致全體少先隊輔導員的慰問信（精選3篇）

致全體少先隊輔導員的慰問信 篇1

　　親愛的輔導員老師：

　　您好!今天我提起筆，寫下這封信，是想向您匯報一下我在“學雷鋒，習慣在行動中養成”活動中的表現及感想。

　　自從學校開展了“學雷鋒，習慣在行動中養成”的活動以來，同學們了解了雷鋒叔叔的許多感人事跡，特別是在舉行的一系列活動中，受到了深刻的教育，好多同學都有了很多很好的轉變。我也不例外：一次，在放學路上，我看見兩位高年級哥哥在欺負一位低年級的小同學，他們攔住小同學不讓他走，故意逗著玩兒。我一看，非常生氣，心想：“真是不配做一名少先隊員!還在學雷鋒呢，雷鋒叔叔是這樣做的嗎?”我這樣想著，也就真的這樣說了，也沒想自己會不會被高年級同學欺負。一開始，那兩位大哥哥還不以為然，我爭得臉都紅了，跟他們爭辯：“老師每天都在講要學雷鋒精神，要助人為樂，你們不但不幫助別人，還搞這種惡作劇，真是豈有此理!”我激動地說著，引來好些同學圍觀，那兩位大哥哥覺得不好意思了，臉上紅一下白一下，低著頭不好意思地走了。我覺得自己做得很對，非常有成就感。不過，我覺得我還要堅持下去，哪怕是再小的事情，只要需要獻出我的愛心，我都會去做的。

　　老師，您常教育我們：“我們從小要養成好的習慣，從小事做起，從自己做起，從身邊事做起，從而成為自然行為，養成良好的行為習慣。”這句話我牢記在心，并督促自己努力做到。最后，感謝老師的辛勤教誨，祝老師工作順利，身體健康!

　　您的學生：葉

　　20xx年10月18日

致全體少先隊輔導員的慰問信 篇2

　　尊敬的輔導員老師：

　　大家下午好!

　　在XX年春節即將到來之際，請允許我們向為少先隊事業辛勤工作的你們致以節日的問候和崇高的敬意，并向支持你們工作的家屬、親人表示感謝!

　　少先隊事業是黨的事業的重要組成部分。一直以來，輔導員老師們默默耕耘，任勞任怨，無私奉獻，竭誠為少年兒童健康成長服務，為少先隊事業傾注了大量的心血，付出了辛勤的勞動。在你們的努力下，我校少先隊工作取得了顯著的成績，邁上了新的臺階，廣大少先隊員培養了愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的好品德，形成了誠實、勇敢、活潑、團的好作風。老師們，后小河小學全體少先隊員真誠地感謝您，對于取得的榮譽我們感到無比驕傲。

　　著眼未來，少先隊組織任重而道遠。我們將在各位輔導員老師的指引下切實加強少先隊工作，不斷推進我校少先隊事業的發展，為高尚的紅領巾事業再添光彩。

　　再次祝各位輔導員老師在新的一年里工作順利，身體健康，家庭幸福!

致全體少先隊輔導員的慰問信 篇3

　　全體職工家屬，大家新年好!

　　在這辭舊迎新的美好日子，我們謹向你們表示親切的慰問和良好的祝愿!祝各位新春快樂，身體健康，合家幸福!

　　20xx年，是物價局歷史上十分不平凡的一年。3月，我局隨縣委、縣政府及四十多個縣直單位搬遷新大樓上班。如同“進京趕考”一樣，當時，我們面臨著更大的壓力。局班子分析形勢，把握機遇，從加強自身建設入手，要求職工念好“三字經”，一是三比三不比：新大樓單位多，我們和其他單位要比作風，不比條件;比奉獻，不比待遇;比智慧，不比工作優勢。二是三變三不變：上班路遠了，生物鐘要變，上、下班的時間不能變;辦事方法要變，必須自覺盡力干事的原則不能變;科室溝通方式要變，全局一盤棋的思想不能變。三是三高三不高：辦公樓層高，面向群眾的眼光不能高;效能標準高，干事需要的成本不能高;思想境界高，對待待遇的期盼不能高。由于我們抓住搬遷機遇，強化內部管理，一年來，自身建設及各項工作都上了新臺階。09年，我們被省局評為“學習創新提升年活動先進單位”，在新大樓里也初步樹立起了良好形象。

　　我們清醒地看到，**年成績的取得，除了領導的重視、相關部門的配合和職工自身的努力以外，離不開全體職工家屬的大力支持。其中許多事例感人至深：員工生病住院，作為老板的丈夫不顧自己事業的重要和繁忙，親自陪伴，精心守護。康復后，為了方便妻子上班和虛弱的身體外出辦事，毅然購車相送，從經濟學的角度來衡量，家庭付出大大超過了其工資回報，但他以對妻子從事的物價事業特有的關心和熱愛，無怨無悔地將唯韋《愛的奉獻》演繹的更加具體、更加生動、更加壯美;還有一位本身已退休的員工家屬，不顧女人體弱和自己也已年高的實際，一人扛起照顧臥床老人日常生活的重擔，幾次支持已經“離崗休息”的丈夫重返單位無償頂班代崗，讓人不禁想起當年中央蘇區“十送紅軍”的動人場面;......如此等等。在此，我們要深情地說上一萬遍：謝謝!謝謝你們珍貴且無私的支持!

　　201*年，縣委縣政府發出了“大建設、大發展”的動員令，物價部門的任務將更加繁重而艱巨，我們期望廣大職工家屬都要以優秀家屬為榜樣，發揚傳統，更加關心和支持，為物價部門更好地履行職責，為全縣的繁榮、發展和穩定做出新的更大的貢獻!