報批評，同時要按規(guī)定進行嚴肅處理，對情節(jié)嚴重，造成惡劣影響的，追究所在單位主要領導的責任。 各單位領導干部，特別是各單位的主要負責同志，要以身作則，率先垂范，進一步加強對機關工作紀律的組織領導，完善制度，強化監(jiān)督，抓好落實，以優(yōu)良的工作作風和嚴明的工作紀律樹立水務行業(yè)的良好形象。
年月日
工作紀律通報 篇10
各縣、特區(qū)、區(qū)黨委和人民政府，市委各部委，市級國家機關各部門，水城軍分區(qū)，各人民團體，各經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，省屬駐市有關單位，市屬企事業(yè)單位：
為進一步加強全市機關效能建設，切實轉變干部職工工作作風，提高工作質量和效率，促進全市經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和關于黨政領導干部問責的有關規(guī)定，現(xiàn)就進一步嚴肅機關工作紀律作如下通知。
一、充分認識嚴肅機關工作紀律的重要性
工作紀律既是公務人員必須遵守的行為規(guī)范，也是確保黨政機關良好運行的重要保障。近年來，各級各部門始終重視機關工作紀律，采取有效措施，保證了機關工作的正常運轉。但是，一些黨政機關及公務人員仍然存在漂浮散漫現(xiàn)象，降低了黨政機關工作效能，損害了黨和政府形象，必須引起高度重視。全市各級黨政機關及公務人員要強化紀律觀念和責任意識，從建設服務型機關、爭當人民滿意公務員的高度，深刻認識嚴肅機關工作紀律的重要性和必要性，以端正的工作態(tài)度、出色的工作能力、優(yōu)良的工作作風認真履職，堅決杜絕吃、拿、卡、要、推、拖等不良現(xiàn)象，高質量、高效率、高標準完成各項工作任務。
二、嚴明工作紀律
(一)不準無故遲到、早退、曠工和擅離職守從事與本職工作無關的事情。
(二)不準上班時間在電腦上從事與本職工作無關的游戲、聊天、觀看影視視頻、炒股和網(wǎng)購等活動。
(三)不準帶與工作無關人員到機關辦公室使用電腦等公用設備。
(四)不準在辦公場所、工作時間參與打牌、下棋等娛樂活動(黨、政、工、團組織的活動除外)。
(五)不準有其他違反工作紀律的行為。
三、嚴格監(jiān)督管理
(一)各級各部門要切實加強機關內部管理，對機關干部職工遵守工作紀律情況開展經(jīng)常性檢查，教育和引導干部職工認真履行職責，嚴守工作紀律。
(二)夸級紀檢監(jiān)察機構要定期或不定期地開展明察暗訪。每年市、縣兩級紀委監(jiān)察局牽頭組織明察暗訪不少于4次;各部門各單位派駐紀檢監(jiān)察機構至少每月要對所駐部門或單位工作紀律執(zhí)行情況開展1次以上檢查。要做好檢查記錄，對違反工作紀律的，予以公開曝光，并嚴肅追究責任。
(三)各級組織、人資社保部門要把機關工作人員遵守工作紀律情況作為領導班子和領導干部考察以及干部職工年度考核的一項重要內容。
四、嚴肅責任追究
(一)追究直接責任人的責任。在明察暗訪或抽查工作中，發(fā)現(xiàn)機關干部職工在同一年度內違反上述紀律1次的，予以通報批評，責令作出書面檢查，取消評先選優(yōu)資格和年度目標管理考核獎金。同一年度內違反上述紀律2次以上的，還要進行誡免談話、組織處理直至紀律處分，并以此作為選拔任用干部的重要依據(jù)。屬于聘用人員的，嚴格按照聘用合同進行處理。
(二)追究領導責任。在明察暗訪或抽查工作中，發(fā)現(xiàn)同一分管領導分管的科室(站、所)干部職工在同一年度內違反上述紀律1人次的，對該分管領導予以通報批評，責令作出書面檢查;違反上述紀律累計2人次以上(含2人次)的，對該分管領導予以通報批評，責令作出書面檢查，并取消評先選優(yōu)資格和年度目標管理考核獎金;違反上述紀律累計5人次以上(含5人次)的，還要對該單位分管領導進行誡免談話、組織處理，同時對該單位主要領導予以通報批評，責令作出書面檢查，并取消評先選優(yōu)資格和年度目標管理考核獎金。明察暗訪或抽查的結果，作為領導干部選拔任用的重要參考依據(jù)。
