關于開會遲到的通報怎么寫（通用20篇）

關于開會遲到的通報怎么寫 篇1

　　經多次人事檢查，發現周一總結會會有大量會議遲到現象，先對遲到人員提出通報批評。

　　檢查發現遲到的具體名單如下：

　　市場部的張巧，客戶部的林俊雅，網絡部的丁穎，銷售部的李海龍。

　　請全體員工引以為戒，提高時間觀念，積極投入工作中去。

　　網絡科技有限公司

　　XX年X月X日

關于開會遲到的通報怎么寫 篇2

　　各單位、機關各部門：

　　10月16日上午9點，公司在富祥煤礦召開專業會議。 對這次會議，公司領導非常重視，會前下發了書面通知，并安排專人進行了電話督辦。但是，作為離會議地點最近的平橋豐河煤礦，嚴重違犯了會議紀律，與會人員遲到 20 分鐘。這種行為充分暴露出該單位內部管理不嚴、落實工作 不力，作風漂浮、有禁不止，與當前開展的四季度決戰活動 極不相符。為進一步端正會議風氣，嚴肅會議紀律，確保政令暢通，促進四季度決戰全勝，經公司研究，對違犯會議紀律者作如下處理：

　　一、按照責任追究制度規定，對平橋豐河煤礦礦長罰款100元。

　　二、平橋豐河煤礦專業負責人遲到，按照責任追究制度規定，罰款 200元。

　　以上罰款在 10月 20日前交公司財務。

　　希望各單位、機關各部門引以為戒，認真整改，嚴防類 似事情發生，不斷促進公司會風明顯改善。

　　一、進一步提高對會風的認識。會風是工作作風的具體體現，直接關系著會議質量和效果。各單位、機關各部門一

　　定要從講大局的觀念出發，高度重視會風問題。對于公司召開的各類會議，要嚴明紀律，按要求參加，領導干部特別是主要負責同志更要帶頭自覺遵守有關規定，形成良好會議風氣。

　　二、進一步嚴肅會議紀律。今后，凡是公司召開的會議，不得遲到、早退、缺席、頂替。如確有特殊情況不能參加會議者，必須會前請假并經批準方可。會議期間要關閉通訊工具,集中精力開好會議。對違犯會議紀律、造成不良后果的，在全公司通報批評，并依紀追究責任。

　　三、切實做好會議通知接收和辦理等工作。各單位、機關各部門要認真做好各種會議通知的上傳下達工作，工作人員要切實增強責任感，接收會議通知后要在規定時間及時辦 理，并及時上報有關落實情況，確保通知事項落到實處、參 會人員按時參會。

　　年十月十六日

關于開會遲到的通報怎么寫 篇3

　　各位同仁:

　　關于會議遲到的情況屢禁不止。公司個別人員在接到會議通知后無視公司的會議制度。現將違規人員名單及處罰公布如下:

　　1、6月11日下午 17:00--19:00召開的《目標管理》會議中。銷售部遲到1分鐘。

　　2、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標行動管理》會議中,行政部遲到2分鐘。

　　根據公司的《會議管理公告》現對銷售部張勝、財務部徐冬美、行政部汪洋處以10元/人/次的經濟罰款,罰款金額從工資里面扣取。

　　望全體人員吸取教訓，認真貫徹落實《會議管理公告》的相關規定。達到通過會議提高工作效率,提高管理水準的目的。

　　深圳公司

　　行政部

　　年6月11日

關于開會遲到的通報怎么寫 篇4

　　生產部李自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李杰 為優秀員工。獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。

　　特此通知

　　x年xx月xx日

關于開會遲到的通報怎么寫 篇5

　　一、事故概況

　　20xx年8月7日經經營部反饋,我公司送往聯創公司的紙塑袋在使用過程中發現有質量問題,隨即公司組織人員前往進行處理。經過調查,發現問題如下:

　　221號托盤: 7條袋存在中縫處粘連,導致客戶在使用時無法把袋打開。

　　二、事故原因分析

　　根據生產工藝與員工實際操作情況進行分析,造成此起事故的原因如下:

