黨員自我評價300字

　　僅僅由別人的評價來判定自己是不全面的，當自己也沉淀下來，窺探自己的內(nèi)心，寫下自己的自我評價，這樣才可以不斷進步。但是自我評價要怎么寫呢?下面是第一范文網(wǎng)小編為大家?guī)��?00字的黨員自我評價，相信對你會有幫助的。

　　黨員自我評價篇一

　　按照省紀委的安排，近期我市黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導干部，結(jié)合實際，在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，廣泛進行了“右玉精神”的考察學習，從“右玉精神”借鑒發(fā)展的方向和力量!

　　右玉，位于晉北的一個邊陲小縣，60年前是風的操場，沙的營盤，全縣295萬畝土地，僅殘留樹木8000畝，森林覆蓋率不足0.3%。新中國成立以來，右玉17任縣委書記，18任縣長如同傳遞接力棒，一任接一任，咬定青山不放松，堅持不懈地走可持續(xù)生態(tài)綠化之路，如今全縣林地面積達到150多萬畝，森林覆蓋率達到50%，高出全國平均水平30多個百分點。昔日的不毛之地如今已成為萬木蔥蘢、風景怡人的塞上綠洲。

　　“右玉精神”，我想首先應(yīng)該是咬定青山不放松的持之以恒的愚公精神。不信東風喚不回，敢教日月?lián)Q新天。60年來，當?shù)攸h委政府發(fā)展的信念始終如一，在十數(shù)任領(lǐng)導的接力傳承下，右玉干部群眾奮發(fā)有為，成就了今天的功業(yè)。這種信念堅定的干事創(chuàng)業(yè)的執(zhí)政理念難能可貴!

　　咬定青山不放松，需要領(lǐng)導干部樹立正確的政績觀。右玉縣歷任縣領(lǐng)導正是在正確的政績觀的引領(lǐng)下，使得發(fā)展戰(zhàn)略一以貫之。樹立正確的政績觀，需要真正以群眾滿意不滿意作為標準，需要真正從群眾利益出發(fā)，而不能靠長官意志來定奪。否則，我們發(fā)展方向勢必會搖擺不定。這方面的教訓實在是太多了，許多地方之所以發(fā)展滯后，正是沒有一個一以貫之的發(fā)展目標，甲領(lǐng)導上任這個樣，乙領(lǐng)導上任那個樣。之所以出現(xiàn)這樣的情況，除了領(lǐng)導干部個人的認識水平之外，更多是其狹隘的政績觀作祟，有些領(lǐng)導干部為了片面迎合上級的喜好，一味追求出新出奇，或者為了自己一時的政績，犧牲當?shù)氐拈L遠利益，這種狹隘的政績觀實在是害人不淺。

　　咬定青山不放松，需要領(lǐng)導干部尊重客觀規(guī)律，科學謀劃發(fā)展藍圖。尊重客觀規(guī)律是我們事業(yè)成功最基礎(chǔ)的保證。掌握客觀規(guī)律，需要我們深入進行調(diào)查研究，進行認真細致的分析，從而拿出最為合理的方案。不尊重客觀規(guī)律的發(fā)展，勢必會對我們的事業(yè)造成阻礙與破壞。右玉六十年的綠化史就是建立在尊重客觀規(guī)律基礎(chǔ)之上的科學謀劃，不綠化，而走別的道路，右玉不會有出路。很多地方的經(jīng)濟發(fā)展之所以長期落后，很重要的原因是沒有很好的掌握規(guī)律，把握好時代發(fā)展的脈搏，將自己融入時代發(fā)展的大潮流中。

　　這也是右玉綠化史所證明了的。發(fā)動廣大群眾的參與，需要領(lǐng)導干部走群眾路線，深入到群眾中間去，與他們同呼吸，共命運，真心實意為群眾著想謀福利，切切實實為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的難題，從而贏得群眾的支持。

　　大同的現(xiàn)狀是山西的縮影，長在資源，短在生態(tài)。當前，我市各縣區(qū)經(jīng)濟發(fā)展也正處于關(guān)鍵時期，如何能夠更好地發(fā)展，“右玉精神”非常值得我們學習并深刻加以領(lǐng)會。八仙過海，各顯神通，無論發(fā)展路子如何，關(guān)鍵是要瞄準方向，再繼之以持之以恒!

