批評通報模板（通用15篇）
批評通報模板 篇1
關(guān)于給予姜存敏同志通報批評的決定
局屬各單位，機(jī)關(guān)各科(室)：
經(jīng)查明：20xx年2月15日上午，姜存敏同志工作時間內(nèi)網(wǎng)上打牌。
姜存敏身為市農(nóng)村能源技術(shù)推廣站聘用工作人員，本應(yīng)自覺遵守單位工作紀(jì)律，而他卻在工作時間內(nèi)做與工作無關(guān)事項，根據(jù)《江山市農(nóng)業(yè)局違反作風(fēng)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定處理辦法(試行)》第十條之規(guī)定，經(jīng)市農(nóng)業(yè)局班子會議研究，決定給予姜存敏同志通報批評，并扣發(fā)300元考核獎。
本決定自發(fā)文之日起生效。若不服本處理決定，可在收到處理決定之日起30日內(nèi)，向農(nóng)業(yè)局提出書面申辯。
江山市農(nóng)業(yè)局
20xx年2月16日
批評通報模板 篇2
關(guān)于對進(jìn)行通報批評的通 知
各公司、有關(guān)部門：
原集團(tuán)公司財務(wù)總監(jiān)工作責(zé)任心不強(qiáng)、缺乏積極主動性、長期在外兼職，經(jīng)常散布、傳播不利于公司形象、不利于員工團(tuán)結(jié)的言論。因考慮到其沒有盡到財務(wù)總監(jiān)職能，所承擔(dān)工作量又極少，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定調(diào)整其薪資標(biāo)準(zhǔn)時，該同志不服從公司決定，在公司辦公區(qū)域內(nèi)大力摔門、拍桌、摔鍵盤鼠標(biāo)，并高聲叫嚷，散布不利于團(tuán)結(jié)的言論，用侮辱性語言對公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人身攻擊，導(dǎo)致公司員工無法正常工作，正常的辦公秩序嚴(yán)重受到影響。鑒于該同志這種破壞公司財物、嚴(yán)重擾亂公司辦公秩序、嚴(yán)重違犯公司規(guī)章制度的行為，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定給予記過處分并予以除名。
此決定自20xx年9月6日起生效。
二〇一三年九月六日
批評通報模板 篇3
(主送單位)：
(通報違規(guī)違紀(jì)的事實和做法)。
經(jīng)查，(調(diào)查結(jié)果)。
為了(目的)，根據(jù)(依據(jù))，經(jīng)研究，(對通報對象的結(jié)論和處理意見)。
(警示教育和下一步擬采取的措施)。
(印章)
201年月日
批評通報模板 篇4
公司品質(zhì)管理部 在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報批評并經(jīng)濟(jì)處罰300元。
各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。
特此通報!
有限公司
201年月日
批評通報模板 篇5
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人民政府，縣直各單位：
為進(jìn)一步提升我縣對外發(fā)展形象，大力實施工業(yè)強(qiáng)縣、招商引資、園區(qū)建設(shè)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等發(fā)展戰(zhàn)略，不斷增強(qiáng)全縣經(jīng)濟(jì)實力。縣委縣政府于 20xx年6月21日在東莞舉辦“安徽樅陽(東莞)投資環(huán)境說明會”。6月14日，縣委辦公室、縣政府辦公室專門下發(fā)通知，要求有關(guān)單位和部門主要負(fù)責(zé)人參加。縣商務(wù)局吳九榮同志接通知后，不履行請假手續(xù)，缺席招商投資說明會。
吳九榮同志身為商務(wù)局局長，理應(yīng)圍繞縣委縣政府中心工作，服從縣委縣政府安排，自覺參加縣委縣政府組織的各項活動，但該同志缺乏大局意識，無組織無紀(jì)律，情節(jié)較為嚴(yán)重，影響極壞。現(xiàn)根據(jù)《樅陽縣機(jī)關(guān)及其工作人員違反效能建設(shè)行為的責(zé)任追究辦法》，對吳九榮同志給予全縣通報批評。
希望全縣上下要引以為戒，把思想和行動統(tǒng)一到縣委縣政府各項中心工作上來，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于嚴(yán)肅會風(fēng)會紀(jì)的通知》(樅辦發(fā)[20xx]67號)文件要求和效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化組織紀(jì)律，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實干，確保政令暢通，為實現(xiàn)縣十二次黨代會提出的各項目標(biāo)努力奮斗。
樅陽縣干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
20xx年6月24 日
批評通報模板 篇6
公司品質(zhì)管理部 在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報批評并經(jīng)濟(jì)處罰300元。
各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。
特此通報!
