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農(nóng)業(yè)不作為亂作為心得體會

發(fā)布時間:2024-11-20

農(nóng)業(yè)不作為亂作為心得體會(精選6篇)

農(nóng)業(yè)不作為亂作為心得體會 篇1

  富順縣農(nóng)業(yè)局高度重視,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),及時研究制定相關(guān)措施辦法,認(rèn)真貫徹落實“不作為、慢作為、亂作為”專項整治的各項工作,現(xiàn)已取得階段性成效。

  加強領(lǐng)導(dǎo),健全機構(gòu)。為確保專項整治活動取得實效,富順縣農(nóng)業(yè)局在20xx年開展機關(guān)行政效能建設(shè)建立組織領(lǐng)導(dǎo)班子的基礎(chǔ)上,進一步完善明確了專項整治活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由局黨委書記、局長繆杰擔(dān)任組長,局黨委副書記、紀(jì)委書記肖世玉、副局長鄭常敏、黃顯華、范國安任副組長,楊國明、黃述良、李芳、黃文欽、黃恩齊、黃禮國、朱德高、陳定平為成員,由陳定平負(fù)責(zé)具體工作,下設(shè)辦公室掛靠在局辦公室。同時要求局下屬二級單位也要分別建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),落實專人負(fù)責(zé)日常事務(wù),保障相關(guān)工作健康有序推進。

  廣泛宣傳動員,落實活動經(jīng)費。按照富順縣整治辦要求,局黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視,及時召開班子成員專題會議2次、中層干部會議2次,全局職工大會1次,黨委副書記肖世玉就專項整治活動的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、重要意義、實施范圍、步驟、整治重點以及“不作為、慢作為、亂作為”的具體表現(xiàn)形式等作了詳細(xì)的宣傳講解,并結(jié)合工作、生活中的一些實際例舉了相關(guān)不良現(xiàn)象,全局印發(fā)了專項整治活動的通知(富農(nóng)組[20xx]7號)文件,翻印下發(fā)了“不作為、慢作為、亂作為”三種不良行為的表現(xiàn)形式共200份,舉辦黑板報1期、發(fā)布信息2條。極大地提高了廣大干部職工的思想認(rèn)識,形成了全局關(guān)注、職工參與、多方監(jiān)督的良好氛圍。同時,農(nóng)業(yè)局在事業(yè)經(jīng)費及其緊缺的條件下,千方百計調(diào)劑專項活動經(jīng)費2萬元,確保各項工作順利開展。

  結(jié)合實際,有的放矢,專項整治活動進展順利。實事求是,認(rèn)真開展自查自糾。緊接全局宣傳動員和安排部署后,該局結(jié)合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際,對重點整治的三個方面問題,積極開展了自查自糾工作,主動聽取農(nóng)業(yè)工程項目建設(shè)、農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法對象、“三農(nóng)”服務(wù)對象等相關(guān)單位和人員的意見,組織召開農(nóng)業(yè)服務(wù)對象座談會議1次、退休職工座談會2次、縣良種場、蠶種場職工交心談心座談會2次,發(fā)現(xiàn)問題立即研究,及時整改,目前此項工作正在局屬各單位有序進行,已取得階段性成效。

  深入學(xué)法守法,嚴(yán)格依法行政。今年以來,全局上下繼續(xù)堅持每月一次中心組學(xué)習(xí)討論,深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《農(nóng)、業(yè)法》、《農(nóng)技推廣法》、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《知識產(chǎn)權(quán)法》、《種子法》、《農(nóng)村土地承包法》、《農(nóng)民專業(yè)合作社法》、《農(nóng)藥管理條例》、《植物檢疫條例》、《肥料登記管理條例》、《農(nóng)民負(fù)擔(dān)管理條例》以及《招投標(biāo)法》、《行政許可法》、《自貢市行政機關(guān)工作人員行政責(zé)任過錯追究暫行辦法》、《公務(wù)員法》等法律法規(guī)全面領(lǐng)會掌握了現(xiàn)階段我國農(nóng)村政策規(guī)章、強農(nóng)惠農(nóng)政策措施,從而使廣大干部職工的行為時時刻刻規(guī)范化法律法規(guī)允許的范圍內(nèi),在各項農(nóng)業(yè)工作實踐中,嚴(yán)格按規(guī)定的范圍、程序、內(nèi)容和方法約束行為、認(rèn)真履行。