　　1、工段長與操作工質量意識淡薄,未盡到職責。

　　2、在控制過程中操作工馬虎大意、工作不精心,質檢員未能有效的進行監督檢查。

　　三、預防措施

　　1、制袋工段要充分利用班前班后會組織員工深入學習公司質量方針、產品質量控制規程及標準,大力提升員工質量意識。

　　2、在過程控制中，要嚴格落實“三檢”制度，對可能出現質量問題的產品要精心挑揀，不讓一條不合格產品流入下道工序。

　　3、質量檢驗員要加強監督檢查力度，增加檢驗頻次，數量，杜絕不合格產品流入下道工序。

　　四、處理決定

　　為嚴格貫徹執行公司質量方針、目標，從而使廣大員工提高認識,在實際工作中樹立牢固的質量意識。經研究決定,對此起事故的相關責任人作如下處理:

　　1、 對工段長閆新聞罰款 40 元;

　　2、 對質量檢驗員狄小燕罰款 20 元;

　　3、 對制袋機組當班人員罰款 150 元;

　　f公司

　　年8月8日

關于開會遲到的通報怎么寫 篇6

　　全校各級領導：

　　王xx同學是我校xx院xx班的一名學生。xx年xx月xx日清晨，他在回家的路上，聽見哭聲時，馬上尋找從哪里發出來的哭聲。最后，他在一個池塘旁邊看見幾個小朋友在哭泣，并發現有一個小朋友溺水。他二話不說，連衣裳都沒有脫就匆匆跳入水中把溺水之人救上了岸。然后悄然離開了。

　　王xx同學今年xx歲，在校期間刻苦學習，努力鉆研，學習成績突出，樂于助人。 鑒于王xx同學一貫表現突出，在關鍵時刻又敢于身先士卒，特予以通報表揚。

　　全校各級領導和各位同學，學習王xx同學敢于救人，學習他默默奉獻，不為所求的高尚情懷，學習他作為一名熱血青年的敢于身先士卒的品質。

　　X年XX月XX日

關于開會遲到的通報怎么寫 篇7

　　材料庫管值班員：

　　因你 于**月**日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現場管理制度和值班制度規定 。現予 扣除工資50元 處罰。

　　特此通知

　　建筑安裝工程有限公司

　　腳手架工程管理辦公室

　　簽發人：

　　xx年xx月xx日

關于開會遲到的通報怎么寫 篇8

　　呈/To：董事長由/From：人力資源部時間/Time：20xx年4月8日

　　事宜/Re：關于西餐廳員工違紀處理意見的請示

　　西餐廳員工鞏娟在20xx年4月6日晚餐結束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規章制度。

　　為規范管理，杜絕此類事件的再次發生，經研究決定，對鞏娟處以200元罰款，

　　并責成部門加強對員工規章制度的教育，樹立良好的行為規范。

　　以上意見妥否?請指示!

　　人力資源部

　　20xx年4月8日

關于開會遲到的通報怎么寫 篇9

　　根據《20xx年山東省大學生科技節活動實施方案》要求，省科協與團省委、省學聯共同開展了20xx年xx省優秀大學生科技社團和山東省優秀大學生科技社團干部評選活動。經認真選拔、推薦和評審，決定授予山東師范大學科技協會等77個社團“山東省優秀大學生科技社團”榮譽稱號，授予山東大學數學建模俱樂部主席孔濤等78名社團干部“山東省優秀大學生科技社團干部”榮譽稱號。

　　希望受到表彰的社團和社團干部珍惜榮譽，再接再厲，積極探索機制，創新載體，為推動大學生科技社團健康發展和校園文化建設做出新的更大貢獻，讓青春在為黨和人民建功立業中煥發出絢麗光彩。

　　x年xx月xx日

關于開會遲到的通報怎么寫 篇10

　　各市縣(自治縣)衛生局、人口計生委(局)，衛生計生局，省農墾總局衛生局，醫學院附屬醫院，解放軍總醫院分院，駐瓊部隊醫院，各大型民營醫院，委直屬各單位，委機關各處室：

　　由省衛生計生委主辦，省醫學會和委直屬機關團委聯合承辦的“廣藥晨菲杯”第二屆全省青年醫學科普能力大賽于x月x日-x月xx日在海口舉行。本篇文章來自資料管理下載。全省衛生計生系統共有30家單位選送108名選手報名參賽。經資格審核、初賽和決賽，共產生個人一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，優秀組織獎6名。

