黨紀(jì)處分通報(bào)格式（精選12篇）

黨紀(jì)處分通報(bào)格式 篇1

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、紀(jì)(工)委，市直各部門、企事業(yè)單位黨(工)委(黨組)、紀(jì)(工)委、紀(jì)檢組：

　　最近，市紀(jì)委、監(jiān)察局按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅查處了原東山鎮(zhèn)經(jīng)管站站長違紀(jì)案件。決定給予其開除黨籍處分和行政撤職處分。現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：，女，1970年1月出生，1994年3月加入中國共產(chǎn)黨，年月參加工

　　作，自年至年任東山鎮(zhèn)經(jīng)管站站長，現(xiàn)任西山鎮(zhèn)經(jīng)管站副站長。

　　經(jīng)查，王的違紀(jì)問題是：非法占有、貪污國家財(cái)物價(jià)值元。王任東山鎮(zhèn)經(jīng)管站站長期間，利用職務(wù)之便。

　　王身為共產(chǎn)黨員、國家公職人員，受黨教育多年，理應(yīng)廉潔自律，克己奉公為黨工作，但卻以權(quán)謀私，在權(quán)利和金錢的考驗(yàn)面前敗下陣來，最終受到黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅處理，前車之覆，后車之鑒，王案件再次給予黨員干部敲響了警鐘。

　　一是加強(qiáng)理想信念教育，筑牢拒腐防變思想道德防線。近年來，在深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中，揭露出的大量違紀(jì)事實(shí)一再表明，一個(gè)黨員干部蛻化變質(zhì)，往往是從理想信念上的動搖和蛻變開始的。王參加工作20多年，在黨的培養(yǎng)下，從一名普通干部成長為基層部門負(fù)責(zé)人，曾經(jīng)為黨的事業(yè)做出一定貢獻(xiàn)，但沒有經(jīng)受住金錢和物質(zhì)的誘惑，理想信念出現(xiàn)了偏差，致使走向犯錯(cuò)誤的道路，受到了黨政紀(jì)的制裁。王的錯(cuò)誤告誡我們，在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境中，必須發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，必須筑牢思想道德防線，從根本上解決人生觀、價(jià)值觀問題，才能確保共產(chǎn)黨員的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。

　　二是堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，絕不能利用黨和人民賦予的權(quán)力謀取私利。黨員干部的權(quán)力都是黨和人民賦予的，只能用來為人民謀利益，沒有任何謀取私利的特權(quán)。特別是發(fā)生在老百姓身邊嚴(yán)重?fù)p害群眾切身利益的以權(quán)謀私行為，尤為人民群眾深惡痛絕。王在任期間卻把手中的權(quán)力看作是個(gè)人謀取私利的手段和資本，在短短的四年時(shí)間里，就非法占有、貪污國家財(cái)物余元，錯(cuò)誤性質(zhì)十分嚴(yán)重。這個(gè)反面典型再次警示我們，作為新時(shí)期的黨員干部，必須深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹立正確的權(quán)力觀，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，真正把人民賦予的權(quán)力用來為人民謀利益。

　　三是建立健全監(jiān)督制約機(jī)制，切實(shí)搞好對權(quán)力的制約和監(jiān)督。失去制約和監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站既是農(nóng)村統(tǒng)籌集資的具體辦理者，又是減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的管理部門。王作為一個(gè)基層站負(fù)責(zé)人，經(jīng)管著一方人民群眾的財(cái)物，本應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定辦事，但他卻利用手中的權(quán)力逃避監(jiān)督，幾年來，75次在無其他經(jīng)辦人的情況下，以單位名義個(gè)人從飯店訂餐用于招待親朋好友，嚴(yán)重侵犯了國家和集體利益。王長期以來，多次一個(gè)人簽字下賬，處理應(yīng)有自己負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，嚴(yán)重違犯財(cái)務(wù)制度而不能夠得到有效制止，其中重要的一點(diǎn)就是監(jiān)督制約不力。各級一定要從中接受教訓(xùn)，重大事項(xiàng)必須集體討論研究決定，不能個(gè)人說了算，涉及大額資金的使用，必須嚴(yán)格按照規(guī)定程序運(yùn)作，對有管理人財(cái)物的實(shí)權(quán)單位，要實(shí)施全過程監(jiān)督，既要加強(qiáng)事前事后監(jiān)督，又要加強(qiáng)事中監(jiān)督，確保監(jiān)督制約工作到位。

