春節值班慰問信（精選3篇）
春節值班慰問信 篇1
尊敬的全院職工，親愛的同事們：
你們好!
風雨送春歸，飛雪迎春到。轉瞬間，20xx年春節已經向我們走來，在這特別的日子里，醫院黨政工團特向全院職工及其家人致以節日的問候和新春的祝福，向堅守在工作崗位上的全院值班人員致以衷心的感謝和親切的問候!
20xx年是深情難忘的一年，也是令人振奮的一年!重醫一院人在和衷共濟、奮發向上中收獲頗豐，我們欣喜地看到醫院的各項工作持續發展。門診病人量達306萬人次，出院病人達12.83萬人次，手術量達9.55萬臺次。“三嚴三實”專題教育扎實推進，黨風廉政建設和醫德醫風建設落到實處。國家衛生計生委在例行新聞發布會上三次提到我院的進一步改善醫療服務行動計劃的亮點舉措。教學研究與改革尤其是住院醫師規范化培訓工作受到國家衛生計生委和國家層面專家的高度肯定，近20家國家級媒體聚焦報道。20__年發表SCI論文數在全國醫療機構排名27，在國內統計源期刊上發表的科技論文數名列全國第11位;中青年科技人才類項目取得突破，國際著名眼科專家楊培增教授團隊的科研才俊侯勝平博士首次獲國家自然科學基金優秀青年基金資助。8位重醫一院人，首次隨中國政府醫療隊前往尼泊爾地震重災區救援，圓滿完成重慶市首次跨國醫療救援任務。護理部副主任趙慶華同志，獲得國際護理屆最高榮譽——第45屆南丁格爾獎章，是重慶市地方首位南丁格爾獎章獲得者。“金聽診筒青年內科醫師查房技能水平大賽”及“金柳葉刀青年外科醫師手術技能水平大賽”在內容和形式上，開創國內先河……
回顧過往，我們碩果累累，展望未來，我們任重道遠。在新的一年里，希望全院職工繼續圍繞創建國家級區域醫療中心，加強�？颇芰ㄔO，提高學科知名度與信任度;繼續扎實推進“三嚴三實”專題教育，加強黨風廉政建設和行業作風建設;繼續推進進一步改善醫療服務行動計劃，全面改善患者的就醫感受，把醫者大愛通過溫馨細致的醫療服務、優質高效的醫療質量、規范管理下的醫療安全以及不斷創新的科研能力，播灑到人民群眾的心中。
新春佳節是中華民族的傳統節日，是合家團圓的美好日子!尊敬的全院職工，親愛的同事們，祝愿你們在假期里度過一個平安美好的春節!各位堅守崗位的值班人員，你們放棄了與家人團圓的機會，把方便和美好留給了同事，把健康和平安帶給了患者，我們為你們兢兢業業、無私奉獻的精神感動，也衷心感謝你們的付出與努力!
最后，衷心祝愿大家新年快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意!祝愿重醫一院明天更加美好!
此致
敬禮
xx年x月x日
春節值班慰問信 篇2
尊敬的全市各級值班人員：
值此春節佳節到來之際，我們謹代表市委、市人大、市政府、市政協，對此時此刻仍然堅守在工作崗位的同志及家人們致以節日的祝福和誠摯的問候!