　　為表彰先進，現將獲獎名單予以通報，希望各單位以本次大賽為契機，結合單位實際，重視科普工作，加強組織領導，創新活動形式，為我省醫學科普事業改革發展做出新的更大貢獻。

　　201x年x月xx日

關于開會遲到的通報怎么寫 篇11

　　各高等學校:

　　曹，男，漢族，x年生，湖南省耒陽市人，共青團員，西安工程大學管理學院信息管理與信息系統x級1班學生。

　　x年2月2日，湖南省耒陽市清淤工人梁某在該市金城華府小區進行井下作業時，不慎沼氣中毒，小區物業許某發現后下井救人，由于作業井內空間狹窄，有毒氣體濃度過大，許某未能將梁某救出，自己也因沼氣中毒基本失去意識。危急關頭，聽到呼救聲的曹光腳沖出房間直奔樓下救人，在查看險情之后，理智的他從家中取出家傳紅旗旗桿深入井內，讓梁某、許某二人抓住不被污水沖走，同時利用麻繩將被困二人陸續救到井外，并在救護車趕到事發地點前，對已經停止呼吸的梁某采取人工呼吸和心臟復蘇等急救措施，經過十幾分鐘努力，使梁某成功恢復呼吸，脫離生命危險。

　　曹xx同學在人民群眾生命受到嚴重威脅的緊急關頭，沉著機智、挺身而出的英勇行為，充分彰顯了中華民族臨危不懼、見義勇為的傳統美德，展示了當代青年學子昂揚的精神風貌與時代風采，是對社會主義核心價值觀的生動詮釋，是當代大學生的優秀代表。為表彰曹xx同學的先進事跡，中共xx省委高教工委決定授予曹xx同學“xx省見義勇為優秀大學生”榮譽稱號。

　　省委高教工委號召全省廣大青年學生向曹xx同學學習，學習他臨危不懼、敢于擔當的高尚情操和優秀品質。希望各高校組織開展向曹xx同學學習活動，充分發揮先進典型的示范引領作用，激勵廣大學生崇尚先進、學習先進、爭當先進，自覺踐行社會主義核心價值觀，用中國夢凝聚正能量，引導廣大學生熱愛祖國，踐行夢想。

　　中共xx省委高教工委

　　x年7月21日

關于開會遲到的通報怎么寫 篇12

　　，X性，X年X月生于。現為甘肅政法學院X級X本X班學生，大學生法律宣傳協會X部部長。

　　自加入法律宣傳協會以來，工作散漫，責任心不強，并且經常推卸責任。尤其是在最近在校團委主辦，法律宣傳協會承辦的“我與祖國共奮進——首屆甘肅政法學院‘學風建設’專題知識競賽”中，表現更是不佳。協會考慮到其工作量少，在協會中也缺少鍛煉，因此任命其為本次知識競賽活動命題組組長，他口頭表示樂意任命該職務，并且承諾會完成工作。但是，時至今日，校團委要求上交題庫的通知接二連三，而命題組組長并未完成十多天前許下的承諾，還將責任推卸給協會的其他負責人，并且說這與他無任何關系。此舉給法學院以及法律宣傳協會的聲譽造成了極大的影響。

　　為加強協會內部組織紀律及思想道德建設，對林強工作散漫，目無組織紀律的錯誤，根據《大學生法律宣傳協會章程》第四十二條的相關規定，給與通報批評的處分。

　　望協會全體成員引以為戒，自覺遵守協會紀律，塑造良好的個人品質與工作作風，為學院、協會的發展做出應有的貢獻，真正在活動中達到“服務社會，鍛煉自身”的目的。

　　法學院分團委

　　大學生法律宣傳協會

　　201X年9月15日

關于開會遲到的通報怎么寫 篇13

　　近期來公司工作繁忙，而公司XX部員工在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現突出。經公司領導研究決定對這種為了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰，獎勵X元。

　　希望公司員工學習這種敬業精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創佳績。

　　X公司

　　年十二月十二日

關于開會遲到的通報怎么寫 篇14

　　X月XX日，餐飲部員工在客人離席后，準備收拾餐桌時，突然發現就餐客人遺留了一個黑色皮包在包房內。蔣嬌迅速按照規范將皮包上交給主管瞿艷蘭，并告知具體情況。瞿主管立刻追趕客人至九龍軒門口，發現客人已經離店。為盡快找到失主，瞿主管查看客人預訂記錄后，確認皮包是繼續教育學院客人所遺留的。為進一步確認客人身份，她和迎賓員一道打開皮包，發現皮包內有數千元現金和數張銀行卡，同時，也找到客人孫書記的身份證。

