職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃模板最新（精選7篇）
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃模板最新 篇1
1.確定目標
目標的確定需要與自己專業(yè)或是興趣愛好相關(guān)，也要與應(yīng)聘的職位有關(guān)系。比如，你應(yīng)聘的是市場類職位，市場類的職位晉升線一般包括市場助理、市場專員、產(chǎn)品經(jīng)理(或品牌經(jīng)理)、區(qū)域負責人等，你可以結(jié)合自身的情況說說自己的長遠目標，以及為了這個目標，你所做的努力有哪些方面。對目標的清晰描述可以讓自己顯得更加專業(yè)，規(guī)劃并不空洞，使面試官認同你的學習和適應(yīng)能力。
TIPS：描述中應(yīng)著重在行業(yè)或?qū)I(yè)經(jīng)驗的積累，說明你想做些什么，而不是強調(diào)晉升到什么職位級別。
2.把目標分解成幾個階段
以時間為節(jié)點，把目標分解成幾個小目標。比如短期(1年)目標是什么，中期(3年)目標是什么，長遠(5年以上)目標是什么。做好這個“切割”工作的前提是應(yīng)聘者個人對自己有一個全面的認識和了解。
TIPS：在每個階段小目標的達成中，要說明達成目標與應(yīng)聘公司的職位之間是一個雙贏關(guān)系。一方面你能為公司做出怎樣的貢獻，另一方面你自身能得到怎樣的提高。
3.在達成目標的過程中，希望公司能夠提供怎樣的支持
這樣做的目的既可以讓面試官感受到你有積極學習的心態(tài)，又可以從側(cè)面了解該公司的管理制度和培訓福利等情況。比如，公司是否有崗位輪換，有沒有內(nèi)部員工培訓等。
TIPS:如果面試官沒有明確表示，不應(yīng)過多打聽。除非已經(jīng)是最后一輪面試，而你又非常想進入這家公司。
職場生涯規(guī)劃中的道理
1、機會只垂青有準備的人
無論你再怎么抱怨，再怎么不開心，飯還是要吃的，覺還是要睡的，工作還是要做的，未來的事情永遠只屬于自己的。買房子也好，娶老婆也罷，壓力只有自己扛，老板不會為你操任何心。與其有時間去抱怨，但不如踏踏實實靜下心來，好好提升自己的基本功，用事實證明自己的本事，讓別人對你刮目相看，萬不可因為自己的書生意氣而自做一個自毀前程的“憤青”。
當然，你的準備是多方面的，除了專業(yè)技能外，其他的輔助技能也是非常必要的，比如溝通能力、人際關(guān)系處理能力、管理能力等等。當然，更重要的是要為自己的未來做一個規(guī)劃，清楚地知道自己的目標是什么，應(yīng)該怎么努力才能實現(xiàn)。適當?shù)臅r候也要充充電，不要舍不得那半個月的工資，這也算是為自己的未來進行投資，有什么舍不得的呢?如果你現(xiàn)在不學會“舍”，以后將永遠也“得”不到。
2、一定要清楚自己未來的目標是什么
這是幾乎所有初入職場的朋友都會面臨的問題。而這些問題通常會在步入職場的1-3年之內(nèi)最明顯。如果不及早解決這些問題，那么，你就會荒廢這3年的時間。而對于一個職場新人來說，這3年至關(guān)重要，是鍛煉能力、積累資本的黃金3年。一旦錯過，則要花費更多的時間，從頭再來，重新彌補!更有甚者，可能一輩子都無法彌補。
為什么要清楚自己的目標?因為，有了目標，才有行動的指南。知道自己想干什么，喜歡干什么，這才是你前進的最終動力。工作不開心、動力不足、盲目跳槽的最根本原因是職業(yè)目標不清晰。沒有目標，便沒有了追求，于是，所有的行動只是為了掙一口飯吃。你根本沒有考慮過自己的未來應(yīng)該端什么飯碗。
3、慎重對待第一份工作
這一觀點，對于大學生來說，更有意義。現(xiàn)在整個、媒體、專家等等各種單位都一直在鼓吹“先就業(yè)，再擇業(yè)”。這種論調(diào)不是今年就有，而是多好多年前就出現(xiàn)了，并且屢屢出現(xiàn)，不絕于耳。相信不少人在大學畢業(yè)時候相信了這一點吧?管它呢，騎驢找馬，先找份工作掙錢填飽肚子再說!但事實上，現(xiàn)在在職場上發(fā)展不順的朋友，多半也和第一份工作有關(guān)系。俗話說，“男怕入錯行，女怕嫁錯郎。”第一步錯了，以后就會經(jīng)常犯錯。正所謂一步錯，步步錯。
4、要懂一點做人的常識
職場就像一個大熔爐。在職場中，不僅僅是要掙一碗飯吃，更重要的是學會做人的道理。如果連最起碼的道理都不懂，你不僅得不到別人的尊重，更會失去更多的發(fā)展機會。因為，在中國，人際關(guān)系也是生產(chǎn)力。中國有句古話：得道多助，失道寡助。
做人的道理萬萬千，但其中最重要的，莫過于以下三條：(1)、嚴于律己，寬以待人;(2)、學會傾聽;(3)、誠實守信。
5、要保持一種“空杯心態(tài)”
不要認為自己很牛。還是那句你不愛聽的話：中國什么都缺，就是不缺人!話又說回來，你要是這么牛，為什么不像比爾蓋茨、戴爾、喬布斯那樣，大學沒畢業(yè)就退學去創(chuàng)辦一家世界級的.大企業(yè)?火車不是推的，牛皮不是吹的。你要是有本事，就用事實證明給人家看，而不是成天抱怨!對于身在職場的朋友而言，這一心態(tài)同樣重要。中國有一個詞，叫“虛懷若谷”。我們都知道，優(yōu)秀的人有極高的素養(yǎng)，甚至是虛懷若谷，他們都有一個能包容一切的胸懷，有了這樣的胸懷，你在職場上就會獲得別人的尊重，就會獲得更多的發(fā)展機會。類似的詞還有“大智若愚”“大巧若拙”等等，不多說，自己去體會。