　　四是提高認(rèn)識，強(qiáng)化措施，切實(shí)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)問題是一個(gè)老問題，也是一個(gè)大問題，是貫徹“三個(gè)代表”思想的具體體現(xiàn)，是紀(jì)檢監(jiān)察部門的一項(xiàng)重要工作。幾年來，各級各部門在減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作上取得了顯著成績。但也有少數(shù)單位和個(gè)人利用手中的權(quán)力和方便條件，不顧中央和各級領(lǐng)導(dǎo)的三令五申，對減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的問題視而不見，我行我素，千方百計(jì)攫取農(nóng)民利益，頂風(fēng)違紀(jì)，在社會上造成極壞的影響。王自1998年至20xx年王任東山鎮(zhèn)經(jīng)管站站長期間，利用掌管統(tǒng)籌費(fèi)之機(jī)，鉆政策和財(cái)務(wù)制度的空子，擠占、坐支、挪用統(tǒng)籌費(fèi)，受到了應(yīng)有的黨政紀(jì)處分,就是典型的一例。據(jù)此，各級各部門要切實(shí)從王案件中吸取教訓(xùn)，抓住減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和部位，強(qiáng)化措施，加強(qiáng)管理，主管部門也要加大監(jiān)管力度，決不允許類似案件再次發(fā)生。今后不管什么人，什么單位，什么方式，凡是侵犯農(nóng)民利益，增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，根據(jù)情節(jié)輕重，除追究案件當(dāng)事人的責(zé)任外，同時(shí)追究有關(guān)部門和人員的責(zé)任，決不姑息。

　　年月日

黨紀(jì)處分通報(bào)格式 篇2

　　礦屬各支部、各單位：

　　x，男，1968年5月出生，1988年11月參加工作，20xx年5月入黨，20xx年8月任礦保衛(wèi)部部長，大專文化。

　　x自擔(dān)任保衛(wèi)部部長以來，不能嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)重違犯組織紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，在職工群眾中造成很不好的影響。

　　經(jīng)查，主要存在兩方面問題：一是存在保安人員管理混亂，私設(shè)“小金庫”，擅自挪用資金問題。20xx年以來，在保安人員不足的情況下，不向礦領(lǐng)導(dǎo)說明，而是假造保安人員名單，冒領(lǐng)保安工資60000多元，擅自將其中的20xx0元挪作他用。

　　根據(jù)中紀(jì)委關(guān)于設(shè)立“小金庫”和使用“小金庫”款項(xiàng)違紀(jì)行為適用《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》若干問題的解釋第三條：“有設(shè)立‘小金庫’行為的，對有關(guān)責(zé)任人員，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百二十六條的規(guī)定追究責(zé)任”，經(jīng)礦紀(jì)委20xx年9月15日會議研究決定，給予其黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，建議撤銷其保衛(wèi)部部長職務(wù)。

　　年月日

黨紀(jì)處分通報(bào)格式 篇3

　　廣東分署，各直屬海關(guān)、院校：

　　王，男，1963年11月出生，漢族，高中文化，1985年12月參加工作，1990年5月入黨，現(xiàn)任海關(guān)總署服務(wù)中心主任、服務(wù)局局長。1995年元月初和1996年年初在兩次辦理總署x700萬元資金存款中，嚴(yán)重失職，以致被詐騙500萬元人民幣。

　　王作為主管財(cái)務(wù)工作的部門領(lǐng)導(dǎo)，對巨額存款不嚴(yán)格審查、把關(guān)和跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問題后，不及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告和采取積極措施加以制止糾正，給國家造成重大經(jīng)濟(jì)損失，對此負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育本人，依據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》第七章第三十一條、三十二條規(guī)定，署黨組決定，給予王撤銷服務(wù)中心主任、服務(wù)局局長職務(wù)的處分。

　　年月日

黨紀(jì)處分通報(bào)格式 篇4

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨(工)委、縣委各部門，縣級國家機(jī)關(guān)各部門組(黨委)，經(jīng)開區(qū)黨工委、人武部黨委，創(chuàng)新區(qū)黨工委，各人民團(tuán)體黨組織，省、市駐習(xí)及縣屬企事業(yè)單位黨委(黨組)：