有限公司
總經(jīng)辦
年 月 日
批評通報模板 篇7
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各工作部門、直屬事業(yè)機(jī)構(gòu)，中省市駐吳各單位：
20xx年10月11日2時45分，位于人民路和河濱路交叉口的萬通加油站發(fā)生火災(zāi)，接警后消防隊及時開展滅火，交警實施了交通管制，公安干警對周圍群眾進(jìn)行了疏散，后經(jīng)縣上各部門和綏德消防隊的共同努力，成功撲滅火災(zāi)。火災(zāi)發(fā)生后，公安局和消防隊立即對火災(zāi)原因展開調(diào)查，事故調(diào)查表明，火災(zāi)系加油站職工卸油時沒有按照操作程序使用靜電設(shè)施，加之卸油口閥門密封性不好，有油滴漏出來，引起火災(zāi)。此次火災(zāi)雖沒有造成人員傷亡和重大財產(chǎn)損失，但影響惡劣，同時進(jìn)一步暴露了我縣在油品市場監(jiān)督管理過程中存在安全意識淡薄、安全監(jiān)管工作不到位、安全隱患排查整治不徹底等問題。
經(jīng)縣政府研究，決定對監(jiān)管不到位的安監(jiān)局、商貿(mào)辦、工商局、消防隊等部門單位給予全縣通報批評。希望此次被通報的部門單位認(rèn)真查找原因，吸取教訓(xùn)，舉一反三，盡快采取措施，積極進(jìn)行整改工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要進(jìn)一步提高認(rèn)識，引以為戒，認(rèn)真組織開展安全大檢查和隱患排查治理活動，切實落實安全措施，消除事故隱患，嚴(yán)密防范安全事故發(fā)生，確保全縣社會大局和諧穩(wěn)定。
20xx年10月18日
批評通報模板 篇8
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各工作部門、直屬事業(yè)機(jī)構(gòu)，中省市駐吳各單位：
20xx年10月11日2時45分，位于人民路和河濱路交叉口的萬通加油站發(fā)生火災(zāi)，接警后消防隊及時開展滅火，交警實施了交通管制，公安干警對周圍群眾進(jìn)行了疏散，后經(jīng)縣上各部門和綏德消防隊的共同努力，成功撲滅火災(zāi)。火災(zāi)發(fā)生后，公安局和消防隊立即對火災(zāi)原因展開調(diào)查，事故調(diào)查表明，火災(zāi)系加油站職工卸油時沒有按照操作程序使用靜電設(shè)施，加之卸油口閥門密封性不好，有油滴漏出來，引起火災(zāi)。此次火災(zāi)雖沒有造成人員傷亡和重大財產(chǎn)損失，但影響惡劣，同時進(jìn)一步暴露了我縣在油品市場監(jiān)督管理過程中存在安全意識淡薄、安全監(jiān)管工作不到位、安全隱患排查整治不徹底等問題。
經(jīng)縣政府研究，決定對監(jiān)管不到位的安監(jiān)局、商貿(mào)辦、工商局、消防隊等部門單位給予全縣通報批評。希望此次被通報的部門單位認(rèn)真查找原因，吸取教訓(xùn)，舉一反三，盡快采取措施，積極進(jìn)行整改工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要進(jìn)一步提高認(rèn)識，引以為戒，認(rèn)真組織開展安全大檢查和隱患排查治理活動，切實落實安全措施，消除事故隱患，嚴(yán)密防范安全事故發(fā)生，確保全縣社會大局和諧穩(wěn)定。
20xx年10月18日
批評通報模板 篇9
x年12月5日，省市縣舉行高速公路在本縣通車儀式，縣主要領(lǐng)導(dǎo)擅自決定，讓本縣部分中、小學(xué)校停課參加通車儀式，近千名中小學(xué)生在風(fēng)雪天等候長達(dá)二小時，致使部分中小學(xué)生生病，學(xué)生家長和群眾極為憤慨，致信中央要求堅決制止此類現(xiàn)象。
中小學(xué)校依照國家規(guī)定建立有嚴(yán)格的教育教學(xué)秩序，這是教育教學(xué)質(zhì)量的保證，任何單位和個人都不能隨意破壞。現(xiàn)在一些地方的個別領(lǐng)導(dǎo)利用自己的權(quán)力，動輒調(diào)用中小學(xué)生為各種會議、考察、參觀、訪問甚至商業(yè)性典禮搞迎送或禮儀活動，有些地方還因此發(fā)生了嚴(yán)重的安全事故，造成極惡劣的社會影響。縣發(fā)生的問題，已不只是一般的形式主義，而是官僚主義，嚴(yán)重脫離群眾，此類不良風(fēng)氣必須堅決予以制止。各地區(qū)、各部門以及各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要高度重視這一問題并從中吸取深刻的教訓(xùn)，切實增強(qiáng)群眾觀念，杜絕此類事件再度發(fā)生。