職業(yè)生涯規(guī)劃的階段
正確評估自我
自我評估的目的是認識自己，了解自己。因為只有認識了自己，才能對自己的職業(yè)作出正確的選擇。所以，自我評估是生涯規(guī)劃的最重要步驟之一。一般來說，自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商以及組織管理、協(xié)調(diào)、活動能力等。
明確方向，確立志向
確立目標是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，有效地生涯設(shè)計需要切實可行的目標，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力于目標的實現(xiàn)。如今很多工作的人都會在問這樣的問題;“我應(yīng)該去做什么樣的工作呢?我真的不知道什么樣的工作適合自己啊!”其實，這類人之所以這樣問，是因為他們還沒有明確自己的職業(yè)發(fā)展道路。
利用優(yōu)勢，“揚長避短”
個人都有自己最擅長的地方，在職業(yè)發(fā)展上，要做的就是最大化的“揚長”。要想在職場上有所作為、有所突研，首先就要找到自己的優(yōu)勢然后最大化地利用優(yōu)勢。特別是在選擇創(chuàng)業(yè)時，如果沒有分析自己的優(yōu)劣勢，就想當然的由著性子去做，在不了解創(chuàng)業(yè)要具備的個人優(yōu)勢時，那么你就會不可避免的用自己的短處來打拼，失利就成了必然。
計劃分階段實現(xiàn)目標
在確定了生涯目標后，行動變成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達成目標的行動，就不能達成目標，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。把明確的目標細分成具體的步驟，切實于日常生活工的實際之中，實事求是。
及時評估反饋
俗話說“計劃趕不上變化”，影響生涯規(guī)劃的因素諸多，有的變化因素是可以預(yù)測的，而有的變化因素難以預(yù)測。在此狀況下，要使生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對生涯規(guī)劃進行評估與修訂，及時對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃進行評估反饋，在不斷地調(diào)整完善過程中進步。
確定適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，樹立主體意識，化壓力為動力，主動迎接變化與挑戰(zhàn)，你走的彎路也就越好，你的機會也就越多。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃模板最新 篇2
職業(yè)就是我們未來所要從事的工作或事業(yè)，而生涯就是我們?yōu)樽约核鶆?chuàng)造的生活環(huán)境，和自己的生活模式。對職業(yè)生涯的規(guī)劃就是我們對自己的職業(yè)的選擇和對自己理想的生活模式的追求。學會規(guī)劃自己的式的職業(yè)生涯，可以使自己的目標更加明確；使自己更有追求的勇氣與動力，對生活充滿希望，抱以一種積極的心態(tài)；使我們能更好的把握自己的方向，了解自己到底想要什么，不會總是覺得迷茫而無所適從，頹廢而無所事事；而且在不斷靠近夢想的路上，我們也可以不斷的提高自己的能力與素質(zhì)，和心里承受能力。總而言之，職業(yè)生涯規(guī)劃的意義，就是能夠幫我們豐富和明確自己的人生。
通過聽周老師的大學生職業(yè)生涯規(guī)劃課程，以及對周淇洪老師的專訪，我認為規(guī)劃自己的職業(yè)生涯是十分慎重的，事關(guān)自己人生方向的決策，所以在嚴格按照《揚帆》一書的建議測評了有關(guān)于自己的各項指標后，我很鄭重的再次寫下自己的選擇及打算，希望得到周老師的專業(yè)的指導。
一、自我分析
1、我的性格：我很開朗，很外向，十分擅長與人溝通。能夠在短時間內(nèi)結(jié)交他人，使他人注意并了解我。可以說我是一個氣場很強的女孩兒。而且對他人的言語敏感度很強，能夠在短時間內(nèi)反應(yīng)出別人字里行間的語義。但是，我過于倔強，過于自我，不愿意聽從別人意見，不喜歡受他人擺布。，一旦自己可以勝任一項工作，就不愿他人插手。
2、我的事業(yè)傾向：由于我們家里的緣故，我從高中就開始獨立管理一個小型商場，而且覺得自己很喜歡并擅長這個工作。而經(jīng)過一系列的測試，我是企業(yè)型，適合從事企業(yè)管理，銷售，談判，律師等工作。
