鄉鎮社區為民服務范文（通用4篇）

鄉鎮社區為民服務范文 篇1

　　社區為民服務大廳工作職責

　　1、黨員關系轉接，黨費收取，流動黨員接收與管理。

　　2、計劃生育審批服務職責：建立健全轄區內已婚育齡婦女信息檔案。辦理再生育審批、獨生子女父母光榮證、終身只生育一個子女父母光榮證、一胎生殖健康服務證、流動人口婚育證等審批及咨詢服務。

　　3、民政福利殘聯老齡審批服務職責：辦理城鄉最低生活保障，弱勢幫扶、民政救助，殘疾證辦理，殘疾人特困臨時補助，老年優待證辦理。

　　4、城鄉醫保服務職責：合作醫療系統日常管理查詢、費用收繳、參保人員名單錄入、合作醫療卡補辦等事項。

　　5、暫口管理審批服務職責：做好暫住人口登記管理及暫住證辦理工作。

　　6、勞動保障審批服務職責：按照上級有關精神做好城鄉居民養老保險等社保工作。解答村民有關咨詢，指導村民辦理參保、退保、銜接手續，及時上報相關資料和信息;

　　7、做好區域內勞動保障、職業推介工作，采集就業崗位信息，努力做好職業介紹、就業援助、培訓引導、用工登記、勞動合同簽證等一系列服務工作。綜治服務職責：提供政策法律咨詢、司法調解、信訪接待、外來人口培訓等服務。

　　8、水電服務職責：村民水、電、電話、有線電視線路安裝、維修代辦聯系。

　　9、其它便民服務事項，如農技知識咨詢、市場信息咨詢等。

鄉鎮社區為民服務范文 篇2

　　為了加快東興社區愛心超市管理的步伐，*辦事處愛心幫扶中心本著公開、公平、公正的原則，讓轄區貧困居民感受到社區愛的溫馨，現制定如下實施方案：

　　一、指導思想與目標

　　堅持以“三個代表”重要思想為指導，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，全面貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會精神，緊緊圍繞城市改革、發展和穩定大局，切實加強以社區黨組織為主要內容的社區組織建設，積極探索“資源共享、共駐共建”的社區工作機制，著力抓好社區幫扶中心等公共服務基礎設施建設，全面提升社區功能，拓展社區服務，努力建設管理有序、功能齊全、服務規范、人際關系和諧的現代新型文明社區。

　　二、主要措施

　　(一)建立健全組織結構

　　加強社區組織建設，成員們在組長副組長的帶領下，不斷提高社區領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力。

　　(二)做好物品管理

　　捐助中心物品主要來源于社會各界捐助并無償供幫扶對象選用，在建立健全社區黨組織建設的前提下，愛心超市的各種資源來源有了更為廣泛的覆蓋面，對于捐贈物品的管理建立了相應的物品管理制度。對捐助物品進行認真清點，填寫好捐助物品清單;對物品保管過程中，要注意防火、防盜、完整，便于去用;保證捐助中心內清潔衛生，整潔有序;未經正常手續，禁止任何人私自拿取捐助中心內的任何物品。

　　(三)領取制度

　　對于捐助物品的領取，領取人應是經認定的，符合條件的幫扶對象;領取人須憑“愛心卡”按規定領取物品，嚴禁違反規定冒領;每人每月僅限領取一次，每次領取物品不得超過兩件;領取物品時，堅持自愿自選的原則，并進行詳細登記。

　　(四)創新途徑

　　建立健全社區服務體系，不斷增強社區服務功能。積極探索社區服務社會化和產業化的有效途徑，幫助社區建立健全社會保障功能，廣泛開展面向困難群眾和弱勢群體的社會救助和福利服務，面向社區居民的便民利民服務，面向社區單位的社會化服務，不斷拓寬社區服務功能，提高社區服務質量，使社區服務在改善居民生活、建立社會保障社會化服務體系等方面發揮更大的作用，尤其要在解決人口生活困難等方面發揮積極作用。

　　*辦充分利用社區資源，依靠社區單位黨組織和黨員干部，建立健全各部門協調配合、全民參與的社會捐助體系，形成以基層黨組織為核心，群眾組織為基礎的捐助工作格局，為居民群眾創造一個管理有序、環境優美、生活便利、安定祥和、人際關系和諧的文明社區，讓跟多需要幫助的群眾享受到社區給予的溫暖和關愛。