  狠抓制度建設(shè),增強責(zé)任意識。按照縣效能辦的要求,該局在印發(fā)《關(guān)于機關(guān)行政效能建設(shè)四項制度的通知》基礎(chǔ)上,繼續(xù)組織廣大職工進行專題學(xué)習(xí)和討論,使全局干部職工進一步明確理解了“首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制”的深刻內(nèi)涵和具體要求,從而大大增強了全局職工的工作責(zé)任心;完善修訂了《農(nóng)業(yè)局職工工作目標(biāo)量化考核實施辦法》,翻印下發(fā)了機關(guān)內(nèi)部管理的十五規(guī)章制度,增強了職工的憂患意識、責(zé)任意識。

  改進服務(wù)方式,提高政務(wù)服務(wù)水平。嚴(yán)格做到“兩集中、兩到位”。該局自20xx年7月1日《行政許可法》頒布實施起,立即召開局班子會議專題討論研究,果斷將主要農(nóng)作物種子生產(chǎn)、經(jīng)營許可證,非主要農(nóng)作物種子生產(chǎn)、經(jīng)營許可證,茶果苗種子生產(chǎn)、經(jīng)營許可證,植物檢疫登記,植物產(chǎn)地、調(diào)運檢疫等農(nóng)業(yè)局所有的行政許可和管理服務(wù)事項由過去各部門分散單獨辦理集中到局政策法規(guī)股統(tǒng)一辦理。縣政務(wù)服務(wù)中心成立后,又及時授權(quán)局法規(guī)股將所有的行政職能向政務(wù)服務(wù)中心轉(zhuǎn)移集中辦理,并設(shè)立了首席代表全權(quán)處理相關(guān)事宜。

  積極優(yōu)化再造審批流程。農(nóng)業(yè)局對現(xiàn)有的行政許可事項印發(fā)了規(guī)范的《辦事指南》及設(shè)立依據(jù)、受理條件、申報材料內(nèi)容、許可程序、收費依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)、承諾時限、咨詢電話、投訴電話等。對我局承擔(dān)的農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作,嚴(yán)格遵循執(zhí)法程序,規(guī)范執(zhí)法行為,先后制定了富順縣《農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法人員守則》、《農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法辦案處罰程序》、《農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法主辦人員辦案責(zé)任制度》以及《農(nóng)業(yè)行政機關(guān)行政處罰案件審核備案規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)章制度,還統(tǒng)一制作了《農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法案件辦理程序流程圖表》、《植物檢疫公示欄》,并做到了上墻張貼、常年公開。

  規(guī)范紀(jì)律強化督查,機關(guān)工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。機關(guān)“八個統(tǒng)一”進一步規(guī)范有序。一是在“統(tǒng)一服務(wù)指南,引導(dǎo)群眾辦事”方面,我局統(tǒng)一編印了“非主要農(nóng)作物種子經(jīng)營許可證”和“非主要農(nóng)作物種子生產(chǎn)許可證”《辦事指南》,明確了依據(jù)、條件、材料、程序、收費標(biāo)準(zhǔn)等辦事工作流程;同時還制定了“農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法案件辦理程序流程圖”和“植物檢疫工作流程圖”,分別上墻公告。

  在“統(tǒng)一制作了工作牌,公開辦事身份”方面,該局為全體職工制定了桌牌和工作去向標(biāo)識牌,公開了工作人員的姓名、單位名稱和職務(wù)職稱。

  在“統(tǒng)一懸掛去向牌,方便群眾聯(lián)系”方面,全局統(tǒng)一為每個職工印制了“塑封懸掛式”胸牌,明確了工作人員身份,并在各辦公室門前張貼了部門負(fù)責(zé)人的姓名、聯(lián)系電話,有利于群眾聯(lián)系。

  在“統(tǒng)一作息時間,嚴(yán)格勞動紀(jì)律”方面,全局始終堅持了每天上、下午上班簽到制,每周2次清潔衛(wèi)生打掃檢查制和不定期人員崗位督查制。