3、我的家庭狀況：小型城市，父親自己創(chuàng)業(yè)，有多家商場和幾項工程，主要經(jīng)濟是商場，和做工程。有自己的教育存款，足夠完成學業(yè)。母親是老師，父母從小對我管理很嚴，期望很高。
4、我的人脈資源：因為我從小學到高中一直是班長，高中也一直擔任學生會主席，大學也在學生會任職。而且初、高中一直在快班，同學都是多輪選拔來的精英，現(xiàn)在一般都就讀于全國前三十五所名校之內(nèi)。并且我和同學關(guān)系都特別好，所以這是很寶貴的一筆財富。爸爸在社會上的朋友在中國個大城市、美國、澳大利亞、新加坡、加拿大、日本、韓國等均有，為我留學、工作打下很堅實的基礎(chǔ)。我的親戚們，不僅可以給我提供精神上的支持和鼓勵，更是我經(jīng)濟和關(guān)系上堅強的'后盾。
二、我現(xiàn)學專業(yè)——信息與計算科學的就業(yè)前景。
專業(yè)介紹：信息與計算科學專業(yè)是以信息領(lǐng)域為背景數(shù)學與信息，管理相結(jié)合的交叉學科專業(yè)。該專業(yè)培養(yǎng)的學生具有良好的數(shù)學基礎(chǔ)，能熟練地使用計算機，初步具備在信息與計算科學領(lǐng)域的某個方向上從事科學研究，解決實際問題，設(shè)計開發(fā)有關(guān)軟件的能力。
畢業(yè)生在畢業(yè)以后，大概有以下就業(yè)方向：
1、可以在信息與計算科學、計算機信息處理、經(jīng)濟、金融等部門從事研究工作。
2、專業(yè)從事應(yīng)用軟件的開發(fā)程序的編寫。
3、是在管理部門從事一些實際應(yīng)用、開發(fā)研究工作。
4、或從事數(shù)學與計算機方面的教育工作；
5、或轉(zhuǎn)業(yè)從事管理工作。
三、我選擇的職業(yè)——IT企業(yè)部門經(jīng)理——到IT企業(yè)的的經(jīng)理——最終做到IT企業(yè)CEO
CEO定義：席執(zhí)行官并且不計學分，盡量多選擇軟件專業(yè)選修課，對軟件有充分的了解。大二暑假走之前，去盡可能大的企業(yè)實習，了解企業(yè)管理人員的工作流程，以及其素質(zhì)要求。
大三在美國，不僅要好好學習管理知識，更要好好練習自己的英語，為將來考GRE，再出國讀研打下堅實的基礎(chǔ)。
大四回來，繼續(xù)在學校完成學業(yè)，拿上學位證，并準備考托福和GRE。之后回美國讀研，讀市場營銷，了解企業(yè)和市場的運作方式和規(guī)則。碩士畢業(yè)后選擇回國，因為畢竟父母在這邊，而我是女兒，他們?yōu)榱宋乙簧麄儾怀鰢业母驮谥袊欢ㄒ貋怼；貒蟮谝荒瓴贿z余力的為自己爭取去大企業(yè)實習的機會，即使沒有報酬。
五、我選擇的原由
我自身有很強的溝通和判斷能力，一直學習理科，有很好的邏輯思維能力；自身有很強的數(shù)學基礎(chǔ)，對經(jīng)營和管理有很強的興趣，并有這方面的經(jīng)驗；對法律不排斥，并且愿意去了解；英語一直很好，高考132分，且預(yù)感和速記能力較強；從小在爸爸的影響下相對同齡人有更強的處事能力；長期擔任班長，學生會主席等職務(wù)，有領(lǐng)導能力與組織能力；家里有一定的經(jīng)濟和人脈基礎(chǔ)，可以為我提供留學、實習和工作的基礎(chǔ)；而且這一直是我夢想的職業(yè)，我會很努力很積極的去追求
六、我要克服的困難
1、過于自信和倔強的性格，學會謙虛謹慎——在學生會工作，盡可能提醒自己多去聽取別人的想法和見解。
2、有些虛弱的身體——每天好好吃飯，堅持鍛煉，早睡早起。
3、一直以來的優(yōu)越感——多于強人接觸，學習，更了解人外人，天外天！
4、有些匱乏的法律知識——去聽法學院的知名教師的課，多讀相關(guān)書籍。看法律報紙等。
七、遠期目標的近期學習計劃
早：6：30起床晨讀，讀新概念二，增強加快口語。
上午：8：00——12：00一般是四節(jié)數(shù)學課，認真做筆記，主要偏聽邏輯思維和計算方法。
中午：12：40——1：40午睡一個小時，保證下午的學習效率。
下午：2：00——4：00倆節(jié)軟件課，下課后去機房自己操作一次。
晚上：7：00——22：30預(yù)習復(fù)習，讀類似于《分析蒙牛的十年》等企業(yè)的書籍。
23：00睡覺。
周末：
1、去環(huán)球雅思練口語
2、去國家圖書館讀書
3、利用同學關(guān)系去周邊名校多聽好的講座。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃模板最新 篇3
一、簡歷出彩
簡歷制作一直是應(yīng)屆生頭疼的一件大事，如何展現(xiàn)出自身的亮點，如何突出職業(yè)的優(yōu)勢和技能成為關(guān)注的焦點。英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導專家指出，簡歷制作需要把握三大要點：
首先，自我評價是鑒定自我能力的一個突破口，位居簡歷首頁最醒目的地方，目的是吸引hr的眼球，引起更多的關(guān)注，在語言表達上需要提煉關(guān)鍵信息，切忌長篇大論沒有重點，主要介紹的是個人的職業(yè)特長和優(yōu)勢。要知道，吸引hr的不是你有多少優(yōu)點，而是你有多少能力，不要空泛地自我表揚，要下功夫好好了解自己，客觀評價自己，給hr一個真實的自我展示。