(三)追究單位責任。在明察暗訪或抽查工作中，發(fā)現(xiàn)違反上述紀律的，對該單位予以通報批評，責令作出書面檢查，取消評先選優(yōu)資格，按當年目標管理辦法的規(guī)定扣減該單位年度目標考核分值。
xx市委辦公室
x市人民政府辦公室
年4月8日
工作紀律通報 篇11
區(qū)委各部委辦、區(qū)各委辦局、區(qū)各直屬單位：
為嚴格工作紀律，近期區(qū)兩辦下發(fā)了《關于進一步規(guī)范機關事業(yè)單位人員考勤工作的通知》，對規(guī)范工作考勤紀律作出了明確的要求。8月15日下午5:20，區(qū)紀委、區(qū)作風辦、區(qū)委督查室、區(qū)人社局聯(lián)合對區(qū)科技局、區(qū)民政局、區(qū)教育局、區(qū)政務服務中心、區(qū)規(guī)劃局進行突擊檢查，現(xiàn)將有關情況通報如下：
區(qū)科技局：應到在編人員10人，實到9人，請假1人(陳啟勝)，根據(jù)科技局現(xiàn)場提供的請假審批單，正常履行請假手續(xù)。
區(qū)民政局：應到在編人員23人，實到18人，未到人數(shù)5人，其中2人(項興遠、金波)外出考察，3人(張永剛、尤毅、王慶玲)辦公地點不在局機關，分別在北山殯儀館、北山公墓和政務審批中心大廳辦公。
區(qū)教育局：應到在編人員67人，實到35人，未到人數(shù)32人，根據(jù)區(qū)教育局現(xiàn)場提供的請假審批單，其中休年假備案22人(呂彪、陳鵬、闞云俠、佟廷珍、王峰、陳鵬、闞宗升、張道平、李海濤、黃文波、程新展、朱鳳敏、李秀榮、杜云、趙斌、張燕、王慶喜、許曉輝、王致廷、張云、孫敏、蔡墩璞)年休假，病假3人(劉林靜、張書娣、王成)，產(chǎn)假2人(周小琴、張薇)，因公外出3人(馮尊林、馬啟雷、劉金山)，1人(孫雷)借用至區(qū)委宣傳部文明城市創(chuàng)建辦，1人(李龍)借調至區(qū)委組織部“兩學一做”專題教育協(xié)調小組。22名教育局機關工作人員均正常履行請假手續(xù)，由于教育系統(tǒng)的特殊性，年休時間集中安排在7月15日至8月15日。病假、產(chǎn)假5人均正常履行請假手續(xù)。
區(qū)政務服務管理辦公室：應到人員13人，實到12人，請假1人(盛衛(wèi))，根據(jù)區(qū)政務服務管理辦公室提供的請假條，正常履行請假手續(xù)。
區(qū)規(guī)劃局：應到人員67人，實到44人，未到23人。其中7人(邢躍篷、張駿峰、胡遠啟、高超、董琪、薛揚、胡曼曼)外出工地現(xiàn)場測量，3人(薛文慶、王玥文、倪浩)請年休假，3人(曹勇、劉淑會、魏申)出差，1人(吳紅)借調至區(qū)委宣傳部文明城市創(chuàng)建辦，1人(韓梅)在政務服務中心工作，8人請假，其中能現(xiàn)場提供請假手續(xù)的4人(郭勇、張忍、吳平、商桂芬)，未能及時提供任何請假手續(xù)的有4人(韓振東、閆飛、孔凱、張超)，其中有1人(張超)于8月16日上午提供請假條，另外3人(韓振東、閆飛、孔凱)根據(jù)辦公室主任反映，下午臨時因公外出，分別向分管領導口頭請假報告，沒有相關請假紙質材料。
這次督查情況大體較好。遵守工作紀律是機關工作人員最基本的行為規(guī)范，希望各單位足夠重視，切實加強機關作風建設，特別是要嚴格遵守考勤工作紀律。督查組將會采取明察暗訪和隨機抽查或突擊檢查的方式，對全區(qū)各部門考勤情況進行不定期抽查或檢查，發(fā)現(xiàn)問題將依紀依規(guī)嚴肅處理，絕不姑息。
x年xx月xx日
工作紀律通報 篇12
機關各科室、局屬各單位：
7月3日上午9：00鐘，局分管領導、政工科和辦公室相關人員在組織和帶下，對各單位人員上班情況進行了督查，現(xiàn)將督查情況通報如下：
一、督查情況
1.各單位工作人員能夠按照要求按時上班，在崗工作人員能夠嚴格遵守各項紀律規(guī)定，忙于各自的工作，沒有發(fā)現(xiàn)干與工作無關的事情。