  在“統(tǒng)一接待要求,改進服務(wù)態(tài)度”方面,我局嚴(yán)格執(zhí)行縣紀(jì)委的有關(guān)文件規(guī)定,對農(nóng)業(yè)部、省、市、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))等部門和人員來局進行工作檢查、業(yè)務(wù)聯(lián)系等,均嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)和財務(wù)制度的相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合實際創(chuàng)造性地實行了“工作餐報告制”,并始終堅持熱情周到、厲行節(jié)約和微笑服務(wù)的原則,從未發(fā)生超標(biāo)或鋪張浪費現(xiàn)象。

  在“統(tǒng)一服務(wù)用語,做到文明辦公”方面,全局印發(fā)了文明辦公的常用語,如“您好”、“請坐”、“請進”、“請問你有什么事”、“謝謝”、“慢走”等十分客氣的禮貌語言,局機關(guān)和下屬各部門從未發(fā)生與農(nóng)民群眾和辦事人員爭吵的現(xiàn)象,杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”的不良傾向。

  在“統(tǒng)一服務(wù)制度,提高服務(wù)質(zhì)量”方面,農(nóng)業(yè)局及時印發(fā)了限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制和責(zé)任過錯追究制的相關(guān)內(nèi)容,并召開職工大會進行宣傳講解,做到人人皆知,思想統(tǒng)一,行動一致。

  在“統(tǒng)一政務(wù)公開,接受群眾監(jiān)督”方面,我局充分利用《四川經(jīng)濟日報》、《四川新聞網(wǎng)》、《四川經(jīng)濟網(wǎng)》、《自貢農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)》、《自貢三農(nóng)網(wǎng)》以及縣《政務(wù)外網(wǎng)》、《黨政網(wǎng)》、《富順宣傳》、富順電視臺、《農(nóng)業(yè)簡訊》、《植保情報》、等宣傳工具,及時反映政務(wù)動態(tài)、生產(chǎn)狀況、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、重點項目建設(shè)情況、結(jié)構(gòu)調(diào)整典型經(jīng)驗、措施以及新品種、新技術(shù)試驗示范推廣等,不僅主動公開自覺接受了廣大群眾監(jiān)督,而且對于宣傳富順農(nóng)業(yè)起到了重要的作用。

  會議精簡和文件規(guī)范取得實效。一方面農(nóng)業(yè)局內(nèi)部召開各種會議必須經(jīng)局長(黨委書記)一把手審批,嚴(yán)格控制會議規(guī)格、數(shù)量、規(guī)模和會期;另一方面由農(nóng)業(yè)局牽頭召開的農(nóng)業(yè)工作會議都是由農(nóng)業(yè)局書面請示縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)同意審批后執(zhí)行。同時,為進一步規(guī)范公文管理,農(nóng)業(yè)局還印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范公文管理的通知》,提高了公文質(zhì)量。

  工作紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)成效顯著。該局自開展效能建設(shè)以來,沒有發(fā)生一例遲到、早退、不假不到、擅離職守現(xiàn)象;沒有出現(xiàn)職工工作不在狀態(tài)的現(xiàn)象;沒有發(fā)生“吃、拿、卡、要”的行為;也沒有“不作為、慢行為、亂作為”的情形發(fā)生,全局上下紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、服務(wù)優(yōu)良,為較好地完成縣委、縣政府下達(dá)該局的各項目標(biāo)任務(wù)奠定了建設(shè)的基礎(chǔ)。

  該局的行政效能建設(shè)和“不作為、慢作為、亂作為”專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)重視、機構(gòu)健全、人員落實、措施有力,現(xiàn)已取得階段性成效。今年我局承擔(dān)的水稻、玉米、小麥、油菜良種補貼、退耕還林基本口糧田建設(shè)、植保專業(yè)合作社建設(shè)等農(nóng)業(yè)工程項目,均按項目管理規(guī)定和實施方案要求,在縣招監(jiān)委的領(lǐng)導(dǎo)下,積極組織相關(guān)部門和人員開展了項目招投標(biāo)、詢價采購、單一采購等規(guī)定程序,適時進行了項目公示,工程建設(shè)嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)理制度,受到有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)好評。