其次，實習經(jīng)歷也是考核個人能力與職位匹配度高低的重要環(huán)節(jié)，一般來說，應(yīng)屆生都沒有正式的工作經(jīng)驗，所以在校期間的信息和實習經(jīng)歷都成為招聘單位對應(yīng)聘者的主要考查點。如果有與期望職業(yè)相關(guān)的實習經(jīng)歷一定要寫出來，單位性質(zhì)、公司簡介、所任職位、工作地點、職責描述等要盡量交代清楚。尤其是職責描述，更應(yīng)該具體明確，讓企業(yè)知道你在實習工作中的具體職責和工作內(nèi)容，以便于企業(yè)將你的實習經(jīng)歷與所申請職位相匹配，從而提高簡歷投遞的有效性。
最后，教育背景起到求職的鋪墊作用，除了考核我們專業(yè)優(yōu)勢以外，理論基礎(chǔ)也是關(guān)鍵，只有扎實的專業(yè)學習，再加上全面的社會實踐，才會讓“職場冷面孔”輕松愉悅地應(yīng)對。
二、職場禮儀
職場禮儀沒有男女老少之分，人在職場唯有體現(xiàn)尊重才是王道。求職者在面試過程中應(yīng)更好的地展示出紳士風度，尊重面試官。這不僅能為我們的求職加分，也為日后良好的人際關(guān)系埋下伏筆。
英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導專家指出，職場禮儀在面試中所占分值比重很高，在整個面試環(huán)節(jié)中也起著舉足輕重的地位。尤其對于職場女性的時尚妝容一定要大方得體，切忌化著濃妝前去面試，試圖吸引招聘單位的注意，這樣只會讓面試官大跌眼鏡。對于職業(yè)女性來說，淡妝更能增加對方的信任度和好感。
應(yīng)屆生個個都很有想法，風格迥異，在造型上不走尋常路實屬典型的時髦一族，但在面試這個關(guān)鍵性時刻，合宜端莊的形象更是疏忽不得。英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導老師建議，著裝要依據(jù)行業(yè)而定，如果是設(shè)計之類等需要天馬行空般泉涌靈感的行業(yè)，那么在服裝上可以略微時髦一些；如果以中規(guī)中舉形象著稱的行業(yè)技術(shù)類崗位，則盡量以簡單穩(wěn)重的`造型為佳。
三、面談技巧
面談的過程其實就是簡歷內(nèi)容驗證的一個環(huán)節(jié)，在簡歷篩選過程中，如果你的簡歷沒有加入人才儲備庫，那么恭喜你，說明簡歷中的某些亮點吸引住了hr的眼球。那么如何把握這次現(xiàn)場溝通的機會，如何與面試官溝通，成為應(yīng)屆生進軍職場的首要課題。
英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導專家指出，簡歷制作是個人單方面的能力介紹，現(xiàn)場的面談溝通就是要考核信息的真實性，以及與職位的匹配性。對于現(xiàn)場簡單的自我介紹需要把握一點，不要過多重復(fù)介紹簡歷中添加的內(nèi)容，而是補充說明簡歷以外的優(yōu)勢和特長，為職位的勝任提供理論依據(jù)。時間需要控制在3-5分鐘之內(nèi)，語言一定要流暢，這就需要應(yīng)聘者做好家庭作業(yè)，做到有備而戰(zhàn)。
求職意向其實是職業(yè)規(guī)劃的另外一種體現(xiàn)，清晰的近期目標與長遠目標是備受面試官青睞的，至少發(fā)展的方向是明確的，那么與職位要求是否吻合也就一目了然。而且在求職過程中不要吝嗇于你的規(guī)劃，不妨坦然告之，也許會收到意想不到的效果。
面談既然是雙方面的，英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導專家建議，面試者必須與面試考官有眼神的交流，以示尊重。對于平時的口頭語和小動作一定要克服，至少在現(xiàn)場的交談中不要顯露出來，更多的是展現(xiàn)你真實、自信的一面。細節(jié)的關(guān)注也是你獲得office的一項重要令牌，比如入場握手的姿勢、是否笑臉相迎、結(jié)束后是否將座椅歸位并順便帶走你喝過的水杯等等都會成為考核你的指標。
作為職場“冷面孔”的應(yīng)屆生們，在溝通力、執(zhí)行力、忠誠度、敬業(yè)度上急需惡補，這些是我們成功踏入職場門檻的關(guān)鍵，也是成為一個好員工的標準，更是職場生存的根本。只要我們不斷學習、不斷完善、不斷自我提升，職場新秀終會成為價值連城的職場“古董”。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃模板最新 篇4
姓名：性別：女年齡：學歷：大專
所學專業(yè)：文秘職業(yè)傾向：郵件分撿員、圖書館治理員、辦公室職員、檔案治理員、打字員、統(tǒng)計員等
個人特長：暫未發(fā)現(xiàn)曾有經(jīng)歷酒店服務(wù)員、餐館服務(wù)員、ktv服務(wù)生、還發(fā)過傳單