2.外出辦事人員能夠堅持請假制度，及時向局辦公室請假。
3.各單位請事假的人員有公路段張利民、黃永紅，海事局李曉亮。
二、存在的問題
個別單位履行請事假手續(xù)不規(guī)范，個別人沒有寫請假條。
三、具體要求
1.各單位要加強干部職工的管理，每天要檢查上下班情況，更好地督促干部職工嚴格遵守工作紀律。
2.各單位要嚴格履行請假制度，事假人員在請假當天必須向辦公室遞交請假申請，經(jīng)分管領導同意后，方可離開工作崗位，局督查室在督查時發(fā)現(xiàn)沒有嚴格履行請假手續(xù)或沒有個人請假條的，要在全系統(tǒng)進行通報批評。
3.局督查室今后對工作紀律遵守情況要進行不定期督查，對督查發(fā)現(xiàn)的問題要記錄在案，作為年度效能考核的扣分因素。
x年xx月xx日
工作紀律通報 篇13
8月15日，區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委、監(jiān)察局對xx區(qū)政府辦公室副主任、區(qū)行政服務中心(區(qū)政務服務中心管理辦公室)主任曹友明，黃州區(qū)林業(yè)局主任科員樊金先工作時間參與帶彩打牌問題進行了嚴肅處理，現(xiàn)將有關情況通報如下。
20xx年8月11日(周一)上午11點多，曹友明、樊金先應博林福賓館總經(jīng)理邵世平之約，在博林福賓館吃午飯，曹友明和樊金先中餐時都喝了白酒。下午2點多，曹友明與一同就餐的邵世平、肖柏林(個體老板)和劉德海(市國土資源局干部)在博林福8509房間斗地主，樊金先在旁邊觀看。打了約1個多小時，肖柏林上衛(wèi)生間，樊金先頂替肖柏林繼續(xù)打牌，賭資由肖柏林提供，被公安機關和市區(qū)紀委當場查獲，當時牌桌上共有賭資4900元。曹友明、樊金先所作所為，嚴重違反紀律，錯誤性質嚴重。區(qū)紀委、監(jiān)察局決定給予曹友明黨內嚴重警告、行政記大過處分，給予樊金先黨內警告、行政記過處分。區(qū)委會研究決定免去曹友明黃州區(qū)政府辦公室副主任、區(qū)行政服務中心(區(qū)政務服務中心管理辦公室)主任職務。
在黨的群眾路線教育實踐活動進入整改落實、章立制階段，曹友明、樊金先身為黨員領導干部，無視紀律規(guī)定，頂風違紀，受到嚴肅處理，實屬咎由自取，同時也再一次給我們敲響了警鐘，全區(qū)廣大黨員干部應以此為反面教材，汲取教訓，引以為戒。
一、充分認識作風設的長期性和艱巨性。作風設只有進行時，沒有完成時。當前，少數(shù)黨員干部存在“刮風論”、“過頭論”、“影響論”等錯誤認識;少數(shù)干部崗位發(fā)生變化，放松了對自己的要求;少數(shù)干部心存僥幸，以身試紀等，這些行為的結果必然是受到嚴懲。針對作風設的長期性和艱巨性，我們要始終堅持“長、常”二字，堅持長期抓，經(jīng)常抓，持之以恒，一抓到底，形成常態(tài)化。要進一步強化紀律意識，切實增強對紀律的敬畏心，真正把中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、市委“八簡兩風”、區(qū)委“兩不一要”以及中央和省市區(qū)委作風設的一系列紀律規(guī)定，作為無條件遵守的紅線、雷線、高壓線。要徹底摒棄僥幸心理，時刻保持頭腦清醒，做到紀律面前人人平等，執(zhí)行紀律沒有例外。
二、充分認識落實“兩個責任”的重要性和必要性。黨風廉政設黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任。各級黨組織要對黨風廉政設負總責、負全責、負主責，將主體責任牢牢地抓在手上，扛在肩上，切實管好自己的人，看好自己的門。“一把手”要帶頭做好表率，堅持自重、自省、自警、自律，做到慎獨、慎微、慎初、慎終，以身作則，以上率下。各領導班子成員要嚴格履行“一崗雙責”，在抓好分管工作的同時，切實抓好分管范圍內的黨風廉政設工作，做到“兩手抓，兩手硬”。各級紀檢監(jiān)察機關要切實履行監(jiān)督責任，加強執(zhí)紀監(jiān)督，區(qū)紀委、監(jiān)察局將嚴格執(zhí)行“一案雙查雙追究”制度，對發(fā)生重大違紀違法問題的，不但要追究當事人的責任，還要追究領導責任。
