員工住宿免責協議書范本（精選19篇）

員工住宿免責協議書范本 篇1

　　甲方：______

　　乙方：______

　　性別：______

　　部門：______

　　_________：______

　　崗位：______

　　入職日期：______

　　家庭：______

　　_________：______

　　外宿詳細理由、原因：______

　　外宿詳細：______

　　外宿_________：______

　　為進一步規范員工在公司外住宿的審批制度，甲、乙雙方就員工在公司外住宿的有關事宜達成協議如下

　　1.員工宿舍嚴禁吸煙、喝酒等一切不良生活_________，每天不得超過11點回宿舍

　　2.除入住人員外不得帶外人進入宿舍，如有特殊情況應得到公司允許后方可進入

　　3.做好防火工作，宿舍內不得存放易燃、易爆物品。

　　4.不得大聲喧嘩、吵鬧等影響他人休息的行為，妥善保好自己的.財物

　　5.員工在住宿期間要節能降耗，愛護公共設施，不得故意損壞及私自帶走宿舍內財物，如有損壞照價賠償

　　6.需嚴格遵守國家法律和各項法規

　　注：在酒店規定的時間內未回宿舍的人員如在外發生任何事故及相關人身財產問題均與甲方無關。

　　本協議經雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起，到乙方申請在外居住時間結束止。

　　甲方（簽字）：______

　　乙方（簽字）：______

　　______年______月______日

　　______年______月______日

員工住宿免責協議書范本 篇2

　　甲方：__________（以下簡稱甲方）

　　委托代理人：__________

　　乙方：__________（以下簡稱乙方）

　　委托代理人：__________

　　經甲乙雙方協商本著互惠互利公平、公正及人道主義的原則，甲方聘用乙方，乙方在甲方生產及施工區域內進行工作，為保證人身及財產，施工，特簽訂如下協議：

　　1、經協商甲乙雙方本著互惠互利的原則，有甲方幫助并保證乙方有良好的工作環境。

　　2、甲方為乙方_________住宿及餐飲場所，保證餐飲，并盡量滿足乙方工作人員的食宿要求。

　　3、乙方進駐工地后，需服從甲方現場的安排、調度，并且每周進行一次會，做到防患于未然。所有管理人員進如施工現場時必須佩戴帽，帽有甲方_________，做到_________。甲方如發現乙方不佩戴帽，_________次罰款100元，第二次罰款300元，第三次罰款500元并清理出施工現場。

　　4、乙方在施工現場，注意周圍的.施工機械及危險物體、注意落石，如有危險或不因素，請迅速離開并到地方。如遇雨季，并組織施工人員注意防汛，注意自身，如有隱患時，_________要以人為本。自保、責任自負；若出現意外，甲方不承擔一切責任。

　　5、乙方的均由乙方負責，如因有乙方在工作期間、上下班途中、夜不歸宿及娛樂等原因發生的意外均由乙方自行承擔，與甲方不發生任何關系。

　　6、乙方在施工現場或宿舍不得隨意酗酒、打架斗毆，嚴格遵守甲方制訂的作息時間及公司規章制度，如發生意外或違法違規，均有乙方自行承擔，與甲方不發生任何關系。

　　7、甲方不容許乙方帶病工作，如有身體不適，請盡快就醫，注意防暑，如有高血壓心臟病等疾病者甲方有權勸其注意身體，嚴重者并勸其離開工作崗位。反之在工作期間發生任何意外，都有乙方負責，甲方不負任何責任。

　　8、乙方在工作或在施工現場休息期間，嚴禁玩水、玩火以及攜帶一些危險物品進入施工現場，如有發生，所造成的一切財產損失及人身意外，一切均由乙方負責。

　　9、施工現場不準赤身上崗，必須穿戴整齊，以做到文明施工，如有發現罰款100元。

　　10、乙方在休息期間盡量不要大聲喧嘩，以免影響別人休息，盡量保持個人衛生、環境衛生及宿舍干凈整潔，講究衛生，保持身體健康。

　　11、此協議一式二份，經雙方簽訂之日起生效，具有法律效力，如有爭議提請當地人民法院訴訟。

　　甲方：__________（簽字）

　　乙方：__________（簽字）

　　委托代理人：__________（簽字）

　　委托代理人：__________（簽字）

　　____年____月____日

　　____年____月____日

員工住宿免責協議書范本 篇3

　　甲方：________

　　旅行社（或公司）________________

　　郵碼：___________

　　法定代表人：________________

　　職務：________________

　　乙方：_________

　　姓名（或團體名稱）________________________

　　郵碼：___________

　　根據國家有關旅游事業管理的規定，甲乙雙方經協商一致，簽訂本合同，共同信守執行。

　　_________條、旅游的時間安排：由甲方在________年____月____日至________年____月____日為乙方_________旅游。

　　第二條、旅游的地點及每個旅游景點的時間安排：甲方為乙方_________的旅游景點為個。分別是________、________、________。每天的時間安排為上午________時至________時，下午________時至________時。