　　近日，縣紀(jì)委監(jiān)察局查處了回龍鎮(zhèn)副主任科員丁遠(yuǎn)書違規(guī)辦酒的案件，現(xiàn)將處理情況通報(bào)如下：

　　**年，之子在縣城豪園購買了一套二手住房，**年12月完成裝修。20xx年2月11日，在酒樓以兒子購買房屋為由操辦喬遷酒邀請親朋好友赴宴，收受禮金9350元。當(dāng)天上午10時(shí)43分，被縣紀(jì)委現(xiàn)場查獲。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部不得違規(guī)辦酒，早在**年，縣委辦就下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈**縣禁止干部職工濫辦酒席規(guī)定〉的通知》(習(xí)委辦字〔20xx〕88號)文件，省委在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中又下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于在第二批教育實(shí)踐活動中集中整治基層“走讀風(fēng)、賭博風(fēng)、衙門風(fēng)、庸懶風(fēng)、濫辦酒席風(fēng)、優(yōu)親厚友風(fēng)”的工作方案〉的通知》(黔群組發(fā)〔20xx〕23號)文件，明確規(guī)定嚴(yán)禁黨員干部自己或以家庭成員名義變相違規(guī)操辦酒席，而丁遠(yuǎn)書身為副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，以兒子購買房屋名義操辦喬遷酒席，頂風(fēng)違紀(jì)，在社會上造成極壞影響。20xx年3月16日，經(jīng)習(xí)水縣紀(jì)委會研究，決定給予丁遠(yuǎn)書黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，并收繳其收受的禮金9350元。

　　縣紀(jì)委再次重申，各級黨委(黨組)要從本案件中引起高度警醒，吸取教訓(xùn)，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，抓好本轄區(qū)制止違規(guī)辦酒工作：一是組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)市委、縣委關(guān)于操辦婚喪喜慶事宜相關(guān)規(guī)定，積極倡導(dǎo)移風(fēng)易俗樹新風(fēng)，嚴(yán)禁干部職工違規(guī)辦酒。二是按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)事前申報(bào)審批制度。三是認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣轉(zhuǎn)變作風(fēng)規(guī)定，狠剎大操大辦婚喪等事宜借機(jī)斂財(cái)歪風(fēng)，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”、基層“六風(fēng)”，嚴(yán)查違規(guī)操辦酒席行為，營造全社會風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

　　縣紀(jì)委監(jiān)察局將加大對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)辦酒監(jiān)督力度，對轄區(qū)內(nèi)違規(guī)辦酒反彈嚴(yán)重的，除按照相關(guān)規(guī)定對當(dāng)事人從重從嚴(yán)處理外，還將按照“一案雙查”、“責(zé)任倒查”機(jī)制，嚴(yán)肅追究所在單位、部門黨委(黨組)的主體責(zé)任。

　　x年xx月xx日

黨紀(jì)處分通報(bào)格式 篇5

　　理化系x級電子信息班陳、x級環(huán)境檢測班支在3月11日晚上出去喝酒，與歷史系同學(xué)在寢室發(fā)生口角，影響極壞，嚴(yán)重違反了校規(guī)校紀(jì)。經(jīng)系內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)研究決定給予陳、支系內(nèi)通報(bào)批評處分。

　　以上同學(xué)在本學(xué)期綜合測評成績中給予-1分處理。

　　違紀(jì)學(xué)生請于一周內(nèi)到輔導(dǎo)員辦公室填寫理化系學(xué)生違紀(jì)處理登記表

　　理化系

　　x年3月21日

黨紀(jì)處分通報(bào)格式 篇6

　　員工姓名： ，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年6月16日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

　　為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　特此通知

　　信息技術(shù)有限公司

　　年月日

黨紀(jì)處分通報(bào)格式 篇7

　　為了嚴(yán)肅學(xué)院紀(jì)律，營造學(xué)院良好的學(xué)習(xí)生活氛圍，根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定，院領(lǐng)導(dǎo)研究決定，給予張三同學(xué)警告處分一次，并通報(bào)全院，張三同學(xué)在上學(xué)期為到網(wǎng)吧游戲、聊天而無故缺課共達(dá)20學(xué)時(shí)，導(dǎo)致兩門功課在期考中不及格。經(jīng)過學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)教育未發(fā)現(xiàn)自身錯(cuò)誤，其造成的后果很嚴(yán)重，影響很壞。