自我評估我是社會型的女生，一個安靜，退居，自省，喜歡讀書而不喜歡與人交往的人。除密友外，與他人保持距離，朋友甚少。做事想在前，有周密的計劃，常深思熟慮，極少冒失妄動。不愛激動，以適宜的謹慎、態(tài)度嚴肅處理日常生活與事物，喜歡整齊有序的生活方式。能控制自己的情感，很少以攻擊性方式行事，極少發(fā)脾氣。是一個可靠的人，雖有點悲觀色彩。我，理想主義者，忠于自己的價值觀及自己所重視的人。外在的生活與內(nèi)在的價值觀配合，有好奇心，很快看到事情的可能與否，能夠加速對理念的實踐。試圖了解別人、協(xié)助別人發(fā)展?jié)撃堋＿m應(yīng)力強，有彈性;如果和他們的價值觀沒有抵觸，往往能包容他人。
我的性格類型是INFP(內(nèi)向+直覺+情感+知覺）
INFP把內(nèi)在的和諧視為高于其他一切。敏感、理想化、忠誠，對于個人價值具有一種強烈的榮譽感。個人信仰堅定，有為自認為有價值的事業(yè)獻身的精神。
INFP型的人對于已知事物之外的可能性很感興趣，精力集中于自己的'夢想和想象。我思維開闊、有好奇心和洞察力，常常具有出色的長遠眼光。在日常事務(wù)中，通常靈活多變、具有忍耐力和適應(yīng)性，但是我非常堅定地對待內(nèi)心的忠誠，為自己設(shè)定了事實上幾乎是不可能的標準。
INFP型的人具有許多使自己忙碌的理想和忠誠。十分堅定地完成自己所選擇的事情，自己往往承擔得太多，但不管怎樣總要完成每件事。雖然對外部世界顯得冷淡緘默，但INFP型的人很關(guān)心內(nèi)在。富有同情心、理解力，對于別人的情感很敏感。除了自己的價值觀受到威脅外，總是避免沖突，沒有興趣強迫或支配別人。
INFP型的人常常喜歡通過書寫而不是口頭來表達自己的感情。當INFP型的人勸說別人相信自己的想法的重要性時，可能是最有說服力的。
INFP很少顯露強烈的感情，常常顯得沉默而冷靜。然而，一旦與你認識了，就會變得熱情友好，但往往會避免浮淺的交往。珍視那些花費時間去思考目標與價值的人。
價值觀簡要說明
我期望能夠令這個世界變得更美好。我樂于助人，關(guān)注別人的幸福，愿意在有需要時伸出援手。我的樂善好施精神令自己擁有包容別人的胸襟，特別是那些比自己更不幸的人。我寬宏大量，不念舊惡。在別人眼中，是一個誠實可靠的人，而我的仁愛心腸也會獲得他們的敬重。
我奉行自律和負責任的生活態(tài)度，希望別人也能如此。面對不同的人生際遇時，我的行動或決定將由堅定不移的原則和道德標準作主導。我非常重視傳統(tǒng)和家庭價值，而這種以家為本的態(tài)度，或會令我獲得別人的敬重。違反規(guī)則或個人道德操守，將使我感到困惑不安。
我享受生活的樂趣，但首先必須處理好其它重要事務(wù)。我認為辛勤工作是美德，而當自己玩得高興或偷閑片刻之時，會感到少許內(nèi)疚，因為我覺得應(yīng)該做一些有建設(shè)性的事情。
熟悉的環(huán)境和人物會令我感到輕松自在，對于結(jié)識新朋友，我的興趣不大。自己寧可逗留在熟悉的地方，也不會探索截然不同的新環(huán)境。在選擇度假地點時，我會重游舊地，而非前往從未游覽的新目的地。對我來說，穩(wěn)定、熟悉和常規(guī)慣例是非常重要的。若別人建議我嘗試一些存在風險或陌生的事物時，自己會感到猶豫不決，認為嘗試新事物只會浪費時間和金錢!
不管怎樣，我始終都相信堅持就是勝利。就像跑5米，原本以為自己不可能
完成，但只有真正實踐之后，才知道自己也能行。所以，只要有決心，誰都能成功。也不要把自己想得太弱，我們生來，所有的人的能力都是同等的。
我更相信那幾句話：
1、機會是給有準備的人的
2、自己的人生還是靠自己走的，自己的人生還是自己掌握
3、忍一時，風平浪靜;退一步，海闊天空
不管上天對我是垂愛，還是傷害，選擇樂觀的心態(tài)，笑著活下去
人生目標
1、崗位目標：先找份自己喜歡的工作，等自己有一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)后，再自己開個小餐飲店
2、技術(shù)等級：高
3、收入目標：35-42/月
4、重大成果：各個貧困區(qū)都有我的小店
5、社會影響目標：教會人們敢于奉獻、敢于犧牲、敢于服務(wù)
6、其他目標：把妹兒教育成一個有愛心、有責任心并在各個方面都比較優(yōu)秀的人，不再讓爸爸媽媽辛苦勞累
實現(xiàn)長期目標的戰(zhàn)略要點：勤奮、踏實、堅持
中期目標
1、崗位目標：穩(wěn)定的、自己能做的都可以
2、技術(shù)等級：中
3、收入目標：2-3/月
實現(xiàn)中期目標戰(zhàn)略要點：勤奮、踏實、堅持
短期目標
1、崗位目標：餐飲服務(wù)員
2、技術(shù)等級：中
3、收入目標：9-15/月
4、實現(xiàn)短期目標的計劃細節(jié)：對人禮貌、不管遇到什么事情都微笑服務(wù)、工作專注、踏實肯干
A、短期內(nèi)完成的主要任務(wù)：人們都因為我的服務(wù)態(tài)度而記得我，從而成為我們店的回頭客
B、有利條件：對人禮貌、微笑、有耐心
C、主要障礙及對策：我不善于表達、不愛與人交流。所以，應(yīng)該多與人溝通，學會說話技巧
D、可能出現(xiàn)的意外及應(yīng)急措施：可能因為自己太沉默而不受老板喜歡，然后被炒魷魚。所以自己要掌握說話的度，該說的時候就大膽地說，不該說的時候什么都不講