三、充分認識區(qū)委區(qū)政府抓作風設的決心和信心。區(qū)委、區(qū)政府反對“四風”的態(tài)度是堅決的，對違紀違規(guī)人員的處理毫不手軟，對此，廣大黨員干部要有清醒認識，各級黨組織必須緊跟步伐，對準表，聚好焦、趕上趟。要從執(zhí)行黨的政治紀律的高度來抓好落實。加強作風設和糾治“四風”是當前和今后長時期的一項重要政治任務，馬虎不得、含糊不得、推拖不得，必須不折不扣地執(zhí)行,采取多種有效舉措，切實落實好組織領導之責、學習教育之責、監(jiān)督管理之責、檢查考評之責、率先垂范之責，到人到崗，見事見效。要提高執(zhí)行力度。樹立“嚴管是厚愛”思想，對輕微問題要扯袖子、拍肩膀，及時提醒;對明顯問題要對號叫板，當面批評，限期整改;對違紀違規(guī)問題不遮丑、不護短，堅決查處，用嚴格的管理教育黨員干部少犯錯、不犯錯、不能錯。
中共xx區(qū)紀委
xx區(qū)監(jiān)察局
年8月15日
工作紀律通報 篇14
各黨支部：
20xx年12月30日，機械20xx-1班郭xx同學，在《公差與技術測量基礎》考試中，在課桌上抄寫與考試相關的內容，被監(jiān)考老師及時發(fā)現(xiàn)并制止。考試結束后，郭登龍同學及時找監(jiān)考老師承認錯誤并上交書面檢查。
郭同志作為中共正式黨員，未能起到學生黨員的先鋒模范作用，其考試違紀行為在班級、學院造成了不良影響，嚴重損害了學生黨員在同學中的形象。
20xx年1月11日學院黨政聯(lián)席會經(jīng)研究決定：為嚴肅考試紀律，加強考風建設，充分發(fā)揮學生黨員的模范帶頭作用，給予郭登龍同志黨內通報批評處分。郭同志要從思想上進行深刻的認識和反思，并作自我批評。
學院黨總支要求郭所在本07-1黨支部召開民主生活會，會后向學院黨總支匯報并提交會議記錄。要求其他黨支部要傳達到每位黨員。
學院黨總支希望廣大黨員同志引以為鑒，充分發(fā)揮學生黨員的模范帶頭作用。
機電與信息工程學院黨總支
20xx年1月13日
工作紀律通報 篇15
近日，縣作風辦會同縣委、縣政府“兩辦”督查室，按照全縣正風肅紀“五個三、一個六”的工作要求，對縣直單位上班紀律等作風建設情況進行了明查暗訪。現(xiàn)將有關情況通報如下：
20xx年11月16日下午4時許，縣農業(yè)局工作人員張偉玲、劉清雨、張穎三人未經(jīng)請假提前脫崗;20xx年11月17日，縣體育局工作人員劉洋在沒有單位領導安排其休息，也沒向單位領導請假的情況下，正常工作日不在單位上班，擅自脫離工作崗位呆在自己家中休息。
上述工作人員上班時間不遵守單位上班工作紀律，擅離工作崗位，違反了湖南省紀委、省委組織部等五部門出臺的《關于進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規(guī)定》的規(guī)定;縣農業(yè)局、體育局雖制定有機關考勤、請銷假等管理制度，但在抓作風建設過程中存在執(zhí)行不力、管理不嚴的問題。
11月26日，縣紀委監(jiān)察局責成縣農業(yè)局、縣體育局按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予張偉玲、劉清雨、張穎、劉洋警告處分;縣農業(yè)局黨委、縣體育局黨支部落實黨風廉政建設主體責任不力，責成縣農業(yè)局黨委、縣體育局黨支部向縣紀委作出深刻書面檢查，并對縣農業(yè)局黨委書記、局長張煉平，縣體育局黨支部書記、局長魯夢龍給予誡勉談話;對縣農業(yè)局、縣體育局存在作風散漫、紀律松馳的問題予以全縣通報批評，責令限期加以整改。