中小學(xué)生是祖國的未來，他們的學(xué)習(xí)和活動安排，要有利他們的學(xué)習(xí)和身心健康。今后各地區(qū)、各部門都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家的有關(guān)法規(guī)和規(guī)定，不得擅自停課或隨意組織中小學(xué)生參加各種迎送或“禮儀”活動，如確有必要組織的，須報經(jīng)省級教育行政部門批準(zhǔn)。
辦公廳(蓋章)
年 月 日
批評通報模板 篇10
各市管學(xué)校(幼兒園)、中心學(xué)校、巢城教辦：
x3年度中小學(xué)教師中、高級職務(wù)評審結(jié)果公示期間，有網(wǎng)友舉報槐林中學(xué)肖所提供的職評材料弄虛作假。經(jīng)查，肖所提供的任期內(nèi)教學(xué)計劃、進(jìn)度、課表、教案等均不真實，沒按程序?qū)⒉牧显谛?nèi)公示。肖作為學(xué)校校長，不按要求如實提供職評材料，弄虛作假，為保證職評工作的嚴(yán)肅性和公正性，經(jīng)x3年12月25日局黨工委會議研究決定：給予肖三通報批評，并責(zé)令其作出深刻檢查。
請各校從肖錯誤中吸取教訓(xùn)，舉一反三，杜絕職評工作的弄虛作假行為，確保學(xué)校教育教學(xué)工作有序開展。
xx市教育局
x3年12月26日
批評通報模板 篇11
近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從月日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。
特此通知。
x年xx月xx日
批評通報模板 篇12
20xx年12月5日，省市縣舉行高速公路在本縣通車儀式，縣主要領(lǐng)導(dǎo)擅自決定，讓本縣部分中、小學(xué)校停課參加通車儀式，近千名中小學(xué)生在風(fēng)雪天等候長達(dá)二小時，致使部分中小學(xué)生生病，學(xué)生家長和群眾極為憤慨，致信中央要求堅決制止此類現(xiàn)象。
中小學(xué)校依照國家規(guī)定建立有嚴(yán)格的教育教學(xué)秩序，這是教育教學(xué)質(zhì)量的保證，任何單位和個人都不能隨意破壞。現(xiàn)在一些地方的個別領(lǐng)導(dǎo)利用自己的權(quán)力，動輒調(diào)用中小學(xué)生為各種會議、考察、參觀、訪問甚至商業(yè)性典禮搞迎送或禮儀活動，有些地方還因此發(fā)生了嚴(yán)重的安全事故，造成極惡劣的社會影響。縣發(fā)生的問題，已不只是一般的形式主義，而是官僚主義，嚴(yán)重脫離群眾，此類不良風(fēng)氣必須堅決予以制止。各地區(qū)、各部門以及各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要高度重視這一問題并從中吸取深刻的教訓(xùn)，切實增強(qiáng)群眾觀念，杜絕此類事件再度發(fā)生。
中小學(xué)生是祖國的未來，他們的學(xué)習(xí)和活動安排，要有利他們的學(xué)習(xí)和身心健康。今后各地區(qū)、各部門都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家的有關(guān)法規(guī)和規(guī)定，不得擅自停課或隨意組織中小學(xué)生參加各種迎送或“禮儀”活動，如確有必要組織的，須報經(jīng)省級教育行政部門批準(zhǔn)。
國務(wù)院辦公廳(蓋章)
年月日
批評通報模板 篇13
為嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，教育違紀(jì)學(xué)生，警示廣大學(xué)生，保證正常的教學(xué)秩序，營造和諧的校園氛圍。現(xiàn)將我校4名違紀(jì)學(xué)生處分決定通報如下：
，男，初三(2)班學(xué)生，，男，初二(1)班學(xué)生，于20xx年4月16日與初二(1)班產(chǎn)生矛盾,繼而引發(fā)打架事件，為嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，教育本人警示其他同學(xué)，經(jīng)學(xué)校研究決定，給予記大過處分，給予記大過處分。