春節佳節是中華民族的傳統節日，是親人團聚、闔家團圓的日子，你們舍小家、為大家，仍然堅守在工作崗位，為了社會的安寧和人民群眾的幸福，付出了辛勤的勞動，也贏得了全市人民的普遍贊譽。節日期間是安全穩定的關鍵節點，當前又正值祖國66周歲華誕即將到來，希望各級值班人員繼續保持工作常態，嚴格落實值班崗位責任制，認真做好各項值守應急、安全防范工作，及時處置緊急事務和突發事件，創造一個平安和諧的社會環境，確保全市廣大人民群眾度過一個歡樂祥和、安全穩定的節日。
此致
敬禮
xx年x月x日
春節值班慰問信 篇3
致全體員工、賓客：
天張彩云賀新歲，地涌瓊漿醉春風。值此歲序更迭、新春佳節來臨之際，我代表勵豪管理層向全勵豪商務酒店的員工和賓客至以節日的問候！回顧x年碩果累累，我們心潮澎湃。過去的一年，在董事局、總經辦的正確領導下，這些成績的取得，是全體勵豪人的共同奮斗的結果。
董事局、總經辦向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意！展望充滿希望的x年，我們豪情滿懷。在新的一年里，董事局、總經辦深懷以為員工之心、為顧客之心，力行“以人為本”之舉，認真貫徹落實“改善員工福利和提高賓客消費的超值感；使酒店服務水平和經營目標穩步提升”的決策部署。春歸萬里江山上，志在一流事業中。追趕跨越是我們的迫切愿望，加快是我們的現實選擇。讓我們進一步豐富思想，振奮精神，以自加壓力的勇氣，敢為人先的銳氣，與時俱進，開拓創新，勵精圖治，奮發有為，全面完成x年的奮斗目標，加快建設超星級酒店的新勵豪！祝偉大的祖國繁榮昌盛！祝美麗的勵豪欣欣向榮！新年伊始，萬象更新。在新春佳節即將來臨之際，我謹代表公司及我個人，向全體同事致以節日的問候！道一聲“大家辛苦了！”在過去的一年里，通過全體員工的共同努力，網絡的各項工作都有了新的進步，這是廣大員工一致努力的結果。
在此，特向為公司發展做出貢獻的廣大員工表示衷心的感謝和深深的敬意！近一個時期，我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結和今后工作的規劃，其中有一件事特別引起我重視，總想找機會跟大家溝通一下，這就是關于實行計提工資的同事是否還有年終獎的問題。其實，公司一直以來對實行計提工資的同事是不發年終獎的，因為這部分同事的月工資中已經含有獎勵的成分。但是最近我們發現，各地區在掌握這個規定和執行的過程中卻存在較大差異，而在總部和地區的論證過程中，發現部分區域仍延續一些歷史政策，與總部政策存在一定的分歧，所以引起了一些風波。我認為這當然是我們總部管理層的工作沒有做好。我一直倡導并遵循辦企業或做事情都要講誠信，在與外部交往上要講誠信，內部的誠信更重要，年初怎樣定的，年底就要怎么辦，年初沒有說，年底就不能做。雖然xx年公司利潤出現了大幅度的下滑，但是公司決不會做出犧牲員工利益的事情，這是我做事的一貫原則。同時，我也一直強調，順豐作為一個有機整體、一個大家庭，各項政策規定應該是一致的，獎金問題更是如此，因為它關系到員工的切身利益。所以，當我了解到這些情況后，心情很沉重，借此機會與大家交流一下，消除一些困惑，也真誠希望大家對公司以往存在的不足給予諒解。作為公司總裁，我從心底里向大家表示歉意，是我的工作沒有做細做好，給大家增添了不應有的煩惱。同時也告訴大家，為了解決這方面的問題，在新的一年里，總部下決心要把公司的薪資制度健全起來，將來每個崗位都要有各自的薪資結構。
目前，總部相關部門正在做這方面的工作，請廣大員工相信，公司是有能力解決這方面問題的。現在，我們已經跨入了xx年，希望大家在新的一年里，繼續關心公司的經營發展，支持公司的各項改革，積極投身到公司的各項建設中來，使公司在為社會、為客戶提供更優質服務中不斷得到發展壯大。同時，員工個人的價值也得到充分的體現，實現公司發展和員工發展同步增長。最后，給大家拜個早年，也通過你們，向你們的家人拜個早年，祝大家新春愉快！闔家歡樂！順心順意！
xx公司
20xx年xx月xx日