今年五一加班工資怎么算?
又快到五一小長假了,相關(guān)五一要加班的朋友一定很關(guān)心五一加班工資怎么算這個(gè)問題了,那么,下面第一范文網(wǎng)就為五一加班的朋友解答一下這個(gè)問題。
如果您所在的單位沒有辦法安排您正常休假,您得加班,那么加班費(fèi)應(yīng)該怎么算呢?
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),勞動(dòng)節(jié)(5月1日)當(dāng)天為法定節(jié)假日,要求勞動(dòng)者加班的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付不低于日或小時(shí)基數(shù)的300%支付加班工資,用人單位不得以換休和調(diào)休的名義拒付加班費(fèi);5月3日為休息日,用人單位要求勞動(dòng)者加班的,應(yīng)當(dāng)安排同等時(shí)間的補(bǔ)休,如不能安排補(bǔ)休的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付不低于日或者小時(shí)基數(shù)的200%支付加班工資。