公司通報(bào)表揚(yáng)格式范本（通用15篇）

公司通報(bào)表揚(yáng)格式范本 篇1

　　公司各部門、各分公司：

　　分公司經(jīng)理自進(jìn)入公司以來工作勤奮努力，他所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)富有強(qiáng)烈的開拓意識(shí)和協(xié)作精神，已在XX市場(chǎng)取得了可喜的成績(jī)，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。

　　經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)對(duì)分公司區(qū)域經(jīng)理予以通報(bào)表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)該員工人民幣1000元整以資鼓勵(lì)。

　　希該員工再接再厲，同時(shí)望全體員工積極向他學(xué)習(xí)，共創(chuàng)XX科技輝煌。

　　特此通報(bào)

　　人事行政中心

　　二○XX年九月四日

公司通報(bào)表揚(yáng)格式范本 篇2

　　(發(fā)文單位)關(guān)于表彰(獎(jiǎng)勵(lì))(集體或個(gè)人)的通知

　　(主送單位)：

　　(表彰獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象的先進(jìn)事跡)。(產(chǎn)生的積極影響和表現(xiàn)出的精神)。為了(目的)，根據(jù)(依據(jù))，經(jīng)研究，決定對(duì)(集體或個(gè)人)等予以通知表彰。

　　希望(號(hào)召向先進(jìn)學(xué)習(xí)，提出更高的工作要求和希望)。

　　(印章)

　　年月日

公司通報(bào)表揚(yáng)格式范本 篇3

　　X年4月9日，我公司的鍋爐設(shè)備到場(chǎng)后，因鍋爐設(shè)備單重超過8噸，須申請(qǐng)吊車吊裝，當(dāng)?shù)爻鲎獾踯嚑I(yíng)業(yè)商要求我公司給予5000元吊裝費(fèi)。我公司生產(chǎn)部主管方建和主動(dòng)提出，為提高公司工作效率及節(jié)省公司成本開支，建議鍋爐設(shè)備由吊車吊放在車間門口，吊裝費(fèi)用縮減至800元，鍋爐設(shè)備從車間門口至車間內(nèi)部鍋爐的安裝地點(diǎn)(約65米)則使用鋼管、叉車及人工配合由方建和、方衍恒、方緒軍、鄧修榮、黃勝才、魯盡球等生產(chǎn)部員工將鍋爐推放至安裝地點(diǎn)。此建議得到生產(chǎn)部部長(zhǎng)批示后，方建和等車間員工將鍋爐設(shè)備放至安裝地點(diǎn)，為公司節(jié)省吊裝費(fèi)4200元整。方建和等車間員工為維護(hù)公司經(jīng)濟(jì)利益的積極行為和精神值得公司全體員工學(xué)習(xí)。

　　特此，公司對(duì)方建和、方衍恒、方緒軍、魯盡球、黃勝才、鄧修榮等員工通報(bào)表揚(yáng)，并給予總金額300元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。希望以上受表彰的員工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)奮勇拼搏的精神，不斷進(jìn)取。同時(shí)也號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱樱�積極發(fā)揚(yáng)主人翁精神，以良好的職業(yè)精神和服務(wù)意識(shí)，為公司創(chuàng)造更高的利益。

　　特此通知!

　　xdx市金屬有限公司

　　生產(chǎn)部

　　X年四月二十三日

公司通報(bào)表揚(yáng)格式范本 篇4

　　公司各部門(站、隊(duì)) ：

　　X年11月11日18時(shí)56分，南美電站運(yùn)行人員發(fā)現(xiàn)35KV美鐵線331斷路器不能進(jìn)行遠(yuǎn)控分、合閘操作。X年11月12日8時(shí)，檢修人員帶領(lǐng)電氣班人員趕往電站進(jìn)行緊急消缺，經(jīng)檢查后確定引起該缺陷的原因是線路保護(hù)監(jiān)控裝置主模塊損壞，若將該保護(hù)裝置帶回廠家修復(fù)，來回至少需要15天。期間，將會(huì)給電站運(yùn)行人員操作帶來不便，增大安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，并且無法保障向海邯礦冶公司正常供電，給公司造成損失。檢修人員立即打電話向廠家咨詢，在廠家的指導(dǎo)下及時(shí)從備用保護(hù)裝置模塊上取下一只三極管進(jìn)行更換，以最短的時(shí)間消除了缺陷，保證了美鐵線的正常供電。