　　第三條、旅游的生活安排：甲方為乙方_________食宿，每天伙食在________元至________元標準內。

　　第四條、導游：甲方為乙方_________導游，內容：____________________。

　　第五條、旅游的費用：本次旅游的費用總計____元（包括食宿在內）。在旅游出發前____日交清。

　　第六條、旅游的交通工具：甲方為乙方_________交通工具。________、________、________等交通工具都由甲方_________、_________，并保證乙方的旅游。

　　第七條、甲方的權利義務及違約金：

　　1、甲方應按本合同的規定按時為乙方安排本次旅游。

　　2、甲方未經乙方同意不得擅自減少或增加旅游景點和縮短旅游時間。如甲方違反約定，應向乙方賠償____%的違約金或者乙方可以要求甲方按約定繼續_________旅游，甲方不_________的，乙方可以自行旅游，支出的合理費用，由甲方承擔；甲方增加游覽景點的`，增加的費用由甲方承擔。

　　3、甲方應按本合同規定為乙方_________優質的。在旅游期間，甲方應派醫務人員、保安人員等隨行，以保證本次旅游的順利進行。

　　4、甲方不得擅自變更或解除合同，否則按約定賠償乙方損失額________元。

　　5、由于甲方的原因導致乙方受到財產損失和人身傷害的，甲方負賠償責任。如因第三人的過錯造成損失的，甲方在賠償后，有權向第三人追償。

　　第八條乙方的權利義務及違約金：

　　1、乙方應按時交納旅游費用，如違反規定在旅游出發前____天內還不交清的，甲方有權不與乙方簽訂合同，取消乙方的旅游事項。

　　2、乙方應遵守甲方安排在本次旅游當中的事項及其他合理要求，不得擅自單獨行動，否則后果自負。

　　第九條本合同在執行前或執行期間，如有未盡事宜，甲乙雙方協商同意后，另訂附則附于本合同之內，所有附則在法律上均與本合同有同等效力。

　　第_________條本合同一式____份，由甲、乙方各執________份。

　　甲方：____________________

　　代表：_____________

　　________年____月____日

　　乙方：____________________

　　代表：_____________

　　________年____月____日

員工住宿免責協議書范本 篇4

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　因乙方未能按照公司規定簽訂勞動合同及入職手續程序，經甲、乙雙方友好協商達成如下協議：

　　一、甲方責任

　　1、負責乙方日常工作管理。

　　2、負責乙方出勤考核及工資發放。

　　3、負責乙方工作考核及獎罰制度。

　　4、因未簽訂公司正式勞動合同，不負責乙方工作當中發生的'任何意外責任。

　　二、乙方責任

　　1、負責完成甲方安排的所有工作。

　　2、負責完成特殊時期安排加班任務。

　　3、因未簽訂公司正式勞動合同，不享受公司重大節日（端午節、中秋節、春節、公司慶典）的福利待遇。

　　三、本協議最終解釋權歸華稀便民綜合中心所有

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　簽訂時間：_________

員工住宿免責協議書范本 篇5

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　為了做好____的管理工作，防止事故的發生，確保人身，經甲乙雙方充分協商，在依據國家相關法律法規的基礎上，本著自愿平等的原則簽訂此協議。