鄉鎮社區為民服務范文 篇3

　　一、指導思想

　　堅持以黨的建設總攬社會發展全局，深入貫徹落實黨的xx屆六中全會和省、市、區黨代會及區委經濟工作會議、“兩會”等精神，認真抓好創先爭優活動，扎實推進基層組織建設年各項工作，以優異成績向黨的xx大獻禮。

　　二、活動時間

　　2月15日—3月15日

　　三、具體內容

　　主要開展“六個一”的活動：

　　1、開好一個動員會。

　　鄉黨委決定在2月22日組織全鄉600名黨員召開動員大會，黨委書記在動員大會上上一堂有針對性的黨課，黨課的主要內容：一是宣傳貫徹區委經濟工作會議精神;二是客觀總結去年工作，大力表彰先進典型;三是深入分析各層面的突出問題，明確今年工作的具體要求。各支部要結合區委經濟工作會議，加強社會管理培訓班，黨委書記的黨課等精神，圍繞“再創新佳績、獻禮xx大”的主題開展一次不少于一天時間的學習討論。

　　2、選樹一批先進典型。

　　鄉黨委結合年度評議情況，以“五個好”的標準，按照“先進、一般、后進”三類對各支部進行定等分類。對于先進典型、鄉黨委在春訓動員會上大力表彰，同時，還安排具有代表性的2個先進支部和2名優秀共產黨員在春訓動員會議上作經驗介紹。各支部也要評選出2-3名兌現年度公開承諾好的典型黨員在支部大會上介紹經驗，努力營造學習先進、爭當先進、趕超先進的深厚氛圍。

　　3、開展一次領導點評和群眾評議“回頭看”。

　　鄉黨委和各支部要對年前開展的領導點評和群眾評議工作進行“回頭看”，活動開展不利不深入的要“回爐補火”。要針對存在的問題善相關制度。要結合領導點評和群眾評議情況，廣泛開展談心談話活動。鄉黨委書記要與班子成員、站所長、支部書記進行一對一的談心談話，支部書記要與全體黨員進行一對一的談心談話。談話時，要肯定成績，指出不足，征求意見建議。談話內容要認真做好記錄和整理。鄉黨委和各支部還要召開民主生活會。

　　4、開展一次公開承諾。

　　春訓期間，鄉黨委、各支部、全體黨員，分別結合行業特點和本地實際，開展新一輪的公開承諾工作。承諾事項要具體實在，切實可行，體現個性化。各支部和全體黨員的公開承諾書分別上報鄉黨委審查備案，同時還要在支部黨務公開欄中公示。承諾踐諾情況要建立臺帳，動態管理。

　　5、開展一次實用技術培訓。

　　春訓期間，鄉黨委結合省、市部署的“一人學一技”活動，由農業綜合服務站牽頭，組織開展一次竹蓀種植技術培訓，由各支部選派村主任、入黨積極分子、當前正從事農業生產的優秀共產黨員參加。各支部也要相應的組織開展一次實用技術培訓活動，結合實際，請土專家、現場參觀等方法進行。

　　6、組織開展一次黨員義務勞動。

　　以支部為單位組織黨員開展一次以“三清”(清溝渠、清垃圾、清路障)為主要內容的義務勞動，時間不少于一天。

　　三、相關要求

　　1、加強領導。鄉黨委成立春訓活動領導小組，組長由徐杰擔任，副組長由蔡國平擔任，成員有譚云國、李云華、李超利，領導小組下設辦公室，辦公室主任由譚云國擔任，聯系各支部的鄉黨員干部為春訓活動聯絡員。各支部由支部委員會成員組成領導小組，同時，也要相應制定活動方案，精心組織實施，鄉、村集中學習時間不少于2天。

　　2、建強組織。各支部以春訓為契機，建立好政治學習、民主生活會、民主評議、評優評先等各項規章制度，完善黨小組長崗位責任制，樹立黨員示范崗。

　　3、明確責任。鄉黨委書記為第一責任人，鄉黨委組織委員具體負責，各支部書記為本支部第一責任人，分管組織工作的支部委員具體落實。全體黨員要積極參與，確保活動順利開展各支部在春訓活動中的好典型，好作法要及時上報鄉黨委，再向電視、網站等媒體進行總結推介。