　　為鼓勵(lì)同志對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，勇于承擔(dān)責(zé)任的精神。經(jīng)公司研究決定，給予同志通報(bào)表揚(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣500元。

　　目前,公司處于起步發(fā)展階段,自動(dòng)化電站維護(hù)管理水平不高，常規(guī)老電站設(shè)備陳舊，運(yùn)行中存在問題較多，需要通過更新改造，加強(qiáng)管理，才能提高設(shè)備完好水平和可靠性。更需要廣大員工充分發(fā)揮自己的聰明才智，不斷創(chuàng)新，提高專業(yè)技能，提出更多可行的合理化建議。望公司全體員工以同志為榜樣，在工作中體現(xiàn)自身價(jià)值，為公司安全生產(chǎn)作出貢獻(xiàn)，希望在今后的工作中越來越多的員工受到表彰。

　　X年十二月五日

公司通報(bào)表揚(yáng)格式范本 篇5

　　公司各單位：

　　6月22日，軋鋼廠棒材作業(yè)區(qū)維修工段發(fā)生一起收集臺(tái)架抱緊裝置夾傷檢修工的工傷事故，造成一人受傷。該事故屬于違章操作事故，在安委通報(bào)原料廠工傷事故不到一周時(shí)間又發(fā)生性質(zhì)類似的事故，在公司內(nèi)造成了不良影響，現(xiàn)將事故通報(bào)如下：

　　一、事故經(jīng)過22日11時(shí)20分左右，棒材維修工段鉗工楊德富、趙恒、陳楊三人在1#收集臺(tái)架處理抱緊裝置第3組機(jī)構(gòu)故障。趙恒用手勢(shì)向4#臺(tái)操作工王金洪表明要處理抱緊裝置后進(jìn)行檢修作業(yè)，在期間精整班班長(zhǎng)王美明亦向王金洪交代有鉗工在檢修抱緊裝置，要注意安全，然后就到休息室吃飯。20分鐘后，抱緊裝置還剩兩顆螺栓需緊固時(shí)，楊德富、陳楊兩人就先行離開，只有趙恒1人在抱緊裝置下面緊固螺栓，此時(shí)軋機(jī)出鋼到了冷床，王金洪打鈴報(bào)警開機(jī)后，松開抱緊裝置，當(dāng)聽到下面有人叫喊時(shí)，王金洪立即停機(jī)，下操作臺(tái)后發(fā)現(xiàn)趙恒的面部被抱緊裝置夾傷。事故發(fā)生后，分廠及時(shí)將傷者送到縣醫(yī)院治療，經(jīng)縣醫(yī)院處理后轉(zhuǎn)院到昆明做手術(shù)。當(dāng)天下午，生產(chǎn)部、軋鋼廠組2 織相關(guān)人員召開事故分析會(huì)，對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查，對(duì)事故責(zé)任進(jìn)行分析，提出預(yù)防措施和整改方案。

　　二、事故原因(一)檢修人員違章作業(yè)，未嚴(yán)格執(zhí)行取掛牌制度。在檢修抱緊裝置時(shí)未到操作室取操作牌并進(jìn)行登記。(二)檢修人員未做好安全監(jiān)護(hù)工作，互保聯(lián)保對(duì)子未起作用，三人檢修抱緊裝置有兩人先行離開，留下一人做收尾工作，失去互保聯(lián)保人員。(三)操作工明知道有人檢修，在啟動(dòng)機(jī)器之前未對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全確認(rèn)，就盲目開機(jī)。(四)分廠安全管理存在漏洞，安全制度落實(shí)不到位，各級(jí)安全管理人員監(jiān)督管理不到位，未對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患進(jìn)行及時(shí)排查，對(duì)檢修過程安全監(jiān)護(hù)不力。