　　一、甲方的責任：

　　1、甲方在乙方進入作業現場前，對乙方人員進行告知。

　　2、甲方在乙方進行施工時，有權對乙方進行監督、檢查、指導。

　　3、作業過程中出現人員傷害情況，甲方不負任何責任。但甲方有義務協助乙方做好事故的`處理工作，協助相關部門做好事故的調查取證工作，期間發生的一切費用由乙方承擔。

　　二、乙方的責任：

　　1、本次施工過程中，乙方必須設立專職員，負責作業人員的防護告知，操作規程培訓。

　　2、乙方施工人員施工時必須嚴格按照《高空作業操作規程》等有關規定施工，必須持證上崗，并已_________人身意外保險。系好帶，戴好帽，做好必要的防護措施。

　　3、乙方在作業過程中，對于作業時發現的隱患，及時采取措施，予以消除。

　　4、乙方在作業過程中出現的事故，將由乙方承擔全部責任。

　　5、乙方人員在作業過程中，禁止酗酒，疲勞作業，違規作業。

　　6、根據"一崗雙責"的規定：乙方的項目負責人，也是負責人，負責施工人員的管理工作，并對乙方作業人員的負責。

　　7、在作業開始前，乙方項目負責人應對作業人員進行防護措施教育，并有文字存根以備檢查，不得安排未經教育的員工進入現場。

　　8、不得隨意進入非該施工作業項目區域外的場所及觸摸、啟動機械、電器、控制閥等設備，否則因由此而引起的事故，乙方負全部責任。

　　9、乙方所使用的工具應對其防護措施負責并承擔責任。發現吊繩、吊板、帶如有損壞必須更換，因由此而引起的事故，乙方負全部責任。

　　三、甲乙雙方應嚴格遵守本協議條款，履行各自職責，搞好文明作業。

　　四、本協議自簽訂之日起生效至項目結束，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　五、未盡事宜，甲乙雙方本著友好協商的原則解決。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　日期：_______________

　　日期：_______________

員工住宿免責協議書范本 篇6

　　甲方：華稀便民綜合服務中心

　　聯系方式：

　　乙方：

　　聯系方式：

　　因乙方未能按照公司規定簽訂勞動合同及入職手續程序，經甲、乙雙方友好協商達成如下協議：

　　一、甲方責任

　　1、負責乙方日常工作管理

　　2、負責乙方出勤考核及工資發放

　　3、負責乙方工作考核及獎罰制度

　　4、因未簽訂公司正式勞動合同，不負責乙方工作當中發生的任何意外責任

　　二、乙方責任

　　1、負責完成甲方安排的所有工作

　　2、負責完成特殊時期安排加班任務

　　3、因未簽訂公司正式勞動合同，不享受公司重大節日（端午節、中秋節、春節、公司慶典）的福利待遇

　　三、本協議最終解釋權歸華稀便民綜合服務中心所有

　　負責人：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　簽訂時間：

員工住宿免責協議書范本 篇7

　　為保證公司宿舍財產安全，及入住宿舍人員安全，為各位員工提供一個舒適、安靜和安全的住宿環境，特制定如下協議：

　　1、室內擺放按行政部統一規劃，任何人不得隨意變動，損壞公共物品需照價賠償。

　　2、個人用具要擺放整齊，不得亂拉繩索、打鐵釘、貼偶像類畫紙。

　　3、換洗衣物要及時清洗，并掛在指定處晾曬（宿舍樓屋頂設有晾衣設施），干凈衣物要放置于個人衣柜內，不能隨意掛在床沿上或放在床上。

　　4、員工長期在外住宿者須申請退床位。員工下班后外出及在外住宿所發生一切事宜與公司無關，由本人承擔一切責任。

　　5、為保證員工有足夠的睡眠時間，23：00后不能在走廊吵鬧嬉戲，必須熄燈就寢。

　　6、為配合門禁時間，員工在23：00前要返廠休息，否則，當班門衛有權拒絕其進入宿舍并登記報請行政部按公司制度予以處罰。

　　7、宿舍禁止事宜

　　7.1、嚴禁在宿舍內私接電源及烹飪。

　　7.2、嚴禁在室內往外亂倒水和垃圾，垃圾應該放置在制定的收納處。

　　7.3、禁止往下水道、馬桶內丟擲雜物，以免堵塞。

　　7.4、嚴禁在宿舍、走廊內大聲喧嘩及放聲高歌。

　　7.5、嚴禁在宿舍內吸煙、酗灑、吵架及吸毒等其它不良行為。

　　7.6、嚴禁將易燃、易爆物品帶入宿舍。

　　7.7、以上各項，違者將視情節輕重，給予警告或開除之處罰。

　　7.8、禁止私自配置鑰匙，如有必要必須通知行政部。

　　8、公司集體宿舍管理權歸宿為公司行政部，行政部有權隨時進入宿舍檢查宿舍的安全和衛生狀況，對于安全衛生檢查不合格的宿舍，每人次扣績效分5分（從受罰者績效工資中扣罰）。

　　9、公司集體宿舍不得存放現金、首飾和其他貴重物品，否則，一旦丟失，由丟失者個人自行承擔一切責任。

　　10、住公司宿舍的人員攜帶行包外出時，應主動將行包交值班門衛檢查，否則，值班門崗有權阻止其攜帶行包外出。當班門衛未按規定執行時，每次扣罰當班門衛當月績效分5分。

　　11、住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行李外出時，應主動將行包交值班門衛檢查，否則，值班門崗有權阻止其攜帶行包外出。住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行包外出時，值班門衛應通知總務主管一同檢查行李并同時在離職交接單或退宿申請表上簽字確認（總務主管不在時，應由兩個以上門衛同時檢查確認），未按規定執行時，扣罰當班當月門衛績效分10分。本人已熟記并愿自覺遵守以上管理規定，如有違反，愿接受公司相關處罰，本人若夜不歸宿，一切責任由本人自行承擔。

