關(guān)于優(yōu)秀員工的通報(bào)（通用18篇）
關(guān)于優(yōu)秀員工的通報(bào) 篇1
20xx年12月和20xx年2月至3月，公司陸續(xù)接到一些客戶的求助電話，這些客戶均受到了來自犯罪分子和惡勢力的威脅，生命財(cái)產(chǎn)安全受到了極大威脅，正常的生活秩序無法維持。為了除惡揚(yáng)善，匡扶正義，我公司部分領(lǐng)導(dǎo)和高級警衛(wèi)隊(duì)員不畏困難和危險(xiǎn)，放棄了大量休息時(shí)間，在“以客戶利益至上，樹立公司良好信譽(yù)”的思想指導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心，創(chuàng)造性地開展工作，運(yùn)用極高的專業(yè)素質(zhì)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助公安部門搜集證據(jù)、打擊犯罪，圓滿地完成了安保工作任務(wù)，受到客戶的高度贊譽(yù)。
這兩次任務(wù)正值元旦和春節(jié)期間，天氣寒冷，人人都為過節(jié)做著準(zhǔn)備。在這種情況下，我公司咨詢部經(jīng)理田云波、管理部經(jīng)理金杰、風(fēng)險(xiǎn)控制人員呂泰達(dá)、胡傳忠、李昭景、于鵬等幾人，放棄了元旦、春節(jié)與家人團(tuán)聚的機(jī)會，本著“以客戶利益至上，以公司信譽(yù)第一”的理念，不怕困難、不怕危險(xiǎn)，巧妙地與犯罪分子周旋，對客戶進(jìn)行二十四小時(shí)貼身護(hù)衛(wèi)，并與當(dāng)?shù)鼐浇⒘肆己玫暮献麝P(guān)系，為圓滿完成工作任務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。
為了發(fā)揚(yáng)這種恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)的工作精神，表彰先進(jìn)，樹立典型，進(jìn)一步促進(jìn)公司工作再上新臺階，公司決定對咨詢部經(jīng)理田云波，管理部經(jīng)理金杰，風(fēng)險(xiǎn)控制人員呂泰達(dá)、胡傳忠、李昭景、于鵬等幾人進(jìn)行通報(bào)表彰，并希望受到表彰的人員，戒驕戒躁，創(chuàng)新工作思路，拓展工作方法，真正做好先鋒模范和表率作用，更加努力工作，為偉之杰的發(fā)展壯大而奮斗，為維護(hù)國家和社會的平安做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，號召公司全體干部、員工，要以先進(jìn)人員為榜樣，胸懷大局，扎實(shí)工作，不計(jì)得失，勤于動腦，敢于負(fù)責(zé)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度、扎實(shí)的工作作風(fēng)和敢為人先的創(chuàng)新意識，積極適應(yīng)新形勢、新要求，求真務(wù)實(shí)，爭創(chuàng)先進(jìn)，眾志成城，創(chuàng)建一流安保公司。
中國偉之杰安保咨詢服務(wù)有限公司
年3月29日
關(guān)于優(yōu)秀員工的通報(bào) 篇2
各部門：
201X年度全體員工在戴斌文董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮主觀能動性，拼搏進(jìn)取，勤奮工作，促進(jìn)了穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中，涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工。
根據(jù)201X年年度員工考核結(jié)果，各部門負(fù)責(zé)人向公司推薦21位優(yōu)秀員工候選人：姜峰、許兆亮、張振華、候永民、李峰、喬保紅、李東、劉杰、梁振智、明彥芳、高宏偉、王龍凱、李曉萌、賈成亮、李爽、李征、閆東宏、田苗苗、郭紅妹、徐軍、史貴龍。
為了總結(jié)成績，激勵先進(jìn)，弘揚(yáng)典型，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。經(jīng)總經(jīng)理辦公會評議，授予以下人員為“201X年度優(yōu)秀員工”的光榮稱號：
東北事業(yè)部：姜峰
西北事業(yè)部：張振華
山東事業(yè)部：李峰
研發(fā)中心：李東
生產(chǎn)部：梁振智
計(jì)量調(diào)試部：高宏偉
節(jié)能工程公司：李曉萌、李爽、李征
職能部門：徐軍
望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時(shí)希望其他員工向他們學(xué)習(xí)，在工作中積極進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，為公司的更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
北京**科技股份有限公司
二〇一X年五月五日
關(guān)于優(yōu)秀員工的通報(bào) 篇3
為進(jìn)一步激勵員工奮發(fā)上進(jìn)，在公司形成爭先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)的氛圍。全面了解、評價(jià)公司員工的工作成績，提高工作效率，提倡公司員工向上的風(fēng)氣，有效地激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立公司模范，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平，樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識。
公司決定在每月初對上月所有員工進(jìn)行勞動態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、組織紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)等進(jìn)行綜合評比。每月評出優(yōu)秀員工一名。