　　黨員自我評價篇二

　　“咬定青山不放松，立根原在破巖中。千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風。”這是清朝詩畫大家鄭板橋晚年的題畫之詩《竹石》。詩可言志，詩為心聲。誦讀此詩，不難發(fā)現(xiàn)，詩人看似詠竹，實則借竹緣情、托竹喻人、以竹自況：竹子長在石頭縫里，冬夏常青，風吹石上，撞擊不倒，照樣挺拔生長，可謂“千磨萬擊還堅勁”;不論什么風都不能把它連根拔起，因它“咬定青山”，如同山崖上的青松，將自己緊緊扎根于大山，可謂“任爾東西南北風”。

　　詩如其人，鄭板橋在為人、為官、為事方面無不體現(xiàn)出“巖竹”內(nèi)含的堅韌執(zhí)著品格。正是具備“巖竹”的堅韌執(zhí)著品格，詩人才產(chǎn)生“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的憫民情懷，彰顯出“寫取一枝清瘦竹，烏紗擲去不為官”的人格氣節(jié)，修煉出“立根原在破巖中”“任爾東西南北風”的堅勁風骨。

　　在我國古代頌揚執(zhí)著精神的詩歌不計其數(shù)，但不同的詩人表達的意蘊各不相同。盛唐“七絕圣手”王昌齡，以創(chuàng)作邊塞詩馳名，尤以《從軍行七首(其四)》中那句“黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還”膾炙人口，將戍邊將士不畏艱難、敵人不滅誓不還鄉(xiāng)的報國之志和執(zhí)著精神刻畫得淋漓盡致。中唐杰出詩人劉禹錫，因參加永貞革新運動，反對宦官權(quán)閹，被貶去職，政治流浪20xx年，仍執(zhí)著于理想信念，不改初衷，寫下“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”和“沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春”的千古絕唱，表明不屈斗士的心跡。而北宋詩人王令在《送春》詩中，一改晏殊“無可奈何花落去，似曾相識燕歸來”那種惜春傷感的情調(diào)，寫下“子規(guī)夜半猶啼血，不信東風喚不回”的豪邁詩句，表現(xiàn)出詩人對春回的堅信執(zhí)著，折射出一種積極進取的人生心態(tài)。

　　人才學研究認為，人才的成長不但要靠智力因素，而且還取決于有較強的非智力因素，二者相互融合，缺一不可。而執(zhí)著是人才成長的一項重要的非智力素質(zhì)，它內(nèi)含人才堅定的意志、堅韌的毅力和不屈的精神。事實證明，是否具備這樣的品性素質(zhì)，在很大程度上決定一個人能否成才或成為大才。透視上述詩人的詩作情懷與成長經(jīng)歷，足以印證具有非凡的執(zhí)著品質(zhì)，是矢志不移、奮發(fā)成才、為國家和社會作出貢獻的寶貴精神因素。

　　軍隊要轉(zhuǎn)型，人才須先行。成長為高素質(zhì)新型軍事人才的途徑多種多樣，但執(zhí)著品性的培養(yǎng)不可或缺。比如，用“咬定青山不放松”的精神激勵自己，執(zhí)著于理想信念的追求，保持正確的成才方向;用“吹盡狂沙始到金”的精神激勵自己，執(zhí)著于付出艱苦的成才努力，在前進路上不畏艱難挫折，鍥而不舍地實現(xiàn)成才目標;用“面壁十年圖破壁”的精神激勵自己，執(zhí)著于以立學而立身，堅持學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)，提高成才效益。果如此，則必定有助于把自己鍛造成軍隊現(xiàn)代化建設(shè)需要的高素質(zhì)新型軍事人才。

　　黨員自我評價篇三

　　根據(jù)市委、區(qū)委及局機關(guān)統(tǒng)一部署，開展多次黨的群眾路線教育實踐活動。活動緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，遵照提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，為改進作風建設(shè)，解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，通過對照檢查，剖析問題及根源，提出要求：查擺問題要準、原因分析要透、危害后果要明、整改措施要實。

　　本人作為一名基層領(lǐng)導崗位的黨員同志，借此活動契機，加強學習，查找問題，分析原因，注重整改。根據(jù)我局關(guān)于本次活動部署和我站緊跟開展的教育實踐安排，在抓單位學習工作的同時，兩促進、兩不誤，在理論學習方面重點學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節(jié)約、反對浪費》等黨員讀本，一系列重要講話，以及中央、省、市有關(guān)文件會議精神學習，觀看“為民、務(wù)實、清廉”視頻，通過教育實踐學習，深刻領(lǐng)會活動的重大意義及改進工作作風的緊迫性，對照檢查、查擺問題，存在一定的缺點和不足。現(xiàn)有個人剖析情況如下：

　　一、存在的主要問題

　　1、偏重政治工作學習，思想理論學習不夠深刻。在學習上存在走過場，不主動的形式。主要表現(xiàn)為：一是主動學習意識不強。二是學習不夠系統(tǒng)。三是不太注重業(yè)務(wù)學習。沒有將讀書學習是領(lǐng)導干部勝任領(lǐng)導工作的內(nèi)在要求和必經(jīng)之路充分落實到位，沒有進行定時、定期、有計劃的進行理論學習與提高，平時感覺以抓好環(huán)境衛(wèi)生為首要，出現(xiàn)了在思想理論學習不夠主動、不夠扎實的情況，導致與職工、領(lǐng)導溝通、工作運用中水平較低，領(lǐng)導藝術(shù)不夠。