農(nóng)業(yè)不作為亂作為心得體會 篇2

  市農(nóng)業(yè)局對“不作為、亂作為”集中專項整治活動高度重視,11月中旬收到市實踐辦發(fā)來《關(guān)于征求〈關(guān)于開展“不作為、亂作為”集中專項整治活動的工作方案〉意見的函》,就認(rèn)真組織專人進行研究,對征求意見稿提出了三點修改意見。正式文件下發(fā)后,局領(lǐng)導(dǎo)立即組織學(xué)習(xí),全面部署該項工作。

  一是集中學(xué)習(xí),提高認(rèn)識。12月4日下午,市農(nóng)業(yè)局組織全體干部職工召開專題學(xué)習(xí)會,會上,市農(nóng)業(yè)局局長劉洪局同志全面?zhèn)鬟_(dá)了市委、市政府《關(guān)于在全市開展干部職工“不作為、亂作為”集中專項整治活動的工作方案》文件精神,重點突出“五不作為”和“五亂作為”整治內(nèi)容,強調(diào)責(zé)任主體,讓干部職工深刻認(rèn)識到該項工作的重要性、嚴(yán)肅性和緊迫性。

  二是專題研討,明確責(zé)任。專題學(xué)習(xí)會后,市農(nóng)業(yè)局接著召開班子會,專題研究部署“不作為、亂作為”集中專項整治活動的各項工作,會議首先明確了局黨組書記甘忠南同志作為第一責(zé)任人主抓這項工作,局紀(jì)檢組和監(jiān)察室要做好督促檢查工作,會議還討論了成立市農(nóng)業(yè)局“不作為、亂作為”集中專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室工作人員從相關(guān)科站抽調(diào),具體負(fù)責(zé)該項活動的日常事務(wù)工作。

  三是加強宣傳,營造氛圍。市農(nóng)業(yè)局充分利用賀州農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)等農(nóng)業(yè)信息綜合服務(wù)平臺、板報、標(biāo)語等形式廣泛宣傳,為全面推進“不作為、亂作為”集中專項整治活動營造濃厚氛圍。目前,已出版簡報2期,板報2版。

  四是轉(zhuǎn)變作風(fēng),真抓實干。市農(nóng)業(yè)局把開展“不作為、亂作為”集中專項整治活動與教育實踐活動整改落實工作、年度目標(biāo)任務(wù)工作結(jié)合起來,努力提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平,全力打造恪盡職守、敢抓敢管、真抓實干的良好工作作風(fēng),切實提高群眾滿意度,進一步改善系統(tǒng)形象,形成凝心聚力干事業(yè)、狠抓落實促發(fā)展的濃厚氛圍,力促今年全市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

農(nóng)業(yè)不作為亂作為心得體會 篇3

  為了進一步強化作風(fēng)建設(shè),著力解決基層干部不作為亂作為、吃拿卡要等作風(fēng)方面的突出問題,根據(jù)縣委、縣政府的安排部署,縣農(nóng)業(yè)局嚴(yán)格按照《馬邊彝族自治縣專項整治“基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題”實施方案》的要求,全面深入開展專項整治工作。

  一是深入動員部署。召開專題會議,傳達(dá)學(xué)習(xí)《馬邊彝族自治縣“基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題”專項整治工作方案》,要求全體干部職工要認(rèn)真開展“基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題”專項整治工作,深刻領(lǐng)會實施方案的內(nèi)涵和改進作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的重要意義,并就農(nóng)業(yè)局“基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題”專項整治工作進行了動員和安排部署。

  二是著力排查“為官不為、作風(fēng)不實、為官亂為、執(zhí)行不力、貪腐謀私、執(zhí)法不公”六類問題。依托信訪案件、精準(zhǔn)扶貧聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)等平臺,廣泛征求聽取群眾意見建議,重視來信、來訪等送上門的意見;局黨組成員和局中層以上黨員干部在深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪、調(diào)研時,要問需于民、問計于民;局機關(guān)聽取下級單位、基層干部的建議意見,領(lǐng)導(dǎo)班子成員聽取分管部門和服務(wù)單位的建議意見;召開專題民主生活會,針對基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益的突出問題,逐項對照檢查,從嚴(yán)推進黨性分析,認(rèn)真查找存在的突出問題。