　　甲方：

　　乙方：

　　時間：

員工住宿免責協議書范本 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　為保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的住宿環境，特簽訂本協議。協議條款如下：

　　一、凡經公司批準住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。

　　二、每個宿舍指定負責人(即室長)，負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據交與行政辦公室，逾期未交將延遲發放上月工資至交納單據為止。

　　三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。

　　1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。

　　2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。

　　3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。

　　4、住宿員工應服從總經辦管理、派遣與監督。

　　5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。

　　6、房間衛生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。

　　7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關部門，按相關法律法規執行。

　　8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機關處理。

　　四、遷出規定

　　1、員工離職(包括自動辭職、被免職、解職等)，于離職之日24小時內搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。

　　2、住宿者遷出宿舍時，應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。

　　五、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：

　　時間：X年XX月XX日

　　乙方：

　　時間：X年XX月XX日

員工住宿免責協議書范本 篇9

　　甲方：______身份證號碼：______地址：______聯系電話：______

　　乙方：______身份證號碼：______地址：______聯系電話：______

　　根據甲方的安排，乙方將在甲方提供的住宿地點居住，現就相關事宜達成如下協議：

　　住宿地點的設施和設備均為甲方提供，甲方對住宿地點的設施和設備負責維護和管理，乙方對住宿地點的'設施和設備使用時應注意安全和保養，如因乙方的過錯造成住宿地點的損壞，由乙方承擔修繕費用。

　　住宿地點的房間僅供乙方個人使用，乙方不得將住宿地點的房間出租、轉租或與他人合住，如有違反，甲方有權要求乙方立即搬離，并保留追究乙方法律責任的權利。

　　乙方應妥善保管自己的貴重物品，如因乙方的過錯造成物品丟失或損壞，由乙方自行承擔責任。

　　乙方應遵守住宿地點的規定和管理制度，不得從事任何違法違規的活動，如有違反，甲方有權立即終止乙方的住宿服務，并保留追究乙方法律責任的權利。

　　乙方應妥善使用住宿地點的水、電、燃氣等設施和資源，不得浪費和損壞，如有違反，乙方應承擔相應的費用。

　　乙方在住宿期間發生的意外事故，由乙方自行承擔相應的醫療費用和責任。

　　本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為（時間），協議期滿后，如雙方需要繼續合作，應在協議期滿前另行簽訂協議。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　日期： 日期：

員工住宿免責協議書范本 篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　為保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的住宿環境，特簽訂本協議。協議條款如下：

　　一、凡經公司批準住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。

　　二、每個宿舍指定負責人(即室長)，負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據交與行政辦公室，逾期未交將延遲發放上月工資至交納單據為止。

　　三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。

　　1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。

　　2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。

　　3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。

　　4、住宿員工應服從總經辦管理、派遣與監督。

　　5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。

　　6、房間衛生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。

　　7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關部門，按相關法律法規執行。

　　8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機關處理。

　　四、遷出規定

　　1、員工離職，于離職之日24小時內搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。

　　2、住宿者遷出宿舍時，應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。

　　五、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　時間：

員工住宿免責協議書范本 篇11

　　甲方：（員工）

　　乙方：（住宿方）

　　本協議書是甲方（員工）與乙方（住宿方）簽訂的免責協議書，甲方同意遵守本協議書的所有條款，乙方也同意遵守本協議書的所有條款。

　　一、免責聲明

　　本協議書的`目的是明確雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益，免除住宿期間可能出現的責任。

　　甲方承認在住宿期間可能面臨一些意外和風險，但這些風險和意外與住宿方無關。

　　乙方保證提供的住宿設施和服務符合相關法律法規和標準，但不對住宿期間可能發生的任何事故和損失負責。

　　甲方同意承擔住宿期間發生的任何風險和損失，包括但不限于意外傷害、財產損失、違法行為等。

　　二、住宿安排

　　乙方保證提供安全、衛生、舒適的住宿環境，并及時處理甲方提出的住宿問題和需求。

　　甲方同意按照住宿方提供的住宿安排進行入住，不得擅自更改住宿設施和安排。

　　甲方同意在住宿期間遵守住宿方的相關規定和要求，不得違反法律法規和公共秩序。

　　三、其他條款

　　本協議書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　本協議書自雙方簽字或蓋章之日起生效，至甲方完成住宿期間為止。

