2018年3月公司新員工拓展心得

　　本人于7月1日正式加入大家公司，入職以來公司通過不同角度對員工進行了企業文化及制度的宣貫，讓所有員工都切實體會到公司的“家文化”。進入公司雖不到一個月，但能感覺得到公司對每一個員工都很重視，對團隊的建設更有獨特的企業文化為“靈魂”，尤其這次的野外拓展體驗更讓人直觀的親身感受。

　　7月的天氣炎熱難受，然而并沒影響到大家的積極性，大家一大早就到公司門口集合，有條不紊地分工合作把各種戶外物資搬上了車，開始了為期三天的虹口之行。經過一個多小時的顛簸，我們來到了山清水秀的虹口景區，第一天的訓練的項目就正式開始了。首先是“破冰”，教官簡單的告訴我們一些需遵從的指令后將大家分別分成了紅、粉、藍、綠四支隊伍，并從每隊中選出隊長，我被分到了粉隊，大家分別按自己的隊伍排成行，齊步來到了訓練場地。

　　經過短暫的休整后，教練對大家說要求每支隊伍需在15分鐘以內設計出自己的隊標和口號，并在創作完成后由各隊隊長描述出隊標和口號的意義，待行動口令發出以后，我們隊的成員迅速在一旁集合，大家各抒己見將自己的構思和想法說出，發言非常踴躍，但人多嘴雜，我們意識到這樣七嘴八舌始終不是辦法，然后隊長提議大家分工合作，一部分人構思隊標，一部分人創作口號，很快大家就有了較為滿意的成果，由其中一位隊友在粉紅的旗幟上畫上了我們的圖騰和口號，然后大家一致通過由隊長來給其他隊員分享我們的創作理念。最后我們的成果得到了教官的肯定，并表揚我們隊的思路很清晰，大家分工合作配合較好，這讓每個隊友都感到絲絲欣慰和自豪，我也覺得通過這初次的接觸和經歷，感覺到我們這支隊伍是個不錯的團隊，有可信的隊友協助，后面的“路”會更好走......

　　晚上9點鐘所有人又在訓練場地集合，教官一來就告訴我們接下來的這個活動內容會是很“酸爽”的，這個活動的名稱叫“長征”，一聽這個名字就知道肯定是個苦活。活動規則也很簡單，每隊隊員選出一人作為“重傷員”，“重傷員”不可落地，只能在簡易擔架上待著，剩下的人一半是“瞎子”，“瞎子”把眼睛蒙上，必須要“健康人”牽引才能走動，并且在行軍過程中除“重傷員”以外其他任何人都不能用語言溝通，這個活動充分地體現出團隊的配合默契程度和團隊成員之間的信任程度，畢竟絕大部分隊員很長時間都沒有這樣長距離徒步行走過，況且還不是平坦大道，還有“傷兵員”，注定這次的“長征”會是非常考驗個人和團隊意志與默契的“大項目”。

　　我們悄無聲息地行走在黑漆漆的夜里，作為“健康人”我牽著一個“眼睛受傷的”女隊友，默默無息的環境中，我略感緊張，不為別的只因我的每一步都關系著兩個人的“前途”，不過另我很欣慰的是，這名女隊友對我很有信心，我通過她的手就能感覺得到，很隨意并沒有緊張的握緊。抬擔架的隊友是很辛苦的，特別是“瞎子”還來抬擔架就更是讓人過意不去了，我停了下來暗示牽著的隊友也停下來，然后將她交接給另外一個“健康人”，自己去換下了抬擔架的“瞎子”，這時我才感覺到擔架壓在肩膀上真是讓人痛苦。經過一段時間走到一個陡坡，大家彼此攙扶共渡難關，待自己隊友順利通過后還幫助其他隊的朋友，這時才讓人體會到什么叫真正的團體，不光是自己的小團體還有公司大集體，也不知走了多久后行軍隊伍來到河灘，這才是真正的考驗，河灘上大小的卵石走起來很費力，大家都咬緊牙關在堅持，肩膀疼痛已經讓我很難忍受，但看見擔架上的小姑娘被擠得蜷縮在擔架上，我就繼續咬牙忍著，盡量讓她躺著好受點，怎么也不能因為自己的一時困難影響到整個團體的得失，正在這個時候有個隊友拍了拍我的后背示意讓我和他交換，這沒有言語的簡單一個動作讓我很受感動，當隊友需要幫助的時候無需過多語言，心與心的交換總會有那么些隊友會為你分擔、解憂。活動結束后大家都感受倍深，都靜靜圍坐在一起分享自己的感受，興奮之余反而忘了身體的疲倦和疼痛。

　　第二天大家都準時到指定地點集合，并沒有因頭天的疲倦和疼痛而影響當天的活動，這天的活動讓人感受較深的就是“巔峰對決”，這個項目需要大家配合默契，方式方法也很總要，每一分每一秒的失誤都可能是決定勝負的關鍵，我們在練習過程中摸索出了最好的方式，但在最終比賽中卻因一些小的失誤與總冠軍插肩而過，而隊長也因此受到懲罰，大家很內疚也很惆悵，但沒有人有任何抱怨，因為這不是哪一個人的責任，每個人都把自己融入到這個團隊中，這是團隊的成敗，集體的利益高于個人，既然是團隊，大家就要榮辱與共，就像奧運會中為什么集體項目的含金量更高。

　　后面的一天是自由活動的時間，大家忘記了兩天的疲勞，敞開心扉聚在一起疼飲，在一起敘談，分享自己的工作與生活中的得失。雖然有很多隊友都和我一樣是公司的新員，但通過三天的接觸，大家從陌生到熟悉、從熟悉到信任，正是這難能可貴的經歷讓大家感受到集體的榮譽和力量，相信這樣的團隊信念會在工作中體現出它的價值，在不知不覺中讓大家已經愛上了這個集體，愛上了像家人一樣的朋友。