作風建設永遠在路上。全縣各級黨組織和廣大黨員干部要進一步強化服務意識、效率意識和勤政廉政意識，切實改進機關工作作風，樹立機關工作人員良好形象。各級黨委(黨組)要切實履行主體責任，紀檢監(jiān)察組織要強化監(jiān)督責任，把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅決查處違規(guī)違紀行為，切實維護紀律的嚴肅性。
中共xx縣紀委
xx縣監(jiān)察局
年11月30日
工作紀律通報 篇16
為認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省市縣委有關內容和要求，進一步增強機關干部紀律觀念，改進工作作風、規(guī)范公務行為、提振精神狀態(tài)，根據(jù)縣委縣政府領導要求，現(xiàn)對機關工作人員提出如下要求：
一、遵守作息規(guī)定。機關工作人員要嚴格執(zhí)行作息規(guī)定，不得無故遲到早退。
二、遵守就餐規(guī)定。縣政府東西食堂就餐的機關工作人員必須遵守食堂就餐時間規(guī)定，一律不得提前就餐。其他機關及鄉(xiāng)鎮(zhèn)食堂遵照執(zhí)行。
三、遵守會議紀律。參會人員要按時參加會議，不得遲到早退。由縣委縣政府召開的各類會議，原則上不得請假，確有特殊情況需要請假或調整參會人員的，必須按程序報批。未經(jīng)請假或批準，擅自安排其他人員代會的，按缺席會議處理。
四、遵守請銷假制度。機關工作人員在工作期間不得擅離職守。因事、因病需要請假的，必須嚴格執(zhí)行請銷假制度。
五、遵守公車管理規(guī)定。機關工作人員嚴禁公車私用，一律不準以任何理由擅自駕駛公車;一律不準利用職權向企業(yè)、下屬單位和他人借用車輛;一律不準將公車用于婚喪喜慶、度假休閑、探親訪友等非公務活動。
六、解決“酒局”、“牌局”問題。公務接待一律不準安排宴請，工作用餐一律不準上酒，同城一律不得安排公務用餐，下基層一律不準接受宴請，工作日中餐一律不準飲酒。機關工作人員一律不準參加帶有賭博性質的打牌、打麻將等活動。
年月日
工作紀律通報 篇17
各黨工委，區(qū)委各部門，區(qū)直各黨組、黨委(總支)：
近期，區(qū)紀委組成檢查組，對全區(qū)部分單位機關工作人員遵守工作紀律情況進行了明察暗訪。通過檢查，多數(shù)單位工作人員能夠認真遵守工作紀律，工作效率和為民服務意識明顯提高，但仍然發(fā)現(xiàn)有個別工作人員無視規(guī)定，心存僥幸，違反工作紀律。現(xiàn)就個別工作人員違反工作紀律問題通報如下。
1、 區(qū)住建局住房辦工作人員工作時間缺崗
2、李 區(qū)住建局燃氣辦工作人員工作時間缺崗
3、杜 市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗
4、 市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗
5、 市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗
針對上述情況，區(qū)紀委要求以上單位對相關人員要做出嚴肅處理，并將處理結果于7個工作日內上報區(qū)紀委黨風室。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的個別單位個別科室擺放零食和個別干部在辦公室工作時間吃零食的現(xiàn)象提出警示。
全區(qū)各單位要從履行黨風廉政建設主體責任的高度，弛而不息抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實;廣大黨員干部特別是領導干部要從中吸取教訓、引以為戒，打消僥幸心理、松懈之念;區(qū)紀委將強化執(zhí)紀問責，重點查處頂風違紀行為，對頂風違紀的發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，點名道姓通報曝光，嚴明工作紀律，不斷深化和鞏固落實八項規(guī)定精神的成果。