　　三、事故責(zé)任王金洪(4#臺(tái)操作工)：安全意識(shí)差，工作不負(fù)責(zé)，在開機(jī)之前未對(duì)檢修現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全確認(rèn)，盲目開機(jī)，對(duì)此次事故負(fù)有主要責(zé)任。 趙 恒(檢修工、傷者)：在對(duì)抱緊裝置檢修時(shí)，未嚴(yán)格執(zhí)行取掛牌制度，貪圖工作簡(jiǎn)便，未對(duì)自己采取有效的安全保護(hù)措施，承擔(dān)此次事故的主要責(zé)任。楊德富(鉗工班副班長(zhǎng))：未監(jiān)督、執(zhí)行取掛牌制度，三人一起檢修，自己先行離開，未起到互保聯(lián)保作用，承擔(dān)3 此次事故的次要責(zé)任。陳 楊(檢修工)：未執(zhí)行取掛牌制度，未起到互保聯(lián)保作用，三人一起檢修，自己先行離開，承擔(dān)此次事故的次要責(zé)任。王美明(當(dāng)班班長(zhǎng))：未按排操作工在開機(jī)之前對(duì)檢修設(shè)備進(jìn)行確認(rèn)，承擔(dān)此次事故的管理責(zé)任。竇華平(鉗工班班長(zhǎng))：對(duì)班組安全教育、安全監(jiān)督不到位，承擔(dān)此次事故的管理責(zé)任。任清華(當(dāng)班大班長(zhǎng))：現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管不到位，承擔(dān)此次事故的管理責(zé)任。

　　年月日

公司通報(bào)表揚(yáng)格式范本 篇6

　　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　(簽署人簽名、蓋章)

　　年xx月xx日

公司通報(bào)表揚(yáng)格式范本 篇7

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、縣屬各單位：

　　近年來，全縣廣大職工在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞打造“富強(qiáng)岱山”、構(gòu)建“和諧岱山”主題，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，在各自的崗位上腳踏實(shí)地、勇于創(chuàng)新、努力拼搏、甘于奉獻(xiàn)，涌現(xiàn)了一批知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的先進(jìn)班組和職工標(biāo)兵，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。

　　為表彰先進(jìn)、樹立榜樣，發(fā)揮先進(jìn)班組和職工標(biāo)兵的示范引領(lǐng)作用，調(diào)動(dòng)全縣廣大職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定授予公司泥工班組等10個(gè)班組為“十佳創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先進(jìn)班組”稱號(hào);授予等10位同志為“十佳職工標(biāo)兵”稱號(hào)。

　　希望受表彰的先進(jìn)班組和職工標(biāo)兵珍惜榮譽(yù)，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)。全縣廣大干部群眾要以先進(jìn)為榜樣，振奮精神，與時(shí)俱進(jìn)，真抓實(shí)干，積極進(jìn)取，為建設(shè)惠及全縣人民的小康社會(huì)、加快建設(shè)富強(qiáng)和諧岱山而努力奮斗。

　　年月日

公司通報(bào)表揚(yáng)格式范本 篇8

　　公司各有關(guān)部門：

　　為提高各分公司的管理能力和業(yè)務(wù)能力，公司計(jì)劃在每季度最后一個(gè)月進(jìn)行財(cái)務(wù)管理知識(shí)、公司規(guī)章制度、檔案、資料管理知識(shí)、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)新入職員工進(jìn)行企業(yè)概況、文化、經(jīng)營(yíng)理念及公司規(guī)章制度、安全與事故預(yù)防等內(nèi)容的培訓(xùn)。

　　各分公司需參加培訓(xùn)的請(qǐng)6月10日前報(bào)綜合管理部。

　　xx集團(tuán)

　　20xx年4月1日

公司通報(bào)表揚(yáng)格式范本 篇9

　　 部門員工 ，于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì) 部門員工 的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理! 特此通報(bào)!