1、優(yōu)秀員工姓名、照片公布上墻，會上通報(bào)表揚(yáng)，在微信平臺、公司網(wǎng)站上通報(bào)表揚(yáng)。
2、每月暫定評優(yōu)秀員工一名，每人每年不限評比次數(shù)。
3、獲得兩次以上優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號的，年底將給予一定物質(zhì)獎勵。
4、在獲獎公示期間，因工作錯(cuò)誤給公司造成重大損失的將取消榮譽(yù)稱號。
附：推薦優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)
1、每個(gè)科室(項(xiàng)目部)每月月底在本科室(項(xiàng)目部)中按照文件要求推薦一名優(yōu)秀員工。如本月度無人達(dá)到推薦條件，可以不推薦。
2、公司總經(jīng)理每月推薦一名優(yōu)秀員工。
3、每月推薦員工總數(shù)不少于3人，進(jìn)行公開投票，統(tǒng)計(jì)出得票最多的為月度優(yōu)秀員工。
河南錦豪實(shí)業(yè)有限公司
20xx年7月13日
關(guān)于優(yōu)秀員工的通報(bào) 篇4
市場部____：
鑒于您在本公司工作期間，未能達(dá)到公司關(guān)于市場部經(jīng)理崗位的工作要求，不能按照公司管理?xiàng)l例服從公司管理，與此同此利用市場部工作權(quán)限之便，以請客戶吃飯的名義，報(bào)銷假賬，經(jīng)財(cái)務(wù)部發(fā)現(xiàn)問題，行政部調(diào)查，情況屬實(shí)，觸犯了公司管理?xiàng)l例以及本公司財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，嚴(yán)重影響了公司員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及企業(yè)財(cái)務(wù)制度的正常運(yùn)行。根據(jù)本公司的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)決定予以員工提前解除勞動關(guān)系的處理。
請您于20____年____月____日之前到人力資源部辦公室辦理離職手續(xù)。
特此通知
______人事部
______年______月______日
關(guān)于優(yōu)秀員工的通報(bào) 篇5
一直以來，客戶返回公司的標(biāo)準(zhǔn)件，都是經(jīng)過生產(chǎn)返工、清潔、整理后再入倉。前幾天，又一位客戶返回了39 箱標(biāo)準(zhǔn)件，生產(chǎn)告知忙不過來，但又急需清理入庫，怎么辦?后來，找到成品倉員工，他們近段時(shí)間也是忙得不可開交，每天除了整理倉庫產(chǎn)品外，還要打包木箱、又要忙于第二成品倉的拆裝、 整頓工作，還要裝卸貨物。可是，成品倉的員工不怕苦、不怕累，利用下班的休息時(shí)間加班加點(diǎn)完成了 39箱標(biāo)準(zhǔn)件的清理工作。今年來，成品倉的員工工作表現(xiàn)積極，勤勞肯干，把成品倉整理得整整齊齊、產(chǎn)品一目了然、干干凈凈，數(shù)據(jù)方面準(zhǔn)確無誤，也防止了錯(cuò)發(fā)漏發(fā)現(xiàn)象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次獲得了總經(jīng)理的嘉獎和領(lǐng)導(dǎo)的好評。
鑒于成品倉全體員工的不辭辛勞、不計(jì)得失、積極工作的優(yōu)秀表現(xiàn)，公司決定再次嘉獎成品倉全體成員200元，以示鼓勵。希望其他各班組員工向他們學(xué)習(xí)，努力工作，多做貢獻(xiàn)。
人事行政部
年月日
關(guān)于優(yōu)秀員工的通報(bào) 篇6
________先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
有限責(zé)任公司
年月日
關(guān)于優(yōu)秀員工的通報(bào) 篇7
為了充分肯定“中心”員工在20xx年度做出的工作成績，進(jìn)一步調(diào)動員工的工作積極性，根據(jù)學(xué)生社區(qū)服務(wù)中心 “先進(jìn)員工”、“優(yōu)秀管理人員”“年度突出表現(xiàn)獎”評選辦法，共評出20xx年度“先進(jìn)員工”13名、“先進(jìn)管理人員”1名、“年度突出表現(xiàn)獎”3名，具體如下：
“先進(jìn)員工”(13名)：金 霞、熊師傅、林幼明、嚴(yán)招妹、吳依萍、蔡珠妹、肖美英、游雪欽、 董須華、張良忠、鄭梅嬌、郭宜紅、吳玉珠
“先進(jìn)管理人員”(1名)：江秦燕
“年度突出表現(xiàn)獎”(3名)：熊詩富、陳建喜、張良忠
年一月二十九日
關(guān)于優(yōu)秀員工的通報(bào) 篇8
20xx年已經(jīng)過去，物業(yè)公司在集團(tuán)公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、指導(dǎo)下，順利地完成了交樓與各項(xiàng)物業(yè)管理服務(wù)工作。從而也涌現(xiàn)出很多具團(tuán)隊(duì)合作精神的集體和富工作責(zé)任感的優(yōu)秀員工。為了弘揚(yáng)公司"積極向上、健康文明、團(tuán)結(jié)互助"的企業(yè)文化，展現(xiàn)公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采，形成人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人爭為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，物業(yè)公司決定開展20xx年度先進(jìn)工作者的評選活動。經(jīng)過公開、公平、透明、合理的選評。現(xiàn)對被評為優(yōu)秀管理者：z同志;優(yōu)秀員工：z同志;優(yōu)秀保安員：z同志;優(yōu)秀綠化工：z同志給予表彰。
希望全體員工以優(yōu)秀員工為榜樣，兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本質(zhì)工作。
特此通知!