　　4、注重實效。各支部要按照方案要求，根據本單位當前實際工作，有機的結合，通過黨員春訓，有利推動當前工作的開展，為實現區委城市經濟戰略提供組織保證。

鄉鎮社區為民服務范文 篇4

　　加強村黨支部書記隊伍建設，推動農村基層政權建設

　　我們要結合實際做好當前工作，就是要抓好農村基層組織政權建設，讓人民群眾得實惠。村黨支部是黨在農村的組織基礎，擔負推進農村三個文明建設和各項事業不斷向前發展的重任。村黨支部書記是直接責任人，是村黨支部發揮作用的關鍵。有的村黨支部書記隊伍還不能完全適應形勢任務的需要：年齡結構不合理，科學文化素質偏低，有的習慣簡單的行政指令，不善于運用與新形勢相適應的辦法來解決實際問題，有的思想僵化、觀念守舊，改革開放和開拓創新意識不強。要加強村黨支部書記、村委會主任的管理，我想應從以下幾方面著手：

　　一是要正確處理好村黨支部與村委會的關系

　　村黨支部與村委會之間的關系是村級各種組織之間最重要的關系，要正確處理好村黨支部和村委會的關系，就必須做好如下三點：

　　1、澄清模糊認識，明確“兩委”關系。對于村黨支部和村委會之間的關系，許多同志一直認識模糊。有的同志認為，村委會是全體村民選舉出來的，對任何事情擁有決定權，只要依法開展工作，行使職權，村支部就無權過問，向村黨支部鬧“獨立”，抵制村黨支部的領導;有的同志認為，黨支部核心領導作用就是體現在抓黨建、管黨務上，除此之外的權限都屬于村委會;也有的同志認為，村黨支部領導核心，就是包攬村里的一切事務，不論大小，事無巨細，都由黨支部說了算，進而包辦代替村委會的工作。這些觀點和認識都失偏頗，我們必須予以克服和糾正。黨章中明確規定村黨支部與村委會是領導與被領導的關系。村黨支部是農村一切組織和全部工作的領導核心，在政治上對村委會實施領導，這是由黨的執政地位所決定的。村委會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性組織，村民自治是在黨的領導下，在國家法律政策規定的范圍內的自治。村黨支部對村委會的領導作用主要體現在三個方面：一是領導核心作用。主要是提出全村經濟發展與精神文明建設的意見，通過村委會工作，把黨的方針、政策和黨支部意圖變為群眾的自覺行動，協調村委會同其他組織的關系。二是戰斗堡壘作用。按照先黨內，后黨外的原則，討論議決村內的重大事件，充分發揮黨員先鋒模范作用，對村民會議或村民代表會議作出的決議、決定，自覺維護和遵守，并監督考核在村民組織中工作的黨員和干部。三是支持保障作用，支持和保障村委會依照法律規定，獨立負責地開展活動，行使職權。

　　2、加強制度建設，明確“兩委”職責。其主要目的就是要以協調處理農村“兩委”關系為核心，提出了以制度化建設和規范化管理為突破口，加強農村基層組織建設，其中最為關鍵的就是進一步明確了村黨支部和村委會的具體職責和任務。黨支部要充分發揮在本村政治、經濟、文化工作中的領導核心作用。明確職責范圍，作為一種制度，只有制度才帶有根本性、全面性、穩定性和長期性。才能正確地處理好村黨支部和村委會之間關系的關鍵所在。

　　3、加強團結協作。能否正確處理好村黨支部和村委會的關系，關鍵還要看村黨支部書記，村委主任能否做到團結一致，協調配合，村委會實行民主選舉后，在一些村往往容易出現支部、村委“兩張皮”現象，各吹各的號，各唱各的調，工作難以協調，發展受到影響，甚至相互爭得劍拔弩張，各執一詞，告狀上訪，相互拆臺，最終是兩敗俱傷。爭來爭去，爭誰說了算，其核心是權力之爭。我們經常說“村看村，戶看戶，黨員看支部，群眾看干部”，老百姓用最樸實的語言揭示出了一個很耐人尋味的哲理，“桃李不言，下自成蹊”。安定團結的村子，上頭必有一個團結合作的班子，反過來，越是相互拆臺，內爭不斷的班子，村里的矛盾就越突出，問題就越多，攤子就越爛。“支書是扯旗指路，村委主任必須拉馬吹號，拼命干”。作為村委主任就是要能夠始終擺正自己的位置，既不越權，不攬權，不武斷，又要很好地盡到自己的職責，既要服從黨支部的領導，又要大膽負責，敢于開拓。另一方面，作為村黨支部書記一定要很好地堅持黨的民主集中制原則，堅決摒棄“家長制”、“一言堂”的做法，要注重集體領導，善于搞好協調，不要代替村委主任直接干預行政范疇的事務，而去實施管理。要支持理解村委會工作，處處維護村委主任的威信，為村委會排憂解難，同時在重大決策.