　　本協議書的解釋權歸雙方共同所有。

　　甲方簽字/蓋章：

　　日期：

　　乙方簽字/蓋章：

員工住宿免責協議書范本 篇12

　　甲方：______

　　乙方(入住方)：______

　　地址：______

　　身份證號碼：______

　　甲方為加強公司員工宿舍的管理及為員工提供一個良好的生活環境，為明確雙方的權利義務關系。經甲乙雙方平等協商一致，就入住事項共同簽訂本協議。

　　一、甲方提供宿舍室給乙方住宿，室內設備為床張，箱柜個，電視機臺，空調臺，其他(請注明)。入住期限自______年______月______日起至______年______月______日止(若期限未滿而員工離職則止于員工離公司當月)。

　　二、申請住宿條件：

　　1、區以外主管級及以上人員，入住時間不低于1個月。

　　2、入住人必須書面申請，由行政辦統籌安排。

　　三、入住期間，使用該宿舍的水、電等費用由乙方按月自行承擔，且乙方同意甲方在其工資中扣除該項費用。

　　四、宿舍入住內，甲方保證并承擔下列責任：

　　1、提供宿舍樓道等公共環境衛生的打掃和保潔。

　　2、提供宿舍內按規定要求的必要照明生活設施。

　　3、負責對房間及其附著物的定期檢查并承擔正常的房屋等維修費用。

　　五、宿舍入住期間，乙方保證并承擔下列責任：

　　1、乙方必須遵守甲方的各項規章制度及員工宿舍管理規定。

　　2、乙方入住時由甲方統一安排好宿舍，未經甲方允許，乙方不得私自調換房間。

　　3、不得破壞宿舍房屋結構(如：墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼等)。若乙方造成宿舍房屋結構破壞或損壞公物設備，乙方須按實際維修費用支付給甲方或按甲方規章制度進行處罰。

　　4、乙方個人物品自行妥善保管，切實做好宿舍安全及6S衛生等日常工作，乙方必須做門前清潔衛生工作，門前場地要做到無垃圾、無雜物、干凈整潔、不得在門外擺放物品。若乙方未能按甲方規定做好宿舍安全衛生，甲方有權不讓乙方入住員工宿舍。

　　5、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內從事任何違法犯罪活動。乙方有類似行為，按公司規章制度嚴肅處分，情節嚴重的送公安機關處理。

　　6、甲方嚴格禁止外來人員入住、嚴格禁止男女互竄宿舍。乙方若有違規，甲方的按規章制度處罰。

　　7、乙方入住期間，(屬工作時間以外的個人支配的時間且宿舍內也不是工作場所)，出現其他個人健康等突發事件都不屬于工傷，則由乙方自行負責承擔，甲方不承擔任何責任。

　　8、乙方不得私自拉電路，不得使用“電熱爐”、“熱得快”等而引起火災的大功率電器。

　　六、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份(復印件有效)。本協議自簽訂之日起生效，甲乙雙方應遵照執行本協議。

　　七、雙方約定的其他事項：

　　甲方：______乙方：______

　　電話：______電話：______

　　______年______月______日______年______月______日

員工住宿免責協議書范本 篇13

　　甲方：（住宿方）___________ 地址：_____________ 聯系電話：_____________

　　乙方：（入住方）___________ 身份證號碼：_____________ 聯系電話：_____________

　　根據雙方協商，為保障住宿安全和員工利益，甲乙雙方在平等、自愿、誠信的基礎上，達成以下協議：

　　一、甲方同意提供住宿場所，包括但不限于賓館、招待所、宿舍等。

　　二、乙方在入住期間，應遵守甲方的住宿管理規定，并保持住宿環境整潔、安全、衛生。

　　三、乙方在入住期間，如發生個人財物丟失或其他損失，應立即向甲方報告，并由甲方協助處理。

　　四、乙方在入住期間，應尊重甲方工作人員，遵守相關規定，不得從事任何違法、違規活動。

　　五、乙方在入住期間，如因自身原因導致住宿安全和健康受到影響，甲方不承擔任何責任。

　　六、乙方在入住期間，如發生重大安全事故或突發疾病，甲方應及時協助處理。

　　七、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為______個月。協議期滿后，如乙方需繼續入住，應在協議期滿前向甲方提出申請。

　　八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（簽字或蓋章）：____________________ 日期：____________________________