年月日
工作紀律通報 篇18
各黨工委，區(qū)委各部門，區(qū)直各黨組、黨委(總支)：
近期，區(qū)紀委組成檢查組，對全區(qū)部分單位機關工作人員遵守工作紀律情況進行了明察暗訪。通過檢查，多數(shù)單位工作人員能夠認真遵守工作紀律，工作效率和為民服務意識明顯提高，但仍然發(fā)現(xiàn)有個別工作人員無視規(guī)定，心存僥幸，違反工作紀律。現(xiàn)就個別工作人員違反工作紀律問題通報如下。
1、 區(qū)住xx局住房辦工作人員工作時間缺崗
2、李 區(qū)住xx局燃氣辦工作人員工作時間缺崗
3、杜 市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗
4、 市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗
5、 市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗
針對上述情況，區(qū)紀委要求以上單位對相關人員要做出嚴肅處理，并將處理結果于7個工作日內上報區(qū)紀委黨風室。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的個別單位個別科室擺放零食和個別干部在辦公室工作時間吃零食的現(xiàn)象提出警示。
全區(qū)各單位要從履行黨風廉政設主體責任的高度，弛而不息抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實;廣大黨員干部特別是領導干部要從中吸取教訓、引以為戒，打消僥幸心理、松懈之念;區(qū)紀委將強化執(zhí)紀問責，重點查處頂風違紀行為，對頂風違紀的發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，點名道姓通報曝光，嚴明工作紀律，不斷深化和鞏固落實八項規(guī)定精神的成果。
工作紀律通報 篇19
x4年3月10日至14日，按照區(qū)委安排，區(qū)紀委、區(qū)委組織部組成四個督查組，對全區(qū)各單位工作紀律進行監(jiān)督檢查，重點明察暗訪干部職工是否存在上班遲到、下班早退，上班時間不知去向、有事不請假、外出不報告、無故曠工，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、看電影等情況。
從督查情況來看，自全區(qū)群眾路線教育實踐活動開展以來，各鎮(zhèn)街、區(qū)級各部門堅決貫徹“正風肅紀”和“五治五查”的相關要求，絕大多數(shù)被督查單位干部職工紀律意識明顯增強，能嚴格遵守工作紀律，做到不遲到不早退，集中精力干好本職工作，上班時間不做與工作無關的事。但督查中也發(fā)現(xiàn)少數(shù)單位個別干部職工不遵守工作紀律的情況。現(xiàn)通報如下：
，中山路街道辦事處教管中心工作人員，上班期間網(wǎng)上玩游戲;
，中山路街道辦事處英井路社區(qū)臨聘人員，借調在中山路街道辦事處安監(jiān)辦工作，上班期間瀏覽購物網(wǎng)站;
，南大街街道辦事處文體中心工作人員，上班期間網(wǎng)上聊天;
，朱沱鎮(zhèn)城xx辦工作人員，上班期間玩電腦游戲;
，紅爐鎮(zhèn)黨委副書記、人大主席，上班期間脫崗半天;
，五間鎮(zhèn)便民服務中心工作人員，上班期間玩網(wǎng)絡游戲;
，區(qū)廣電傳媒集團專題部主任，上班期間玩QQ“斗地主”;
，區(qū)科協(xié)調研員，上班期間脫崗半天;
，區(qū)經(jīng)信委臨聘人員，上班時間瀏覽購物網(wǎng)站;
針對以上問題，相關單位要本著不遮丑、不護短的態(tài)度，對當事人進行嚴肅的批評教育，責令當事人在單位全體干部職工會議上進行深刻檢討。其中，在編國家公職人員在x4年度考核中不得評先評優(yōu)，臨聘人員和實習生必須馬上予以辭退。
xx年xx月xx日