　　孫書記是酒店的老客戶，迎賓員馬上從客史檔案中查到孫書記的電話號碼。打電話時，孫書記一再對酒店表示感謝，并表明對酒店的充分信任。1小時后，孫書記過來取走了皮包，再次對酒店員工拾金不昧的精神給與了高度贊揚。

　　餐飲部員工用他們的實際行動和規范服務贏得了客人的信任和贊譽，反映了酒店員工急客人之所急，想客人之所想的服務意識，體現了酒店員工高尚的職業操守。這種好人好事是新時期新風尚，這種拾金不昧的精神值得我們全體員工學習和發揚!

　　經研究決定，對餐飲部員工獎勵現金100元，予以通報表揚;并對餐飲部主管瞿和迎賓組予以通報表揚。

　　特此通報!

　　行政辦公室

　　二零XX年X月XX日

關于開會遲到的通報怎么寫 篇15

　　全體機關干部、職工：

　　為進一步加強干部隊伍建設和作風建設，充分發揮干部職工的主觀能動性，進一步明確工作責任，確保20xx年的各項目標任務圓滿完成，特制定本考核方案。

　　一、考核對象

　　全體鄉政府機關干部職工。

　　二、考核原則

　　按照職責對等，獎勤罰懶，客觀公正，綜合評價，績效掛鉤的原則。

　　三、考核方式

　　1、成立考核工作領導小組。由李莉同志任組長，黃彥、袁素坤(常務)、李紅亮任副組長，李小黎、黃小林、李滿輝、李巧云、王仁猛、徐艷、楊洵敏、李秀紅為成員，考核工作領導小組下設辦公室，由李巧云任辦公室主任。

　　2、成立平時工作督查組。由李莉任組長，黃彥、袁素坤任副組長，成員：李紅亮、李小黎、李巧云、王仁猛、徐艷、李秀紅。

　　3、實行百分制量化考核，加扣分上不封項，下不保底，扣分可以超過單項分值。根據干部職工分組和聯系項目建設的情況，將工作目標任務分解量化到人。日常干部紀律考核由考核辦公室負責考核量分。本職工作實績考核，由各組組長考核量分。駐村工作得分由駐村領導考核量分，每月月末，統計通報得分情 2

　　況。項目進度和工作落實情況由考核領導小組不定期開展督查。

　　四、考核辦法

　　(一)月考核辦法

　　1、每月考核金600元/人，其中個人績效工資500元/月作為工作績效考核金;鄉財政配套100元/月作為工作紀律作風考核金。干部職工月度考核金，凡得分90分以上的全額發放，得分80-90分的按90%發放，得分70-79分的按80%發放，得分60-69分的按70%發放，得分60分以下不予發放本月績效考核金。

　　2、考核內容：一是作風紀律考核，按照鄉政府機關內部管理制度進行。二是工作績效考核，按月工作安排進行。書記、鄉長對組長、副組長進行考核，組長、副組長對其他干部職工進行考核。

　　3、每月考核結果在干部職工會議上公布后，如無異議，則在每月10日前由鄉長審批后送財政所兌現。

　　(二)年終考核辦法

　　1、年度崗位目標考核按百分制進行，每分計獎30元，按照各考核對象實際得分計獎發放。鄉黨委書記、鄉長取三位組長得分的平均數計分。

　　2、年度受到黨紀、政紀處分或追究法律責任者取消當年崗位目標考核金和評先評優資格。

　　3、考核內容：按蘭市鄉20xx年干部職工崗位目標考核方案進行。

　　4獎罰加扣分項目：

　　(1)主管(分管、協管)工作受到上級通報表彰的按下列標準獎勵加分到分管領導和相關人員：資興市市委、政府級各加

　　2分(部門的加1分)、郴州市市委政府級各加4分(部門的加1分)、省委政府級各加10分(部門的加5分)、國務院的加20分(部委的加10分)。主管、分管、協管工作在資興市同類鄉鎮排名倒數按下列標準扣分管領導和相關人員的考核分：倒數第一名各扣5分、倒數第二名各扣4分、倒數第三名各扣3分。年終未加扣分的，下年度按此標準加扣分記獎罰。主管、分管、協管工作被市預否決的扣分管領導、相關人員、駐村領導干部職工10分，被否決的扣20分。