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃模板最新 篇5
“很簡單，請君“曲線轉(zhuǎn)型”。“轉(zhuǎn)型是件非常困難的事！”向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師王紅琳強調(diào)。職場中還有很多人在懵懂中瞎折騰，有的人是轉(zhuǎn)行不轉(zhuǎn)職，能力強的還能順利度過；有的人完全是因為運氣，撞上了。但就是這屈指可數(shù)的成功事例，被大家謠傳成“不太難的事”，尤其對于那些轉(zhuǎn)行又轉(zhuǎn)崗的人就是最大的誤導。如何在轉(zhuǎn)型規(guī)劃中找準每一步的連接點，如何不讓“曲線轉(zhuǎn)型”變成走冤枉路，向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師手把手指點你。
外科醫(yī)生的苦惱：轉(zhuǎn)型無門
從醫(yī)科大學畢業(yè)后，C就在醫(yī)院里做外科大夫。可是隨著時間的推移，C發(fā)現(xiàn)醫(yī)學、外科手術(shù)都不是自己的興趣所在。每天在一個半封閉的環(huán)境中，聞著空氣中揮散不去的藥味、消毒水味，視線里滿是清一色的白大褂和病人服，這些對于性格外向、喜歡接觸人和新鮮事的C來說，簡直就是一個悲劇。
可自己已經(jīng)在“學醫(yī)”這條路上走了很遠。C發(fā)覺，行業(yè)越專業(yè)，轉(zhuǎn)型越難辦！C一直對人力資源的工作感興趣，一直琢磨著找轉(zhuǎn)型的事，還托朋友找關(guān)系去應(yīng)聘HR.可沒有相關(guān)工作經(jīng)驗，就要從基層崗位起步，C琢磨著“自降身價換工作”的事不靠譜，就放棄了用降身價轉(zhuǎn)型的辦法。
C雖然學歷不錯——醫(yī)學碩士，但工作五六年了再想跳到別的行業(yè)，又不想
從“0”起步，簡直是難上加難。C平常看了不少人力資源方面的書籍，但畢竟自己沒有實際工作經(jīng)驗，加之專業(yè)背景與此相差甚遠，都被對方婉拒了。
醫(yī)生的工作不想再做，可又找不到合適的切入口進到人力資源領(lǐng)域，該怎么辦才好？C陷入苦惱中。在無意間，C在微博上看到向陽職業(yè)規(guī)劃咨詢中心的官方微博，通過網(wǎng)絡(luò)他聯(lián)絡(luò)到了專家，以尋求幫助。
“曲線前進”實現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型
C的轉(zhuǎn)型屬于難度最大、風險亦最大的轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)行。在經(jīng)過職業(yè)測評的輔助了解，以及與向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師王紅琳一對一的咨詢后，王紅琳發(fā)現(xiàn)C的性格和潛質(zhì)都非常是適合做人力資源管理工作，但難點在于，如何找到合適的切入口，這是轉(zhuǎn)型成功的關(guān)鍵之一。
C首先要想辦法從醫(yī)院出來，到企業(yè)工作，然后再進一步考慮從事人力資源管理工作，有醫(yī)學碩士學位，這對C來說能進到一家不錯的制藥或醫(yī)療企業(yè)。但申請的職位并不是HR，而是一個與她專業(yè)相關(guān)的職位。
在選擇公司時，最好選用人機制較為靈活的的公司，利用崗位轉(zhuǎn)換實現(xiàn)進一步轉(zhuǎn)型，這是轉(zhuǎn)型成功關(guān)鍵之二。同時，C要加緊學習專業(yè)的人力資源管理師的知識和技能，一定要抓緊時間把這五六年的“空白”盡可能補上，抓住一切可能的機會參與人力資源管理的實踐，積累實操經(jīng)驗。
半年后，C從醫(yī)院離開，到一家化工公司做起了研究員，之后不管是公司內(nèi)部的，還是外面自發(fā)組織的人力資源管理沙龍、交流會、專家演講，她都積極參與，抓住每個與之相關(guān)的機會。而后，她還積極為公司的人力資源管理工作上做了大量貢獻，使自己慢慢向這個領(lǐng)域靠近。因為自己對專業(yè)、行業(yè)有很深了解，加上在人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗的積累，C成功轉(zhuǎn)型為該公司的人力資源總監(jiān)。
這個轉(zhuǎn)型路線是：醫(yī)生—>企業(yè)研究員—>企業(yè)人力資源總監(jiān)，雖然有些“曲折”，最后還是讓C如愿以償達成目標。路線的制定和采用的方式方法是轉(zhuǎn)型成功與否的關(guān)鍵。當然，這同時也和C在這期間的努力和學習是分不開的。
掌握三大關(guān)鍵點，實現(xiàn)“曲線轉(zhuǎn)型”
1、找準能力特長，找準切入口
