五四紅旗團(tuán)委（十佳）事跡材料
船舶重工股份有限公司地處風(fēng)光綺麗的xx市xx區(qū)排頭片區(qū)，東瀕灣與xx區(qū)共扼港主航道，南望xx大橋與繁華的本島緊密相連，西沿xx大道聯(lián)接保稅港，北鄰前場火車貨運樞紐站。公司占地50萬平方米,擁有深水岸線1.5公里，注冊資金2.5億元，年產(chǎn)值30億元左右。
企業(yè)擁有153年的悠久歷史，為現(xiàn)代造船業(yè)傳承了諸多技術(shù)文化和業(yè)余文化，企業(yè)沉沉浮浮經(jīng)歷了153年，在這153年里企業(yè)遇到了最重要的兩次發(fā)展機(jī)遇，一次是異地搬遷，從第一碼頭和鼓浪嶼搬遷到排頭，另一次是企業(yè)改制，成功地將企業(yè)從千噸級的造船廠跨越式的發(fā)展為萬噸級的船廠。在此背景下共青團(tuán)船舶重工股份有限公司首屆委員會成立于xx年，以溫麗穎為書記，陳小波為副書記的首屆委員會，在團(tuán)市委和經(jīng)發(fā)局團(tuán)工委的指導(dǎo)和關(guān)心下，在公司黨政的大力支持下，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)為中心，以助青年成長成才為出發(fā)點，發(fā)散思維，不斷創(chuàng)新，不斷積累經(jīng)驗。逐漸形成了服務(wù)青年成長成才、推進(jìn)青年職工文化新天地、爭創(chuàng)青年文明號等三大品牌工作。以下是主要內(nèi)容：
一、深入服務(wù)青年成長成才，以能力建團(tuán)。
共青團(tuán)事業(yè)要如何在現(xiàn)代化企業(yè)立足，這是對新一屆團(tuán)委的考驗，經(jīng)過不斷的摸索和調(diào)研。首屆團(tuán)委決定以青年崗位能手技能培訓(xùn)和技能競賽為實驗，在生產(chǎn)保障團(tuán)支部和內(nèi)業(yè)課團(tuán)支部進(jìn)行首先推廣。在實驗中發(fā)現(xiàn)，青年技能培訓(xùn)對于新時代青年極為重要，通過培訓(xùn)，將企業(yè)的技術(shù)文化沉淀到新時代青年中來，通過技術(shù)能手比賽，讓青年意識到自身水平，鞭策青年繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繼續(xù)激發(fā)共青團(tuán)員朝氣蓬勃的學(xué)習(xí)欲望，從而讓新時代青年真正成為企業(yè)的生力軍，成為企業(yè)生產(chǎn)的排頭兵。
過去幾年里，首屆團(tuán)委共舉辦叉車工、氣割工、鉗工等x項青年崗位技能比賽。在比賽中結(jié)合了公司內(nèi)部技能鑒定站工作，為青年職工提供了崗位技能培訓(xùn)和技術(shù)比武的平臺，從中也涌現(xiàn)了一批技術(shù)能手，其中通過青年崗位技能比賽中獲得初級工的青年有x名，獲得中級工的青年員工有x名，獲得高級工的青年員工有x名。其中青年員工孫x同志還參加xx市技術(shù)比賽，并獲得“技術(shù)狀元”稱號，擴(kuò)大了船重工青年員工的影響力。
不久前，共青團(tuán)xx市委第xx屆第五次全體擴(kuò)大會上提出了接下來幾年共青團(tuán)工作的五個理念、五個關(guān)鍵和深化五項機(jī)制的工作思路。為貫徹落實團(tuán)市委xx屆五次全體擴(kuò)大會的精神，公司團(tuán)委以科學(xué)建團(tuán)、能力興團(tuán)為指導(dǎo)思想，以基礎(chǔ)、服務(wù)、創(chuàng)新、品牌、特色為關(guān)鍵，擬整合青年崗位能手技能比賽資源，決定在xx年全年組織開展首屆船舶重工股份有限公司“青工杯”系列技能比賽，此舉將使船重工共青團(tuán)工作更加規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化、可持續(xù)。
另外，為貫徹公司“科技領(lǐng)先、以人為本”的經(jīng)營理念，加大青年人才的培養(yǎng)力度，使一些寶貴的工藝技能、經(jīng)驗和工作作風(fēng)得以傳承，加速各崗位骨干人才隊伍的成長壯大。公司團(tuán)委開展了“師徒結(jié)對”工作，師徒結(jié)對工作經(jīng)歷了兩個階段，首個階段針對重點崗位進(jìn)行結(jié)對培訓(xùn)，共有x對師徒在首階段活動中順利出師，其中陳x同志拿起了船舶下水的“鑰匙”——標(biāo)志性的斧頭，成為了企業(yè)下水班班組長，楊x順利接過了師傅王能華的班，成為現(xiàn)代船舶電氣調(diào)式的行家里手。第二階段為全面鋪開階段，共有x對師徒申報成功，在過去的兩年里，這x對師徒中共有x對已經(jīng)出師并在各個崗位上發(fā)揮作用。公司團(tuán)委在師徒結(jié)對過程中發(fā)揮了監(jiān)督作用，跟蹤83對師徒的協(xié)議書和簽約情況，并及時更換了因崗位調(diào)整的幾對師徒的師傅或徒弟或工種，收集師帶徒成效，申報獎勵，確保師徒結(jié)對工作的有效性和積極性。
二、全面推進(jìn)青年職工文化新天地，以服務(wù)興團(tuán)。
船舶重工股份有限公司是一家重型工業(yè)公司，企業(yè)擁有x多名員工，其中青年員工占了近x%。而且企業(yè)處于排頭村，雖不屬于荒山野嶺，但也交通不便。因此，如何活躍青年職工文化生活，通過活動調(diào)動青年員工的工作積極性，增強(qiáng)青年員工的凝聚力和向心力，這點成了首屆團(tuán)委的重點工作之一。團(tuán)委積極承辦公司黨政工的各項年度文體活動，特別是在企業(yè)x周年之際，團(tuán)委積極組織了《船之歌》合唱比賽，比賽在公司董事長、黨委書記的帶動下，全場齊唱氣勢宏大的廠歌，一時將所有員工的凝聚力向心力提到最高點，將整個紀(jì)念企業(yè)開基150周年活動推向最高潮。此外，團(tuán)委承辦了公司籃球聯(lián)賽、籃球?qū)氊惢顒印⑵古仪蚵?lián)賽、五一趣味運動會、攝影比賽、拔河比賽、趣味游園活動等等一系列文體活動，舉辦了青年詩歌朗誦比賽、青年歌手賽、青年讀書節(jié)活動等一系列青年文化活動。