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關(guān)于員工自離的通告-通告

發(fā)布時(shí)間:2024-08-11

關(guān)于員工自離的通告-通告(精選3篇)

關(guān)于員工自離的通告-通告 篇1

  原(崗位名稱(chēng))(姓名),身份證號(hào)碼:。自 年 月 日起,未經(jīng)允許擅自離開(kāi)崗位,也未辦理任何離職的相關(guān)手續(xù)。根據(jù)勞動(dòng)法及公司制度規(guī)定視為自離。特此,我公司鄭重聲明,即日起公司與 員工終止勞動(dòng)關(guān)系,不再承擔(dān)相關(guān)事務(wù),該員工在外開(kāi)展任何工作或業(yè)務(wù)與本公司無(wú)關(guān),同時(shí),公司也不再承擔(dān)其相關(guān)責(zé)任。

  因該員工自離造成公司利益和聲譽(yù)損失的行為,我公司將以合法手段追究其責(zé)任。

  特此通告。

  落款:公司全稱(chēng)(加蓋公章)

   年 月 日

關(guān)于員工自離的通告-通告 篇2

  生產(chǎn)部員工小李于x月x日,曠工x天,據(jù)其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。

  小李隨意曠工行為,不但嚴(yán)重的影響了生產(chǎn),同時(shí)也嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì),在此經(jīng)公司決定全廠通報(bào)批評(píng),并予以警告,望其加強(qiáng)工作責(zé)任心,遵守考勤制度。

  針對(duì)隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報(bào)批評(píng),望大家引以為戒,遵守公司廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象,后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。

  特此通告

  x部門(mén)

  20xx年x月x日

關(guān)于員工自離的通告-通告 篇3

  公司全體員工:

  C組員工李,自進(jìn)入公司以來(lái),在組長(zhǎng)、主管也多次對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正甚至勸退的情況下,仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請(qǐng)假或無(wú)故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度,最近公司已同意其辭職申請(qǐng),但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請(qǐng)示,擅自離崗曠工,此行為無(wú)視公司規(guī)章制主、無(wú)視車(chē)間管理人員,影響惡劣,公司決定對(duì)李廣銀作以下處罰:

  1、對(duì)此次擅離職守行為處罰款X元;

  2、曠工扣款另行計(jì)算(曠一天處罰款X元)。請(qǐng)全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài),站好最后一班崗,公司將按制度結(jié)清工資,切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班,我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)懲不怠!特此通告!

  深圳市X有限公司

  xx年6月10日

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