　　(2)主管(分管、協管)工作有特色，受到市委、市政府以典型推介形式通報表揚的，每次對相關人員加5分;受到市兩辦通報批評的每次對相關人員扣5分，受到市部辦委局通報批評的每次對相關人員扣2分。

　　(3)實行主管(分管、協管)工作與市里對鄉鎮年終綜合考核結果掛鉤，如果在綜合考核中為有效加分的，按所加分值的2倍給予加分，如果出現扣分的，也按所扣分值的2倍扣分。

　　(4)鼓勵干部職工積極對外宣傳推介蘭市，辦公室人員、宣傳專干必須按目標管理考核規定數發表信息、新聞稿件和調研文章，其他人員必須發表信息、新聞稿件或調研文章1篇。發表信息或文章數超過任務者，按省、郴、資興級別，每超過一篇，分別加1.5、1、0.5分。

　　五、考核細則

　　百分制量化考核細則見附件。

　　六、此考核方案解釋權歸鄉黨委政府

　　附：1、20xx年蘭市鄉機關干部職工“月考評、月通報”考核細則

　　20xx年蘭市鄉干部職工崗位目標考核方案 、20xx年蘭市鄉干部職工分組安排

　　鄉干部職工“月考核、月評估”自評表

　　xx鄉委員會

　　xx鄉人民政府

　　20xx年5月 日

關于開會遲到的通報怎么寫 篇16

　　物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：

　　為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放，20xx年3月7日-3月8日，中山客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒，

　　關于表揚的通報

　　。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。

　　上述事件反映出中山客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

　　給予中山環境衛生部全體員工通報表揚。

　　希望全體員工以中山客服中心環境衛生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

　　此通報

　　廣州市管理有限公司

　　年三月十三日

關于開會遲到的通報怎么寫 篇17

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產科唐麗云發生爭執，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發生爭執，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

　　根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;

　　扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔;罰責任部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

　　特此通告

　　XX公司

　　時間

關于開會遲到的通報怎么寫 篇18

　　茲有xx部門未能在規定時間內提交團隊信息反饋表，為嚴肅紀律，以儆效尤，經公司研究決定，給予通報批評處罰。

　　希望公司所有員工以此為戒，遵守公司規定，端正工作態度，若再發現類似事情，公司將給予xx處理。

　　特此通報。

　　x有限公司

　　x年x月x日

關于開會遲到的通報怎么寫 篇19

　　_______先生/女士

　　你于_______年____月___日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定：無故不上班或未按規定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。

　　你自_______年____月___日起，已經多日未公司上班，已經違反上述規定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯系，但是一直未果。

　　鑒于此，現在正式通知你，請你于____月___日之前來公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。

　　_______公司人力資源行政部

　　______年___月___日

關于開會遲到的通報怎么寫 篇20

　　、兩位同學入校以來不能嚴格要求自己，在本學期9月7日、10月6日、10月19日熄燈后講話導致班級五項競賽扣分，嚴重違反了《住校生規章制度》。事情發生后，班主任與其家長取得聯系。家長于10月21日來校對其進行了教育，鑒于、兩位同學的認錯態度，并考慮兩位家長的實際情況及意見，特給予以下處理：

　　1、簽定試讀協議;

　　2、取消住校生資格;(10月21日~11月4日為住校觀察期，如2周內無任何違紀現象發生，則暫時保留住校生資格)

　　3、如本學期內再發生嚴重違反《住校生規章制度》的行為，則無條件的離開所住寢室;

　　4、進行家校聯系(每周至少與家長聯系一次);

　　5、進行觀察期內課堂紀律等評等級，如在觀察期內出現2次B級或B級以下，則觀察期滿后不保留住校生資格;

　　6、負責10月22日~11月28日內教室日常中午衛生的保潔(垃圾清掃、地面衛生、黑板保潔);

　　7、延遲20xx年10月嚴重警告處分申請撤消時間，具體時間視其表現后再定。

　　希望、兩位同學能夠從中吸取教訓，努力學習。同時希望對其他同學起到警視作用，防止此類違紀的出現。

　　年月日