  三是抓整改落實。對排除出的問題進行梳理分析,把問題清單轉(zhuǎn)化為整改清單,建立整改臺賬,逐項明確責(zé)任主體、整治措施、進度安排、完成時限。整改臺賬在職工群和局公示欄公布,廣泛接受社會監(jiān)督,并根據(jù)干部群眾的意見進行修改完善。

  四是加強執(zhí)紀(jì)問責(zé)。縣農(nóng)業(yè)局紀(jì)檢組加大對違紀(jì)違法干部的查處力度,對查實有問題的干部,按照相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重進行處理。

  五是建立長效機制。把專項整治基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題作為一項長期任務(wù),持之以恒,常抓不懈。把為農(nóng)服務(wù)作為著力點,進一步健全規(guī)范我局辦事依據(jù)、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)與要求、各股室崗位職責(zé)、機關(guān)各項規(guī)章制度等,實現(xiàn)對干部職工教育與管理的長期性、連續(xù)性,不斷提升干部職工的素質(zhì)、能力和服務(wù)水平,著力打造“為民、務(wù)實、高效、清廉”的農(nóng)業(yè)干部隊伍良好形象。

  為了確保專項整治工作取得實效,縣農(nóng)業(yè)局黨組高度重視,精心組織,集中時間和力量,全面排查問題,建立整改臺賬。專項整治工作現(xiàn)已進入整改落實階段,取得了預(yù)期的效果。

農(nóng)業(yè)不作為亂作為心得體會 篇4

  如何提高執(zhí)政能力,如今成為各級領(lǐng)導(dǎo)干部的熱門話題。 檢驗各級領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力,很大程度上要看其依法執(zhí)政的能力和水平,更具體點講,要看他們行政如何作為。

  中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定,明確提出了加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和主要任務(wù)。《決定》中提到,面對新形勢新任務(wù),“一些領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子思想理論水平不高、依法執(zhí)政能力不強、解決復(fù)雜矛盾本領(lǐng)不大”;“一些黨員干部事業(yè)心和責(zé)任感不強、思想作風(fēng)不端正、工作作風(fēng)不扎實、脫離群眾等問題比較突出”。這些影響黨的執(zhí)政成效的問題,是導(dǎo)致執(zhí)政能力不高的重要原因。決定提出的這些問題,針對性強,需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真對照檢查。

  實踐中,群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部反映比較多的問題,主要集中在兩個方面:其一,行政不作為。一些領(lǐng)導(dǎo)干部既有權(quán)力,也有能力,但該管的不管。現(xiàn)實中碰到的許多矛盾和問題,黨和國家都有政策規(guī)定,但他們就是怕惹麻煩,怕干砸了影響政治前途,所以能躲的就躲,能推的就推。有些干部明明知道有些群眾生活很困難,急需政府關(guān)心幫助,但他們就是漠不關(guān)心,視而不見。這里面有行政效率低下、管理方法落后的問題,但從根本上講,還是不愿作為、不想作為。

  其二,行政亂作為。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中,不該管的,胡亂插手;該管的,亂管一氣。這里既有干部執(zhí)政的能力和水平問題,也有干部個人的品德問題。比如,不是依法辦事,不把手中的權(quán)力用到為人民服務(wù)上,而是濫用權(quán)力,違法行政,甚至以權(quán)謀私,走向腐敗。

  責(zé)任,重于泰山。這源于使命感,也應(yīng)屬于最基本的職業(yè)精神,可是因為少數(shù)黨員干部責(zé)任意識不強、履行職責(zé)不力,不作為亂作為給黨和國家的事業(yè)發(fā)展、給人民群眾的生命財產(chǎn)安全帶來極大損失的重大安全事件仍屢有發(fā)生。