　　乙方（簽字或蓋章）：____________________ 日期：____________________________

員工住宿免責協議書范本 篇14

　　公 司：______

　　員工本人：______

　　為加強公司員工宿舍管理，增強員工的安全防范意識，維護良好的生活秩序和環境，現根據公司《員工宿舍管理規定》的要求，特簽定本協議：

　　一、公司的責任和義務

　　1、負責宿舍的統一管理，監督和檢查。

　　2、負責安排宿舍的入住、分配以及住宿員工的搬遷和交接。

　　3、負責員工宿舍的治安、協調。

　　4、負責住宿員工的安全意識和責任教育。

　　二、員工本人的責任和義務

　　1、服從公司統一管理和監督。

　　2、室內不得使用或存放危險及違禁物品。

　　3、宿舍禁止使用三無電器或違規使用電器，禁止私自接配電線及裝接電器。

　　4、節約用水電，注意隨手關燈、關水，使用后務必關閉。

　　5、不得臥床抽煙，煙灰、煙蒂不得隨意亂丟，煙頭必須熄滅。

　　6、宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應征得公司人事部同意。

　　7、夜間最遲應于22時前返回宿舍，若有員工未返回宿舍或留宿在外發生的任何事故，本酒店概不負責。

　　8、夜間看電視聲音不得過大，不得有喧嘩、吵鬧、制造噪聲等影響他人休息的行為。

　　9、發現火警火災時，應及時報警，撤離現場并向公司報告；發現刑事、治安案件時，在場員工應保護現場，及時報警并向公司報告；發生重大疾病時，應及時就醫，并向公司報告。

　　10、遷出時應將使用過的床位、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應經行政部門或門店負責人檢查。

　　11、請保管好個人物品及個人財產（包括錢、貴重物品等），貴重物品最好不要放在 宿舍內，如有丟失，公司將概不負責。

　　三、 本人必須嚴格遵守公司制訂的《員工宿舍管理規定》，因違反該規定造成的一切 責任和損失，均由員工本人承擔。

　　四、本協議經雙方簽字后生效，有效期自雙方簽字之日起至員工本人遷出公司提供的宿舍之日止。

　　公 司：______員工本人：______

　　______年______月______日______年______月______日

員工住宿免責協議書范本 篇15

　　我公司在公司附近租用了兩套房當庫房使用，但仍有一些空閑房間，為了方便員工，員工可申請住宿，為了進一步規范安全問題，使每一個介入者的權利、義務、責任得到明確，請每位想入住的員工，仔細閱讀本協議內容，自愿選擇是否簽署。凡簽署者均視為認同并自愿遵守本協議內容；如不簽署者，不可以住宿本公司庫房。

　　一、由于員工入住，具有自由選擇性質。對于員工在生活中發生的一切事故，員工個人負全部責任。公司對事故本身不承擔任何法律責任和經濟責任。

　　二、入住員工要對自己的行為安全負責。凡年滿18歲者均視為具有完全民事行為能力人；對自己的行為安全負全部責任。

　　三、生活中存在很多不可預見的危險，道路行駛、食宿、自身身體健康、自然災害等等，均有可能造成對自己生命財產的傷害和損失。一旦發生事故和人身傷害，與公司無關。

　　四、如員工在屋內活動造成意外發生（火災、觸電等），員工針對自身以及其他除自身之外的所有損失，承擔全部責任。

　　五、杜絕員工在室內大吵大鬧，保證安靜、舒適的生活環境。如對其他鄰居的生活造成不必要的影響，而引起的糾紛矛盾，公司不與解決。

　　六、員工的一切活動都應遵守國家相關法律、法規，一切由員工直接或間接引起的法律責任由員工自行獨立承擔。

　　七、所簽署者都是完全自愿的，介入者事先對本協議條款的含義及相關法律后果已全部通曉并充分理解，自簽名之時表示該協議生效。

　　八、所有簽名者簽名確認，本協議具有法律效力。

　　員工簽字：

　　身份證號碼：

員工住宿免責協議書范本 篇16

　　甲方（單位方）：

　　乙方（入住方）：

　　為加強宿舍的管理，為員工提供一個良好的生活環境，經甲乙雙方平等協商一致，就入住事項共同簽訂本協議。

　　一、甲方提供下列宿舍給乙方住宿：

　　1、宿舍地址：

　　2、房號：

　　3、配置：床____張，箱柜____個，電視機____臺，空調____臺

　　4、其它：

　　二、入住期限：

　　1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。

　　2、若期限未滿而員工離職的，則止于員工離開公司當月。

　　3、入住期間，如甲方經營管理政策變動等原因，導致無法向乙方繼續提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本協議9即使乙方完全符合本協議約定入住條件）。乙方應按要求搬出，按實際入住時間結算費用，甲方不承擔其它責任。

　　三、申請住宿條件：

　　1、由公司接收的外地生源的應屆大學本科及以上的.畢業生，未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房（如申請人有特殊情況，因工作原因確需入住宿舍的，需結合宿舍實際入住情況經領導審批后方可入住）。