對于要轉(zhuǎn)型的人來說，最難的部分也許就是找“切入點”。要實現(xiàn)這一步，最關(guān)鍵的是要明確自己真正擅長的領(lǐng)域或感興趣的領(lǐng)域在哪里。前一份工作，你已經(jīng)浪費了很多時間和精力，對此再不仔細、慎重的考量，很可能再次浪費時間，那么你的職業(yè)生涯將會受到很大的負面影響。如果自己對此有想法，但不確定是否可行，建議你找專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師從旁幫助。
2、深入了解行業(yè)、企業(yè)，找準合適機會
如果你明確知道自己的“能力在別處”，那么尋找合適的工作機會就很關(guān)鍵。此時，你要分析，從前的工作中，你已具備的能力哪些是可遷移的。也就是說，要充分利用過往的經(jīng)驗和技能，這在轉(zhuǎn)型時能加大成功的砝碼。正如案例中，C就是把自己多年的醫(yī)學專業(yè)知識發(fā)揮起來，先到企業(yè)里做研究員，實現(xiàn)了快速轉(zhuǎn)換環(huán)境的可能。當然，這也需要你對目標行業(yè)和公司有一定了解，才可能找到恰當?shù)臋C會推進轉(zhuǎn)型。
3、積累、學習，一個都不能少
從C的經(jīng)歷中不難看出，在轉(zhuǎn)型期間要做足功課，不僅是前期準備階段，入職后的.繼續(xù)深入學習也必不可少。你只有抓緊時間、抓住機會，讓自己在新領(lǐng)域中逐步累積起核心競爭力，那才能讓轉(zhuǎn)型贏得最后的成功。如果不做好充分的準備，很可能會讓轉(zhuǎn)型“半路夭折”，豈不是前功盡棄了么？轉(zhuǎn)型，不必急于求成，不必一步到位。向陽生涯認為，找準新方向后，盡管中間需做一些適當轉(zhuǎn)換，但并不影響你的最終轉(zhuǎn)型，反而可能讓你的轉(zhuǎn)型更穩(wěn)妥。有時候，“曲線前進”的方式，反而才是真正能達成目標的捷徑。
首先，愛好。
我認為愛好應(yīng)該是放在一個職場人職業(yè)生涯規(guī)劃考慮的首位。因為只有你喜歡這個職業(yè)，你才可能去主動投入，而也只有你主動投入了你才可能有收獲，才可能會取得成就。如果你不喜歡這個職業(yè)，所有的工作你都是在被動的接受，手到了心卻沒到，沒用心自然不會獲得好的結(jié)果。
其次，性格。
古話說江山易改本性難移，一個人的性格是很難改變的，但也并不是不可改變。我認為愛好可以改變一個人的性格。通常性格被分為“外向、中性和內(nèi)向作為職場人你就要分析你的性格屬于哪一種？你的職業(yè)決定了你的大部分時間是在和人打交道，因此外向的性格當然較好。如果你很內(nèi)向就不適合做銷售行業(yè)，如果你無法改變或不愿改變(改變是痛苦的)，那么你最好選擇其他職業(yè)。
最后，特長。
特長是你現(xiàn)有專長和潛在專長的總稱。在市場經(jīng)濟條件下，職業(yè)人的流動性增強，改變外部環(huán)境的空間加大，因此如何最大限度的發(fā)揮自己的優(yōu)點成為自我完善的核心。世界上沒有完美的東西，自然也沒有十全十美的人，特長的發(fā)揮成為一個人取得成功的關(guān)鍵，因為有時候不足很難彌補，況且有彌補不足的時間還不如用這個時間去發(fā)揮自己的優(yōu)勢。因此，特長分析很關(guān)鍵。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃模板最新 篇6
一、既要對企業(yè)忠誠也要對你的職業(yè)忠誠
忠誠是做人的基本原則之一，今天談的忠誠包含對企業(yè)的忠誠和對職業(yè)的忠誠。在這里，我先分享一個小猴子的故事。森林里有一群猴子，智商分為150以上、50—150和50以下三個等級，智商為150以上天才猴子一眼就可以看出哪棵樹未來會長大且結(jié)的果實會非常多，那自己未來生活就很豐盛。智商為50以下“蠢蛋”的猴子看不出未來的樹的成長趨勢，但平生第一次睜開眼睛能抓東西的時候，就撲到一個沒什么猴的枝條上，抱住了不動，50年不動。智商在50—150之間的聰明猴子，聰明足以認識到枝條與枝條是不同的，又不足以找到真正的大牛枝，不足以看到超過3年的未來趨勢，所以就不斷的從這一枝跳到了那一枝上，可是慢慢地，他們逐漸發(fā)現(xiàn)，每次換的時候，都只有一些在下面的、還沒長起來的小枝條可以跳上去，其他的上面的大枝條要么已經(jīng)長上去了，離現(xiàn)在的位置太高，要么有猴了。于是一個有趣的現(xiàn)象出現(xiàn)了，天才猴子直線上升。“蠢蛋”猴子部分直線上升，部分原地不動。只有聰明猴子最激烈地跳上跳下，可是真正升上去的`很少。從這個故事可以看出，一個人與一家企業(yè)長期共同成長才是最好的歸屬。企業(yè)在發(fā)展就會出現(xiàn)很多的機會，企業(yè)在考慮用人的時候，肯定優(yōu)先考慮企業(yè)熟悉的人，即優(yōu)先考慮提拔內(nèi)部員工，所以忠誠的在一個有發(fā)展前景的企業(yè)里長期做下去，你得到的“果實”一定會很豐盛。