　　希望張三同學(xué)能知錯(cuò)悔改，從中吸取教訓(xùn)。也希望其他同學(xué)能引以為鑒，正確對待學(xué)習(xí)生活。

　　x年xx月xx日

黨紀(jì)處分通報(bào)格式 篇8

　　公司各位員工：

　　10月5日，貼面組員工徐、楊，因貼面拿木板事情爭吵，發(fā)展到使用不文明語言相互攻擊，在行政陳友與王總勸說下，依然我行我素，不知悔改，在同事間帶來極其惡劣的影響。

　　為了同事和睦相處，提高員工個(gè)人素質(zhì)，本著教育為主，處罰為輔的原則，公司決定對以上兩名員工處罰如下：

　　1. 兩人以此吸取教訓(xùn)，開展自我批評。

　　2. 處以每人行政罰款20元。

　　3. 兩人暫時(shí)停工，回家認(rèn)清悔過后再回廠上班。

　　其他員工引以為戒，共同維護(hù)良好的工作氛圍。

　　XX公司人事部

　　年月日

黨紀(jì)處分通報(bào)格式 篇9

　　在教務(wù)部組織的20xx~20xx學(xué)年第二學(xué)期補(bǔ)考過程中，我校個(gè)別學(xué)生疏于自身管理、無視相關(guān)考試規(guī)定，在考試過程中進(jìn)行作弊。學(xué)生工作部對有作弊行為的61名同學(xué)，分別提出了處分建議。

　　從20xx年3月15日開始，學(xué)生工作部與涉及的學(xué)生進(jìn)行面談，聽取了學(xué)生本人的陳述與申辯。主筆人和擬接受處分的學(xué)生均在談話記錄上簽字認(rèn)可。

　　20xx年3月31日，經(jīng)校長辦公會議研究決定，對有作弊行為的61名學(xué)生進(jìn)行處理。其中對8名學(xué)生給予開除學(xué)籍處分;對45名學(xué)生給予留校察看處分;對8名同學(xué)給予記過處分。

　　處分決定書于20xx年4月4日，將陸續(xù)送達(dá)相關(guān)學(xué)生。根據(jù)我校學(xué)生管理規(guī)定，學(xué)生若對處分有異議，可在接到?jīng)Q定書之日起5個(gè)工作日之內(nèi)，向我校學(xué)生申訴委員會申訴。

　　在20xx年3月31日召開的校長辦公會議上，同時(shí)研究了至今為止未到校注冊和連續(xù)兩周未參加教學(xué)活動的8名學(xué)生問題，并做出了令其退學(xué)的學(xué)籍處理決定。

　　學(xué)生工作部

　　20xx年4月5日

黨紀(jì)處分通報(bào)格式 篇10

　　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　(簽署人簽名、蓋章)

　　年xx月xx日

黨紀(jì)處分通報(bào)格式 篇11

　　全體支持系統(tǒng)員工：

　　關(guān)于作息時(shí)間調(diào)整一事公司已提前發(fā)布正式文件通知，絕大部分員工均能自覺遵守公司規(guī)定，但仍有部分員工存在提前早退就餐現(xiàn)象，為了貫徹公司制度、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，公司擬決定對早退就餐的員工給予5元/人的經(jīng)濟(jì)處罰，希望全體支持系統(tǒng)員工引以為戒，自覺遵守工作紀(jì)律，樹立良好的工作作風(fēng)，

　　特此通報(bào)。

　　人事行政部

　　3/25

黨紀(jì)處分通報(bào)格式 篇12

　　事業(yè)部xx廠工(于x年xx月xx日起)至今未到崗上班，也未辦理任何請假手續(xù)，現(xiàn)連續(xù)曠工六天以上，嚴(yán)重影響正常生產(chǎn)。

　　對此依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲條例》相關(guān)規(guī)定處理如下：

　　1、解除勞動關(guān)系，每人考核500元。

　　2、其所做行為及造成的一切后果，均由其本人承擔(dān)。

　　x公司

　　x年xx月xx日