  領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的高低,很大程度上體現(xiàn)在能不能依法行政、科學(xué)行政。這其中包括領(lǐng)導(dǎo)干部自己是否守法,其行政作為是否在憲法和法律容許的范圍內(nèi),能否做到“有權(quán)必有責(zé),用權(quán)受監(jiān)督,侵權(quán)須賠償,違法要追究”,是否從根本上尊重和服從人民群眾的意志,是否真正代表了人民群眾的利益。很顯然,領(lǐng)導(dǎo)干部行政作為與不作為,對執(zhí)政成效影響很大,群眾感受深刻。在其位不謀其政,固然有問題;濫用權(quán)力,違法行政,有時候比不作為的危害還要大。

  在提高執(zhí)政能力的問題上,《決定》特別強調(diào)“科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政”。事實上,科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政很大程度上要依靠依法執(zhí)政來體現(xiàn)。因此,行政積極作為、依法作為,把依法執(zhí)政的問題解決好了,我們所提倡的“提高黨的執(zhí)政能力、完成黨的執(zhí)政使命、實現(xiàn)黨的執(zhí)政宗旨”就有了堅實的基礎(chǔ),執(zhí)政能力的提高才能真正實現(xiàn)。

  治理行政不作為與亂作為的對策主要有以下幾方面:

  一、遏制行政不作為與亂作為,應(yīng)貫徹“有法必依、執(zhí)法必嚴(yán),違法必究”的治國方略,其核心是嚴(yán)格依法辦事,關(guān)鍵是監(jiān)督檢查,建立一套完整的、規(guī)范的、自下而上和自上而下的監(jiān)督檢查機制,必須樹立法律在國家和社會生活中的絕對權(quán)威。要確保法律“不因領(lǐng)導(dǎo)人的改變而改變,不因領(lǐng)導(dǎo)人的看法和注意力的改變而改變”。確保法律、法規(guī)及政策的嚴(yán)肅性、和連續(xù)性。

  二、完善立法,減少法律沖突,拓寬對行政不作為、亂作為行為的治理領(lǐng)域和渠道。其一,應(yīng)盡快制定統(tǒng)一的行政程序法,明確規(guī)定行政行為的實施主體、方式和時效;其二,應(yīng)對行政主體的設(shè)臵、行政職能,行政領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)予以立法,對一些特殊行政主體和特殊崗位職責(zé)也應(yīng)以法律的形式予以明確,對于一些需數(shù)個行政機關(guān)共同履職的,盡可能具體劃分各行政機關(guān)的職責(zé),或明確職能交叉時各行政機關(guān)的職能分工,避免不必要的沖突或重疊;其三,在立法上加強對行政不作為和亂作為的懲治力度,在制定行政法律法規(guī)時,增加對行政不作為的處罰條款,明確規(guī)定行政機關(guān)及有關(guān)行政人員不作為亂作為的法律后果;其四,應(yīng)修改國家賠償法,明確規(guī)定行政不作為亂作為損害應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;還應(yīng)修改行政訴訟法,擴大行政不作為的受理范圍,規(guī)定對行政復(fù)議不作為的可以提起行政訴訟。同時應(yīng)加大監(jiān)督檢查力度,把被動受理行政復(fù)議和行政訴訟法與主動檢查,主動辦案相結(jié)合,這樣不僅可以解決行政復(fù)議,行政訴訟不作為與亂作為的法律救濟空白,而且可以敦促行政復(fù)議機關(guān)通過行政復(fù)議,解決一部分行政不作為與亂作為糾紛。

  三、積極推行集中行使行政處罰權(quán)制度目前,我國已有不少城市試行相對集中行使行政處罰權(quán)制度,而且取得了一定的實際效果。其具體做法是,將數(shù)個有行政執(zhí)法權(quán)的職能交由一個行政機關(guān)辦理,如成立行政執(zhí)法大隊統(tǒng)一行使,這樣可以避免某些工作重疊、推諉、扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。

  四、努力提高行政執(zhí)法人員素質(zhì)要進一步深化干部人事制度改革、完善公務(wù)員制度,強化對行政執(zhí)法人員的法制教育和職業(yè)道德教育,強化其積極履行行政職責(zé)的意識。使法制觀念和職業(yè)道德內(nèi)化為行政執(zhí)法人員的行為準(zhǔn)則,切實提高依法行政水平。同時,要建立科學(xué)的獎懲制度。對勤于政事,依法行政,政績突出的工作人員給予適當(dāng)?shù)木窈臀镔|(zhì)獎勵,并將此作為干部任用、升遷的重要依據(jù)。形成一個 “能者上;庸者下;劣者罰”的行政執(zhí)法環(huán)境。