　　2、工作過程中思想不夠解放，與時俱進和開拓創(chuàng)新意識不夠。主要表現(xiàn)在：一是考慮到崗位人員少，流動性大，思想上強調(diào)以抓好泵站建設(shè)改造及安全工作為主，而在防汛防洪工作上認為已走上正規(guī)，按規(guī)定動作到位就行，沒有做到黨員干部應(yīng)該達到的與時俱進精神。二是欠缺創(chuàng)新意識。雖然能完成上級布置的工作，但在工程改造工作方面，沒有工作亮點和新的舉措，欠缺創(chuàng)新意識。

　　3、雖然在官僚主義上不存在重要大問題，但在細節(jié)上還存在一定的官僚主義形式的表現(xiàn)。一是密切聯(lián)系群眾少。對單位職工關(guān)心工作多，思想、生活上關(guān)心少，職工群眾提出的需幫助解決問題少。二是服務(wù)基層的水平弱。在建設(shè)、管理中存在許多問題，在工作方面能力不足，欠缺提出有效的解決思路和方案。三是自已親自動手少。

　　4、針對享樂主義和奢靡主義方面，雖無重大問題，但存在一定問題。主要表現(xiàn)在：一是存在一些以往陳舊老思想，人情看得太重。

　　二、主要原因分析

　　1、思想意識單薄，理論學習未抓緊。作為一名黨員干部，沒有充分認識到學習的重要性和長期性，正所謂“吾生也有涯、而知也無涯。”一是只注重集中學習，沒有主動開展自 學，學習主動性差。二是沒有充分認識平時學習的重要性。三是思想上不夠重視，學習存在片面性.四是系統(tǒng)性學習不夠，導致理論聯(lián)系實際少，解決問題能力差。

　　2、與時俱進意識薄弱，主觀能動性不夠。作為黨員干部，要立足本職，創(chuàng)造一流業(yè)績，在自己的工作崗位上切實發(fā)揮先鋒模范作用。合格黨員要有實事求是、解放思想、改革創(chuàng)新的精神，要有拼搏奉獻精神。要有勇于思考、勇于探索、勇于創(chuàng)新的人，做一個帶領(lǐng)群眾解放思想、開動腦筋工作的促進派。沒有從主觀能動性上下功夫，滿足于當前工作的需要，缺少長遠的眼光;滿足于領(lǐng)導交辦的任務(wù)，自身要求主動性不足;滿足于不出問題，與時俱進思想談薄，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，沒有有效發(fā)揮個人主觀能動性。

　　3、服務(wù)意識談化，密切聯(lián)系群眾意識不足。通過查找問題，本人認為主要原因：一是對黨的群眾路線學習認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足;二是思想和行動上沒有保持高度一致，沒有充分認識到黨員干部是全心全意為人民服務(wù)的公仆;三是在服務(wù)群眾觀念淡薄，沒有做到從群眾來，到群眾去，主觀意識多，對待職工既要關(guān)注工作，也要關(guān)注思想和生活。四是服務(wù)能力不足。基本功底弱，專業(yè)水平還是領(lǐng)導藝術(shù)不足，服務(wù)基層的真功夫缺乏。

　　三、改進措施與努力方向

　　1、進一步發(fā)揚黨的優(yōu)良學風，加強學習，增強功底。按照《黨章》提出對黨員干部的要求，著力轉(zhuǎn)變思想作風，不斷提高政治敏銳性和鑒別力，樹立正確的世界觀、人生觀，同時，加強學習中不斷提高黨性意識，注身體加強黨性修養(yǎng)，真正做到 “講黨性、重品行、作表率”。

　　2、進一步發(fā)揚黨的優(yōu)良工作作風，艱苦奮斗、求真務(wù)實，以人民群眾根據(jù)利益為出發(fā)點和落腳點。堅定思想理念，發(fā)揚黨員干部艱苦奮斗、求真務(wù)實的工作作風，深入實際，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，不計較個人得失;樹立正確的人生觀，發(fā)揚艱苦樸素，勤儉節(jié)約精神，不奢侈浪費，不追求享受。以積極的心態(tài)，工作無大小之分，不挑肥揀瘦，腳踏實地的投入工作中，努力提高工作能力。

　　3、進一步保持黨員干部清醒頭腦，防腐拒變，清正廉潔。不斷培養(yǎng)經(jīng)得誘惑，耐得住寂寞的勇氣，時刻做到自重、自警、自省、自勵，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀;要不斷培養(yǎng)積極向上的生活情趣，養(yǎng)成良好的生活作風;帶頭樹立高度的工作責任感和事業(yè)心，保持清醒頭腦、防微杜漸，做到廉潔奉公。