前幾年自己參加國內(nèi)職業(yè)生涯規(guī)劃高級研修班，并進行了自己的一些小研究，結(jié)合身邊的朋友的職業(yè)經(jīng)歷，可以發(fā)現(xiàn)，但凡那些在職業(yè)發(fā)展上獲得一定成功的人，都有一個共同的特征，那就是在自己所熟悉且擅長的領(lǐng)域，至少精耕細作了10年以上。而那些在職場上找不到自己位置的人，往往屬于每隔一兩年換方向，從來沒有在某一個方向上深入積累下去。大家可能聽說過10000小時定律：不論你想在任何一個領(lǐng)域成功，你都必須至少付出10000個小時的磨練。所以，一個人需要忠誠于自己的職業(yè)，需要長期的堅持下去，才能有所積淀，最終才能取得大成就。
二、樸實做人，踏實做事
俗話說，先做人后做事，其實這是相輔相成的，樸實的做人，才能踏實的做事，踏實的做事，使做人顯得更加樸實。我們經(jīng)常看到某公司員工默默堅守，任勞任怨，經(jīng)常主動為公司排憂解難，從全局出發(fā)，從不計較個人得失及名利，老老實實做人，踏踏實實做事，為我們樹立了榜樣，也得到了公司和同事的尊重，當然也獲得了良好的職業(yè)發(fā)展。
從職業(yè)生涯來看，一個成功的人，需要一定的修養(yǎng)和專業(yè)能力。最近有篇很火：《談話讓人舒服的程度決定你成功的高度》，核心思想是年薪越高的人，在談話時，讓你舒服的程度越高。其實這是做人樸實的一個表現(xiàn)，而不是那種半瓶水晃蕩的自負的固執(zhí)的人。做人樸實，潛意識里會提醒你與人為善，多替對方著想，這樣你會擁有好的人緣，你的領(lǐng)導力自然就會提高，此時管理的崗位就在優(yōu)先等著你了。踏實做事是你提高專業(yè)知識的有力保障，不斷在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，并踏實解決，日積月累，你就是專家。
三、業(yè)精于勤
勤奮是一種態(tài)度，是一種人生基石。唯有勤奮，人才能不斷進步和成長。
有句話叫“成果在8小時之外”，有個著名的“三八理論”，即每人每天的時間可以分為八小時工作、八小時睡覺、八小時自由支配，人與人的差距往往在工作時間和睡覺時間體現(xiàn)不出來，真正體現(xiàn)差距的時間在另外自由支配的八小時。勤奮的人會利用這自由支配的8小時來總結(jié)一下自己一天的工作，來思考一下自己哪些地方做的不到位，哪些地方需要改善；或者是在大腦中給第二天的工作做一個計劃，或者自學一些知識，日積月累，10年后就可以看出巨大的差距。今年是我們04屆制藥工程同學畢業(yè)10周年，我發(fā)現(xiàn)幾位成就還不錯的同學有個特點就是非常勤奮學習、思考、做事，晚上下班也經(jīng)常看書，每年都會外出參加一些培訓或考一些證書，即使是自己出錢，工作上也是經(jīng)常加班加點，任勞任怨。我想這就是我們同學現(xiàn)在產(chǎn)生很大差距的原因之一吧。
四、創(chuàng)新
創(chuàng)新是一個企業(yè)不斷進步的源泉，只有持續(xù)創(chuàng)新才能保障企業(yè)永續(xù)青春。縱觀世界經(jīng)濟的發(fā)展，從上世紀30年代美國、60年代日本、80年代韓國等國企業(yè)的發(fā)展來看，都離不開管理的支撐與持續(xù)不斷的創(chuàng)新。珠海大酒店總經(jīng)理魏東在面對市場政策環(huán)境不利的情況下，對月餅業(yè)務(wù)進行創(chuàng)新，超額完成了公司的業(yè)績。
對我們職業(yè)生涯有什么啟示呢？每個企業(yè)都有其存在的問題，每個員工在工作中都會遇到問題，此時你是如何處理的呢？抱怨還是什么？如果此時，你能夠用創(chuàng)新的思維嘗試去解決問題，積極尋求支持，那么自己一定在工作中會更加有激情，更加有成就感，領(lǐng)導也會更加賞識你，機會也優(yōu)先垂青于你。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃模板最新 篇7
1.過好語言關(guān)
流利的英文在加拿大必不可少。新移民應(yīng)根據(jù)自己的情況來提高英文，若已經(jīng)有了一定的基礎(chǔ)，就應(yīng)該重點突擊雅思、托福等專業(yè)英文考試，在最短時間內(nèi)通過考核，從而為長遠求學打下基礎(chǔ)。普通口語練習則可以在免費課堂得到鍛煉。畢竟在大部分工作中，交流溝通能力比口音和語法都要重要。
2.上本地的相關(guān)專業(yè)課程
許多中國新移民朋友在國內(nèi)具有碩士、博士或其他國家的高等文憑，到了加拿大后就不愿意再回到校園讀書。但這個想法是錯誤的，在本地學校取得文憑和知識才能在當?shù)孬@得更多認可，每個人都能根據(jù)自身實際情況找到合適的切入點。
3.考取相關(guān)證書
加拿大各行各業(yè)的工作幾乎都要經(jīng)過相當嚴格的考核才能上崗，專業(yè)證書因此必不可少。對于一些全球通行的.職業(yè)領(lǐng)域來說，許多課程、學分以及經(jīng)驗都可以相互認可，新移民只要補上幾門課，積累足夠的經(jīng)驗再通過考試，就能獲得加國本地的職業(yè)證書。
4.拓展交際圈，積累人脈
加拿大的許多工作機會是由內(nèi)部員工推薦的，不一定會對外公開。因此，新移民可以從慢慢融入社區(qū)開始，逐漸積累人脈，善于推薦自己，來尋找合適的職業(yè)機會。