合資經營協議書范本
5.3 董事會每年召開兩次會議（定于6月和12月），由董事長召集并主持。董事長須在開會前二十（20）天發出通知書。必要時，經一方全體董事要求，董事長和副董事長協商后，可召開特別會議。會議記錄采用中文和英文書寫，記錄歸檔保存。董事長不在時，由副董事長代行其職責。會議一般應在中國境內召開。在尚未召開董事會會議的情況下，經全體董事簽字的決議書與董事會會議決議具有同等效力。
5.4 需經董事會一致通過的事項包括：
（1）公司章程的修改；
公司注冊資本的增加與轉讓；
公司期限的延長、終止、解散和其清算及結業工作；
公司的發展規則和貸款計劃；
公司的工作計劃，生產經營方案；
公司年度財務預算、決算與年度會計報表；
儲備基金、職工獎勵及福利基金、公司發展基金的提取方案和年利潤分配方案；
公司總經理和副總經理的任免及由總經理、副總經理提名的各部門的負責人的任免；
公司經營管理的規章制度；
公司的組織機構、人員編制、職工工資、獎勵、福利等實施辦法；
公司的人員培訓計劃；
其他有關雙方權益的重大問題。
（2）總經理和副總經理應根據本協議和董事會的決議，主持公司的日常經營管理工作。如總經理不在時，則由副總經理代行其職責。各部門的設立、組織、職責和人事安排，由總經理、副總經理根據董事會所決定的原則來制定，并由董事會批準。
（3）總經理和副總經理不得兼任其他經濟組織的總經理或副總經理，不得參加其他的經濟組織與本公司的商業競爭。若正、副總經理或其他高級管理人員貪污，或嚴重地失職，董事會有權隨時予以辭退。
第六條 雙方的責任和義務
6.1 甲方和乙方，應盡力以最有效和最經濟的辦法實現公司的經營宗旨和目標并在現行法律和允許的營業范圍內雙方選派有資格、有經驗的管理人員和技術人員在公司勤勉地進行營業。
6.2 甲方有責任和義務協助公司辦理下列事宜：
協助公司向中國有關主管部門辦理申請批準、登記注冊、領取營業執照等事宜；
根據中國有關法律，協助公司申請獲得可能范圍內的稅收減免待遇；
協助公司收集有關中國市場需求，產品競爭能力和銷售機會的發展趨勢等方面的信息；
協助外籍工作人員申請前往中華人民共和國的入境簽證和提供在中國境內的公務旅行方便；
協助公司安排工作人員的辦公、住宿、膳食、交通、醫療等事項；
協助公司聘請中國籍職員、工程師、技術人員、工人和翻譯人員；
協助公司向中國銀行及國家外匯管理局同意的銀行申請開立外幣和人民幣帳戶；
協助公司聯系在中國境內的物資運輸、進出口報關等手續；
甲方在可能的情況下應公司的請求對其他需辦的事情應予以協助。
6.3 乙方有責任和義務協助公司辦理下列事宜：
指導和協助公司解決技術、經營管理等方面的問題，提供先進而適用的技術和經營管理的經驗，從而為獲取最大限度的經營效益，為爭取其產品的優質并承擔其技術責任；
為公司制定并提供有關制造工藝、設備保養、安全、物資儲存等工作細則及規定；
經和甲方協商后，協助公司制定培訓計劃，在乙方所屬工廠及雙方都能接受的地點，培訓中方人員，使中方人員在培訓計劃規定的時間內，能夠掌握有關技術工藝和專門技能；