，，男，均為初二(2)班學(xué)生，這兩名同學(xué)無視學(xué)校規(guī)章制度,于5月16日無故毆打其他同學(xué)，給其他學(xué)生帶來傷害，也給校園安全帶來極其惡劣的影響。為嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，經(jīng)學(xué)校研究決定，給予、記大過處分。
、，男，均為初一(3)班學(xué)生，這兩名同學(xué)今天早上在學(xué)校門口因一點(diǎn)小事發(fā)生口角，繼而大大出手，無視學(xué)校規(guī)章制度，給學(xué)校造成惡劣影響，為教育本人警示其他同學(xué)經(jīng)研究決定給予、記過處分。
以上被記過處分的學(xué)生已裝入個人學(xué)籍檔案。確有悔改的決心和表現(xiàn)，可提出書面申請，報班主任、學(xué)校審批，撤銷其處分。如再有違紀(jì)行為，加重處罰。未撤銷處分的學(xué)生不得評選優(yōu)秀干部和三好學(xué)生、不發(fā)放畢業(yè)證，以致以后的升學(xué)、參軍、工作都將受到影響。受處分學(xué)生一定要深刻反思，吸取教訓(xùn)，嚴(yán)格要求自己，改正錯誤。
x年xx月xx日
批評通報模板 篇14
在教務(wù)部組織的20xx~20xx學(xué)年第二學(xué)期補(bǔ)考過程中，我校個別學(xué)生疏于自身管理、無視相關(guān)考試規(guī)定，在考試過程中進(jìn)行作弊。學(xué)生工作部對有作弊行為的61名同學(xué)，分別提出了處分建議。
從20xx年3月15日開始，學(xué)生工作部與涉及的學(xué)生進(jìn)行面談，聽取了學(xué)生本人的陳述與申辯。主筆人和擬接受處分的學(xué)生均在談話記錄上簽字認(rèn)可。
20xx年3月31日，經(jīng)校長辦公會議研究決定，對有作弊行為的61名學(xué)生進(jìn)行處理。其中對8名學(xué)生給予開除學(xué)籍處分;對45名學(xué)生給予留校察看處分;對8名同學(xué)給予記過處分。
處分決定書于20xx年4月4日，將陸續(xù)送達(dá)相關(guān)學(xué)生。根據(jù)我校學(xué)生管理規(guī)定，學(xué)生若對處分有異議，可在接到?jīng)Q定書之日起5個工作日之內(nèi)，向我校學(xué)生申訴委員會申訴。
在20xx年3月31日召開的校長辦公會議上，同時研究了至今為止未到校注冊和連續(xù)兩周未參加教學(xué)活動的8名學(xué)生問題，并做出了令其退學(xué)的學(xué)籍處理決定。
學(xué)生工作部
20xx年4月5日
批評通報模板 篇15
茲有生產(chǎn)部**車間針修員工 、 自公司提供周日用餐福利以來，經(jīng)核查在**年**月號和**月號期間，該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進(jìn)行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規(guī)定，嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律，念其該規(guī)定實施以來首次違反和認(rèn)識錯誤態(tài)度較好，為嚴(yán)肅周日報餐管理紀(jì)律，警戒他人，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)周末報餐有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定，現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報批評。希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報餐和用餐，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予嚴(yán)肅處理!
特此通報!
文化產(chǎn)業(yè)有限公司
生產(chǎn)部
20xx年x月x日
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