　　2、住宿時間原則上不超過3年，確因公司工作的需要延長住宿時間，須經公司領導審批。

　　3、入住人必須書面申請，由人力資源部統籌安排。

　　四、集體宿舍繳納住宿費標準：

　　1、公司招入非京籍大學生：新招入的大學生公司提供住宿，需繳納100元/人/月管理費；

　　2、以下情況員工的需搬離宿舍，如不搬離的需繳納住宿費用：

　　A.已婚已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；

　　B.未婚員工已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；

　　C.已婚未購房的：繳納住宿費600元/人/月；

　　D.直系親屬在京有住房的：繳納住宿費600元/人/月；

　　E.原戶籍為北京的員工：每月繳納1000元/人/月

　　（屬北京遠、郊區縣員工繳納600元/人/月）

　　3、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費用600元/人/月

　　4、住宿管理費用由員工所在單位從個人月度工資中扣繳后轉入公司財務部統一管理。

　　5、如乙方已經離職而未按期搬出，則應按20__元/月支付占用費，直至搬出（按天計算）。

　　五、宿舍入住期間，乙方應遵守以下約定：

　　1、宿舍樓一切設施屬公司所有，未經公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓，室內設施不準隨便移動拆卸。

　　2、住宿人員所分配鑰匙只準本人使用，不得私配或轉借他人；不得將宿舍轉租或借給他人使用，一經發現，立即取消其住宿資格并罰款1000元。

　　3、一切日常用品要整潔干凈。應做到：地面整潔無污物，室內整齊無異味，窗臺桌面無灰塵。如檢查不合格，將對宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。

　　4、室內擺設整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。不得用于墻壁隨意張貼字畫或訂物品。

　　5、注意節約用水、用電，做到水龍頭有開關，人離房間要關燈。

　　6、不準私自接電線，離開后需關閉電器設備，預防火災事故。

　　7、不得在宿舍做飯，使用電熱水棒等大功率電器。如有違規者，處以相關人員100元的罰款。

　　8、維護宿舍所有器具設備完好無損。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償費，并視情節嚴重給予200-500元的處罰。

　　9、住宿人員輪流值班，負責公共區域的清潔、公共設施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡視，發現問題及時報告并采取措施。

　　10、要妥善保管個人財物，不得在宿舍存放大量現金和貴重財物。

　　11、宿舍不得留宿親友，不準私自調換房間、床位。如有違規者，對相關人員處以100元的罰款。

　　12、嚴格遵守作息時間，宿舍嚴禁喧嘩，嚴禁賭博、酗酒。如有違規者，相關人員處以200元的罰款。

　　13、宿舍內嚴禁吸煙。如有違規者，將處以相關人員100元的罰款。

　　14、員工離職，包括：辭職、解雇等，應于離職7日內搬離宿舍，不得借故拖延，否則予以強行清退。同宿舍員工如有包庇現象，將進行1000元罰款，或取消住宿資格。

　　15、人力資源部每月對宿舍進行不定期檢查，如發現上述違反住宿規定的情況，將視情節嚴重進行相應的處罰，所處罰款均從本人工資中扣除。

　　16、住宿員工發生下列行為之一者，取消其住宿資格，并呈報其所屬部門處理。

　　A.不服從管理、指揮的。

　　B.蓄意毀壞公司物品或設備的。

　　C.經常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧，屢教不改的。

　　D.違反本制度上述管理要求的，處以罰款仍不改正的。

　　E.經常不在宿舍內居住的。（每月夜間居住時間低于15天）

　　F.連續3次宿舍安全、衛生檢查不合格的。

　　G.有其他違法行為的。

　　六、甲方雖對宿舍進行一定的管理，但是不對住宿的.財產與人身損害承擔責任。乙方住宿期間發生財物丟失、損壞或者人身損害的，應自行承擔責任或向肇事者索賠，甲方不承擔責任。

　　本協議簽訂時間：20___年__月__日

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

員工住宿免責協議書范本 篇17

　　甲方：

　　乙方(入住方)：

　　地址：

　　身份證號碼：

　　甲方為加強公司員工宿舍的管理及為員工提供一個良好的生活環境，為明確雙方的權利義務關系。經甲乙雙方平等協商一致，就入住事項共同簽訂本協議。

　　一、甲方提供宿舍室給乙方住宿，室內設備為床張，箱柜個，電視機臺，空調臺，其他(請注明)。入住期限自X年XX月XX日起至X年XX月XX日止(若期限未滿而員工離職則止于員工離公司當月)。