擬制： 部門：行政管理部 審核： 批準(zhǔn)
關(guān)于優(yōu)秀員工的通報(bào) 篇9
________先生/女士：
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。
請于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
________股份有限公司
____年____月____日
關(guān)于優(yōu)秀員工的通報(bào) 篇10
我公司兩位員工、在最近的數(shù)次公司活動期間，充分發(fā)揮了個(gè)人的組織、協(xié)調(diào)能力，成功 的完成了公司的產(chǎn)品推廣展會，以及全體員工的聚餐與旅游活動。提高了公司的對外形象和內(nèi)部員工的凝聚力。為公司全員能更加高效率的工作和建立提升公司文化做出了很大的貢獻(xiàn)。為此，公司決定對這兩位予以通報(bào)嘉獎，同時(shí)人事部將表現(xiàn)優(yōu)秀的員工計(jì)入檔案，并給與相應(yīng)獎勵。
特此通報(bào)!
科技有限公司人事部
年月日
關(guān)于優(yōu)秀員工的通報(bào) 篇11
________先生/女士：
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部________(寫明職務(wù))期間，違反公司____規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益(根據(jù)實(shí)際原因注明)，根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。
請您于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
________有限公司
20xx年XX月XX日
關(guān)于優(yōu)秀員工的通報(bào) 篇12
________先生/女士：
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。
請于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
________股份有限公司
____年____月____日
關(guān)于優(yōu)秀員工的通報(bào) 篇13
公司各部、子公司：
20xx年，在董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，公司在科研、生產(chǎn)、營銷、服務(wù)等領(lǐng)域取得了喜人的成績，特別是刷新了公司銷售的歷史記錄。
在公司取得良好業(yè)績的同時(shí)，涌現(xiàn)出了許多務(wù)實(shí)苦干、愛崗敬業(yè)、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的優(yōu)秀員工。為了樹立榜樣，表揚(yáng)先進(jìn)，弘揚(yáng)企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，按照公司《員工手冊》“員工獎懲”的規(guī)定，公司各部門、各子公司從德(職業(yè)道德)、能(專業(yè)能力)、勤(工作態(tài)度)、績(工作業(yè)績)及團(tuán)隊(duì)精神等方面進(jìn)行了優(yōu)秀員工的評選。
通過評選，并經(jīng)過公司總裁辦公會研究決定，授予劉、吳、孫、劉、黃、顧、高、劉、陸、蔣十名員工為“20xx年度優(yōu)秀員工”光榮稱號，并予以表彰。希望全體員工向他們學(xué)習(xí)，形成人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人爭做貢獻(xiàn)的良好氛圍，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
特此通報(bào)!
二Oxx年十二月三十一日
關(guān)于優(yōu)秀員工的通報(bào) 篇14
______部員工______：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī)，您的行為屬于非法占有他人財(cái)物，觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào)，提前解除勞動合同的處理。
請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
x年xx月xx日
關(guān)于優(yōu)秀員工的通報(bào) 篇15
各位員工：
本年度在各位員工的共同努力下，研發(fā)工作有了很大的突破。為了再創(chuàng)佳績，經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報(bào)獎勵，表彰他們發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，在各自的崗位上勤奮工作、積極進(jìn)取的精神。
希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。
好太太集團(tuán)有限公司
xx年x月x日
關(guān)于優(yōu)秀員工的通報(bào) 篇16
XX部員工：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī)，您的行為屬于非法占有他人財(cái)物，觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào)，提前解除勞動合同的處理。請您于XX年X月XX日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
XX年X月XX日
關(guān)于優(yōu)秀員工的通報(bào) 篇17
X年XX月X日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責(zé)任人，200元;
2. 事故間接責(zé)任人、，各100元;
3. 經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通報(bào)。
x年xx月xx日
關(guān)于優(yōu)秀員工的通報(bào) 篇18
________先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
有限責(zé)任公司
年 月 日