農(nóng)業(yè)不作為亂作為心得體會 篇5

  按照“三嚴(yán)三實”要求,著力解決不作為、慢作為、亂作為等“為官不為”問題,促使廣大黨員干部切實做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己。

  此次專項整治將重點整治“不作為、慢作為、亂作為”五類突出問題。

  一是不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)。對發(fā)展存在畏難情緒,怕?lián)L(fēng)險、怕丟帽子;借口規(guī)定多、約束多不干事、消極怠工等。

  二是廉而不勤、勤而無效。責(zé)任心不強,面對改革發(fā)展穩(wěn)定壓力,不著急、不上心,該做的事不做、該辦的事不辦等。

  三是“中梗阻”、“踢皮球”。不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策,生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好;遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮等。

  四是吃拿卡要、權(quán)力尋租。要特權(quán)、抖威風(fēng),硬卡不行就軟拖;收回扣、拿紅包,有關(guān)系好辦事、沒關(guān)系難辦事,不給好處不辦事、給了好處亂辦事等。

  五是漠視群眾、冷硬橫推。對群眾沒有感情、口大氣粗、高高在上等。

  作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,沒有終點,要弛而不息地抓好作風(fēng)建設(shè),對于工作中出現(xiàn)的違法亂紀(jì)行為,要堅決追查問責(zé)。廣大黨員干部要統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,在“歪風(fēng)邪氣”面前要經(jīng)得住考驗,務(wù)求實效,少抱怨多干事,努力提升效率,切實深入治理為官“不作為、慢作為、亂作為”問題。將“三嚴(yán)三實”作為修身之本、成事之道,務(wù)必做到有錯就改,有錯必改。

農(nóng)業(yè)不作為亂作為心得體會 篇6

  按照省廳及州局有關(guān)文件要求,我局對全系統(tǒng)交通行政執(zhí)法工作進行了全面檢查,現(xiàn)將自查情況報告如下:

  我局下轄5個行政事業(yè)單位和1個汽車站,共有持證執(zhí)法人員40余人,擔(dān)負(fù)著公路養(yǎng)路費、客附費、貨附費、運輸管理費、航務(wù)管理費的規(guī)費征收和水上港航監(jiān)督管理、公路路政管理等職能。近年來,我局在縣委、縣政府和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣政府法制辦的具體指導(dǎo)下,緊緊圍繞加快交通發(fā)展目標(biāo),以貫徹落實行政許可法為重點,堅持管理、教育、監(jiān)督“三管”齊下抓執(zhí)法隊伍建設(shè),全力維護交通運輸秩序,有力推進了依法治交進程,開創(chuàng)了交通工作新局面。

  一、強化管理,完善面向社會、統(tǒng)一規(guī)范的工作機制

  1、建立組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。我局建立了交通行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,局長任組長,其他班子成員和執(zhí)法單位主要負(fù)責(zé)人為成員,形成了上下統(tǒng)一、聯(lián)動的行政執(zhí)法組織機制。

  2、完善執(zhí)法工作制度。每年我局都制定了詳實的執(zhí)法工作方案,把工作責(zé)任落實到每個窗口,每個崗位。同時,我局按照《行政執(zhí)法責(zé)任制》、《錯案責(zé)任追究制》、《執(zhí)法公示制》和《執(zhí)法監(jiān)督制》工作要求,逐步健全和完善了系統(tǒng)的《執(zhí)法程序制度》、《內(nèi)部監(jiān)督制度》、《群眾監(jiān)督制度》,《培訓(xùn)考核制度》、《執(zhí)法公示制度》、《執(zhí)法獎罰制度》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)公約》,為營造良好的依法行政環(huán)境提供了保障。

