女員工生育期休假協議書范本（精選3篇）
女員工生育期休假協議書范本 篇1
茲有_________部門__________現已懷孕___月，自愿申請產假留職休假，與廠簽訂協議如下：
一、請假
_________，現年___歲，（晚育、非晚育）休假期限從_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止，共___月，一次性休完，不予提前或延長，到期按時返廠上班。根據《勞動法》及公司《員工手冊》的相關規定，在本協議有效期間，員工可享受基本工資待遇，即產假工資每月人民幣 元。在此假期內本人自愿遵守如下規定：
1、已婚婦女生育可享受產假 天。
2、難產者可增加產假15天，多胞胎生育者在享受應有天數后，每多一個子女可增加產假15天。
3、如有特殊原因需續假，在原規定假期期滿前帶相關醫院證明，經公司認定后，到部門及人資部續假，未經批準自行休假者按曠工處理。
4、休產假期間，不可為他人或親屬從事各種生產經營服務性活動。
5、休產假期間，因違法亂紀被追究刑事責任，公司有權解除本協議及勞動合同。
7、休假期間待遇按《 企業勞動工資管理辦法》相關條款執行。
8、休假結束后需按時到人資部報到，否則按曠工處理。
9、休假完返廠后，工作安排按《 企業勞動管理辦法》相關條款執行。
10、簽訂本協議一式二份，人資部、申請人各執一份。
申請人簽字： 部門簽章： 人資部簽章： 年 月 日 年 月 日 年 月 日
二、續假
經公司同意，本人申請將假期延長___天至______年_ _月___日。
人資部簽章： 年 月 日
女員工生育期休假協議書范本 篇2
甲方：
乙方：
經甲乙雙方協商一致簽訂此協議書，共同信守本協議所列各項條款。
一、本協議期限
自 年 月 日至自 年 月 日止。
二、甲方的責任、權利和義務
1、甲方根據《勞動法》及公司《員工手冊》的相關規定，乙方在本協議期間，可享受基本工資待遇。即產假工資每月人民幣 元。
2、乙方有下列情況之一，甲方有權解除本協議及勞動合同：
(1)乙方在休產假期間，本人或為他人及親人從事各種生產經營服務活動的`;
(2)乙方產假期滿，又無正當理由拒不上班的;
(3)休產假期間，違法亂紀被追究刑事責任的。
三、乙方的責任、權利和義務：
1、休產假期間，嚴格遵守各項政策、法令、法規及有關規定，不違法亂紀。
2、如甲方不能按本協議支付乙方在產假期間的工資待遇，乙方有權向甲方人事部門或工會組織申請調解。
四、乙方產假期間應及時到人事部門辦理銷假手續。
五、產假期滿上班試崗一個月，經部門考核合格后，享受在崗工作的各種待遇。
六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效，由甲方合同管理部門監督執行。
甲方：
女員工生育期休假協議書范本 篇3
___有限公司：
本人 ，性別 ，年齡 ，于 年 __月至 年月入職貴公司，本人入廠時，公司已向我告知應按法律規定繳納各項社會保險費用，廠里也一直要求給予本人繳納社會保險。但經本人慎重考慮，本人不愿意購買社會保險，故請貴公司不要為我辦理社會保險(含養老、醫療、失業、工傷、生育保險等)，即本人放棄貴廠為本人繳納社會保險的權利，公司應交的社保費用，每月以現金的形式在工資里補發給本人。
本人在此承諾：
一：放棄參加社會保險而引起的一切法律責任由本人承擔;
二、本人保證以后不以訴訟或其它非訴訟方式就參加社會保險問題政府和單位提出任何權利主張;
三、本人承諾以上內容是本人真實意愿，本人有能力承擔相應法律后果。
承 諾 人：
身份證號碼：
身份證住址：
日 期 ： 年 月 日