創建學習型基層組織心得體會
創建學習型基層組織，我認為意義是十分重大的，而且又是十分迫切的。
說它重要，從性質和地位上說，基層黨組織是企業的最底層，是企業生產、發展的橋梁和紐帶、是企業在經營、生產中的戰斗堡壘。從作用上說，基層黨組織整體素質如何，直接關系到企業的發展、壯大、生存，直接關系到本單位所承擔的生產工作任務能否順利完成，決定了基層全體員工的先鋒模范作用能否得到充分的調動和發揮，也影響了廣大基層員工積極性和創造性能否得到有效的挖掘。
說它迫切，是因為在新的歷史條件下，面對著改革開放的日新月異，面臨著應對21世紀錯綜復雜的國際政治經濟形勢和解決國內社會主要矛盾、加快經濟社會發展的雙重壓力。能否通過組織化的學習全面提高黨員干部的整體素質，把握馬克思主義的基本理論，運用馬克思主義立場、觀點、方法審時度勢、駕馭全局，堅持發展是第一要務，用發展的觀點解決前進中的問題，直接關系到企業的可持續發展，直接關系到我們黨在員工中的形象。毛澤東同志說過，政治路線確立之后，干部就是決定的因素。鄧小平同志、也都從黨和國家興盛衰亡的高度就干部隊伍建設問題作過多次十分重要的論述。這充分說明，基層黨組織的工作要創新和發展，做好以干部為主體的基層黨組織工作，加強黨組織建設，創建學習型基層黨組織，精心打造一支政治強、作風硬、業務精、水平高的基層隊武，已經成為事關企業的建設和發展大局的亟待解決的重大問題。
那么，怎樣才能更好地創建學習型基層黨組織呢？我認為有以下幾點：
一、要從事關發展穩定大局的高度，充分認識創建學習型支部的重要性和迫切性。
以黨的xx大勝利召開為標志，我國已進入全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新的發展階段。21世紀是知識經濟日新月異、科技進步迅猛發展、綜合國力競爭日趨激烈的世紀；是以信息網絡化、科技高新化、政治多元化、經濟全球化為特征，以和平與發展為主題的世紀。因此，為更好地迎接我國在21世紀面臨的機遇和挑戰，高瞻遠矚，早在2001年5月30日召開的亞太經合組織會議上，就發出“創建學習型社會”、“21世紀的中國應處處成為人人皆學之邦”的號召。在xx大報告中，他又提出“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展”的總體要求。這既是一個很重要的戰略觀念，也是一個富有時代精神的戰略要求。創建學習型基層黨組織，是“創建學習型企業”的重要組成部分，是實現“創建學習型企業”目標的具體步驟。創建學習型企業，不斷增強基層黨組織綜合素質，提高企業工作效率，提升企業整體水平，既是時代發展的迫切需要，實踐重要思想的應有之意，也是全面加強黨的建設的必然要求。其目的在于通過組織化的學習活動，培養遍布于整個企業的學習氛圍，營造不斷學習、不斷創新、不斷進步的企業文化和精神風貌。真正使每個企業員工和廣大黨員干部都能緊跟時代最新科技、最新文化的發展步伐，始終保持一種積極主動的學習狀態，并善于將學習行為轉化為創造性行為，努力提高基層黨組織的綜合素質、工作效果和駕御全局的能力，更好地樹立具有凝聚力和戰斗力的基層黨組織形象。