  3、嚴(yán)格執(zhí)法工作程序。每年我局按照執(zhí)法職能與所屬執(zhí)法單位具體執(zhí)法情況要求將執(zhí)法程序公開上墻,規(guī)定執(zhí)法人員必須嚴(yán)格依法行政。同時,各執(zhí)法單位加強了執(zhí)法檔案建設(shè),要求配備專職執(zhí)法文書人員,負(fù)責(zé)收集、整理、匯編執(zhí)法檔案,使交通執(zhí)法檔案更健全。

  二、強化教育,夯實依法行政、文明執(zhí)法的工作基礎(chǔ)

  1、樹立正確執(zhí)法意識。我局利用宣傳車上路,開辦法制宣傳欄,當(dāng)?shù)孛襟w宣傳等多種形式和載體宣傳交通法律法規(guī),營造了濃厚的普法、依法治理氛圍,增強依法行政、正確執(zhí)法意識。

  2、提高準(zhǔn)確執(zhí)法能力。我局不定期組織全系統(tǒng)行政執(zhí)法人員開展法制知識相關(guān)活動,不斷提高交通行政執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)。同時,嚴(yán)格審驗持證上崗從業(yè)資格,不斷強化了交通行政執(zhí)法人員的工作責(zé)任意識。

  3、樹立文明執(zhí)法形象。近年來,我局把依法治交與全系統(tǒng)文明創(chuàng)建、行風(fēng)評議等活動有機結(jié)合,全面推行執(zhí)法服務(wù)承諾制和文明用語工程,規(guī)范執(zhí)法行為,改善執(zhí)法形象,把文明執(zhí)法建設(shè)活動作為提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)的重要載體。

  三、強化監(jiān)督,形成外有壓力、內(nèi)有動力的工作環(huán)境

  1、內(nèi)部監(jiān)督不留空白。我局實行了執(zhí)法主體、證件、程序、文書的四統(tǒng)一制度,并建立了交通執(zhí)法責(zé)任制、公示制、錯案責(zé)任追究制、執(zhí)法質(zhì)量考評制和執(zhí)法人員資格年審制,權(quán)責(zé)一致、相互制約的工作體系。并加強了執(zhí)法工作年度目標(biāo)量化考核和獎懲兌現(xiàn),基本上解決了交通執(zhí)法機構(gòu)和執(zhí)法人員“不作為”和“亂作為”問題。

  2、外部監(jiān)督真心誠意。各執(zhí)法單位將行政執(zhí)法的內(nèi)容實行政務(wù)公開,同時,我們聘請人大、政協(xié)及社會各界人士擔(dān)任交通系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員,經(jīng)常聽取他們對交通執(zhí)法工作意見和建議,并主動地征求服務(wù)對象的意見和建議,不斷改進工作方法。此外還通過新聞媒體、發(fā)放征求意見表等形式,廣泛收集群眾意見和建議,主動接受社會監(jiān)督。

  3、自查自糾及時到位。我局主要領(lǐng)導(dǎo)不定期帶領(lǐng)相人員組成的督查組,對全局行風(fēng)情況、作風(fēng)情況、執(zhí)法隊伍建設(shè)情況進行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題,不手軟,不護短,及時糾正處理。同時,交通各執(zhí)法單位,不斷加強自查自糾力度,努力使交通執(zhí)法體現(xiàn)文明、公正、高效。運管所、征稽所、等執(zhí)法窗口積極推行誠信服務(wù),建立了辦證大廳,公開了辦證程序,實行辦證、繳費、簽章一條龍服務(wù),從而簡化了辦證手續(xù),方便了車主。扭轉(zhuǎn)了費源流失的不利局面。

  一份耕耘,一份收獲。近年來,我局的依法行政工作雖然取得了較大的成績,但仍然存在著一些不容忽視的問題和不足,與依法治交的要求相比還存有差距。在今后工作中,我們將繼續(xù)發(fā)揚成績,扎實工作,切實加大推行執(zhí)法“四制”的力度,提高嚴(yán)肅執(zhí)法、公正執(zhí)法、模范執(zhí)法、文明執(zhí)法的水平,以個人創(chuàng)一流業(yè)績、單位創(chuàng)一流品牌、行業(yè)創(chuàng)一流環(huán)境,為建設(shè)一個依法治交、文明和諧交通再立新功。

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