　　二、申請住宿條件：

　　1、區以外主管級及以上人員，入住時間不低于1個月。

　　2、入住人必須書面申請，由行政辦統籌安排。

　　三、入住期間，使用該宿舍的水、電等費用由乙方按月自行承擔，且乙方同意甲方在其工資中扣除該項費用。

　　四、宿舍入住內，甲方保證并承擔下列責任：

　　1、提供宿舍樓道等公共環境衛生的打掃和保潔。

　　2、提供宿舍內按規定要求的必要照明生活設施。

　　3、負責對房間及其附著物的定期檢查并承擔正常的房屋等維修費用。

　　五、宿舍入住期間，乙方保證并承擔下列責任：

　　1、乙方必須遵守甲方的各項規章制度及員工宿舍管理規定。

　　2、乙方入住時由甲方統一安排好宿舍，未經甲方允許，乙方不得私自調換房間。

　　3、不得破壞宿舍房屋結構(如：墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼等)。若乙方造成宿舍房屋結構破壞或損壞公物設備，乙方須按實際維修費用支付給甲方或按甲方規章制度進行處罰。

　　4、乙方個人物品自行妥善保管，切實做好宿舍安全及6S衛生等日常工作，乙方必須做門前清潔衛生工作，門前場地要做到無垃圾、無雜物、干凈整潔、不得在門外擺放物品。若乙方未能按甲方規定做好宿舍安全衛生，甲方有權不讓乙方入住員工宿舍。

　　5、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內從事任何違法犯罪活動。乙方有類似行為，按公司規章制度嚴肅處分，情節嚴重的送公安機關處理。

　　6、甲方嚴格禁止外來人員入住、嚴格禁止男女互竄宿舍。乙方若有違規，甲方的按規章制度處罰。

　　7、乙方入住期間，(屬工作時間以外的個人支配的時間且宿舍內也不是工作場所)，出現其他個人健康等突發事件都不屬于工傷，則由乙方自行負責承擔，甲方不承擔任何責任。

　　8、乙方不得私自拉電路，不得使用“電熱爐”、“熱得快”等而引起火災的大功率電器。

　　六、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份(復印件有效)。本協議自簽訂之日起生效，甲乙雙方應遵照執行本協議。

　　七、雙方約定的其他事項：

　　甲方(簽章)：

　　電話：

　　X年XX月XX日

　　乙方：

　　電話：

　　X年XX月XX日

員工住宿免責協議書范本 篇18

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方系學院 專業 級 士研究生在甲方為乙方提供校內宿舍床位的情況下，乙方放棄住校內而向甲方提出在校外住宿申請。經與學生本人談話后，甲方批準乙方在校外住宿。為督促乙方養成良好的校外生活習慣，不斷提高安全防范意識，加強自律，順利完成學業，現為明確甲乙兩方的責任與義務簽訂如下協議。

　　一、乙方和甲方的責任和義務

　　1、乙方在校外住宿生活期間，必須遵守學校及學院的各項規章制度，服從甲方的管理。不得以方便校外生活、實踐等由違反校紀校規。按時作息，及時完成培養方案中的各項要求，并積極參加學校、學院和班級的集體活動。不得從事有損于學校及學院和班集體形象的活動。

　　2、乙方在校外生活期間，個人的'人身、財產安全由乙方負完全責任，甲方不承擔任何責任。乙方應不斷提高安全防范意識和能力。甲方應熟悉乙方在校外的住宿地點及聯系方式，甲方有義務提醒乙方不斷提高安全防范意識。

　　3、乙方有義務以書面形式向學院管理者、導師匯報自己近階段的學習生活和思想情況，同時保持與甲方的信息暢通。

　　4、乙方有義務提供真實、有效的住宿地點及聯系電話，必須在學院登記注冊；如有變動，須及時向甲方告知。

　　5、若乙方違反任一上述規定和校紀校規，甲方有權給予警告。

　　二、甲方的責任與義務

　　1、甲方對乙方的校外申請程序負責，做到規范和從嚴審批。

　　2、甲方對乙方提供的相關資料要認真審查，逐一登記，動態修改。

　　3、甲方對乙方要通過定期和不定期相結合的走訪、電話聯系等多種形式的檢查，密切關注乙方的思想動態，定期檢查乙方的學業。

　　此協議一式兩份，甲乙兩方各執一份，一經簽定，立即生效。

　　甲方簽字（蓋章）：

　　乙方簽字：

　　聯系電話：

　　年 月 日

員工住宿免責協議書范本 篇19

　　甲方：

　　乙方：

　　為保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的住宿環境，特簽訂本協議。協議條款如下：

　　一、凡經公司批準住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。

　　二、每個宿舍指定負責人(即室長)，負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據交與行政辦公室，逾期未交將延遲發放上月工資至交納單據為止。

　　三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。

　　1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。

　　2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。

　　3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。

　　4、住宿員工應服從總經辦管理、派遣與監督。

　　5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。

　　6、房間衛生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。

　　7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關部門，按相關法律法規執行。

　　8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機關處理。

　　四、遷出規定

　　1、員工離職，于離職之日24小時內搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。

　　2、住宿者遷出宿舍時，應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。

　　五、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　___年___月___日

　　___年___月___日