　　二是搭建選人平臺，配強“領頭雁”

　　針對部分農村黨支部書記存在年齡偏大、文化偏低、“雙帶”能力偏弱的實際，通過內選、外請、下派三種方式，把具有開拓精神、有經濟頭腦的科技致富能手、外出務工經商人員、退伍軍人、鄉企骨干選進村黨支部任黨支部書記。內選，就是在本村選拔優秀黨員任黨支部書記;外請，就是把本村外出務工經商多年，具有一定經濟頭腦和開拓創新的能人黨員請回來擔任村黨支部書記，帶領群眾共同致富;下派,就是從鄉鎮機關中選派優秀年輕的黨員到一些熱點、難點較多，干群關系緊張，又缺乏適合人選的村掛任黨支部書記。現在村干部是“矬子里拔大個兒”有的雖然難以勝任，但除此之外再無合適人選，加強干部的培養和培訓工作是迫在眉睫，在農村黨支部換屆選舉中，必須要求高素質的人員，必須限定一定的范圍對文化素質低的絕對不用，自己大字不認識幾個，如何作好政策的宣傳，這樣的干部就缺乏進取心和責任心，工作推脫現象就嚴重,這樣的干部寧缺毋濫。

　　三、強化培養，全面提高村黨支部書記的整體素質

　　要把村黨支部書記培訓工作納入干部教育培訓的總體規劃，結合實際制定具體的培訓計劃，對各村黨支部書記每年組織一次培訓，每人參加集中培訓時間5-7天。要科學確定培訓內容，重點培訓政治理論以及市場經濟理論、農村實用科技、致富技能和法律法規知識以及黨務工作知識。要根據農村基層實際，采取集中輔導與分散自學相結合，經驗交流與外出考察相結合，座談討論與調查研究相結合等多種形式，強化培訓效果。通過學習和培訓，幫助他們加深對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理解和把握;增強團結和帶領群眾發展農村經濟，實現共同富裕的本領;增強民主意識和法制觀念，提高領導實際工作的能力和水平。

　　四、嚴格管理，不斷提高村黨支部書記隊伍建設工作水平

　　1、完善各類監督機制。一是進一步完善任期審計制度、離任審計制度和民主評議制度。對村黨支部及支部書記的工作進行定期審計。堅持一年一審計，審計內容包括集體經濟經營情況、財務收支情況、集體資產變化情況、債權債務情況以及其它需要審計的情況。二是要加強對各村執行村務公開制度情況的檢查監督，保證村級財務、集體企業和生產資料發包、群眾往來賬目、村干部報酬、基礎設施建設投資以及群眾關心和要求公開的事情公開到位。三是指導各村制定和完善黨內監督制度、村民代表會議制度和各項民主決策制度，按時組織召開黨員大會及村民代表會議，聽取村黨支部工作報告，討論和決定村里重大事項。村里重大事項在村民代表會議討論之前，須經過黨員大會討論并形成一致意見。四是加強對村黨支部書記的勤政廉政的監督，實行述職述廉評議制度，堅持一年一考核，半年一抽查，增強其廉潔意識、表率意識，規范從政行為，塑造良好形象。

　　2、建立健全激勵制約機制。一是建立工作目標責任制。鎮黨委要重點圍繞發展集體經濟、增強群眾收入、削減村級債務等主要方面制定村黨支部書記工作的具體目標，年終嚴格考核，根據工作目標責任制完成情況，實行浮動工資制度，年度考核不稱職的實行戒免談話，連續兩年考核不稱職的實行引咎辭職;對連續三年考核優秀的予以表彰、獎勵;對全面發展集體經濟帶領群眾致富方面做出突出貢獻的，應視情況予以重獎。二是鼓勵村干部參加學歷教育，學費由個人承擔，鎮、村按有關規定予以獎勵。三是注重發揮典型的導向、示范作用，及時發現和樹立優秀村黨支部書記典型，進行大力推廣。

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