　　行政人事部

　　年*月*日

公司通報(bào)表揚(yáng)格式范本 篇10

　　在4-1-030地塊12號(hào)樓基礎(chǔ)CFG樁間土開挖及CFG樁頭切割施工過程中，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)分別有三顆CFG樁長(zhǎng)不夠，CFG樁頂標(biāo)高沒有達(dá)到要求高度，為了規(guī)范工程質(zhì)量管理，提高所有施工人員對(duì)各分項(xiàng)工程施工的質(zhì)量意識(shí)，我項(xiàng)目部決定對(duì)你方進(jìn)行1000元人民幣的施工質(zhì)量問題處罰。

　　處罰金額人民幣大寫： 壹仟圓整

　　年月日

公司通報(bào)表揚(yáng)格式范本 篇11

　　各部門：

　　X年X月X日下X點(diǎn)多，車間一臺(tái)切割機(jī)由于切割鋸片受熱引起了設(shè)備局部起火。險(xiǎn)情發(fā)生后，在崗位工作的員工們立即使用滅火工具，在最短的時(shí)間內(nèi)將火撲滅，避免了重大事故的發(fā)生。 這次的火災(zāi)事件，讓我們深刻意識(shí)到車間存在的安全隱患，我們不但要向救火的同事學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)不怕艱苦、不畏艱險(xiǎn)、勇于奉獻(xiàn)的精神，而且要把安全意識(shí)放在首位，把安全培訓(xùn)形成常態(tài)化，在急難險(xiǎn)重的緊要關(guān)頭，為公司和員工的安全穩(wěn)定做出積極的貢獻(xiàn)。

　　為弘揚(yáng)參與救火人員不怕危險(xiǎn)、勇于保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的高尚品質(zhì)，經(jīng)公司研究決定，對(duì)參加救火搶險(xiǎn)的、獎(jiǎng)勵(lì)200元/人，予以通報(bào)表揚(yáng)。

　　特此通報(bào)。

　　X年XX月XX日

公司通報(bào)表揚(yáng)格式范本 篇12

　　公司各部門、各分公司：

　　分公司經(jīng)理自進(jìn)入公司以來工作勤奮努力，他所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)富有強(qiáng)烈的開拓意識(shí)和協(xié)作精神，已在XX市場(chǎng)取得了可喜的成績(jī)，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。

　　經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)對(duì)分公司區(qū)域經(jīng)理予以通報(bào)表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)該員工人民幣1000元整以資鼓勵(lì)。

　　希該員工再接再厲，同時(shí)望全體員工積極向他學(xué)習(xí)，共創(chuàng)XX科技輝煌。

　　特此通報(bào)

　　人事行政中心

　　二○XX年九月四日

公司通報(bào)表揚(yáng)格式范本 篇13

　　致物業(yè)公司XX處：

　　我們是X棟X-X的業(yè)主，特以此信表達(dá)我們對(duì)貴公司保安部的和保潔部的兩位同志認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度的最誠(chéng)摯的感謝之意。

　　6月7日下午，和兩位同志到我們家中進(jìn)行空調(diào)過濾網(wǎng)清潔和電話機(jī)、門把手消毒等工作。在一個(gè)小時(shí)左右的工作時(shí)間里，他們表現(xiàn)得非常專業(yè)和勤勉，始終保持著親切的微笑，一點(diǎn)也沒有因?yàn)槭翘峁┟赓M(fèi)服務(wù)而讓這項(xiàng)工作的質(zhì)量打折扣。其中，我們家有一臺(tái)長(zhǎng)時(shí)間都沒有清洗過的空調(diào)機(jī)，里面積了很多塵垢，兩位同志耐心細(xì)致，不怕臟不怕累，用了很多辦法，花了很多功夫才把過濾網(wǎng)清洗干凈。工作結(jié)束后，兩位同志連一杯水一點(diǎn)水果都婉拒了，然后悄然離開。

　　和兩位同志兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度深深感動(dòng)了我們，通過他們的行為，展示了貴公司基層員工的精神風(fēng)貌，也更加感受到XX地產(chǎn)物業(yè)始終都踐行著“”這個(gè)質(zhì)樸而真誠(chéng)的經(jīng)營(yíng)理念。

　　在此借這封信，再次表達(dá)我們對(duì)兩位同志的感謝之意，以及平時(shí)在日常工作中接觸到的每一名為我們業(yè)主提供耐心細(xì)致服務(wù)的保安員、保潔員、工程維修員、物業(yè)前臺(tái)人員等等基層員工，都致上我們最誠(chéng)摯的感謝，希望貴公司能像善待我們業(yè)主一樣，善待公司里的每一名員工，改善基層員工工作環(huán)境，提高基層員工福利待遇，增加他們的工作積極性。希望貴公司珍惜現(xiàn)在所擁有的這筆最寶貴的財(cái)富和資源，讓一切普通員工都能獲得較高的職業(yè)歸屬感、認(rèn)同感和成就感，并始終保持“”這種良好的工作理念和施行狀態(tài)，讓我們都繼續(xù)安寧祥和的生活在這個(gè)溫暖的XX大家庭!

　　X年XX月XX日

公司通報(bào)表揚(yáng)格式范本 篇14

　　公司各部門:

　　近期巡查發(fā)現(xiàn)公司部分員工上班期間工作懶散，時(shí)有玩手機(jī)，上網(wǎng)玩游戲，看視頻,游覽與工作內(nèi)容無關(guān)的網(wǎng)頁等不良現(xiàn)象,尤其是后勤部門和輔助班組。為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，現(xiàn)對(duì)今后違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為將從嚴(yán)從重處罰，通知如下：

　　1、工作時(shí)間禁止使用手機(jī)或電腦玩游戲、看視頻、看小說等;除特殊情況外未經(jīng)批準(zhǔn)不得于上班期間洗澡、洗衣服;不得利用上班時(shí)間干私活等干與工作無關(guān)的事情;一旦發(fā)現(xiàn)每次扣5分績(jī)效。

　　2、禁止非翻班人員提前下班到食堂就餐，翻班員工提前就餐時(shí)間不得超過20分鐘，就餐后立即返崗替班，違反規(guī)定的按早退處理。

　　3、主管及主管以上公司管理人員違紀(jì)，查到一次扣50%績(jī)效，二次全扣，三次書面警告并扣處本月全部績(jī)效，負(fù)責(zé)范圍內(nèi)員工有違紀(jì)的，主管經(jīng)理負(fù)連帶管理責(zé)任。

　　4、工作時(shí)間未經(jīng)班長(zhǎng)或主管許可，不準(zhǔn)擅自離開工作崗位，擅自離開工作崗位15分鐘以上的即為脫崗;脫崗15分鐘至30分鐘的，每次給予扣5分績(jī)效;超過30分鐘的每脫崗1小時(shí)扣10分績(jī)效并給予書面警告一次。

　　5、公司將組織相關(guān)人員進(jìn)行不定時(shí)勞紀(jì)檢查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

　　6、本規(guī)定自今日下發(fā)起開始施行。

　　x科技有限公司

　　年12月1日

公司通報(bào)表揚(yáng)格式范本 篇15

　　公司各位員工：

　　根據(jù)公司管理制度，工作時(shí)間禁止與上級(jí)及員工之間打架、罵人，破壞團(tuán)結(jié)。給予記小過處罰，罰款30元。

　　特此通告。

　　XX公司人事部

　　年月日